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Profil Services Candidatures Partenaires Contacts
PERMABEC Inc.C o n s u l t a t i o n et R e c r u t e m e n t
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1er réseau de Services-Conseils TI hautes compétences
Permabec est le premier réseau de Services-Conseils en TI hautes compétences, spécialisé en profils pointus.Depuis 1994 nos missions à forte valeur ajoutée concernent principalement des candidats aux profils de jeunes diplômés jusqu’aux cadres confirmés, supérieurs et dirigeants.
De notre expérience dans des secteurs d'activité exigeants, nous avons retenu un principe majeur : notre savoir-faire doit s'appuyer sur une forte spécialisation en TI pour assurer la meilleure adéquation entre votre profil de compétences et les besoins opérationnels de nos clients.
Avez-vous déjà ressenti la grande satisfaction d'avoir recruté un collègue exceptionnel ? Peut-être qu'aujourd'hui vous souhaitez à nouveau trouver la perle rare. Comment ce serait si vous rencontrez cette personne en moins de trois semaines ?
Que vous soyez recruteur, consultant TI ou demandeur d’emploi, vous avez accès à l’ensemble des pages présentées, n’hésitez pas à nous solliciter, nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions.
En mettant en œuvre tous les moyens permettant d’aboutir rapidement et durablement au succès des missions qui nous sont confiées, nous favorisons la prise de contact avec nos meilleurs candidats, nous réduisons nos délais d'intervention et nous respectons les objectifs économiques de nos clients.
Ainsi, vos interlocuteurs, issus de votre métier, ont une double expertise : Recrutement et Métiers. Ils connaissent vos métiers, les profils et les cursus requis dans chaque secteur d'activité.
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Savoir-faire
Gage de succès
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1. L'analyse approfondie du poste à pourvoir; 2 L’affichage et la promotion à l’interne du poste auprès de nos consultants;3. La publication d'annonces sur le média Internet et la Presse;4. L'identification et l'approche directe de candidats (chasse);5. Le traitement des candidatures et la prise des références;6. La réception et la sélection des candidats susceptibles de correspondre au profil recherché.6. Le contrôle des références professionnelles7. La présentation des candidats retenus
Nous intervenons dans le cadre de contrats à durée déterminée et in-déterminée et notre méthodologie, s’organise autours de 6 étapes, selon la procédure suivante :
Les dossiers de candidatures sont constitués des éléments suivants :- Un curriculum vitæ; - Une lettre de motivation;- Le résultat des tests de connaissances spécifiques et d’un questionnaire de
personnalité (lorsque requis); - Un compte-rendu d’entretien;- Un contrôle de références structuré auprès des précédents employeurs.
Permabec est le cabinet de recrutement le plus informatisé au Canada. Nos porte-folio informatisés vous permettent de consulter une entrevue vidéo avec le candidat depuis votre ordinateur.
En plus de son équipe de plus de 75 consultants en TI, Permabec exploite une base de données-maison constituée de plus de 150.000 candidatures. De ceci nos chasseurs développent leur réseau de contacts.
Nos équipes de partenaires spécialisés en TI sont à votre écoute pour répondre rapidement à vos besoins. Tous issus des métiers pour lesquels ils recrutent, et forts de leur expérience, ils sauront vous conseiller pour le recrutement de vos collaborateurs.
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Méthodes
Dossiers des candidats
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Une CVThèque composée de plus de 150.000 profils professionnels en recherche active;
Des partenariats avec les principaux sites Web de recrutement;
Une garantie de remplacement gratuit couvrant la période d'essai.
Une équipe de Partenaires spécialisés par métier alliant savoir- faire, professionnalisme, qualité de la langue de communication et réactivité;
Une parfaite maîtrise des outils modernes de communication;
Facturés uniquement à la signature d’un contrat de travail visant un poste permanent, nos honoraires comprennent, la parution d’annonces et l’ensemble des opérations de recherche et de sélection.
Pendant la période d’essai fixée contractuellement, si il s’avère que le candidat retenu ne convient pas à la fonction prévue et qu’il est mis à pied ou si il dé-cide de quitter le poste, nous assurons une nouvelle intervention de sélection sans aucun complément d’honoraires.
Pour les postes permanent notre activité de recrute-ment repose sur l'approche directe (chasse de têtes). Cette méthode consiste, sur la base d’un profil bien défini, à aller chercher directement le candidat dans l'entreprise où il travaille actuellement.
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Points forts
Honoraires et garanties
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Votre satisfaction signifie adéquation entre rapidité et opportunité.
En conjuguant systématiquement l'annonce et l'approche directe, nous favorisons la prise de contact avec les meilleurs candidats, nous réduisons nos délais d'intervention et nous respectons vos objectifs économiques.
Le bon profil tout de suite, c'est l'engagement auquel ont souscrit l'ensemble des collaborateurs de PERMABEC.
PERMABEC est un cabinet Services-Conseils TI etrecherche de candidat fondé sur l'expertise métier de ses Partenaires et la réactivité de son organisation. Notre savoir-faire en matière de Services-Conseils et en Ressources Humaines est supporté par une parfaite maîtrise des outils modernes de communic-ation, nous permettant d'anticiper les besoins de nos clients.
