23 A - INTERIEUR - Adjoint administratif - Chargé traitement

23 A - INTERIEUR - Adjoint administratif - Chargé traitement

permis de conduire TOULOUSE__au 26-02-2021 2

23 B - INTERIEUR - Adjoint administratif - Opérateur d'assistance t-

éléphonique- Rochefort__au 15-03-2021 4

23 C - INTERIEUR - Adjoint administratif - Agent chargé des

demandes de CNI Passeports au CERT__au 30-03-2021 6

23 D - INTERIEUR - Adjoint administratif - GESTION

BUDGETAIRE ET FINANCIERE MARSEILLE__au 02-04-2021 8

23 E - INTERIEUR - Adjoint administratif - RH SGAMI MARSEILL-

E__au 02-04-2021 10

23 F - INTERIEUR - Adjoint administratif - SEC PARTICULIER DIR

PREF GIRONDE___au 05-05-2021 12

23 G - INTERIEUR - Adjoint administratif - CARGE ACCUEIL BUR

ETRANGERS -VANNES___au 11-05-2021 14

23 I - INTERIEUR - Adjoint administratif - Gestionnaire contentieux -

contraventionnel PARIS__au 12-05-2021 16

23 J - INTERIEUR - Adjoint administratif - Gestionnaire contentieux

contraventionnel CRETEIL__au 12-05-2021 18

23 K - INTERIEUR - Adjoint administratif - Secrétariat judiciaire et

de synthèse - ANTONY__au 12-05-2021 20

23 L - INTERIEUR - Adjoint administratif - Chargé d'accueil et infor-

mation téléphonique PARIS__au 12-05-2021 22

23 M - INTERIEUR - Adjoint administratif - Gestionnaire secrétariat

judiciaire et synthèse NOISY LE GRAND__au 12-05-2021 24

23 N - INTERIEUR - Adjoint administratif - Gestionnaire secrétariat

judiciaire et synthèse AULNAY SOUS BOIS__au 12-05-2021 26

23 O - INTERIEUR - Adjoint administratif - Approvisionneur

assistant support SIC PARIS__au 12-05-2021 28

23 P - INTERIEUR - Adjoint administratif -Assistant ADM-cellule

écoute traitement des doléances PARIS_au 12-05-2021 30

23 Q - INTERIEUR - Adjoint administratif - GRH PARIS__au 12-05-

2021 32

23 R - INTERIEUR - Adjoint administratif - Opérateur assist tel RO-

CHEFORT___au 18-05-2021 34

23 S - INTERIEUR - Adjoint administratif - DEFENSE ET

SECURITE CIVILES - ANGERS_au 20-05-2021 36

23 T - INTERIEUR - Adjoint administratif - Instructeur transport exc-

eptinnels PERPIGNAN____au 27-05-2021 38

23 U - INTERIEUR - Adjoint administratif -Prefecture des DEUX-

SEVRES_ au 21-05-2021 40

23 V - INTERIEUR - Adjoint administratif - Identification DZAPAF

SUD MARSEILLE__au 28-05-2021 42

23 W - INTERIEUR - Adjoint administratif - gest log moyen mat et

ops DDSP ARRAS__au 28-05-2021 44

23 X - INTERIEUR - Adjoint administratif - log et tech ops DDSP

LYON__au 28-05-2021 46

23 Y - INTERIEUR - Adjoint administratif - Gest RH MARSEILLE__-

au 28-05-2021 48

23 Z - INTERIEUR - Adjoint administratif - Assistant administration

generale DDSP LOIRET__au 28-05-2021 50

PREMIER MINISTRE

COMMISSION NATIONALE

D'ORIENTATION ET D'INTEGRATION Case 37 - 1 place Joffre – 75700 Paris SP 07 ______________________

1 / 2

Février 2021 [email protected]

http://www.gouvernement.fr/gouvernement/la-commission-nationale-d-orientation-et-d-integration-0

FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 A

Administration d’accueil : Ministère de l’intérieur Corps : AAIOM Grade ou classe : Adjoint administratif principal 1ère classe

Catégorie : C Indice sommital du corps : 473 Indice maximum de recrutement :

473

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Chargé traitement de demandes de permis de conduire

Critères de sélection / Compétences recherchées :

- Avoir des compétences juridiques ;

- Avoir des compétences en informatique – bureautique ;

- Savoir appliquer la réglementation ;

- Savoir travailler en équipe ;

- Savoir s’organiser ;

- Savoir s’adapter ;

- Savoir communiquer.

Formation et stages :

- Formation pour les nouveaux

arrivants ;

- Formation professionnelle en

fonction du domaine fonctionnel.

Affectation :

Préfecture de la Haute-Garonne Centre d’expertise et de ressources des titres – permis de conduire

(CERT) 1 place Saint-Étienne – 31000 TOULOUSE

Pour les militaires en activité Dates souhaitées de :

- Mise à disposition : 01/07/2021 - Détachement : 01/09/2021 Pour les anciens militaires : Date souhaitée de : Début de stage :01/07/2021

Observations particulières (Diplôme à détenir, pièces à fournir obligatoirement…) : - Pièce d’identité ;

- Certificat médical d’aptitude ;

- JAPD.

mailto:[email protected]


23 A

2 / 2

Février 2021 [email protected]


DESCRIPTIF DE L'EMPLOI ou DES MISSIONS :

Selon les modes d’organisation du CERT, l’instructeur de demandes de permis de conduire est chargé de :

- Instruction des demandes de primata, duplicata, renouvellement de permis de conduire ;

- Saisie des stages de sensibilisation à la sécurité routière ;

- Inscription des candidats à l’examen du permis de conduire.

ECHELONNEMENT INDICIAIRE DU CORPS :

GRADES - CLASSES ECHELONS INDICES

BRUTS INDICES

MAJORES OBSERVATIONS

Adjoint administratif (C1) 12 échelons Echelon 1 :354

à Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330 à

Echelon 11 :

382

Adjoint administratif principal de 2ème classe

(C2) 12 échelons

Echelon 1 :356 à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332 à

Echelon 12 :

420

Adjoint administratif principal de 1ère classe

(C3) 10 échelons

Echelon 1 :380 à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350 à

Echelon 10 :

473

SITE INTERNET DU MINISTERE : https://www.interieur.gouv.fr/



https://www.interieur.gouv.fr/

PREMIER MINISTRE



1 / 2

Mars 2021 [email protected]


FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 B

Administration d’accueil : Ministère de l’intérieur Corps : AAIOM Grade ou classe : Adjoint administratif principal 2ème classe


420

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Opérateur d’assistance téléphonique.


