JUNIO2021

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Centro de Atención PsicológicaCAPSI UDEC - Cabina N° 9

PROGRAMA DE COACHING PARA EL

EJERCICIO PROFESIONAL

PROGRAMAONLINE

SOBRE EL CURSO

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DESCRIPCIÓN GENERAL

Dirigido a profesionales que acompañan a otras personas en procesos de formación: profesores, consultores, psicólogos, académicos, jefaturas.

El programa tiene le objetivo de desarrollar en sus participantes competencias de liderazgo a nivel personal y grupal, a través de video clases preparadas on demand, talleres en vivo quincenalmente y encuentros de coaching personal con cada uno de sus participantes. Además contara con material de trabajo semanal, para sentar las bases conceptuales, como desarrollar las competencias necesarias para mejorar el desempeño profesional e interpersonal.

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar competencias de liderazgo a nivel personal y grupal.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

- Comprender las bases conceptuales del proceso de coaching.

- Identificar el concepto y las competencias del liderazgo personal.

- Fortalecer habilidades de reconocimiento y gestión emocional.

- Comprender la relevancia de las habilidades interpersonales para la

comunicación efectiva

- Fortalecer habilidades de comunicación asertiva.

- Desarrollar estrategias de resolución de conflictos.

- Conocer el ciclo de coordinación efectiva de acciones

- Fortalecer habilidades para coordinarse efectivamente con otros

- Conocer estrategias de cuidado personal y el cuidado de otros

- Desarrollar habilidades para el cuidado personal y el cuidado de otros.

- Mostrar autoconciencia y hacerse cargo del proceso de cambio personal.

Centro de Atención Psicológica CAPSI UDEC - Cabina N°9

SOBRE EL CURSO

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CONTENIDOS

1. Conceptos generalesEn este módulo se revisará el concepto de coaching, las bases de la ontología del lenguaje y el proceso de cambio individual, enfatizando en las resistencias al cambio y los enemigos del aprendizaje.

2. Liderazgo personal En este módulo se revisarán aquellas competencias vinculadas al desarrollo del liderazgo personal, haciendo hincapié en el propósito, reconocimiento y gestión emocional y fortalezas del carácter.

3. Habilidades interpersonales Este módulo está orientado a fortalecer habilidades de escucha activa, comunicación asertiva y resolución de conflictos.

4. Liderazgo y coordinación con otrosEste módulo está orientado a fortalecer habilidades que permiten coordinarse efectivamente con otros poniendo en práctica las competencias interpersonales.

5. Autocuidado y cuidado de otros Este módulo está orientado a fortalecer habilidades para el autocuidado personal y el cuidado de los otros.

METODOLOGÍA

- Clases asincrónicas - 6 talleres sincrónicos (viernes, 3 horas cada uno)- 3 sesiones de coaching individual (la 1ra debe ser luego del 1er encuentro grupal): 1. Observación; 2. Creación de un plan; 3. Evaluación.- 6 encuentros grupales- 6 guías de aprendizaje individual

EVALUACIÓN Y ASISTENCIA

La evaluación se realizará mediante:- Entrega de las guías- Asistencia a encuentros- Asistencia sesiones individuales- Asistencia a talleres zoom

HORARIOS

Clases de acceso 24/7 a traves de plataforma virtualClases presenciales cada 15 dias los Viernes de 18:00 a 21:00

DURACIÓN Y FECHAS

Curso de 46 horas cronológicas equivalente a 62 horas pedagógicas, desarrollado a lo largo de 3 meses, con 6 encuentros en vivo quincenalmente.

Fecha Inicio: 11 de Junio de 2021Fecha Termino: 27 de Agosto 2021

VALOR: $650.000.- | US$ 875

FORMA DE PAGO

Transferencia bancaria o tarjeta de crédito a través del mall virtual de la Universidad.

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CONTENIDOS

1. Conceptos generalesEn este módulo se revisará el concepto de coaching, las bases de la ontología del lenguaje y el proceso de cambio individual, enfatizando en las resistencias al cambio y los enemigos del aprendizaje.

