Année 2020 Page | 1

GROUPEMENT FORMATIONS

SDIS de La Réunion – Catalogue des formations – Année 2020 Page | 1

SOMMAIRE

FORMATIONS D’INTEGRATION ET DE PROFESSIONNALISATION (FIP) FIP – Équipier .................................................................................................................................... 2

FIP – Chef d’agrès d’un engin comportant une équipe ............................................................... 3

FORMATIONS INITIALES (FI – SPV) FI-SPV – Équipier : Domaine d’activité de la protection des personnes, des biens et de

l’environnement ................................................................................................................................. 4

FORMATIONS CONTINUES & DE PERFECTIONNEMENT

FAAR – Chef d’agrès d’un engin comportant une équipe :

Domaine d’activité de la protection des personnes, des biens et de l’environnement

Domaine d’activité du Secours Routier .......................................................................... 6

Domaine d’activité de la lutte contre l’incendie avec un MEA .................................... 7

FAAR – Officier – Module chef de groupe .................................................................................... 8

FAAR – Officier – Accompagnement GOC 3 ................................................................................. 9

FAAR – Officier – Module officier d’encadrement .................................................................... 10

FAE / FAAR – Sous-officier de garde ........................................................................................... 11

Bureautique - Informatique ...................................................................................................... 13 Permis Poids Lourd ............................................................................................................................ 14

COD 2 – Conduite tout terrain ......................................................................................................... 15

COD 6 – Échelier ............................................................................................................................... 16

CYN – Formation continue ............................................................................................................... 17

ACC PRO – Accompagnateur de proximité .................................................................................. 18

FOR ACC – Formateur accompagnateur ....................................................................................... 19

FOR CO – Concepteur de Formation ............................................................................................... 20

GELD..................................................................................................................................................... 21

IBNB . ………………………………………………………………………………………………….22

Violence urbaine ……………………………………………………………………………….…....23

Négociation en mode dégradé……………………………………………………………………...24

Test positionnement DIH ……………………………………………………...…………………....25

PELICANDROME …………………………………………………………………………………...26

FMPA ....................................................................................................................... 28

SPP et SPV

SPÉCIALITÉS

FORMATION DE MAINTIEN ET PERFECTIONNEMENT DES ACQUIS


FIP ÉQUIPIER

Durée : 30 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 8 par groupe

Prérequis : Avoir notifié

son engagement de sapeur-

pompier volontaire.

Aptitude médicale liée au

domaine d’activité concerné

par la formation.

Évaluation : certificative

Référent pédagogique

Commandant Gérard MAILLOT

Public cible : les caporaux de sapeurs-pompiers professionnels inscrits sur liste

d’aptitude et recrutés par le SDIS 974.

Documents à fournir : Arrêté de nomination en qualité de CPL SPP ;

Certificat d’Aptitude Médicale.

Le résultat attendu après la formation est de permettre à

l’équipier de réaliser ses activités avec l’autonomie

adaptée à ses missions.

OBJECTIFS :

L’équipier intervient au sein d’une équipe lors des opérations

de secours sous l’autorité d’un chef d’équipe ou d’un chef

d’agrès.

Il intervient dans le cadre de trois missions principales :

- La lutte contre l’incendie ;

- Le secours d’urgence aux personnes, dont le secours

routier ;

- La protection des personnes, des biens et de

l’environnement.

Les compétences à acquérir se trouvent dans le référentiel

national d’activités et de compétences de l’emploi

opérationnel tenu par les sapeurs et caporaux de sapeur-

pompier professionnel.

DATES :

Groupe 1 : du 15 juin au 15 juillet.

Groupe 2 : du 16 juillet au 14 août.

Domaine d’activité SUAP : selon évolution situation

sanitaire.

LIEU DE FORMATION :

À définir selon les modules


FIP CHEF D’AGRES D’UN ENGIN

COMPORTANT UNE EQUIPE

DA SR / PPBE / MEA

Durée : 7 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 6

Prérequis : être titulaire

de la qualification de

chef d’équipe SPP, être

apte médicalement, être

à jour de sa FMPA SUAP

(2019).



Adjudant-chef

Bénithau SHEIKMEERA

Public cible : les sapeurs-pompiers professionnels nommés au grade de sergent.

Documents à fournir : Arrêté de sergent de SPP ;


Le résultat attendu après la formation est de permettre

au chef d’agrès d’un engin comportant une équipe de

réaliser ses activités avec l’autonomie adaptée à ses

missions.

CONTENU PÉDAGOGIQUE :

Le chef d’agrès d’un engin comportant une équipe commande seul ou sous l’autorité d’un COS le personnel d’un agrès composé d’une équipe. Sont considérés comme un engin composé d’une équipe les véhicules suivants : VSAV, VSR, MEA (EPA, BEA, EPS…), VTU ou véhicules assimilés. L’équipage d’un agrès se compose d’un chef d’agrès, d’un conducteur et au plus d’un binôme dénommé « équipe ».

Il est formé pour assurer les opérations de secours qui lui sont confiées dans le cadre de ces 4 missions :

- La lutte contre l’incendie en qualité de chef d’agrès d’un moyen élévateur aérien (MEA) ;

- Le secours d’urgence à personnes ; - Le secours routier ;


l’environnement.

LIEU DE FORMATION :

DATES : FIP CA 1 ÉQ DA SR-PPBE-MEA S01 : du 15 au 23 juin

FIP CA 1 ÉQ DA SR-PPBE-MEA S02 : du 24 juin au 2 juillet

FIP CA 1 ÉQ DA SR-PPBE-MEA S03 : du 17 au 25 août

FIP CA 1 ÉQ DA SR-PPBE-MEA S04 : du 26 août au 4 septembre

FIP CA 1 ÉQ DA SR-PPBE-MEA S05 : du 5 au 13 octobre

FIP CA 1 ÉQ DA SR-PPBE-MEA S06 : du 14 au 23 octobre


FI

CHEF

D’EQUIPE

Durée : 5

jours

Nombre

maximum de

stagiaires :

Prérequis :

......

Public cible :

Documents à fournir :

....

Le chef d’équipe intervient au sein

d’une équipe lors des opérations de

secours sous l’autorité d’un chef

d’agrès.

Il intervient dans le cadre de la

FAA CHEF D'EQUIPE - S1 /

GTSO : du 10 au 15 février


GTSO : du 16 au 21 mars


GTSO : du 11 au 16 mai

FAA CHEF D'EQUIPE - S4 / Au GTNE : CIS Saint Benoît

Au GTSO : CFD Saint Leu

FI-SPV ÉQUIPIER

DOMAINE D’ACTIVITE PROTECTION DES

PERSONNES, DES BIENS ET DE L’ENVIRONNEMENT

Durée : 4 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 6

Prérequis : avoir notifié

son engagement de

sapeur-pompier

volontaire.

Aptitude médicale liée

au domaine d’activité

concerné par la

formation.

Évaluation : sans objet


GTNE : Adjudant-Chef Frédéric EUPHRASIE

GTSO : Sergent-Chef Jean-Max SAVIGNAN

Public cible : les sapeurs-pompiers volontaires recrutés en 2019 ainsi que les

sapeurs-pompiers volontaires titulaires du SUAP et de l’INC.

Documents à fournir : Arrêté d’engagement ;



l’équipier de réaliser ses activités avec l’autonomie adaptée à

ses missions.

CONTENU PÉDAGOGIQUE : L’équipier intervient au sein d’une équipe lors des opérations de secours sous l’autorité d’un chef d’équipe ou d’un chef d’agrès.

Il intervient dans le cadre de quatre missions principales : - La lutte contre l’incendie ; - Le secours d’urgence aux personnes ; - Le secours routier ; - La protection des personnes, des biens et de l’environnement.

Le service d’incendie et de secours, en fonction de ses besoins, détermine la ou les missions réalisées par l’équipier.

