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nous

pour

tous

Myriam AkhounTECHNICAL INTERFACE MANAGER PROJETS ÉOLIENS OFFSHORECHEZ ENGIE

Faits pour travailler ensemble ? Venez voir si ça matche.

Rendez-vous surmatching-energy.engie.com

ENGIE invente

Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin

Pour ENGIE, votre personnalité est votre meilleur CV, votre inventivité votre plus grand atout et votre esprit d’initiative la raison de vous faire confiance. Donnez du sens à votre engagement, contribuez à développer une énergie plus renouvelable, plus efficace et accessible à tous et participez à la transformation du monde de l’énergie.

Vous êtes l’énergie dont le monde a besoinREJOIGNEZ ENGIE, UNE RÉFÉRENCE MONDIALE DANS LE SECTEUR DE L’ÉNERGIE Ce qui me plaît

chez engie c’est que tout y est envisageable !Florent, chef de projetéolien

Travailler pour ENGIE c’est être connecté avec son temps, son espace et ses clients. Échanges, partenariats transverses avec de nombreuses communautés externes comme les Juniors Entreprises de France (18 000 étudiants de toutes écoles), le LAB RH (150 start-ups en recrutement et RH/management), Enactus (Entreprenariat Social), SocialBuilder (Start-ups d’entrepreneuses du numérique), et plusieurs écoles de différents secteurs, dont l’Ecole 42 par exemple. Chez ENGIE, l’avenir se construit ensemble.

Une entreprise ouverte sur les écosystèmes externes

Électricité1er producteur indépendant dans le monde

Gaz naturel• 2e acheteur de gaz naturel

en Europe• 1ers réseaux de transport

et de distribution en Europe

Services à l’énergie1er fournisseur de services d’efficacité énergétique dans le monde

Je voudrais passer d’une culture où il est interdit de rater à une culture où il est interdit de ne pas essayer. Isabelle Kocher, Directeur Général d’ENGIE

J’interviens sur des projets internationaux en collaboration avec les techniciens d’études et les chargés d’affaires. Je ne travaille jamais seul, c’est très positif !Thierry, ingénieur génie civil

Votre intelligence est collectiveVOUS AVEZ DES COLLÈGUES DANS LE MONDE ENTIER

Travailler en mode collaboratif, être écouté et être force de proposition, cela vous tente ? Chez ENGIE chaque compétence est mise à contribution pour donner de la force aux projets d’une entreprise toute entière.

collaborateurs dans le monde

métiers

pays

Imaginez l’avenir en communIls sont déjà plus de 900 à animer le “Young Professionals network” (YPn). Si comme eux vous avez soif d’innovation et de créativité, rejoignez vite ce vaste réseau international créé par les jeunes collaborateurs eux-mêmes et qui aujourd’hui rassemble les énergies du monde entier, au carrefour de tous les métiers d’ENGIE. Vous pourrez exprimer vos idées en toute liberté d’action et de parole, et participer à l’enrichissement d’une culture commune.

membres dans le réseau des jeunes

professionnels(YPn)

Plus de

+ de

ENGIE est un groupe ouvert aux carrières des femmes, avec des opportunités dans les métiers du génie civil.Delphine, agent de conduite

Être fier de sa personnalité, de ses expériences, de sa culture, de sa différence, cela compte pour vous ? ENGIE développe la mixité, favorise la diversité et promeut l’égalité des chances. Parce que valoriser les atouts de chacun contribue à la réussite de tous.

63% de femmes au conseil d’administration

Le «Global Women’s Leadership Award 2015» a été décerné à ENGIE, classée 1ère parmi les 200 plus grandes entreprises au monde (Fortune Global 200). Ce classement récompense la politique du Groupe en faveur de la mixité et confirme sa position de référence en la matière.

Réseau HandicapPour ENGIE, votre différence ne sera jamais un handicap. Politique de recrutement, sensibilisation des collaborateurs, aménagement des postes de travail, son Réseau Handicap multiplie les actions collectives. En 2015 le Groupe employait plus de 2 600 salariés en situation de handicap.

Votre personnalité est un atoutLE PROGRÈS ET L’INNOVATION NAISSENT DE LA DIVERSITÉ

Faire confiance aux jeunes talents

Ils constituent un vivier d’innovations, de nouvelles compétences, d’entreprenariat et d’apport d’idées. Qu’ils soient recrutés chez ENGIE, formés en alternance ou accompagnés sur le chemin de l’insertion et de l’emploi, ENGIE s’engage en faveur de l’employabilité des jeunes. Un engagement européen concrétisé par la signature du Pact For Youth et de l’Alliance For Youth.

Trophées de l’innovation

Openinnov, l’incubateur d’idées

S’il vous arrive de vous réveiller un matin avec une idée géniale en tête, surtout ne vous rendormez pas. Courez vite la présenter aux Trophées de l’Innovation, qui chaque année récompensent les projets les plus audacieux ainsi que le talent et l’expertise de leurs auteurs. Que vous ayez trouvé un moyen révolutionnaire d’optimiser le stockage de l’énergie ou conçu une application géniale pour en économiser, avouez que ce serait dommage de ne pas en faire profiter le plus grand nombre !

ENGIE recherche et développe des collaborations fructueuses avec des porteurs de projets innovants en mode start up. Si vous aussi vous avez des idées, connectez-vous sur openinnovation-engie.com et bénéficiez de l’accompagnement d’ENGIE et de ses experts pour donner une nouvelle dimension à votre projet !