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Services-Conseils en TI Hautes compétences
Chasseurs de têtes en TI Hautes compétences
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Votre satisfaction signifie adéquation entre rapidité et opportunité.
Au delà de la parution d’annonces, nous menons simultanément une démarche d’approche directe auprès de candidats présélectionnés.Cette méthode élargit significativement les perspectives de recherche et optimise la réussite du recrutement.
PERMABEC enrichit au quotidien une CVThèque composée de plus de 150.000 candidatures actives.
Nos procédures de sélection conduisent à une évaluation précise et fiable des candidats. Nos partenaires, garants de la qualité de notre prestation, ne retiennent que les meilleurs profils.
Afin d'anticiper les évolutions du marché, nos partenaires entretiennent une relation constante avec les acteurs des métiers dont ils sont généralement issus. De l’identification des exigences du poste à la conclusion de la mission, vous apprécierez leur efficacité et leur disponibilité.�En vous informant régulièrement de l’avancement des recherches, ils sont à votre côté au quotidien.
Les connaissances, les aptitudes et la motivation pour le poste sont mesurées. Un contrôle des références professionnelles est mené systématiquement.
Étude de la demande, investigations intensives et dynamiques, gestion interactive des candidatures, notre organisation et le savoir faire de nos Partenaires nous permettent d’agir vite.
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Intervenir dans les plus brefs délais
Sélectionner les meilleurs profils
Rechercher et dénicher les talents
Personnaliser le suivi de chaque client
Candidatures
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Par la puissance de notre outil Internet (offres en ligne, gestion des candidatures spontanées, ergonomie optimale). professionnelles.
Par notre réactivité et l'anticipation des besoins RH de nos clients nous permettent de vous proposer des missions successives.
Par des opportunités auprès d'un portefeuille large d'entreprises qui nous confient leur recrutement TI.
Par la variété de nos contacts clients : 4000 entreprises clientes, des grands groupes aux PME, dans tous les secteurs d'activité.
Par la présentation proactive de sélection de candidats, experts, pour anticiper les besoins de nos clients.
Présenter sa candidature au réseau Permabec, c'est un moyen sûr et efficace d'orienter sa recherche d'emploi, en choisissant :
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Des opportunités
Nos outils informatiques
Réactivité
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Nous affichons sur notre site web www.permabec.ca les mandats non confidentiels que les clients nous confient. Vous y sélectionnez votre domaine d'emploi. Consultez fréquemment nos opportunités puisqu'elles sont misent à jour en temps réel.
Dans chaque domaine spécialisé, un professionnel du recrutement 100% tourné vers les candidats vous oriente vers le poste correspondant au mieux à vos compétences et attentes professionnelles.
Nos partenaires, à l'écoute de votre projet professionnel, mènent des entretiens approfondis, s'appuient sur des tests de compétences techniques et de personnalité.
Vos interlocuteurs sont proches de votre implantation. Ils connaissent parfaitement le tissu économique local et vous font profiter de contacts professionnels nombreux et variés, au sein des PME, acteurs régionaux, grandes entreprises ou multinationales.
Vos interlocuteurs Permabec vous accompagnent dans la durée, dès votre premier entretien.
Leur engagement : identifier vos compétences clés pour vous proposer des missions valorisantes et assurer la meilleure adéquation poste/profil.
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Candidatures
Des interlocuteurs experts de vos métiers
Un accompagnement
Candidatures
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Vos interlocuteurs Permabec vous accompagnent dans la durée, dès votre premier entretien : par des conseils sur la préparation aux entretiens, un suivi personnalisé en période d'intégration, un bilan à chaque fin de mission, une construction et une dynamisation de carrière tout au long de la vie professionnelle.
Le respect des règles d'éthique et l'engagement sont au cœur de la relation humaine entre les experts et les chargés de recrutement : nous veillons à la transparence sur l'avancement et le positionnement du candidat à chaque étape du recrutement et à une intégration réussie pendant la période d'essai.
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Un accompagnement et une relation durables
Code d’éthique
Partenaires
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Nous bâtissons des relations de long terme avec nos clients et la majorité d’entre eux nous accorde leur confiance depuis de nombreuses années.
Les partenaires Permabec sont tous issus d'une carrière antérieure.
Compte tenu de sa nature confidentielle et du nombre restreint d’acteurs intervenant sur notre marché, notre métier est par essence méconnu du grand public. Pour le découvrir, il faut l’exercer. Pour ceux qui franchissent le cap, l’aventure est passionnante.
Être collaborateur de PERMABEC : Allier épanouissement professionnel et vie personnelle.
La taille de notre cabinet et notre mode d’organisation permettent la mise en place, lorsque la vie personnelle de nos collaborateurs le nécessite, de conditions de travail adaptées.
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Exploitez vos talents commerciaux et votre autonomie
CONTACTS
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Permabec Services-Conseils Inc. 1 Place Ville-Marie suite 2001 Montréal (Québec) H3B 2C4 Téléphone 514.448.0880Site web www.permabec.ca Courriel [email protected]
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