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La prise de conscience, puis l'appropriation sont indispensables pour que la fonction RH et ses membres, anticipent, se préparent et passent à l'action. Pour répondre à ce besoin spécifique et faire profiter à d'autres ce que nous avons déjà réalisé, voici l'offre de formation spécialement conçue pour aider votre organisation : "2.0 pour la RH". Formations inter-entreprises (1 jour, max 10 personnes) Formations intra-entreprise (1 jour, max 10 collaborateurs) Séminaires sur-mesure (1-2 jours) Contactez nous.
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Stratégies & Solutionspour votre Gestion des
Talents
Le BesoinIntensément utilisé en particulier par la génération Y, le Web 2.0transforme déjà le fonctionnement des organisations. La fonction RH seraen première ligne de cette transformation qui donne plus de pouvoirs auxtalents. Comprendre et s’approprier les usages 2.0 appliqués aux activitésRH est indispensable pour gérer ce changement inévitable et en tirer profit.
Notre RéponseActeurs depuis 2004 des usages 2.0 pour la fonction RH, nos consultants-experts animent des formations spécifiquement adaptées aux besoins desresponsables RH, recrutement et développement.
Formations «2.0 pour la RH»Public : DRH, Responsables Recrutement, Développement RH, et SIRH
Objectif : s’approprier les usages RH 2.0 et les bonnes pratiques
Programme : 1 journée
• Attentes et nouveaux pouvoirs des candidats et des collaborateurs
• Revue des processus RH 2.0 : usages, cas pratiques, bénéfices
• Impacts sur le management et la fonction RH
• SIRH et Outils pour la RH 2.0 : typologie, exemples, diagnostic
• Choix des initiatives RH 2.0 : ROI et aides à la décision
• Gestion du changement : facteurs clefs et bonnes pratiques
Séminaires «2.0 pour la RH » sur-mesureConçues comme des Formations-actions, elles sont totalementpersonnalisées à votre contexte et votre audience, pour par exemple :
• Apprendre à utiliser concrètement Facebook, Twitter ou Viadeo
• Comparer des usages chez les talents ciblés et les employeurs concurrents
• Imaginer concrètement la RH 2.0 de votre entreprise
• Faire le bilan des premières expérimentations
• Construire un plan d’actions RH 2.0
• Préparer la mise en œuvre de la gestion des communautés internes
Durée : 1 ou 2 journées
Formations «2.0 pour la RH»
Intéressé(e) ? Contactez nous rapidement : David Guillocheau Directeur associé+33 (0)1 44 54 26 33 [email protected]
www.talentys.com
Les+ pédagogiques Mise en situation, découverte de cas pratiques , stimulation de la créativité et de la réflexion collective , …
Nos formations sont de véritables expériences apprenantes.
Formations « 2.0 pour la RH »
Inter-Entreprise ou Intra-Entreprise
PARIS ou GENEVE
N° Agrément formation 11.75.15640.75
Responsables RH : soyez prêts à tirer profit des nouvelles pratiques
COMPRENDRE UTILISER PARTAGER SE PROJECTER
