Annonces publiées entre le 26 mai 2020 et le 28 mai 2020 · Mail : [email protected] 25 juin 2020 Ref 20-10013.01 Date de première publication : 28 mai 2020 G R D F DIR RESEAUX

Annonces publiées entre le 26 mai 2020 et le 28 mai2020

Ref 20-10014.01 Date de première publication : 28 mai 2020

ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTERELATIONS CLIENTSRELATION & RACCORDEMENT CLIENTRACCORDMENT PARTICULIERS CVSPF

Position H REL CLIENTS & PART RES ELECREL CLIENTS MARCHE DE MASSE

GF 3.4.5.6.7 1 Ccd Raccordement Elec H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Accueil Raccordement du Domaine Raccordement PoitouCharentes, l'emploi assure l'accueil et le traitement des demandes de modification debranchement du réseau de distribution d'électricité. Au sein d'une équipe de 6personnes, il accueille le client, réoriente les demandes, les traite directement dans lerespect du processus Raccordement Électricité. Il contribue au respect des délais detravaux, à la fiabilité des informations communiquées et à la satisfaction des clients etdes fournisseurs.Vos missions :- Étudier les demandes clients.- Conseiller, accompagner, orienter.- Garantir la satisfaction client.- Éviter et prévenir les "accidents client"- Contribuer à l'esprit d'équipe et à la professionnalisation du groupe.

Profil professionnelRecherché

Personne dotée d'un esprit d'équipe affirmée et d'une grande motivation à satisfairenos clients, voulant appréhender ou approfondir la technique du raccordement.Conviction, capacités d'analyse, d'écoute, d'innovation et d'autonomie, seront aussirecherchées. Une maîtrise de l'informatique et une connaissance des applications(OSR, Caraîbe, PRAC, QE, GINKO, Niveau1... ) sont un plus.

1

Technicien soyez les bienvenues nous vous ferons connaitre une autre facette desmétiers d'Enedis.

Cela a éveillé votre curiosité ? N'hésitez pas à venir en immersion, nous vousaccueillerons avec grand plaisir.

La ville de Rochefort se situe à 35kms au sud de La Rochelle et à 15 minutes de lamer. ;-)

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Complémentsd'information

Référence MyHR : 2020-11704


Lieu de travail 2 BD ARISTIDE BRIAND ROCHEFORT ( 17300 ) ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )

Type de services Sédentaires

Envoi des candidatures - Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement.Pour tous les salariés hors Enedis : joindre obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre dernière C01.- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou par envoi courriel à l�adresse suivante :

Adresse email de l'entitéde gestion prenante [email protected]

ANDRE ANGELINETéléphone : 05.46.83.65.94

Mail : [email protected]

25 juin 2020


G R D FDIR RESEAUX SUD ESTAI ISERE

Position H Interventions Planification GazTechnicien domaine gaz

GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Gaz H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence d'Interventions Isère, l'emploi sera basé sur le site de Seyssinetau 27 rue des Tuileries.

Vous réaliserez des activités d'exploitation, de maintenance, de clientèle, derenouvellement et de construction des ouvrages de distribution gaz et vous êtes

2

acteurs de la mise à jour des bases de données des ouvrages gaz.Vous êtes acteur de la satisfaction des clients en réalisant des interventions de miseen service, mise hors service et remplacement de compteurs dans le cadre du plande maintenance et du projet GAZPAR.Vous contribuez également à lutter contre les dommages aux ouvrages dans le cadrede visites de prévention envers les entreprises de terrassement.L'ensemble des missions est réalisé dans le plus grand respect des modesopératoires techniques, et des règles relatives à la prévention et à la sécurité desbiens et des personnes.Vous utiliserez les outils informatiques fixes et mobiles (CII, GMAO, OMNI, AMG) etcontribuerez activement à la mise à jour des bases de données des ouvrages gaz.

Le poste s'accompagne d'un roulement d'astreinte ISG.


Le candidat retenu doit :être en mesure d'assumer la mission d'astreinte de type intervention sécurité gaz.avoir un comportement exemplaire en matière de prévention et sécurité.avoir une connaissance et expérience en matière d'exploitation et de maintenancedes réseaux gaz.être apte à l'utilisation des outils informatiques.avoir une bonne capacité relationnelle, rédactionnelle et d'esprit d'équipe.


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce,ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieuresLes conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus auxentretiens et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du Repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de cesconditions.

Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6 ETVOTRE FICHE C01.Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information de votrecandidature.Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations et modifier ouretirer votre candidature lorsqu�elle est au statut « déposée ».Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? »en haut à droite de l�écran.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]

L�emploi est soumis aux I.C.S

L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.

La mise à disposition du candidat retenu pourra être organisée au plus tard au 1Janvier 2021.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 38170 SEYSSINET PARISET ( Isère - Rhône-Alpes )

Type de services Actifs - Taux : 100 %

Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider.

3

ASTREINTEISG

Cédric FOROTTéléphone : 04 38 12 24 92 - 06 62 28

74 19Mail : [email protected]

Nathalie CASAFINATéléphone : 04 74 18 18 08 - 07 69 00 93 17 -

[email protected]

18 juin2020

Ref 20-09078.02 Date de première publication : 12 mai 2020Date de dernière publication : 28 mai 2020

G R T GazG R T GazGRTgaz � Domaine Performance Industrielle et Technologies NouvellesPôle InterventionsDépartement Interventions Nord-Est

Position H EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZMECANICIEN DE MAINTENANCE

GF 3.4.5.6 1 Mécanicien Tuyauteur (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description del'emploi

Être Mécanicien tuyauteur au sein de la Direction Technique, c'est réaliser des travaux detuyauterie en atelier ou sur chantier de niveau régional voire national. Votre champ d'action estvaste !À ce titre, vous préparez les interventions en réalisant la fabrication et le montage d'ouvragesde transport de gaz, en réalisant des relevés de côtes et en contrôlant les élémentsdimensionnels nécessaires à la réalisation des raccordements et des piquages.Vous effectuez également la préparation et la mise à joint de ces éléments, l'assemblage deséléments tubulaires et des appareils constitutifs du poste gaz et réalisez la mise en épreuvehydraulique des éléments de tuyauterie.Mais ce n'est pas tout ! Vous êtes aussi amené à réaliser des travaux de raccordement et depiquage en charge ainsi que des coupes de canalisations lors d'intervention sur le réseau ouencore effectuer la maintenance des matériels ou assister les techniciens dans le cadred'opérations en charge simples.Votre activité nécessite des déplacements fréquents d'un jour à une semaine sur un périmètrerégional voire, ponctuellement, au-delà.Vos activités vous amènent à travailler dans des conditions climatiques parfois difficiles(intempéries, en fond de fouille�).Pour mener à bien vos missions, votre sécurité, celles de vos collègues et des riverains, ainsique celle de nos installations seront votre priorité.


Titulaire d'un CAP, BEP ou Bac pro dans le domaine de la chaudronnerie industrielle, latuyauterie, du soudage et/ou de la mécanique ou doté(e) d'une expérience équivalente ?Méticuleux(se) et organisé(e), vous avez le sens du travail en équipe et savez travailler enautonomie ? D'un naturel curieux, vous avez à c�ur de développer votre savoir-faire technique?Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Détenir le permis C et conduite de pontroulant/chariot automoteur/grues auxiliaires seraient un plus.


Merci de joindre un CV et une fiche carrière à votre candidature.

Comme toute offre d�emploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accordtriennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 11 juin 2019 par GRTgaz.

Les règles de déontologie vis à vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et lecode de bonne conduite de GRTgaz.

Lieu de travail

4

Boulevard de la République ANNEZIN ( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi descandidatures

Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez vous connecter à START :https://grtgaz.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=OffersPour les externes à GRTgaz, veuillez utiliser le lien suivant :https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2983&idOrigine=2516&LCID=1036

Astreinted'alerte

Eric NOULETTETéléphone : 06 50 09 05 90


16 juin 2020

Liste des modifications apportées à cette annonce

- Date de forclusion


G R T GazG R T GazGRTgaz � Domaine Performance Industrielle et Technologies NouvellesPôle InterventionsDépartement Interventions Nord-Est

Position H EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZMECANICIEN DE MAINTENANCE

GF 3.4.5.6 1 Mécanicien Tuyauteur (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Être Mécanicien tuyauteur au sein de la Direction Technique, c'est réaliser des travaux detuyauterie en atelier ou sur chantier de niveau régional voire national. Votre champ d'action estvaste !À ce titre, vous préparez les interventions en réalisant la fabrication et le montage d'ouvragesde transport de gaz, en réalisant des relevés de côtes et en contrôlant les élémentsdimensionnels nécessaires à la réalisation des raccordements et des piquages.Vous effectuez également la préparation et la mise à joint de ces éléments, l'assemblage deséléments tubulaires et des appareils constitutifs du poste gaz et réalisez la mise en épreuvehydraulique des éléments de tuyauterie.Mais ce n'est pas tout ! Vous êtes aussi amené à réaliser des travaux de raccordement et depiquage en charge ainsi que des coupes de canalisations lors d'intervention sur le réseau ouencore effectuer la maintenance des matériels ou assister les techniciens dans le cadred'opérations en charge simples.Votre activité nécessite des déplacements fréquents d'un jour à une semaine sur un périmètrerégional voire, ponctuellement, au-delà.Vos activités vous amènent à travailler dans des conditions climatiques parfois difficiles(intempéries, en fond de fouille�).Pour mener à bien vos missions, votre sécurité, celles de vos collègues et des riverains, ainsique celle de nos installations seront votre priorité.


Titulaire d'un CAP, BEP ou Bac pro dans le domaine de la chaudronnerie industrielle, latuyauterie, du soudage et/ou de la mécanique ou doté(e) d'une expérience équivalente ?

5

Méticuleux(se) et organisé(e), vous avez le sens du travail en équipe et savez travailler enautonomie ? D'un naturel curieux, vous avez à c�ur de développer votre savoir-faire technique?Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Détenir le permis C et conduite de pontroulant/chariot automoteur/grues auxiliaires seraient un plus.


Merci de joindre un CV et une fiche carrière à votre candidature.

Comme toute offre d�emploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accordtriennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 11 juin 2019 par GRTgaz.

Les règles de déontologie vis à vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et lecode de bonne conduite de GRTgaz.

Lieu de travail 22 RUE LUCIEN GALTIER LANEUVEVILLE DEVANT NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )



Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez vous connecter à START :https://grtgaz.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=OffersPour les externes à GRTgaz, veuillez utiliser le lien suivant :https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2984&idOrigine=2516&LCID=1036

Astreinted'alerte

Eric NOULETTETéléphone : 06 50 09 05 90


16 juin 2020


- Date de forclusion


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENOPERATIONSINTERVENTIONS LYON METROPOLECPA LM

Position H INTERVENTIONS RESEAU ELECPILOTAGE D'INTERVENTIONS

GF 3.4.5.6.7 1 Operateur Cpa H/F

Description de l'emploi Rejoignez un service stratégique au sein d'une métropole dynamique et idéalementsituée !

Au sein de l'Agence Intervention Lyon métropole, la Cellule de Pilotage des Activités(C.P.A) est un acteur incontournable au coeur des transformations d'Enedis. Notreobjectif est de piloter l'activité des bases opérationnelles avec une exigence deperformance, en ayant à coeur de satisfaire nos clients internes et externes.

En rejoignant cette équipe dynamique et solidaire, vous :

6

Deviendrez un opérateur missionné sur la prise en charge et l'analyse des demandesclients provenant de nos multiples interfaces : Fournisseurs, Acheminement,Ingénierie, Raccordement, Direction Territoriale ...

Programmerez les activités des techniciens en veillant à la bonne adéquationactivité/compétence

Participerez à la gestion de la « tournée du jour », à l'interface avec le bureaudépannage et les bases opérationnelles.

Répondrez aux sollicitations téléphoniques des techniciens et de l'Acheminement

Réaliserez des appels sortants vers les clients externes pour annoncer oureprogrammer un rendez-vous.

Nous vous offrons :

Un emploi stimulant avec des missions diversifiées (interventions clientèles, mises enservice groupées, séparations de réseaux, branchements provisoires, Linky...)permettant de s'adapter à vos connaissances actuelles et de vous en faire développerde nouvelles !

La possibilité d'être au coeur de l'exploitation et des multiples services d'Enedis, cequi est un atout fort et offre de multiples débouchés pour la suite de votre carrière !


Vous savez faire preuve de rigueur, de dynamisme, d'autonomie et avez le sens de larelation client.

Vous aimez travailler en équipe et savez établir une relation de confiance avec vosinterlocuteurs internes et externes.

Vous disposez d'un sens critique permettant d'identifier d'éventuelsdysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration.

Vous pouvez être débutant dans le métier, il suffit d'être motivé !


A compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.



Lieu de travail 2 RUE GERMAINE TILLION - VENISSIEUX ( 69200 ) ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures - Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou par envoi courriel [email protected] tous les salariés hors Enedis : joindre obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre dernière C01.


7

CHARLES-HENI JEANJEANMail : [email protected]

31 août 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENOPERATIONSINTERVENTIONS RHONE NORD ISERECPA RNI



Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Rhône Nord Isère, l'emploi est rattachéhiérarchiquement au Responsable de Pole de la CPA.

Vous collectez les demandes d'intervention et contribuez à la qualité deprogrammation des activités Réseau et Clientèle.Dans ce cadre :- vous réceptionnez et traitez la recevabilité des demandes « client » suivant lesdifférents canaux d'entrée de la CPA (portail intranet, téléphone, mail, ...) : demandesSGE, Acheminement, Ingénierie, DT, entreprises prestataires, BEX, ACR- vous programmez les activités des techniciens en Base Opérationnelle à l'aide del'outil Cinke Programmation, en veillant à la bonne adéquation «activités/compétence».- vous répondez aux techniciens pour les appels hotline fournisseurs et les absencesclients ;- vous réalisez des appels sortants vers les clients externes pour annoncer oureprogrammer un rendez-vous- vous participez à la qualification et au filtrage des affaires en cours pour détecter leséventuelles interventions vaines ;- vous traitez et suivez les rétablissements et coupures hautes (impayé et FMA)- vous contribuez au pilotage des chantiers de maintenance du réseau (élagage,PDV, ....)Vous pouvez être amené(e) à apporter les premiers éléments de réponse à unedemande ou orienter son interlocuteur vers le responsable compétent.Vous êtes en appui de l'Accueil Clients pour le traitement des réclamations sur laQalité de Fourniture et le suivi des demandes clients au périmètre des activités dudomaine Opérations ;

Vous contribuez à la démarche prévention sécurité en veillant au respect des règlesde sécurité et en cultivant l'esprit prévention.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration despersonnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sousréserve de l'accord de la médecine du travail.

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis.

8


Vous savez faire preuve de rigueur, de dynamisme et d'autonomie et avez le sens dela relation client.

Vous disposez de connaissances dans le domaine des activités clientèle et réseau etd'une bonne capacité d'adaptation aux outils informatiquesVous avez le goût du travail en équipe et le sens de l'organisation.


A compter du 1er janvier 2019, l�ANL se substitue à l�AIL pour Enedis, enapplication de la politique Mobilité des Compétences.



Lieu de travail 7 BD PACATIANUS - VIENNE ( 38200 ) ( Isère - Rhône-Alpes )




Claudine RODETTéléphone : 04 74 31 37 04


31 août 2020

Ref 20-07038.03 Date de première publication : 17 avr. 2020Date de dernière publication : 28 mai 2020

ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNOPERATEUR RH MEDICAL ET SOCIALDM CT DE TRAVAIL ETUDES ENEDISAGCE CT DE TRAV-ETU NORD ESTPOLE CT TRAVAIL ETU MONTIGNY M

Position H SUPPORTRH

GF 3.4.5.6.7 1 Opérateur Contrat De Travail H/F

Description de l'emploi Au sein d'Enedis GRDF, dans une filière en pleine transformation numérique,l'Agence Contrat de Travail - Etudes assure le traitement de la paie des salariés, lagestion de dossiers administratifs du personnel, la préparation des CSP et laproduction des Bilans réglementaires et des études RH.

L'emploi assure des activités administratives liées à la gestion du personnel :

9

· Il traite les productions simples (Avancements au choix, mouvements simples depersonnel, traitement des enquêtes annuelles, placements CET...) pour le compte detoute l'agence ;

· Il prend en charge progressivement, en fonction de l'acquisition des compétences, lagestion d'une population réduite sans complexité réglementaire.

· Il répond aux demandes de premier niveau dans e-demandes RH (Attestations,...).

Ces activités sont réalisées dans le respect de la réglementation en vigueur au seinde nos entreprises.

L'emploi est rattaché au Responsable de Groupe Contrat de Travail qui s'assurera durespect des procédures, des échéances et de la fiabilité du travail réalisé.


Vous avez une bonne capacité d'organisation, vous êtes motivé(e) et ouvert(e) auchangement. Vous êtes également réactif et rêvez d'intégrer un collectif de travail.Vos qualités relationnelles seront indispensables aux relations avec les acteurs de lafilière RH et les salariés gérés.


A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.

Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce,ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prise deposte seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées au candidatretenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination.



Lieu de travail ALLEE PHILIPPE LEBON MONTIGNY LES METZ ( 57950 ) ( Moselle - Lorraine )




Aude LandrieuxTéléphone : 06.43.40.26.43


22 juin 2020


- Version 2 : Report de la date de forclusion- Version 3 : Report de la date de forclusion

10


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PROVENCES ALPES DU SUDOPERATIONSINTERVENTIONS PAYS D AIXBASE AUBAGNE PV

Position H INTERVENTIONS RESEAU ELECINTERVENTIONS DE PROXIMITE

GF 3.4.5.6.7 1 Technicien D'intervention Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniquessur le réseau de distribution et la réalisation de dépannages 7/7J et 24/24h.

Vous réalisez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et lesbranchements des clients.

Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation desouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction,renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseauxhaute et basse tension (HTA, BT) et sur les branchements.

Pour ce faire :- vous établissez des diagnostics sur les ouvrages,- vous réalisez des actes de travaux sous tension en BTA- vous réalisez des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTAet BT- vous contribuez au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques.En situation de dépannage, vous effectuez les manoeuvres et opérations techniquesnécessaires pour rétablir la distribution de l'énergie.

Vous êtes susceptible d'assurer une astreinte d'action immédiate pour le dépannageet dans ce cadre, vous devrez habiter dans la ZHA de la Base Opérationnelle.

Vous êtes susceptible d'assurer une astreinte d'action immédiate pour le dépannage.

En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, vous pouvez être amené à exercervotre savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force InterventionRapide Electricité).

Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité en veillant au respect desrègles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration despersonnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sousréserve de l'accord de la médecine du travail.


Vous avez le goût du travail en équipe, le sens de l'écoute et des responsabilités etvous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre qui vous est donné.Vous appréciez la relation avec les clients et êtes soucieux de leur satisfaction.Vous savez rendre compte à l'oral et par écrit du travail réalisé via des outils

11

numériquesVous avez le goût des activités techniques en extérieur et n'avez pas d'appréhensionpour les activités en hauteur.Vous avez des capacités d'adaptation aux évolutions technologiques dans un cadredynamique, moderne et connecté.





Lieu de travail CHEMIN DE GALLEGUES - AUBAGNE ( 13400 ) ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures - Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidature :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié autres sociétés via e-candidature :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou par envoi courriel : [email protected] tous les salariés hors Enedis : joindre obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre dernière C01.


Astreinte

GUIRADO LydieTéléphone : 06.49.87.74.72


30 juin 2020


- Prolongation forclusion RB


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENOPERATIONSINTERVENTIONS AINBOURG EN BRESSE-PV


GF 3.4.5.6.7 1 Technicien D'intervention Polyvalent H/F

12

Description de l'emploi Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniquessur le réseau de distribution et la réalisation de dépannages 7/7J et 24/24h.


Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation desouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction,renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseauxhaute et basse tension (HTA, BT) et sur les branchements.

Pour ce faire :- vous établissez des diagnostics sur les ouvrages,- vous réalisez des actes de travaux sous tension en BTA- vous réalisez des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTAet BT- vous contribuez au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques.

En situation de dépannage, vous effectuez les manoeuvres et opérations techniquesnécessaires pour rétablir la distribution de l'énergie.

Vous êtes susceptible d'assurer une astreinte d'action immédiate pour le dépannageen fonction de l'organisation du dispositif astreinte sur l'agence . Cette astreinte seraconditionnée à une zone d'habitat d'astreinte (PERS 849) dans laquelle vous devrezrésider (25 mn du site de travail).

En application de l'accord relatif au cumul d'emplois ou d'activités dans la brancheprofessionnelle des IEG, vous ne pourrez cumuler cet emploi « avec astreinte » avecun autre emploi ou une activité, salariée ou non salariée.

En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, vous pouvez être amené à exercervotre savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force InterventionRapide Electricité).Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité enveillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.


Vous avez le goût du travail en équipe, le sens de l'écoute et des responsabilités etvous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre qui vous est donné.

Vous appréciez la relation avec les clients et êtes soucieux de leur satisfaction.

Vous savez rendre compte à l'oral et par écrit du travail réalisé via des outilsnumériquesVous avez le goût des activités techniques en extérieur et n'avez pas d'appréhensionpour les activités en hauteur.

Vous avez des capacités d'adaptation aux évolutions technologiques dans un cadredynamique, moderne et connecté.






Lieu de travail R SUZANNE VALADON - BOURG EN BRESSE ( 01000 ) ( Ain - Rhône-Alpes )

13




Astreinte

Loic LEMARQUANDTéléphone : 07.62.72.62.06


31 août 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENOPERATIONSINTERVENTIONS AINBOURG EN BRESSE-PV



Description de l'emploi Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniquessur le réseau de distribution et la réalisation de dépannages 7/7J et 24/24h.Vous réalisez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et lesbranchements des clients.Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation desouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction,renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseauxhaute et basse tension (HTA, BT) et sur les branchements.Pour ce faire :- vous établissez des diagnostics sur les ouvrages,- vous réalisez des actes de travaux sous tension en BTA- vous réalisez des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTAet BT- vous contribuez au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques.En situation de dépannage, vous effectuez les manoeuvres et opérations techniquesnécessaires pour rétablir la distribution de l'énergie.



14

En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, vous pouvez être amené à exercervotre savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force InterventionRapide Electricité).Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité enveillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.











Lieu de travail R SUZANNE VALADON - BOURG EN BRESSE ( 01000 ) ( Ain - Rhône-Alpes )




Astreinte

Loic LEMARQUANDTéléphone : 07.62.72.62.06


31 août 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUN

15

DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENOPERATIONSINTERVENTIONS RHONE NORD ISEREROUSSILLON-PV



Description de l'emploi Au sein de la Direction Régionale Sillon Rhodanien, l'emploi fait partie de la BaseOpérationnelle de Roussillon rattachée à l'Agence Interventions Rhône Nord Isère.

Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniquessur le réseau de distribution et la réalisation de dépannages 7/7J et 24/24h.


Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation desouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction,renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseauxhaute et basse tension (HTA, BT) et sur les branchements.Pour ce faire :- vous établissez des diagnostics sur les ouvrages,- vous réalisez des actes de travaux sous tension en BTA- vous réalisez des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTAet BT- vous contribuez au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques.

En situation de dépannage, vous effectuez les manoeuvres et opérations techniquesnécessaires pour rétablir la distribution de l'énergie.











En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, vous pouvez être amené à exercer

16

votre savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force InterventionRapide Electricité).Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité enveillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.



Lieu de travail 55 AV JEAN JAURES - ROUSSILLON ( 38150 ) ( Isère - Rhône-Alpes )




Astreinte

Frédéric AVILESTéléphone : 06.65.21.19.66


31 août 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PROVENCES ALPES DU SUDOPERATIONSINTERVENTIONS ALPES DU SUDBASE MANOSQUE PV


GF 3.4.5.6.7 1 Tech Interv Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Pôle de Manosque l'emploi participe à l'ensemble des activités de l'agenceen réalisant :- des travaux d'exploitation, d'entretien, de maintenance et de dépannage desouvrages aériens et souterrains,- des interventions techniques clientèle- Interventions techniques sur la chaîne des compteurs Linky- Traitements administratifs liés aux interventionsEn cas d'intempérie ou de besoins particuliers, il est susceptible d'exercer sonsavoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force Intervention RapideÉlectricité).

17


Autonomie, rigueur, exemplarité et esprit constructif dans toute son activité seront desqualités appréciées.Une expérience dans le domaine est souhaitée et exigée.





Lieu de travail ALL DE LA PONSONNE - MANOSQUE ( 04100 ) ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )




Astreinte

SAVARIELLO YannickTéléphone : 06.25.15.58.20


30 juin 2020


- Prolongation Forclusion - RB

Ref 20-04953.04 Date de première publication : 9 mars 2020Date de dernière publication : 27 mai 2020

G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDIEM IDF PARISAI PARIS SUDAI PARIS SUD VARIABLE


GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Gaz H/F

18

Description de l'emploi Les interventions sur le réseau gaz de Paris ainsi que chez ses clients sont assuréespar les 2 Agences d�Intervention (AI) couvrant chacune la moitié du territoire de Parisdont le réseau est piloté par le BEX.Les AI mettent à disposition les ressources compétentes et efficaces pour assurer lesinterventions Clients, de sécurité, de dépannage, la maintenance préventive etcorrective et contribuent au programme travaux de modernisation des ouvragesconduit par la DR Ile de France sur le territoire PARIS.

L'emploi est rattaché à l'Agence d�Intervention Paris Sud, sur le site de VincentAuriol.

Dans le cadre du référentiel de GRDF ainsi que l�animation de la filière Logistique àParis, l�emploi :- participe à garantir le stock (quantité, qualité) nécessaire à la bonne exécution desactivités (ex : astreinte, maintenance préventive, clientèle�). Pour cela, il gère lescommandes de matériel usuels (ex : EPI, VIM, consommables métier) et s�assure dela bonne tenue du magasin (ex : inventaire, étiquettage, douchettes code barre).- Participe au déploiement d�OLOTEC, mais aussi à la métrologie du site- participe également à la maintenance du parc des véhicules (ex : suivi des contrôlesréglementaires) ainsi que des machines d�interventions (ex : MAB�) ou de mesure(ex : CATEX..).- participe à la gestion du site (ex : extincteur, accès�)- Participe à la création d�un réseau de logisticien à la maille Paris

Le candidat doit être motivé et faire preuve d'esprit d'initiative. Il doit posséder unecertaine aisance dans l'utilisation de l'informatique. Il peut lui être confié des missionsparticulières.


