1. Votre partenaire expert de la rmunration salarialeRduction Fillon et autres allgementsMatriser la nouvelle rglementationObjectifs de la formationChiffrer la rduction FillonApprhender les composantes de la rduction FillonContrler la standardisation annuelle et la rgularisation progressivePrvenir les redressements URSSAF1.1. Calculer la rduction Fillon-- Expliquer et mettre en avant le caractre annuel de la rduction-- Reconnatre les socits et les employs concerns-- Identifier le coefficient qui sappliquera un salaireNous irons plus loin en pour comprendre en quoi consiste la rductionFillon en prenant des exemples.1.2. Lister les situations ayant des rpercussions sur la rduction Fillon-- Augmenter la rduction Fillon dans certains domaines dactivits-- Tenter de ne pas minorer dans le cadre dune violation du droit du travail-- Anticiper lannulation en cas de travail non dclarNous verrons quels sont les domaines dactivit qui engendrent uneaugmentation de la rduction Fillon.1.3. Connatre les composantes de la rduction Fillon-- Les composantes du SMIC annuel-- Le paiement brut annuel-- Les heures supplmentaires et complmentaires-- Les priodes de pausesAtelier pratique : nous dtaillerons les composantes de la rduction Fillon.1.4. Modrer le SMIC dans la formule Fillon-- Tenir compte des entres et sorties des employs-- Les employs temps partiel-- Ddommagement partiel ou total des absences maladiesAtelier pratique : dterminer une dduction Fillon avec vnements.Public concernResponsables payeGestionnaires payeExperts comptablesPrrequis : connatre larmunration brute et lescharges socialesBnfices de la formationExercices concrets surles bulletins de paye desintervenantsDure1 jour (7 heures)Prix990 uros HTLieuParisJURIS PAYE 4 square Jules Guesde 91000 EVRY - Tl: 09.54.60.27.47 - www.juris-paye.frSiret: 500 223 557 00017 - NAF: 8559A - Tva intracommunautaire : FR 76 500 223 557 - N de dclaration dactivit : 11 91 07453 91 JURIS PAYE - 1/4

2. Rduction Fillon et autres allgementsMatriser la nouvelle rglementation1.5. Assurer la rgularit annuelle ou progressive de la rduction FillonAtelier pratique : rgularisation annuelle de la rduction Fillon.1.6. Prvention des risques de redressements URSSAF Fillon-- Vrification des tats annuels,-- Contrler par sondage les rmunrations vnementsNous vous proposons un zoom dtaill sur les risques de redressementsURSSAF Fillon et les moyens de les viter.1.7. Quen est-il de la loi TEPA ?-- Connatre les nouvelles dispositions et procdures pour profiter de la loi TEPA-- Prserver la rduction salariale et la dduction patronaleNous tudierons de manire prcise, quelques-unes des dispositions de laloi TEPA.1.8. Comprendre les autres allgements-- Les contrats exempts de taxes,--Quen est-il des allgements dans les zones franches urbaines ?Nous nous arrterons sur le cas des zones franches urbaines et sur lesallgements dont elles peuvent bnficier au titre de la loi TEPAInformations complmentaires Support pdagogique, petit djeuner daccueil, djeuner du midi etpause-caf sont inclus dans le prix de la formation Nous pouvons galement dispenser cette formation en intra-entreprisedirectement dans vos locauxLa formation intra-entreprise, cest la garantie dune formationpersonnalise, ralise chez vous et aux dates que vous souhaitez.Moyens pdagogiquesAlternance dexposs et de cas pratiques permettant uneapproche progressive et la validation des connaissancesacquises. Formation inter entreprises : effectif form de 6 12 per-sonnes.Il est demand aux participants de se munir dune calculatricePublic concernResponsables payeGestionnaires payeExperts comptablesPrrequis : connatre larmunration brute et lescharges socialesBnfices de la formationExercices concrets surles bulletins de paye desintervenantsDure1 jour (7 heures)Prix990 uros HTLieuParisMoyens de suivi et dapprciation des rsultatsSuccession dexercices pratiques corrigs.Dlivrance dune attestation de formation au stagiaire lissue de laformation. Evaluation par le stagiaire du contenu, de la pdagogie, delorganisation et de lanimation de la formation.JURIS PAYE 4 square Jules Guesde 91000 EVRY - Tl: 09.54.60.27.47 - www.juris-paye.frSiret: 500 223 557 00017 - NAF: 8559A - Tva intracommunautaire : FR 76 500 223 557 - N de dclaration dactivit : 11 91 07453 91 JURIS PAYE - 2/4 3. Bon de commande dune action de formationLentreprise : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Adresse : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Code Postal : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ville : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SIRET : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Secteur dactivit : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Code APE : . . . . . . . . . . . . . . .Effectif : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Responsable de la formation : Mme Mlle M. