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Les principaux indicateurs de salaires dans la fonction publique d’État
• La valeur du point : déterminant du traitement brut (83,4 % du salaire brut)
• Le salaire moyen par tête
• La rémunération moyenne des personnes en place
Les principaux indicateurs
Le salaire moyen par tête
›Utilité : - Au niveau macro-économique (élément du revenu
disponible des ménages)- Permet des comparaisons avec le secteur privé, avec la
Fonction publique territoriale ou hospitalière- Permet des comparaisons intertemporelles
› Inconvénients : - C’est une moyenne - Sensible aux effets de structure, effets d’entrées-
sorties
La rémunération moyenne des personnes en place
›Utilité :
- Elimine les effets d’entrées/sorties
- Permet une description de la distribution des évolutions individuelles de salaire
› Inconvénients : - Ne tient pas compte des entrants ni des sortants
- Inappropriée sur moyenne ou longue période (voir panel)
Le panel de la Fonction publique d’État
›Utilité : - Permet sur moyenne période de décrire les évolutions
de salaire des personnes en place avec une distribution de cette évolution (globale, par âge, par sexe, par catégorie)
- Permet d’identifier les motifs de ces progressions (changement de corps, de grade, etc….) et les caractéristiques des agents qui en bénéficient
› Inconvénients : - Ne permet pas d’étudier des populations peu
nombreuses (seul un échantillon d’1/12ème est suivi).
SMPT, RMPP, valeur du point et indice des prix de 1990 à 2005 en euros courants
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1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
SMPT net
RMPP nette
Indice des prix
Valeur du point
Et sur la période 2000-2005Quelques évolutions annuelles moyennes
› de la valeur du point 0,9%
› des prix à la consommation 1,80%
› du SMPT net en euros constants -0,10%
› du salaire net en euros constants
des agents présents en 2000 et 2005 1,30%
› médiane du salaire net en euros constants › des agents présents en 2000 et 2005 1%
Les carrières salariales dans la fonction publique d’État
Les salaires en France – Édition 2007Sabine Bessières
Julien Pouget
70% des agents entrés en catégorie B en 1983, et toujours présents en 2005, ont été promus en catégorie A
Champ : agents civils de l'État (hors ministère des postes et des télécommunications) Source : fichier des agents de l'État, Insee.
0%
25%
50%
75%
100%
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23
Ancienneté en années
entrés en 1983 entrés en 1990 entrés en 1997
proportion d'agents de catégorie A parmi les agents entrés en catégorie B, et encore présents dans la Fonction publique d’État
En 22 ans d’ancienneté, le salaire de départ est multiplié par 1,8
en médiane pour les agents promus de catégorie B en A
Champ : agents civils de l'État (hors ministère des postes et des télécommunications) entrés en 1983 dans la FPE en catégorie B
Source : fichier des agents de l'État, Insee.
-20
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60
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1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23Ancienneté en années
en %
agents entrés et restés en catégorie B tout au long de leur carrière
agents entrés en catégorie B et promus en catégorie A au cours de leur carrière
Evolutions salariales médianes des agents entrés en 1983 en catégorie B dans la FPE et toujours en place, selon l’obtention ou non d’une promotion en catégorie A
(en % et en euros constants par rapport au salaire de départ)
Le salaire annualisé moyen augmente de 2,4 % par an en euros constants pour les agents entrés en 1983 et
toujours présents en 2005
Champ : agents civils de l'État (hors ministère des postes et des télécommunications) Source : fichier des agents de l'État, Insee.
10000
15000
20000
25000
30000
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23
Ancienneté en années
Cohorte 1983 Cohorte 1990 Cohorte 1997
En euros constants de 2005
Des carrières salariales plus dispersées pour les hommes que pour les femmes
Champ : agents civils de l'État (hors ministère des postes et des télécommunications) entrés dans la FPE en 1983
Source : fichier des agents de l'État, Insee.
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1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23
Ancienneté en années
en %
Hommes - dernier décile Hommes - médiane
Femmes - dernier décile Femmes - médiane
Evolutions salariales des agents entrés en 1983 dans la FPE et toujours en place, selon le sexe (en % et en euros constants par rapport au salaire de départ)
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