Forte implication en matière de prévention et de démarche qualitéSens de l�organisation.Des connaissances techniques gaz seraient appréciées.


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l�emploi indiquée dans l�annonce,ainsi qu�aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prisede poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées aucandidat retenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La datedu Repère Mobilités (durée dans l�emploi) fait partie de ces conditions.


Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 à l'adresse [email protected]'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 76 BD VINCENT AURIOL PARIS 13 ( 75013 ) ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne en joignant votre modèle 6 et C01 via le lien suivant:https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse mail suivante:[email protected]

[email protected]

19

Adresse email de l'entitéde gestion prenante

Thomas CREUTZERTéléphone : 06.66.27.14.10

Sophie WIDEMANNTéléphone : 07.85.34.31.84

26 juin 2020


- PROLONGATION DU 27.04.2020 AU 29.05.2020- PROLONGATION DU 30.03.2020 AU 27.04.2020- PROLONGATION DU 29.05.2020 AU 26.06.2020


G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDIEM OCCITANIE PYRENEESAI TOULOUSESEBASTOPOL VARIABLE


GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Gaz (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions de Toulouse, le titulaire du poste réalise lesactivités suivantes :

- Il effectue des actes de maintenance préventive ou corrective sur les ouvrages gaz,- Il réalise des opérations de raccordement et de renouvellement de réseaux,- Il réalise des interventions auprès des clients (mise en service, ou hors service,dépannage sur les branchements et comptages, interventions sécurité) tout enintégrant "la démarche client"- Il met à jour les bases de données et registres (cartographie, GMAO, fichier client)lors des interventions (travaux de réseaux ou de branchements, interventionsclientèle).

Il devra intégrer la prévention sécurité dans ses activités au quotidien.L�emploi assurera une astreinte IS, avec obligation d�habiter dans la Zone d�Habitatd�Astreinte.

Profil professionnelRecherché Bonne capacité relationnelle, rigueur, dynamisme et esprit d'équipe.

Connaissances et expérience en matière d'exploitation et de maintenance desréseaux gaz, et connaissances de la technique clientèle gaz.Aptitude à l'utilisation des outils informatiques (logiciels sur outils mobiles, CII, GMAO,TGC, PICTREL).Comportement exemplaire en matière de sécurité et de prévention.L'emploi est amené à exercer ses missions et activités sur l'ensemble du territoire del'Agence et parfois de l'Unité.Permis B requis.

20

Complémentsd'information Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l�emploi indiquée dans l�annonce,

ainsi qu�aux salariés des plages inférieures et supérieuresLes conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus enentretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du Repère Mobilités (durée dans l�emploi) fait partie de cesconditions.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou GRDF.

Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.


Lieu de travail 16 R DE SEBASTOPOL TOULOUSE ( 31000 ) ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et votre C01 à l'adressemailORHMS-ACTSO-CANDIDATURES <[email protected]>L'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.

Merci d'indiquer le nom et les coordonnées de votre hiérarchie.

Astreinte

Cédric AvanziniTéléphone : 06.69.97.37.03


Jérôme SabatierTéléphone : 07.62.47.60.10


1 juin 2020


- PROLONGATION DU 10.04.2020 AU 04.05.2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAISOPERATIONSOPERATIONS GRAND LILLEBASE OPERATIONS LAMBERSART

21



Description de l'emploi Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniquessur le réseau de distribution et la réalisation de dépannages 7/7J et 24/24h.Vous réalisez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et lesbranchements des clients.Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation desouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction,renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseauxhaute et basse tension (HTA, BT) et sur les branchements.Pour ce faire :

- vous réalisez des interventions clientèles sur tableau de comptage- vous établissez des diagnostics sur les ouvrages,- vous réalisez des actes de travaux sous tension en BTA- vous réalisez des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTAet BT- vous contribuez au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques.En situation de dépannage, vous effectuez les manoeuvres et opérations techniquesnécessaires pour rétablir la distribution de l'énergie.Vous assurer une astreinte d'action immédiate pour le dépannage.En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, vous pouvez être amené à exercervotre savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force InterventionRapide Electricité).Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité enveillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration despersonnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sousréserve de l'accord de la médecine du travail.


Vous avez le goût du travail en équipe, le sens de l'écoute et des responsabilités etvous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre qui vous est donné.Vous appréciez la relation avec les clients et êtes soucieux de leur satisfaction.Vous savez rendre compte à l'oral et par écrit du travail réalisé via des outilsnumériquesVous avez le goût des activités techniques en extérieur et n'avez pas d'appréhensionpour les activités en hauteur.Vous avez des capacités d'adaptation aux évolutions technologiques dans un cadredynamique, moderne et connecté


A compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences L'emploi est tenu de respecter les principeset engagements définis par les codes de bonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.



Lieu de travail 39 RUE FERDINAND DE LESSEPS LAMBERSART ( 59130 ) ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures - Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou par envoi courriel [email protected] tous les salariés hors Enedis : joindre obligatoirement votre modèle 6 avec avis

22

hiérarchique + coordonnées de votre manager et votre dernière C01.

Astreinte

ECHARACH NAIMMail : [email protected]

2 juin 2020


- modification astreinte


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSINTERVENTIONS VENDEEAI 85 B2 CHALLANS PV


GF 3.4.5.6.7 1 Technicien D'intervention Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, l'emploi fait partie de l'agenceInterventions Electricité Vendée.

Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniquessur le réseau de distribution et la réalisation de dépannages 7/7J et 24/24h.Vous réalisez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et lesbranchements des clients.Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation desouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction,renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseauxhaute et basse tension (HTA, BT) et sur les branchements.Pour ce faire :- vous établissez des diagnostics sur les ouvrages,- vous réalisez des actes de travaux sous tension en BTA- vous réalisez des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTAet BT- vous contribuez au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques.En situation de dépannage, vous effectuez les manoeuvres et opérations techniquesnécessaires pour rétablir la distribution de l'énergie.Vous assurerez une astreinte d'action immédiate pour le dépannage sur l'ensemblede la zone de la Base Opérationnelle de Challans qui intervient également sur l'Iled'Yeu.En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, vous pouvez être amené à exercervotre savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force InterventionRapide Electricité).Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité enveillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration despersonnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous

23

réserve de l'accord de la médecine du travail




A compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences L'emploi est tenu de respecter les principeset engagements définis par le code de bonne conduite d'Enedis



Lieu de travail 45 BD DU BOIS DU BREUIL CHALLANS ( 85300 ) ( Vendée - Pays-de-la-Loire )




Astreinte

Jean-Pierre LUCASTéléphone : 06.63.30.43.84


Frédéric COATEVALTéléphone : 06 58 66 65 09


10 juin 2020


- Version 2 : modifications téléphone- Version 3 : Report de la date de forclusion- Version 4 : Report de la date de forclusion


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONS

24

INTERVENTIONS SARTHE-MAYENNEAI 72 P BEAUMONT PV


GF 3.4.5.6.7 1 Tech Interv Polyvalent H/F


Cette annonce fait suite à la publication n°20-03467 du 07/02/20, toutes les candidatures serontfusionnées dans un seul bordereau.

Au sein de l'agence Interventions Sarthe-Mayenne de la Direction Régionale Pays de la Loire, surla base opérationnelle de Beaumont.

Il contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, à garantir sa sécurité et celle destiers et par là même renforcer la satisfaction de la clientèle.

Dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité, l'emploi réalise des interventions sur lesréseaux HTA, BT, postes HTA/BT ainsi que sur les branchements dans le cadre des dépannages,travaux (renforcement et renouvellement) et/ou de la maintenance.Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour sonpropre compte ou pour des prestataires.

Suite à la convergence, l'emploi est amené à prendre en charge des activités de type clientèledans le cadre de sa journée.

L'emploi peut-être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire du pôle et est soumis à l'astreinted'action immédiate et soumis à l'obligation d'habiter dans la ZHA.

En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être amené à exercer son savoir-fairesur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force Intervention Rapide Electricité).

ProfilprofessionnelRecherché

Adaptabilité, dynamisme et esprit d'équipe sont des qualités appréciées pour ce type de structure.

Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dansl'atteinte des objectifs de l'agence.


Ce poste est éligible à un Contrat d'Engagements Réciproques Négociés Enedis (CERNE).« Ce poste rentre dans le périmètre de l'expérimentation fluidité, vous trouverez des informationscomplémentaires sur l'intranet avec le lien suivant :https://www.myelectricnetwork.fr/group/mon-espace-rh/lire-detail/-/asset_publisher/AO6j/content/article-projet-fluidite?version=bureau&typeGroup=erdfExemples non exhaustifs de ce que l'on peut mettre dans un CERNE (formations, missions,postes, régions et lieu de travail à l'issue du mandat....)

Cet emploi est éligible au Contrat d�Engagements Réciproques Négociés Enedis (CERNE).


L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de bonneconduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail ZA SAINT PIERRE BEAUMONT SUR SARTHE ( 72170 ) ( Sarthe - Pays-de-la-Loire )



- Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement.Pour tous les salariés hors Enedis : joindre obligatoirement votre modèle 6 avec avis hiérarchique+ coordonnées de votre manager et votre dernière C01.- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou par envoi courriel à l�adresse suivante :

25

Adresse email del'entité de gestionprenante

[email protected]

Astreinte

LOUISE BenoitTéléphone : 06.59.68.09.02


24 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTOPERATIONSINTERVENTIONS VAL SEINE SOLEILCPA VSS


GF 3.4.5.6.7 1 Operateur Cpa H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi réalise la programmation des activités normées Technique Clientèle etExploitation Réseau sur le périmètre de l'Agence d'Interventions. Dans ce cadre :

- il réceptionne et traite la recevabilité des demandes « Clients » : demandes SGE,Acheminement, Ingénierie, ...

- il programme les activités des techniciens en Agence Interventions. Pour cela il :

> ouvre les circuits d'intervention clientèle et réseau en fonction des standards définis;

> programme les interventions. Avec l'outil Cinke Programmation, il veille à la bonneadéquation « activités-compétences » ;

> prend en charge la « reprogrammation » en veillant à la bonne adéquation «activités-compétences » ;

- il produit les tableaux d'astreinte et de service ;

- il réceptionne les compte-rendus des techniciens pour donner suite auxinterventions qui leur sont confiées en cas d'impossibilité pour le technicien;

- il réalise des appels sortants vers les clients externes pour annoncer oureprogrammer un rendez-vous ;

- il traite et suit les rétablissements et coupures hautes (impayé et fin de maintiend'alimentation) ;

- il présente les journées vers les BO ;

- en cas de demande de soutien logistique, il peut le cas échéant, apporter lespremiers éléments de réponse ou orienter son interlocuteur vers le responsablecompétent ;

26

- il suit le plan de formation afin d'assurer la PST

- il passe certaines commandes pour nos prestataires

En fonction des organisations, l'emploi peut se voir confier des tâchescomplémentaires dans le cadre de sa mission ou de l'organisation de la CPA du type:

- traitement de la phase informative des Recours contre tiers (RCT), Responsabilitécivile générale (RCG) ;

- appui au programmateur sur des missions spécifiques comme des campagnes deremplacement de compteurs ou la traitement des GRIP etc.�


Une expérience dans le domaine Ingénierie serait un atout pour le poste ainsi que debonnes connaissances techniques de notre réseau.

Le profil recherché est très à l'aise avec les outils informatiques.

Le poste nécessite une capacité à optimiser la planification des ressources del'agence Vallée Seine Soleil et en recherchant la performance nous permettant derépondre à nos enjeux.Le profil recherche est autonome, rigoureux et dispose d'un très bon relationnel.


A compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des CompétencesL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF

Envoi des candidatures :- Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/

Cet emploi est éligible au Contrat d�Engagements Réciproques Négociés Enedis(CERNE).



Lieu de travail LOTISSEMENT DU PARC CARRIERES SOUS POISSY ( 78955 ) ( Yvelines - Ile-de-France )


Envoi des candidatures - Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou par envoi courriel comprenant obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre C01 à l�adresse [email protected]


27

BODIN MARIONTéléphone : 0668450587


3 août 2020


G R D FDIR CLIENTS TERRITOIRES SEAAG SE

Position H Acheminement Réseau gazChargé expertise appui Ach Gaz

GF 3.4.5.6.7 2 Ccd Acheminement H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'Agence Accueil Acheminement Gaz est au service de tous les fournisseurs et desplus de 2 millions de clients du marché grand public des régionsAuvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d�Azur. Ses principales activitéssont le traitement des demandes d'intervention des fournisseurs, la validation descalculs d'énergie des clients, l'accueil téléphonique des fournisseurs et des clients, lafacturation des pertes et différences diverses ainsi que le traitement des réclamations.Au c�ur des transformations de GRDF, l�Accueil Acheminement Gaz est un acteurincontournable de la réussite des projets de transformation de nos métiers deproximité en interface avec les APPI, du déploiement du compteur communicant gaz.Toutes les actions engagées au sein de l�agence favorisent une meilleuresatisfaction du client et la fiabilisation du chiffre d�affaire de GRDF.Le Conseiller Clientèle Distributeur accueille et traite les demandes acheminementdes clients et des fournisseurs, contrôle leur recevabilité, garantit la mise à jour desbases de données, programme les interventions, réalise si nécessaire des appelssortants pour préciser la demande. Il réalise l'ensemble des activités de fiabilisationde la consommation du client final (analyse des relevés, traitement desrégularisations�) et traite les réclamations des clients et fournisseurs.


Le candidat devra faire preuve de rigueur, d'une bonne capacité d'adaptation, avoirdes qualités relationnelles, posséder l'esprit client et l'esprit d'équipe. Une bonneconnaissance des processus et procédures du domaine acheminement livraisonserait un plus.



Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6 ETVOTRE FICHE C01.Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information de votrecandidature.Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations et modifier ouretirer votre candidature lorsqu�elle est au statut « déposée ».Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? »en haut à droite de l�écran.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous

28

adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]


L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - CLERMONT FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne )



Béatrice TESTELTéléphone : 06 80 25 54 31Mail : [email protected]

Hélène GAYSSETéléphone : 06 63 83 02 75Fax : [email protected]

25 juin 2020


- report date de forclusion


G R D FDIR RESEAUX SUD ESTAI ALLIER


GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Etre Technicien(ne) Gaz, c�est veiller à la continuité et la qualité de l�alimentation engaz des foyers et des entreprises, c'est garantir au mieux la sécurité des personneset des biens sur son territoire d�intervention, c'est réaliser des opérations interventionclientèle programmées chez le client. En tant que Technicien(ne) Gaz, vous effectuezles activités d�exploitation et de maintenance sur les ouvrages gaz : conduitesenterrées, CI/CM, accessoires du réseau...Sur le terrain, vous effectuez des branchements et raccordements sur réseaux, vousrenouvelez des canalisations, vous entretenez les vannes, robinets, postes dedétente, vous effectuez des mesures et saisissez les données dans les applications�Vous réaliserez les interventions auprès des clients, définies dans le catalogue deprestations : mise en service, pose de compteur, dépannage sur les branchements et

29

comptages...Vous travaillez sous l�autorité des responsables de site et dans le cadre des règlestechniques et de sécurité en vigueur.Vous assurez également l�astreinte jour et nuit, soit pour de simples pannes, soit encas d�intervention urgente. De ce fait, vous devrez être domicilié dans la Zoned�Habitat d�Astreinte de Montluçon.


Vous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre en�uvre au quotidien.Vous êtes en capacité de rendre des comptes par les outils dédiés (PDA, applicationsinformatiques liées au métier) et via la communication avec votre hiérarchie.Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité etperformance.Nous vous permettrons de progresser dans vos pratiques.Vous êtes titulaire du permis et vous disposez d�une connaissance ou expérience enmatière d�exploitation et de maintenance des réseaux gaz.Vous êtes orienté(e) vers l�action et appréciez être sur le terrain.Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans le domaine del�exploitation.Vous aimez travailler en équipe.Vous apporterez votre collaboration et serez soutenu au quotidien par vos collègueset vos responsables.



Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6 ETVOTRE FICHE C01.Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information de votrecandidature.Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations et modifier ouretirer votre candidature lorsqu�elle est au statut « déposée ».Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? »en haut à droite de l�écran.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]�emploi est soumis aux I.C.SL�emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code deBonne conduite et la Charte Ethique de GRDF, accessibles sur www.grdf.fr».En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.


Lieu de travail 03100 MONTLUCON ( Allier - Auvergne )



ASTREINTEISG

Jean-Paul ZAGORSKITéléphone : 04.70.97.25.70 /

Marie LOUCHARDTéléphone : 04.70.28.72.90 / 06.74.43.19.30 -

25 juin2020

30

06.15.71.65.77Mail : [email protected]

[email protected]


- REPORT DATE DE FORCLUSION- REPORT DATE DE FORCLUSION


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLONOPERATIONSINTERVENTIONS OUEST HERAULTCPA PV



Description de l'emploi Au sein de la Cellule Pilotage des Activités (CPA),vous collectez les demandesd'intervention et contribuez à la qualité de programmation des activités Réseau etClientèle.

Dans ce cadre :- vous réceptionnez et traitez la recevabilité des demandes « client » suivant lesdifférents canaux d'entrée de la CPA (portail intranet, téléphone, mail, ...) : demandesSGE, Acheminement, Ingénierie, DT, entreprises prestataires, BEX, ACR- vous programmez les activités des techniciens en Base Opérationnelle à l'aide del'outil Cinke Programmation, en veillant à la bonne adéquation «activités/compétence»- vous réceptionnez et affectez les pannes en heures ouvrables, prenez en charge la« reprogrammation » et gèrez la « tournée du jour »- vous répondez aux techniciens pour les appels hotline fournisseurs et les absencesclients- vous réalisez des appels sortants vers les clients externes pour annoncer oureprogrammer un rendez-vous- vous participez à la qualification et au filtrage des affaires en cours pour détecter leséventuelles interventions vaines- vous traitez et suivez les rétablissements et coupures hautes (impayé et FMA)- vous contribuez au pilotage des chantiers de maintenance du réseau (élagage,PDV,..)

Vous pouvez être amené(e) à apporter les premiers éléments de réponse à unedemande ou orienter son interlocuteur vers le responsable compétent.

Vous êtes en appui de l'Accueil Clients pour le traitement des réclamations sur laQalité de Fourniture et le suivi des demandes clients au périmètre des activités dudomaine Opérations

Des tâches complémentaires dans le domaine logistique ou juridique peuvent vous

31

être confiées (Recours contre tiers, commandes, facturation de recettes, autresactivités administratives,..)

Vous contribuez à la démarche prévention sécurité en veillant au respect des règlesde sécurité et en cultivant l'esprit prévention.

Profil professionnelRecherché Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des

personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.

Vous savez faire preuve de rigueur, de dynamisme et d'autonomie et avez le sens dela relation client

vous disposez de connaissances dans le domaine des activités clientèle et réseau etd'une bonne capacité d'adaptation aux outils informatiques

Vous avez le goût du travail en équipe et le sens de l'organisation


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.


Notez que, si votre postulation est susceptible d'entrainer une mobilité géographique:

- les équipes d'Action Logement sont à votre disposition pour vous accompagnerdans votre « parcours logement ». Plus de renseignement sur www.actionlogement.fren cas de déménagement, vous ouvrez droit au versement de l'article 30 et à l'AideNationale au Logement.


- Si vous êtes salarié(e) Enedis: via MyHR exclusivement- Si vous êtes salarié(e) EDF SA: via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié(e) autres sociétés: via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ Ou par envoi [email protected]

Pour tous les salarié(e)s EDF SA et autres sociétés : joindre obligatoirement votremodèle 6 avec avis hiérarchique, votre C01 la plus récente, ainsi que lescoordonnées de votre manager (adresse mail, numéro de téléphone).


Lieu de travail RUE DIONYSOS - BEZIERS ( 34350 ) ( Hérault - Languedoc-Roussillon )


Envoi des candidatures e-candidature(pour postuler en ligne):https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/


27 mai 2020

32

LABOURDERE SandrineTéléphone : 07 63 22 84 83



ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEOPERATIONSINTERVENTIONS MEUSELOR OPE INT JOEUF PV


GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Intervention Polyvalent-ast H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'agence intervention Meuse, sur la base opérationnelle de Joeuf, letitulaire de l'emploi exécute :- les opérations de dépannage, de réparation, d'entretien, de protections et deconstruction des ouvrages HTA, BT- tout type de branchements- des interventions clientèle sur les colonnes montantes et tableaux de comptage.L'emploi est susceptible d'occuper la fonction de chargé de travaux et consignationimmédiatement en fonction du profil, sinon à moyen terme.Il réalise des manoeuvres sur tous types d'appareils et des consignations HTA et BT.Des compétences pour les opérations sous et hors tension BT, et opérations horstension HTA et de câblier sont attendues.Le candidat retenu devra s'impliquer dans les actions de prévention; soncomportement prévention doit être exemplaire.L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate électricité avec obligation derésider dans la zone habitat d'astreinte.


Agent organisé et rigoureux. Une connaissance dans les domaines de l'exploitationdes réseaux HTA et BT est souhaitable. La maitrise de l'informatique est préférableainsi qu'une implication dans les domaines de la prévention et de la sécurité.Capacité d'adaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires etinformatiques.L'emploi peut être amené en cas de besoin à intervenir sur les territoires voisins etau-delà dans le cadre de la FIRE


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence, distinction de l'image, d'indépendance et denon-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.Temps de travail : ATT du groupe. 35hA compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique.




Lieu de travail

33

- 36 RUE PASTEUR - JOEUF ( 54240 ) ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )



Astreinte

Quentin BESNARDTéléphone : 0652708915


9 sept. 2020


- PROLONGATION DE L'ANNONCE


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEOPERATIONSINTERVENTIONS MEUSEPOLE COMMERCY PV


GF 3.4.5.6.7 1 Technicien D'intervention Polyvalent Ast H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'agence intervention Meuse, sur la base opérationnelle de Commercy, letitulaire de l'emploi exécute :- les opérations de dépannage, de réparation, d'entretien, de protections et deconstruction des ouvrages HTA, BT- tout type de branchements- des interventions clientèle sur les colonnes montantes et tableaux de comptage.L'emploi est susceptible d'occuper la fonction de chargé de travaux et consignationimmédiatement en fonction du profil, sinon à moyen terme.Il réalise des man?uvres sur tous types d'appareils et des consignations HTA et BT.Des compétences pour les opérations sous et hors tension BT, et opérations horstension HTA et de câblier sont attendues.Le candidat retenu devra s'impliquer dans les actions de prévention; soncomportement prévention doit être exemplaire.L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate électricité avec obligation derésider dans la zone habitat d'astreinte.

34


Agent organisé et rigoureux. Une connaissance dans les domaines de l'exploitationdes réseaux HTA et BT est souhaitable. La maitrise de l'informatique est préférableainsi qu'une implication dans les domaines de la prévention et de la sécurité.Capacité d'adaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires etinformatiques.

L'emploi peut être amené en cas de besoin à intervenir sur les territoires voisins etau-delà dans le cadre de la FIRE


A compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des CompétencesL'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Cette annonce est la prolongation de l'annonce 20-01173.

Référence MyHR : 2020-1224L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - RUE D' EUVILLE - COMMERCY ( 55200 ) ( Meuse - Lorraine )



Astreinte

QUENTIN BESNARDTéléphone : 0652708915


9 sept. 2020


- PROLONGATION DE L'ANNONCE- PROLONGATION DE L'ANNONCE


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEOPERATIONSINTERVENTIONS MEUSELOR OPE INT REHON PV

Position H

35

INTERVENTIONS RESEAU ELECINTERVENTIONS DE PROXIMITE

GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Intervention Polyvalent-ast H/F

Description de l'emploi Au sein de l'agence intervention Meuse, sur la base opérationnelle de Réhon, letitulaire de l'emploi exécute :- les opérations de dépannage, de réparation, d'entretien, de protections et deconstruction des ouvrages HTA, BT- tout type de branchements- des interventions clientèle sur les colonnes montantes et tableaux de comptage.L'emploi est susceptible d'occuper la fonction de chargé de travaux et consignationimmédiatement en fonction du profil, sinon à moyen terme.Il réalise des man?uvres sur tous types d'appareils et des consignations HTA et BT.Des compétences pour les opérations sous et hors tension BT, et opérations horstension HTA et de câblier sont attendues.Le candidat retenu devra s'impliquer dans les actions de prévention; soncomportement prévention doit être exemplaire.L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate électricité avec obligation derésider dans la zone habitat d'astreinte.


Agent organisé et rigoureux. Une connaissance dans les domaines de l'exploitationdes réseaux HTA et BT est souhaitable. La maitrise de l'informatique est préférableainsi qu'une implication dans les domaines de la prévention et de la sécurité.Capacité d'adaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires etinformatiques.L'emploi peut être amené en cas de besoin à intervenir sur les territoires voisins etau-delà dans le cadre de la FIRE


A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Cette annonce est la prolongation de l'annonce 20-00726.


Lieu de travail - 4 T RUE DU MOULIN - REHON ( 54430 ) ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )



Astreinte

BESNARD QUENTINTéléphone : 0652708915


9 sept. 2020



36


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINERELATIONS CLIENTSARDARD EST CARD AM PF

Position H REL CLIENTS & PART RES ELECREL CLIENTS MARCHE D'AFFAIRES

GF 3.4.5.6.7 1 Operateur Gestion Card H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Rattaché au sein de l'agence ARD (Accès au Réseau de Distribution), l'opérateurCARD, aura en responsabilité un portefeuille de clients grands producteurs.

Il réalisera sa mission dans le cadre de la transition énergétique et du développementdes énergies renouvelables (parcs éoliens, champs photovoltaïques, ...).

Ses missions ?- Il élabore les contrat d'accès au réseau de distribution en basse tension en lien avecles différents acteurs (client, équipes internes Enedis, ...)

- Il prend en charge et sécurise la réalisation des demandes de prestations

- Il publie les données de comptage qui contribuent au processus de réalisation desbilans énergétiques de production/consommation sur le réseau

- Il facture l'acheminement et les prestations associées et assure unaccompagnement personnalisé autour du choix du tarif


Le profil de candidat est ouvert (technique, clientèle, ...). Nous recherchons uncandidat avec de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, une grandecapacité d'adaptation, et surtout un grand sens du collectif

La rigueur est également une qualité importante au vu de l'enjeu des dossiers traités

Enfin, il devra être à l'aise avec les outils informatiques


lieu de travail : Montigny les metz ou Villers les Nancy


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.