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Tl: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Fax : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-mail : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Au sein de lentreprise, le dossier est suivi par : Mme Mlle M. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Tl: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Fax : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-mail : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Inscrit les participants suivants :Civilit Nom Prnom Fonction E-mail la formation intitule : Rduction Fillon et autres allgementsDure : jour(s) soit heures Lieu* : Paris Autre: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Date de la formation :Objectifs et programmeMoyens pdagogiquesPrix et facturation :Action dadaptation du salari au poste de travail ou lies lvolution ou au maintien dans lem-ploidans lentrepriseAction de dveloppement des comptences du salariLes objectifs et le programme sont dtaills en annexe du prsent bon de commande.Alternance dexposs et de cas pratiques permettant une approche progressive.Prix unitaire HT Nombre dinscrits Prix total HT TVA Montant total TTCTaux Montant990 20,00%Le client sengage verser la totalit du prix susmentionn selon les modalits suivantes :50 % la commande 50 % rception de la facture (secteur priv)Rglement intgral en fin de prestation (secteur public)Rglement intgral la commande (hors France mtropolitaine)Rglement intgral en fin de prestation (rgl. OPCA)30 % la commande 70 % rception de la facture (particulier)Autre, merci de prciser :Dans le cas o votre OPCA prend en charge le rglement, merci de nous faxer lattestation de prise en charge comportant votre n dadhrent et votre n de dossier.Adresse de facturation si diffrente :Paiement par LOPCA suivant : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Rglement par lOPCA dsign ci-dessus, JURIS PAYE agissant pour lecompte de lentreprise pour percevoir directement en son nom les sommesexposes par lentreprise au titre du prsent bon de commande. En cas dedcision ngative ou partielle de lOPCA, le prix total indiqu ci-dessus oula diffrence constate entre ce montant et celui pris en charge par lOPCAest d par lentreprise et pay rception de facture.Adresse : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Code postale : . . . . . . . . . . . . . . .Ville: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Personne grant le dossier de lentreprisePrnom et nom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Tlphone : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Cachet de lentreprise Fait : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Nom et qualit du signataire : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Signature :JURIS PAYE 4 square Jules Guesde 91000 EVRY - Tl: 09.54.60.27.47 - www.juris-paye.frNature(cocher la casecorrespondante)Siret: 500 223 557 00017 - NAF: 8559A - Tva intracommunautaire : FR 76 500 223 557 - N de dclaration dactivit : 11 91 07453 91 JURIS PAYE - 3/4 4. Conditions gnrales de venteLes prsentes conditions gnrales de vente, compltes par lesfiches descriptives des formations et le bon commande, dcriventles modalits et les conditions dinscription aux offres de formationJURIS PAYE. Le fait de sinscrire une formation auprs de JURISPAYE implique ladhsion entire et sans rserve du Client auxprsentes Conditions gnrales de vente, le Client se portant fortde leur respect par lensemble de ses salaris, prposs et agents,en particulier les Stagiaires participant la Formation.I. DEFINITION :Pour linterprtation des prsentes conditions gnrales, lestermes ci-dessous devront tre interprts par rapport auxdfinitions du prsent article.