Compétences particulières :

- Avoir des compétences en informatique-bureautique ;

- Connaissance dans les logiciels, dans les nouvelles technologies ;

- Connaître l’environnement professionnel (à acquérir).

Qualités nécessaires :




- Avoir le sens des relations humaines ;




arrivants ;



Affectation :

Service des technologies et des systèmes d’information de la sécurité

intérieure ST(SI)² – CNAU

Caserne sous-lieutenant AUBRY, rond-point Albert BIGNON

17300 Rochefort


- Mise à disposition : 01/07/2021 - Détachement : 01/09/2021 Pour les anciens militaires : Date souhaitée de : Début de stage :01/07/2021

Observations particulières (Diplôme à détenir, pièces à fournir obligatoirement…) : - Pièce d’identité ;


- JAPD.



23 B

2 / 2




- Chargé de l'accueil téléphonique des utilisateurs ;

- Analyse et qualifie les incidents signalés ;

- Enregistre et prend en charge les incidents de premier niveau : analyse, qualifie et résout les incidents signalés

et/ou les oriente vers l'expertise de niveau supérieur ;

- Enregistre, transmet et suit des incidents de niveau 1 vers l'expertise de niveau supérieur ;

- Assure le suivi spécifique et continu de la conception, du déploiement, de la vie des logiciels et des demandes

d'assistance s'y rapportant.

Spécificités du poste /Contraintes :

- Poste de travail type centre d’appels associant une prise d’appel téléphonique et des outils informatiques ;

- Possibilité d'horaires décalés adaptés aux sollicitations du service ;

- Environnement pluridisciplinaire associant police et gendarmerie.



BRUTS INDICES



à Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330 à

Echelon 11 :

382


(C2) 12 échelons

Echelon 1 :356 à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332 à

Echelon 12 :

420


(C3) 10 échelons

Echelon 1 :380 à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350 à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 C


Adjoint administratif principal 1ère classe


473

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Agent chargé de l’instruction des demandes de CNI/Passeports au

CERT (centre d’expertise et de ressources titres).


Exigence en terme d’atteinte des objectifs de production, de qualité

et de lutte contre la fraude.

Travail sur l’outil informatique TES

Missions exercées sur la base quotidienne de 7h36.


Affectation :

CERT – Préfecture de la Charente - Angoulême Le centre de ressources titres CNI/Passeports est rattaché à la

direction de la citoyenneté et de la

légalité (DCL). Il instruit les demandes de CNI et de passeports

déposées par les usagers des

départements de la Nouvelle Aquitaine de manière partagée en

binôme avec l’antenne principale

du CERT de la région (Agen). Il travaille en lien étroit avec les

mairies des communes de la région

Nouvelle Aquitaine équipées de stations biométriques.

Le CERT met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec le référent fraude départemental.


- Mise à disposition : - Détachement : Pour les anciens militaires : Date souhaitée de : Début de stage :

Observations particulières (Diplôme à détenir, pièces à fournir obligatoirement…) :



23 C

2 / 2




L’agent est plus particulièrement chargé d’instruire et valider les demandes de CNI, passeports ordinaires, et, le

cas échéant, pour cela, il doit :

- Vérifier la complétude du dossier et solliciter des compléments d’information auprès des mairies de

recueil ;

- Appliquer la réglementation relative à la délivrance des CNI et des passeports ;

- Repérer les demandes complexes ou douteuses et solliciter le chef de bureau ou le référent fraudes ;

- Valider la demande et lancer l’ordre de production du titre ;

- Réceptionner les déclarations de vol et de perte et procéder à l’invalidation des titres ;

- Traiter les réquisitions judiciaires et les demandes de communication en collaboration avec les

préfectures compétentes ;

- Etablir les passeports temporaires en urgence et les passeports de service ;

- Faire des recherches dans les dossiers papier archivés.

L’activité se réalise dans le cadre des démarches qualité.



BRUTS INDICES



à Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330 à

Echelon 11 :

382


(C2) 12 échelons

Echelon 1 :356 à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332 à

Echelon 12 :

420


(C3) 10 échelons

Echelon 1 :380 à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350 à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2

Avril 2021 [email protected]


FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 D




473

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Gestion budgétaire et financière.


- Connaissance en comptabilité ;

- Maîtrise de l'informatique ;

- Adaptabilité et polyvalence travail en équipe ;

- Formation obligatoire au logiciel CHORUS.


Affectation :

Localisation administrative : SGAMI Sud/DAGF/CSP/ Bureau

des dépenses courantes 299 chemin de Sainte-Marthe 13014

Marseille

Localisation géographique : SGAMI Sud/DAGF/CSP/ Bureau

des dépenses courantes Caserne HETZEL 162 avenue de la

Timone 13010 Marseille






23 D

2 / 2




Le gestionnaire "dépenses" :

- Traduit les commandes des services en engagement juridique et procède, après contrôle, à la mise en paiement

des factures ;

- Certifie le service fait;

- Assure le premier niveau du contrôle interne comptable au niveau de l'engagement juridique (coordonnées

fournisseur, RIB, imputation budgétaire et comptable);

- Crée les fournisseurs dans l'outil;

- Saisit les RIB;

- Procède à l'archivage des factures et autres documents transmis;

- Est en contact avec les fournisseurs et les services prescripteurs;

- Utilise les SI Chorus, Chorus formulaires.



BRUTS INDICES



à Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330 à

Echelon 11 :

382


(C2) 12 échelons

Echelon 1 :356 à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332 à

Echelon 12 :

420


(C3) 10 échelons

Echelon 1 :380 à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350 à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 E




473

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Ressources humaines.


- Réactivité, capacité de travail dans l’urgence ;

- Disponibilité (déplacements ponctuels au sein des régions PACA

Corse et Occitanie) ;

- Confidentialité.


