the

heistDossier d’Information du

Participant

SOMMAIRE

1. Introduction2. L’Histoire de The Heist3. Objectif de la simulation4. Réunir l’équipe5. Recherche:

•Plans du laboratoire de The Circle•Reconnaissance

Transformer une equipe d’experts en equipe experte

Dans une entreprise, une majorité des erreurs critiques adviennent au moment où des individus hautement qualifiés se réunissent pour travailler en équipe. La prise de décision effective, la collaboration et la communication d’équipe peuvent être les facteurs déterminants dans la réussite d’un projet ou la mise en confiance d’un client.

À ce jour, très peu d’offres de formation existent dans le but de s’entraîner à la prise de décision en équipe et à la collaboration. La formation scénarisée répond à ce besoin qu’ont les entreprises, grâce à une approche qu’aucune autre méthodologie de formation ne propose.

Lors d’une formation scénarisée, des situations critiques et d’urgence peuvent être recréées, de sorte que les processus, les routines et les procédures peuvent être mises en place et les problèmes de communication et de collaboration peuvent être identifiés et améliorés.

the heist scenario

Team LeaderBlack Swan

Head ofThe Circle Inc.

La Futuriste Nia Ty Walker

Flint Hecate

Patron deThe Circle Inc.

Leader de l’ÉquipeBlack Swan

Janus

Agent Alpha

ClientsMembre de Disruptive

Learning Solutions

Bonjour et bienvenue à The Heist !

Ah! Je vois deux nouveaux Clients !

Bonjour nous aimerions savoir ce qu’est The Heist?

The Heist est une simulation de formation

immersive pour les dirigeants d’entreprise afin de développer

des compétences clés.

Comment puis-je vous aider?

Une équipe doit faire face à une série de

défis.

L’équipe doit collaborer efficacement pour gagner.

Si vous perdez, en déclenchant l’alarme par

exemple, vous serez capturés et devrez recommencer.

FUNDAMENTAL SKILLS

- LEADERSHIP- TEAMWORK- COMMUNICATION- CREATIVE THINKING- DISRUPTIVE INNOVATION- DECISION MAKING- PROBLEM SOLVING- SOCIAL TECHNOLOGIES- RISK TAKING- CONFLICT MANAGEMENT- PLANNING- STRATEGY- TACTICS- COACHING

Quelles sont les compétences que nous

allons travailler ?

Hmm… intéressant, avec cette liste nous allons pouvoir nettement améliorer notre

management agile.

Justement, voici une liste des compétences clés que votre

équipe développera…

Deux moines doivent se battre en duel,

mais avant, ils doivent s’entrainer.

Comment apprenons-nous ?

Très simple, vous

apprenez par la pratique!

Au printemps prochain vous vous affronterez, mais apprenez d’abord à vous

battre.

Voici un exemple.

Tandis que le deuxième s’entraîna sur un poteau, échouant et se Blessant, jusqu’à épuisement.

Le premier moine se détendit sous un arbre pour apprendre le Kung Fu avec

un livre.

Arriva le jour du test, les deux moines

s’apprêtèrent au duel.

À peine le match commença que le premier moine se

retrouva à terre !

Tu comprends

maintenant la différence entre

apprendre par le savoir et apprendre par la pratique : tu ne Peux

apprendre Qu’à partir d’un livre.

Comment coachez-vous ?Nous utilisons le coaching

pour développer le leadership et l’esprit d’équipe.

En apprenant par la pratique, de nouvelles compétences sont

transférables à l’entreprise tout de suite.

Nous nous concentrons sur des séances de coaching

individuel et en équipe. Nous utilisons les indicateurs clés

définis par les équipes afin de structurer un apprentissage

personnalisé, une auto-évaluation et une planification

des objectifs.

What is the story of Conquest ?

It is about a battle for power between two

corporations.

On one hand you have The Circle Inc. Which controls

everyone through the power of good management.

And on the otherhand, you have Black Swan, a

secret resistanceforce fighting to reveal the truthabout the power of The Circle.

And only one can win !

Et une seule peut gagner !

Il s’agit d’une guerre de pouvoir entre deux sociétés.

Quelle est l’histoire deThe Heist ?

De l’autre vous avez Black Swan,

une force secrète de résistance luttant pour révéler la vérité sur la puissance de The

Circle.D’un côté vous avez The Circle Inc. qui

contrôle tout le monde par la puissance d’une

bonne gestion.

Nous sommes au sommet de notre industrie car nous vous écoutons!

…et parce-que nous étudions attentivement les tendances du marché et allouons

systématiquement des capitaux

d’investissement sur l’innovation,

cela nous promet les meilleurs rendements!

Flint Hecate sait qu’il ne lui reste plus que 7 jours avant l’offre publique de The Circle sur le NASDAQ et que son succès professionnel et personnel en découlant en feront de lui l’un des hommes les plus riches et les plus puissants au monde.

…Puis investissons agressivement dans

les technologies

…Ce qui permet de vous fournir les produits de qualité répondant à vos

besoins

Nous avons gagné notre position de leadership #1.

