Animation à La Réunion Sport - reunion.drjscs.gouv.frreunion.drjscs.gouv.fr/sites/reunion.drjscs.gouv... · CNEA, COSMOS, CROS, Uniformation, OPCALIA, AGEFOS PME, INSEE, CNFPT ;

n°36

CH

IF

FR

ES

C

LÉ

S

Animation et SportEmploi et formation

à La Réunion

Direction de la jeunesse,des sports et de lacohésion sociale

Chiffres 2012-2013

Directeur de publicationJean-René HOAREAUConceptionOlivier DEBRAY (Carif-Oref)Alain JELLADE (DJSCS)Suivi de publicationGilda TINJUS (Carif-Oref)Adresse physique190, rue des Deux CanonsImm. Futura, RDC97495 Sainte-Clotilde CEDEXTél. : 02 62 28 30 47 Fax : 02 62 28 04 44Courriel : [email protected] Web : www.cariforef-reunion.netwww.savoircle.re

Retrouvez ces données sur les sites :www.reunion.drjscs.gouv.frwww.cariforef-reunion.netNous remercions le Conseil Régional, DJSCS, DIECCTE, Rectorat, Pôle Emploi, CNEA, COSMOS, CROS, Uniformation, OPCALIA, AGEFOS PME, INSEE, CNFPT ; groupe projet de l’observation des métiers de l’Animation et du Sport.

NIVEAUX DE FORMATION Niveau VI Abandon sans diplôme à la fin de la scolarité obligatoire Niveau V CAPNiveau IV BP, BAC PRO, BM, BTN, BACNiveau III DEUG, BTS, DUT, DEUSTNiveau II Licence, MasterNiveau I BAC+5 et plus

L’ACTIVITÉLes données sur les salariés et l’activité dans le champ de l’animation et du sport sont difficiles à mobiliser, du fait de nomenclatures d’activité trop larges pour estimer finement le domaine et la problématique de l’activité bénévole qui participe directement à la bonne marche des activités.

En croisant différentes sources de données, les travaux de l’Observatoire permettent de préciser les volumes et les tendances de l’emploi : • Les 600 établissements employeurs du secteur comptent

3 500 salariés en janvier 2009 (SIRENE juin 2009 et CLAP INSEE, retraitement Carif Oref).

En décembre 2012, 166 clubs sportifs employeurs dénombrent 658 salariés. Quant aux associations socioculturelles, en partant d’un ratio d’un tiers des emplois des « autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire », le nombre de salariés est de

1 900 salariés (sur les 5 878 salariés de l’ensemble des établissements « autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire »)• 2 637 actifs en emploi sont recensés en 2009 (source RP2009) sur

les professions de moniteurs éducateurs sportifs et animateurs socio-culturels : 974 moniteurs éducateurs sportifs, 1 639 animateurs socio-éducatifs et 24 directeurs de centres de loisirs

• 2/3 des structures sportives ont recours à des bénévoles qualifiés pour la bonne marche des activités (enquêtes DROMAS 12/2010)

Sans retraitement statistique et en prenant l’ensemble du champ des « autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire », les séries des statistiques de l’emploi salarié montrent le caractère particulièrement variable de l’emploi associatif hors domaine spécifique sport, du fait des difficultés de financement et des évolutions des dispositifs d’emploi aidé.

SALARIÉS ET ÉTABLISSEMENTS EMPLOYEURS

Source : ACOSS au 31/12, traitement Carif-Oref Réunion

Source : ACOSS au 31/12, traitement Carif-Oref Réunion

L’emploi associatif reste soumis à d’importantes variations, à l’exception des clubs sportifs qui se maintiennent aux alentours de 650 salariés pour 160 clubs employeurs.

A noter cependant en matière d’effectifs salariés, une légère baisse des emplois dans les clubs sportifs (depuis 2010) et dans les centres de culture physique (depuis 2011).