Affectation :

SGAMI SUD DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

BUREAU DES PERSONNELS ACTIFS SECTION DISCIPLINE 299 Chemin de Ste MARTHE 13014 MARSEILLE






23 E

2 / 2




Agent chargé des dossiers de discipline :

Pour la zone de défense et de sécurité Sud (régions PACA, OCCITANIE et CORSE), le titulaire du poste traite

les dossiers disciplinaires de toutes les catégories des personnels gérés dans le ressort du SGAMI Sud.

A ce titre, il est chargé de :

- Traiter et suivre les dossiers présentés en CAPI pour les CEA (discipline, avancements exceptionnels,

révisions de notation) et en CCP ou CAPL (discipline ADS, ASPTS) ;

- Organiser les conseils de discipline pour les CEA, ADS, ASPTS ;

- Rédiger les PV de séance des commissions ;

- Suivre les dossiers des fonctionnaires suspendus de leurs fonctions ou privés de traitement ;

- Etablir les arrêtés portant sanction, privation de traitement, suspension de fonctions pour certaines catégories

de personnels ;

- Gérer des sanctions du 1er groupe (vérification de la légalité, enregistrement suivi, recours, statistiques) ;

- Constituer, transmettre et suivre les dossiers disciplinaires (C.D) pour les PATS et ouvriers-cuisiniers ;

- Organiser les consultations des dossiers administratifs par les fonctionnaires, les O.S et les avocats dans le

cadre des procédures disciplinaires.



BRUTS INDICES



à Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330 à

Echelon 11 :

382


(C2) 12 échelons

Echelon 1 :356 à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332 à

Echelon 12 :

420


(C3) 10 échelons

Echelon 1 :380 à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350 à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2

Mai 2021 [email protected]


FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 F

Administration d’accueil : Ministère de l’intérieur Corps : AAIOM

Grade ou classe : Adjoint administratif

Adjoint administratif principal 2ème classe



473

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Secrétaire particulier(ère) de la directrice de cabinet.


- Connaissance de l’environnement professionnel ; - Avoir des compétences en informatique / bureautique ; - Avoir des connaissances budgétaires et comptables ; - Savoir s’organiser, travailler en équipe, rédiger ; - Savoir s’adapter, accueillir, s’exprimer oralement.



fonction du domaine fonctionnel

Affectation :

Préfecture de la Gironde, secrétariat de la directrice de cabinet


- Mise à disposition : 01/10/2021 - Détachement : Pour les anciens militaires : Date souhaitée de : 01/10/2021 Début de stage :

Observations particulières (Diplôme à détenir, pièces à fournir obligatoirement…) : - Pièce d’identité ; - Certificat médical d’aptitude ; - JAPD.



23 F

2 / 2




- Assurer le secrétariat de la directrice de cabinet et occasionnellement celui de la préfète en lien avec l'ensemble

des interlocuteurs du corps préfectoral ;

- Gestion de l'agenda et des déplacements de la directrice de cabinet, constitution de dossiers, accueil

téléphonique, rédaction de courriers ;

- Organisation de réunions en lien avec les services de la direction des sécurités, du bureau du cabinet et du

bureau de la communication interministérielle ;

- Réalisation du planning des permanences et suivi des congés du corps préfectoral ;

- Gestion du budget de la résidence de la directrice de cabinet et des services administratifs du cabinet ;

- Disponibilité en raison des contraintes horaires : permanence jusqu'à 19h, un jour sur trois ;

- Poste non ouvert au télétravail



BRUTS INDICES



à Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330 à

Echelon 11 :

382


(C2) 12 échelons

Echelon 1 :356 à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332 à

Echelon 12 :

420


(C3) 10 échelons

Echelon 1 :380 à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350 à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 G






473

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Agent chargé de l’accueil au bureau des étrangers.


- Goût des relations humaines ;

- Sens du travail en équipe ;

- Bonne expression orale ;

- Capacité à organiser ;

- Réactivité et capacité d’adaptation ;

- Rigueur et méthode dans le suivi des demandes ;

- Compétences en bureautiques et outils collaboratifs ;

- Esprit d’initiative.



arrivants ;



Affectation :

- Préfecture du Morbihan (Vannes)


- Mise à disposition : 01/10/2021 - Détachement : Pour les anciens militaires : Date début de stage souhaitée :

01/10/2021

Observations particulières (Diplôme à détenir, pièces à fournir obligatoirement…) : - Baccalauréat ou équivalent ;

- Pièce d’identité ; - Certificat médical d’aptitude ; - JAPD.



23 G

2 / 2




Au sein d’un service de 15 agents structuré en deux pôles d’activité (droit au séjour et éloignement), vous

participerez plus particulièrement aux missions du pôle séjour spécialisé dans l’instruction des demandes et la

délivrance des titres de séjour et le suivi des demandes d’asile.

Au sein de cette équipe, vous serez plus spécialement chargé :

- D’accueillir les étrangers reçus en rendez-vous selon un planning journalier (l’accès au service des étrangers

est géré à l’aide d’un planning de rendez-vous en ligne sur lequel les demandeurs peuvent s’inscrire) ;

- D’assurer la remise des titres de séjour en fin de procédure (la remise des titres s’effectue actuellement sans

rendez-vous tous les matins) ;

- Du traitement et de la délivrance des attestations pour les demandeurs d’asile ;

- De participer à la gestion des boîtes fonctionnelles du service ;

- D’apporter une aide ponctuelle aux tâches de back-office du pôle séjour ;

- De conseiller et de guider les étrangers vers les nouvelles procédures dématérialisées en cours de déploiement

sur l’année 2021 (Administration Numérique des Etrangers de France).

En intégrant le bureau des étrangers, vous aurez l’opportunité de participer à une évolution majeure de

l’organisation du service que la dématérialisation des procédures va favoriser.



BRUTS INDICES



à Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330 à

Echelon 11 :

382


(C2) 12 échelons

Echelon 1 :356 à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332 à

Echelon 12 :

420


(C3) 10 échelons

Echelon 1 :380 à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350 à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 I





420

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Chargé de la Gestion du Contentieux Contraventionnel / Groupe

Ordonnances Pénales et Citations


- Savoir travailler en équipe ; - Savoir s’organiser ; - Avoir l’esprit de synthèse ; - Savoir analyser ; - Savoir s’adapter et communiquer.


