Séminaire du 27 juin 2007 au Château de Châtenay (95) ELABORER LE DISPOSITIF D’ENTRETIEN...

Séminaire du 27 juin 2007Séminaire du 27 juin 2007au Château de Châtenay (95)au Château de Châtenay (95)

ELABORER LE DISPOSITIF ELABORER LE DISPOSITIF D’ENTRETIEN PROFESSIONNEL D’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

L’entretien professionnelL’entretien professionnel

Avenant n°1 du 8 juillet 2004 à l’accord national interprofessionnel du 5 décembre

2003 relatif à l’accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle

ObjectifsObjectifs

• Pour le salarié :Pour le salarié :

• Le rendre acteur de son évolution professionnelle

• Exprimer ses souhaits d’évolution et établir un plan d’actions

• Se positionner par rapport aux compétences nécessaires à son poste de travail

ObjectifsObjectifs

• Pour l’entreprise :Pour l’entreprise :• Recenser les besoins individuels de formation• Faire un bilan du fonctionnement du service et de l’équipe• Faire progresser ses collaborateurs au niveau individuel et

collectif• Favoriser la motivation, l’implication et la

responsabilisation des salariés• Optimiser les financements de la formation (plan, DIF,

périodes et contrats de professionnalisation)

Pourquoi ? Comment ?Pourquoi ? Comment ?

• L’entretien professionnel n’a de sens que s’il renforce L’entretien professionnel n’a de sens que s’il renforce durablementdurablement, à travers l’anticipation des besoins de compétences, la performance et la compétitivité de la performance et la compétitivité de l’entreprise.l’entreprise.

• Comment intégrer l’entretien professionnel aux entretiens d’appréciation existants et leur redonner une dynamique ?

• Quels points aborder au cours des entretiens ? Qui doit les conduire ? Avec quels outils ? Quelles suites donner ?

Séminaire du 27/06/2007 Séminaire du 27/06/2007 ««  Elaborer le dispositif d’entretien professionnelElaborer le dispositif d’entretien professionnel  »»

• Identifier les enjeux de l’entretien professionnel en lien avec la politique de l’entreprise

• Elaborer un dispositif d’entretien professionnel• Suivre et évaluer le déploiement des entretiens

professionnels• Séminaire animé par Bernard DOUSSET, Consultant

du réseau Démarche Compétences de la branche Carrières & Matériaux