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AXE 3 : RECRUTEMENT ET FORMATION
5 mai 2015
En 2015 : 15 000 € + 21j/homme
Objectif
• Permettre aux entreprises de trouver les ressources dont elles
ont besoin.
• Développer les compétences et les talents,
• Favoriser l’adéquation entre la demande (étudiants, demandeurs
d’emploi, reconversions) et l’offre de formation,
Axe d’action majeur issu des travaux du think tank numérique
régional.
AXE 3 : RECRUTEMENT ET FORMATION
3.1 Emplois et formations
• Participation au groupe Talents / Formations du Conseil
FrenchTech
• Organisation « du stage à l’emploi »,
• Participation au « Printemps du numérique »,
Entrez en contact avec l’écosystème Numérique du territoire.
3.2 Ateliers et formations aux innovations technologiques
• Accompagnement et promotion des groupes d’entreprises
souhaitant mutualiser l’accès à des technologies et à des
méthodes spécifiques.
• Organisation d’ateliers sur des technologies spécifiques,
l’open innovation,
6 évènements par an minimum.
3.3 Pertinence des recrutements
• Relais avec les réseaux numériques de recrutement,
• Création et gestion d’une CVthèque (profils et offres),
• Organisation d’Hackathons,
• Organisation de « CodingGame » (opération de recrutement
de développeurs).
Collaboration avec le groupe Talents / Formations du Conseil
FrenchTech
3.4 Étude de faisabilité d’une école d’excellence du numérique
• En lien avec les écoles d’ingénieurs et l’université
• Recenser les besoins métiers non pourvus / en tension
• Formations en adéquation avec les besoins des entreprises
(rencontres, sondages).
Action entreprise soit aux côtés de Montpellier Méditerranée
Métropole, soit en parallèle du projet de Campus numérique
(nouvelle gare TGV) avec 4 écoles dédiées.
Souhait d’une filière avec une visibilité internationale.
CALENDRIER
12 & 13 mai
26 mai & 23 juin
IT Days Digital Place Mercredi 3 juin
CALENDRIER
Ascension des Leaders30 mai
Jeudi 4 juin
Créalia’Cup – 26 juin 14 au 20 novembre
10 au 14 septembre
FrenchSouth.digital
Cap Oméga – Rond-Point Benjamin Franklin
34960 MONTPELLIER
04 67 82 76 15