Bureautique et informatique Juridiques (droit pénal et code de la

route).

Affectation :

Préfecture de Police – Direction de la Sécurité de Proximité de

l’Agglomération Parisienne – Direction Territoriale de la Sécurité de

Proximité de Paris - Services de l’Officier du Ministère Public de

Paris / Service de la Reprise des Poursuites

Pour les militaires en activité Dates souhaitées de : - Mise à disposition : 01/10/2021 - Détachement : Pour les anciens militaires : Date début de stage souhaitée :

01/10/2021


- Pièce d’identité ;


- JAPD ;

- CV + lettre de motivation ;

- Dernier entretien professionnel (notation).



23 I

2 / 2




- Assurer la reprise des poursuites par la voie de l’ordonnance pénale ou de la citation ;

- Saisie informatique des dossiers ;

- Constitution des dossiers d'audience ;

- Habillage des audiences ;

- Envoi des réquisitions aux OMP compétents ;

- Constitution des lots de réquisitions d’ordonnances pénales.



BRUTS

INDICES


Adjoint administratif (C1) 12 échelons

Echelon 1 :354

à

Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330

à

Echelon 11 :

382

Adjoint administratif

principal de 2ème classe

(C2)

12 échelons

Echelon 1 :356

à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332

à

Echelon 12 :

420


principal de 1ère classe

(C3)

10 échelons

Echelon 1 :380

à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350

à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 J




330

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Chargé de la Gestion du Contentieux Contraventionnel.


- Travail en équipe ;

- Discrétion ;

- Engagement et motivation ;

- Connaître l’environnement professionnel ;

- Connaissances juridiques à acquérir.


- Formation aux seins du Service.

- Accès aux stages proposés par

l’administration.

Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne

(DSPAP)

Direction Territoriale de le Sécurité de Proximité du Val de Marne

Secrétariat de l’Officier du Ministère Public

11-19, Boulevard Jean- Baptiste Oudry 94000 CRÉTEIL



01/10/2021




- JAPD ;





23 J

2 / 2




- Traitement du contentieux des infractions de la 1ère à la 4ème classe. (PVe – Contrôle Automatisé...) ;

- Traitement des contraventions du réseau « BUS » ;

- Traitement des réclamations AFM (Amende Forfaitaire Majorée) RATP/SNCF/PEAGES ;

- Traitement des procédures cas « A » ;

- Assistance de l’Officier du Ministère Public à l’audience ;

- Réponses aux contrevenants.



BRUTS

INDICES



Echelon 1 :354

à

Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330

à

Echelon 11 :

382



(C2)

12 échelons

Echelon 1 :356

à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332

à

Echelon 12 :

420



(C3)

10 échelons

Echelon 1 :380

à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350

à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 K




330

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Secrétariat judiciaire et de synthèse du commissariat d’Antony.


- Capacités d’analyse et de synthèse requises ; - Maîtrise des outils informatiques usuels (libre office, writer / calc),

messagerie, Internet ; - Sens de l’organisation ; - Travail en équipe.


Affectation :



(DSPAP)

Direction Territoriale de le Sécurité de Proximité des Hauts-de-Seine

(DTSP92)

Commissariat d’Antony – 50 avenue Galliéni 92160 ANTONY

Points d’accès : Bus : lignes 297 ou 296 arrêt : Croix de Berny, ligne

395 arrêt : Carrefour de l’Europe

RER: ligne B station : Antony Gare ou Croix de Berny



01/10/2021




- JAPD ;





23 K

2 / 2




- Contrôler la qualité de l’enregistrement des procédures judiciaires, plaintes, pièces parquet et commissions

rogatoires sur le logiciel de Rédaction de Procédure de la Police Nationale ;

- Elaborer des statistiques via le logiciel ORUS ;

- Gérer et rechercher les archives ;

- Répondre aux demandes extérieures des services de police, du Parquet, des avocats, assurances, copies de

procédures et de mains-courantes.



BRUTS

INDICES



Echelon 1 :354

à

Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330

à

Echelon 11 :

382



(C2)

12 échelons

Echelon 1 :356

à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332

à

Echelon 12 :

420



(C3)

10 échelons

Echelon 1 :380

à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350

à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 L




330

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Opérateur de niveau 1 – Chargé d’accueil et d’information

téléphonique.


Savoir travailler en équipe et savoir s’exprimer oralement ;

Savoir analyser et avoir l’esprit de synthèse ;

Avoir le sens des relations humaines

Savoir s’organiser, savoir s’adapter et savoir communiquer.


Vous recevrez une formation avant

votre prise de poste, au cours de

laquelle vous apprendrez à déterminer

l’urgence d’une situation et la façon de

la gérer (durée environ 3 semaines)

Affectation :

DSPAP/ ETAT MAJOR/ DCO /PIC / DPA / PFAU – Centre

opérationnel – Niveau 1 – Caserne Champerret – Place Jules Renard

– 75017

Vos horaires :

Régime cyclique 4X2 (4 jours travaillés /2 jours de repos) vacation

de 8h10

vacation du matin : 6h20- 14h30

ou

vacation d’après-midi : 14h20-22h30

ou

vacation de nuit sur la base du volontariat : 22h20-6h30

Durée attendue sur le poste : 3ans

Pour les militaires en activité Dates souhaitées de : - Mise à disposition : 01/10/2021

- Détachement : Pour les anciens militaires : Date début de stage souhaitée :

01/10/2021




- JAPD ;





23 L

2 / 2




Vous ferez partie de la nouvelle plateforme téléphonique de réception des appels d’urgence de la DSPAP.

A ce titre, vous serez en charge d’assurer la fonction de tri et de débruitage des appels 17 et 112. Vos missions

principales seront d’accueillir le requérant, de comprendre l’objet de son appel et de le transférer au niveau

supérieur, selon l’urgence de l’appel.



BRUTS

INDICES



Echelon 1 :354

à

Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330

à

Echelon 11 :

382



(C2)

12 échelons

Echelon 1 :356

à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332

à

Echelon 12 :

420



(C3)

10 échelons

Echelon 1 :380

à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350

à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 M




330

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Gestionnaire du Secrétariat Judiciaire et de Synthèse.