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

2008

0

50

100

150200

250300350400450500

20080

10

20

30

40

50

60

2008 2009 2010 2011 20122009 2010 2011 2012

0

100

200

300

400

500

600

2009 2010 2011 2012 2008 2009 2010 2011 2012

Autres organisationsfonctionnant par adhésion volontaire

Activités de clubsde sports

Commerce de détaild’articles de sporten magasin spécialisé

Autres activitésrécréatives et de loisirs

Autres activitésliées au sport

Gestion d’installationssportives

Enseignement de disciplines sportives et d’activités de loisirs

Activités des parcsd’attractions et parcsà thèmes

Activités des centresde culture physique

PORTRAIT DES STAGIAIRES ANIMATION ET SPORT 2012

SUIVI DE TRAJECTOIRES 1 AN APRÈS LA FIN DE FORMATION

Les stagiaires issus des formations aux diplômes d’état de l’animation et du sport sont majoritairement jeunes (surtout dans l’animation), de niveau Bac et plus à l’entrée en formation et disposent déjà d’une expérience professionnelle (87 %). La moitié d’entre eux était en recherche d’emploi avant l’entrée en formation.

64 % des stagiaires sont en emploi 6 mois après leur sortie de formation (contre 41 % avant la formation), taux d’emploi qui atteint 74 % pour les stagiaires issus de la filière sportive.La situation s’améliore 1 an après la sortie, avec 68 % de taux d’emploi mais pour une durée moyenne du travail un peu plus faible (104 heures mensuelles les 6 derniers mois contre une moyenne de 113 heures mensuelles les 6 premiers mois).La moitié des stagiaires estime que l’accès à l’emploi est dû à l’obtention du diplôme.Le taux d’emploi passe à 78 % 1 an après la sortie de formation pour les stagiaires issus des formations niveau bac et plus (53 % en emploi avant la formation).Sur l’ensemble des stagiaires en emploi après la formation, 84 % travaillent dans le domaine de l’animation et du sport, pour une moyenne mensuelle de 100 heures : 113 heures pour les stagiaires des formations animation et 95 heures pour les stagiaires des formations sport.Le cadre d’emploi est partagé entre salarié et indépendant pour la filière sportive, tandis que du côté de l’animation, le salariat est largement majoritaire.Concernant les salariés : la situation multi employeur est quasi inexistante.Les principaux employeurs sont les associations (64 %) suivis par les communes (25 %)

Peu de stagiaires issus de ces formations ont signé des contrats aidés (6 sur 30). On dénombre autant de personnes embauchées en CDI ou en CDD. Mais les différences sont importantes selon la filière : les CDI sont plus nombreux dans l’animation (9 CDI sur 14 salariés) comparés au sport (6 CDI pour 17 salariés).

LA FORMATION

Evolution des effectifs salariés

Evolution des effectifs salariés

Evolution des établissements employeurs

Evolution des établissements employeurs

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

2008

0

50

100

150200

250300350400450500

20080

10

20

30

40

50

60

2008 2009 2010 2011 20122009 2010 2011 2012

0

100

200

300

400

500

600

2009 2010 2011 2012 2008 2009 2010 2011 2012

Autres organisationsfonctionnant par adhésion volontaire

Activités de clubsde sports

Commerce de détaild’articles de sporten magasin spécialisé

Autres activitésrécréatives et de loisirs

Autres activitésliées au sport

Gestion d’installationssportives

Enseignement de disciplines sportives et d’activités de loisirs

Activités des parcsd’attractions et parcsà thèmes

Activités des centresde culture physique

Situation professionnelle avant la formation et 1 an après

68 % en emploi 1 an après la sortie de formation

0

10

20

30

40

50

60

0

5

10

15

20

25

05

10152025303540

Emploi Rechercheemploi

Formation Créationentreprise

Autre



Autre Emploi Rechercheemploi


Autre

Avant la formation1 an après la formation

Situation professionnelle avant la formation et 1 an après la formation selon le type de stages

Moyenne d’heures mensuelles travaillées sur les 12 mois après la sortie de formation

Employeur principal 1 mois, 6 mois et un après la formation

01 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

20

40

60

80

100

120

140Moyenne d’heures mensuelles travaillées

Association (club, ligue,comité, fédération, CASE, OMS,…)

Commune

Etat (Académie, EducationNationale, DJSCS,…

Autres collectivitésterritoriales

Société commercialeou entreprise0

5

10

15

20

25

1er mois 6ème mois 12ème mois

48 % en emploi 1 an après la sortie de formation (contre 31 % avant la formation).

81 % en emploi 1 an après la sortie de formation (contre 49 % avant la formation).

