Présentation des étapes – Communications : de la performance à la flexibilité

Fédérez les technologies, l’humain et la culture d’entreprise

autour de vos objectifs stratégiques.

Stratégique

Permettez à vos collaborateurs d’utiliser des outils de communication

performants et d’accéder plus facilement aux données. Cette

politique permettra d’augmenter la rapidité, l’efficacité et la rentabilité des processus décisionnels stratégiques.

Performant

Répondez aux exigences de flexibilité “à tout moment et de

partout” d’une nouvelle génération de collaborateurs. Créez les

conditions d’une collaboration flexible pour améliorer la productivité dans toute

l’entreprise.

Flexible

Retour sur votre parcours...

Lors de la première étape de votre parcours vers l’Innovation Connectée, vous avez découvert le rôle majeur de la communication et de la collaboration dans le cadre de l’alignement stratégique de vos collaborateurs sur vos objectifs métiers. Leurs principaux ressorts :

L’engagement des salariés à travers une culture de la collaboration

La créativité au sein de tous les départements

Une productivité libératrice des potentiels de chacun.

Stratégie

La phase « Performant » de votre parcours vous a permis d’entrer dans le vif du sujet. Vous savez désormais que :

L’outil technologique facilite le partage de connaissances entre collaborateurs

Cette communication se transforme en levier de productivité

Les nouveaux processus de communication optimisent le retour sur investissement

Performant

Vers une communication axée autour de la flexibilité...

Durant les huit prochaines semaines, les experts en communication d’Arkadin continueront à vous accompagner tout au long de votre parcours vers l’Innovation Connectée. Vous y découvrirez comment une communication axée autour de la flexibilité permet à vos collaborateurs de partager leurs connaissances où ils veulent et comme ils veulent, avec un effet d’entraînement positif sur leur engagement, leur motivation, et au final sur les résultats de votre entreprise.

La communication axée autour de la flexibilité, c’est...

Améliorer l’engagement et attirer les talents

Dans la sphère privée, une communication axée autour de la flexibilité rend les échanges possibles à travers une multitude d’appareils, partout et à tout moment. Dans l’entreprise, cette flexibilité permettra à vos collaborateurs d’effectuer leurs tâches où qu’ils soient, avec un impact direct sur vos résultats.

86%des salariés, le flexitravail augmente la productivité.

Pour

Gardez un temps d’avance

Une communication axée autour de la flexibilité, c’est tout d’abord garder un temps d’avance en communiquant davantage avec vos collaborateurs, où que vous soyez. Le cloud joue ici un rôle indispensable, comme en témoignent les chiffres...

69%des PME utilisent des applications cloud.

Décloisonner les relations

interdépartementales...

Les silos organisationnels nuisent à votre entreprise. Avec une communication axée autour de la flexibilité, vos collaborateurs décloisonnent les relations entre les départements pour que tout le monde soit sur la même longueur d’onde.

Découvrez pourquoi les échanges dynamiques et les réunions virtuelles constituent des piliers de cette communication.

70%des salariés préfèrent la visioconférence aux déplacements professionnels.

La communication axée autour de la flexibilité, c’est avant tout permettre à vos

collaborateurs de développer tout leur potentiel.

Misez sur une communication performante sur la voie de

l’Innovation Connectée.

Poursuivez votre transition