37

Lieu de travail - ALLEE PHILIPPE LEBON - MONTIGNY LES METZ ( 57950 ) ( Moselle - Lorraine )



LEBRUMENT Anne ClaireTéléphone : 0607663354


9 sept. 2020




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINERELATIONS CLIENTSMARCHE DE MASSEACCUEIL MM HAM

Position H REL CLIENTS & PART RES ELECREL CLIENTS FOURNISSEURS

GF 3.4.5.6.7 1 Ccd Acheminement H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Vous contribuez à l'accueil et au traitement des demandes d'acheminement desfournisseurs pour les clients particuliers et professionnels en électricité (mises enservice, résiliations, changement de fournisseur, relevés spéciaux, coupure pourimpayé) et des clients pour la transmission des index des compteurs d'énergie.Votre métier consiste à :- Réceptionner les demandes d'acheminement en contrôlant la recevabilité au regarddes règles du marché ouvert, les traiter et/ou les réorienter- Programmer les interventions générées par les demandes, chercher touteinformation auprès des fournisseurs, des clients, des acteurs internes, susceptiblesd'optimiser cette programmationVous pouvez être amené(e) à donner de l'information générale sur le marché ouvertde l'électricité et à prendre en charge des missions complémentaires.Force de propositions, vous participez activement à la progression du groupe par vosremarques et vos idées afin d'obtenir les résultats attendus.

38

Vous contribuez à la démarche prévention sécurité en veillant au respect des règlesde sécurité et en cultivant l'esprit prévention.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration despersonnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sousréserve de l'accord de la médecine du travail


Vous avez des capacités d'analyse, d'écoute, d'autonomie et le sens del'organisation.Dynamique, ouvert et rigoureux, vous faites preuve de qualités relationnelles etd'esprit d'équipe.Vous avez un bon rédactionnel associé à un esprit d'analyse, de synthèse et un sensclient affirméVous disposez d'un sens critique permettant d'identifier d'éventuelsdysfonctionnements et de proposer des solutions d'améliorationUne connaissance des applications acheminement du distributeur (dont GINKO, TGCet niveau 1) mais aussi bureautiques (excel, word, Outlook) sera appréciée.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.



Lieu de travail - 46 QUAI DE DOGNEVILLE - EPINAL ( 88000 ) ( Vosges - Lorraine )



MOUGEL LaetitiaTéléphone : 0329377729


9 sept. 2020




39

ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE ESTINTERVENTIONSINTERV BOUCLES DE LA MARNEFONTENAY PV


GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Intervention Polyvalent-ast H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniquessur le réseau de distribution et la réalisation de dépannages 7/7J et 24/24h.Vous réalisez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et lesbranchements des clients.Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation desouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction,renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseauxhaute et basse tension (HTA, BT) et sur les branchements.Pour ce faire :- vous établissez des diagnostics sur les ouvrages,- vous réalisez des actes de travaux sous tension en BTA- vous réalisez des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTAet BT- vous contribuez au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques.En situation de dépannage, vous effectuez les manoeuvres et opérations techniquesnécessaires pour rétablir la distribution de l'énergie.Vous êtes susceptible d'assurer une astreinte d'action immédiate pour le dépannage.En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, vous pouvez être amené à exercervotre savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force InterventionRapide Electricité).Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité enveillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration despersonnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sousréserve de l'accord de la médecine du travail




A compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences L'emploi est tenu de respecter les principeset engagements définis par les codes de bonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF



Lieu de travail 4 RUE PAUL LANGEVIN NEUILLY SUR MARNE ( 93330 ) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures

40

- Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou par envoi courriel comprenant obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre C01 à l�adresse suivante :


Astreinte

PIERRE FIOTTéléphone : 0786434909


21 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU BUGEYSERVICE COMBUSTIBLE LOGISTIQUE DECHETSPôle Intervention

Position H COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIERCHARGE PREPA ET/OU AFF COMBUST DECHETS L

GF 3.4.5.6.7 1 Agent Technique (scld Intervention) H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Sous l�autorité d�un Responsable d�Equipe, le Titulaire de l�emploi exécute dans lerespect des exigences de sûreté, qualité, sécurité, radioprotection, les opérationsliées à l�exploitation, à la prise en charge et au conditionnement des déchetsradioactifs.


agents techniques ayant une formation ou une expérience de mécanicien oud�électromécanicien dans la maintenance.Une expérience dans le domaine des déchets nucléaires serait appréciée.La rigueur est la qualité essentielle requise, particulièrement sur les activités liées aucombustible.Les critères principaux de choix reposent essentiellement sur le potentiel, lesmotivations, les compétences, la capacité à s�impliquer et le respect des règlesétablies.Le cas échéant, des formations spécifiques à nos métiers (par compagnonnage et/oupar des stages dédiés) seront dispensées en fonction des compétences acquises parl�agent retenu.


L�emploi est susceptible d�intervenir en horaire décalé ou en poste en fonction de laplanification des activités (arrêt de tranche, évacuation combustible usé �)Emploi pouvant comporter à terme une astreinte d�action immédiate (technique etPUI) avec obligation d�habiter dans la Zone Habitat d�Astreinte.Dans le cadre d�intervention en astreinte, il pourra alors être demandé à l�agentd�utiliser son véhicule personnel.

Lieu de travail EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes )


41

Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA = Vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à la BALDTEO-DST-CSPRH-APN-GESCO <[email protected]>

immédiate

PIGNOLET SebastienTéléphone : 04.74.34.30.70

GEORJON ChristopheTéléphone : 04.74.34.30.68

15 juil. 2020


- prolongation


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTOPERATIONSINTERVENTIONS VAL SEINE SOLEILCARRIERES



Description de l'emploi Au sein de la base opérationnelle de Carrières Sous Poissy, dans le cadre des règlesde sécurité, techniques et commerciales en vigueur et du respect des ICS, l'emploiparticipe à toutes les activités administratives, réseaux et clientèles liées aux métiersdu technicien d'intervention polyvalent.

Le secteur de la BO amène le technicien a évoluer sur des habilitations y comprisHTA aérienne.

Il réalise des opérations sur les réseaux dans le cadre des dépannages, des chantiersde construction d'ouvrage ou de maintenance programmée.Il contribue à l'amélioration de la satisfaction clientèle professionnelle et domestique.Il applique les procédures clientèles définies dans le catalogue des prestations.Il réalise des interventions Linky comme la pose de concentrateurs ou de compteurs,des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux decomptage.Il accompagne les nouveaux embauchés dans la transmission des savoirs ensituation de travail.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de distinction d'image, d'indépendance, de transparence et denon discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.


42

L'emploi est éligible au contrat CERNE.


Le technicien devra être exemplaire dans le domaine de la prévention sécurité avecune forte volonté de s'impliquer dans l'atteinte des objectif du métier.

Et enfin, il devra posséder de forte connaissance des outils informatiques nécessairesà l'exercice de son activité.


Le permis PL est un plus

A compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de distinction d'image, d'indépendance, de transparence et denon discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.









AKKI MariamTéléphone : 0666938868


3 août 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST

43

OPERATIONSINTERVENTIONS VAL SEINE SOLEILMAUREPAS



Description de l'emploi Au sein de la base opérationnelle de Maurepas, dans le cadre des règles de sécurité,techniques et commerciales en vigueur et du respect des ICS, l'emploi participe à laréalisation des travaux sur les ouvrages HTA et BT aériens ou souterrains.Il réalise toutes les activités administratives et clientèles liées aux métiers dutechnicien d'intervention polyvalent.Il réalise des opérations sur les réseaux dans le cadre des dépannages, des chantiersde construction d'ouvrage ou de maintenance programmée.Il contribue à l'amélioration de la satisfaction clientèle professionnelle et domestique.Il applique les procédures clientèles définies dans le catalogue des prestations.Il réalise des interventions Linky comme la pose de concentrateurs ou de compteurs,des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux decomptage.Technicien possédant de solides expériences sur ouvrages de distribution, l'emploiassure le rôle de chargé de consignation et chargé de travaux tous domaines.Il accompagne les nouveaux embauchés dans la transmission des savoirs ensituation de travail.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de distinction d'image, d'indépendance, de transparence et denon discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.




Le candidat devra être habilité BC et B2 dans les domaines suivants : Terminal,Aérien, Emergence et Souterrain.

De plus, il devra être exemplaire dans le domaine de la prévention sécurité avec uneforte volonté de s'impliquer dans l'atteinte des objectif du métier.



Le permis PL est un plus

A compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de distinction d'image, d'indépendance, de transparence et denon discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.




44


Lieu de travail 37 RUE DE CHEVREUSE MAUREPAS ( 78310 ) ( Yvelines - Ile-de-France )




Astreinte

NGUYEN CécileTéléphone :


3 août 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTOPERATIONSINTERVENTIONS VAL SEINE SOLEILMAUREPAS

Position H INTERVENTIONS RESEAU ELECAPPUI AU MANAGEMENT

GF 3.4.5.6.7 1 Tech Interv Polyvalent H/F

Description de l'emploi Au sein de la base opérationnelle de Maurepas, dans le cadre des règles de sécurité,techniques et commerciales en vigueur et du respect des ICS, l'emploi participe à laréalisation des travaux sur les ouvrages HTA et BT aériens ou souterrains.Il réalise toutes les activités administratives et clientèles liées aux métiers dutechnicien d'intervention polyvalent.Il réalise des opérations sur les réseaux dans le cadre des dépannages, des chantiersde construction d'ouvrage ou de maintenance programmée.Il contribue à l'amélioration de la satisfaction clientèle professionnelle et domestique.Il applique les procédures clientèles définies dans le catalogue des prestations.Il réalise des interventions Linky comme la pose de concentrateurs ou de compteurs,des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux decomptage.Technicien possédant de solides expériences sur ouvrages de distribution, l'emploiassure le rôle de chargé de consignation et chargé de travaux tous domaines.Il accompagne les nouveaux embauchés dans la transmission des savoirs ensituation de travail.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement

45

sensibles, d'objectivité, de distinction d'image, d'indépendance, de transparence et denon discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.




Le candidat devra être habilité BC et B2 dans les domaines suivants : Terminal,Aérien, Emergence et Souterrain.

De plus, il devra être exemplaire dans le domaine de la prévention sécurité avec uneforte volonté de s'impliquer dans l'atteinte des objectif du métier.



Le permis PL est un plusA compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de distinction d'image, d'indépendance, de transparence et denon discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.





Lieu de travail 37 RUE DE CHEVREUSE MAUREPAS ( 78310 ) ( Yvelines - Ile-de-France )




Astreinte

NGUYEN CécileTéléphone :


24 juin 2020

46


G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDIEM NOUVELLE AQUITAINE SUDAI PYRÉNÉES


GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Gaz (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Pyrénées, le titulaire du poste réalise les activitéssuivantes :

- Il effectue des actes de maintenance préventive ou corrective sur les ouvrages- Il réalise des opérations de raccordement et de renouvellement de réseaux- Il réalise des interventions auprès des clients (mise en services, ou hors service,dépannage sur les branchements et comptages, pose de compteurs, coupures pourimpayés�) et intègre "la démarche client" dans sa relation avec le client- Il met à jour les bases de données et registres (cartographie, GMAO, fichier client)lors des interventions (travaux de réseaux ou de branchements, interventionsclientèle).

Il réalise des interventions de sécurité et des dépannages dans le cadre de l'astreinteIS/Renfort.Il sera amené à prendre l'astreinte soit sur la ZEPIG Tarbes ou soit sur la ZEPIG deBagnères de Bigorre.Il devra intégrer la prévention sécurité dans ses activités au quotidien.


Bonne capacité relationnelle et esprit d�équipe.Connaissances et expérience en matière d'exploitation et de maintenance desréseaux gaz.La connaissance d�activités spécifiques (RSF, VPEI, MES/MHS grosconsommateurs, soldes TGC confirmés etc.), la prise d�initiative et les qualités depréparation et de réalisation du travail en toute autonomie sont des atouts pour ceposte.La connaissance de l�activité surveillance de chantier tiers et l�utilisation du RD8000,Flexitrace et Gaztracker serait un plus.Aptitude à l'utilisation des outils informatiques (logiciels sur outils mobiles, CII, GMAO,TGC).Comportement exemplaire en matière de sécurité et de prévention.Permis B requis.


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l�emploi indiquée dans l�annonce,ainsi qu�aux salariés des plages inférieures et supérieuresLes conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus enentretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du Repère Mobilités (durée dans l�emploi) fait partie de cesconditions.


Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :

47

https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 5 R ALSACE LORRAINE TARBES ( Hautes-Pyrénées - Midi-Pyrénées )




ASTREINTE

Bastien GERARDINTéléphone : 06.66.02.57.18


29 mai 2020


- PROLONGATION DU 26.05.2020 AU 29.06.2020- ERREUR DEPARTEMENT


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE ESTINTERVENTIONSTSTTST PV

Position H INTERVENTIONS RESEAU ELECINTERVENTIONS TST

GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Interventions Tst H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles techniques des travaux sous tension HTA, le titulaire del'emploi travaille au sein de l'agence TST basée à Vaux Le Pénil - MELUN (77).L'agent retenu effectue sous l'autorité d'un chargé de travaux, des interventions soustension sur les réseaux HTA méthode distance et C3M principalement sur lesdépartements 77 et 91.

Il effectue des interventions d'entretien, de maintenance, de réparation etd'investissement sur les réseaux aériens HTA (sous tension principalement)Il peut intervenir sur d'autres unités en cas d'évènement exceptionnel, dans le cadredu plan ADEL, FIRE ou renfort.

48


Rigoureux, respectueux des règles et procédures du domaine réseau électricité.

Prédispositions pour le travail en équipe d'équipe sont des pré-requis. Une premièreexpérience de monteur aérien au sein d'une équipe d'exploitation constitue un atoutsupplémentaireCandidat motivé pour devenir un référent technique dans le domaine des travauxaériens.


A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis.

Les permis B, C ou EC sont nécessaires dans cette activitéL'agence pratique les grands déplacements lorsque c'est justifié. Aménagement dutemps de travail : cycle A3 (sur un cycle de 4 semaines : 3 semaines de 4j + 1semaine de 5j).



Lieu de travail R DE LA JUSTICE VAUX LE PENIL ( 77000 ) ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures - Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou par envoi courriel comprenant obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre C01 à l�adresse suivante :


Michel POZZATOTéléphone : 01.64.71.58.00

Fax : 06.19.74.72.53Mail : [email protected]

24 juin 2020


G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPôle Exploitation Centre Atlantique

49

Département Réseau BretagneSecteur RENNESSite CHARTRES DE BRETAGNE (35)

Position H EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZEXPLOITANT TRANSPORT GAZ

GF 3.4.5.6 1 Agent Exploitation Réseau (H/F)


Dans le souci permanent de la sécurité des personnes et des biens et le respect del'environnement :� Vous participez à la surveillance, à la maintenance courante et préventive et au dépannagedes installations de transport de gaz dépendant de votre secteur� Vous vous assurez de l'intégrité des installations du secteur, en vue de répondre auxprestations d'acheminement et de raccordement / livraison.

Activités principales :

� Vous surveillez l'ensemble des installations de votre secteur� Vous effectuez la surveillance des travaux réalisés par les entreprises prestataires et suivezl'entretien des pistes traversées par les ouvrages (signalisation, bornage, balisage, robinets,etc.)� Vous participez au pistonnage des canalisations et aux programmes de réhabilitation� Vous suivez le planning d'intervention issu du plan de maintenance� Vous assurez la traçabilité des interventions en renseignant la GMAO� Vous effectuez des relevés de servitudes et assurez la mise à jour des plans des parcellairesde pose, en capitalisant en continu les informations (dalles, croisement, etc.) et en détectantd'éventuelles erreurs� Vous assurez la surveillance du réseau ; dès lors qu'une anomalie a été détectée suite à desreconnaissances aériennes, automobiles ou pédestres� Vous avez à charge d'évaluer le risque d'agression des ouvrages et mettre en �uvre lesactions correctives� Vous participez à la mise à jour des éléments constitutifs du dossier de garde (réglage despostes, pressions, butées, télé-alarmes, adresse des postes, etc.) et du plan de maintenance(inspection visuelle des postes, essais de fonctionnement, etc.).


Titulaire d'un Bac ou justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le domaine del'exploitation et de la maintenance du réseau gaz

Logiciels ou applications informatiques à maîtriser : Pack Office, logiciel GMAO

- Vous avez des connaissances dans les domaines de l'exploitation d'ouvrages gaziers et de laprévention des risques- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et des consignes en vigueur- Vous avez un goût prononcé pour le travail d'équipe et le domaine technique- Vous êtes organisé(e) et autonome.


L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate (+20% de service actif) avec zone d'habitatd'astreinte.

Des déplacements sont à prévoir (Permis B indispensable).

Les candidats des Industries Électriques et Gazières (IEG) doivent joindre impérativement :- un CV actualisé- une Fiche de Mutation (Modèle 6 avec avis) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leurhiérarchie- une Fiche de Carrière (C01) à jour.

Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et lecode de bonne conduite de GRTgaz.

Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi peut s'inscrire dans le cadre de l'accordtriennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 11 juin 2019 par GRTgaz.

50

Lieu de travail GRTGazAV CONSTANT MEREL35131 CHARTRES DE BRETAGNE ( Ille-et-Vilaine - Bretagne )



Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez vous connecter à START:https://grtgaz.talent-soft.com/MyTalentsoft#/Me

Pour les externes à GRTgaz, veuillez utiliser le lien suivant :https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2924&idOrigine=2516&LCID=1036

Astreinted'actionimmédiate

Cyril THIEULINTéléphone : 06 68 72 85 38


15 juin 2020


- PROLONGATION- PROLONGATION- PROLONGATION


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNEOPERATIONSINTERVENTIONS MORBIHANI56 POLE VP.GP VANNES PV

Position G INTERVENTIONS RESEAU ELECMANAGEMENT DE PROXIMITE

GF 7.8.9 1 Responsable Technique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi organise l'animation de la base opérationnelle de Vannes.Dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, l'emploi encadredes chantiers complexes, participe à la montée en compétence des agents etcontribue à l'animation des équipes.Dans le domaine de l'animation, de l'organisation, du pilotage et du contrôle :- Il participe aux réunions de l'encadrement ;- L'emploi peut assurer l'encadrement d'un petit nombre d'agents d'exécution sur unsite isolé.- Il encadre les chantiers complexes en optimisant les modalités de travail etd'organisation;- Il est responsable d'une ou plusieurs actions du plan de l'agence;- Il contrôle les activités journalières ;- Il fait appliquer les règles RH ;- Il réalise les biefs ? débriefs ;- Il alerte sur des dysfonctionnements constatés ;

51

- Il apporte les premières réponses opérationnelles aux questions des agents ;- Il anime des réunions de proximité ;

Dans le domaine de la formation et la transmission du savoir :- Il assure la transmission du savoir (maîtrise du geste professionnel) et du savoir êtreauprès des agents par accompagnement individuel ou collectif ;- Il accompagne et assiste techniquement les équipes sur les chantiers ;- Il contribue à la définition des compétences nécessaires à la réalisation des activités;

Dans le domaine de la reconnaissance des agents :- Il valide les compétences métier maitrisées par l'agent en ayant vérifié "in situ" laqualité du geste professionnel ;- Il collecte et trace les faits et comportements préalablement aux EAP et alerte sinécessaire ;- Il est associé à l'évaluation de l'agent et aux propositions de reconnaissance.

Dans le domaine QSEi :- Il participe à l'animation de la prévention santé sécurité (par ex. en étant référentd'un domaine);- Il contribue à l'élaboration du PAP et à sa mise en oeuvre;


- Il contribue au renforcement de la boucle d'amélioration en favorisant les remontéesde terrain (situations dangereuses, presqu'accidents, sinistres auto,dysfonctionnements divers, points à sécuriser...) ;- Il réalise des visites de prévention, identifie les écarts et recherche des pistesd'amélioration;- Il propose le niveau d'habilitation de ses collaborateurs à son hiérarchique ;- Il explique, applique et fait appliquer les règles de prévention d'ordre technique ouréglementaire;- Il porte au sein du groupe les processus et procédures QE liés aux activités de songroupe ; il contrôle leur bonne application ;- Il contribue au traitement des réclamations- Il favorise l'émergence d'innovations.

Il met l'animation de la prévention au coeur de son dispositif managérial.Autonome, exigeant, rigoureux et fiable l'emploi a le soucis de développer le potentielde ses tous ses collaborateurs.Il sait faire face aux situations de crise (météo, technique, sociale) avec lucidité etsérénité.L'emploi connait le modèle concessionnaire. Il a une forte sensibilité client.L'emploi a une bonne connaissance de l'exploitation des réseaux.




Lieu de travail RUE DU VINCIN VANNES ( 56000 ) ( Morbihan - Bretagne )



[email protected]

52

Adresse email de l'entitéde gestion prenante

Astreinte

Gwenael GUILLODOTéléphone : 06.59.31.77.38


Jean-Christophe NICOTTéléphone : 06.37.59.85.93


26 juin 2020




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTERACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE D AFFAIRESPOITIERS NIORT RMA PV

Position G ETUDES REAL OUVR RES ELECREALISATION D'OUVRAGES

GF 7.8.9 1 Charge De Projets Poitiers H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi est positionné au sein de l'Agence Ingénierie Raccordement dans ledomaine Ingénierie Raccordement Patrimoine de la DR Poitou-Charentes et sonpérimètre d'activité se situe sur l'ensemble de la DR. Il est positionné sur la partie"Imposé" Raccordement et Déplacements d'ouvrages.

Dans le cadre de toutes les directives et règles applicables dans le domaine Étudeset Travaux, l'emploi :- analyse l'expression du besoin des clients pour les dossiers qui lui sont confiés.- réalise les études, les chiffrages et devis nécessaires aux raccordements et auxdéplacements d'ouvrages ayant un impact sur le réseau public de distribution HTA etBT (de l'autorisation d'urbanisme à la demande définitive)- élabore ou fait élaborer les études d'exécution et assure le suivi de la réalisation destravaux correspondants tout en contribuant à la qualité de fourniture, à la satisfactionde la clientèle et à l'intégration environnementale des projets au meilleur coût.- évalue les fournisseurs dans le cadre de la politique industrielle.- assure le rôle d'interlocuteur raccordement vis-à-vis du client

Lorsqu'un projet lui est confié, il en garantit le bon déroulement sous ses différentsaspects, depuis l'étude électrique jusqu'au transfert à l'exploitant des ouvragesconstruits: respect des règles techniques, administratives, réglementaires,comptables et de sécurité régissant le domaine "ingénierie". Il s'assure de la bonnegestion patrimoniale des ouvrages (cartographie, immobilisations), de sa maîtrisefinancière. Il assure la relation client depuis l'expression du besoin jusqu'à la premièremise en service.

Il réalise des auto-revues de portefeuille d'affaires afin de préparer les revuesrégulières qu'il a avec son manager.

53


Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation et de rigueur. Vous vousexprimez avec aisance dans un dialogue constructif et la relation avec les clients vousintéresse. Vous avez des compétences électrotechniques de base sur les ouvragesélectriques de distribution publique, dans le cas contraire cela ne vous effraie pas etvous avez envie d'apprendre. Vous êtes connu pour vous engager pleinement dansles actions que vous menez et le sens du service fait parti de vos valeurs. Vousdisposez des capacités à utiliser pleinement de multiples applications informatiques.


A compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences



Lieu de travail 8 R MARCEL PAUL POITIERS ( 86000 ) ( Vienne - Poitou-Charentes )




ZAOUTER PHILIPPETéléphone : 06.98.76.53.42


25 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNEOPERATIONSAREXAREX DT-DICT PF


GF 7.8.9 1 Responsable D'equipe Pole Dt/dict H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Accès au Réseau de la DR Bretagne, vous êtes Responsabled'équipe du Pôle DT/DICT et sécurité des Tiers.Vous assurez l'animation de l'équipe en relation directe avec le chef de Pôle.Partie prenante des orientations stratégiques de l'agence, vous participez auxréunions du Copil d'Agence et êtes acteur du changement en participant à sa mise enoeuvre.

54

Vous veillez à la réalisation des missions du Pôle :

- Production de réponses aux DT/DICT (selon besoin),

- Suivi des délais de réponses des DT/DICT par les opérateurs,

- Reporting mensuel auprès de la hiérarchie,

- Contrôle de la qualité des réponses aux DT/DICT (Contrôle interne),

- Interventions de sensibilisation au risque électrique (externe).

- Vous serez en outre le référent du traitement de la déshérence C1-C4, en lien avecdes agents de l'équipe.

Vous recherchez les meilleures conditions de performance et de sécurité des agentsde l'équipe dans le cadre des politiques nationales et régionales.Plus particulièrement, vous vous impliquez :- dans la démarche Prévention Sécurité en veillant à la mise en place du Pland'Action Prévention (PAP) en mode collaboratif,- dans le professionnalisme des agents de l'équipe, en facilitant l'intégration desnouveaux arrivants (statutaires, intérimaires), l'accompagnement des salariés auquotidien (évolution techniques et réglementaires, demande d'habilitationinformatique) et en réalisant les entretiens annuels (EAAP) ;- dans la boucle d'amélioration des activités (efficience, fluidité aux interfaces avecd'autres entités, groupe de travail,...).

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis.


Vous disposez d'une expérience managériale ou souhaitez-vous lancer dansl'aventure managériale dans le domaine de l'exploitation et de la sécurité des tiers ?Organisé(e), autonome, volontaire, vous savez planifier les activités, gérer lespriorités et vous montrer force de proposition.Rigoureux, vous devrez également posséder de bonnes qualités relationnelles.

Vous disposez idéalement de bonnes connaissances dans le domaine del'exploitation des réseaux HTA et BT ainsi que dans le domaine de la prévention.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration despersonnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sousréserve de l'accord de la médecine du travail





Lieu de travail 64 BD VOLTAIRE RENNES ( 35000 ) ( Ille-et-Vilaine - Bretagne )


Envoi des candidatures - Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement.Pour tous les salariés hors Enedis : joindre obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre dernière C01.- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/

55

ou par envoi courriel à l�adresse suivante :


GUILBERT ERWANTéléphone : 06.66.87.37.91


25 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PARISIDFDR PARIS

Position G CONDUITE EXPLOIT RES ELECGESTION DU RESEAU

GF 7.8.9 1 Charge Exploitation - Sc H/F

Description de l'emploi Au sein du bureau d'exploitation de la DR Paris, l'emploi assure la fonction de chargéd'exploitation HTA / BT junior.