- Action de formation : Processus mis en oeuvre, dans un tempsdtermin, pour permettre datteindre les objectifs pdagogiquesde la formation. Les actions de formation finances parles employeurs (L 6353-1 du Code du Travail) se droulentconformment un programme pr-tabli en fonction dobjectifspdagogiques pralablement dtermins qui prcise les moyenspdagogiques et dencadrement mis en oeuvre et dfinit undispositif permettant de suivre lexcution de ce programme etden apprcier les rsultats.- Client : dsigne le donneur dordre priv, public ou la personnephysique.- Formation Inter : formation qui regroupe des personnes, salaris,agents, de diverses entits dans une mme action de formation.- Formation Intra : formation qui regroupe des personnes, salaris,agents dune mme entit dans une mme action de formation.- Organisation : dsigne toute entit publique ou prive faisantappel JURIS PAYE.- Rglement intrieur : document crit par lequel JURIS PAYEdtermine, pour les actions dans ses centres, les principalesmesures applicables en matire de sant et de scurit, les rglesapplicables en matire de discipline ainsi que les modalits selonlesquelles est assure la reprsentation des stagiaires pour lesactions de formation dune dure totale suprieure cinq cents(500) heures et ce, conformment aux dispositions de larticleL.6352-4 du Code du travail.- Stagiaire : personne engage et active dans un processusdacquisitionde perfectionnement des connaissances et de leurmise en oeuvre.II. OFFRE :Loffre de formation Juris Paye est matrialise par un documentcrit adress au client. Le catalogue des formations et le sitewww.juris-paye .fr constituent les moyens de prsentation desoffres Juris Paye. Les informations issues du site mises jourrgulirement priment sur celles du catalogue papier.III. FORMATION DU CONTRAT :Laccord sur laction de formation est irrvocablement formds la signature et lenvoi par le client JURIS PAYE du bon decommande dument complt figurant en fin de catalogue ou dundocument crit et sign (lettre, courriel ou tlcopie).Toute modification ultrieure de laccord ne sera effective quaprssignature dun avenant.De convention expresse, la signature, par le client, du bon decommande ou du document (lettre, courriel ou tlcopie) impliquelacceptation des prsentes conditions gnrales que le clientreconnat avoir lues et comprises.IV. COMMANDE :Toute commande dactions de formation ne prend effet qurception dun bon de commande dument complt et sign parle client ou de tout autre document crit et sign (lettre, courriel outlcopie) indiquant prcisment :- le titre, la rfrence, les dates et lieu de la formation- le nom et prnom de lun ou des stagiaires,- ladresse laquelle doivent tre envoys les documents de stage,- ladresse de facturation.JURIS PAYE adresse, en retour, un accus de rception rappelantnotamment la formation commande, les conditions financires etles modalits de ralisation de la formation. Lorsque linscriptionest ralise dans les trois (3) jours prcdant la formation, laconvocation pourra tenir lieu daccus de rception.En cas de financement par un organisme paritaire collecteur agr(OPCA), la prise en charge des frais de formation par ce dernier doittre communique JURIS PAYE avec le bon de commande. Cestsur la base de cette prise en charge, que les services formation sontautoriss facturer lOPCA pour le compte du client.Si cette prise en charge nest pas parvenue JURIS PAYE avant ledbut de la session, celle-ci facturera au client les frais de formationcorrespondants. Aucun avoir ne sera tabli par JURIS PAYE pourrefacturation ultrieure lOPCA.V. CONVOCATION :Dans le cas dune Formation Inter-entreprises, une convocationmentionnant les informations relatives la session (date, lieu,horaires, rglement intrieur, plan daccs etc.) est adresse, lavance, au client, lequel se charge, son tour, de transmettre leslments chacun de ses stagiaires.Dans le cas dune Formation Intra-entreprise, une confirmation deralisation est adresse au client. Cette confirmation vaut accusde rception de la commande.VI. REGLEMENT INTERIEUR :La transmission par le client JURIS PAYE du bon de commandeou de tout autre document dinscription sign implique ladhsiondu client et des