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coûts
signes précurseurs
LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX:MIEUX PRÉVENIR POUR MIEUX
TRAVAILLER 2014-2015
Le stress au travail est unproblème organisationnel
#EUmanagestress www.healthy-workplaces.eu
L i e u x d e t r a v a i l s a i n s . U n a c q u i s p o u r v o u s . U n a t o u t p o u r l ’ e n t r e p r i s e .
104 milliardsd'euros
43%136 milliard
d'euros
57%
Le coût des troubles mentaux en Europe(liés ou non au travail) est estimé à
240milliards d'euros
par an
1 Sources : Royaume-Uni, Allemagne et Pays-Bas
La baisse desperformances liée à des troubles psychosociaux peut coûter deux fois plus que les absences
Environ 20 % durenouvellement
du personnelpeut être
attribuéau stress
lié au travail
1
Travailler constamment souspression peut multiplier
par cinq le risqued'accidents
!Changements émotionnelsex : angoisse, fatigue, relations di�ciles avec les collègues
Troubles cognitifsex : di�cultés à se concentrer et à prendre des décisions
Changements de comportementex : retard, négligence, agressivité
Mauvaise santéphysique et mentale
ex : absences plusfréquentes
en coûtsdirects tels que les traitements médicaux
en perte deproductivité,
y comprisles congés
maladie
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