2. Liderazgo personal En este módulo se revisarán aquellas competencias vinculadas al desarrollo del liderazgo personal, haciendo hincapié en el propósito, reconocimiento y gestión emocional y fortalezas del carácter.

3. Habilidades interpersonales Este módulo está orientado a fortalecer habilidades de escucha activa, comunicación asertiva y resolución de conflictos.

4. Liderazgo y coordinación con otrosEste módulo está orientado a fortalecer habilidades que permiten coordinarse efectivamente con otros poniendo en práctica las competencias interpersonales.

5. Autocuidado y cuidado de otros Este módulo está orientado a fortalecer habilidades para el autocuidado personal y el cuidado de los otros.

METODOLOGÍA

- Clases asincrónicas - 6 talleres sincrónicos (viernes, 3 horas cada uno)- 3 sesiones de coaching individual (la 1ra debe ser luego del 1er encuentro grupal): 1. Observación; 2. Creación de un plan; 3. Evaluación.- 6 encuentros grupales- 6 guías de aprendizaje individual

EVALUACIÓN Y ASISTENCIA

La evaluación se realizará mediante:- Entrega de las guías- Asistencia a encuentros- Asistencia sesiones individuales- Asistencia a talleres zoom

HORARIOS

Clases de acceso 24/7 a traves de plataforma virtualClases presenciales cada 15 dias los Viernes de 18:00 a 21:00

DURACIÓN Y FECHAS

Curso de 46 horas cronológicas equivalente a 62 horas pedagógicas, desarrollado a lo largo de 3 meses, con 6 encuentros en vivo quincenalmente.

Fecha Inicio: 11 de Junio de 2021Fecha Termino: 27 de Agosto 2021

VALOR: $650.000.- | US$ 875

FORMA DE PAGO

Transferencia bancaria o tarjeta de crédito a través del mall virtual de la Universidad.

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EQUIPO DOCENTE

Katherine Remaggi SanhuezaPsicóloga, egresada con distinción máxima de la Universidad de Concepción. Coach Ontológico, certificada por Newfield Network. Diplomado en Coaching Organizacional, IRADE. Actualmente, cursando Magíster en Psicología , Mención Psicología Organizacional y del Trabajo. Universidad de Concepción.Con 12 años de experiencia como Consultora Organizacional. Durante 9 años fue integrante del equipo consultor de IRADE, desarrollando diversas asesorías en procesos de selección de personas y formación para diversas empresas de la región. Desde el 2017 integra parte del equipo de Qualitas Consulting y UdeC Capacita, participando en diversos proyectos de consultoría organizacional, coaching ejecutivo y evaluación psicolaboral. En paralelo a su rol de consultora, ha realizado docencia en la Universidad de Concepción y Universidad Santo Tomás.

Elizabeth Bravo GonzálezPsicóloga, Universidad de Concepción. Premio universidad de su promoción. MBA. Universidad de Concepción. Coach Ejecutivo, certificada por la Pontificia Universidad Católica de Chile. Diplomado en Coaching Organizacional, IRADE. Diplomado en Equipos Efectivos de Lead Institute. Diplomado en Pedagogía para la Educación Superior de UST.Con 14 años de experiencia en el ámbito organizacional, inició su carrera profesional en el Servicio Salud de Talcahuano como parte del equipo de la Unidad de Desarrollo Organizacional. Durante 10 años fue integrante del equipo consultor de IRADE, desarrollando diversas asesorías en materias de selección de personas y desarrollo organizacional a importantes empresas de la región. A su vez, participó como psicóloga consultor del Centro Integral de Evaluación Laboral de ACHS Concepción, apoyando en materias de selección de personal, desarrollo organizacional y psicoprevención. En 2015 fundó junto a dos socias, la empresa Qualitas Consulting, desde la cual lidera proyectos en materias de desarrollo organizacional y coaching ejecutivo en diferentes empresas de la región. En paralelo a su rol de consultora, ha realizado docencia en Universidad de Concepción, Universidad del Desarrollo y Universidad Santo Tomás.

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