DATES : FI-SPV DA PPBE GT NE S01 : du 06 au 09 juillet FI-SPV DA PPBE GT NE S02 : du 28 au 31 juillet FI-SPV DA PPBE GT NE S03 : du 10 au 13 août FI-SPV DA PPBE GT NE S04 : du 14 au 17 septembre FI-SPV DA PPBE GT NE S05 : du 21 au 24 septembre FI-SPV DA PPBE GT NE S06 : du 16 au 19 novembre

FI-SPV DA PPBE GT SO S01 : du 15 au 18 juin FI-SPV DA PPBE GT SO S02 : du 29 juin au 2 juillet FI-SPV DA PPBE GT SO S03 : du 13 au 17 juillet FI-SPV DA PPBE GT SO S04 : du 20 au 23 juillet FI-SPV DA PPBE GT SO S05 : du 27 au 30 juillet FI-SPV DA PPBE GT SO S06 : du 3 au 6 août FI-SPV DA PPBE GT SO S07 : du 10 au 13 août FI-SPV DA PPBE GT SO S08 : du 7 au 10 septembre FI-SPV DA PPBE GT SO S09 : du 5 au 8 octobre FI-SPV DA PPBE GT SO S10 : du 12 au 15 octobre FI-SPV DA PPBE GT SO S11 : du 26 au 29 octobre FI-SPV DA PPBE GT SO S12 : du 2 au 5 novembre FI-SPV DA PPBE GT SO S13 : du 23 au 29 novembre FI-SPV DA PPBE GT SO S14 : du 30 novembre au 3 décembre FI-SPV DA PPBE GT SO S15 : du 7 au 10 décembre


FAAR CHEF D’AGRES D’UN ENGIN COMPRENANT UNE EQUIPE

DOMAINE D’ACTIVITE PROTECTION DES

PERSONNES, DES BIENS ET DE L’ENVIRONNEMENT

Durée : 3 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 6

Prérequis : être apte

médicalement, avoir validé

les compétences du domaine

d’activité SUAP de la FAAR

Chef d’agrès d’un engin

comprenant une équipe.



GTNE / GTSO

Public cible : les sergents de sapeurs-pompiers volontaires ayant validé les

compétences du domaine d’activité SUAP.

Documents à fournir : Arrêté d’engagement comme SPV ;

Certificat d’aptitude médicale ;

Attestation de réussite du domaine d’activité SUAP.

Le résultat attendu après la formation est de permettre au chef

d’agrès d’un engin comportant une équipe de réaliser ses

activités avec l’autonomie adaptée à ses missions.


Le chef d’agrès d’un engin comportant une équipe commande

seul ou sous l’autorité d’un COS le personnel d’un agrès

composé d’une équipe. Sont considérés comme un engin

composé d’une équipe les véhicules suivants : VSAV, VSR,

MEA (EPA, BEA, EPS...), VTU ou véhicules assimilés.

L’équipage d’un agrès se compose d’un chef d’agrès, d’un

conducteur et au plus d’un binôme dénommé « équipe ».

Il est formé pour assurer les opérations de secours qui lui sont

confiées dans le cadre de ces 4 missions :

- La lutte contre l’incendie en qualité de chef d’agrès

d’un moyen élévateur aérien (MEA) ;

- Le secours d’urgence à personnes

- Le secours routier ;


l’environnement.

DATES :

FAAR CA 1 ÉQ DA PPBE S01 : 15 au 17 juillet

FAAR CA 1 ÉQ DA PPBE S02 : 3 au 5 août

LIEU DE FORMATION :


FI

CHEF D’AGRES UNE EQUIPE

MOD. SECOURS ROUTIER

Durée : 3 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : avoir validé le

module Tranverse et SUAP

de la FI de Chef d’Agrès

Une Equipe et le module

DIVERS.



Capitaine Laurent THIBAULT

Public cible : les sergents de sapeurs-pompiers volontaires ayant validé le

module Transverse - SUAP de la FI de Chef d’Agrès Une Equipe et le module

DIVERS.

Documents à fournir : l’arrêté d’engagement comme SPV ;

Un certificat d’aptitude médicale ;

Une attestation de réussite des modules Transverse –

SUAP et DIVERS.

Le résultat attendu après la formation est de permettre au

chef d’agrès d’un engin comportant une équipe de réaliser ses


CONTENU PEDAGOGIQUE :

Le chef d’agrès d’un engin comportant une équipe

commande seul ou sous l’autorité d’un COS le personnel d’un

agrès composé d’une équipe. Sont considérés comme un

engin composé d’une équipe les véhicules suivants : VSAV,

VSR, MEA (EPA, BEA, EPS...), VTU ou véhicules assimilés.



Il est formé pour assurer les opérations de secours qui lui

sont confiées dans le cadre de ces 4 missions :






l’environnement.

DATES :

FAA CA 1EQ MODULE SR S01 : 28 au 30 septembre

FAA CA 1EQ MODULE SR S02 : 21 au 23 octobre

FAA CA 1EQ MODULE SR S03 : 1er au 3 décembre

LIEU DE FORMATION :

A définir

FAAR CHEF D’AGRES D’UN

ENGIN COMPRENANT UNE

EQUIPE DOMAINE

D’ACTIVITE SECOURS

ROUTIER

Durée : 4 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 6

Prérequis : avoir validé

les compétences du

domaine d’activité SUAP et

de la protection des

personnes, des biens et de

l’environnement de la

FAAR chef d’agrès d’un

engin comprenant une

équipe.



Capitaine Laurent THIBAULT


compétences du domaine d’activité SUAP et de la protection des personnes, des

biens et de l’environnement.



Attestation de réussite des domaines d’activité SUAP et

de la protection des personnes, des biens et de l’environnement.


chef d’agrès d’un engin comportant une équipe de réaliser ses



Le chef d’agrès d’un engin comportant une équipe

commande seul ou sous l’autorité d’un COS le personnel d’un

agrès composé d’une équipe. Sont considérés comme un

engin composé d’une équipe les véhicules suivants : VSAV,

VSR, MEA (EPA, BEA, EPS...), VTU ou véhicules assimilés.










l’environnement.

DATES :

FAAR CA 1 ÉQ DA SR S01 : du 8 au 11 septembre

FAAR CA 1 ÉQ DA SR S02 : 22 au 25 septembre

FAAR CA 1 ÉQ DA SR S03 : 16 au 19 novembre

FAAR CA 1 ÉQ DA SR S04 : 30 novembre au 3 décembre

LIEU DE FORMATION :


FAAR CHEF D’AGRES D’UN ENGIN

COMPRENANT UNE EQUIPE

DOMAINE D’ACTIVITE

LUTTE CONTRE L’INCENDIE

AVEC UN MEA.

Durée : 3 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 6


médicalement, avoir validé

les compétences du

domaine d’activité SUAP,

de la protection des

personnes, des biens et de

l’environnement et du

secours routier de la FAAR

chef d’agrès d’un enfin

comprenant une équipe.



GTNE / GTSO


compétences du domaine d’activité SUAP, de la protection des personnes, des

biens et de l’environnement et du secours routier



Attestation de réussite des domaines d’activité SUAP,

de la protection des personnes, des biens et de l’environnement et du SR.

Le résultat attendu après la formation est de permettre au chef

d’agrès d’un engin comportant une équipe de réaliser ses



Le chef d’agrès d’un engin comportant une équipe commande

seul ou sous l’autorité d’un COS le personnel d’un agrès

composé d’une équipe. Sont considérés comme un engin

composé d’une équipe les véhicules suivants : VSAV, VSR,

MEA (EPA, BEA, EPS...), VTU ou véhicules assimilés.










l’environnement.

DATES :

FAAR CA 1EQ DA LIMEA S01 : du 27 au 29 octobre

FAAR CA 1EQ DA LIMEA S02 : du 4 au 6 novembre

FAAR CA 1EQ DA LIMEA S03 : du 24 au 26 novembre

LIEU DE FORMATION :


FAAR - OFFICIER

MOD. CHEF DE GROUPE

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 5 par session

Prérequis : être lieutenant

SPV

Évaluation : formative


Capitaine David ABRANTES

Public cible : les lieutenants de sapeurs-pompiers volontaires.

Documents à fournir : Arrêté de nomination ;



Les officiers volontaires suivent un module de

compréhension des activités d'équipier, de chef d'équipe

et de chef d'agrès.