stagiaires au Rglement intrieur de JURIS PAYE.Conformment aux articles R.6352-2 et L.6352-3 et suivants duCode du Travail, le Rglement intrieur simpose lensemble desstagiaires accueillis, mme lorsque laction de formation se drouledans des locaux extrieurs mis disposition.VII. REPORT ET ANNULATION :JURIS PAYE se rserve la possibilit de reporter ou dannuler laformation si leffectif est insuffisant pour permettre sa conduitepdagogique. Dans ce cas, il en informe ltablissement dans lesplus brefs dlais.Pour tre pris(e) en compte, toute annulation ou tout reportdinscription une Formation doit tre signal(e) JURIS PAYEpar le Client lui-mme, par tlphone ou par courriel, et doit treconfirm(e) par courriel avec accus de lecture adress contact@juris-paye.fr ou par courrier ladresse suivante :JURIS PAYE, 4 square Jules Guesde 91 000 Evry.Toute demande de report ou toute annulation dune Formationintervenant plus de vingt (20) jours ouvrables avant la date dedbut de la Formation, la date prise en compte tant la date derception JURIS PAYE du courriel mentionn lalina prcdent,ne donne lieu aucun frais.Toute demande de report ou toute annulation dune Formationintervenant moins de vingt (20) jours ouvrables avant la date dedbut de la Formation, la date prise en compte tant la date derception par les JURIS PAYE du courriel susmentionn, donnelieu une facturation gale 100% du prix de la Formation,montant non imputable sur la contribution financire obligatoirede formation.Toutefois, lorsquun Stagiaire ne peut pas, pour de justes motifs,assister la Formation laquelle il est inscrit, il peut tre remplacpar un collaborateur de la mme entreprise selon les conditionsde linscription initiale et sous rserve que ce dernier rponde auxconditions requises pour pouvoir suivre la Formation. Les noms etcoordonnes de ce nouveau Stagiaire doivent tre confirms parcrit JURIS PAYE.JURIS PAYE est libre dapporter toute(s) modification(s) quelle jugeutile(s) ses programmes et prestations de Formation. Elles serserve le droit de modifier le lieu de droulement de la Formation,le contenu de leur programme ou encore reporter ou annuler laFormation si des circonstances indpendantes de sa volont lyoblige.Ainsi notamment, en cas dabsence du formateur, JURIS PAYEsengage assurer dans les meilleurs dlais la continuit de laFormation.JURIS PAYE soblige en outre remplacer le formateur dfaillantpar une personne aux comptences techniques et qualificationsquivalentes et veillent ce que le changement de formateurninterrompe pas le bon droulement de la Formation ousengagent reporter la Formation dans les meilleurs dlais.VIII. PRIX :Les prix sont indiqus en hors taxes. Ils sont majorer de la TVAau taux en vigueur.Les prix des stages sont ceux figurant sur les tarifs en vigueurou sur la proposition commerciale pour les actions spcifiques.Les tarifs sont susceptibles dtre modifis si les variationsconomiques le rendent ncessaire. Ils comprennent les fraisdanimation et les supports de cours remis chaque stagiaire.Certains documents particuliers (publications, livres, normes,..)peuvent faire lobjet dune facturation supplmentaire. Les fraisde dplacement, dhbergement et de restauration ne sont pascompris dans le prix du stage sauf indication contraire figurant surle bon de commande ou la convention de formation.Les prix peuvent galement varier en fonction de conditions localesde ralisation ou dvolution du cadre rglementaire obligatoiresmodifiant le contenu ou la dure.IX. FACTURE :La facture est adresse ds lenvoi de laccus de rception de lacommande.La facturation dune Formation Intra-entreprise comporte unacompte dun montant de 50% du prix global.Pour les actions entrant dans le champ de la formationprofessionnelle continue, JURIS PAYE peut tablir une conventionde formation conformment aux dispositions du droit franais.En dehors de ce cadre JURIS PAYE peut tablir un contrat deprestation de services pour les clients qui ne pourraient pasfinancer ces actions sur leurs contributions la formationprofessionnelle continue.JURIS PAYE adresse une convention selon les termes de lacommande :- lOPCA, organisme gestionnaire des fonds de formation du client ;- au client.X. REGLEMENT ET PENALITE DE RETARD :Les rglements sont payables dans un dlai de 30 jours, le 