- Etre à l’aise avec l’usage de l’outil informatique ; - Capacité d’analyse et de synthèse requises ; - Sens de l’organisation ; - Travail en équipe.


Affectation :



(DSPAP)

Direction Territoriale de le Sécurité de Proximité de Seine-Saint-

Denis

Commissariat de Noisy-le-Grand

Secrétariat Judiciaire et de Synthèse

1 bis, rue Emile Cossonneau 93160 NOISY-LE-GRAND


01/10/2021




- JAPD ;





23 M

2 / 2




L'adjoint administratif peut être amené à travailler indifféremment dans un ou plusieurs des domaines suivants :

- Contrôle qualité sur le logiciel de Rédaction de Procédure de la Police Nationale ;

- Enregistrement des procédures judiciaires ;

- Elaborer les statistiques via le logiciel HORUS ;

- Gestion et recherches archives ;

- Régime hebdomadaire de 40h30.



BRUTS

INDICES



Echelon 1 :354

à

Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330

à

Echelon 11 :

382



(C2)

12 échelons

Echelon 1 :356

à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332

à

Echelon 12 :

420



(C3)

10 échelons

Echelon 1 :380

à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350

à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 N




330

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Gestionnaire du Secrétariat Judiciaire et de Synthèse.


- Etre à l’aise avec l’usage de l’outil informatique ; - Capacité d’analyse et de synthèse requises ; - Sens de l’organisation ; - Travail en équipe.


Affectation :



(DSPAP)

Direction Territoriale de le Sécurité de Proximité de Seine-Saint-

Denis

Commissariat d’Aulnay-sous-Bois

26-28, avenue Louis Barrault

93600 AULNAY-SOUS-BOIS


01/10/2021




- JAPD ;





23 N

2 / 2




L'adjoint administratif peut être amené à travailler indifféremment dans un ou plusieurs des domaines suivants :

- Contrôle qualité sur le logiciel de Rédaction de Procédure de la Police Nationale ;

- Enregistrement des procédures judiciaires ;

- Elaborer les statistiques via le logiciel HORUS ;

- Gestion et recherches archives ;

- Régime hebdomadaire de 40h30.



BRUTS

INDICES



Echelon 1 :354

à

Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330

à

Echelon 11 :

382



(C2)

12 échelons

Echelon 1 :356

à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332

à

Echelon 12 :

420



(C3)

10 échelons

Echelon 1 :380

à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350

à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 O




330

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Approvisionneur – Assistant support SIC et Affaires générales.


Approvisionneur – Assistant support SIC


Affectation :

PP/Direction de l’Innovation de la Logistique et des Technologies/

Sous-Direction des Technologies/ Service Gestion et Moyens

66 boulevard de l’hôpital 75013 PARIS


01/10/2021




23 O

2 / 2




En tant qu’approvisionneur et gestionnaire support technique SAV, vous êtes chargé(e) principalement :

- Approvisionner la Préfecture de Police et les services du Secrétariat général pour l’administration du ministère

de l’intérieur (SGAMI) de Paris en matériels SIC (équipements informatiques, bureautiques, téléphoniques et

radiocommunications) ;

- Traiter les demandes d’achats des directions et services (devis aux fournisseurs) ;

- Contrôler la cohérence des demandes par rapport aux règles de marché public ;

- Transmettre les demandes aux gestionnaires des dépenses (bureau des finances) ;

- Suivi des commandes et des livraisons et saisie des SF dans les logiciels de finances dédiés ;

- Assurer le relationnel avec les directions, les fournisseurs et traiter les litiges ;

- Assurer le SAV informatique en demandant les dépannages auprès des fournisseurs ou constructeurs ;

- Suivi des garanties.

Spécificités du poste / Contraintes

Réactivité compte tenu des nombreuses sollicitations des directions actives dans le cadre de leurs missions

opérationnelles ;

Forte autonomie, sens de l’organisation et une grande capacité d’initiative.



BRUTS

INDICES



Echelon 1 :354

à

Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330

à

Echelon 11 :

382



(C2)

12 échelons

Echelon 1 :356

à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332

à

Echelon 12 :

420



(C3)

10 échelons

Echelon 1 :380

à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350

à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 P




330

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Assistant administratif au Bureau de Coordination Opérationnelle

- Cellule Ecoute Traitement des Doléances.




- Savoir s’organiser, travailler en équipe et s’adapter ;

- Savoir rédiger, communiquer et s’exprimer oralement ;

- Savoir accueillir et avoir le sens des relations humaines.


Affectation :



Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité de Paris

Commissariat Central du 9ème arrondissement de Paris

14, bis rue Chauchat

75009 PARIS


01/10/2021


- Baccalauréat ou équivalent ;



- JAPD ;





23 P

2 / 2




Le Bureau de Coordination Opérationnel a principalement pour mission de synthétiser, recueillir et traiter les

informations et l’activité du commissariat.

Le BCO est composé actuellement de 18 fonctionnaires de CEA et 6 personnels administratifs. Il est dirigé par

un Capitaine de Police.

Le BCO est en relation permanente avec le Commissaire Central, les Chefs d’unités et les services de la

DSPAP.

Activités principales :

- Diffuser pour exploitation aux différentes unités du commissariat les informations contenues dans certaines

mains-courantes et plaintes signalées par les autorités hiérarchiques ;

- Alimentation des tableaux de suivi de la délinquance et des doléances (texte et tableau) ;

- Procéder à des recherches dans les applications et fichiers informatiques mis à disposition ;

- Dans le cadre de la Police de Sécurité au Quotidien, rédiger des réponses aux courriers et courriels de

doléances des riverains adressés par voies postales et par la plate-forme « écrivez-nous » ;

- Rédiger des réponses aux courriers de différents usagers (syndics d’immeuble, assurances, autorités

judiciaires, ...) ;

- Recueillir les éléments de réponse aux différentes sollicitations et demandes d'information émanant des

autorités.

Spécificités du poste / Contraintes

Régime de travail hebdomadaire 5x2 – Horaires variables avec badgeages.



BRUTS

INDICES



Echelon 1 :354

à

Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330

à

Echelon 11 :

382



(C2)

12 échelons

Echelon 1 :356

à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332

à

Echelon 12 :

420



(C3)

10 échelons

Echelon 1 :380

à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350

à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 Q




330

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Gestionnaire ressources humaines


- Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé ;

- Horaires en alternance : 9h/18h avec une journée longue le mardi

8h30/18h.


