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DRDE Champagne- Ardenne DDE de la Marne FORMATION PROGRAMME DE FORMATION 2007 DOMAINE « Culture des services » Journée d'information « Alcool et Travail » Contexte et problématique Les agents en situation d'encadrement sont fréquemment confrontés à des problèmes d'alcool au travail. Ces situations sont toujours très difficiles à appréhender pour le responsable ; mal abordées, elles peuvent avoir des conséquences dramatiques. Groupe cible Encadrement : direction, chefs de services, chef de cellule, chefs d'équipe, etc (environ 20 personnes par session). Cette formation est obligatoire pour tous les agents en situation d'encadrement de la DRDE. Objectifs Par cette première conférence alcool et travail, la direction souhaite donner à tous les agents en situation d'encadrement des clefs pour essayer de comprendre, de se positionner et d'activer les relais internes et externes lorsque c'est nécessaire. Contenu Destiné à l'encadrement, cette action de formation s'articule autour de deux aspects : Présentation des phénomènes d'alcoolisation et de ses incidences dans le milieu professionnel : - l'alcool et ses effets, - l'alcoolémie, - la législation, notamment alcool et travail, - la responsabilité des encadrants, - les conduites addictives et les informations en addictologie nécessaires à la fonction d'encadrant, Apprendre à utiliser les relais institutionnels en interne, au sein de la DRDE, et en externe. Méthodes pédagogiques La journée se déroulera de la façon suivante : - le matin : conférence menée par l'IRPS - l'après-midi : débats, échanges et témoignages présentant l'intérêt d'un travail en complémentarité. (les règles à la DRDE, le groupe REA, témoignages,) Environ 80 personnes sont concernées par cette action, aussi 3 autres sessions seront organisées au cours du 1er semestre 2008. Lieu dates et horaires Le vendredi 7 décembre 2007 de 9 h 00 à 17 h 00, salle de réunion de l'UTC t Chef de projet Florence ROBIN, assistante sociale 03.26.70.80.88 Intervenants Institut de Recherche en Prévention Santé (IRPS) Responsables de l'action Elyane KIERREN 03.26.70.80.30 - Nathalie MICHELIN 03.26.70.80.28 Date limite d’inscription Le 29 novembre 2007 Évaluation 17 stagiaires sur 17 inscrits ont participé. Points forts : info sur la réglementation et la maladie, la très grande qualité de l'exposé du matin par la spécialiste (principes et illustrations), le témoignage très courageux à travers le jeu de rôle très pertinent, bonne participation, échanges enrichissants, Points faibles : mieux expliquer comment s'y prendre et comment former le groupe qui doit s'attaquer au problème d'alcool, comment responsabiliser la direction face au problème d'alcool, Suggestions : action à rendre obligatoire pour l'encadrement et l'ensemble des agents : les informations sur cette maladie ont évolué depuis une dizaine d'années, faire un lien entre les 2 demi-journée, présence d'un animateur pour répondre aux questions des stagiaires et prendre en compte leurs interrogations, montrer les difficultés de ce type de situation et le rôle que l'encadrement doit jouer, \\D51-dde-01\dossiers\sg\fr\Domaines de Formation 2007\Culture des Services\ActionSANTE\FichedeStage\AlcoolTravail2007.odt - Créé le 09/11/2007 15:25:35/20/12/200707

alcool travail

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formation DDE 2007 alcool travail

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Page 1: alcool travail

DRDE Champagne-Ardenne

DDE de la Marne

FORMATION

PROGRAMME DE FORMATION 2007

DOMAINE « Culture des services »Journée d'information « Alcool et Travail »

Contexte et problématique

Les agents en situation d'encadrement sont fréquemment confrontés à des problèmes d'alcool au travail. Ces situations sont toujours très difficiles à appréhender pour le responsable ; mal abordées, elles peuvent avoir des conséquences dramatiques.

Groupe cible Encadrement : direction, chefs de services, chef de cellule, chefs d'équipe, etc (environ 20 personnes par session).Cette formation est obligatoire pour tous les agents en situation d'encadrement de la DRDE.

Objectifs Par cette première conférence alcool et travail, la direction souhaite donner à tous les agents en situation d'encadrement des clefs pour essayer de comprendre, de se positionner et d'activer les relais internes et externes lorsque c'est nécessaire.

Contenu Destiné à l'encadrement, cette action de formation s'articule autour de deux aspects :

Présentation des phénomènes d'alcoolisation et de ses incidences dans le milieu professionnel :

- l'alcool et ses effets,

- l'alcoolémie,

- la législation, notamment alcool et travail,

- la responsabilité des encadrants,

- les conduites addictives et les informations en addictologie nécessaires à la fonction d'encadrant,

Apprendre à utiliser les relais institutionnels en interne, au sein de la DRDE, et en externe.

Méthodes pédagogiques La journée se déroulera de la façon suivante :

- le matin : conférence menée par l'IRPS

- l'après-midi : débats, échanges et témoignages présentant l'intérêt d'un travail en complémentarité. (les règles à la DRDE, le groupe REA, témoignages,)

Environ 80 personnes sont concernées par cette action, aussi 3 autres sessions seront organisées au cours du 1er semestre 2008.

Lieu dates et horaires Le vendredi 7 décembre 2007 de 9 h 00 à 17 h 00, salle de réunion de l'UTC t

Chef de projet Florence ROBIN, assistante sociale 03.26.70.80.88

Intervenants Institut de Recherche en Prévention Santé (IRPS)

Responsables de l'action Elyane KIERREN 03.26.70.80.30 - Nathalie MICHELIN 03.26.70.80.28Date limite d’inscription Le 29 novembre 2007

Évaluation 17 stagiaires sur 17 inscrits ont participé.Points forts : info sur la réglementation et la maladie, la très grande qualité de l'exposé du matin par la spécialiste (principes et illustrations), le témoignage très courageux à travers le jeu de rôle très pertinent, bonne participation, échanges enrichissants,

Points faibles : mieux expliquer comment s'y prendre et comment former le groupe qui doit s'attaquer au problème d'alcool, comment responsabiliser la direction face au problème d'alcool,

Suggestions : action à rendre obligatoire pour l'encadrement et l'ensemble des agents : les informations sur cette maladie ont évolué depuis une dizaine d'années, faire un lien entre les 2 demi-journée, présence d'un animateur pour répondre aux questions des stagiaires et prendre en compte leurs interrogations, montrer les difficultés de ce type de situation et le rôle que l'encadrement doit jouer,

\\D51-dde-01\dossiers\sg\fr\Domaines de Formation 2007\Culture des Services\ActionSANTE\FichedeStage\AlcoolTravail2007.odt - Créé le 09/11/200715:25:35/20/12/200707