Community Manager de Transition

Pour TPE et PME Comment déployer rapidement et efficacement sa stratégie de présence sur les Médias et Réseaux Sociaux

Norolanto RAZAFINIMANANAConsultante, Formatrice en e-réputation et social média Marketing

Mars 2013

Community Manager de TransitionCommunity Manager de Transition

Business et Internet, aujourd'huiDavid Jones, DG du groupe Havas (5ème groupe mondial de communication et 1er français) et ancien conseiller de David Cameron @DavidJonesHavas

Erik Qualman, auteur de Socialnomics "Comment les réseaux sociaux transforment notre vie", livre best seller d'Amazon depuis 2009.

"Les gens qui ne s’adaptent pas aux réseaux sociaux vont mourir" – David Jones

Community Manager de Transition

Community Manager de Transition Qu'est-ce que c'est ?

Sur 6 à 12 mois, en 5 étapes,Le Community Manager de Transition accompagne votre entreprise dans le développement de sa présence et son positionnement sur les Réseaux Sociaux.

Mme Norolanto Razafinimanana norolanto@gmail.com Tél. : 06.03.81.65.77

Etape 1 - Formations

Formations personnalisées à la e-réputation et au marketing des Réseaux Sociaux pour vos managers, communicants, RH, commerciaux, secrétaires, assistants et marketeursPrise en charge par le DIF ou / et le budget formation de l'entreprise (se rapprocher de votre OPCA)

Community Manager de Transition

Etape 2 - Conseils en stratégie

Définition d'une stratégie de présence et mise en place opérationnelle sur Facebook, Twitter, LinkedIn, Viadeo, Pinterest, Google +, YouTube ... avec les équipes intéressées marketing / RH / communication / commerciale / assistant.

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Etape 3 - Co-Community Management

Co-Animation et Co-audit hebdomadaire de vos présences sur les Réseaux Sociaux.

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Etape 4 (3 bis) - Formation

Formation action Transfert de compétences en Community ManagementAux personnes identifiées pour ce rôle.Prise en charge par le DIF ou / et le budget formation de l'entreprise (se rapprocher de votre OPCA)

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Etape 5 - Organisation 2.0

Définition et mise en place d'une nouvelle organisation interne pour la prise en charge du poste de Community Manager (CM)

● Identification des personnes supports du CM,

● Organisation des flux d'information entre le CM et les autres départements,

● un rôle de CM distribué entre plusieurs personnes,

● plannification des actions du CM, ...

Les Bénéfices pour votre entreprise

En peu de temps, vos présences sur les Réseaux sociaux seront :● vivantes, intéressantes, cohérentes,● accessibles, à l'écoute, réactives, ● fidèles à la stratégie de votre entreprise et vous apporteront des informations pour :● anticiper, répondre à vos clients, ● travailler collaborativement avec vos partenaires● et rester innovant.

Mme Norolanto Razafinimanana norolanto@gmail.com Tél. : 06.03.81.65.77

Au sujet de Mme Razafinimanana15 ans dans l'informatique de service, dont 9 ans, chef de projet web et 5 ans, responsable marketing de l'innovation.Dès 2009, elle développe son activité de Marketing des Médias et Réseaux Sociaux en proposant des formations professionnelles et du conseil pour aider les TPE et PME à être visibles sur les Réseaux Sociaux (l'e-réputation) et y promouvoir leurs services et produits (Community Manager).Elle est la pionnière dans ce domaine sur la région du Languedoc-Roussillon (de Montpellier à Perpignan).Depuis 2010, elle a formé et accompagné 260 clients et initié plus de 300 personnes.

Références : Un Hôtel **** du centre de Montpellier, une personne politique, le promoteur immobilier URBAT, la Fédération de l'Hospitalisation privée (les cliniques privées) du Languedoc Roussillon, la 1ère franchise Immobilière indépendante CAPIFrance (formation de 200 personnes), le CJD du Languedoc-Roussillon, le département communication de l'université Paul Valéry (Master II), Face34, des start-ups innovantes, des e-boutiques, des cadres séniors, des consultant(e)s, des agences en communication ...

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Community Manager de TransitionMerci de votre attention

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