DATES :

SPV- MODULE DÉCONCENTRÉ – CDG : sous réserve

de planification ENSOSP

LIEU DE FORMATION :

SDIS 974

L’objectif de cette formation est de permettre aux futurs

officiers volontaires d’acquérir les éléments nécessaires en vue

de leur formation de chef de groupe à l’ENSOSP.


FAAR - OFFICIER

ACCOMPAGNEMENT GOC 3

Durée : 4 jours

Nombre maximum de


Prérequis : être lieutenant

SPV







DATES :

ACC GOC LTN SPV J1 : 13 juin

ACC GOC LTN SPV J2 : 20 juin

ACC GOC LTN SPV J3 : 04 juillet

ACC GOC LTN SPV J4 : 11 juillet

LIEU DE FORMATION :

SDIS 974

Cette formation a pour objectif de faire acquérir au futurs

officiers volontaires les éléments nécessaires en vue de leur

formation de chef de groupe à l’ENSOSP.


- Connaître les différents outils nécessaires à la gestion d’un

groupe en opération, d’un PC de Colonne et d’un CODIS ;

- Exécuter une mission en qualité de COS avec un groupe isolé ;

- Exécuter un ordre reçu dans le cadre de l’engagement d’une

colonne ;

- Participer au fonctionnement d’un PC de Colonne et d’un

CODIS,

- S’intégrer dans la chaîne de commandement ;

- Faire preuve de crédibilité, d’autorité et d’organisation dans le

cadre des missions dévolues au chef de groupe en prenant en

compte les règles de sécurité.


FAAR - OFFICIER

MOD. OFFICIER

D’ENCADREMENT

Durée : 5 jours

Nombre maximum de



médicalement, être

lieutenant SPV






Certificat d’Aptitude Médicale


Des notions de culture administrative seront abordées,

ainsi que des éléments de management (outils pour

gérer les équipes, fiche de garde, demandes de

réparation, maintien du POJ/PON, gestion des

conflits…).

DATES :

Sous réserve de planification ENSOSP

LIEU DE FORMATION :

SDIS 974

Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires de

développer les compétences nécessaires pour gérer les

équipes au quotidien dans un centre de secours.


FAE / FAAR

SOUS-OFFICIER DE GARDE

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 8

Prérequis SPP : être

sous-officier SPP, être

apte médicalement et

avoir validé la

formation de chef

d’agrès tout engin.

Prérequis SPV : être

sous-officier SPV, être

apte médicalement.



CNFPT

Public cible : les sous-officiers occupant une fonction de sous-officier de garde en

CIS.

Documents à fournir : Arrêté d’affectation ;

Diplôme CA TE pour les SPP ;


FMPA SUAP 2019.

Le résultat attendu est de permettre au sous-officier de

garde de réaliser ses activités avec l’autonomie adaptée

à ses missions.


La formation de sous-officier de garde est une formation de

professionnalisation suite à l’affectation sur un poste à

responsabilité.

Le sous–officier de garde gère sous l’autorité du chef de

centre ou de son représentant les moyens et l’activité de

l’équipe de garde.

DATES :

S/OFF DE GARDE S01 : du 19 au 23 octobre

S/OFF DE GARDE S02 : du 22 au 28 octobre

LIEU DE FORMATION :

À déterminer

Les dates sont susceptibles d’être modifiées selon le CNFPT.



BUREAUTIQUE -

INFORMATIQUE

Durée : 4 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 4

Prérequis : être officier,

sous-officier de garde,

ou PATS



Sergent Cédric SINDRAYE

Public cible : agent souhaitant développer ses compétences en informatique et

bureautique

Documents à fournir : Sans objet

CONTENU :

Au cours de cette formation, des notions élémentaires

concernant les logiciels Word, Excel, PowerPoint

seront abordés, selon les besoins des agents.

DATES :

LIEU DE FORMATION :

Groupement Formations

INFORMATIQUE – S03 : du 23 au 26 juin

INFORMATIQUE – S04 : du 30 Juin au 03 juillet

INFORMATIQUE – S05 : du 21 au 24 juillet

INFORMATIQUE – S06 : du 4 au 7 août

INFORMATIQUE – S07 : du 24 au 27 août

Cette formation a pour objectif de permettre aux agents

d’acquérir des compétences leur permettant d’utiliser des outils

de la bureautique et des logiciels métier.


PERMIS POIDS LOURD

Durée : 4 semaines

Nombre maximum de

stagiaires :

Prérequis : être à jour des

FMPA SUAP et INC. (ARI)

2019, être apte

médicalement, être titulaire

du permis de conduire

depuis plus de 3 ans.


Public cible : sapeurs-pompiers SPV ou SPP nommés au grade de sapeur,

caporal, caporal-chef ou sergent.


Permis de conduire valide ;

Certificat d’aptitude médicale à jour.

La formation au permis poids lourd doit permettre à

l’agent de se former à des emplois de conducteur,

notamment en suivant la formation COD 1 ou COD 2.

DATES : MODULE CODE PL GT NE : 08 au 15 juin

MODULE CODE PL GT SO Arr Sud : 22 au 29 juin

MODULE CODE PL GT SO Arr Ouest: 06 au 13 juillet

PL MODULE PLATEAU GT NE : 22 au 26 Juin

PL MODULE PLATEAU GT SO Arr Sud-G1 : 6 au 10 juillet

PL MODULE PLATEAU GT SO Arr Sud-G2 : 13 au 20 juillet

PLMODULE PLATEAU GT SO Arr Sud-G3 : 21 au 27 juillet

PL MODULE PLATEAU GTSO- Arr Ouest G1 : 20 au 24 juillet

PL MODULE PLATEAU GTSO- Arr Ouest G2 : 27 au 31 juillet

OBJECTIF DU PERMIS C :

Il permet de conduire des véhicules isolés dont le PTAC

est compris entre 3,5 tonnes et 7,5 tonnes et comportant 9

places assises maximum

(Conducteur compris). Avec ce permis, il est aussi possible de

tracter une remorque dont le PTAC n'excède pas 750 kg.


COD 2

CONDUITE TOUT TERRAIN

Durée : 3 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 4



2019, être titulaire du COD 1

depuis 1 an et du permis

poids lourd, être apte

médicalement.



Lieutenant Jean-Pierre SERAPHIN

Public cible : sapeurs-pompiers titulaires du permis poids lourd et du COD 1

depuis plus d’un an.


DATES :

COD 2 S 02 : du 08 au 10 juin

COD 2 S 03 : du 10 au 12 juin

COD 2 S 04 : du 29 Juin au 1er juillet

COD 2 S 05 : du 1er au 03 juillet

COD 2 S 06 : du 06 au 08 juillet

COD 2 S 07 : du 08 au 10 juillet

LIEU DE FORMATION :

À définir

CONTENU DE LA FORMATION :

À la fin de la formation, le stagiaire doit être capable de :

- Connaître les possibilités techniques d’un véhicule

tout terrain ;

- Mettre en œuvre les matériels, en appliquant les

règles de sécurité, dans le cadre d’une mission, de

jour comme de nuit ;

- Acheminer sur terrain accidenté, les véhicules tout

terrain de son département et leur personnel ;

- S’adapter aux règles de base de la conduite de

véhicule tout terrain.


Attestation de réussite FIV ;

Attestation de réussite du COD 1 ;



conducteur COD 2 de réaliser ses activités avec

l’autonomie adaptée à ses missions.


COD 6

ÉCHELIER

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 4



2019, être titulaire du COD 1

depuis plus d’un an, avoir la

FI ou FIV complète, être

titulaire du poids lourd en

cours de validité, être apte

médicalement, être affecté

dans un CIS disposant d’un

EPS.




Public cible : sapeurs-pompiers du grade de SAP à CCH titulaires du permis

poids Lourd et du COD 1 depuis plus d’un an.



- Connaître la responsabilité du conducteur, les

règle de sécurité inhérentes à la conduite et à

l’utilisation de l’échelle aérienne ;

- Reconnaître les différents organes mécaniques

d’une échelle aérienne, conduire et mettre en

œuvre une échelle aérienne ;

- S’adapter à la conduite de l’échelle en

respectant les règles de sécurité relatives à cet

engin.