Stagiaires sport

0

10

20

30

40

50

60

0

5

10

15

20

25

05

10152025303540



Autre





Autre


Evolution des effectifs salariés et des établissements employeurs des trois plus importantes activités du champ (en nombre)

Evolution des effectifs salariés et des établissements employeurs des autres activités du champ

Formation Nombre de stagiaires Taux de réponse pendant Taux de réponse à 6 mois Taux de réponse à 1 an

Animation 59 95 % 66 % 56 %

Sport 76 86 % 70 % 62 %

ENSEMBLE 135 90 % 68 % 59 %

TAUX DE REPONSE AUX ENQUETES

Les formations sport rassemblent 56 % des stagiaires.3 formations sur 5 dans l’animation sont de niveau V, contre 1 sur 5 dans le sport.

Répartition des stagiaires par domaine et selon le niveau de la formation suivie

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Animation Sport

V

IV

III

SUIVI DE TRAJECTOIRE DES STAGIAIRES 2012

Le suivi de trajectoire des stagiaires6 des formations aux diplômes d’Etat animation et sport est mis en œuvre à partir de 2012. L’enquête se déroule en trois phases : • Enquête pendant la formation, afin de préciser le profil des stagiaires

(sexe, âge, diplômes,…) et d’analyser la situation professionnelle des stagiaires avant la formation.

• Enquêtes à 6 mois et à un an après la sortie de formation, qui visent à mesurer l’insertion professionnelle des stagiaires mois par mois durant l’année post formation, en identifiant le type d’employeur, le secteur d’activité et les modes d’emploi.

NB : dans l’ensemble des représentations graphiques, l’unité de l’axe des ordonnées correspond au nombre de stagiaires.

6 Le terme « stagiaire » désigne une personne en formation professionnelle au sein d’un organisme de formation et ne correspond pas dans ce document à une personne en stage en entreprise

0

10

20

30

40

50

60

0

5

10

15

20

25

05

10152025303540



Autre





Autre


0

10

20

30

40

50

60

0

5

10

15

20

25

05

10152025303540



Autre





Autre


Stagiaires animation

Février 2014

LE MARCHE DU TRAVAIL FOCALE SUR LES ACTIVITES PERISCOLAIRES LA FORMATIONPoint de vigilance sur l’interprétation des données :Les offres d’emploi recensées par Pôle Emploi ne concernent qu’une partie des offres du secteur : les pratiques de recrutement utilisent prioritairement le réseau personnel. Il s’agit donc de nuancer le constat bien déséquilibré entre l’offre et la demande d’emploi observé à partir des données Pôle Emploi. Ainsi les données en valeur absolue des offres d’emploi ne sont qu’une partie des offres d’emploi, mais les tendances restent signifiantes.

La DJSCS, en partenariat avec les acteurs du contrat d’objectif sport et animation, a souhaité observer en 2013 les ressources humaines mobilisées sur les activités périscolaires dans le cadre de la réforme des temps scolaires. Une synthèse des résultats de cette enquête est proposée dans cette édition des Chiffres clés.En 2013, seules 4 communes ont mis en œuvre l’expérimentation de la réforme des temps scolaires : La Possession, St Joseph, St Benoit et La Plaine des Palmistes. Pour la rentrée 2014, la réforme devrait être généralisée à toutes les communes de l’île.Dans le cas de la commune de La Possession, la mise en place des activités relève de la Caisse des écoles. Pour les communes de St Joseph, St Benoit et La Plaine des Palmistes, le choix a été de s’appuyer à la fois sur les ressources humaines disponibles de la commune et celles recrutées par les associations. Dans un contexte de contrainte budgétaire, la question du financement des activités périscolaires est évoquée par la majorité des associations enquêtées.

L’enquête concerne les activités de l’animation et du sport réalisées hors temps scolaire caractérisées par la mise en place d’un projet éducatif en lien avec l’école à destination des enfants de 3 à 12 ans.

Présentation des associations enquêtées

33 associations ont dû refuser du public en 2013 notamment les associations socioculturelles à activités diverses et d’aide aux devoirs. Le principal motif de refus est lié au nombre de places limitées (respect du nombre d’enfants prévu par leur agrément), le manque de personnel encadrant et le manque de financement.