10,aucun escompte ntant accord pour un paiement anticip. Lepaiement seffectue par virement bancaire.Si le client souhaite que le rglement soit mis par lOPCA dont ildpend, il lui appartient de:- faire une demande de prise en charge avant le dbut de laformation,- lindiquer explicitement sur son bon de commande ou sonbulletin dinscription,- sassurer du paiement par lorganisme quil aura dsign.Si lOPCA ne prend en charge que partiellement le cot de laformation, le complment de facture sera adress au client.Si JURIS PAYE na pas reu la prise en charge de lOPCA avantle dbut de la formation (voir article 5), le client sera factur delintgralit du cot de la formation.En cas de non paiement par lOPCA, le client restera redevablede lintgralit du cot de la formation et sera factur du montantcorrespondant.En cas de retard de paiement, sur mise en demeure pralable, unepnalit de retard sera calcule et due mensuellement, avec unintrt annuel gal trois fois le taux de lintrt lgal en vigueur lchance prvue.Conformment aux dispositions lgales fixant le montant delindemnit forfaitaire pour frais de recouvrement dans lestransactions commerciales prvue larticle L. 441-6 du Code decommerce, JURIS PAYE se rserve le droit dexiger du client leversement dune indemnit forfaitaire dun montant de 40 pourfrais de recouvrement et ce, sans aucune formalit pralable.Dans lhypothse o les frais de recouvrement engags par JURISPAYE seraient suprieurs au montant de cette indemnit forfaitaire,JURIS PAYE pourra demander au client une indemnisationcomplmentaire sur justificatifs.XI. NATURE ET CARACTERISTIQUES DE LA MISSION JURIS PAYE :Laction JURIS PAYE sinscrit dans le cadre de ses statuts etdes textes lgislatifs et rglementaires en vigueur, notammentdes dispositions complmentaires figurant dans les prsentesconditions gnrales. En labsence de textes caractre dordrepublic, cette action peut sexercer dans le cadre des spcificationsde ses clients.Droulement de laction de formation :La formation est dispense conformment aux objectifs dfinisdans le catalogue publi chaque anne par JURIS PAYE ou dans lecontenu de la formation, ngoci de gr gr.Laction de formation sexerce au travers dapports thoriqueseffectus par le ou les intervenants choisis par JURIS PAYE, lesquelspeuvent tre matrialiss dans des supports remis aux stagiaires.Elle est galement susceptible dtre dispense au moyendexercices ncessitant la pratique sur un logiciel de paye ou excel.La vrification des connaissances ainsi acquises peut se traduirepar une valuation en fin de stage. Les modalits dvaluationsont dfinies par JURIS PAYE et, le cas chant, par les autoritspubliques et prives ayant dfini les rfrentiels. Le succs auxpreuves prvues se traduit par la dlivrance dun certificat, duneattestation et ventuellement dun avis sur lacquisition desconnaissances par lintress et le cas chant, laptitude de celui-ci effectuer les tches et oprations constituant les objectifs de laformation.Ces lments mentionneront les objectifs, la nature et la dure delaction de formation et les rsultats de lvaluation des acquis de laformation et ce, conformment larticle L.6353-1 alina 2 du Codedu travail.La russite la formation ncessite limplication forte desstagiaires.XII. LIMITES DE MISSION :Dans les cas o laction de formation est ralise au sein de locauxmis disposition par le client, ce dernier sengage ce quils soienten tous points conformes la rglementation applicable.Pour toute action de formation ncessitant la mise en oeuvre dematriels, appareils, quipements ou installations appartenantau client ou dont il a la garde ou assure lexploitation, ce derniersengage ce quils soient en tous points conformes larglementation applicable. JURIS PAYE ne peut, en aucun cas, tretenue responsable du fonctionnement et de lexploitation desinstallations, appareils ou autres objets situs dans les locaux o laformation est effectue.Dans ces conditions, la responsabilit de JURIS PAYE ne peut treengage, quelle que titre que ce soit, pour les dommages quepourraient subir ces installations, appareils ou objets ou pour lesaccidents et leurs consquences dont ces installations, appareils ouobjets seraient lorigine, et notamment pour les pertes dexploitationsusceptibles den rsulter. Seule une faute caractrise, commisedans