DATES :

COD 6 St JOSEPH S01 : du 2 au 5 juin

COD 6 St JOSEPH S01 : du 8 au 12 juin

COD 6 St PIERRE S01 : du 15 au 18 juin

COD 6 St PIERRE S02 : du 22 au 25 juin

LIEU DE FORMATION :

À définir


Attestation de réussite FIV ;

Attestation de réussite du COD 1 ;



l’échelier de réaliser ses activités avec l’autonomie adaptée à

ses missions.


CYN

FORMATION

CONTINUE

Durée : 18 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 8

Prérequis : être CYN 1,

être apte médicalement



Sergent - chef Jimmy COURNIMA

Public cible : les sapeurs-pompiers impliqués dans la spécialité CYN, possédant

un chien en activité.


Les sapeurs-pompiers de la spécialité CYN sont astreints

à une formation continue chaque année, sur une durée

d’au moins 6 mois.


La formation en continu comprend des entraînements

individuels et/ou collectifs ainsi que la participation à des

entraînements des équipes cynotechniques

opérationnelles.

Au cours de sa formation continue, le stagiaire fait l’objet

d’une évaluation formative bimensuelle réalisée par un

chef d’unité cynotechnique ou un conseiller technique

cynotechnique sous le contrôle du conseiller technique

cynotechnique, directeur du stage CYN 1.

LIEU DE FORMATION :

À définir

DATES : F° C. CYN –J 5 : 15 Juin F° C. CYN –J 6 : 22 juin F° C. CYN –J 7 : 29 juin F° C. CYN –J 8 : 6 juillet F° C. CYN –J 9 : 13 juillet F° C. CYN –J 10 : 20 juillet F° C. CYN –J 11 : 27 juillet F° C. CYN –J 12 : 03 août F° C. CYN –J13 : 10 août

F° C. CYN –J14 : 17 août F° C. CYN –J15 : 24 août F° C. CYN -J16 : 31 août F° C. CYN -J17 : 7 sept F° C. CYN -J18 : 14 sept F° C. CYN -J19 : 21 sept F° C. CYN –J20 : 28 sept F° C. CYN –J21 : 5 oct F° C. CYN –J22 : 12 oct

Diplôme CYN 1 ;

Documents réglementaires du chien ;



ACC PRO

ACCOMPAGNATEUR DE

PROXIMITE

Durée : 3 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 6

Prérequis : sans objet



Capitaine Maya de VILLEPOIX

Public cible : tout sapeur-pompier professionnel ou volontaire.

La formation ACC PRO est intégrée au parcours de formation des sergents et

adjudants professionnels.

Documents à fournir : Certificat d’Aptitude Médicale.

OBJECTIFS DE L’ACC PRO :

À la fin de la formation, l’agent doit être capable de

mettre en place des situations professionnelles dans le

cadre des manœuvres de la garde, d’exercices

quotidiens en centre de secours. Il doit également être

capable d’accueillir un nouvel agent et participer à

son intégration et son parcours de formation.

DATES :

ACC PRO S01 : du 15 au 17 juillet

ACC PRO S02 : du 28 au 30 juillet

ACC PRO S03 : du 12 au 14 août

ACC PRO S04 : du 1er au 03 septembre

ACC PRO S05 : du 28 au 30 septembre

LIEUX DE FORMATION :

Selon les sessions

La formation ACC PRO a pour objectif de faire acquérir

aux stagiaires les capacités nécessaires pour tenir l’emploi

d’accompagnateur de proximité.


FOR ACC

FORMATEUR

ACCOMPAGNATEUR

Durée : 7 jours (2 + 5)

Nombre maximum de

stagiaires : 6



FORMATION

INTÉGRÉE



Public cible : tout sapeur-pompier actif dans le domaine de la formation, validé

par les concepteurs.


OBJECTIFS DE LA FORMATION :

À la fin de la formation FOR ACC, l’agent doit être capable

de participer au déroulement d’actions de formation

départementales. Il élabore et met en œuvre des mises en

situation professionnelles, gère le débriefing des stagiaires.

Il participe également à l’élaboration des Référentiels de

Formation départementaux.


À définir

La formation FOR ACC a pour objectif de faire acquérir aux

stagiaires les capacités nécessaires pour tenir l’emploi de

formateur accompagnateur.

DATES : FOR ACC S05 module A : 3 et 4 août

FOR ACC S06 module A: 5 et 6 août

FOR ACC S07 module A : 7 et 10 août

FOR ACC S08 module A : 11 et 12 août

FOR ACC S09 module A : 14 et 15 septembre

FOR ACC S10 module A : 16 et 17 septembre

FOR ACC S03 module B : 20 au 24 juillet

FOR ACC S04 module B : 27 au 31 juillet

FOR ACC S05 module B : 24 au 28 août

FOR ACC S06 module B : 31 août au 4 septembre

FOR ACC S07 module B 5 au 9 octobre

FOR ACC S08 module B: 12 au 16 octobre

FOR ACC S09 module B : 19 au 23 octobre

FOR ACC S10 module B : 26 au 30 octobre



FOR CO

CONCEPTEUR DE

FORMATION

Durée : 7 jours (2 + 5)

Nombre maximum de

stagiaires : 2



FORMATION

INTÉGRÉE



Public cible : les sapeurs-pompiers titulaires de la formation FOR ACC, reconnus

référents des familles des spécialités.



À la fin de la formation CONFOR, l’agent doit être

capable d’organiser des actions de formation, d’assurer la

formation des accompagnateurs de proximité, d’élaborer

les Référentiels Internes d’Organisation de la Formation.


À définir

La formation CONFOR a pour objectif de faire acquérir aux

stagiaires les capacités nécessaires pour tenir l’emploi de

concepteur de formation.

DATES :

CONFOR _S03 : les 20 et 21 juillet + du 31 août au 4

septembre

CONFOR _S04 : les 22 et 23 juillet + du 12 au 16 octobre

CONFOR _S05 : les 3 et 4 août + du 19 au 23 octobre

CONFOR _S06 : les 5 et 6 août + du 26 au 30 octobre



GELD

ÉQUIPIER

Durée : 3 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 6


médicalement, être sur

la LADAO GRIMP.



Capitaine Olivier FONTAINE

Public cible : les sapeurs-pompiers du GRIMP.

Documents à fournir : Diplôme IMP 1 ;



À la fin de cette formation, le stagiaire dispose des

compétences nécessaires pour l’emploi du matériel

spécifique du GELD. Il dispose de connaissances sur la

particularité des tunnels, galeries et parkings

souterrains, les mesures de sécurité et techniques

adaptées au GELD.

DATES :

GELD S01 : du 9 au 12 novembre

GELD S02 : du 18 au 20 novembre


À définir

Cette formation doit permettre aux stagiaires d’apporter une

réponse opérationnelle tactique, un appui sécurité en cas

d’intervention pour feu ou en atmosphère viciée dans des

installations artificielles, aux cheminements longs et/ou

complexes et/ou exiguës.


IBNB

INTERVENTION A BORD

DES NAVIRES ET DES

BATEAUX

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 8

Prérequis : avoir validé

sa FIP ou sa FI, être apte

médicalement, être à

jour de ses FMPA (2019).



Capitaine Olivier FONTAINE

Public cible :

Documents à fournir : Certificat d’Aptitude Médicale ;

OBJECTIFS :

À la fin de la formation, l’équipier IBNB doit-être capable :

D’appliquer les techniques de reconnaissance ;

Réaliser une opération de sauvetage IBNB ;

Participer aux actions de soutien ;

Participer à la lutte contre tous types de sinistres

Participer aux actions d'une unité IBNB dans le cadre

d’une EEI pour SMGA ou ANED.

DATES :

IBNB1_S01 : du 16 au 20 novembre





À définir

Les activités de l’équipier d’intervention à bord des

navires et des bateaux - niveau 1 visent à exécuter des

missions de reconnaissance, d’extinction et d’intervention,

dans le contexte particulier d’un navire sous l’autorité

d’un chef d’unité IBNB 2.


VIOLENCE

URBAINE

Durée : 2 jours

Nombre de stagiaires : à

définir




Adjudant - chef Alix IGNAS

Public cible : tout sapeur-pompier professionnel ou volontaire. Sont prioritaires

les SP des centres de Saint-André, Saint-Denis, Saint-Louis, Saint-Pierre et Le

Port.