Nombre d’enfants concernés et capacité d’accueil limitéeL’ensemble des associations enquêtées propose des activités à 23 590 enfants de 320 écoles. La majorité d’entre elles interviennent sur une tranche de 10 à 49 enfants.

Entre 2011 et 2012, la demande d’emploi en fin de mois a légèrement augmenté (+ 7 %), passant de 3 093 demandes au 31/12/2011 à 3 316 au 31/12/2012. Cette augmentation touche davantage les plus de 25 ans.

Le niveau de formation des demandeurs d’emploi est élevé (52 % des demandeurs d’emploi ont le niveau IV et plus), mais légèrement plus bas que celui constaté en 2011 (55 % des demandeurs d’emploi avaient le niveau IV et plus).

Les offres d’emploi enregistrées à Pôle Emploi en 2012 se maintiennent à des niveaux importants dans les métiers de l’animation, stables et autour de 210 dans l’éducation sportive et en diminution et sur de faibles niveaux dans l’intervention socioculturelle et la médiation sociale.

54 % des offres d’emploi sont proposées hors contrat aidé, très proches du ratio observé en 2011 : 55 %.Entre 2011 et 2012, la proportion de contrats aidés dans les offres d’emploi enregistrées s’est renforcée dans l’éducation d’activité sportive et l’animation d’activités culturelles ou ludiques.

Entre 2011 et 2012, l’offre d’emploi enregistrée baisse de 7 % (206 offres d’emploi en moins), après une hausse de + 45 % entre 2010 et 2011. Avec une demande d’emploi en fin de mois qui augmente de 7 %, la situation sur le marché du travail enregistrée par le réseau de Pôle emploi se détériore.

Le marché du travail est particulièrement déséquilibré pour les demandeurs d’emploi comme vendeurs articles de sport, intervenants socioéducatifs et accompagnateurs de voyages, d’activités culturelles ou sportives.Comme en 2011, le métier d’animateur d’activités culturelles ou ludiques présente davantage d’offres d’emploi enregistrées que de demandes d’emploi en 2012.

Les offres d’emploi proposées sous forme de contrats temporaires représentent autour de 80 % des offres collectées par Pôle Emploi dans le domaine animation et sport. La situation est bien contrastée avec l’année 2010 où 58 % des offres seulement concernaient des contrats temporaires.

CHAMP

Les salariés54 des 55 associations enquêtées emploient des animateurs réguliers pour les activités périscolaires. L’enquête a permis de recenser 939 salariés réguliers dont 515 animateurs mobilisés pour les activités périscolaires.

Les bénévolesL’enquête a permis de recenser 20 bénévoles qualifiés4 mobilisés par 9 associations. 11 bénévoles ont des qualifications dans l’animation et le sport ; 3 bénévoles ont besoin d’une qualification : 2 DE JEPS et 1 BAFA. Majoritairement il s’agit de femmes âgées de 25 à 44 ans, qui interviennent en moyenne 6.5 heures par semaine.

Les intervenants

Caractéristiques des salariés : - 63 % de salariés âgés de 25 à 44 ans, 25 % de moins de 25 ans- 63 % de femmes- Le tiers des effectifs salariés recensés sont des contrats aidés

(CUI / CAE et Emploi d’avenir)- 74 % des animateurs travaillent à temps partiel- 35 % travaillent entre 1 et 15 heures par semaine- 199 salariés sur les 515 recensés ont besoin d’une qualification pour

leur emploi- 245 ont une qualification dans l’animation et/ou le sport- Un important recours aux BAC + 2, Licences, Master du fait des

modalités du dispositif Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS).

RESSOURCES HUMAINES PERSPECTIVES DE DÉVELOPPEMENT

LES RÉSULTATS

DEMANDE D’EMPLOI EN FIN DE MOIS

SELON LE NIVEAU DE FORMATION

L’OFFRE D’EMPLOI

SELON LE TYPE DE CONTRAT

TENSION DU MARCHÉ DU TRAVAIL

SELON LA DURÉE DU CONTRAT PROPOSÉ

Perspectives de développement selon le type d’association

Type de contrats envisagés pour les recrutements 2014

Nombre de recrutements prévus en 2014

15 associations ont régulièrement recours à 44 intervenants pour les activités périscolaires. 16 d’entre eux ont des qualifications dans l’animation et le sport. Ce recours à des intervenants extérieurs (plutôt qu’à des recrutements) est dû à plusieurs facteurs combinés : spécificité des activités/besoin de compétences, souplesse du recours à un prestataire, coût relatif attractif (par rapport au salariat et aux charges sociales).Ce sont majotitairement des femmes âgées de 25 à 44 ans. Leur temps d’intervention moyen est de 5.5 heures par semaine.