Affectation :



(DSPAP)

Sous-Direction de la Lutte contre l’Immigration Irrégulière

Secrétariat du Département des Centres de Rétention Administrative

Redoute de Gravelle - Avenue de l’Ecole de Joinville 75012 PARIS



01/10/2021


- Baccalauréat ou équivalent ;



- JAPD ;





23 Q

2 / 2




- Gestion administrative des fonctionnaires (accueil, traitement des dossiers individuels et courriers,

avancement, discipline, notation, médical, mutation, statistiques, classement, saisie informatique et rédaction) ;

- Traitements des courriers spécifiques à la gestion des centres de rétention administrative.



BRUTS

INDICES



Echelon 1 :354

à

Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330

à

Echelon 11 :

382



(C2)

12 échelons

Echelon 1 :356

à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332

à

Echelon 12 :

420



(C3)

10 échelons

Echelon 1 :380

à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350

à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 R


Grade ou classe : Adjoint administratif principal 2ème classe


420

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Opérateur d’assistance téléphonique.




- Connaissance dans les logiciels, dans les nouvelles technologies ;

- Connaître l’environnement professionnel (à acquérir).









arrivants ; - Formation professionnelle en


Affectation :

Service des technologies et des systèmes d’information de la

sécurité intérieure ST(SI)² – CNAU

Caserne sous-lieutenant AUBRY, rond-point Albert BIGNON

17300 Rochefort


01/10/2021




- JAPD.



23 R

2 / 2




- Chargé de l'accueil téléphonique des utilisateurs ;

- Analyse et qualifie les incidents signalés ;

- Enregistre et prend en charge les incidents de premier niveau : analyse, qualifie et résout les incidents signalés

et/ou les oriente vers l'expertise de niveau supérieur ;

- Enregistre, transmet et suit des incidents de niveau 1 vers l'expertise de niveau supérieur ;

- Assure le suivi spécifique et continu de la conception, du déploiement, de la vie des logiciels et des demandes

d'assistance s'y rapportant.

Spécificités du poste /Contraintes :

- Poste de travail type centre d’appels associant une prise d’appel téléphonique et des outils informatiques ;

- Possibilité d'horaires décalés adaptés aux sollicitations du service ;

- Environnement pluridisciplinaire associant police et gendarmerie.



BRUTS

INDICES



Echelon 1 :354

à

Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330

à

Echelon 11 :

382



(C2)

12 échelons

Echelon 1 :356

à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332

à

Echelon 12 :

420



(C3)

10 échelons

Echelon 1 :380

à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350

à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 S


Grade ou classe : Adjoint administratif principal 1ère ou 2ème

classe


473

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Sécurité civile / Gestionnaire en défense et sécurité civiles.




- Connaissance du cadre réglementaire de l’organisation des

opérations de prévention et de secours ;

- Connaître l’environnement professionnel.




- Savoir rédiger ;



- Avoir des connaissances juridiques ;



Affectation :

Préfecture de Maine-et-Loire/Cabinet/Service interministériel de

Défense et de Protection Civiles/Place Michel Debré 49934 Angers

Cedex 9


01/10/2021

Observations particulières (Diplôme à détenir, pièces à fournir obligatoirement…) : - Participe à l’astreinte de sécurité civile semaine et week-end ;

- Participe à la gestion d’une crise au sein du centre opérationnel départemental ;

- Ce poste implique disponibilité, aptitude au travail dans l’urgence en équipe et une forte faculté d’adaptation.



23 S

2 / 2




• Activités du service

Sous l’autorité du préfet et du directeur de cabinet, le service interministériel de défense et de protection civiles

(SIDPC) coordonne la préparation et la mise en œuvre des politiques de défense et de protection civiles dans le

département. Ces missions sont de trois ordres :

- Prévention et alerte (plans de secours, information préventive des populations, exercices, sites sensibles,

grands évènements…) ;

- Gestion de la crise (activation et animation du centre opérationnel départemental, protection des

populations,…) ;

- Gestion de l’après crise (indemnisations catastrophes naturelles, aides aux victimes,…).

• Activités principales du poste

Outre l’élaboration et le suivi des différents plans de secours qui peuvent lui être confiés, cet agent a pour

missions principales :

- L’instruction des dossiers de catastrophes naturelles ;

- Le suivi de la thématique inondation et des plans de secours afférents ;

- Le suivi des agréments des artificiers et des tirs de feu d’artifice ;

- L’ORSEC SATER ;

- Les feux de forêts.

• Tâches transversales:

- Armement de la salle opérationnelle ;

- Réaliser une demande courante de déminage ;

- Faire face à la première heure de gestion d'une crise ;

- Réaliser une alerte aux crues ou une alerte météo avec suivi ;

- Savoir abonder la main courante ;

- Savoir utiliser SYNERGI – Portail ORSEC.



BRUTS

INDICES



Echelon 1 :354

à

Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330

à

Echelon 11 :

382



(C2)

12 échelons

Echelon 1 :356

à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332

à

Echelon 12 :

420



(C3)

10 échelons

Echelon 1 :380

à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350

à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 T


Grade ou classe : Adjoint administratif principal 1ère classe


473

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Instructeur de transports exceptionnels.



- Savoir appliquer la réglementation ;

- Savoir construire un itinéraire ;

- Savoir se repérer sur une carte ;


- Savoir utiliser le « TENET » ;

- Savoir instruire et suivre un dossier ;

- Connaître l’environnement professionnel.


L’agent devra suivre la formation

réglementation TE et la formation à

l’utilisation de « TENET ».

La formation est assurée en interne par

le SEREMA.

Affectation :

Direction Départementale des Territoires et de la Mer (DDTM) des

Pyrénées-Orientales – 66000 Perpignan


01/10/2021




23 T

2 / 2




- Instruction des demandes de transports exceptionnels pour le compte des départements de l’Aude, de l’Hérault,

du Gard, de la Lozère et des Pyrénées-Orientales mutualisées en DDTM 66 (arrêtés préfectoraux, avis) et suivi

de l’évolution de la réglementation ;

- Conseil auprès des transporteurs ;

- Instruction des demandes de dérogation de circulation pour le compte des départements de l’Aude, de

l’Hérault, du Gard, de la Lozère et des Pyrénées-Orientales mutualisées en DDTM 66 ;

- Participation au fonctionnement de l’unité :

• Saisie SALSA ;

• Programmation des congés ;

• CASPER ;

• Participation aux réunions d’unité et de service ;

• Tableaux de bord.