Documents à fournir : Certificat d’aptitude médicale

CONTENU PÉDAGOGIQUE : Organisation opérationnelle face à une gestion

de crise liée aux violences urbaine ;

Appliquer les consignes opérationnelles

particulières liées aux violences urbaines ;

Information de la chaine de commandement ;

Intervention sous la couverture des Forces de l’Ordre.

DATES :

VIOLENCE URB. S01 : les 3 et 4 novembre

VIOLENCE URB. S02 : les 5 et 6 novembre

LIEU DE FORMATION :

À définir

La formation « violence urbaine » a pour objectif de faire acquérir les techniques d’approche d’une situation de violences urbaines, des attitudes à adopter en situation de violences urbaines et Intervenir en situation de violences urbaines.


NÉGOCIATIONS

NEGOCIATION EN MODE

DEGRADE

Durée : 2 jours

Nombre de stagiaires : 8

Prérequis : être chef

d’agrès 1 équipe jusqu’à

chef de groupe



Adjudant - chef Alix IGNAS

Public cible : tout sapeur-pompier professionnel ou volontaire.

Documents à fournir : Certificat d’aptitude médicale

DATES :

NÉGOC MODE DÉGRADÉ S01 : les 9 et 10 novembre

NÉGOC MODE DÉGRADÉ S02 : les 12 et 13 novembre

LIEU DE FORMATION :

À définir

Cette formation doit permettre à l’agent de se préparer à

aborder, en intervention, des situations diverses face à

des personnes peu coopératives ou agressives.

CONTENU :

Cette formation aborde des notions permettant à l’agent de

comprendre une situation « dégradée » pour se mettre en

sécurité.

Des éléments sur la psychologie seront présentés ainsi que

la méthode opérationnelle à privilégier, les comportements

à adopter.


DIH

TEST DE

POSITIONNEMENT

Durée : 1 jour

Nombre maximum de

stagiaires : 2*8

Prérequis :

Être titulaire du FDF1

Être à jour de la FMPA

SUAP (2019)

Être apte médicalement



Lieutenant - colonel Johnny MORIN

Public cible : tout sapeur-pompier ayant l’aptitude opérationnelle.


Le résultat attendu après la formation est de permettre aux agents titulaires des différents niveaux DIH de réaliser leurs activités avec l’autonomie adaptée à leurs missions.

SUITE A CE TEST :

- Les candidats retenus seront intégrés dans le

Dispositif Prévento Curatif FDF à partir du 14

septembre.

- Une partie de la formation DIH 1 sera dispensée

sous forme de formation continue lors des gardes

DPC.

- Les modules aéroportés seront dispensés courant

1er trimestre 2021. -

DATES :

DIH_TEST : le 10 juin

LIEU DE FORMATION :

CIS Saint Leu

Diplôme de FDF ;

FMPA SUAP 2019 ;



PELICANDROME

Durée : 2 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 8

Prérequis :

PEL 1 : FIP/ FIV complète

PEL 2 : Etre titulaire du PEL

1

Dans tous les cas, être apte

médicalement et à jour de sa

FMPA SUAP (2019).

Évaluation :



Adjudant-chef José HOARAU


Public cible : tout sapeur-pompier SPP ou SPV nommé au grade de sapeur,

caporal ou caporal-chef.



PEL_S01 : les 28 et 29 septembre

PEL_S02 : les 30 septembre et 1er octobre

PEL_S03 : les 2 et 3 octobre

LIEU DE FORMATION : aéroport Pierrefonds

L’équipe PEL a pour mission l'avitaillement du Dash 8 en

eau ou en retardant.

DATES :

Faire acquérir aux stagiaires les capacités à organiser et

diriger l’activité du Pélicandrome et à assurer la sécurité

de la plateforme.

Les candidats devront faire preuve de disponibilité, la

formation PEL étant précédée d’un module « Sureté

Aéroportuaire » module indispensable à l’intégration du

pélicandrome.



FMPA SUAP

RÉFÉRENT : sergent Léandre ISSEUX

DATES :

FMPA SUAP : du 3 août au 17 octobre

DURÉE : 1 journée

LIEU : CFD

PUBLIC CIBLE : SP du GTNE n’ayant pas encore suivi la

FMPA 2019

FMPA DIH

RÉFÉRENT : Lieutenant-Colonel Johnny MORIN

DATES :

FMPA DIH S01 : 09 Juin – CIS ST PIERRE

FMPA DIH S02 : 10 Juin– CIS ST PIERRE

FMPA DIH S03 : 16 Juin – CIS ST ANDRE

FMPA DIH S04 : 17 Juin – CIS ST ANDRE

DURÉE : 1 jour

LIEU : A définir

FMPA MOYENS

AERIENS

RÉFÉRENT : Commandant Elvis CHAMAND

DATES :

FMPA MOYENS AERIENS S01 : 22 septembre



FMPA MOYENS AERIENS S04 : 1er octobre

FMPA MOYENS AERIENS S05 : 6 octobre






DURÉE : ½ journée


LIEU : à définir.

FMPA CDG VGD

RÉFÉRENT : Capitaine Didier HELOU

DATES :

FMPA CDG VGD S01 : 8 septembre





FMPA CDG VGD S06 : 2 octobre

DURÉE : 1 jour

LIEU : À définir

Cette formation est à l’attention des chefs de groupe sur les manœuvres défensives.

Mise en œuvre en

situation

opérationnelle

SR

FMPA VBS

RÉFÉRENT : Capitaine Laurent THIBAULT

DATES : du 1er juillet au 31 août en CIS.

DURÉE : 1 jour

LIEU : À définir

Utilisation des VTU/VBS pour les CIS dotés de VBS (Sainte Suzanne, La Possession,

La Saline et Petit-Île).

La FMPA relative au balisage concerne l’ensemble des CIS.


FMPA PISU

RÉFÉRENT : Cadre de Santé 2e Classe Sandrine SEIBERRAS

DATES :