Il traite la gestion du flux d'AMHEO (arrêt définitif ou abandonné)

L'emploi est en appui aux chargés d'exploitations temps réel pour la coordination desactivités d'exploitation.Il peut être sollicité pour renforcer le cycle en période de crise estivale.Il pratique les outils informatiques liés à son métier (Sequoïa, IEP, Inforéseau,etc......). Il est chargé de conduite du réseau BT.Une forte implication dans le domaine prévention/ sécurité est attendue.

Une forte implication individuelle et collective est attendue.


Une expérience dans le domaine réseau électricité est nécessaire, en particulier dansla filière exploitation électricité qui serait appréciable. Impliqué dans la démarchequalité et prévention.


Pour un agent débutant, celui-ci devra réaliser une période de formation préalableavant de pouvoir prétendre à l'intégration dans le cycle de 3x8 en tant que chargéd'exploitation temps réel. La prise de poste sera soumise à condition de la validationdu travail en 3x8 par la médecine du travail.

Depuis le 1er janvier 2019, l A.N.L (Aide Nationale au Logement) remplace l A.I.L àENEDIS. Niveau ANL : 45% à 79% du salaire brut mensuel selon la compositionfamiliale.

L'emploi est éligible au Contrat d'Engagement Réciproques Négociés Enedis(CERNE).

Travaux devant écrans.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations CommercialementSensibles, de transparence et de non-discrimination envers les utilisateurs du réseaude distribution.

56


Lieu de travail 13 RUE DES BATIGNOLLES PARIS ( Paris - Ile-de-France )




Mme LUCIE GOUPYMail : [email protected]

31 juil. 2020


- prolongation + modif interlocuteur- PROLONGATION


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNOPERATEUR RH MEDICAL ET SOCIALDM CT DE TRAVAIL ETUDES ENEDISAGCE CT DE TRAV-ETU NORD ESTPOLE CT TRAVAIL ETU MONTIGNY M

Position G SUPPORTRH

GF 7.8.9 1 Gestionnaire Contrat De Travail H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein d'Enedis GRDF, dans une filière en pleine transformation numérique,l'Agence Contrat de Travail - Etudes assure le traitement de la paie des salariés, lagestion de dossiers administratifs du personnel, la préparation des CSP et laproduction des Bilans réglementaires et des études RH.

L'emploi :

· veille au respect du code du travail, de la réglementation et des dispositionsstatutaires en vigueur;

· réalise tous les actes de paie, en veillant à la qualité du traitement et du suivi des

57

dossiers spécifiques qui lui sont confiés (embauche, départ en inactivité, mutation...) ;

· met à jour le Système d'Information RH sur les volets gestion du personnel, gestiondu temps et des activités (GTA), carrière, emploi .... ;

· pratique un autocontrôle permanent sur l'ensemble de ses productions, dans lerespect du plan de contrôle interne défini par les entreprises ou sa hiérarchie. En casd'anomalie, il réalise les correctifs adaptés et en informe sa hiérarchie et les RRHd'unité de l'agent afin de mettre en place des mesures correctives.

· tient à jour, au fil de l'eau, le dossier administratif de chaque salarié ;

L'emploi participe à l'accueil téléphonique commun par roulement en prenant encharge les appels, en répondant directement aux questions posées et en les traçantlorsque l'appel nécessite des compléments d'informations.

Il assure le traitement des demandes écrites pour le compte de toute l'agence viae-demandes RH.

Il est soumis au respect de contraintes de temps (échéanciers de paie, procédures degestion administrative, gestion des temps et activités).

L'emploi est rattaché au responsable de groupe Contrat de Travail qui s'assurera durespect des procédures, des échéances et de la fiabilité du travail réalisé.


Vous avez une bonne capacité d'organisation, vous êtes motivé(e) et ouvert(e) auchangement. Vous êtes également réactif et rêvez d'intégrer un collectif de travail.Vos qualités relationnelles seront indispensables aux relations avec les acteurs de lafilière RH et les salariés gérés.






Lieu de travail ALLEE PHILIPPE LEBON MONTIGNY LES METZ ( 57950 ) ( Moselle - Lorraine )




58

Aude LandrieuxTéléphone : 06.43.40.26.43

12 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PYRENEES ET LANDESOPERATIONSINTERVENTIONS BEARNPYL OPE INT Pilotage-PF


GF 7.8.9 1 Responsable Technique - Ast H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'agence Intervention Béarn, l'emploi forme un binôme avec le responsabled'équipe de la Base Opérationnelle de Thèze.

Il contribue à améliorer la qualité de fourniture du réseau électrique, ainsi qu'à lasatisfaction de la clientèle, dans le respect des règles de sécurité, aux meilleurs coutset dans les délais fixés.

Dans le cadre des activités opérationnelles du site, l'emploi contribue, entre autres, à:? Piloter et animer les activités réseau du site (maintenance, activités imposées,Linky,...)? Piloter et animer les activités clientèles du site? Piloter et réaliser les contrôles règlementaires (outils, EPI, appareils et accessoires)? Piloter, contrôler et valider le suivi RH et financier (GTA, imputation, clôture BDT, ...)

Il veille à la sécurité des personnes et des biens dans la préparation et l'exécution deschantiers, en développant l'esprit prévention et le professionnalisme des agents.L'équipe est constitué de 7 TIP.

Il utilisera les applications informatiques liées à son activité (TGC, OPTIMIA , PGI,ginko, INFO RESEAU, CINKE, SEQUOIA, SGE, illico ...).

L'emploi sera en mesure d'assurer l'astreinte exécution sur la zone de Thèze.

En cas de situation fortement dégradée sur le réseau par un aléa climatique, l'agentpourra être sollicité pour intervenir en renfort ou à une FIRE sur d'autresdépartements ou d'autres régions


Une forte implication dans le domaine de la prévention et de la sécurité , une attitudeconstructive, être force de proposition, avoir une très bonne connaissance destechniques réseaux et/ou clientèle sont des qualités indispensables à la réussite dansle poste.

59

Une expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe serait un plus.Le titulaire de l'emploi devra avoir sa résidence principale dans la zone d'habitatd'astreinte de Thèze.





Lieu de travail RTE QUARTIER TICOULET THEZE ( 64450 ) ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )


Envoi des candidatures - Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou par envoi courriel.Pour tous les salariés hors Enedis : joindre obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre dernière C01.


Astreinte

VEDRINE virginieTéléphone : 0688381404


2 juin 2020


- PROLONGATION DATE DE FORCLUSION


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PYRENEES ET LANDESRELATIONS CLIENTSMARCHE D AFFAIRESPYL SRC MAA Accueil-PF

Position G REL CLIENTS & PART RES ELECREL CLIENTS MARCHE D'AFFAIRES

GF 7.8.9 1 Gestionnaire Guichet Acm H/FVACANCE EVENTUELLE

60

Description de l'emploi Poste à fort enjeu pour nos clients les plus exigeants, les clients Marché d'Affaires etleurs fournisseurs (C1-C4).L'agent occupera un poste clé dans la mise à disposition des données aux différentsacteurs. Le poste est rattaché hiérarchiquement au responsable de groupe del'Agence Marché d'Affaires de la Direction Régionale Pyrénées et Landes.

Notre projet d'Agence :

Lien Intranet

Une agence au management libéré et collaboratif ! Rejoignez-nous !

Dans le cadre du poste, vous assurerez :

- la validation et la transmission des données de comptage pour la facturation desclients entreprises- les missions relatives à la gestion de la courbe de charge, des données deconsommation et des télécommunications de nos compteurs- le traitement des pertes non techniques- le traitement et le suivi des demandes de prestations des clients entreprisesréalisées en conformité avec le catalogue des prestations- la prise en charge téléphonique de l'Accueil Distributeur- le back-office des courriers et des mails clients- la traçabilité dans l'outil de Gestion Relation Client- le traitement des réclamations.

A travers ces activités, vous portez l'image d'ENEDIS au quotidien notamment grâceà la qualité et au professionnalisme de votre accueil et au traitement efficace desdemandes clients dans le respect du Code de bonne conduite.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration despersonnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sousréserve de l'accord de la médecine du travail


Curieux des évolutions relatives aux données de consommation et de ses impactsclients. Vous serez bien entendu formé(e) si nécessaire à nos pratiques et outils.Sérieux et méthodique, le candidat saura également mettre à profit sa créativité pourle bénéfice de tous.

Vous avez l'esprit d'équipe, de bonnes qualités relationnelles, le sens de l'écoute etde l'organisation.

C'est un plus :

- connaissance avérée des outils ACDC-SGE-CAPELLA-GEC-COSY-SAR- notions techniques concernant les ouvrages exploités par ENEDIS- connaissance du milieu Marché d'Affaires (clients entreprise, anciens tarifs verts etjaunes)





Lieu de travail 43 AVENUE LARRIBAU PAU ( 64000 ) ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )


61



PIERRE DUPONTTéléphone : 0620200764

5 juin 2020


- PROLONGATION DATE DE FORCLUSION


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNOPERATEUR RH MEDICAL ET SOCIALDELEGATION MEDECINE ET SOCIALMEDECINE TRAVAIL RAB ACLMED TRAVAIL ASSISTANTS RAB

Position G SUPPORTMédico Social

GF 7.8.9 1 Assistant.e Médecine Travail H/F

Description de l'emploi Vous serez rattaché hiérarchiquement à l'UONRH-MS et fonctionnellement aumédecin du travail. Vous participerez au bon fonctionnement du cabinet médical deVilleurbanne en assistant le médecin et l'infirmière sur les missions suivantes :

- prise en charge de l'accueil physique et téléphonique des salariés,

- suivi des visites médicales et convocation des salariés aux rendez-vous,

- réalisation des pré-visites, après une formation sur cette activité et le matérielassocié,

- accomplissement des tâches administratives comme le secrétariat, la commande defournitures et de prestations, la rédaction de courriers ou compte-rendu, leclassement, transfert des dossiers médicaux, l'archivage, la tenue des dossiersmédicaux et de la base de données associée.


L'emploi est soumis au respect strict du secret médical et à ce titre vous devez fairepreuve de discrétion. Vous avez le sens du relationnel, de l'accueil et savez fairepreuve d'écoute. Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation, de la gestiondu temps et des priorités. Vous maîtrisez les outils informatiques liés à l'activité dusecrétariat (Word, Excel et Outlook). Vous connaissez ou avez la capacité

62

d'apprentissage du vocabulaire médical et de l'utilisation des applications métiers. Laconnaissance de la réglementation spécifique à la médecine du travail des IEG et/oudes logiciels serait un plus. Une formation de secouriste serait appréciée, et à défaut,à envisager dans le cadre du poste.






Lieu de travail 113 BD DE STALINGRAD VILLEURBANNE ( 69100 ) ( Rhône - Rhône-Alpes )




PERRET MurielTéléphone : 07.61.95.80.61


4 juin 2020


- Version 2 : Report de la date de forclusion


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESCARTOGRAPHIECARTO LYON-PV

Position G

63

ETUDES REAL OUVR RES ELECGestion patrimoniale

GF 7.8.9 1 Gestionnaire Bdd Patrimoine H/F

Description de l'emploi Au sein de la DR Sillon Rhodanien, l'agence Cartographie Patrimoine assure ladescription technique, géographique et patrimoniale des ouvrages électriques. Elleest garante de la fiabilité et de la cohérence des bases de données, au service desenjeux que sont la sécurité, la performance de l'exploitation du réseau, l'exactitudedes études, la qualité comptable et la satisfaction des clients et territoires.

La cartographie est un domaine dynamique, en relation avec les autres services, quimène des projets nombreux et innovants notamment pour répondre aux exigences dudécret DT-DICT.

Vous rejoignez l'équipe Grande Echelle du site de Lyon et prenez en charge desmissions relatives aux projets de fiabilisation des bases de données.Vous êtes également amené à assurer :- la réception et le contrôle des dossiers cartographie

- la réalisation et le suivi des commandes auprès des prestataires fonds de plan etbranchements

- la mise à jour d'un portefeuille de dossiers dans le respect des délais fixés- l'interface avec les autres services de la DR (agences ingénierie, bureauxd'exploitation..) et les relances permettant de maitriser les flux et délais de mise à jour

Du télétravail est possible sur validation managériale (justifier d'à minima un an enposte) jusqu'à 2 jours par semaine.


Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens du relationnelIntérêt indispensable pour les outils informatiquesConnaissances sur les ouvrages électriquesDes compétences dans les domaines de la topographie ou de la géomatique sont unplus.





Lieu de travail 288 R DUGUESCLIN - LYON 03 ( 69003 ) ( Rhône - Rhône-Alpes )




CHRISTPHE AUBANELLTéléphone : 06 98 59 23 40

3 sept. 2020

64



ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESAGENCE INTERVENTION SPECIALISEAIS POLE THIONVILLE PV

Position G INTERVENTIONS RESEAU ELECINTERVENTIONS SPECIALISEES

GF 7.8.9 1 Technicien Ameps-ast H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Votre principale mission consiste à assurer le contrôle et la maintenance des chainesde protection et des automatismes de postes sources.Vous effectuez les contrôles systématiques des disjoncteurs HTA (parties mobiles etprotections), des transformateurs HTB/HTA, des rames HTA. Dans les postessources, vous vérifiez périodiquement le fonctionnement des systèmes de sécuritéincendie et contrôlez visuellement l'état des bâtiments et des équipements.

Vous serez également amené à participer activement aux travaux de renouvellementdes systèmes électriques des postes sources du périmètre.

A ce titre, vous effectuez des mesures électriques ainsi que les contrôles des ?ateliers énergie ? et des batteries de condensateurs. Vous réalisez la préparation dutravail et vous assurez de la mise à jour des schémas d'exploitation, plans et basesde données relevant de la responsabilité de l'équipe.



L'environnement électrique et les activités manuelles vous attirent.Vous avez des connaissances en electrotechnique et sur les postes sources.Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vousêtes conscient de l'importance du respect des normes de sécurité et vous impliquezdans les actions qui vous sont confiées. Vous êtes motivé et disposez de bonnesqualités de communication.


A compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.



Lieu de travail - 31 ZI DE BELLEVUE - GUENANGE ( 57310 ) ( Moselle - Lorraine )

65



Astreinte

Marc BORNTéléphone : 0630745452


9 sept. 2020




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESAGENCE INTERVENTION SPECIALISEAIS POLE THIONVILLE PV

Position G INTERVENTIONS RESEAU ELECMANAGEMENT MDL

GF 7.8.9 1 Technicien Ameps-ast H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Votre principale mission consiste à assurer le contrôle et la maintenance des chainesde protection et des automatismes de postes sources.Vous effectuez les contrôles systématiques des disjoncteurs HTA (parties mobiles etprotections), des transformateurs HTB/HTA, des rames HTA. Dans les postessources, vous vérifiez périodiquement le fonctionnement des systèmes de sécuritéincendie et contrôlez visuellement l'état des bâtiments et des équipements.

Vous serez également amené à participer activement aux travaux de renouvellementdes systèmes électriques des postes sources du périmètre.

A ce titre, vous effectuez des mesures électriques ainsi que les contrôles des ?ateliers énergie ? et des batteries de condensateurs. Vous réalisez la préparation dutravail et vous assurez de la mise à jour des schémas d'exploitation, plans et basesde données relevant de la responsabilité de l'équipe.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des

66

personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sousréserve de l'accord de la médecine du travail.


L'environnement électrique et les activités manuelles vous attirent.Vous avez des connaissances en electrotechnique et sur les postes sources.Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vousêtes conscient de l'importance du respect des normes de sécurité et vous impliquezdans les actions qui vous sont confiées. Vous êtes motivé et disposez de bonnesqualités de communication.


A compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des CompétencesL'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.



Lieu de travail - 31 ZI DE BELLEVUE - GUENANGE ( 57310 ) ( Moselle - Lorraine )



Astreinte

Marc BORNTéléphone : 0630745452


9 sept. 2020




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENOPERATIONSINTERVENTIONS RHONE NORD ISERECPA RNI

67

Position G INTERVENTIONS RESEAU ELECPILOTAGE D'INTERVENTIONS

GF 7.8.9 1 Programmateur Cpa H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le titulaire de l'emploi exerce les fonctions de programmateur au sein de la CPA(cellule de programmation des activités) de Vienne (Isère) pour l'Agence InterventionsRhône Nord Isère.

En tant que Programmateur, vous participez à l'organisation des activités clientèle etexploitation afin de contribuer à la satisfaction des clients, des collectivités territorialeset à la performance de l'Agence.Vous intervenez notamment pour permettre de réaliser conjointement lesprogrammes d'investissement et de maintenance, les chantiers de raccordement et letraitement des demandes clients.Plus précisément, vous êtes amené à :- Planifier, programmer et optimiser les activités et les chantiers réalisés par les basesopérationnelles, en étroite collaboration avec les préparateurs et encadrants de cesbases- Programmer des rendez-vous avec les clients et contribuer ainsi fortement à lasatisfaction de la clientèle- Piloter des dossiers spécifiques et des missions transverses à fort enjeu en lienavec l'activité

Vous garantissez la programmation des chantiers en définissant les moyens à mettreen oeuvre et en coordonnant les interventions dans un souci de sécurité et de respectde la réglementation en vigueur pour les intervenants, tout en optimisant lesdéplacements ainsi que la performance de l'activité.

Des déplacements sur les bases opérationnelles du périmètre de l'Agence sont àprévoir.



Vous avez le goût du travail en équipe.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aptitude àorganiser les activités et à gérer les priorités.Des connaissances dans les activités du domaine interventions (Réseau et Clientèle),du territoire, ainsi que la maîtrise des outils et applications informatiques associées(Cinke, Disco, Ginko...) sont un plus.


A compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences/



Lieu de travail 7 BD PACATIANUS - VIENNE ( 38200 ) ( Isère - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures - Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/

68

ou par envoi courriel [email protected] tous les salariés hors Enedis : joindre obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre dernière C01.


RODET CLAUDINEMail : [email protected]

31 août 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE DAMPIERRE EN BURLYSERVICE LOGISTIQUE TECHNIQUESECTION DECHETS-TRANSPORT

Position G COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIERCHARGE PREPA ET/OU AFF COMBUST DECHETS L

GF 7.8.9 1 Technicien H/F

Description de l'emploi Le Service Logistique assure le soutien logistique nécessaire à l�exploitation et à lamaintenance de l�outil de production. Au sein de ce service, l'emploi participe auxdifférentes activités liées aux déchets radioactifs.

Dans le cadre du manuel d�organisation du site, des règles générales d�exploitation,des règles de sécurité-radioprotection, de sûreté-qualité, de l�arrêté qualité, l�emploiréalise les interventions qui lui sont confiées par un RE ou Chargé d�affaires afin degarantir la qualité d�exécution des interventions.

L'emploi réalise, entre autres, des activités de changements de filtres et de résinesactives, du blocages et bouchages de coques bêton pour le conditionnement desdéchets >2mSv et d'expédition de déchets.

A ce titre, votre mission consiste à réaliser :- Préparation des dossiers d�activité- Préparation des chantiers- Réalisation des activités en ou hors zone contrôlée- Repli de chantier et saisie des dossiers

Le titulaire de l'emploi exerce son activité, en/et hors arrêt detranche, en tant que :- exécutant,- chargé de travaux.

Il participe après formation aux opérations de manutention ducombustible (évacuation, réception, renouvellement..).


Une expérience antérieure dans les domaines Logistique Industrielle, Déchets,Combustible sont des atouts. Toutefois, les candidatures d�agents inexpérimentésdans ce domaine, mais motivés pour se reconvertir seront examinées.Homme/Femme de terrain, le titulaire de l�emploi a :- Esprit d�équipe.- Capacités d'analyse et de synthèse- Rigueur

69

- Autonomie


Susceptible de travailler sur des horaires postés

Qualification des services :100% avec astreinte80 % sans astreinteJoindre une fiche C01 à jour à toute candidature.

Lieu de travail CNPE DE DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Un seul canal pour postuler : en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : ttps://rh-e-cs.edf.fr ou Vousn'êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez vos Modèle 6 et C01 par mail à l'adressesuivante : [email protected]

ActionImmédiate

Guillaume ALBERTTéléphone : 02.38.29.78.67


18 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLONOPÉRATIONSINTERVENTIONS OUEST HÉRAULTBÉZIERS PV

Position G INTERVENTIONS RESEAU ELECINTERVENTIONS DE PROXIMITE

GF 7.8.9 1 Technicien Electricite H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la BO de Béziers et de l'Agence Interventions Ouest Hérault, vous êtesrattaché-e au responsable de la base opérationnelle « Exploitation des Réseaux »,vous participez à l'organisation des activités de maintenance et de dépannage sur lesouvrages HTA et BT en appui au management de la base, afin de contribuer à lasatisfaction des clients internes et externes.

Vous jouez le rôle d'éclaireur et agissez en amont pour les équipes d'interventiond'Enedis:

préparation des actes d'exploitation et des accès réglementaires, organisation,priorisation de l'activité et planification des moyens à mettre à oeuvre (humains,matériels, engins...).

A ce titre, vous mettez tout en �uvre pour vous assurer que les conditions de sécuritédes chantiers sont réunies. Vous veillez par ailleurs à la juste programmation desactes.

Dans ce cadre vos principales missions sont:- l'organisation et la préparation des chantiers sous tous leurs aspects matériels,

70

humains et réglementaires,- la gestion des moyens matériels nécessaires au bon déroulement des travaux,- la mise en �uvre des procédures de traitement des sinistres et de toutes lesprestations.Suivant votre expérience et vos connaissances, vous pourrez être amené-e àintervenir sur les chantiers.



Débutant-e ou justifiant d'une première expérience professionnelle en lien avec lesactivités proposées, vous savez travailler en autonomie, avec de la rigueur et del'organisation personnelle.

Vous avez le sens des responsabilités.

Vous aimez le travail d'équipe, êtes réactif et disponible pour répondre auxsollicitations.

Vous avez un bon relationnel, disposez de qualités d'écoute et êtes à l'aise dansvotre communication orale.

A l'écrit, vous faîtes preuve de bonnes aptitudes rédactionnelles.

Garantir la sécurité dans la préparation des interventions est primordial dans cetemploi.

Vous devez posséder le permis B, des déplacements sont à envisager.










Lieu de travail RUE DIONYSOS - BEZIERS ( 34350) ( Hérault - Languedoc-Roussillon )

71




LABOURDERE SandrineTéléphone : 07 63 22 84 83


12 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNOPERATEUR RH MEDICAL ET SOCIALDELEGATION MEDECINE ET SOCIALMEDECINE TRAVAIL OUEST IDFMED TRAVAIL ASSISTANTS OUEST

Position G SUPPORTMédico Social

GF 7.8.9 1 Assistant.e Médecine Travail Ouest H/F

Description de l'emploi Vous participerez au bon fonctionnement du SST Ouest pour le compte des équipesmédicales, en assistant les médecins du travail et les infirmier.e.s sur les missionssuivantes :

- prise en charge de l'accueil téléphonique des salariés,

- convocation des salariés aux rendez-vous médicaux, organisation des plannings,

- accomplissement des tâches administratives comme le secrétariat, la commande defournitures et de prestations, la rédaction de courriers, le classement, l'archivage, latenue des dossiers médicaux et de la base de données associée,

- suivi des effectifs, transfert des dossiers médicaux, comptes rendus des visites depostes.

Vous serez rattaché hiérarchiquement à l'UONRH MS et fonctionnellement aumédecin du travail d'Orvault.


L'emploi est soumis au respect strict du secret médical et à ce titre devez faire preuvede discrétion.

Vous avez des compétences relationnelle, d'accueil et savez faire preuve d'écoute.Vous êtes rigoureux.se et avez des compétences organisationnelles, de gestion dutemps et des priorités. Vous maîtrisez les outils informatiques liés à l'activité dusecrétariat (Word, Excel et Outlook).

Vos capacités d'apprentissage et d'adaptation, vous permettrons d'intégrer lesparticularités de l'environnement médical, son vocabulaire et l'utilisation desapplications métiers.

72

La connaissance de la réglementation spécifique à la médecine du travail des IEGet/ou des logiciels serait un plus.

Formation secouriste du travail souhaitée ou formation à envisager.

Un parcours de professionnalisation sera mis en oeuvre lors de votre arrivée.

Des déplacements sur les différents cabinets médicaux du SST Ouest sont à prévoir.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et denon discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution. L'emploi estsédentaire.



Lieu de travail 2 RUE DE LA CONRAIE BAT A ORVAULT ( 44700 ) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




Priscille CORTETTéléphone : 06.99.84.97.48

18 juin 2020




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PROVENCES ALPES DU SUDOPERATIONSINTERVENTIONS PAYS D AIXBASE AIX PV

73


GF 7.8.9 1 Technicien Electricite H/F

Description de l'emploi Rattaché-e au responsable de la base opérationnelle « Exploitation des Réseaux »,vous participez à l'organisation des activités de maintenance et de dépannage sur lesouvrages HTA et BT en appui au management de la base, afin de contribuer à lasatisfaction des clients internes et externes.

Vous jouez le rôle d'éclaireur et agissez en amont pour les équipes d'interventiond'Enedis : préparation des actes d'exploitation et des accès réglementaires,organisation, priorisation de l'activité et planification des moyens à mettre à oeuvre(humains, matériels, engins, financier...).

A ce titre, vous mettez tout en oeuvre pour vous assurer que les conditions desécurité des chantiers sont réunies. Vous veillez par ailleurs à la juste programmationdes actes.

Dans ce cadre vos principales missions sont :

- l'organisation et la préparation des chantiers sous tous leurs aspects matériels,humains, financier et réglementaires,

- la gestion des moyens matériels nécessaires au bon déroulement des travaux,

- la mise en oeuvre des procédures de traitement des sinistres et de toutes lesprestations.

- le respect du processus achat

Vous prendrez l'astreinte dans ce cadre vous devez habiter dans la ZHA de la baseopérationnelle.

Suivant votre expérience et vos connaissances, vous pourrez être amené-e àintervenir sur les chantiers.



Débutant-e ou justifiant d'une première expérience professionnelle en lien avec lesactivités proposées, vous savez travailler en autonomie, avec de la rigueur et del'organisation personnelle.Vous avez le sens des responsabilités.Vous aimez le travail d'équipe, êtes réactif et disponible pour répondre auxsollicitations.Vous avez un bon relationnel, disposez de qualités d'écoute et êtes à l'aise dansvotre communication orale. A l'écrit, vous faîtes preuve de bonnes aptitudesrédactionnelles.Garantir la sécurité dans la préparation des interventions est primordial dans cetemploi.Vous devez posséder le permis B, des déplacements sont à envisager.