BRUTS

INDICES



Echelon 1 :354

à

Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330

à

Echelon 11 :

382



(C2)

12 échelons

Echelon 1 :356

à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332

à

Echelon 12 :

420



(C3)

10 échelons

Echelon 1 :380

à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350

à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 U




473

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Adjoint administratif en préfecture.




- Être méthodique.



arrivants ;



Affectation :

- Préfecture des Deux-Sèvres


01/10/2021




- JAPD.



23 U

2 / 2




- Préparation des cérémonies patriotiques et appui à l'organisation des autres dispositifs commémoratifs ;

- Instruction des dossiers des médailles d’honneur régionales, départementales et communales, médailles

d’honneur agricoles, et plusieurs autres distinctions honorifiques ;

- Tri et traitement d’une partie des interventions en lien avec l’adjoint au chef de bureau ;

- Référent Chorus DT ;

- Panorama de presse en lien avec le pôle communication ;

- Participation à l’organisation des visites officielles et à la communication de crise si besoin ;

- Dossier de permanence du corps préfectoral.



BRUTS

INDICES



Echelon 1 :354

à

Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330

à

Echelon 11 :

382



(C2)

12 échelons

Echelon 1 :356

à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332

à

Echelon 12 :

420



(C3)

10 échelons

Echelon 1 :380

à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350

à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 V




382

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Identification.


- Bonne connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Libre

Office ;

- Bon relationnel avec les partenaires extérieurs (consulats,

Préfectures) ;

- Qualités rédactionnelles ;

- Aptitude au travail au sein d’une équipe de policiers « Actifs ».


- Prises d’empreintes informatisées

- Formation : Eurodac, SBNA,

Logicra.

Affectation :

DZPAF SUD Marseille

Pôle d’Identification et d’éloignement

Section « identification »



01/10/2021




- JAPD.



23 V

2 / 2




L’agent administratif est affecté au sein d’une équipe d’identification des étrangers placés en rétention

administrative.

Rattachée à la DZPAF sud, cette unité est basée au sein du centre de rétention administrative de Marseille.

L’agent est intégré au sein d’une unité composée de policiers du corps des CEA et d’officiers de police

judiciaire.

Les missions principales de l’agents sont :

- Préparation des dossiers d’identification ;

- Relevés d’empreintes ;

- Interrogation des fichiers SBNA, EURODAC ;

- Suivi des placements des retenus par l’ensemble des préfectures ;

- Alimentation du fichier LOGICRA.

L’agent est capable d’effectuer des synthèses et des statistiques à la demande de la Direction Zonale.



BRUTS

INDICES



Echelon 1 :354

à

Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330

à

Echelon 11 :

382



(C2)

12 échelons

Echelon 1 :356

à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332

à

Echelon 12 :

420



(C3)

10 échelons

Echelon 1 :380

à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350

à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 W




382

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels.


- Avoir des compétences en informatique ;



- Avoir de l’autonomie;

- Avoir de la rigueur.



arrivants ;



Affectation :

Police nationale

Direction départementale de la Sécurité Publique

du Pas-de-Calais

Service de gestion opérationnelle

Bureau de l’immobilier et de la logistique

5 Avenue du Maréchal Leclerc

BP 70007

62000 ARRAS


01/10/2021




- JAPD.



23 W

2 / 2




Le Bureau de la Logistique de la Direction départementale de la sécurité publique du Pas-de-Calais participe à

la définition des programmes immobiliers, des programmes d’équipement des services, collabore au

déploiement des matériels nécessaires au fonctionnement opérationnel et assure la gestion administrative des

déplacements des fonctionnaires. Il a également en charge la gestion des matériels et des équipements de tous

les services de Police du Département. Il assure également la maintenance des structures immobilières de la

DDSP.



BRUTS

INDICES



Echelon 1 :354

à

Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330

à

Echelon 11 :

382



(C2)

12 échelons

Echelon 1 :356

à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332

à

Echelon 12 :

420



(C3)

10 échelons

Echelon 1 :380

à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350

à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 X


Grade ou classe : Adjoint administratif principal de 2ème classe


420

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Logistique et technique opérationnelles.


- Avoir des compétences en gestion de matériels ;

- Connaître les normes de sécurité ;



- Savoir analyser ;


- Savoir communiquer ;

- Avoir le sens des relations humaines.



arrivants ;



Affectation :

- Direction Départementale de la Sécurité Publique du

Rhône

Service zonal de gestion opérationnelle

Bureau départemental des systèmes d’informations et de

télécommunications

Hôtel de Police

40 Rue Marius Berliet

69008 LYON


01/10/2021




- JAPD.



23 X

2 / 2




- Gestion du parc informatique ; - Assister le responsable de la section « gestion du parc - magasin » ; - Participer à l’élaboration de la demande de renouvellement du parc informatique national (PEC) ; - Coordonner les besoins de matériels en fonction des demandes formulées par les sections du BDSIT ; - Organiser le traitement des commandes (réception, préparation, expédition) ; - Décharger et ranger les produits ; - Coordonner le stockage des matériels informatiques en tenant compte à la fois de l’arrivage et des livraisons à

effectuer ; - Déterminer les besoins et les lieux de stockage ; - Organiser l’entrepôt afin de faciliter le travail de manutention ; - Veiller à l’état qualitatif et quantitatif des stocks ; - Effectuer des inventaires ; - Assurer la gestion des besoins des services (devis, commandes et livraisons) ; - Assurer quelques manipulations sur les postes informatiques : gérer la réforme (traitement disques dur,

Ram…).



BRUTS

INDICES



Echelon 1 :354

à

Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330

à

Echelon 11 :

382



(C2)

12 échelons

Echelon 1 :356

à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332

à

Echelon 12 :

420



(C3)

10 échelons

Echelon 1 :380

à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350

à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 Y




420

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Gestionnaire ressources humaines.