le cadre strict de sa mission de formation, est susceptibledengager la responsabilit de JURIS PAYE.JURIS PAYE contracte une assurance couvrant sa responsabilitcivile professionnelle et les diffrents risques susceptiblesdengager sa responsabilit. Le client, de son ct, doit se garantircontre les risques quil ferait encourir aux collaborateurs JURISPAYE et les accidents ou incidents dont la responsabilit luiincomberait.XIII. SOUS-TRAITANCE :JURIS PAYE sautorise faire intervenir tout sous-traitant de sonchoix, notamment mais non exclusivement une autre entit deJURIS PAYE, que ce soit pour des raisons de reconnaissance, detechnicit, de disponibilit ou de lieu dintervention.Dans ce cas, le client accepte que JURIS PAYE divulgue lesinformations ncessaires lexcution du contrat son sous-traitant.XIV. CONFIDENTIALITE :Pour toutes les interventions effectues, le personnel de JURISPAYE et ses sous-traitants sont en vertu des textes, tenus lobservance rigoureuse du secret professionnel.La prsente clause de confidentialit ninterdit pas JURIS PAYEde citer le client dans ses listes de rfrence.XV. DONNEES A CARACTERE PERSONNEL :JURIS PAYE informe le client et le(s) stagiaire(s) quelle met enoeuvre un traitement de donnes caractre personnel ayantpour finalit le traitement des commandes (inscription, dition dedocuments administratifs). Ces donnes sont obligatoires auxfins de traitement de la commande du client. En leur absence, lacommande ne pourra tre prise en compte.Les donnes relatives la gestion des commandes sont destinesaux services habilits de JURIS PAYE.Conformment la loi n78-17 du 6 janvier 1978, le client et le(s)stagiaire(s) disposent dun droit dinterrogation, daccs, derectification et dopposition pour motif lgitime au traitement desdonnes les concernant quils peuvent exercer par courrier postal,accompagn dune copie dun titre didentit sign, auprs decontact@juris-paye.frXVI. DUPLICATA DES DOCUMENTS EMIS APRES LA FORMATION :Sur demande crite du client, JURIS PAYE peut dlivrer un duplicatades attestations et avis mis aprs laction de formation, pendantune priode maximale de (3) trois ans aprs celle-ci.La dlivrance de duplicata des attestations et avis fera lobjet dunefacturation.XVII. NON-SOLLICITATION DU PERSONNEL :Pendant toute la dure de laction de formation, et pendant unedure de 12 (douze) mois suivant la cessation de celle-ci, quellequen soit la cause, le client sengage ne faire aucune offredemploi, service, consulting, etc. lun des membres du personnelde JURIS PAYE, sauf accord crit de celui-ci.XVIII. CONVENTION DE PREUVE :Par drogation aux articles 1316-1, 1316-2 et 1316-3 du Code civil,lcrit sous forme de papier constitu par les prsentes ConditionsGnrales sera le seul mode de preuve recevable des droits et/oudes obligations de chacune des parties.Les documents sous forme lectronique changs entre lesparties feront preuve, sous rserve que puisse tre dmentidentifie la personne dont ils manent et quils soient tablis etconservs dans des conditions raisonnables permettant dengarantir lintgrit.XIX. PROPRIETE INTELLECTUELLE :Les supports crits de formation remis au(x) stagiaire(s) intgrentles mthodes pdagogiques spcifiquement dveloppes parJURIS PAYE. Le contenu de ces supports reste la proprit de JURISPAYE. Le client et le(s) stagiaire(s) aux formations sinterdisent, pourtout ou partie de ces supports, toute reproduction ou rutilisation fins de formation de tiers internes ou externes, sous quelles quemodalits que ce soit, sauf autorisation crite de JURIS PAYE.Toute utilisation de la marque, du nom ou du logo JURIS PAYEest interdite sans laccord crit, pralable et exprs de celle-ci; sonventuel refus nayant pas tre motiv.XX. JURIDICTION :APRES TENTATIVE DE REGLEMENT AMIABLE, EN CAS DELITIGE, COMPETENCE EXPRESSE EST ATTRIBUEE AU TRIBUNALDE COMMERCE DANS LE RESSORT DUQUEL SE TROUVE LESIEGE SOCIAL DU PRESTATAIRE NONOBSTANT PLURALITEDE DEFENDEURS OU APPEL EN GARANTIE, MEME POURLES PROCEDURES DURGENCE OU POURLES PROCEDURESCONSERVATOIRES, EN REFERE OU PAR REQUETE.JURIS PAYE 4 square Jules Guesde 91000 EVRY - Tl: 09.54.60.27.47 - www.juris-paye.frSiret: 500 223 557 00017 - NAF: 8559A - Tva intracommunautaire : FR 76 500 223 557 - N de dclaration dactivit : 11 91 07453 91 JURIS PAYE - 4/4