Lettre de Motivation Management

Lettre de motivation management

Connaissances générales et ouverture (91h)

Management de projetOrganisation temporaire d’un projet (constitution d’une équipe le temps du projet puis sa dissolution en fin de projet), processus irréversible (lorsque l’on fait un choix si on revient dessus c’est couteux), incertitude forte( puisque on innove, on a a faire a des choses neuves, on travaille en permanence sur des choses nouvelles et extérieurs à nous que l’on peut pas contrôler d’où l’interet de la gestion des risques(si ça se passe mal qu’est ce que je fais), cash flow négatif (faire des études, des essais, pendant un délais long on avance des frais sans retour), difficulté(gérer le saut dans l’inconnus, objectif final est décomposé en plusieurs étapes, pour que l’aboutissement paraisse moins loin) .

Complexité des projets : gros projet industriels, combinaison de divers éléments, ressources humaines, technique, logistique, quantité de facteurs diff a faire fonctionner ensemble, besoin d’outils de gestion de projet. Taille, enjeu (important ?si échec est ce que ya de grande conséquences pour l’entreprise), matériel ou immatériel, complexité, degré d’innovation, autonomie de l’équipe

Organisation des projets :Réfléxions commerciales (besoin des consommateur) , bureau d’étude (conception du plan de projet, plan, matériau, calcul), définition inductriel (bureau des méthodes, conception de la chaine pour fabriquer le projet, soudage, fabrication, comment fabriquer le produit) industrialisation ( construction) qualification ( prototype, test) PBLM : temps pour ajustement, pas d’approvisionnement, qualification ( pas la bonne machine, erreur de conception) , modifications, pblm perte de temps, problème d’interface incompatibilité.

Notion de coût : phase de go no go ? irréversible, Developpement : ingé, bureau des méthode, usines : cash flow négatif, investissementIndustrialisation : coût fixesProduction en série : cash flow positif, vente en même temps que production, coût variable.Préoccupation écologique : cout d’utilisationCoût d’extension :

Management des hommesAnimation d’équipe et motivation

Résolution de problèmes Développement durable

Management de la Qualité (98h)

Approche processus et norme ISO 9001 Indicateurs et tableaux de bord Audit Outils qualité

Management de la Sécurité (119h)

Réglementation Evaluation des risques professionnels Gestion des accidents du travail Analyse des risques

Management de l’Environnement (105h)

Législation environnementale Installations classées et études d’impact et de dangers Norme ISO 14001 et analyse environnementale

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Programme : tronc commun + option de spécialisation (4 options au choix) Tronc commun : - Approche managériale des Organisations : Management des systèmes complexes, Stratégie, Finance, Marketing, Management de projets, Résolution de problèmes… - Concepts et outils fondamentaux : Management de Projets, Marketing de l’Innovation, Management des Ressources Technologiques, de la Qualité,

de l'Environnement, des Risques et des crises, Développement Durable, Intelligence Economique, Propriété Industrielle, Veille, Management des Connaissances,… - Professionnalisation et capitalisation : Développement du Projet Personnel Professionnel, ateliers et cas d’entreprises, conférences, Mission en entreprise, thèse professionnelle…Programme de spécialisation :- Qualité : Référentiels (ISO 9001, HACCP…), Mise en place d’un SMQ, audit interne, outils de la Qualité… - Environnement : ISO 14001, Réglementation, Diagnostic, Eco-conception de produit, Communication environnementale…- Développement Durable : Principes de mise en œuvre, Responsabilité sociale des entreprises…

Objectif : Développer des projets innovants, mettre en œuvre un système de management stratégique et global intégrant les contraintes « Technologie & Innovation / Qualité / Environnement / Developpement Durable ».

Perspectives de carrière : Directeur, Chef de Projet ou Consultant en Stratégie, Qualité, Environnement, Développement Durable, Management intégré…

Date de limite de dépôt de dossier : 15 octobre pour la session de novembre

Conditions d'admission : dossier + entretien.

Publics : Cadres et jeunes diplômés, titulaires d'un diplôme de 3e cycle (ou 2e cycle + expérience professionnelle)