Lieu de travail

74

68 AV SAINT JEROME - AIX EN PROVENCE ( 13100 ) ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )




Astreinte

GUIRADO LydieTéléphone : 06.49.87.74.72


30 juin 2020


- Prolongation forclusion - RB


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENRACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT ALYMMA RILLIEUX-PV


GF 7.8.9 1 Charge De Projets H/F

Description de l'emploi Au sein d'un pôle Marché d'Affaires dynamique de l'Agence Raccordement AIN &LYON MÉTROPOLE :- Vous analysez l'expression du besoin pour les dossiers qui vous sont confiés ;- Vous réalisez les études et les chiffrages nécessaires, élaborez ou faites élaborerles études d'exécution, et assurez le suivi de la réalisation des travauxcorrespondants ;- Vous assurez le rôle d'interlocuteur raccordement vis-à-vis du demandeur final,depuis l'arrivée de la demande client jusqu'à la mise en service de son installation ;- Vous assurez le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afinde contribuer à leur exploitabilité ultérieure ;- Vous vous assurez du jalonnement et de la mise à jour des données dans nos outilsinformatiques ;

Vous ferez de la sécurité votre priorité.

75


Première expérience souhaitée dans un métier du domaine réseau du distributeur.Mais d'autres profils peuvent être étudiés s'ils correspondent aux compétencesci-dessus.

Dans tous les cas une formation à notre métier et à ses exigences sera envisagéepour accompagner le candidat sur son nouveau poste.

Vous êtes tenu(e) de respecter les principes et engagements définis par le Code debonne conduite d'Enedis.


Conformément à la nouvelle politique de mobilité d'Enedis le candidat qui respecteles conditions d'attribution pourra bénéficier d'une ANL allant de 23 % à 41 %







TAUTY PIERRETéléphone : 06 98 95 59 66Mail : [email protected]

3 sept. 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENRACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT ALYMMA RILLIEUX-PV


GF 7.8.9 1 Charge De Projets H/FVACANCE EVENTUELLE

76

Description de l'emploi Au sein d'un pôle Marché d'Affaires dynamique de l'Agence Raccordement AIN &LYON MÉTROPOLE :- Vous analysez l'expression du besoin pour les dossiers qui vous sont confiés ;- Vous réalisez les études et les chiffrages nécessaires, élaborez ou faites élaborerles études d'exécution, et assurez le suivi de la réalisation des travauxcorrespondants ;- Vous assurez le rôle d'interlocuteur raccordement vis-à-vis du demandeur final,depuis l'arrivée de la demande client jusqu'à la mise en service de son installation ;- Vous assurez le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afinde contribuer à leur exploitabilité ultérieure ;- Vous vous assurez du jalonnement et de la mise à jour des données dans nos outilsinformatiques ;





Vous êtes tenu(e) de respecter les principes et engagements définis par le Code debonne conduite d'Enedis









TAUTY PIERRETéléphone : 06 98 95 59 66Mail : [email protected]

3 sept. 2020


77

ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENOPERATIONSINTERVENTIONS RHONE NORD ISEREGLEIZE - PV



Description de l'emploi Au sein de la Direction Régionale Sillon Rhodanien, l'emploi fait partie de la BaseOpérationnelle de Gleizé rattachée à l'Agence Interventions Rhône Nord Isère.

Rattaché-e au responsable de la base opérationnelle « Exploitation des Réseaux »,vous participez à l'organisation des activités de maintenance et de dépannage sur lesouvrages HTA et BT en appui au management de la base, afin de contribuer à lasatisfaction des clients internes et externes.

Vous jouez le rôle d'éclaireur et agissez en amont pour les équipes d'interventiond'Enedis : préparation des actes d'exploitation et des accès réglementaires,organisation, priorisation de l'activité et planification des moyens à mettre à oeuvre(humains, matériels, engins...).

A ce titre, vous mettez tout en oeuvre pour vous assurer que les conditions desécurité des chantiers sont réunies. Vous veillez par ailleurs à la juste programmationdes actes.

Dans ce cadre vos principales missions sont :- l'organisation et la préparation des chantiers sous tous leurs aspects matériels,humains et réglementaires,- la gestion des moyens matériels nécessaires au bon déroulement des travaux,- la mise en oeuvre des procédures de traitement des sinistres et de toutes lesprestations.

Suivant votre expérience et vos connaissances, vous pourrez être amené-e àintervenir sur les chantiers.

L'emploi peut être soumis à une astreinte action immédiate en fonction del'organisation du dispositif astreinte sur l'agence . Cette astreinte sera conditionnée àune zone d'habitat d'astreinte (PERS 849) dans laquelle vous devrez résider (25 mndu site de travail).



Débutant-e ou justifiant d'une première expérience professionnelle en lien avec lesactivités proposées, vous savez travailler en autonomie, avec de la rigueur et del'organisation personnelle.Vous avez le sens des responsabilités.Vous aimez le travail d'équipe, êtes réactif et disponible pour répondre auxsollicitations.

Vous avez un bon relationnel, disposez de qualités d'écoute et êtes à l'aise dansvotre communication orale. A l'écrit, vous faîtes preuve de bonnes aptitudesrédactionnelles.

Garantir la sécurité dans la préparation des interventions est primordial dans cetemploi.Vous devez posséder le permis B, des déplacements sont à envisager.

78






Lieu de travail ZAC DES GRILLONS - GLEIZE ( 69400 ) ( Rhône - Rhône-Alpes )




Astreinte

AVILES FredericTéléphone : 06.65.21.19.66


31 août 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENRACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT ALYMMA VENISSIEUX-PV



Description de l'emploi Au sein d'un pôle Marché d'Affaires dynamique de l'Agence Raccordement AIN &LYON MÉTROPOLE :- Vous analysez l'expression du besoin pour les dossiers qui vous sont confiés ;- Vous réalisez les études et les chiffrages nécessaires, élaborez ou faites élaborerles études d'exécution, et assurez le suivi de la réalisation des travauxcorrespondants ;- Vous assurez le rôle d'interlocuteur raccordement vis-à-vis du demandeur final,depuis l'arrivée de la demande client jusqu'à la mise en service de son installation ;- Vous assurez le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afinde contribuer à leur exploitabilité ultérieure ;

79

- Vous vous assurez du jalonnement et de la mise à jour des données dans nos outilsinformatiques ;





Vous êtes tenu(e) de respecter les principes et engagements définis par le Code debonne conduite d'Enedis.









DUFFAUD SEBASTIENTéléphone : 06 99 62 53 17


3 sept. 2020


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NantesGroupe Maintenance Réseaux AnjouEquipe Maintenance Automatismes Systèmes Industriels

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - MAINTENANCE

80

GF 7.8.9.10.11 1 Technicien Maintenance A S I H/F


Position : PO2Mission-L�emploi effectue des opérations de maintenance préventive, corrective et curative de niveau 3des matériels de contrôle électrique, comptage, télécommunication et téléconduite du réseau detransport, afin de contribuer à leurs performances et leur fiabilité.-Il réalise les missions transverses qui lui sont confiées dans le cadre du bon fonctionnement del�équipe.

Activités-L�emploi s�assure de la conformité aux prescriptions techniques de l�opération qu�il conduit, enpréparant le travail et en organisant la prévention des risques.-Il s�assure de l�exactitude de ses comptes rendus et mises à jour de documents ou bases dedonnées, ainsi que celle des informations techniques qu�il transmet.-Il contribue aux performances et à la fiabilité des installations de contrôle-commande eneffectuant des opérations de contrôle de mise en exploitation ainsi de les contrôles niveaux 1 et 2relevant des plans de contrôle des projets et des opérations de maintenance et de dépannage.-Il apporte un soutien technique aux exploitants dans l�analyse des incidents d�exploitation dansson domaine d�activités.-Selon les activités de son équipe, il peut être désigné interlocuteur de l�équipe projet pour lapréparation et le suivi des contrôles de conformité et de mise en exploitation. A ce titre, ilcoordonne les interventions des différents chargés d�essai.


Une expérience préalable dans le domaine du contrôle commande ou équivalent est souhaitée.


L'emploi nécessite des déplacements sur l'ensemble du territoire du GMR, du Centre deMaintenance de Nantes et occasionnellement sur l'ensemble du territoire national.

Merci de joindre une fiche salarié récente avec votre candidature.

Lieu de travail Ecoparc - ZI NordAvenue des Fusillés 49400 SAUMUR ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )



Pour vous porter candidat(e), merci de copier / coller le lien suivant dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2092362&NoLangue=1

Benjamin PHILIPPETéléphone : 02.41.53.26.51

Philippe NOURYTéléphone : 02.41.53.26.01

2 juin 2020


- Prolongation date forclusion


G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDIEM NOUVELLE AQUITAINE NORD

81

AI LIMOUSIN

Position G Interventions Planification GazAnimateur interventions Gaz

GF 7.8.9 1 Referent Equipe (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�emploi s�exercera au sein de l'Agence Interventions Limousin, au sein de laDélégation Interventions Exploitation Maintenance Nouvelle Aquitaine Nord.

L�emploi s�exercera sur le site de Saint Junien, qui est l�un des cinq sites de l�AILimousin.Votre mission sera d�assurer au quotidien le brief et le débrief sur les différentesactivités (polyvalence exploitation, maintenance, clientèle et travaux) contribuant ainsià la qualité de la fourniture de gaz naturel, et ce dans les meilleures conditions decoûts, de sécurité et de délai. En cohérence avec le projet d�agence de l�AILimousin, vous préparerez et piloterez plus spécifiquement certaines activités (RSFou maintenance robinets par exemple), en veillant à mettre en �uvre les actionspermettant d�atteindre les objectifs.Vous devrez intégrer la Prévention Santé Sécurité dans votre quotidien et veiller à lasécurité des personnes et des biens.

En tant que Référent d�Equipe, vous mettrez en �uvre les standards managériaux(Brief / Débrief, Boucle Courte, Appui au management). Vous maîtrisez les modesopératoires pour lesquels vous préparez les interventions. Vous participez à lamontée en compétence des salariés du groupe via les visites de prévention sécuritéet la recherche de l�amélioration continue.Vous êtes le relais du Manager d�Equipe et du Chef d'Agence dans les actions deconduite du changement.Le poste inclut une astreinte IS ( Intervention de Sécurité) avec ZHA imposée ainsiqu�une part d�activités « terrain », qui pourra être ajustée en fonction du profil ducandidat.


Vous êtes une personne pour qui la sécurité est à mettre en �uvre au quotidien.Vous disposez de qualités relationnelles et faites preuve de leadership. Uneexpérience managériale est appréciée.Vous possédez des connaissances techniques sur les ouvrages gaz ou êtes prêts àvous remettre en question pour apprendre.Vous aimez le contact avec les équipes, avec les clients et appréciez les challengescollectifs.Vous faîtes preuve d�autonomie, de rigueur, d�exemplarité au quotidien et aimezvous investir dans le développement de vos collaborateurs.Vous êtes impliqué dans la conduite du changement avec un souci d�écoute et dedialogue.Le permis B est indispensable.





82


Lieu de travail 12 AV DU GENERAL DE GAULLE ST JUNIEN ( Haute-Vienne - Limousin )




ASTREINTE

Franck VIGUIERTéléphone : 05.55.92.59.77


Romain GRARDTéléphone : 06.98.46.29.79Mail : [email protected]

1 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTERELATIONS CLIENTSRELATION & RACCORDEMENT CLIENTENCADREMENT

Position G REL CLIENTS & PART RES ELECREL CLIENTS MARCHE DE MASSE

GF 7.8.9 1 Chargé D'écoute Client - Raccordement Et Relation H/F

Description de l'emploi Au sein du domaine Relation Client de la Direction Régionale Poitou-Charentes,l'Agence Raccordements et Relation Clients est le porte d'entrée de nos clients.

Partie prenante de l'équipe d'encadrement vous vous intégrerez dans une équiped'appui d'agence composée de quatre personnes.

Votre mission :

-Traiter et piloter nos réclamations clients (Hors branchements provisoires) ;investiguer les causes, répondre et accompagner nos clients.

- Rappeler nos clients qui s'expriment « pas du tout satisfait » de nos activités dansnos enquêtes de satisfaction puis les accompagner.

- Construire et nourrir une boucle d'amélioration relation client au sein de l'agence afinde réduire le nombre de clients non satisfait de notre fonctionnement via vos travauxsur les réclamations et les rappels clients.

- Mener un projet d'individualisation des résultats de satisfaction client pour l'agenceafin de valoriser et rendre concret les

83

- Participer de manière transverse aux différents projets de l'agence et de la directionautour de la relation client.


L''équipe :Nous sommes une équipe de 13 personnes en pleine ré-organisation, nous aimonsl'innovation, le partage, nous avons l'envie de progresser collectivement afin detendre vers l'excellence de notre relation client. La satisfaction client, l'esprit d'équipe,la bonne humeur et le travail bien fait sont nos priorités.

Les compétences recherchées :Vous disposez d'un sens client et pédagogique reconnu, la qualité de vos écrits sontnotables et vous maitriser l'outil Excel et les bases de données.

Cette description a suscité un quelconque intérêt ? Alors n'hésitez pas à nous appeler! D'ailleurs si vous souhaitez venir en immersion, nous vous accueillerons avec grandplaisir.

La ville de Rochefort se situe en Charente Maritime à 35kms au sud de La Rochelleet à 15 minutes de la mer. ;-)

A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique.





Lieu de travail 2 BD ARISTIDE BRIAND ROCHEFORT ( 17300 ) ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )




SAUVE THOMASTéléphone : 06.99.31.55.11


10 juin 2020

Ref 20-04951.04

84

Date de première publication : 9 mars 2020Date de dernière publication : 27 mai 2020

G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDIEM IDF PARISAI PARIS SUDAI PARIS SUD VARIABLE

Position G Interventions Planification GazAnimateur interventions Gaz

GF 7.8.9 1 Referent Equipe H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Les interventions sur le réseau gaz de Paris ainsi que chez ses clients sont assuréespar les 2 Agences d�Intervention (AI) couvrant chacune la moitié du territoire de Parisdont le réseau est piloté par le BEX.Les AI mettent à disposition les ressources compétentes et efficaces pour assurer lesinterventions Clients, de sécurité, de dépannage, la maintenance préventive etcorrective et contribuent au programme travaux de modernisation des ouvragesconduit par la DR Ile de France sur le territoire PARIS.L�emploi proposé est Référent d�Equipe (RE) au sein de l�AI PARIS SUD sur le sitede VINCENT AURIOL (75013), composé de 45 salariés environ.Il contribue à tous les actes d'exploitation, de maintenance, de renouvellement etconstruction des ouvrages de distribution gaz. En appui au Manager d�Equipe (ME)en charge du management d�une douzaine de Techniciens Gaz (TG), il participe à laréalisation de l�ensemble des activités (réseau et clientèle) et contribue au suivi duprofessionnalisme des TG.L�emploi n�a pas d�organisation subordonnée mais peut être amené à animer enlien avec son responsable hiérarchique l�activité de l�équipe.L�emploi exerce ses activités dans le cadre d�une programmation réalisée par l�«équipe de planification programmation des interventions » (bons de travail) et par uneprocédure d�appels de tiers (convention Urgence Sécurité Gaz).Ces activités sont réalisées dans un cadre défini de procédures écrites guidantl�emploi dans leur réalisation.Il se conforme aux prescriptions des CPP Prévention du risque gaz, du risqueélectrique et des risques généraux.


Le candidat doit être motivé et faire preuve d'esprit d'initiative.Il doit posséder une certaine aisance dans l'utilisation de l'informatique.Il peut lui être confié des missions particulières. forte implication en matière deprévention sécurité et de démarche qualité, sens de l�organisation.Des connaissances techniques gaz et des capacités d�animation seraientappréciées.


Ce poste peut éventuellement comporter une astreinte d'exploitation gaz en dehorsdes heures ouvrables. Obligation sera alors faite de se loger dans la zone d'habitatd'astreinte du Pôle Exploitation Gaz PARIS.En cas d�astreinte, au titre du nouveau référentiel de qualification des services civils,le poste est assorti de services actifs à hauteur de 90% (numéro de famille duréférentiel : 66A).


L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu par

85

le Label Diversité.






Thomas CREUTZERTéléphone : 06.66.27.14.10

Sophie WIDEMANNTéléphone : 07.85.34.31.84

26 juin 2020



Ref 20-03368.03 Date de première publication : 6 févr. 2020Date de dernière publication : 27 mai 2020

ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PARISPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESMOAD RESEAUMOAD RESEAU

Position G ETUDES REAL OUVR RES ELECETUDES D'OUVRAGES

GF 7.8.9 1 Charge D'etudes H/F

Description de l'emploi L'agence BERE-MOAD Paris est responsable, sur le territoire parisien :- de la réalisation des études et devis de raccordement HTA (imposé HTA), avec unrôle de conseil technique auprès des client HTA- de la réalisation des études de renouvellement HTA (délibéré HTA) à hauteur de20M?/an- de la réalisation des études de renouvellement BT (délibéré BT) à hauteur de5M?/an- des règles de conception des réseaux BT et HTA et des politiques d'investissements

86

associées- des décisions d'investissements sur Postes Sources, réseaux HTA, réseaux BT ycompris colonnes montantes

Le chargé d'études a pour missions :- le études de raccordement des clients HTA (imposé) en intégrant les contraintes duréseau, tout en respectant l'offre de raccordement de référence, les règles deconception des ouvrages et le code de bonne conduite- les études de renouvellement des réseaux HTA et BT (délibéré) en lien avec le traitéde concession de la ville de Paris et le schéma directeur d'Enedis à Paris.


Esprit pratique, bon sens relationnel.Disponibilité, ouverture d'esprit, rigueur & autonomie.Des connaissances sur la typologie du réseau parisien, le référentiel de raccordementsur ouvrages BT ou HTA, et des notions en électrotechnique associées à laconnaissance des systèmes d'informations de l'activité (Moa-Pilot, Caraïbe, SIG)seraient appréciées.





Personne à contacter pour plus d'informations:Lucie Goupy (06 66 22 75 80) ou Lara Guedj (06 50 94 07 23)


Cet emploi est éligible au Contrat d�Engagements Réciproques Négociés Enedis(CERNE).Référence MyHR : 2020-4322L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 146 RUE DE TOLBIAC PARIS 13 ( 75013 ) ( Paris - Ile-de-France )



LUCIE GOUPYTéléphone : 06.66.22.75.80Mail : [email protected]

LARA GUEDJTéléphone : 06.50.94.07.23

2 sept. 2020


- prolongation

87

- prolongation


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NANTERREGEMCCPMSASI


GF 7.8.9.10.11 1 Technicien Maintenance Asi (H/F)


Position : PO2

MissionL�emploi effectue des opérations de maintenance préventive, corrective et curative de niveau 3des matériels de contrôle électrique, comptage, télécommunication et téléconduite du réseau detransport, afin de contribuer à leurs performances et leur fiabilité.Il réalise les missions transverses qui lui sont confiées dans le cadre du bon fonctionnement del�équipe.

ActivitésL�emploi s�assure de la conformité aux prescriptions techniques de l�opération qu�il conduit, enpréparant le travail et en organisant la prévention des risques.Il s�assure de l�exactitude de ses comptes rendus et mises à jour de documents ou bases dedonnées, ainsi que celle des informations techniques qu�il transmet.Il contribue aux performances et à la fiabilité des installations de contrôle-commande en effectuantdes opérations de contrôle de mise en exploitation ainsi de les contrôles niveaux 1 et 2 relevantdes plans de contrôle des projets et des opérations de maintenance et de dépannage.Il apporte un soutien technique aux exploitants dans l�analyse des incidents d�exploitation dansson domaine d�activités.Selon les activités de son équipe, il peut être désigné interlocuteur de l�équipe projet pour lapréparation et le suivi des contrôles de conformité et de mise en exploitation. A ce titre, ilcoordonne les interventions des différents chargés d�essai.

Lieu de travail RTE - GEMCCPMSASIImmeuble Palatin II et III3/5, cours du triangle 92036 LA DEFENSE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Pour postuler, veuillez copier/coller le lien ci-dessous dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2093691&NoLangue=1

David KETLERTéléphone : 06.65.19.29.24

10 juin 2020

88


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNOPERATEUR RH MEDICAL ET SOCIALDM C DE TRAVAIL ETUDES GRDFAGE CT TRAV ETU SUD OUESTPOLE CT TRAVAIL ETU TOULOUSE

Position G SUPPORTRH

GF 7.8.9 1 Gestionnaire Contrat De Travail H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein d'ENEDIS-GRDF, l'Agence Contrat de Travail - Etudes assure le traitementde la paie des salariés, la gestion de dossiers administratifs du personnel, lapréparation des CSP et la production des Bilans réglementaires et des études RH, àdestination d'un partenaire RH interne : les Directions Régionales et Directions ClientTerritoire de GRDF.

L'emploi :- veille au respect du code du travail, de la réglementation et des dispositionsstatutaires en vigueur;- réalise tous les actes de paie, en veillant à la qualité du traitement et du suivi desdossiers spécifiques qui lui sont confiés (embauche, départ en inactivité, mutation...) ;- met à jour le Système d'Information RH sur les volets gestion du personnel, gestiondu temps et des activités (GTA), carrière, emploi .... ;- pratique un autocontrôle constant sur l'ensemble de ses productions, dans lerespect du plan de contrôle interne défini par les entreprises ou sa hiérarchie. En casd'anomalie, il réalise les correctifs adaptés et en informe sa hiérarchie et les RRHd'unité de l'agent afin de mettre en place des mesures correctives.- tient à jour, au fil de l'eau, le dossier administratif de chaque salarié ;

L'emploi participe à l'accueil téléphonique commun par roulement en prenant encharge les appels, en répondant directement aux questions posées par les salariésqui nous sollicitent sur des questions ou problématiques RH.Il assure le traitement des demandes écrites pour le compte de toute l'agence viae-demandes RH.Il est soumis au respect de contraintes de temps (échéanciers de paie, procédures degestion administrative, gestion des temps et activités).


L'emploi est rattaché hiérarchiquement au Responsable de Groupe Contrat de Travailqui s'assurera du respect des procédures, des échéances et de la fiabilité du travailréalisé.Il est exercé au sein de l'Agence SUD-OUEST, localisée à Toulouse et Mérignac.Cette Agence compte environ 50 personnes avec des missions différentes, mais dontla priorité est de délivrer un service fiable et équitable.

Vous avez une bonne capacité d'organisation, vous êtes motivé(e), constructif etouvert(e) au changement. Vous êtes également réactif et souhaitez intégrer uncollectif de travail en plein renouvellement. Vos qualités relationnelles serontindispensables aux relations avec les acteurs de la filière RH et les salariés gérés.Enfin, vous avez à coeur, par l'accompagnement apporté et votre investissementpersonnel, à devenir pleinement autonome dans vos activités.

Si vous avez déjà fait de la gestion du Personnel, votre candidature est la bienvenue !



89








Vanessa GOMEZ-MEILLANTéléphone : 07.63.86.82.78


10 juin 2020


G R D FDIR CLIENTS TERRITOIRES SEAAG SE

Position G Acheminement Réseau gazConseiller Acheminement Gaz

GF 7.8.9 2 Ccd Senior Acheminement H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'Agence Accueil Acheminement Gaz est au service de tous les fournisseurs et desplus de 2 millions de clients du marché grand public des régionsAuvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d�Azur. Ses principales activitéssont le traitement des demandes d'intervention des fournisseurs, la validation descalculs d'énergie des clients, l'accueil téléphonique des fournisseurs et des clients, lafacturation des pertes et différences diverses ainsi que le traitement des réclamations.Au c�ur des transformations de GRDF, l�Accueil Acheminement Gaz est un acteurincontournable de la réussite des projets de transformation de nos métiers deproximité en interface avec les APPI, du déploiement du compteur communicant gaz.Toutes les actions engagées au sein de l�agence favorisent une meilleuresatisfaction du client et la fiabilisation du chiffre d�affaire de GRDF.Le Conseiller Clientèle Distributeur Senior (CCDS) accueille et traite les demandes

90

acheminement des clients et des fournisseurs, contrôle leur recevabilité, garantit lamise à jour des bases de données, programme les interventions, réalise si nécessairedes appels sortants pour préciser la demande. Il réalise l'ensemble des activités defiabilisation de la consommation du client final (analyse des relevés, traitement desrégularisations�) et traite les réclamations des clients et fournisseurs.

Le CCDS est sollicité sur l�analyse des dossiers complexes, il propose et met en�uvre des plans d�actions au sein de l�équipe au regard des améliorations àapporter. Il apporte son dynamisme à l�équipe et a un rôle fédérateur sur les actionsà mener. Il réalise des accompagnements et professionnalisations au sein del�équipe. Des missions transverses lui sont confiées.


Le candidat devra faire preuve de rigueur, d'une bonne capacité d'adaptation etd�analyse, posséder l'esprit client et l'esprit d'équipe. Capacité d�écoute et bonnesqualités relationnelles sont primordiales. Son ouverture d�esprit et son dynamismeseront appréciés dans un contexte de fort changement. Une bonne connaissance desprocessus et procédures du domaine acheminement est nécessaire.







Lieu de travail - 63000 CLERMONT FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne )



Béatrice TESTELTéléphone : 06 80 25 54 31Mail : [email protected]

Hélène GAYSSETéléphone : 06 63 83 02 75 - [email protected]

25 juin 2020

91


- report date de forclusion


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIERACCORDEMENT ET INGENIERIEINGENIERIE HAUTE NORMANDIEPOLE IMPOSE SEINE MARITIME



Description de l'emploi Au sein de l'agence Ingénierie Haute Normandie, l'emploi réalise, dans le cadre despolitiques d'entreprise, le pilotage des projets de création et de renouvellement desouvrages de distribution d'électricité.Pour ce faire, l'emploi :- analyse l'expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés,- réalise les études et les chiffrages nécessaires à la mise en oeuvre des projets decréation et de renouvellement des ouvragesde distribution d'électricité, d'alimentation des clients nouveaux ou des projetsd'investissements,- élabore ou fait élaborer les études d'exécution et assure le suivi de la réalisation destravaux correspondants tout en contribuantà la qualité de fourniture, à la satisfaction clientèle et à l'intégration environnementaledes projets au meilleur coût,- assure le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afin decontribuer à l'exploitabilité ultérieure,- s'assure de l'application de la réglementation notamment en termes de coordinationet sécurité pour les chantiers dont il assurela maîtrise d'ouvrage de réalisation- s'assure de la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie,immobilisations) et de la sécurisation de la facturation enrenseignant de manière fiable les SI- assure le rôle d'interlocuteur raccordement, jusqu'à la mise à disposition del'énergie, vis-à-vis du demandeur final pourl'accompagner et le satisfaire- réalise ses auto-revues pour le pilotage de ses dossiers afin de préparer les revuesde portefeuille avec son manager


Vous avez idéalement des compétences dans le domaine des réseaux de distributiond'électricité HTA et BTA.Capacités relationnelles fortes, goût avéré pour la relation client, adaptabilité,autonomie, rigueur et sens de l'organisation sontdes qualités recherchées et requises pour réussir dans ce poste.




