accident, anact, aract, ars, carsat, cgpme, collaboratif, innovation, medef, msa, projet,...

Le Club ImP’act Midi Pyrénes

Les conditions de travail

sont à ce jour une théma-

tique de communication

pour les entreprises et

une thématique de travail

pour les acteurs de la

prévention.

La nuance tient dans la

considération actuelle de

la prévention des risques

professionnels: une

charge et une contrainte

pour certains, une obliga-

tion légale, un investisse-

ment rentable et un enjeu

tout d’abord humain pour

d’autres.

ImP’act Prévention n’a

pas d’autres ambitions

que de créer une UNION

entre les acteurs de la

Prévention et faire évo-

luer la santé en entre-

prises.

Les Directions, Les Syn-

dicats, Les Salariés, les

Acteurs de la Prévention:

Si des tensions et des

désaccords peuvent exis-

ter sur certains sujets en

entreprises, la prévention

doit être la thématique de

l’UNION et du RASSEM-

BLEMENT entre les diffé-

rents acteurs: CHACUN

DOIT Y COMPRENDRE

SON INTERÊT POUR

AGIR ENSEMBLE!

Le Club Paritaire des Acteurs de la prévention, un mécénat de compétences à instaurer pour les TPE/PME, une TRANSPARENCE partagée par tous.

Une prise de conscience

Un nouvel élan pour la prévention des risques en Midi Pyrénées

L’idée de créer un Club Paritaire regroupant l’ensemble des acteurs de la préven-

tion (salarié, préventeurs et services de soins, institutions, représentants des sala-

riés, directions et RH, RS) est née de la complexité vécue d’effectuer de la préven-

tion au sein des grands groupes (budget, politique, gestion du risque, législation,

absence de benchmark, communication, absence de transparence, de partage, RPS

en évolution, suicides, innovations en directions centrales uniquement…).

Et là, la réflexion a été effectuée en deux phases bien distinctes:

Comment rendre réelle et transparente la prise en compte des risques profes-

sionnels dans les grandes entreprises et l’action qui doit en découler?

Alors que les grands groupes ont des difficultés à mettre en place une préven-

tion des risques, que pouvaient faire les TPE et PME sur ce sujet de plus en

plus complexe?

Pour le 1er point, il est nécessaire de promouvoir d’une autre manière la prévention,

d’apporter les éléments de rentabilité aux Directions, qu’ils soient humains, écono-

miques, de productivité,…. de communiquer sur les réussites et d’avoir un impact

positif par l’action et la pression médiatique.

Pour le 2nd, le mécénat de compétences pour amorcer une démarche prévention

dans les TPE/PME.

clubparitaireprevention@gmail.com