Source : DJSCS

Source : CEMEA, Comité gymnastique volontaire, Département STAPS Université de La Réunion, DJSCS, Ligue de l’enseignement

Niveau Intitulé de formation Nombre de stagiaires

V CQP Animateurs loisirs sportifs 24

V CQP Animateurs périscolaires 8

V BAPAAT Loisirs tout public 14

IV BP JEPS Animation culturelle 27

IV BP JEPS Activités aquatiques et natation 22

IV BP JEPS Activités gymniques de la forme et de la force 27

II DE JEPS Animation socio-éducative 15

II Licence STAPS (3ième année) Education motricité 49

II Licence STAPS (3ième année) Management 10

II Licence STAPS (3ième année) APA 25

Nombre total de stagiaires 194

L’OFFRE DE FORMATION 2012-2013

Diplômes NiveauNombre de diplômés en...

2004 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

BAPAAT V 65 40 25 39 57 9 39 0

NIVEAU V 65 40 25 39 57 9 39 0

BEATEP IV 20 10 3 0 0 0 0 0

BPJEPS Animation IV 56 47 44 61 28 0 19 14

BPJEPS Sport IV 23 2 46 7 33 53

BEES 1er Degré IV 120 88 102 44 41 53 48 0

NIVEAU IV 196 145 172 107 115 60 100 67

DEFA III 1 5 0 0 0 0 0

DE JEPS III 18 52 31 37 52 705

DES JEPS II NR NR NR NR NR 0 1 2

BEES 2ème degré II 3 2 1 3 2 0

> NIVEAU III et II 1 3 25 53 34 39 53 72

ENSEMBLE 262 188 222 199 206 108 192 139

LES DIPLÔMÉS

Pour les diplômesnon professionnels, la DJSCS a délivré en 2013 374 diplômes BAFA et 20 BAFD, soit une diminution de 17 % par rapport à 2012 (454 BAFA et 21 BAFD).

36 associations enquêtées estiment que leur activité va se développer dans les 3 prochaines années. Elles restent cependant partagées quant à leur participation à la mise en place de la réforme des temps scolaires : la volonté de développer de nouvelles activités périscolaires a été exprimée par 27 associations enquêtées.

36 associations prévoient d’embaucher 211 personnes en 2014 dont 45 personnes dans les communes appliquant la réforme en 2013.

C.E.E : Contrat d’Engagement Educatif, contrat destiné aux animateurs et directeurs des centres de vacances sous certaines conditions.La majorité des recrutements prévus pour 2014 prendront la forme de CDD « classiques » ou de CUI / CAE avec respectivement 40 % et 39 %. Les principaux besoins en formation recensés relèvent du BAFA, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) et BP JEPS

Nombre d’associations ayant refusé du public en 2013

Nombre d’intervenants mobilisés pour les activités périscolaires

Evolution de la tension 2010 à 2012 TYPOLOGIENombre de structures

enquêtéesNombre de structures

recenséesAssociations socioculturelles

38 55

Dont Animation 10 18

Dont Aide aux devoirs 10 16

Dont Activités diverses1 18 21

Associations sportives 11 13

Autre2 6 6

Total 55 74

TYPE D’ASSOCIATIONNombre de recrutements

prévus en 2014%

Aide aux devoirs 64 30 %

Activités Diverses 52 25 %

Animation 48 23 %

Autre 29 14 %

Sport 18 8 %

Total 211 100 %

Nombre de salariés réguliers

%Dont nombre d'animateurs

%

Aide aux devoirs

86 9,2 % 68 13,2 %

Animation 149 15,9 % 104 20,2 %Activités Diverses

281 29,9 % 184 35,7 %

Autre 278 29,6 % 67 13,0 %Sport 145 15,4 % 92 17,9 %Total 939 100,0 % 515 100,0 %Demande d’emploi en fin de mois selon le métier

