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7. FORMATION
7d. Point sur la rentrée 2012/2013 des CFA conventionnés avec le CCCA-BTP
www.ccca-btp.fr
7d. Point sur la rentrée scolaire 2012/2013 dans les 103 CFA conventionnés avec le CCCA-BTP - Effectifs au 1er décembre 2012 -
Évolution entre les 1er décembre 2011 et 2012 dans les 103 CFA conventionnés avec le CCCA-BTP
Prise en compte de l’effectif BTP du CFA de Digne aux 1er décembre 2011 et 2012Effectif du CFA de la Chambre des Professionnels du Bois enlevé de l’effectif au 1er décembre 2011
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Globalement : un effectif en baisse sensible - 3,8% (rappel : -4,2% au 1er septembre
-3,6% au 1er octobre -3,8% au 1er novembre)
63 810 jeunes = 96,4% de l’effectif définitif au 31 décembre 2011
DIMA : +10,0% (rappel : +14,3% au 1er novembre)
CAP : -3,7% (rappel : -3,7% au 1er novembre)
BP : -6,3% (rappel : -6,6% au 1er novembre)
Bac pro : -3,6% (rappel : -3,5% au 1er novembre)
Supérieur : +9,5% (rappel : +9,9% au 1er novembre)
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France - RégionsEffectif total
au 1er décembre 2012
3 000 à 4 0002 200 à 3 0001 000 à 2 200Moins de 1 000
Plus de 4 000
Aucun CFA conventionné avec le CCCA-BTP
-3,1
-4,1
-7,0
+1,6
-4,1
-6,7
-1,7
-9,1
-1,2
-1,6
-8,2
-1,6
-2,8
-9,7
+0,9-4,2
-1,8
-9,4
-2,4
-7,1
-2,9
-3,7
Dans chaque région :Évolution globale de déc. 2011 à déc. 2012 (en %)
Globalement : - 3,8%
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DIMA : +10,0% par rapport au 1er décembre 2011NB : +3,6% par rapport au 1er novembre 2012
Þ 47 CFA ont des DIMA à la rentrée 2012
42 au 1er décembre 2011 (et 43 au 31 décembre 2011)
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Niveau V : -3,7%
Recrutement CAP : -8,6% / déc. 2011 +2,8% / nov. 2012
France - RégionsEffectif de jeunes (en stock)
en CAP, TH et MC de niveau Vau 1er décembre 2012
2 000 à 3 0001 600 à 2 0001 000 à 1 600Moins de 1 000
Plus de 3 000
Aucun CFA conventionné avec le CCCA-BTP
-10,5
-3,1
-14,3
-5,3
-12,4
-11,9
+5,6
-8,6
-7,0
-6,0
-2,1
-18,1
-3,8
-22,0
-4,9-9,1
-3,2
-17,1
-11,1
-11,6
-3,1
-3,4
Dans chaque région :Évolution du recrutement en CAP de déc. 2011 à déc. 2012 (en %)
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Niveau IV : -5,8% par rapport au 1er décembre 2011
BP et MC de niveau IV : -6,3%
Recrutement BP : -3,5% / 1er décembre 2011+0,3% / 1er novembre 2012
Bac pro : -3,6%
Recrutement Bac pro 3 ans : -8,4% / 1er décembre 2011+3,1% / 1er novembre 2012
Recrutement Bac pro 2 ans : -4,7% / 1er décembre 2011-1,0% / 1er novembre 2012 (694 /
701)
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Niveaux III et au delà : +9,5% par rapport au 1er décembre 2011 Recrutement : +8,4% / 1er décembre 2011
+1,9% / 1er novembre 2012
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7. FORMATION
7e. Les indicateurs du 5è plan
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7e. Les indicateurs du 5è plan
Évolution de l'effectif total inscrit dans les CFA conventionnés avec le CCCA-BTP
Un effectif aux fortes variations sur la période qui après un effectif record en 2007/08 (75 289 apprentis)
retrouve sensiblement son niveau de 2004/05
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7e. Les indicateurs du 5è plan
Évolution de l'effectif d'apprentis inscrits dans les CFA conventionnés avec le CCCA-BTP
Un effectif d’apprentis en baisse depuis 5 ans (-12%)Qui demeure cependant supérieur à celui de 2004/05 (+4%)
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7e. Les indicateurs du 5è plan
Évolution de l'effectif inscrit en 1re année de niveau V ou IV
Un recrutement en forte baisse depuis 5 ans (-16%)en dessous même de son niveau de 2004/05 (-5%)
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7e. Les indicateurs du 5è plan
Apprentis 1re année BP / apprentis reçus au CAP ou à la MC5 à la session précédente
Un développement de la filière CAP/BP à la baisse depuis 2 anset qui se retrouve son niveau de 2004/05
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7e. Les indicateurs du 5è plan
Évolution effectif CAP1 et taux abandons
Un taux apparent d’abandons qui reste à un niveau élevé
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Évolution des résultats aux examens des apprentis de niveau V et IV inscrits dans les CFA conventionnés avec le CCCA-BTP
Des résultats en constante améliorationsauf en ce qui concerne le BP
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Répartition par taille des entreprises d'accueil des apprentis inscrits en 2011/2012 dans les CFA conventionnés avec le CCCA-BTP
Au titre de l’année scolaire 2011/12 les 64 239 apprentisrecensés dans les 103 CFA conventionnés étaient accueillis
dans 49 371 entreprises
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Taux d'emploi des apprentis inscrits dans les CFA conventionnés avec le CCCA-BTP au 1er février suivant leur sortie de formation
Un taux d’emploi qui se dégrade des suites en premier lieu d’une dégradation de la conjoncture
7e. Les indicateurs du 5è plan
