La marque employeur de Crédit Agricole S.A

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Découvrez la marque employeur de Crédit Agricole S.A. Les chiffres RH clés du groupe Crédit Agricole La marque employeur de Crédit Agricole S.A. Enjeu, concept, objectifs et moyens Les engagements en matière de mixité et de diversité Jeunes diplômés et apprentis : de nouvelles façon d’échanger et de recruter Les nouvelles manières de travailler au sein du Groupe L’accord sur le télétravail Le cadre de travail : le campus Evergreen, modèle du travail collaboratif

Text of La marque employeur de Crédit Agricole S.A

  • 1. Marque employeurGroupe Crdit Agricole SA Jeudi 27 septembre 2012
  • 2. Welcome ! Les chiffres RH cls du groupe Crdit Agricole La marque employeur de Crdit Agricole S.A. 2 Enjeu, concept, objectifs et moyens Les engagements en matire de mixit et de diversit Jeunes diplms et apprentis : de nouvelles faon dchanger et de recruter Les nouvelles manires de travailler au sein du Groupe 3 Laccord sur le tltravail Le cadre de travail : le campus Evergreen, modle du travail collaboratifPage 2 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 3. Pierre DeheunynckDirecteur des Ressources Humaines Groupe Crdit Agricole S.A.
  • 4. Un Groupe puissant Au 31.12.2011 54 millions de 35,1 milliards 812 millions clients de rsultat net (part du dans le monde de produit net bancaire groupe) 799 milliards 160 000 dencours de crdits collaborateurs 11,3% ratio Core Tier 1 (Ble 2.5) (30/06/2012) + de 10 000 jeunes forms en 2012 1er recruteur du Alternance, stage, V.I.E 3e recruteur dapprentis et secteur bancaire 4 000 CDI en 2013 1er du secteur bancaire 3 000 par an 4e employeur de V.I.E 170 VIE en postePage 4 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 5. Notre modle, la Banque Universelle de Proximit Un ensemble complet de mtiers Banque de proximit Mtiers financiers spcialiss Banque de financement et dinvestissement Crdit Agricole immobilier, Crdit Agricole Cards &Payment, Idia-Sodica, Uni-Editions. Autres filiales spcialisesListes non exhaustives Page 5 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 6. Notre stratgie Un Projet de groupe pour dvelopper nos synergies et notre efficacit au service de 4 domaines dexcellence : Devenir leader La sant et la vieillissement en Europe de la Banque Lconomie de lenvironnement Universelle de Le logement Proximit Lagriculture et lagro-alimentaire Page 6 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 7. Welcome ! Les chiffres RH cls du groupe Crdit Agricole La marque employeur de Crdit Agricole S.A. 2 Enjeu, concept, objectifs et moyens Les engagements en matire de mixit et de diversit Jeunes diplms et apprentis : de nouvelles faon dchanger et de recruter Les nouvelles manires de travailler au sein du Groupe 3 Laccord sur le tltravail Le cadre de travail : le campus Evergreen, modle du travail collaboratifPage 7 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 8. La marque employeur Groupe Crdit Agricole S.A.Notre enjeu : tre reconnu pour ce que nous sommes,un Groupe leader en France et en Europe Un groupe dimension internationale : 50 pays, 54 millions de clients, 160 000 collaborateurs dont 46 000 hors du Groupe, plusieurs marchs domestiques en banque de proximit (France, Italie, Pologne, Grce, Maroc, Egypte) Un groupe multi-mtiers : 3 ples mtiers, un groupe multimarques, des centaines de mtiers diffrents Une banque aux fondements mutualistes et coopratifs : 39 Caisses rgionales dtenues par leurs clients-socitaires Une banque dentrepreneurs, une organisation dcentralise favorisant la prise dinitiatives et limplication dans la vie locale : le groupe est le 1er financeur de lconomie franaise. Des programmes de gestion de carrire performants : formation Jeunes Managers , Perspectives Internationales , Parcours Dirigeants .Page 8 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 9. La marque employeur Groupe Crdit Agricole S.A.Notre concept : Welcome, une marque ombrelle et fdratrice des diffrentes entits du groupe, qui est engageante autant pour les futurs collaborateurs que pour les collaborateurs du Groupe. Dcouvrez Welcome en vido : http://youtu.be/3QOYEfYOAAgPage 9 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 10. La marque employeur Groupe Crdit Agricole S.A.Nos objectifs : Recruter des talents en adquation avec nos valeurs et notre culture Recruter des talents reprsentatifs de la diversit du Groupe Recruter des talents qui se dvelopperont avec le Groupe et le feront voluerNos moyens privilgis : Les relations enseignement suprieur Les partenariats Diversit / Mixit / Rseaux internationaux Les viviers de pr-recrutement Page 10 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 11. La marque employeur Groupe Crdit Agricole S.A.Notre politique jeunes Participer la formation des jeunes au travers lalternance, les stages et les V.I.E : plus de 10 000 jeunes forms chaque anne. Identifier les talents de demain, grce un vivier groupe. Diversifier nos recrutements en souvrant des cursus plus larges, en garantissant un quilibre femmes/hommes, en recrutant des personnes en situation de handicap et en internationalisant les profils, tout en prvenant toute forme de discrimination en termes de slection : partenariats Nos quartiers ont des Talents, Mozak RH, IMS Entreprendre pour la Cit, EVE, FinanciElles, WoMenUp, Copernic, CEMS, UbifrancePage 11 27/09/12 La marque employeur du groupe Crdit Agricole S.A.
  • 12. Jeunes diplms et apprentis : . de nouvelles faon dchanger et de recruter Compte Twitter @GroupeCA_RH Ligne ditoriale : actualits, forums, vnements, offres, conseils, oprations, tendances Cibles : leaders dopinions RH, jeunes diplms et tudiants Objectifs : visibilit, innovation RH, Relations Presse 2.0 A ce jour : 570 abonns Page facebook SOSapprentis Ligne ditoriale : websrie, conseils et coaching RH Cibles : tudiants en apprentissage Objectifs : prempter le thme de lapprentissage, installer une proximit avec les tudiants A ce jour : 2 250 fans Career page Groupe Ligne ditoriale : actus groupe, mtiers, offres Cibles : jeunes diplms et expriments