FMPA PISU S01 : 24 juillet

FMPA PISU S02 : 13 août




FMPA PISU S06 : 17 septembre

FMPA PISU S07 : 18 septembre

FMPA PISU S08 : 15 octobre

FMPA PISU S09 : 16 octobre

FMPA PISU S10 : 19 novembre



DURÉE : 1 journée + EAD

LIEU : à préciser

PUBLIC CIBLE : Tous les ISPV

1 L 1 M COD 2 S4 1 S

2 M 2 J 2 D

3 M 3 V 3 LF° C. CYN

-J12JIT

4 J 4 SACC GOC LTN

SPV J34 M

5 V 5 D 5 M

6 S 6 LF° C. CYN

-J8JIT 6 J

7 D 7 M 7 VFORACC MODULE

A - S07

8 L 8 M 8 S

9 M FMPA DIH S01 9 J 9 D

10 M FMPA DIH S02

TESTS

POSITIONNEMENT

DIH

10 V 10 LF° C. CYN

-J13JIT

FORACC MODULE

A - S07JIT

11 J 11 SACC GOC LTN

SPV J411 M

12 V 12 D 12 M

13 SACC GOC LTN

SPV J1 13 L

F° C. CYN

-J9JIT

PERMIS PL -

MODULE CODE -

ARRONDISSEMENT

OUEST

PERMIS PL - MODULE

PLATEAU -

ARRONDISSEMENT

SUD - GROUPE 2

FIP EQUIPIER

INC/DIV/SR - G113 M FMPA PISU S02

14 D 14 M 14 V

15 LF° C. CYN

-J5JIT

PERMIS PL - MODULE

CODE - GTNE 15 M

FIP EQUIPIER

INC/DIV/SR - G 115 S

16 M FMPA DIH S03 16 J 16 D

17 M FMPA DIH S04 17 V 17 LF° C. CYN

-J14FMPA PISU S03

18 J 18 S 18 M FMPA PISU S04

19 V 19 D 19 M

20 SACC GOC LTN

SPV J220 L

F° C. CYN

-J10JIT

PERMIS PL - MODULE

PLATEAU -

ARRONDISSEMENT

SUD - GROUPE 2

20 J FMPA PISU S05

21 D 21 M 21 V

22 LF° C. CYN

-J622 M 22 S

23 M 23 J 23 D

24 M 24 V FMPA PISU S01 24 LF° C. CYN

-J15

25 J 25 S 25 M

26 V 26 D 26 M

27 S 27 LF° C. CYN

-J11JIT

PERMIS PL - MODULE

PLATEAU -

ARRONDISSEMENT

SUD - GROUPE 3

27 J

28 D 28 M JIT 28 V

29 LF° C. CYN

-J7

PERMIS PL - MODULE

CODE -

ARRONDISSEMENT

OUEST

JIT 29 M 29 S

30 J 30 D

31 V 31 LF° C. CYN

-J16

FORCO MODULE

B S03

FORACC MODULE

B - S06

FAE CA

1 EQ - DA SR -

PBE - MEA S1

F

M

P

A

S

U

A

P

G

T

N

E

Juin Juillet Août

PLANNING DES FORMATIONS DEPARTEMENTALES 2020

COD 6 ST

JOSEPH S01 FAAR

CA 1 EQ - DA -

PPBE S2

FORACC MODULE

A - S05

FIP EQUIPIER

INC/DIV/SR - G2

F

M

P

A

S

U

A

P

G

T

N

E

M

I

S

E

E

N

Œ

U

V

R

E

E

N

S

I

T

U

A

T

I

O

N

O

P

E

R

A

T

I

O

N

N

E

L

L

E

S

E

C

O

U

R

S

R

O

U

T

I

E

R

V

B

S

COD 2 S5

FAE CA

1 EQ - DA SR -

PBE - MEA S2 INFORMATIQUE

BUREAUTIQUE

S04

FIV DA PPBE- S2 /

GTSOFIP EQUIPIER

INC/DIV/SR-G1

FIV DA PPBE- S6 /

GTSOFORACC MODULE

A - S06

COD 2 S3

COD 2 S6

PERMIS PL -

MODULE CODE -

ARRONDISSEMENT

OUEST

PERMIS PL -

MODULE PLATEAU -

ARRONDISSEMENT

SUD - GROUPE 1

FIP EQUIPIER

INC/DIV/SR - G1

FIV DA PPBE- S1 /

GTNE

FIP EQUIPIER

INC/DIV/SR - G2

M

I

S

E

E

N

Œ

U

V

R

E

E

N

S

I

T

U

A

T

I

O

N

O

P

E

R

A

T

I

O

N

N

E

L

L

E

S

E

C

O

U

R

S

R

O

U

T

I

E

R

V

B

S

ACCPRO S01

PERMIS PL -

MODULE PLATEAU -

ARRONDISSEMENT

SUD - GROUPE 2FIP CA

1 EQ - DA SR -

PBE - MEA S1

COD 6 ST PIERRE S01

FIP EQUIPIER

INC/DIV/SR - G1

FAAR

CA 1 EQ - DA

PPBE - S1

FIV DA PPBE- S3 /

GTSO

F

M

P

A

S

U

A

P

G

T

N

E

FIV DA PPBE- S3 /

GTNE

FORACC MODULE

A - S8

FIV DA PPBE- S7 /

GTSO

ACCPRO S03

COD 2 S2

PERMIS PL -

MODULE CODE -

GTNE

COD 6 ST

JOSEPH S02

COD 2 S7

FIV DA PPBE- S1 /

GTSO

FIP EQUIPIER

INC/DIV/SR - G 2

FAE CA

1 EQ - DA SR -

PBE - MEA S3

F

M

P

A

S

U

A

P

G

T

N

EPERMIS PL -

MODULE PLATEAU -

ARRONDISSEMENT

OUEST - GROUPE 1

FORACC MODULE

B - S03

FIP EQUIPIER

INC/DIV/SR - G2

INFORMATIQUE

BUREAUTIQUE

S03 FAE CA

1 EQ - DA SR -

PBE - MEA S2INFORMATIQUE

BUREAUTIQUE

S07

FAE CA

1 EQ - DA SR -

PBE - MEA S3

FORACC MODULE

B - S05

F

M

P

A

S

U

A

P

G

T

N

E

INFORMATIQUE

BUREAUTIQUE

S05

FIV DA PPBE- S4 /

GTSO PERMIS PL -

MODULE PLATEAU -

ARRONDISSEMENT

SUD - GROUPE 3

FAE CA

1 EQ - DA SR -

PBE - MEA S1

PERMIS PL - MODULE

CODE -

ARRONDISSEMENT

SUD

COD 6 ST PIERRE S02

PERMIS PL - MODULE

PLATEAU - GTNE

FIP EQUIPIER

INC/DIV/SR - G1

30 MINFORMATIQUE

BUREAUTIQUE

S04

FIV DA PPBE- S2 /

GTSO

ACCPRO S02FIV DA PPBE- S5 /

GTSO

COD 2 S4

FAE CA

1 EQ - DA SR -

PBE - MEA S2

FIP EQUIPIER

INC/DIV/SR - G1

FIV DA PPBE- S2 /

GTNE

FAE CA

1 EQ - DA SR -

PBE - MEA S4

FORACC MODULE

B - S04

PERMIS PL -

MODULE PLATEAU -

ARRONDISSEMENT

OUEST - GROUPE 2

FIP EQUIPIER

INC/DIV/SR -G2

INFORMATIQUE

BUREAUTIQUE

S06

FORCO MODULE

A S04

FORCO MODULE

A S03

1 M 1 JPEL 1 - PEL 2

S 02

FMPA MOYEN

AERIENS1 D 1 M

2 M 2 V FMPA CDG -VGD S 06 2 L JIT JIT 2 M

3 J 3 S 3 M 3 J

4 V 4 D 4 M 4 V

5 S 5 LF° C. CYN

-J21JIT 5 J 5 S

6 D 6 MFMPA MOYEN

AERIENS 6 V 6 D

7 LF° C. CYN

-J17JIT 7 M 7 S 7 L JIT

8 M FMPA CDG -VGD S01 8 JFMPA MOYEN

AERIENS 8 D 8 M

9 M 9 V 9 M 9 M

10 J 10 S 10 M 10 J

11 V 11 D 11 M 11 V

12 S 12 L JITF° C. CYN

-J2212 J ELD S01 12 S

13 D 13 MFMPA MOYEN

AERIENS13 V 13 D

14 L JITF° C. CYN

-J1814 M 14 S 14 L

15 M FMPA CDG -VGD S02 15 JFMPA MOYEN

AERIENSFMPA PISU S08 15 D 15 M

16 M 16 V FMPA PISU S09 16 L JIT 16 M

17 J FMPA PISU S06 17 S 17 M 17 J

18 V FMPA PISU S07 FMPA CDG -VGD S03 18 D 18 M 18 V

19 S 19 L 19 J FMPA PISU S10 19 S

20 D 20 MFMPA MOYEN

AERIENS20 V FMPA PISU S11 20 D

21 LF° C. CYN

-J19JIT 21 M 21 S 21 L

22 MFMPA MOYEN

AERIENS 22 JFMPA MOYEN

AERIENSFIV ISP MODULE TCSC 22 D 22 M

23 M FMPA CDG -VGD S04 23 V 23 L JIT 23 M

24 JFMPA MOYEN

AERIENS 24 S 24 M 24 J

25 V 25 D 25 M 25 V

26 S 26 L JIT 26 J FMPA PISU S12 26 S

27 D 27 M 27 V 27 D

28 LF° C. CYN

-J2028 M 28 S 28 L

29 MFMPA MOYEN

AERIENS 29 J 29 D 29 M

30 V 30 M

31 S 31 J

FIV DA PPBE - S13

/ GTSO

RATTRAPAGE

FIP CATE S01

FORACC MODULE

B - S10

S/OFF DE GARDE

S2

PLANNING DES FORMATIONS DEPARTEMENTALES 2020

FORACC MODULE

B - S06

FMPA CDG -VGD

S05

PEL 1 - PEL 2

S 0230 L

PEL 1 - PEL 2

S 01

F

M

P

A

S

U

A

P

G

T

N

E

30

ACCPRO S05

M

FORACC MODULE

A - S10

FIV DA PPBE- S5 /

GTNE

FIV DA PPBE- S11

/ GTSO

FAAR

CA 1 EQ - DA

LIMEA S1

IBNB 1FAAR

CA 1 EQ - DA

LIMEA S3

F

M

P

A

S

U

A

P

G

T

N

E

FAA CA

1 EQ - DA SR -

S3

IBNB 1 IBNB 3

FIV DA PPBE- S6 /

GTNE

NEGO MODE

DEGRADE -S2

FIV DA PPBE- S10

/ GTSO

FORACC MODULE

A - S09

ELD S02

FORACC MODULE

B - S09

