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Diapositives d'introduction de la conférence débat du 7 octobre à Angers.
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7 octobre 2013
la démarche portfolio :
Critiques et perspectives
La démarche portfolio Accompagner la démarche por0olio, du portefeuille de compétences au (e-‐)por6olio, de l’inser8on professionnelle à l’employabilité durable
Philippe-‐Didier GAUTHIER et Maxime POLLET, Edi8ons Qui plus Est, Paris. hMp://www.accompagner-‐demarche-‐por6olio.fr
Supports et comptes rendus des exposés et débats dans quelques jours sur www.blog-accompagner-demarche-portfolio.fr
Les AUTEURS ET CONFERENCIERS Préface et postface
Postface : Jacques AUBRET Professeur des universités, honoraire.
Spécialité : Psychologie de l’orientation des adultes. Recherches et directions des thèses en reconnaissances des acquis. Publications : Evaluation psychométrique et psychopédagogique des conduites langagières de communication, des motivations, du bilan de compétences personnelles et professionnelles, de la valorisation et de la validation des acquis de l’expérience. Intéressé depuis 1990 au développement des pratiques de Portefeuilles de Compétences.
Préface : Jean-Pierre BOUTINET
Professeur émérite à l’UCO. Professeur associé à
l’Université de Sherbrooke. Chercheur associé à l’Université Paris Ouest
Nanterre La Défense. Professeur associé à l’Université de Genève.
Spécialité : Questions de psychosociologie et direction de
recherches sur les conduites et cultures à projet.
Publications : Méthodologies et dimension anthropologique
des démarches-projets, la formation pour adultes, la vie adulte en contexte postmoderne et l’accompagnement adulte, la responsabilité
et l'orientation dans le cours de la vie.
Les AUTEURS et CONFERENCIERS
Responsable de formation, praticien puis formateur-accompagnateur des démarches de
portefeuilles de compétences et ePortfolio. Accompagnement de plus de 2000 étudiants et
stagiaires dans cette démarche. Doctorant à l'Université de Sherbrooke et
l'Université Catholique de l'Ouest, ses recherches portent sur l'accompagnement et les
usages du ePortfolio, au sein de l'équipe CAFORE (CArrières, FOrmation et REssources
Humaines).
Intervenant en médico-social, enseignement supérieur, orientation/insertion, recherche, créateur d’entreprise. Intervenant formateur-consultant en psychologie sociale et du travail, accompagnement (orientation / gestion de carrière), conseil aux organisations, Recherche sur le travail collaboratif (thèse), l’orientation en contexte postmoderne (travaux personnels) et le risque et la sécurité (laboratoire PPL).
Maxime POLLET Psychosociologue.
Philippe-Didier GAUTHIER Ingénieur de formation.
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