Tout ce que je dois faire c’est garder Black Swan

en dehors et je gagnerai !

Si vous prenez la pilule rouge

vous allez retourner dans le monde dicté par The Circle. La pilule bleue est l’antidote à la pilule rouge. Elle ouvrira votre esprit et je vous montrerais

l’envergure de la supercherie.

Ty, les pilules rouges sont

fabriquées à l’échelle industrielle et vendus à d’autres entreprises qui veulent accélérer leur stratégie d’affaires.

Nous devons les arrêter.

Ty est directeur médical de The Circle, une multinationale qui fabrique «la pilule rouge», un médicament pour le «bien-être» des programmes de santé pour sociétés et vendu dans le monde entier , avec une part de marché d’environ 90%.

Ty a eu quelques doutes sur le véritable but de la pilule rouge et a commencé à effectuer des tests sur le médicament en secret. Il a été enlevé par les agents de sécurité intérieure de The Circle, mais avec l’aide de Janus et Nia de Black Swan, il s’est échappé.

Ils doivent s’infiltrer entrer dans le laboratoire de The Circle et récupérer la formule chimique qui est

protégée dans une pièce hautement sécurisé.

C’est la seule chance qu’a Black Swan de stopper la production de la «pilule du bon management».

La Pilule Rouge empêche les employés

de The Cirlce de questionner leur culture du bon

management. Black Swan doit rapidement récupérer la formule de la pilule et mettre

fin à ses effets.

Une équipe de 5 experts ont étés

recrutés parmi les rangs de Black Swan

pour effectuer ce casse.

Nous avons travaillé avec PRO BTP, Laureate Education, Royal Dutch Shell, Computer Science Corporation, Philips Design, Philips Healthcare et un éventail d’autres clients.

Notre force vient de la façon dont nous avons

intégré nos expériences de travail dans l’innovation,

la collaboration, l’apprentissage et

l’entraînement avec les technologies du jeu vidéo

pour créer des solutions de formation virtuelle.

Nous aidons les entreprises à utiliser les nouvelles technologies

pour réduire les coûts des formations

…et déployer rapidement de nouvelles compétences dans leur

entreprise.

Nous sommes une équipe primée.Qu’est-ce que

Disruptive Learning Solutions ?

l’OBJECTIF

5 agents de BlackSwan doivent s’infiltrer dans le laboratoire de The Circle afin de voler la formule

chimique gardée dans un coffre-fort. Ils pourront ainsi stopper la production de la pilule de The

Circle.

Le DÉFI

1 membre de l’équipe doit guider les 4 autres à travers les systèmes de sécurité du laboratoire

en évitant des systèmes de surveillance électroniques, des obstacles ainsi que des

patrouilles de gardes et de drones. Une fois au coffre-fort, ils devront ressortir indemnes.

Le PLANIFICATEUR

Il a accès au réseau de vidéo surveillance de The Circle et peut utiliser ces informations pour guider son équipe.

TRAVAIL d’ÉQUIPE

Les 4 autres coéquipiers ont chacun une tâche différente qui nécessite de collaborer pour atteindre un haut niveau de performance.

4) The Technician can proceed to the next set of lasers.

1) le Technicien décrit les lasers au Planificateur

2) Le Planificateur donne le nom des cartes correspondantes au Hacker

3) Le Hacker trouve l’ordinateur correspondant et l’utilise pour désactiver les lasers.

4) Le Technicien peut avancer jusqu’au laser suivant.

Le Hacker Black-hatL’Acrobate

Le Planificateur

Le Hacker White-hatLe Technicien

l’Équipe Black Swan

Le PLANIFICATEUR : Anonyme Alias : Le Cerveau

Taille : 1m82Poids : 91kgOutil: Centre de commande

(Affiche les cartes et infos sur le casse en cours)

Des rumeurs courent sur lui qu’il a été un manager haut placé dans une multinationale où il a acquis une grande expérience dans la résolution de crises et qu’il fait preuve d’une grande patience.

Il a été recruté dès le début de l’existence de l’organisation Black Swan.

Même s’il donne l’impression de ne pas faire preuve d’une grande sagesse du haut de ses cinquante ans, les longues années passées dans l’organisation lui confèrent un statut de mentor au yeux des membres plus jeunes.

Au fil des années, il a été de nombreuses fois capturé par la multinationale The Circle. Mais sa connaissance approfondie de la structure de The Circle et des méthodes qu’elle emploie lui a permis à chaque fois d’échapper à ses ravisseurs.

The Circle possède également une grande connaissance de lui et de ses agissements. C’est pourquoi il reste dans l’ombre afin d’aider l’organisation Black Swan sans risquer d’être de nouveau capturé.

L’ACROBATE : Melinda Von Gassner Alias : Tumbler

Taille : 1m53Poids : 47kgOutil : Pistolet à ondes de choc (Assomme les gardes)

Mélinda est la plus jeune fille d’une riche famille d’un banquier et d’une avocate suisses. Elle est prédestinée à une carrière de médecin.