S/OFF DE GARDE

S1

FAE CA

1 EQ - DA SR -

PBE - MEA S6

IBNB 3

FAAR

CA 1 EQ - DA

SR - S2

FORCO MODULE B

S04

FORCO MODULE B

S05

FORCO MODULE B

S06

JITFAA CA

1 EQ - DA SR -

S4

FAAR

CA 1 EQ - DA

SR - S1

F

M

P

A

S

U

A

P

G

T

N

E

FAE CA

1 EQ - DA SR -

PBE - MEA S6

FI ISPV

FIV DA PPBE- S4 /

GTNE

FIV DA PPBE- S8 /

GTSO

FAE CA

1 EQ - DA SR -

PBE - MEA S5

FORACC MODULE

B - S08

F

M

P

A

S

U

A

P

G

T

N

E

S/OFF DE GARDE

S2

FORCO MODULE A

S06

FAE CA

1 EQ - DA SR -

PBE - MEA S5

FORACC MODULE

B - S07

F

M

P

A

S

U

A

P

G

T

N

E

FIV ISP MODULE

SECOURISME FIV DA PPBE- S9 /

GTSOF

M

P

A

S

U

A

P

G

T

N

E

FORCO MODULE A

S05

ACCPRO S04FAE CA

1 EQ - DA SR -

PBE - MEA S4

F

M

P

A

S

U

A

P

G

T

N

E

M

I

S

E

E

N

Œ

U

V

R

E

E

N

S

I

T

U

A

T

I

O

N

O

P

E

R

A

T

I

O

N

N

E

L

L

E

V

E

N

T

I

L

A

T

E

U

R

G

R

A

N

D

D

E

B

I

T

FORCO MODULE B

S03

Septembre Octobre Novembre Décembre

FAAR

CA 1 EQ - DA

SR - S4

FIV DA PPBE - S14

/ GTSO

PEL 1 - PEL 2

S 03

F

M

P

A

S

U

A

P

G

T

N

E

VIOLENCE URB.

-S1FIV DA PPBE- S12

/ GTSO

FIV DA PPBE-

S7 / GTNE

FAAR

CA 1 EQ - DA

LIMEA S2

M

I

S

E

E

N

Œ

U

V

R

E

E

N

S

I

T

U

A

T

I

O

N

O

P

E

R

A

T

I

O

N

N

E

L

L

E

V

E

N

T

I

L

A

T

E

U

R

G

R

A

N

D

D

E

B

I

T

FIV DA PPBE -

S15 / GTSONEGO MODE

DEGRADE -S1ELD S01

VIOLENCE URB.

-S2

1

PROTOCOLE SANITAIRE AFIN D’ASSURER LES ACTIONS DE FORMATION

Groupement Formations SDIS 974

Mai 2020

2

PREAMBULE

La mise en place d’un protocole sanitaire a pour objectif la reprise des actions de formation,

tout en limitant au maximum la propagation du virus COVID-19.

Cette réflexion s’articule autour de cinq axes :

1 : La construction de l’action de formation et obligations ;

2 : La structure d’accueil de la formation et la logistique ;

3 : L’entrée en formation ;

4 : La définition de règles pour les apprenants et formateurs ;

5 : L’établissement d’un protocole de nettoyage.

LA CONSTRUCTION DE L’ACTION DE FORMATION ET OBLIGATIONS

Pour limiter les contacts entre apprenants et formateurs, plusieurs points devront être tenus et

auront pour effet de modifier l’organisation et la planification de l’enseignement sans pour

autant altérer la qualité de la formation :

- Obligations du Groupement Formations :

o Encourager le distanciel, les dispenses de formation et cibler les compétences

ou blocs de compétences pouvant être développées via la Formation Ouverte A

Distance (FOAD) ;

o Faire respecter les mesures barrières, de distanciation, port du masque en

présentiel et distanciation dans les MSP d’un mètre chaque fois que possible ;

o Réduire l’effectif à des groupes de 4 ou 8 apprenants maximum et 1 ou 2

formateurs selon le stage et la capacité d’accueil ;

o Intégrer dans le temps pédagogique les protocoles de désinfection par les

stagiaires ;

o Convoquer les stagiaires en y intégrant tous les éléments limitant le prêt ou

échange de matériel entre stagiaires.

- Obligations du stagiaire :

o Respecter les mesures barrières, des consignes et protocole, port du masque

barrière obligatoire (identifiable) en présentiel et distanciation dans les

MSP dès que possible ;

o Réaliser la désinfection de l’espace qui lui est dédié.

LA STRUCTURE D’ACCUEIL ET LOGISTIQUE

Le SDIS 974 dispose de nombreuses structures et sites dédiés à la formation : le CFD, la salle

informatique du GF, les salles de cours des CIS, les sites de manœuvres...

Les structures dotées d’une salle d’une capacité d’accueil suffisante permettant les

préconisations de distanciation sont : CIS Saint-André, le GF, CIS le Port, Saint Leu (CFD),

CIS Saint-Pierre et CIS Saint-Joseph.

3

A ce titre :

o Devront être dédiés à l’enseignement : 1 ou 2 points d’eau, 1 ou 2 toilettes ainsi

que du matériel nécessaire pour se laver les mains (savon, papier, une poubelle

à pédale ou sans couvercle...), des lingettes désinfectantes, des seaux, des

balais, du produit pour désinfecter le sol, des masques chirurgicaux en cas

d’oubli ou perte), des gants, de la solution hydro-alcoolique (Pour les

manœuvres extérieures au CIS) ;

o Devra être affiché un plan identifiant l’espace et le circuit utile à la formation

afin de limiter tout contact entre stagiaire et l’équipe de garde ;

o Sera attribué un même espace de travail 4m2 par stagiaire tout au long du

stage. Les stagiaires garderont les mêmes postes de travail ;

o Sera utilisée la même salle pour l’enseignement et la restauration à défaut d’un

lieu différent de celui utilisé par la garde. La table sera désinfectée avant et

après les repas ;

o Un espace doit être prévu pour permettre aux agents de se changer.

Exemple de la délimitation de l’espace dédié à la formation au CIS le Port (un sens de

circulation unique sera matérialisé, quand cela est possible) :

4

Concernant les besoins logistiques spécifiques, il a été établi par le GF qu’une action de

formation de 5 jours regroupant 8 apprenants et 2 formateurs nécessite :

- 2 balais plats;

- 2 seaux ;

- 2 bandeaux de sol ;

- 1 boite de 50 masques chirurgicaux ;

- 1 paquet de 50 lingettes tissées pour essuyer les surfaces ;

- 1 dosette désinfectante pour chaque jour de formation (faire tremper le matériel) ;

- 1 dosette désinfectante pour le sol pour chaque jour de formation ;

- 1 rouleau essuie-tout ;

- 1 bidon d’un litre de savon liquide ;

- 1 boite de gants

- 1 paquet de lingettes imbibées désinfectantes ;

- 5 sacs poubelle pour déchets ménagers et 1 carton DASRI ;

- Sacs plastiques blancs de 50 litres pour le changement de tenue.

Concernant les sessions réalisées en extérieur regroupant 8 apprenants et 2 formateurs sur 5

jours :

- 1 spray détergent/désinfectant ;

- 1 bidon de solution hydro alcoolique ;

- 1 paquet de 50 lingettes tissées ;

- 1 boite de gants ;

- 2 boites de 50 masques chirurgicaux ;

- 5 sacs DASRI ;

- Sacs plastiques blancs pour le changement de tenue.