92

Lieu de travail 28 R DOCTEUR EMILE BATAILLE DEVILLE LES ROUEN ( 76250 ) ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures - Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou par envoi courriel :[email protected] tous les salariés hors Enedis : joindre obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre dernière C01.

MOHAMED SAIDITéléphone : 0635290632


11 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIEPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESMOAD RESEAUBERE BT

Position G ETUDES REAL OUVR RES ELECETUDES D'OUVRAGES

GF 7.8.9 1 Charge D'etudes Reseau Electricite H/F

Description de l'emploi Rattaché au BERE BT de l'Agence MOAD Normandie, l'emploi réalise depuis lebureau des études technico-économiques de réseaux BT afin de proposer dessolutions techniques valorisées permettant de répondre aux demandes derenforcement ou d'effacement en zone Electrification Rurale pour le compte desAutorités Concédantes (AC), et aux besoins de renouvellement ou de renforcementdu réseau sous maîtrise d'ouvrage Enedis.Par ses études, il participe au traitementdes fiches problèmes.

Il est en relation régulière avec les syndicats d'électrification rurale, la MOAD BT et leBERE HTA. Il est amené à être en contact avec les chargés de projets ingénierie.

L'emploi pourra se voir confier également des missions spécifiques (notamment surles outils en lien avec le déploiement de Linky).


Une expérience préalable dans la filière technique électricité est souhaitée.

Connaissances des outils SIG, ou capacité à les acquérir rapidement.

Esprit d'équipe, sens du service au client, capacité d'analyse et de synthèse, rigueuret organisation sont indispensables.


L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite d'Enedis.A noter que le libellé de l'emploi, pris dans la table nationale des métiers, a été

93

modifié pour refléter l'activité réelle (anciennement "chargé d'études racc")



Lieu de travail 8 R PROMENADE DU FORT CAEN ( 14000 ) ( Calvados - Basse-Normandie )



NICOLAS GROCHOWSKITéléphone : 06.64.97.65.21


11 juin 2020


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance LyonGEMCCPôle Dispatching configuration de Données


GF 7.8.9.10.11 1 Technicien Maintenance Données (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Position : PO2

Mission :

- L�emploi effectue des opérations de maintenance des équipements du dispatching,d�administration et de configuration de l�ensemble des équipements de la chaine de téléconduiteafin de permettre la conduite à distance du réseau de transport.

Activités :

94

- L�emploi s�assure de la conformité aux prescriptions techniques de l�opération qu�il conduit, enpréparant le travail et en organisant la prévention des risques.- Il vérifie l�exactitude de ses comptes-rendus et mises à jour de documents ou bases de données,ainsi que celle des informations techniques qu�il transmet.- Il contribue aux performances et à la fiabilité des installations de contrôle-commande eneffectuant des opérations de maintenance, d�administration et de configuration de données.- Il apporte un soutien technique aux exploitants dans l�analyse des incidents d�exploitation dansson domaine d�activités.


Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente.Astreinte: non.

Lieu de travail RTE - GEMCC1 rue Crépet69007 Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes )



Pour postuler, veuillez copier/coller le liencihttps://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2093576&NoLangue=1-dessousdans votre navigateur :

BOIS StéphaneTéléphone : 04 27 86 05 00

15 juin 2020




GF 7.8.9.10.11 1 Technicien Maintenance Données (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Position : PO2

Mission :


Activités :

- L�emploi s�assure de la conformité aux prescriptions techniques de l�opération qu�il conduit, enpréparant le travail et en organisant la prévention des risques.

95

- Il vérifie l�exactitude de ses comptes-rendus et mises à jour de documents ou bases dedonnées, ainsi que celle des informations techniques qu�il transmet.- Il contribue aux performances et à la fiabilité des installations de contrôle-commande eneffectuant des opérations de maintenance, d�administration et de configuration de données.- Il apporte un soutien technique aux exploitants dans l�analyse des incidents d�exploitation dansson domaine d�activités.








15 juin 2020


G R D FDirection réseaux EstDELEGATION PATRIMOINE INDUSTRIEL ESTPATRIMOINE GRAND EST

Position G Patrimoine Réseau GazCartographe BDD Réseau Gaz

GF 7.8.9 1 Technicien Bdd Patrimoine Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'agence Patrimoine de la Direction Réseaux EST, l'emploi contribue à lasécurité industrielle de l'entreprise, par la mise à jour ou la production de bases dedonnées patrimoniales.Il contribue dans son activité quotidienne, à l'atteinte des objectifs cartographiques duprocessus RACCO par le respect des règles (exhaustivité, fiabilité, cohérence desBDD)

Dans le respect des normes et règles techniques en vigueur, l'emploi :-Réalise les mises à jour Grande Echelle et Moyenne Echelle des travaux réalisés surles ouvrages gaz-S�assure de la cohérence entre les bases cartographiques et comptables-Réalise la mise à jour GMAO des ouvrages (base de maintenance)-Gère au quotidien et en toute autonomie, le portefeuille d�affaires qui lui est confiédans le respect des délais imposés-Rend compte de son activité et des aléas rencontrés aux animateurs du guichet

Selon la montée en compétence du candidat, celui-ci pourra être amené à travaillersur des projets de fiabilisation de la cartographie ou sur des activités en lien avec latopographie.

96

L'emploi utilisera au quotidien les outils: OASICE, SIG, ATLAS, GMAO, PACIFIC etPHILEAS.


Adaptabilité, rigueur, autonomie, esprit d'analyse, réactivitéAisance avec les outils informatiquesAime travailler en équipe, bon relationnelDes connaissances dans les domaines de la cartographie et des réseaux gazseraient appréciées.


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l�emploi indiquée dans l�annonce,ainsi qu�aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prisede poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées auxcandidats retenus pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. Ladate du repère Mobilités (durée dans l�emploi) fait partie de ces conditions.

L�emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code deBonne conduite et la Charte Ethique de GRDF, accessibles sur www.grdf.frL�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 et votre ficheC01.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 2 RUE DE L'ILL - 68110 ILLZACH ( Haut-Rhin - Alsace )


Envoi des candidatures Copier/coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider Pour transmettre l�avis hiérarchique, ou en cas de difficulté pour postuler, veuillezutiliser l'adresse mail suivante :[email protected]

EPIFANI AdrianoTéléphone : 0667121375


VENIER PatriciaTéléphone : 0664675530


18 juin 2020


- REPORT DATE DE FORCLUSION


97

ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEOPERATIONSINTERVENTIONS MEUSEPOLE COMMERCY PV


GF 7.8.9 1 Responsable Technique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Intervention Meuse, vous faites partie de l'équipe demanagement de proximité de la base opérationnelle de Commercy.Vous êtes un acteur important en matière d'animation et de management de laprévention, de la connaissance des règles et des procédures.Vous êtes garant de l'organisation de l'activité journalière (exploitation et clientèle)des équipes en fonction de la programmation des interventions, des ressourcesdisponibles et des aléas d'exploitation.Vous mettez à disposition les moyens matériels pour la réalisation des activitésexploitations et clientèles.Vous vous assurez de la qualité des préparations de chantiers.Vous prenez part à la distribution du travail, briefing et au débriefing avec lescommentaires et les explications nécessaires.Vous participez à la réalisation des entretiens annuels.Vous serez un appui au responsable de groupe dans ses missions quotidiennes et àl'encadrement de l'agence.Vous veillerez à assurer une bonne communication et à être fortement présent sur leterrain pour accompagner les agents dans leur professionnalisme, et favorise lesinitiatives et innovations.


Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine de l'exploitation desréseaux HTA et BT ainsi que dans le domaine de la prévention.Une expérience réussie en encadrement est souhaitée. Vous êtes force depropositions et contribuez à l'innovation et favorisez les initiatives. Rigueur et forteimplication dans le domaine de la prévention et de la sécurité. Constructif, autonomeet rigoureux.


A compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis.Des déplacements sont à prévoir sur le territoire Meusien et Meurthe et Mosellans,occasionnellement sur la Lorraine et au delà en cas de FIRE.Cette annonce est la prolongation de l'annonce 20-02043.


Lieu de travail - RUE D' EUVILLE - COMMERCY ( 55200 ) ( Meuse - Lorraine )



98



9 sept. 2020




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEOPERATIONSINTERVENTIONS MEUSECPA 55 PV


GF 7.8.9 1 Programmateur Cpa H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des orientations stratégiques d'Enedis, l'emploi exerce ses fonctions ausein de l'Agence Intervention MEUSE. Dans le cadre des règles techniques enclientèle et réseau, des processus Qualité et des catalogues des prestations, la CPAa en charge l'optimisation, la priorisation et la planification de l'activité TechniqueClientèle et Réseau.L''emploi sera rattaché à un responsable de CPA au sein de la CPA.Au sein de a CPA, l'emploi est en charge :- de réaliser la planification de l'activité Clientèle et/ou Réseau (provenant desdemandes MGPP, SGE réseau, ingénierie?), en respectant le planning de chargequ'il a, au préalable, construit avec la ligne hiérarchique des agents planifiés,- de s'assurer de l'optimisation des tournées programmées, en régulant au maximumavec les imprévus techniques,- de suivre les engagements et délais relatifs au catalogue des prestations,- de programmer l'ensemble des interventions des activités, en particulier deschantiers ingénierie en étroite collaboration avec le BEX, les chargés de projets, lespréparateurs et les encadrants des Bases Interventions? A ce titre, l''emploi préparedes dossiers techniques (analyse, plan, mail...) en échange avec les différentsinterlocuteurs.Il est garant de la programmation des chantiers en définissant les moyens à mettre enoe?uvre et en coordonnant les interventions dans un souci de sécurité et de respectde la réglementation en vigueur pour les intervenants, tout en optimisant lesdéplacements ainsi que la performance de l''activité.

Votre fonction est en interface avec plusieurs entités internes ou externes (BO, BEX,ingénierie, Acheminement?) : vous développez quotidiennement la collaboration entreles différents services en maintenant une bonne qualité relationnelle.


L''emploi contribue à la satisfaction des clients, des collectivités locales et à laperformance de l'Agence Intervention Meuse.

99

Vous êtes Autonome, Rigoureux et Organisé.Vous avez envie de participer à la mise en place d''un nouveau mode de pilotage viales outils du SI (PRV, PLANICAD)Vous possédez des compétences avérées d'écoute, d'analyse, d'organisation etd'anticipation. Vous maîtrisez et pratiquez les procédures et les outils du domaineClientèle et/ou Réseau.Vous avez une curiosité avérée pour la partie technique et une connaissance desimpacts Linky sur nos activités.

Vous faites preuve de disponibilité et d'un sens aiguisé de la relation clientèle. Vousêtes motivé(e) et réactif(ve) et possédez un esprit d'équipe et d'initiative.Vous possédez un bon sens du relationnel.

Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et faites preuve d'adaptabilité.

La connaissance du domaine Technique Clientèle ou du Réseau Electrique, desoutils bureautiques classiques (Excel) et techniques (SINOPTIC, CINKE P, TGCNiveau l, PICTREL ou GINKO) sont des atouts recherchés.


A compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis.Cette annonce est la prolongation de l'annonce 20-01181.


Lieu de travail - Z.A. DES POUTOTS - SAVONNIERES DEVANT BAR ( 55000 ) ( Meuse - Lorraine )





9 sept. 2020




100



GF 7.8.9 1 Conseiller Clientele Gestion Card H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Rattaché au sein de l'agence ARD (Accès au Réseau de Distribution), le gestionnaireCARD, aura en responsabilité un portefeuille de clients issus du marché d'affaires(grands consommateurs et grands producteurs).


Ses missions ?- Il élabore le contrat d'accès au réseau de distribution en lien avec les différentsacteurs (client, équipes internes Enedis, ...)

- Il prend en charge les demandes/réclamations des clients et des acteurs du contrat(responsables d'équilibre, acheteurs, etc ...)

- Il publie et corrige les données de comptage qui contribuent au processus deréalisation des bilans énergétiques de production/consommation sur le réseau







Lieu de travail : Montigny-les metz ou Villers les NancyA compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.






Envoi des candidatures - Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/

101

ou par envoi courriel [email protected] tous les salariés hors Enedis : joindre obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre dernière C01.

Anne-Claire LEBRUMENTTéléphone : 0607663354


9 sept. 2020






GF 7.8.9 1 Conseiller Clientele Gestion Card H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Rattaché au sein de l'agence ARD (Accès au Réseau de Distribution), le gestionnaireCARD, aura en responsabilité un portefeuille de clients issus du marché d'affaires(grands consommateurs et grands producteurs).


Ses missions ?- Il élabore le contrat d'accès au réseau de distribution en lien avec les différentsacteurs (client, équipes internes Enedis, ...)

- Il prend en charge les demandes/réclamations des clients et des acteurs du contrat(responsables d'équilibre, acheteurs, etc ...)

- Il publie et corrige les données de comptage qui contribuent au processus deréalisation des bilans énergétiques de production/consommation sur le réseau




102




lieu de travail : Montigny les metz ou villers les NancyA compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.







Anne-Claire LEBRUMENTTéléphone : 0607663354


9 sept. 2020




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESBRIPSBRI POLE REIMS PV

Position G

103

ETUDES REAL OUVR RES ELECREALISATION D'OUVRAGES

GF 7.8.9 1 Charge De Projets H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Bureau Régional d'Ingénierie Postes Sources GRAND EST, l'emploi estrattaché au chef de pôle de REIMS.

Dans le cadre des directives liées à l'ouverture des marchés de l'électricité, desrègles commerciales, administratives, comptables, techniques et de préventionsécurité applicables dans le domaine postes sources, l'emploi :

Réalise les avant projets détaillés (APD) nécessaires à la mise en oeuvre des projetsqui lui sont confiés.

Etablit les commandes ou élabore les dossiers d'appel d'offre nécessaires aux projetsqui lui sont confiés ;

Elabore ou fait élaborer les études d'exécution des travaux correspondants.

Coordonne, et suit la réalisation des travaux, et réceptionne en fin de chantier.

Procède à la mise à jour des données patrimoniales, qu'elles soient techniques oufinancières.

... afin de contribuer à l'exploitabilité des ouvrages et à la qualité de distribution del'électricité, à l'intégration environnementale des projets, à la satisfaction desdemandes de la clientèle et des collectivités locales et AODE tout en recherchant lescoûts optimaux.


Des connaissances du domaine Postes Source et/ou une première expérience dansle pilotage de projets seraient un plus.

Niveau d'exigence élevé particulièrement dans le domaine prévention sécurité.

Autonomie, rigueur, qualité de reporting et bon relationnel.





Lieu de travail - 2 RUE ST CHARLES - REIMS ( 51100 ) ( Marne - Champagne-Ardenne )



104

Florence BERTHODTéléphone : 0633332968


9 sept. 2020




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDR CENTRE-VAL DE LOIRERACCORDEMENT ET INGENIERIEINGENIERIEING LOIR ET CHER



Description de l'emploi Vous appréciez l'autonomie, vous souhaitez alterner des déplacements terrains etdes activités administratives, vous portez de l'intérêt sur les enjeux liés à l'énergieainsi qu'à la satisfaction des acteurs associés, nous sommes heureux de vousaccueillir au sein de l'agence ingénierie Centre Val de Loire - Pôle de Blois.Que vous soyez débutant, initié ou confirmé, l'équipe managériale déterminera avecvous les mesures d'accompagnement adaptées.Vous réaliserez votre activité en toute sécurité et vos responsabilités s'ajusteront àvotre domaine de compétences.Grâce à votre relationnel au service des clients, soucieux de la qualité des échangesavec les services internes (Exploitation, Territoire ...) et attentif aux travaux réaliséspar les entreprises prestataires, vous permettez à l'ensemble des clients (Particuliers- Collectivités locales - Entreprises, Promoteurs immobiliers) d'accéder à l'énergieélectrique en tenant compte de leurs exigences et de nos impératifs.Véritable ambassadeur de l'entreprise, à travers la qualité des travaux réalisés et lesdélais associés, le Chargé de Projets est un acteur majeur qui contribue à l'imaged'Enedis.L'équipe managériale se tient à votre disposition pour tout complément d'informations,des entretiens exploratoires ou des immersions peuvent être organisés.


La publication est ouverte à tout candidat motivé souhaitant intégrer une agenceoffrant des perspectives d'évolutions liées au professionnalisme :

- Chargé de Projets Senior en GF 9-10-11,- Chargé de Projets référent en GF 10-11-12,- Responsable de Projets en GF 11-12-13.


Les salariés du service Ingenierie de Blois vont travailler temporairement dans leslocaux avenue de Vendôme à Blois en attendant le déménagement sur le nouveausite de la Chaussée Saint Victor.

Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue

105

L'emploi est amené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du département duLoir-et-Cher et occasionnellement sur le territoire de la DR Centre-Val de Loire.L'emploi est soumis pour ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi2000-108 relative à modernisation et au développement du service public de laconfidentialité des données sensibles.

Les salariés du service Ingénierie de Blois vont travailler temporairement dans leslocaux avenue de Vendôme à Blois en attendant le déménagement sur le nouveausite de la Chaussée Saint Victor.


A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences. taux sur Blois = sans enfant: 19%, 1enfant: 23%, 2 enfants: 28%, 3 enfants et plus: 33%

Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique.



Lieu de travail 18 rue Galilée LA CHAUSSEE SAINT VICTOR (41260) ( Loir-et-Cher - Centre )


Envoi des candidatures - Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ ou par envoi courrielPour tous les salariés hors Enedis : joindre obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre dernière C01.


ALEKSANDR STROKOVTéléphone : 0666435854


3 juin 2020


- AJOUT COMPLEMENT INFORMATION- MODIFICATION LIEU DE TRAVAIL

106


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF GUYANESERVICE CLIENTELEGR ACCUEIL GESTION

Position G COMMERCIAL ET CLIENTELECHARGE DE RELATION CLIENT

GF 7.8.9 1 Animateur Gestion Clientele H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du Responsable Accueil � Gestion du plateau clientèle deBADUEL (CAYENNE) et dans le cadre de la politique commerciale d�EDF, desorientations du Centre EDF Guyane pour le service à la clientèle et des missionsgénérales confiées au GR Accueil - Gestion, l�emploi : Anime et contrôle l�activité des conseillers clientèle en veillant au respectdu processus R6 (promotion de la culture qualité, démultiplication des outils, desoffres et des procédures, contrôle du respect des procédures). Accompagne et conseille au quotidien les conseillers clientèle. Il proposedes actions de professionnalisation pour les conseillers à son encadrant Est amené à superviser en temps réel l�accueil physique, téléphonique, leback office et l�activité caisse. Est Référent sur le métier pour son équipe notamment en matière depostures relationnelles, il intervient en soutien et en accompagnement des conseillersClientèle, notamment dans le cadre de la gestion de contacts difficiles. L'emploi assure également l�accueil et la gestion de la clientèle ou destaches de back office, en appui de l�équipe.  Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à la qualité et auprofessionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à lapromotion de services.

Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle aubon fonctionnement de l�Agence, à la satisfaction des clients particuliers etprofessionnels et, en lien avec d�autres entités de l�unité et de SEI, aux projetscomme la digitalisation de la relation client, l�arrivée des compteurs numériques, �etc.


Les compétences attendues sont notamment les suivantes :- connaissance des activités clientèle,- sens de la relation client,- capacité et appétence pour animation d'équipe et l�organisation d'activités,- sens du résultat / gestion des priorités,- autonomie / rigueur,- capacités rédactionnelles.

Lieu de travail EDF SEI GUYANEROUTE DE BADUEL 97300 CAYENNE ( Guyane - Départements d'Outre-Mer )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA ou vous n'avez pas accès à l'intranet d'EDF SA ?Adressez votre modèle 6 par mail ou par courrier à l'adresse suivante : EDF SEIGuyane Service Ressources Humaines GR Contrat de Travail BP 66002 97306Cayenne CEDEX

Jeanne CORDEIRO DE SOUZATéléphone : 06 94 26 16 74

SERVICE RESSOURCES HUMAINESTéléphone :

Fax : 05 94 39 65 38

9 juin 2020

107


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF GUYANESERVICE CLIENTELEGR EXPERTISE ET APPUI TRANSVERSE


GF 7.8.9 1 Gestionnaire De Donnees Clients H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la politique de la Direction EDF des Systèmes EnergétiquesInsulaires et du Centre EDF Guyane, au sein du Service Clientèle, l'emploi :�crée et met à jour les données clientèle, notamment dans le Systèmed�Informations Clients, les Espaces de Livraison�administre les données d�adressage,�assiste le Domaine Technique Clientèle et Relève sur l�organisation etl�optimisation des tournées de relève et d�intervention�participe au déploiement de projets liés à la numérisation et à la digitalisation desdonnées�contribue à la réalisation d�études visant à adapter ou améliorer nos servicesvis-à-vis de notre clientèle

L'emploi contribue à la performance de l'équipe d�appui Expertise, à la satisfactiondes clients et à l'atteinte des objectifs du Service Client


Les compétences attendues sont notamment les suivantes :�la rigueur�la capacité à travailler en équipe et en transverse�la maîtrise des outils informatiques type bureautique et e-fluide�un esprit "service" et un sens du relationnel client�l�exemplarité en terme de Prévention-Sécurité


Le poste de gestionnaire de données est au c�ur des enjeux de la clientèle.La fiabilisation des données clientèles ainsi que la production d�analyse et de tableaude bord positionne ce poste comme un appui à la performance des opérationnels duservice.Son appui pour cibler des actions et améliorer les processus du service est un facteurclé d�amélioration de la satisfaction clientèle.

Lieu de travail EDF SEI GUYANE74 BD NELSON MANDELA 97300 CAYENNE ( Guyane - Départements d'Outre-Mer )



9 juin 2020

108

Marie Hélène LURELTéléphone : 06 9422 62 65


Fax : 05 94 39 65 38


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF GUYANESERVICE CLIENTELEGR ACCUEIL GESTION


GF 7.8.9 1 Animateur Gestion Clientele H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Sous la responsabilité du Responsable Accueil � Gestion du plateau clientèle deBADUEL (CAYENNE) et dans le cadre de la politique commerciale d�EDF, desorientations du Centre EDF Guyane pour le service à la clientèle et des missionsgénérales confiées au GR Accueil - Gestion, l�emploi : Anime et contrôle l�activité des conseillers clientèle en veillant au respectdu processus R6 (promotion de la culture qualité, démultiplication des outils, desoffres et des procédures, contrôle du respect des procédures). Accompagne et conseille au quotidien les conseillers clientèle. Il proposedes actions de professionnalisation pour les conseillers à son encadrant Est amené à superviser en temps réel l�accueil physique, téléphonique, leback office et l�activité caisse. Est Référent sur le métier pour son équipe notamment en matière depostures relationnelles, il intervient en soutien et en accompagnement des conseillersClientèle, notamment dans le cadre de la gestion de contacts difficiles. L'emploi assure également l�accueil et la gestion de la clientèle ou destaches de back office, en appui de l�équipe.  Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à la qualité et auprofessionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à lapromotion de services.

Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle aubon fonctionnement de l�Agence, à la satisfaction des clients particuliers etprofessionnels et, en lien avec d�autres entités de l�unité et de SEI, aux projetscomme la digitalisation de la relation client, l�arrivée des compteurs numériques, �etc.


Les compétences attendues sont notamment les suivantes :- connaissance des activités clientèle,- sens de la relation client,- capacité et appétence pour animation d'équipe et l�organisation d'activités,- sens du résultat / gestion des priorités,- autonomie / rigueur,- capacités rédactionnelles.

Lieu de travail EDF SEI GUYANEROUTE DE BADUEL 97300 CAYENNE ( Guyane - Départements d'Outre-Mer )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA ou vous n'avez pas accès à l'intranet d'EDF SA ?Adressez votre modèle 6 par mail ou par courrier à l'adresse suivante : EDF SEI

109

Guyane Service Ressources Humaines GR Contrat de Travail BP 66002 97306Cayenne CEDEX

Jeanne CORDEIRO DE SOUZATéléphone : 06 94 26 16 74


Fax : 05 94 39 65 38

9 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUELSERVICE MESURES PERFORMANCES ENVIRONNEMENTPOLE LABO CHIMIE

Position G CHIMIE ENVIRONNEMENTIntervention

GF 7.8.9 1 Technicien H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel d�organisation du site, des Règles Généralesd�Exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, des référentielset programmes nationaux et locaux , l�emploi :prépare, sous couvert du chargé d�affaire et/ou de la hiérarchie des interventions deson domaine de compétences,réalise et/ou coordonne les interventions qui lui sont confiées sur les matérielsnécessaires à l�exploitation des installations,réalise, sous couvert du chargé de surveillance, une partie des actions desurveillance du programme .afin de garantir la qualité des interventions sur son périmètre et de contribuer à lasécurité des personnes, à la sûreté des installations, à la disponibilité des matériels etau respect de l�environnement sur le site.


Poste susceptible de comporter à terme une astreinte Pers. 530 avec obligation derésider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL.Majoration du taux de services actifs avec astreinte de 20%

Lieu de travail C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures Postuler via E-CS :https://rh-e-cs.edf.fr

ACTIONIMMEDIATE

Aurélien MARCHESSONTéléphone : 02 35 57 62 51

Freddy BAILLIARTTéléphone : 02 35 57 62 52

5 juin 2020


- mise en forme du descriptif

110

- supprimer la VE


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUELSERVICE MESURES PERFORMANCES ENVIRONNEMENTPOLE ESSAIS

Position G ESSAISIntervention

GF 7.8.9 1 Technicien H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel d�organisation du site, des Règles Généralesd�Exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, des référentielset programmes nationaux et locaux , l�emploi:prépare, sous couvert du chargé d�affaire et/ou de la hiérarchie des interventions deson domaine de compétences,réalise et/ou coordonne les interventions qui lui sont confiées sur les matérielsnécessaires à l�exploitation des installations,réalise, sous couvert du chargé de surveillance, une partie des actions desurveillance du programme .afin de garantir la qualité des interventions sur son périmètre et de contribuer à lasécurité des personnes, à la sûreté des installations, à la disponibilité des matériels etau respect de l�environnement sur le site.


