7 octobre 2013

la démarche portfolio :

Critiques et perspectives

La démarche portfolio Accompagner  la  démarche  por0olio,  du  portefeuille  de  compétences  au  (e-­‐)por6olio,  de  l’inser8on  professionnelle  à  l’employabilité  durable  

Philippe-­‐Didier  GAUTHIER  et  Maxime  POLLET,  Edi8ons  Qui  plus  Est,  Paris.  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr  

Supports et comptes rendus des exposés et débats dans quelques jours sur www.blog-accompagner-demarche-portfolio.fr

Les AUTEURS ET CONFERENCIERS Préface et postface  

Postface : Jacques AUBRET Professeur des universités, honoraire.

Spécialité : Psychologie de l’orientation des adultes. Recherches et directions des thèses en reconnaissances des acquis. Publications : Evaluation psychométrique et psychopédagogique des conduites langagières de communication, des motivations, du bilan de compétences personnelles et professionnelles, de la valorisation et de la validation des acquis de l’expérience. Intéressé depuis 1990 au développement des pratiques de Portefeuilles de Compétences.

Préface : Jean-Pierre BOUTINET

Professeur émérite à l’UCO. Professeur associé à

l’Université de Sherbrooke. Chercheur associé à l’Université Paris Ouest

Nanterre La Défense. Professeur associé à l’Université de Genève.

Spécialité : Questions de psychosociologie et direction de

recherches sur les conduites et cultures à projet.

Publications : Méthodologies et dimension anthropologique

des démarches-projets, la formation pour adultes, la vie adulte en contexte postmoderne et l’accompagnement adulte, la responsabilité

et l'orientation dans le cours de la vie.

Les AUTEURS et CONFERENCIERS  

Responsable de formation, praticien puis formateur-accompagnateur des démarches de

portefeuilles de compétences et ePortfolio. Accompagnement de plus de 2000 étudiants et

stagiaires dans cette démarche. Doctorant à l'Université de Sherbrooke et

l'Université Catholique de l'Ouest, ses recherches portent sur l'accompagnement et les

usages du ePortfolio, au sein de l'équipe CAFORE (CArrières, FOrmation et REssources

Humaines).

Intervenant en médico-social, enseignement supérieur, orientation/insertion, recherche, créateur d’entreprise. Intervenant formateur-consultant en psychologie sociale et du travail, accompagnement (orientation / gestion de carrière), conseil aux organisations, Recherche sur le travail collaboratif (thèse), l’orientation en contexte postmoderne (travaux personnels) et le risque et la sécurité (laboratoire PPL).

Maxime POLLET Psychosociologue.

Philippe-Didier GAUTHIER Ingénieur de formation.