Elle a étudié la danse depuis sa plus tendre enfance, mais doit abandonner à 16 ans, ses parents considérant que cela entrave ses chances de poursuivre une carrière prestigieuse.

A l’université, elle rencontre très tôt un compagnon d’études dont les parents s’occupent d’un cirque installé tout prêt. Chaque soir, en secret, elle apprend à devenir contorsionniste.

Elle parvient alors à mener une double vie pendant plusieurs années, travaillant en tant que chirurgienne le jour, et en tant que contorsionniste la nuit.

C’est alors que l’hôpital dans lequel elle travaille est intégré au groupe “The Circle Health Group”; la vie professionnelle et privée de chaque employé fait l’objet d’une enquête.

Sa double vie étant découverte, elle est contrainte de renoncer à son travail et se sent humiliée par sa famille. Elle décide alors de rejoindre le groupe Black Swan avec l’espoir de déjouer les activités illicites de The Circle.

Le TECHNICIEN : Thibault Dags Alias : l’Artiste

Taille : 1m79Poids : 81kgOutil : Lunettes infra-rouges

(Dévoile les lasers et détecteurs de chaleur)

En fin d’études d’ingénieurs, Thibault part voyager à travers l’Europe et l’Asie. Après deux années passées dans des pays appauvris par la guerre et des gouvernements corrompus, et confrontés à des épidémies, il finit par s’engager aux côtés de l’ONG “Constructeurs Sans Frontières”.

Il contribue activement à la construction de trois écoles et trente maisons dans plusieurs pays. Un des projets est démoli quelques semaines avant son achèvement, à cause de la multinationale The Circle qui souhaite y implanter un laboratoire de recherches.

Le groupe Black Swan lui vient en aide pour contrer les agissements de The Circle et faire aboutir le projet initial. Il rejoint rapidement la cause de Black Swan; il contribue véritablement aux effort de l’organisation, en utilisant sa grande mémoire et son incroyable sens de l’observation pour faire le bien.

Il fait parfois preuve d’impatience envers ses coéquipiers, mais reste néanmoins indissociable du groupe et indispensable pour mener à bien leurs actions.

La HACKEUSE BLACK HAT : Laura Kateb Alias : Icebreaker

Taille : 1m68Poids : 64kgOutil: Pistolet EM (Désactive les drones et capteurs de mouvements)

Laura est issue d’un quartier difficile d’une ville moyenne. Au cours de sa jeunesse, elle est témoin de la violence urbaine, de la brutalité policière, du trafic de drogue et de situations bien pires.

Alors jeune femme, elle souhaite aider à changer les choses; elle apprend à prendre le contrôle de réseaux informatiques pour notamment obtenir des informations sensibles et tenter d’alerter l’opinion publique sur des sujets qui lui sont cachés.

Quand elle finit par se rendre compte que le monde est essentiellement contrôlé par des multinationales infiltrées aux plus haut niveau des états, elle rejoint l’organisation Black Swan espérant l’aider à les anéantir.

Son enfance difficile lui a appris l’indépendance. En conséquence, il lui est difficile de recevoir des ordres et accepte difficilement la critique d’autrui. Mais ses intentions restent nobles et sa loyauté envers Black Swan est indéfectible.

Le HACKER WHITE HAT : Laurent Lafont Alias : I.T.

Taille : 1m79Poids : 82kgOutil: Scanner de détection

(Affiche la zone de détection des capteurs de mouvements)

Au cours de sa formation de mathématicien et de spécialiste de la sécurité informatique, Laurent s’est rapidement intéressé au piratage informatique et aux Hackers de renom. On dit qu’il est l’origine de l’obtention d’informations qui ont permis d’incriminer des grandes entreprises dans 10 affaires de corruption au cours des 5 dernières années ; mais il n’existe évidemment aucune preuve tangible pouvant ces faits.

Laurent a commencé sa carrière dans le département I.T. de The Circle dans le but de compromettre leur système de sécurité, réputé comme l’un des plus protégés au monde. Evidemment, un excellent système de sécurité implique généralement des choses à cacher.

The Circle le prend en flagrant délit. La société le confronte à un dilemme : se rendre aux autorités ou aider les aider en infiltrant Black Swan. Sans autre choix, Laurent intègre Black Swan. Mais contre toute attente, il agît en agent double. En danger suite à la découverte de cette nouvelle trahison, il finit par quitter The Circle.

Devenu fugitif, il se consacre entièrement à Black Swan et utilise ses compétences de hacker pour les aider régulièrement à mettre le jour les activités cachées de The Circle.

PLANS DU LABORATOIRE de The CIRCLE

En hackant l’infrastructure de The Circle, notre équipe a pu récolter des informations sur leurs quartiers généraux.

Voici les plans du bâtiment dans lequel vous devez pénétrer.

RECONNAISSANCE

Des drones de surveillance et des caméras de sécurité hackées nous ont permit de réunir de précieuses

informations sur le bâtiment.

Extérieur du bâtiment

Entrée Principale

Salle de maintenance de la ventilation

Bureaux en open-space

Salle du Générateur

Le Laboratoire

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