Poste susceptible de comporter à terme une astreinte Pers. 530 avec obligation derésider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL.Taux de services actifs avec astreinte 100 %

Lieu de travail C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures Postuler via E-CS :https://rh-e-cs.edf.fr

ACTIONIMMEDIATE

Aurélien MARCHESSONTéléphone : 02 35 57 62 51

Freddy BAILLIARTTéléphone : 02 35 57 62 52

5 juin 2020


- remise en VE mise en forme desriptif- suppression VE Mise en forme du descriptif

111


G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDIEM IDF OUESTBEX RIVES DE SEINEBEX RIVES DE SEINE VAR

Position G Exploit Maintenance Réseau GazOpérateur Exploitation Gaz

GF 7.8.9 1 Assistant Chef Exploitation H/F

Description de l'emploi L'emploi exerce son activité au sein du BEX de Carrières Sous Poissy à la maille duterritoire de la Délégation Intervention Exploitation Maintenance IDF Ouest.Sous l'autorité de son manager, l'emploi participe :- Au tri et à la qualification des demandes normées des interfaces sur le guichet JIRABEX pour en vérifier la conformité.- A la prise en charge de validation de convention de la Délégation Travaux(ingénierie).- A la création des Autorisations de Travail afférentes aux demandes des interfacesDT, MOAR et AI.- Aux réunions tripartites avec la DT pour les chantiers complexes.- A instaurer une relation de transparence et objective avec les différentes interfaces.- Aux mises à jour des bases de données patrimoniales (Cartographie, GMAO, etc.).- A l'élaboration de vigie(s) du domaine back office et/ou du domaine exploitation.- A faire remonter les irritants observés et proposer des actions correctives à votrehiérarchie.


- Sensibilité prévention sécurité.- Connaissance approfondie du domaine gaz ou souhait de la développer.- Capacité d�adaptation et réactivité- Qualités relationnelles- Autonomie et capacité d�organisation- Rigueur, capacité d�analyse et de synthèse- Bonne expression orale et écrite- Maîtrise des outils informatiques- Travail en équipe-Respect des règles, des procédures et des consignes- Sens du client


Joindre un CV à votre candidature



L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.

112

En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.






Jérôme COQUELINTéléphone : 06.69.78.61.31

Ludovic THIEBAUXTéléphone : 06.81.61.72.17

16 juin 2020




GF 7.8.9.10.11 1 Technicien Maintenance Données (H/F)


Position : PO2

Mission :


Activités :

- L�emploi s�assure de la conformité aux prescriptions techniques de l�opération qu�il conduit, enpréparant le travail et en organisant la prévention des risques.- Il vérifie l�exactitude de ses comptes-rendus et mises à jour de documents ou bases dedonnées, ainsi que celle des informations techniques qu�il transmet.- Il contribue aux performances et à la fiabilité des installations de contrôle-commande en

113

effectuant des opérations de maintenance, d�administration et de configuration de données.- Il apporte un soutien technique aux exploitants dans l�analyse des incidents d�exploitation dansson domaine d�activités.








15 juin 2020


G R D FDCT NOAGNRC NO PF

Position G Développement Réseau GazENCADRANT DÉVELOPPEMENT GAZ

GF 7.8.9 1 Animateur Racc Conseil Gaz H/F

Description de l'emploi Au sein de la région Nord-Ouest de GRDF, l'agence Accueil Gaz NaturelRaccordements et Conseils est une agence composée d�environ 60 salariés répartissur 3 sites : Roubaix, Boves et Mont-Saint-Aignan.Les principales activités de l�AGNRC sont la conquête de nouveaux clients, l'accueil,l'orientation, le conseil, la production de devis pour les prospects, la facturation et lesuivi des encaissements, le pilotage de la réalisation des branchements, le suivi desprestataires, le traitement des réclamations.

L'animateur participe à l'animation et au contrôle de la production de l'équipe(composée d'une dizaine de personnes : Conseillers Clientèle Distributeur,Conseillers Clientèle Distributeur Senior) en appui au Responsable d'équipe. Ilrépond, en relais des conseillers, à des questions techniques et financièrescomplexes des clients dans le cadre de la vente d'un raccordement. Il réalisel�accompagnement des Conseillers Clientèle Distributeur. Son activité recouvre unimportant volet de professionnalisation et d'appui métier.


Le métier nécessite d'avoir le goût du travail en équipe, une grande rigueur et uneenvie de vouloir s'investir et de participer au fonctionnement de l'accueil gaz naturelraccordement et conseil. De plus, le salarié se devra d'être autonome et d'avoir debonnes qualités relationnelles.La connaissance des processus et procédures raccordement serait un plus ainsiqu'un profil commercial et développement.


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce,ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures.Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus enentretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de ces

114

conditions.

L�emploi est soumis aux I.C.S.L�emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code deBonne conduite et la Charte Ethique de GRDF, accessibles sur www.grdf.frEn tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6SIGNE ET VOTRE FICHE C01. Grâce à cet outil, le manager prenant aurainstantanément l'information de votre candidature. Vous pouvez également suivrevotre ou vos différentes postulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu'elleest au statut "déposée". Un manuel utilisateur est disponible après connexion encliquant sur le bouton "?" en haut à droite de l'écran. Transmettez également unexemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nous adressera son avishiérarchique via l'adresse mail [email protected]'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 59100 ROUBAIX ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures Copier/coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider.

Alexandre TONNEAUTéléphone : 06.63.25.60.88


23 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CIVAUXProtection Logistique ServicesPôle Protection de Site

Position G PROTECTION DE SITEAGENT DE PROTECTION DE SITE

GF 7.8.9 1 Technicien De Surveillance Et De Maintenance H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles d'organisation qualité du CNPE et du service, des directiveset instructions, le titulaire de l'emploi assure l'exploitation et la maintenance desdispositifs de détection et d'accès sur le site, la gestion des moyens detélécommunication, la mise en oeuvre des systèmes d'appels de crise et le gréementde l'équipe de deuxième intervention en tant que délégué sanitaire, afin de contribuerà la protection des installations du site, des matières nucléaires et des personnescontre les agressions et les actes de malveillance et contribuer à la sûreté. Il contrôleet surveille enfin les prestataires afin de garantir la qualité des interventions sur lerespect des exigences définies.

Le titulaire de l'emploi doit avoir une connaissance générale des installations REP.

115



Le titulaire du poste devra passer le CQP. Travail en service continu (3x8).Le titulaire de l'emploi est sauveteur secouriste du travail selon les règles en vigueursur le site.

Lieu de travail CNPE CIVAUXBP 6486320 CIVAUX ( Vienne - Poitou-Charentes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Un seul canal pour postuler : en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d�EDF SA ?Adressez vos Modèle 6 et C01 par mail à l'adresse suivante : [email protected]

Jessica HOFMANTéléphone : 05 49 83 52 47

Nicolas BOQUELETTéléphone : 05 49 83 52 72

9 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU BUGEYSERVICE COMBUSTIBLE LOGISTIQUE DECHETSPôle Méthode Affaires Logistique

Position G COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIERCHARGE GESTION DECHETS ET LOGIST CHANT C

GF 7.8.9 1 Technicien (malo) H/F

Description de l'emploi Sous l�autorité d�un Responsable d�Equipe, le Titulaire de l�emploi contrôle ouexécute dans le respect des exigences de sûreté, qualité, sécurité, radioprotection,les opérations liées à aux domaines logistiques de chantier. Il peut être amené àparticiper par ailleurs à la réalisation d�activités d�intervention sur le périmètre deresponsabilités de la sectionPour la partie des activités réalisées par du personnel prestataire, il assure lasurveillance du scope d�activité suivant un programme de surveillance.


techniciens ayant une formation ou une expérience dans la logistique nucléaire.L'agent sera intégré à l'équipe surveillance de la logistique.La rigueur est la qualité essentielle requise, particulièrement sur les activités liées auxenjeus « sensible » vis-à-vis du risque sureté, sécurité ou production.Les critères principaux de choix reposent essentiellement sur le potentiel, lesmotivations, les compétences et la capacité à s�impliquer.Le cas échéant, des formations spécifiques à nos métiers (par compagnonnage et/oupar des stages dédiés) seront dispensées en fonction des compétences acquises parl�agent retenu.


Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés.Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligationd'habiter dans la Zone Habitat d'Astreinte.Dans le cadre d'intervention en astreinte, il pourra être demandé à l'agent d'utiliserson véhicule personnel.

116

L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire

Lieu de travail EDF CNPE BUGEY SAINT VULBAS à 35 Kms de Lyon ( Ain - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA = Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA = Adressez votre C01 et modèle 6 par mail à laBAL DTEO-DST-CSPRH-APN-GESCO <[email protected]>

immédiate

Mr PIGNOLET Sébastien : 04.74.34.30.70 Mr SCHOEFFEL Marc : 04.74.34.28.18 15 juil. 2020


- prolongation


G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDEL PLANIF PROG INTER IDFAPPI IDF RESSOURCES EXTERNESAPPI IDF RESSOURCES EXTERNES F

Position G Interventions Planification GazOpérateur APPI

GF 7.8.9 1 Coordonnateur Ppi H/F

Description de l'emploi Au sein de GRDF, l'Agence APPI Ressources externes a pour mission le suivi del'ensemble des prestataires de service IDF pourle déploiement Gazpar, la dépose de compteurs inactifs, la visite de maintenanceCICM et d'autres sujets en lien avec les DIEMS et la DPI.Ses missions sont différentes de celles de la Planification et de la Programmation desInterventions des techniciens gaz.Elles ne concernent que les actes réalisés par nos prestataires pour le compte deGRDF.Cette agence a moins d'un an d'existence. Elle est en interface avec beaucoupd'autres service de la DR IDF et la DCT.Vous aurez principalement en charge :- la réalisation des comités de suivi mensuels avec les prestataires pour garantir lebon déroulement des activités- le suivi des contrôles des actes réalisés par les prestataires afin de garantir lasécurité industrielle de notre réseau en lien avec l'APPI interne-Visite Terrain auprès des prestataires-Traitement du plan de maintenance CICMVous serez en interface avec plusieurs interlocuteurs : GREA / DIEM / CAAPI / APPIInternesUne connaissance du réseau serait un atout.


Nous recherchons une personne qui :- fait preuve de qualités de rigueur, d'organisation, d'analyse et de réactivité dans le

117

traitement des informations (données quantitatives et qualitatives)

dans un contexte de digitalisation de l�environnement professionnel,- dispose de facultés d�adaptation et de réactivité pour proposer des solutions quipermettent de tenir les objectifs en matière d�interventions,- aime travailler en équipe, avec des interactions nombreuses au sein de sonenvironnement de travail, et fait preuve d�un bon niveau d�autonomie,- Avoir de bonnes base en informatique


Maîtrise l�utilisation des outils informatiques (SAP, Excel, TGC, SID) et sauras�adapter à l'évolution des technologies métiers serait un plus.Des connaissances en matière de technique clientèle seraient un plus.




Lieu de travail 16 R PETRELLE PARIS 09 ( 75009 ) ( Paris - Ile-de-France )




GOUTARD LihlaTéléphone : 01.53.25.41.11 07.86.65.72.54

16 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE ESTINTERVENTIONS

118

TSTPROJETS PV



Description de l'emploi Au sein de l'équipe maintenance de l'agence TST & Projets & Maintenance, l'emploiassure :- la maintenance, le dépannage, la mise en service et le renouvellement despermutateurs du réseau HTA/S double dérivation.- l'entretien de certains types de tableau HTA- la mise à jour des bases de données localesL'emploi pourra également intervenir dans le cadre de l'amélioration continue dufonctionnement de la chaine communicante LINKY en réalisant des diagnostics enaval du concentrateur sur la qualité de communication du courant porteur en ligne(CPL).

Interventions sur l'ensemble du territoire de la DR


Une implication forte dans le domaine de la prévention et sécurité.Autonome et rigoureuxForte motivation





Lieu de travail 923 R DE BERNAU CHAMPIGNY SUR MARNE ( 94500 ) ( Val-de-Marne - Ile-de-France )




Michel POZZATOTéléphone : 01.64.71.58.00


24 juin 2020


119

R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NANTERREGMR ESTEquipe appuis


GF 7.8.9.10.11 1 Technicien Contremaitre Patrimoine (H/F)


Position : PO2

MissionL�emploi est en appui au management sur l�ensemble de ses domaines d�activité (notammentmaîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de par sa connaissance pratiquedes métiers de la maintenance.

ActivitésIl appuie le management du groupe dans la construction et le suivi du programme d�activités desGroupement De Postes.Il contrôle et fiabilise les données du patrimoine en vérifiant la mise à jour de la documentation etdu SI suite à travaux réalisés par les équipes opérationnelles du Groupe Maintenance Réseau etgère la documentation.Il aide au contrôle de la cohérence des plans de maintenance et au lissage pluriannuel de lacharge des équipes opérationnelles.Il alimente le Rapport Journalier d�Exploitation sur la base des éléments collectés dans les outils.Il produit les éléments nécessaires à la coordination de l'activité des équipes opérationnelles(initialisation et suivi des fiches de coordination, préparation de la réunion hebdomadaired'activités...). Il participe à la rédaction des conventions d�exploitation sur son domaine de compétences.

Lieu de travail RTE - GMR EST66, avenue Anatole FRANCE 94400 VITRY SUR SEINE ( Val-de-Marne - Ile-de-France )




Evelyne DEWEERDTTéléphone : 06.63.59.23.80

9 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUDOPERATIONSAREX

Position G

120

INTERVENTIONS RESEAU ELECINTERVENTIONS DE PROXIMITE


Description de l'emploi Le titulaire de l'emploi exerce les fonctions de technicien d'électricité au sein del'Agence Régionale d'Exploitation. (AREX)Vous réaliserez dans un esprit permanent de prévention et de qualité, toutes lesactivités liées à l'exploitation et aux dépannages des réseaux HTA et BT. Sousl'autorité du hiérarchique, vous pourrez être désigné Chargé de Travaux ou Chargéde Consignation. A ce titre, vous pourrez avoir la responsabilité de chantiersnécessitant la coordination technique de plusieurs équipes. Responsable identifié dela préparation, vous préparez vos chantiers et leurs accès au réseau associés(bureau et terrain) et assurez ensuite la délivrance des accès au réseau (ATST, ADC)au personnel d'Enedis ainsi qu'aux prestataires. Des missions particulièrestechniques et administratives vous seront confiées.

Vous intégrerez l'astreinte Technicien Electricité.Vous travaillez sur l'ensemble du territoire de l'Agence.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration despersonnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sousréserve de l'accord de la médecine du travailcontact manager : ([email protected] 06 70 52 71 34 )


Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention (gestestechniques et conduite de véhicules).Bonnes connaissances de l'exploitation, de la réglementation associée, des modesopératoires et procédures d'intervention. Agent travaillant dans le domaine del'exploitation électricité ou pouvant justifier d'une expérience.

Vous maîtrisez idéalement le SI lié au métier pour la préparation comme la réalisationdes chantiers (Sequoïa, Info Réseau, CINKE, SIG Elec, Caraïbe, ...)La connaissance du réseau souterrain urbain dense est un plus.




Référence MyHR 2019-525L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 57 ALLEE SEBASTOPOL - GRENADE (31330) ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures -Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement-Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/-Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ ou par envoi courriel à l�adresse suivante :[email protected] tous les salariés hors Enedis, vous devez joindre obligatoirement votre modèle 6avec avis hiérarchique + coordonnées de votre manager et votre dernière C01.


121

ASTREINTE

Sébastien MORELTéléphone : 06.70.52.71.34


3 juil. 2020


- Prolongation date de forclusion


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUDOPERATIONSAREX


GF 7.8.9 1 Technicien Electricite-ast H/F

Description de l'emploi Le titulaire de l'emploi exerce les fonctions de technicien d'électricité au sein del'Agence Régionale d'Exploitation. (AREX)Vous réaliserez dans un esprit permanent de prévention et de qualité, toutes lesactivités liées à l'exploitation et aux dépannages des réseaux HTA et BT. Sousl'autorité du hiérarchique, vous pourrez être désigné Chargé de Travaux ou Chargéde Consignation. A ce titre, vous pourrez avoir la responsabilité de chantiersnécessitant la coordination technique de plusieurs équipes. Responsable identifié dela préparation, vous préparez vos chantiers et leurs accès au réseau associés(bureau et terrain) et assurez ensuite la délivrance des accès au réseau (ATST, ADC)au personnel d'Enedis ainsi qu'aux prestataires. Des missions particulièrestechniques et administratives vous seront confiées.

Vous intégrerez l'astreinte Technicien Electricité.Vous travaillez sur l'ensemble du territoire de l'Agence.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration despersonnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sousréserve de l'accord de la médecine du travailcontact manager :[email protected] 06 70 52 71 34


Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention (gestestechniques et conduite de véhicules).Bonnes connaissances de l'exploitation, de la réglementation associée, des modesopératoires et procédures d'intervention. Agent travaillant dans le domaine del'exploitation électricité ou pouvant justifier d'une expérience.

Vous maîtrisez idéalement le SI lié au métier pour la préparation comme la réalisationdes chantiers (Sequoïa, Info Réseau, CINKE, SIG Elec, Caraïbe, ...)La connaissance du réseau souterrain urbain dense est un plus.


122



Référence My-HR 2019-225L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 8 RUE MARIE LAURENCIN - TOULOUSE (31200) ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )




ASTREINTE

Sébastien MORELTéléphone : 06.70.52.71.34


3 juil. 2020


- Prolongation date de forclusion


G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDEL TRAVAUX IDFPING SECURITE INDUSTRIELLE IDFSI PARIS 3 V

Position G Ingénierie Réseau gazChargé d'affaires Réseau Gaz

GF 7.8.9 2 Charge Affaires H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières dequalité et de sécurité applicables au domaine ingénierie des ouvrages gaz, l'emploiest responsable d'un portefeuille d'affaires d'études à enjeux au sein d'une équiped'une dizaine de chargés d'affaires gaz. Il confie l'étude de chaque affaire à l'une denos entreprises prestataires. Il contrôle, à chaque étape clé, la qualité des prestationsfournit (pertinence de l'étude, respect des règles administratives, qualité des études)dans les délais impartis.Cet emploi est complété par une partie terrain lui permettant de vérifier la faisabilitéde l'étude.

123

L'emploi est en relation avec des entreprises prestataires à qui sont confiées lesétudes, mais également avec les collectivités territoriales, les clients et riverains, laMaitrise d'Ouvrage, le Bureau d'Exploitation,...


Aptitudes au travail en équipe et d'esprit d'analyse.L�emploi est conduit à manipuler des outils informatiques et de multiples données





Lieu de travail 16 R PETRELLE PARIS 09 ( 75009 ) ( Paris - Ile-de-France )




Sandrine TULLITéléphone : 06.66.67.73.71

16 juin 2020


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES

SERVICE CLIENTELE ET COMMERCIALGR ACCUEIL GEST CLIENT PARTICULIERS

Position G DISTRIBUTEUR INSULAIREAPPUI CLIENTELE / COMMERCIAL

GF 7.8.9 1 Superviseur Front Office Formation Promotionnelle Cap Maitrise H/FEDF ILE DE LA REUNION

124

Description de l'emploi Au sein du GR Accueil Gestion de la Clientèle Particuliers, l'emploi participe auquotidien à la supervision des conseillers clientèle affectés aux Activités Front Office :Accueil téléphonique, physique et dépannage auprès de la clientèle du Centre, dutraitement du courrier et des activités d'encaissement et de trésorerie.Il a pour mission aussi de veiller au respect de l�affectation des agents dans ledomaine Back Office.Grâce à ses solides connaissances dans le domaine clientèle, il apporte un soutien etune animation quotidienne vis à vis des conseillers. Il participera à leur montée encompétence par des séances d'accompagnement dans les différentes activités FrontOffice.Il peut être amené à rédiger des procédures opérationnelles du domaine. Il rendcompte au Responsable de Plateau Clientèle de la production journalière et estchargé, à tour de rôle, du reporting des activités Front Office pour l'ensemble du GR.Force de proposition et d'initiative, il doit être en capacité d'optimiser en permanenceles ressources face au flux clientèle dans le domaine de l'accueil. Au-delà de lasupervision des activités, l'emploi sera amené à faire de la production opérationnelleen fonction du planning établi, il pourra notamment être affecté à l'accueil physique ettéléphonique.Le titulaire de l'emploi devra faire preuve d'écoute, de pédagogie et posséder desqualités d'autonomie et de responsabilité.


Une première expérience de management et une bonne connaissance du domaineclientèle sont indispensables.Rigueur et qualités organisationnelles notamment dans la gestion du temps, aisancedans l�utilisation des outils informatiques (eClide, Excel, Word, Lotus Notes) sontsouhaités.Une forte motivation pour le contact clientèle et le travail en équipe est égalementattendue.

Description de laformation

BTS NDRC (Négociation Digitalisation de la Relation Client)Acquérir les compétences pour gérer la relation client dans sa globalité (en présentiel,à distance, en e-relation), de la prospection jusqu'à la fidélisation, et contribuer ainsi àla croissance du chiffre d'affaires. La digitalisation des activités commerciales obligele titulaire du BTS NDRC à investir les contenus commerciaux liés à l'usage accrudes sites web, des applications et des réseaux sociaux.Le diplôme préparé est un BAC+2 en alternance.

Prérequis école :- Etre titulaire d'un BAC d'enseignement général, technologique ou professionnel- Les candidats devront passer avec succès les tests et entretiens du Centre deformation GRETA REUNION

Prérequis entreprise :Le dispositif CAP MAITRISE est ouvert à tous les salariés en CDI des entreprises dugroupe EDF, sans condition d'âge, justifiant d'une ancienneté minimale de 3 ans ausein du groupe EDF.

Modalité de la formation :- 1211 heures sur 2 ans de formation en alternance- rythme hebdomadaire de la formation : 2 jours en centre de formation / 3 jours enentreprise- date prévisionnelle de démarrage de la formation : 17/08/2020- date de fin prévisionnelle de la formation : 03/06/2022

Lieu de formation GRETA Réunion - Antenne sud - Saint PierreLycée professionnel François de Mahy181 Rue Luc LORION 97410 Saint-Pierre ( La Réunion - Départements d'Outre-Mer )


Le salarié mobilise les heures CPF dont il dispose.Le descriptif détaillé du programme de formation est disponible directement sur MyHR.Les candidats doivent postuler à la fois sur My HR et La Bourse de l'Emploi.

Procédure decandidature

Les dossier de candidature permettant la sélection sont constitués des piècessuivantes :

125

� Lettre de motivation présentant le projet professionnel� CV� C01� Copie des diplômes� Toute pièce complémentaire que le candidat jugera utile pour éclairer la décision ducomité de sélection du comité de sélection.Un comité de sélection composé du RH, du manager preneur et du centre deformation présélectionnera 5 candidats sur dossier, les recevra et rendra un avis surleur candidature.Les candidats doivent postuler à la fois sur My HR et La Bourse de l'Emploi.

Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA ? Adressez votre modèle 6 + C01 récente par mailà la BAL [email protected] ou à l'adresse suivante :EDF - ILE DE LA REUNION14 RUE SAINTE ANNECS 1100597744 SAINT DENIS CEDEX 9

Monsieur Julian LONGUETTéléphone : 06 92 70 98 92

9 juin 2020


E N NENN, Régie ou SICAECNR - Compagnie Nationale du RhôneCIE NATIONALE DU RHONE / DIRECTION COORDINATION DES OPERATIONSDE SURETE / CEM MII - MII 2E NIVEAU - BAS RHONE

Position AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFO INDUSTIntervention

GF 8 1 Technicien Maintenance Informatique Industrielle H/F

Description de l'emploi Activités : 1. Prépare et réalise la maintenance, le contrôle des protections électriquessur les équipements HTA/HTB et sur les sources d�alimentations en intégrantnotamment les aspects sûreté et sécurité2. Prépare et réalise la maintenance et le contrôle performance des équipements derégulation et de contrôle-commande des groupes de production, en intégrantnotamment les aspects sûreté et sécurité3. Réalise le paramétrage de capteurs intelligents, le réglage de boucle de mesure etde système asservi4. Réalise des opérations et des prestations d�instrumentation et de diagnostics- Assure un appui technique aux équipes d�exploitation dans le cadre d�essais,analyses et dépannages- Rédige un rapport détaillé de ses travaux et rend compte à sa hiérarchie (Instructionde la GMAO) notamment sur les constats d�anomalies, dysfonctionnements oudifficultés de résolutions- Assure la sauvegarde des programmes des équipements dont il a la charge (BaseCEM-MII)5. Gère le matériel lié à son activité (Etat de fonctionnement, Réparation, Traçabilité,Approvisionnement �)6. Réalise dans son domaine de compétences des modes opératoires spécifiques7. Est force de proposition et participe avec le reste de l�équipe, à l�amélioration

126

continue des méthodes et outils de contrôle et de dépannage8. Intervient sur les sites d�ouvrages en exploitationEnjeux dans l'organisation : Garantir la disponibilité, le fonctionnement optimal et laprotection des équipements de conduite et de sureté des ouvrages hydroélectriques,conformément aux procédures d�intervention et règles de sécurité, dans le respectde l�environnement.Spécificités du poste : Le GF de publication de cette fiche de poste est à corréler auxattendus des niveaux de maitrise décrits dans la Fiche Repère Positionnement del�emploi.


De niveau BTS, DUT, le titulaire du poste présentera une expérience : du contrôledes protections électriques, des systèmes d�acquisition de mesures, en informatiqueindustrielle (maîtrise des logiciels embarqués), en maintenance et dépannage sur lesmatériels concernés (automates, équipements d�automatisme contrôles commandes,protections analogiques et numériques, régulateurs de tension et de vitesse).


Logement assigné. Majoration résidentielle 24%Le titulaire doit faire preuve d�autonomie, d�initiative, de disponibilité, de capacitéd�écoute et de dialogue,une réactivité à résoudre des problèmes techniquesrencontrés et de capacité d�organisation. Le niveau de connaissances techniquesdes candidats pourra être apprécié le cas échéant.