L’ENTREE EN FORMATION

Une mise à jour des sessions de formation sera réalisée sur GEEF (dates, nombre de

stagiaires, lieux de formation) selon un nouveau calendrier.

Lorsqu’un chef de centre ou de service souhaite inscrire un de ses agents sur une session, il

s’assurera que l’agent, en plus des conditions habituelles de nécessité de service, d’aptitude

médicale, de diplôme, grade ou ancienneté, s’engage à respecter les mesures barrières et

protocoles d’hygiène à appliquer tout au long de la formation.

Il rappelle à l’agent qu’il ne doit présenter aucun symptôme à l’entrée en formation et doit

signaler toute apparition, que ce soit avant, pendant ou après la formation.

5

REGLES APPLICABLES AUX APPRENANTS ET FORMATEURS

AVANT L’ENTRÉE EN FORMATION :

- Pour le GF :

o Rappeler sur les convocations des candidats qu’ils doivent emmener leur

matériel pour limiter les échanges ou prêts et devront respecter les gestes

barrières, porter un masque barrière nominatif et suivre les règles édictées.

Tout refus engendrera leur exclusion de la session ;

o Le type et la quantité de produits, matériel et équipement nécessaires à

l’application des protocoles sanitaires seront dimensionnés pour chaque action

de formation par le GF et mis à disposition des formateurs ;

o Via les chefs de CIS, s’assurer que la garde soit informée de la venue d’une

session de formation afin d’éviter les brassages par le respect des espaces de

chacun.

- Pour le formateur :

o S’approprier l’espace ou périmètre dédié à la formation. Les stagiaires et

formateurs doivent pouvoir circuler dans cet espace, y manger, se laver les

mains, aller aux toilettes, sans croiser la garde autant que possible ;

o La salle de formation doit être aménagée de manière à respecter la

distanciation physique d’au moins un mètre soit environ 4m2/stagiaire et

éloigner les tables des portes de la salle de façon à respecter la distanciation

sociale lors de l'entrée dans la salle ;

o Vérifier la disponibilité du nécessaire de désinfection et des mesures barrières.

PENDANT LA FORMATION :

Concernant le respect des mesures barrières, l’exemplarité des formateurs paraît plus

qu’essentielle.

Le premier jour :

o Lecture des consignes d’hygiène et du périmètre (Plan) à respecter tout au

long de la formation sera obligatoirement réalisée.

Pour chaque jour de formation : consignes et protocole d’hygiène à appliquer.

CONSIGNES D’HYGIENE

o Chaque agent s’engage à respecter les mesures barrière définies par le

Ministère de la santé :

Rester à un mètre de distance les uns des autres ;

Eternuer dans ses coudes ;

Utiliser des mouchoirs à usage unique ;

Ne pas se serrer la main ou se faire la bise :

Se laver régulièrement les mains à l’eau et au savon ;

o La distance d’un mètre minimum entre chaque personne doit être respectée

autant que possible (dès l’arrivée, pendant les pauses, dans les couloirs,

pendant la restauration...) ;

o Adapter un ton poser. Eviter de se parler en face à face ;

6

o Chaque agent gardera la même place assise tout au long de la formation ;

o Limiter les déplacements dans la salle et au sein du CIS ;

o Les agents s’engagent à rester dans le périmètre du CIS dédié à la formation ;

o Les agents ne doivent pas partager de matériel entre eux ;

o Les masques barrières doivent être identifiables pour éviter les échanges ;

o Le port du masque barrière est plus que recommandé pendant la formation et

obligatoire lorsque la distanciation sociale n’est pas possible et en cas de

déplacements au moyen de véhicules ;

o Les salles et locaux doivent être aérés dès le matin avant l’arrivée des

stagiaires et idéalement durant tout le présentiel. Prioriser la ventilation

naturelle (ouvrants) ;

o Si possible, maintenir les portes en position ouvertes durant toute la formation ;

o Chaque apprenant participe à la désinfection du matériel, de son propre

espace de travail et de tout point de contact défini dans son périmètre

(véhicule, matériel, sanitaires dédiés compris) ;

o Dans le cadre d’une formation organisée à l’extérieur des CIS, les apprenants

veilleront à emporter avec eux de la solution hydro-alcoolique ainsi que des

lingettes en quantité suffisante ;

o Les repas seront pris dans la salle utilisée pour la formation et la table devra

être nettoyée après ;

o Si des repas doivent être livrés, les récupérer auprès du livreur à l’extérieur du

bâtiment par un ou deux agents maximum, portant des masques ;

o Privilégier le matériel (Petit matériel, véhicule…) de la formation et non celui

du CIS ;

o Afin d’éviter la contamination de leurs foyers, les agents doivent se changer à

la fin de chaque journée de formation. Des sacs plastiques blancs seront

distribués afin de ramener le linge souillé à domicile. Ce linge doit être lavé à

la machine, au minimum 30 minutes à 60° ;

o Les agents devront signaler toute apparition de symptôme pendant le temps de

formation et seront isolés après information immédiate auprès du SSSM. Le

GF, la cellule COVID-19 et le chef de CIS en seront informés également. Il en

est de même s’ils ont été exposés à un cas avéré de COVID-19 ;

o Si un covoiturage est organisé pour se rendre au stage, il doit être effectué

fenêtres ouvertes avec port du masque barrière obligatoire. Ces mesures sont

d’autant plus importantes durant les stages COD.

Consignes d’hygiène pour le formateur, sur le plan pédagogique :

o Utiliser des mannequins pour les MSP quand cela est possible. Les désinfecter

après chaque MSP ;

o Limiter la durée des MSP au strict nécessaire ;

o Démarrer idéalement les MSP en dehors des véhicules ;

o Veiller au bon respect des consignes d’hygiène ;

o Organiser les débriefings de manière à respecter la distanciation ;

o Privilégier des démonstrations par le formateur ou à l’aide de vidéos ;

o Lors de la mise en place des MSP, les participants (ainsi que la victime)

porteront obligatoirement un masque, une paire de gants et, idéalement, la

veste F1 ; aucun contact entre agent ne devra être réalisé.

Ces règles complètent les règles habituelles appliquées en formation.

7

PROTOCOLE D’HYGIENE

Le protocole sera présenté aux apprenants en début de chaque formation et affiché dans la

salle. Leur temps de réalisation doit être pris en compte dans les journées de formation.

Quand doit-il être réalisé ?

Au matin et au soir du premier jour de formation, pour les sols et toutes les surfaces, dès

utilisation pour le petit matériel et en fin de journée pour l’ensemble des autres jours.

Pour permettre la distanciation physique et limiter le temps consacré, les apprenants se

répartissent les espaces et les tâches.

Qui le met en œuvre ?

Les apprenants, sous la directive et le contrôle des formateurs.

Quel est son objectif ?

Désinfecter l’ensemble des espaces, véhicules, matériels mis à disposition des apprenants, y

compris les sanitaires et les couloirs.

Où le mettre en place ?

Salle de cours, couloir, sanitaire, véhicules…

Comment le mettre en place ?

1- Se laver soigneusement les mains avec de l’eau et du savon. Mettre une paire de

gants ;

2- Préparer le matériel nécessaire à la désinfection (lingettes en tissu, eau + produit) ;

3- Vider les poubelles ;

4- Commencer par nettoyer le petit matériel. Utiliser des lingettes imbibées pour le

matériel ne pouvant être mis en contact avec de l’eau ;

5- Nettoyer le mobilier dédié à la formation (tables, chaises, lavabo, robinet...) ;

6- Insister sur les points de contact (poignées de porte, interrupteur, feutre, ordinateur,

vidéo, petit matériel, volant, levier de vitesse...) ;

7- Ouvrir les portes et fenêtres pour aérer la pièce au moins 10 minutes ;

8- Nettoyer le sol de la salle, sanitaire et couloirs avec de l’eau et du produit

détergent/désinfectant ;

9- Jeter tout le matériel à usage unique dans une poubelle pour déchets ménagers. Les

lingettes et le bandeau de sol utilisés pour la désinfection doivent être jetés dans le

carton DASRI ;

10- Enlever les gants ;

11- Se laver soigneusement les mains.