- Avoir des compétences en informatique – bureautique ;


- Avoir des compétences juridiques en matière RH ; - Connaître les outils RH : Dialogue, RIME, DICOME, etc. - Avoir le sens des relations humaines ; - Savoir s’adapter, travailler en équipe et en réseau ; - Savoir s’exprimer oralement et rédiger; - Être à l’écoute ; - Etre polyvalent ; - Être force de proposition et faire preuve d’initiative ; - Avoir le sens de la pédagogie ; - Savoir s’organiser ;

- Savoir analyser ;




- Compagnonnage ;



Affectation :

- Police Nationale

Direction Zonale de la Sécurité Publique Sud

Service Zonal de Gestion Opérationnelle

2 Rue Antoine Becker

13002 Marseille



01/10/2021

Observations particulières (Diplôme à détenir, pièces à fournir obligatoirement…) : - Disponibilité : adapter ses congés en fonction des échéances liées au poste

- Réorganisation en cours du service et expérimentation d’une nouvelle méthode managériale « Osons au SGO »

- Capacités d’autonomie et d’initiative

- Régime horaires : 40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver –

récup heures sup 5 1/2 journées

- Possibilité de travail distant à la carte

- Rigueur et discrétion



23 Y

2 / 2



DESCRIPTIF DE L'EMPLOI ou DES MISSIONS : 1) Participer à la création et à l’animation d’un réseau avec les correspondants RH de proximité :

• Travailler en étroite collaboration avec les autres entités du Bureau des ressources humaines à la création et

l’animation de ce réseau.

• Participer et développer une pédagogie active : organiser des réunions d’explication des attentes et des

impératifs réglementaires, assurer la présentation de certains dispositifs etc.

2) Contribuer à l’élaboration des fiches réflexes, des modèles types de document et des procédures RH et

mener une veille juridique en lien avec les partenaires institutionnels (SGAMI – DCSP).

3) Gestion RH de proximité :

• Analyser et apporter une expertise sur les dossiers RH.

• Conseiller les agents et les services en matière RH.

• Traiter l’ensemble des actes de gestion RH du SZGO, des autres services de la DZSP Sud et de la DDSP13.

4) Gestion administrative de la mobilité :

• Gérer le volet administratif des mobilités pour la DZSP Sud et DDSP13 : recensement des besoins, réception

et transmission aux services des candidatures, envoi des classements à la centrale et retour aux candidats sur les

suites données à leur candidature.

• Assurer l’interface entre les différents acteurs de la mobilité : Direction centrale de la sécurité publique

(DCSP) – SGAMI – services DDSP13 et DZSP Sud – candidats.

• Participer à la préparation de la journée d’accueil des nouveaux arrivants au sein de la DDSP13 en

recueillant en amont les informations.

5) Activités annexes : Dispatching du courrier, enregistrement du courrier dans l’outil ALICE, recensement

des besoins en fournitures et commandes.

Ce poste recouvre un volet relationnel important puisqu’il nécessite d’entretenir un contact et des échanges

permanents avec l’ensemble du personnel et des services, d’être à leur écoute, de faire preuve de pédagogie et

de savoir les orienter.

De manière transversale, concourir à renforcer les liens du SGO avec les autres administrations (SGAMI, DCSP,

Préfecture de Police, ENSP)

La fiche de poste pourra être appelée à être modifiée selon les conclusions des groupes de travail pilotés par un

coach en organisation du travail.



BRUTS

INDICES



Echelon 1 :354

à

Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330

à

Echelon 11 :

382



(C2)

12 échelons

Echelon 1 :356

à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332

à

Echelon 12 :

420



(C3)

10 échelons

Echelon 1 :380

à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350

à

Echelon 10 :

473





PREMIER MINISTRE



1 / 2



FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI N° 23 Z




420

SPECIALITE(S) RECHERCHEE(S) : Affaires générales / Assistant d’administration générale.


- Polyvalence ;

- Autonomie ;

- Grande réactivité ;

- Sens du relationnel ;

- Bonnes connaissances du pack Office ;

- Aptitude au travail en équipe.


- Formation en interne par le biais d’un

tuilage ;

- Stages internes à la PN.

Affectation :

- Police Nationale :

Direction Centrale de la Sécurité Publique

Direction Départementale de la Sécurité Publique du Loiret

(DDSP45) / Service de Voie Publique (SVP)



01/10/2021

Observations particulières (Diplôme à détenir, pièces à fournir obligatoirement…) : - Baccalauréat ou équivalent ; - Pièce d’identité ;


- JAPD.



23 Z

2 / 2




Au sein du Service de Voie Publique (SVP), et plus particulièrement au sein du Bureau d’Ordre et d’Emploi

(BOE), vous êtes chargé de :

- L’enregistrement quotidien de l’activité des unités ; - L’enregistrement des bilans d’activité des unités du Service de Voie Publique et de la production des

statistiques mensuelles ; - Effectuer les réponses aux demandes d’avis pour manifestations sportives ; - Suivre des procédures d’Ivresses Publiques Manifestes (enregistrement des IPM + leur sortie du journal sur le

logiciel LRPPN) ; - Effectuer diverses tâches administratives du BOE ; - Enregistrer des Opération Tranquillité Vacances (OTV) ; - Effectuer le suivi des vérifications de domicile ; - Alimenter le logiciel GEOPOL (logiciel de gestion opérationnelle des heures du personnel).

Le service est composé de 5 effectifs : - 3 agents du Corps d’Encadrement et d’Application (1 Major échelon exceptionnel, 1 brigadier-chef et 1

gardien de la paix) ; - 2 adjoint administratif.

Régime horaire : 40h30 par semaine, générant 29 jours de RTT (+ 25 jours de congés annuels).



BRUTS

INDICES



Echelon 1 :354

à

Echelon 11 : 432

Echelon

1 :330

à

Echelon 11 :

382



(C2)

12 échelons

Echelon 1 :356

à

Echelon 12 : 486

Echelon 1 :

332

à

Echelon 12 :

420



(C3)

10 échelons

Echelon 1 :380

à

Echelon 10 : 558

Echelon

1 :350

à

Echelon 10 :

473





Documents

23 A - INTERIEUR - Adjoint administratif - Chargé traitement