Source : DIECCTE - Nostra (données Pôle Emploi) au 31/12, traitement Carif-Oref Réunion



Source : DIECCTE - Nostra (données Pôle Emploi) au 31/12, traitement Carif-Oref RéunionContrat aidé : contrat aidé, ou en alternance ou autre

Demande d’emploi en fin de mois selon le niveau de formation et les métiers en 2012

Evolution 2012-2010 des offres d’emploi par métierhors accompagnement voyages et sportif professionnel

Offres d’emploi par type de contrat et par métier en 2012



Source : DIECCTE - Nostra (données Pôle Emploi) au 31/12, traitement Carif-Oref Réunion1 Activités culturelles, manuelles, technologies de l’information et de la communication, sports, etc.2 prévention de la délinquance, soutien à la famille, soutien aux personnes issues de quartiers

défavorisés…

3 Pourcentages calculés sur 482 salariés4 Les bénévoles recensés lors de l’enquête sont des bénévoles qualifiés qui interviennent

pour la réalisation des activités périscolaires.5 Dont 55 DE JEPS sport

Offres d’emploi par durée du contrat et par métier

Tension par métier en 2012 offre d’emploi enregistrée / demande d’emploi enregistrée

Les métiers d’animation cumulent toujours la plus forte proportion de contrats temporaires.

0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 4002012 2011

Sportif professionnel

Développement local

Intervention socioéducative

Intervention socioculturelle

Information et médiation sociale

Education en activités sportives

Anim. de loisirs auprès d’enfants

Anim. d’activités culturelles

Accompagmt de voyages, d’act. sport.

Vente en articles de sport et loisirs

2010 2011 2012

0 200 400 600 800 1 000 1 2001 4001 6001 800





Education en activités sportivesAnim. de loisirs auprès

d’enfants ou d’adolescents

Anim. d’activités culturelles ou ludiques


Contrat aidé Hors contrat aidé





Anim. de loisirs auprèsd’enfants ou d’adolescents



0 100 200 300 400 500 600 700 800 9001 000





Anim. de loisirs auprèsd’enfants ou d’adolescents



0 250 500 750 1 000 1 250 1 500Temporaire Durable

Accompagnement de voyage, d’act. culturelle ou sportives








Anim. de loisirs auprès d’enfants ou d’adolescents

0 1,5 2 2,50,50

<0,1

0,15

0,15

0,31

0,34

0,49

0,55

1,24

1,93

2010

2011

2012

0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000

2 4534 008

2 8934 150

4 0512 687

Demande d’emploi enregistrée Offre d’emploi enregistrée

Pas de refus

Refus

0 5 10 15 20

Autre

Aide aux devoirs

Sport

Animation

Activités diverses

0 5 10 15 20

Aide aux devoirs

Sport

Animation

Activités diverses

Se développer

Rester sable

Baisser

Autre

Aide aux devoirs

Animation

Sport

Activités diverses

0 5 10 15 20

C.E.E 2 %

EMPLOI D'AVENIR 14 %

CUI / CAE 39 % CCD CLASSIQUES 40 %

CDI 5 %

Niv. IV et plus Niv. V Niv. V BIS et VI

0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %



Accompagnement de voyages, d’act.



Ensemble

Animation d’activités culturelles ou ludiques



Animation de loisirs auprès d’enfants

Niveau

I

IIIII

IV

IV

VBAFABAFD

BPJEPS

DEJEPS

BEES 2

BEES 3

BAPAAT

BEES 1

DES JEPS

Animateursocio sportif

Animateursocioculturel

Animateursportif

Coordonateur de projet culturel

Entraîneur spé. d’une APS Coordonateur sport

Expert spé. d’une APS Formateur de formateur

Chercheur dans le domaine du sport

Directeur de structure sportiveDirecteur sportif

Directeur de structure Socioculturelle

Educateur sportif spé. d’une APS

Ass. AnimateurSportif

Ass. AnimateurSocio sportif

Ass. AnimateurSocioculturel

Animateur ACMDirecteur ACM

II

Documents

Animation à La Réunion Sport - reunion.drjscs.gouv.frreunion.drjscs.gouv.fr/sites/reunion.drjscs.gouv... · CNEA, COSMOS, CROS, Uniformation, OPCALIA, AGEFOS PME, INSEE, CNFPT ;