Votre créativité est valoriséeLA MOTIVATION DE CHACUN EST PRIMORDIALE POUR NOUS

idées déposées

incubateurs externes

Rejoindre ENGIE, c’est s’ouvrir à un monde qui change, se confronter à des enjeux planétaires et travailler dans une entreprise qui ne vous reprochera jamais d’oser !Marine, apprentie agent de maintenance

Vous avez l’esprit d’initiative ? Cultivez-le ! L’audace est une qualité indispensable à l’inventivité et la curiosité n’est pas un vilain défaut. Elles sont une force pour inventer le monde de demain, anticiper et avoir une longueur d’avance.

J’ai la chance d’être formé sur le terrain par des collaborateurs qui connaissent vraiment bien leur métier et qui sont de bons pédagogues.Thomas, tuyauteur en alternance

Formations pour tous

Mobilité assurée

Vous avez envie d’en savoir chaque jour un peu plus, d’évoluer dans votre métier ou pourquoi pas d’en changer ? Foncez ! ENGIE considère le développement individuel de ses collaborateurs comme un levier clé de sa performance. Il favorise l’évolution par la mise en place d’un plan individuel de développement et soutient les projets, tout au long de votre carrière.

Avec ENGIE University et l’Académie de la Transition Energétique, c’est une dizaine d’écoles de métiers dans le Groupe qui font référence et assurent une formation d’excellence.Vivre une expérience internationale,

découvrir un nouveau domaine d’activité tout en mettant à profit ses acquis, c’est non seulement possible mais vivement recommandé chez ENGIE ! Le Groupe, qui a mis en place une ambitieuse politique de mobilité tant sur le plan géographique que fonctionnel, incite fortement ses collaborateurs à bouger. Vous verrez que c’est un excellent moyen d’avancer !

Développer chaque jour davantage ses compétences, approfondir son expertise, gagner en autonomie et en leadership ? En vous donnant les moyens de vos ambitions, il y aura toujours des opportunités à saisir chez ENGIE. Apprentissage, tutorat, formation, e-learning… Chez ENGIE, développement rime avec épanouissement.

Vous pouvez viser toujours plus loinVOUS AUREZ TOUJOURS DES OCCASIONS DE MONTER EN COMPÉTENCES

des salariés sont formés chaque année

Chez ENGIE

Métiers du futurLe monde a toujours changé, mais il change de plus en plus vite ! Inconnus il y a seulement quelques années, les métiers de Data scientist, Energy manager ou encore de New business incubator font aujourd’hui pleinement partie des savoir-faire d’ENGIE. Il y en a d’autres : la moitié des professions de demain n’existe pas encore aujourd’hui. Chez ENGIE, l’avenir se construit ensemble, et vous pouvez dès maintenant, en nous rejoignant, créer le monde que vous imaginez et auquel vous voulez participer.

Le futur vous questionne ? Lancez-vous de vrais défis, participez à de grands projets, progressez… Efficacité énergétique, villes & bâtiments intelligents, Smart Energy & Environnement, le Groupe anticipe sur l’évolution de ses métiers en ayant toujours un coup d’avance sur le secteur de l’énergie ! Découvrez dès aujourd’hui un monde d’opportunités avec des métiers passionnants au service du monde de demain, et de nouvelles façons de travailler en mode collaboratif. Ensemble, nous irons beaucoup plus loin !

Vous êtes acteur du monde de demainENGIE S’INTÉRESSE DÉJÀ À CE QUE VOUS FEREZ DANS 20 ANS

Programmes R&D

Pour prendre part à la révolution énergétique et anticiper les besoins futurs de ses clients, ENGIE s’appuie sur un puissant réseau international de centres de recherche. 1 000 chercheurs y développent les nouvelles technologies en matière de production et de consommation d’énergie et de réduction des impacts environnementaux, et préparent leur intégration dans la ville intelligente de demain.

Bien-être au travail, équilibre vie pro/vie perso, engagement des collaborateurs… Chez ENGIE, la qualité de vie est un facteur de performance pour chaque collaborateur, pour l’entreprise et pour la société toute entière. Places en crèche, dispositif « aide aux aidants », travail à distance, conciergerie pour faciliter le quotidien : un peu de temps pour soi ou à consacrer aux autres, ça change la vie ! Partout dans le monde, ENGIE multiplie aussi les actions de solidarité ou en faveur de l’environnement et favorise l’implication et les initiatives de ses collaborateurs.

Vous préserverez votre équilibreCHEZ ENGIE, NOUS PENSONS QU’IL N’Y A PAS QUE LE TRAVAIL DANS LA VIE

Des collaborateurs solidaires

La Fondation Agir Pour l’Emploi (FAPE) soutient des projets en faveur de la création d’emploi via les dons des collaborateurs (53 projets soutenus et plus de 800 000 € de dons versés depuis sa création en 2013 contribuant au développement local) et permet aussi de s’engager socialement via un investissement en temps : « Solidarités Nouvelles Face au Chômage » par exemple.

Rassembleurs d’Énergies

Rassembleurs d’Énergies inscrit son action en faveur de l’accès à l’énergie durable pour tous et de la réduction de la précarité énergétique. Ses domaines d’activité vont de l’électrification solaire en Inde, au Mexique ou en Afrique de l’Est à l’efficacité énergétique du logement social en Europe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous voulez imaginer et construire le monde de l’énergie de demain

Parce que vous aurez des collègues dans le monde entier

Parce que le progrès et l’innovation naissent de la diversité

Parce que la motivation de chacun est primordiale

Parce que vous aurez tous les jours des occasions de monter en compétences

Parce qu’on s’intéresse déjà à ce que vous ferez dans 20 ans

Parce que chez ENGIE, nous pensons qu’il n’y a pas que le travail dans la vie

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