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Lorsque l'on accompagne en tant que coach une organisation, il est fortement souhaitable de disposer d'une théorie organisationnelle pour l'aider dans sa réflexion sur ses équipes. La Théorie Organisationnelle d'Eric Berne (T.O.B.) et son application pratique constitue une approche très opérationnelle, et davantage encore lorsque l'on parle d'équipes auto-organisées ou qui essayent d'apprendre à le devenir. Le coach agile a besoin de disposer de grilles de décodages pertinentes pour comprendre et prévoir les phénomènes en jeu dans ces équipes et aider l'organisation à évoluer.
Citation preview
Agilité en Berne
la soif d'apprendre
Fabrice AimettiCoach Agile
@Agilarium @Semploro @Ayeba
Bordeaux, 8 Novembre 2013
Slide 2
Merci à nos sponsors
www.agiletour.org05/11/10
Gold
Silver
Slide 3
Demande
www.agiletour.org05/11/10
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Théorie organisationnelle
www.agiletour.org05/11/10
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Slide 10
Éric Berne
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Théorie Organisationnelle de Berne
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Slide 14
Slide 15
Groupe
Slide 16
Slide 17
ENVIRONNEMENT
AUTORITE DU GROUPELEADERSHIP
TRAVAILDU GROUPE
MEMBRESDU GROUPE
Activité
Slide 18
Structure publique
Slide 19
Slide 20
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ENVIRONNEMENT
AUTORITE DU GROUPELEADERSHIP
TRAVAILDU GROUPE
MEMBRESDU GROUPE
StructureIndividuelle
StructureOrganisationnelle
STRUCTURE PUBLIQUE
Activité
Slide 22
Structure privée
Slide 23… sur une idée de Charly Lacoste
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ENVIRONNEMENT
AUTORITE DU GROUPELEADERSHIP
TRAVAILDU GROUPE
MEMBRESDU GROUPE
STRUCTURE PRIVEE
StructureIndividuelle
StructureOrganisationnelle
STRUCTURE PUBLIQUE
Activité
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Leadership
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ENVIRONNEMENT
AUTORITE DU GROUPELEADERSHIP
TRAVAILDU GROUPE
MEMBRESDU GROUPE
STRUCTURE PRIVEE
StructureIndividuelle
StructureOrganisationnelle
STRUCTURE PUBLIQUE
Activité
RESPONSABLE
EFFECTIF
PSYCHOLOGIQUE
EVHEMERE
LEADER PRIMAL
LEADER ACTUEL
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Appareil
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ENVIRONNEMENT
AUTORITE DU GROUPELEADERSHIP
TRAVAILDU GROUPE
MEMBRESDU GROUPE
Activité
STRUCTURE PRIVEE
StructureIndividuelle
StructureOrganisationnelle
STRUCTURE PUBLIQUE
APPAREIL
ExterneProcessus
RESPONSABLE
EFFECTIF
PSYCHOLOGIQUE
EVHEMERE
LEADER PRIMAL
LEADER ACTUEL
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Processus
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ENVIRONNEMENT
AUTORITE DU GROUPELEADERSHIP
TRAVAILDU GROUPE
MEMBRESDU GROUPE
Activité
STRUCTURE PRIVEE
StructureIndividuelle
StructureOrganisationnelle
STRUCTURE PUBLIQUE
APPAREIL
ExterneProcessus
Interne
RESPONSABLE
EFFECTIF
PSYCHOLOGIQUE
EVHEMERE
LEADER PRIMAL
LEADER ACTUEL
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Canon
Slide 36
Canon
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ENVIRONNEMENT
AUTORITE DU GROUPELEADERSHIP
TRAVAILDU GROUPE
MEMBRESDU GROUPE
Activité
STRUCTURE PRIVEE
StructureIndividuelle
StructureOrganisationnelle
STRUCTURE PUBLIQUE
APPAREIL
ExterneProcessus
Interne
CANON
CONSTITUTION ET LOIS
Dénomination
Procédure d'amendement
RèglesObjectifs
RESPONSABLE
EFFECTIF
PSYCHOLOGIQUE
EVHEMERE
LEADER PRIMAL
LEADER ACTUEL
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Culture
Slide 39Table ronde « Au-delà de l'Agilité, la Culture ! » à l'Agile Tour Toulouse 2013, facilitée graphiquement par Romain Couturier
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ENVIRONNEMENT
AUTORITE DU GROUPELEADERSHIP
TRAVAILDU GROUPE
MEMBRESDU GROUPE
Activité
STRUCTURE PRIVEE
StructureIndividuelle
StructureOrganisationnelle
STRUCTURE PUBLIQUE
APPAREIL
ExterneProcessus
Interne
CANON
CONSTITUTION ET LOIS
Dénomination
Procédure d'amendement
RèglesObjectifs
RESPONSABLE
EFFECTIF
PSYCHOLOGIQUE
EVHEMERE
LEADER PRIMAL
LEADER ACTUEL
CULTURE
Étiquette
Caractère
Technique
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Chemin critique
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ENVIRONNEMENT
AUTORITE DU GROUPELEADERSHIP
TRAVAILDU GROUPE
MEMBRESDU GROUPE
Activité
STRUCTURE PRIVEE
StructureIndividuelle
StructureOrganisationnelle
STRUCTURE PUBLIQUE
APPAREIL
ExterneProcessus
Interne
CANON
CONSTITUTION ET LOIS
Dénomination
Procédure d'amendement
RèglesObjectifs
RESPONSABLE
EFFECTIF
PSYCHOLOGIQUE
EVHEMERE
LEADER PRIMAL
LEADER ACTUEL
CULTURE
Étiquette
Caractère
Technique Provisoire (rituels)Adaptative (passe-temps)Opérative (jeux)Secondaire (intimité)
ParticipationInsertionEngagementAppartenance
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Remerciements
Slide 47Daniel Chernet Isabel Monville
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Coach Retreat Bordeaux le 16 novembre
• Une journée de pratique du coaching• Développer sa capacité à accompagner des
équipes• Gratuit• Node Bordeaux - 12 rue des Faussets • Facilité par Yves Hanoulle• Inscription :
http://coacheretreatbordeaux-eorg.eventbrite.fr/
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Agilité en Berne
la soif d'apprendre
Fabrice AimettiCoach Agile
@Agilarium @Semploro @Ayeba
Bordeaux, 8 Novembre 2013
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