Lieu de travail Aménagement hydroélectrique de Montélimar - Accès à la centrale Henri Poincaré26780 CHATEAUNEUF DU RHÔNE ( Drôme - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures CIE NATIONALE DU RHONE - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES : 2Rue André Bonin � 69004 LYON

Pour déposer votre candidature, merci de transmettre à minima les pièces suivantes :votre curriculum vitae impérativement, votre modèle 6 avec avis hiérarchique et votreC01.


CANARIO SébastienTéléphone : Responsable Equipe

Fax : 06.71.15.47.39 - 04 75 50 97 90Mail : [email protected]

ERRABAI AdelTéléphone : Responsable Ressources Humaines

Fax : 06 81 81 56 67 - 04 72 00 69 77Mail : [email protected]

16 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUN

DR AQUITAINE NORDOPERATIONSINTERVENTIONS LOT & GARONNE


GF 8 1 Programmateur Cpa H/FDR AQUITAINE NORD

127

Description de l'emploiAu sein de la Cellule Pilotage d'Activités, en tant que Programmateur, vous participezà l�organisation des activités clientèle et exploitation afin de contribuer à lasatisfaction des clients, des collectivités territoriales et à la performance de l�Agence.

Plus précisément, vous êtes amené(e) à :- Planifier, programmer et optimiser les activités et les chantiers réalisés par les basesopérationnelles, en étroite collaboration avec les préparateurs et encadrants de cesbases- Programmer des rendez-vous avec les clients et contribuer ainsi fortement à lasatisfaction de la clientèle- Piloter les activités opérationnelles, des dossiers spécifiques et des missionstransverses à fort enjeu en lien avec l�activité

Vous garantissez la programmation des chantiers en définissant les moyens à mettreen �uvre et en coordonnant les interventions dans un souci de sécurité et de respectde la réglementation en vigueur pour les intervenants, tout en optimisant lesdéplacements ainsi que la performance de l�activité.Des déplacements sur les bases opérationnelles du périmètre de l�Agence sont àprévoir.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration despersonnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sousréserve de l'accord de la médecine du travail.

Profil professionnelRecherché Titulaire d'un BAC ou d'un BAC PRO, motivé(e) pour accéder au collège maitrise au

travers d'une formation en apprentissage et vous ouvrir les portes de nouveauxmétiers, désireux(se) de travailler en équipe au sein de la CPA mais aussi detravailler avec les bases opérationnelles, un plan de professionnalisation vous seraproposé.Vous avez impérativement 3 ans d'expérience minimum chez Enedis (l'alternancechez Enedis compte)La connaissance du réseau de distribution, du catalogue des fournisseurs mais aussides contraintes et règles d�exploitation serait appréciable.Les SI les plus couramment utilisés seront CINKE, GINKO, OUTLOOK et SPEEDCPAProfil recherché : autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler enéquipe, vous pouvez nous contacter pour échanger et compléter la description.N�hésitez pas !


BTS électrotechniqueCe cap maitrise est une formation promotionnelle diplômante préparée en alternanceentre des temps en école et des temps en entreprise pour se professionnaliser aumétier de la programmation en entreprise. Les premiers mois de formation serontconsacrés à la découverte des activités d'une CPA, notamment au travers desmissions de planification et de gestion des activités en binôme avec un opérateur.Puis, progressivement, vous accèderez aux tâches de programmation épaulé(e) parles programmateurs réseau et clientèle.La formation diplômante préparée en parallèle sera un BTS Négociation etDigitalisation de la relation commerciale ou un BTS Electrotechnique (à voir enfonction du candidat ou de la candidate sélectionné-e et de l'école)

Lieu où se déroulera la formation en entreprise : 52 Rue de la Garonne, 47520 LePassage, France

Lieu de formation AGEN AGEN ( Lot-et-Garonne - Aquitaine )


L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.

Le diplôme préparé sera le DIPLOME BTS électrotechnique ou le BTS Négociation etdigitalisation de la relation commerciale - A AgenLa formation se déroule sur 2 ans à partir de septembre 2020 selon un rythme

128

d�alternance prédéfini

Ref My HR 2020-8858L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Procédure decandidature La sélection des candidats se fera via un comité de sélection de la formation

promotionnelle en amont du processus de sélection de l�école.

ETAPE 1 - Faire acte de candidature dans Icomsp et MY HR (référence dans MY HR: 2020-8858)ETAPE 2 - Le comité de sélection de la formation promotionnelle sera organisé enjuinETAPE 3 - Le candidat ou la candidate retenu(e) sera ensuite évalué(e) par l'école.



Julien JeanjeanTéléphone : 05.53.69.56.63/07.61.02.81.53


Olivier LeautezTéléphone : 05.57.92.73.90/06.38.59.25.03


26 juin 2020




E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDIRECTION IMMOBILIER GROUPEDIR IMMOBILIER GROUPEDIRECTION EXPLOITATIONDEPARTEMENT GESTION IMMOBILIERE6222 21 04

Position G SUPPORTImmobilier tertiaire

GF 8 1 Gestionnaire Immobilier H/F D° ExploitationVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Direction Immobilier Groupe a pour mission d�élaborer et de mettre en �uvre lapolitique immobilière pour le Groupe EDF.Sa filière Exploitation est composée d�une Direction Exploitation regroupant 3Départements au niveau national ainsi que de 4 Départements Exploitation dans lesDélégations régionales.

129

Sous la responsabilité du Chef du Département Gestion Immobilière, le GestionnaireImmobilier :

�Assure le pilotage opérationnel des entrées et sorties de sites :-Appuie les DIR dans l�adaptation de l�annexe FMT aux nouveaux sites (enparticulier pour les grands bailleurs)-Met à jour les données des baux dans l�outil SITER-Tient à jour les dossiers locatifs-Contrôle les restitutions des dépôts de garanties / cautions bancaires�Suit et contrôle les quittances bailleurs (loyers et charges) et déclenche lespaiements :-Suit les DI / DNAI refacturées par les bailleurs-Vérifie les factures bailleurs-Traite les anomalies de facturation en lien avec les bailleurs�Contrôle par échantillonnage la conformité réglementaire du parc pris à bail (analysedocumentaire�)�Contribue à la consolidation et au suivi du compte preneur :-Consolide les budgets de charges prévisionnels communiqués par les bailleurs et lesDIR-Produit et met à jour les états locatifs-Identifie les leviers d�optimisation sur les charges�Rédige les courriers de congés et de mise en demeure�Veille sur les échéances des baux�Etablit l�état locatif et le quittancement des sous-locations


� Compétences techniques :-Expérience dans la gestion immobilière-Connaissances des outils informatiques du métier(SAP/PGI..) et des applications bureautiques

� Capacités :-Capacité d�analyse-Rigueur-Organisation (méthodologie, planification, anticipation / respect des échéances)-Qualités relationnelles et capacité à collaborer-Qualités rédactionnelles-Sens du relationnel et du travail en collectif

Lieu de travail SMARTSIDE4 rue Floréal 75017 PARIS ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA, vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frSi vous êtes hors EDF, vous envoyez par mail : [email protected] pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées), etvous indiquez les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.

Jean Marc ZANKERTéléphone : 06 17 43 47 44

5 juin 2020


130

R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NANTERREGMR NORMANDIEEquipe appuis


GF 9.10.11.12.13 1 Assistant Patrimoine (H/F)


Position : PO3

Au sein de RTE, vous ferez partie de l�équipe appuis du GMR NORMANDIE, situé à IFS(14123), groupe rattaché au Centre Maintenance NANTERRE.Le poste est un emploi d�assistant patrimoine. En tant que tel, vous interviendrez en appui auGroupe en lien avec vos domaines d�activités, notamment sur la maîtrise des données et de ladocumentation du patrimoine dans le cadre des projets de Développement & Ingénierie et desactivités de Maintenance, et dans la mise en �uvre des démarches santé sécurité au travail et dela réglementation concernant la maîtrise des risques.

Vos missions consisteront ainsi à : � coordonner le contrôle de l�ensemble des documents nécessaires aux mises en conduite enlien avec les projets Développement & Ingénierie en collaboration avec le technicien contremaîtrepatrimoine de l�équipe. � Coordonner et contrôler avec le technicien contremaître patrimoine la création et/ou la mise àjour de la documentation et du SI associés aux travaux pilotés par Développement & Ingénierie. � Contrôler et fiabiliser les données du patrimoine en vérifiant la bonne mise à jour de ladocumentation et du SI suite à travaux réalisés par les équipes opérationnelles du GMR encollaboration avec l�appui HT. � Suivre les évènements Sécurité, des actions associées et de l�avancement des actions duPAPRIPACT. � Suivre, analyser et synthétiser les données sécurité (visites de sécurité, situationsdangereuses�). � Appuyer le groupe pour la déclaration et le suivi des accidents de travail et des accidentsbénins. � Contribuer à l�animation de la démarche Santé Sécurité dans les équipes opérationnelles duGMR et communiquer autour des données sécurité transmises par la direction SSQVT. � Animer et appuyer le groupe sur les applications informatiques du domaine SSQVT,notamment pour la gestion des contrôles réglementaires et des produits chimiques. � Préparer les titres d�habilitation. � Suivre et renouveler les Fiches Individuelles de Demande d�Autorisation d�Accès.


Des qualités d�organisation, de rigueur, d�analyse et d�animation d�un collectif sontessentielles pour l�emploi. Des connaissances techniques des installations du réseau sontrecherchées et des connaissances des bases patrimoniales de RTE sont un plus.


Des déplacements sont à prévoir.

Possibilité d'AIL si déménagement.

Lieu de travail GMR NORMANDIE15, rue des carriers 14123 IFS ( Calvados - Basse-Normandie )




11 juin 2020

131

Rémi NOWALSKITéléphone : 07.85.93.13.29

Philippe STRADATéléphone : 06.23.08.18.51


ENGIE S.A.BU France BtoCDirection Grand PublicDirection Expérience Client

Position F COMMERCIAL ET CLIENTELEMETIER NON IDENTIFIE

GF 9.10 1 Assistant De Direction H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Envie de rejoindre ENGIE et de construire avec nous une expérience client positive etdurable ? Nous recrutons actuellement un(e) assistant(e) de Direction pour laDirection Expérience Client de la direction Grand Public (DGP)Notre entité est rattachée à la BU France BtoC d�ENGIE qui commercialise del'énergie et les services associés auprès de ses clients particuliers et professionnelset dont l�ambition est d'être le leader de la transition énergétique en France àl'horizon 2020Au sein de la BU BtoC France, la Direction Grand Public propose à ses 5 millions declients particuliers de l�électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services via nosdifférents canaux de vente et de relation client (Service Client, supports digitaux etréseau de partenaires).La Direction Grand Public est une équipe à taille humaine (~500 collaborateurs),portée par l�ambition de réconcilier les intérêts de chacun avec le développement detous. Nous travaillons dans un univers de travail épanouissant et innovant, favorisantl�agilité et la créativité et nous agissons avec tous ceux qui, autour de nous, ont lavolonté d�avancer et de construire le futur de l�énergie.Au sein de la Direction Expérience Client, votre mission principale en tant queassistant(e) de direction sera de contribuer au bien être des collaborateurs et àl�ambition de la direction Expérience Client en apportant un support dans la gestionadministrative et l�animation de la direction.


Vous exercerez vos missions en collaboration avec la directrice et les collaborateursde la direction Expérience Client :

- Missions logistiques et administrativeso Suivi du budget de la direction, et plus particulièrement de celui de la tête dedirectiono Saisie et suivi de certaines commandes, et réceptions de factures (dans les règlestransmises par la direction Achats) principalement pour les commandes centraliséesde la direction (contrats CRC et Recouvrement)o Gestion des arrivées et départs des collaborateurs de la Direction (My Identity,Badge accès T1/parking/RIE, habilitations, dotation SI, etc.)o Mise à jour du fichier de « suivi RH » (suivi des collaborateurs rattachés à ladirection) en coordination avec les assistantes des CRC interneso Gestion et commande de fournitures

- Missions d�animation de la direction et du CODIR Expérience Cliento Appui à l�organisation de certaines réunionso Organisation des événements et séminaires de la Directiono Organisation des réunions du CODIR Expérience Client (planification CODIR,réservation de salles, invitation, ODJ, diffusion des CR)o Coordination du planning des permanences opérationnelles inter direction, gestiondu planning des permanences opérationnelles Direction Expérience client, diffusion

132

du planning et transfert de ligne.o Mise à jour du trombinoscope de la Directiono Réaliser éventuellement des actions de communication interne à destination descollaborateurs de la direction Expérience Client, en appui de la chargée deTransformation de la direction et du CODIR Expérience Client

- Coordination des activités partagées avec les assistantes des sites CRC ; à quicertaines activités administratives sont ou pourront être déléguées (par exemple :Délégations de pouvoir, suivi des fichiers RH, organisation des permanencesopérationnelles)

En fonction des besoins occasionnels ou d�évolution des organisations, vous pourrezvous voir confier des missions complémentaires.


Formation :Bac � Bac +2Secrétariat, Assistance de directionExpérience professionnelle, (nature, durée) Minimum 3 ans d�expérience dans unposte similaireLangues : FrançaisCompétences métiers / business*- Maîtrise des outils bureautiques (Word, excel, Powerpoint, Outlook)- Maîtrise des logiciels de gestion internes (Magellan, Apach, DocuSign, Docapost,RAPSODIE, SAP..)- Compréhension des notions comptable et achats- Utilisation des outils digitaux (Teams, Skype, Yammer�)Compétences comportementales**- Pour ce poste, nous cherchons avant tout des personnalités ayant à c�ur de délivrerune belle expérience pour les collaborateurs, faisant preuve d�autonomie,dynamisme et prise d�initiative, rigueur et sens de l�organisation et discrétion sur lessujets abordés dans le cadre professionnel.

Lieu de travail 1 Place Samuel de Champlain92400 Courbevoie ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures A l'attention de : Céline REGNAULT, Directrice Expérience Clientet

[email protected]

Merci de nous transmettre le CV, la fiche carrière (C01) ainsi que le modèle 6.


REGNAULT CélineTéléphone : 06 78 93 16 86


18 juin 2020


133

ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUDOPERATIONSINTERVENTIONS ARIEGEMPS OPE INT EXP ARIEGE CPA-PV

Position F INTERVENTIONS RESEAU ELECPILOTAGE D'INTERVENTIONS

GF 9.10.11 1 Programmateur Cpa Sénior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Intervention Ariège, sur un territoire montagneux entre Toulouseet l'Espagne, la CPA Ariège composée de 5 personnes recherche sonprogrammateur senior

En tant que tel, vous participez à l'organisation des activités clientèle et exploitationafin de contribuer à la satisfaction des clients, des collectivités territoriales et à laperformance de l'Agence.

L'emploi sera amené à contribuer à l'ensemble des activités du groupe(réception/émissions d'appels, traitement et suivi des réclamations et demandesdiverses, programmation et suivi des DPI, traitement et suivi des BP, séparations deréseau, protections de chantier, branchements...)

Plus précisément, vous êtes amené à :- Planifier, programmer et optimiser les activités clientèle et réseau, en étroitecollaboration avec les bases opérationnelles et leurs encadrants.- Programmer des rendez-vous avec les clients et contribuer ainsi fortement à lasatisfaction de la clientèle- Piloter les activités opérationnelles, des dossiers spécifiques et des missionstransverses à fort enjeu en lien avec l'activité et le plan de charge

Vous garantissez la programmation en définissant les moyens à mettre en oeuvre eten coordonnant les interventions dans un souci de sécurité et de respect de laréglementation en vigueur pour les intervenants, tout en optimisant les déplacementsainsi que la performance de l'activité.

Profil professionnelRecherché La personne retenue intégrera une équipe sympathique, dynamique et travailleuse.

Vous devrez faire preuve d'adaptabilité (évolution organisationnelles, aléasclimatique, procédures...) et être force de proposition.

Désireux de travailler en équipe au sein de la CPA mais aussi de travailler avec lesbases opérationnelles.

La connaissance du réseau de distribution, le catalogue des fournisseurs mais aussides contraintes et règles d'exploitation serait appréciable.

Les SI les plus couramment utilisés seront CINKE, GINKO, OUTLOOK , CAPELLA,TGC, N1, SGE, WORD, EXCEL (mais il y en a d'autres)

Dotez de fortes capacités à travailler en équipe, vous avez une aisance relationnellepermettant d'assurer un contact de qualité à l'interne comme à l'externe. Vous êtessolidaire dans le traitement des activités du service, autonome, rigoureux et organisé.Vous possédez également de qualités organisationnelles.


134



Lieu de travail 23 RUE DU 19 MARS - FOIX ( 09000 ) ( Ariège - Midi-Pyrénées )




RAZAT ValérieTéléphone : 06.61.01.37.56


4 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE DAMPIERRE EN BURLYSERVICE SYSTEME D'INFORMATIONSECTION D'INFORMATIQUE ET DOCUMENTAIRE

Position F SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMCONSEIL ET EXPERTISE SI-TELECOM

GF 9.10.11 1 Charge D'affaires H/F

Description de l'emploi Au sein de la section Système d'Information et Documentation, l'emploi est en chargedu pilotage d'un domaine d'activité de la section.Pour cela les missions consistent à :- Assurer la préparation et la réalisation des activités dans les délais donnés par lesmétiers et assurer le lien avec ceux ci. Réaliser le REX des activités et assurer sadiffusion. En tirer les actions correctives et leurs suivis. Les modes opératoiresdoivent être à jour et opérationnels.- Assurer un appui technique auprès de l'équipe et des prestataires.- Participer à la réalisation des activités régaliennes de la section. Contribuer àl'atteinte des objectifs techniques, sûreté, sécurité, environnemental.- Maîtriser les coûts liés à ses projets.- Piloter la surveillance sur le champ d'activité affecté en définissant le programme desurveillance et en l'appliquant (ou le faisant appliquer)- Maîtriser les logiciels et les processus permettant de réaliser les activités et les faireévoluer avec les nouveaux outils ou nouvelles activités à venir.- Participer à un éventuel renouvellement de marché.

135

- Piloter son processus élementaire en établissant un contrôle interne et endéfinissant des actions d'améliorations à proposer avec le pilote du sous processus.Participer à des instances du site.- Participer à des activités transverses de la section et participer à l'évolution del'organisation de la section. Travailler en polyvalence avec les autres chargésd'affaires afin de pouvoir assurer une continuité de service.- Participer aux différents réseaux nationaux.


La personne recherchée doit avoir la culture du service client et une forte capacitérelationnelle afin de satisfaire l'ensemble des demandes en se raccrochant auxprocessus établis. La personne doit être également rigoureuse et force deproposition.


Susceptible de travailler sur des horaires postés.

Qualification des services civils:- avec astreinte : 20%- sans astreinte : Sédentaire

Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature.

Lieu de travail CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Un seul canal pour postuler : en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : ttps://rh-e-cs.edf.fr ou Vousn'êtes pas salarié d�EDF SA ?Adressez vos Modèle 6 et C01 par mail à l'adresse suivante :[email protected]

Mathieu PRADILLETéléphone : 02.38.29.74.26


8 juin 2020


- date de forclusion


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDR CENTRE-VAL DE LOIREOPERATIONSAREXBUREAU D EXPLOITATION

Position F

136

CONDUITE EXPLOIT RES ELECGESTION DU RESEAU

GF 9.10.11 1 Chargé Exploitation Senior-ast H/F

Description de l'emploi L'Agence Régionale d'Exploitation du Centre-Val de Loire recherche un CEX séniorpour compléter le BEX et partager la vie de l'agence avec le pôle DT-DICT et leguichet Qualité de Fourniture (QF).Vos missions, si vous les acceptez, concourront toutes à l'amélioration de la QF et dela satisfaction clientèle :- Etre garant de la sécurité des personnes et des biens, dans le cadre de l'ensembledes accès au réseau, pour maintenance, dépannage et modification du réseau. Cesera votre priorité absolue. Vous aurez pour cela des règles de sécurité, des règlestechniques et administratives.- Assurer que les accès sont préparés et délivrés conformément à la réglementation,aux normes et aux directives nationales et locales.- Assurer la traçabilité de tous les actes d'exploitation et contribuer au retourd'expérience pour améliorer la performance de l'exploitation.- Vérifier que la mise en exploitation de nouveaux ouvrages se déroule dans lesmeilleures conditions et selon l'organisation définie en interface avec l'ingénierie(traitement des APS, DMEO, PMEO...).- Participer à la montée en compétence des nouveaux et partager vos expériences enassurant par exemple un rôle de référent.- Prendre l'astreinte CEXVos missions varieront chaque jour, selon la planification prévue : CEX de jour ou enback office, vous serez un des acteurs de la préparation, la vérification, la validationet la délivrance des accès au réseau.En tant que CEX sénior :- être référent dans le métier et notamment en termes de validation de chantiers ainsique de suivi de chantiers complexes- être un appui pour les bases d'exploitation. Assurer le déploiement de nouvellesrègles ou contribuer à la montée en compétence des RIP


Enfin, des missions transverses viendront compléter vos journées : piloter desactivités, être référent d'un outil informatique, contribuer à la mise en place denouvelles directives, de nouveaux process et assurer des portages sur des thèmesliés aux accès et à la prévention sécurité ... voilà de quoi s'occuper.

Si vous avez de bonnes connaissances électrotechniques et que vous maitrisez lesprocédures d'exploitation, n'hésitez pas à postuler.Si vous savez faire preuve de rigueur, de dynamisme, que vous manifestez un goûtpour le travail en équipe et si vous savez gérer la pression en cas de forte activitévotre candidature va particulièrement nous intéresser.Si par ailleurs, vous savez vous adapter facilement aux applications informatiques,vous serez notre candidat(e) !En bonus, si vous avez déjà eu une expérience en exploitation, cela enrichira lequotidien de toute l'équipe.



Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue.L'emploi est soumis pour ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi2000-108 relative à modernisation et au développement du service public de laconfidentialité des données sensibles.


L'emploi participe à un roulement d'astreinte, donc l'agent doit résider dans la zoned'habitat d'astreinte et l'exercice de tout autre emploi est incompatible avec celui-ci.L'astreinte CEX pourra s'étendre sur l'ensemble du territoire de la DR.

137

Votre rôle de CEX pourra également s'exercer sur l'ensemble du territoire national (ouau-delà) en participant aux FIRE.

L'organisation du temps de travail est susceptible d'évoluer avec la croissance desobjets connectés sur le réseau.

ANL possible, aux taux de la commune de l'emploi publié (sans enfant : 17%, 1enfant : 22%, 2 enfants : 26%, 3 enfants et plus : 30%).

DUMONT MARINE 02 38 80 36 60 - 06 64 84 43 [email protected]

DESCHAMPS ALAIN 02 38 24 93 96 - 06 66 33 34 [email protected]




Lieu de travail CHEMIN DE L'ALLEE ORMES ( 45140 ) ( Loiret - Centre )




Astreinte

DUMONT MARINETéléphone : 0664844352


9 sept. 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTEOPERATIONSACRCONDUITE PF

Position F CONDUITE EXPLOIT RES ELECCONDUITE DU RESEAU

GF 9.10.11

138

1 Technicien Conduite H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le respect des règles techniques, des consignes d'exploitation de conduite etdes règles de sécurité, vous assurez la préparation et la conduite en temps réel desréseaux HTA et des postes sources de la région. Vous contribuez à l'optimisation dela conduite à l'échelle du territoire de l'ACR.

Dans ce cadre, vos principales missions seront:

- Assurer en temps réel la conduite des réseaux HTA et des postes sources HTB/HTA

- Préparer les opérations de conduite dans le cadre des interventions programméessur les ouvrages du réseau HTA ou des Postes Sources dans le cadre de la GestionPrévisionnelle.

- Contribuer à l'optimisation du Contrat d'Accès au Réseau de Transport (CART)

- Participer à l'ensemble des tâches du Pôle Conduite (mise à jour des bases dedonnées, configuration..). A ce titre l'emploi pourra se voir confier des missionstransverses pour le compte du Pôle.


Vous possédez des connaissances solides sur la structure des réseaux dedistribution électriques, sur les principaux éléments dont ils sont équipés, ainsi quesur les phénomènes qui les affectent.

Vous avez de bonnes connaissances en informatique et vous appréhendezfacilement les nouveaux outils.

Vous avez le sens de l'écoute, un esprit d'analyse développé et vous faites preuved'autonomie.

La vigilance et la rigueur sont vos points forts et vous savez gérer les situationsstressantes.

Vous avez un esprit innovateur et vous êtes force de proposition.

Vous aimez travailler en équipe et vous possédez des qualités d'adaptation certaine.

Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue.




Lieu de travail RUE DES MEUNIERS POITIERS ( 86000 ) ( Vienne - Poitou-Charentes )




139

ROUSSEAU DAMIENSTéléphone : 06.66.93.94.00


26 juin 2020




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESCARTOGRAPHIECARTO BOURG EN BRESSE-PV

Position F ETUDES REAL OUVR RES ELECGestion patrimoniale

GF 9.10.11 1 Gestionnaire Bdd Patrimoine Senior H/F

Description de l'emploi Au sein de la DR Sillon Rhodanien, l'agence Cartographie Patrimoine assure ladescription technique, géographique et patrimoniale des ouvrages électriques. Elleest garante de la fiabilité et de la cohérence des bases de données, au service desenjeux que sont la sécurité, la performance de l'exploitation du réseau, l'exactitudedes études, la qualité comptable et la satisfaction des clients et territoires.

Vous rejoignez l'équipe Grande Echelle du site de Bourg-en-Bresse et prenez encharge des missions relatives aux projets de fiabilisation des bases de données.Au-delà de la mise à jour d'un portefeuille de dossiers dans le respect des délais fixésvous serez en charge de la mission d'expertise au sein de la Grande Echellenotamment sur la partie détection :

- Piloter l'activité de détection y compris la relation avec les prestataires

- Porter régulièrement au sein de l'équipe les évolutions liées au métier (par ex.nouveaux gestes)

- Répondre aux sollicitations interne ou externe liées au métier

- Participer au processus d'accompagnement des nouveaux entrants ou intérimaire

- Réaliser les contrôles des dossiers salariés et mettre en place les mesuresd'accompagnement nécessaire

- Assurer la formation et l'évaluation des nouveaux entrants ou intérimaires

- Animer les réunions métier

- Aider au pilotage en l'absence du Responsable de Groupe (affectation des dossiers,gestion des priorités)

140


Rigueur, autonomie, disponibilité, esprit d'équipe, sens du relationnel et esprit desynthèse.Connaissances sur les ouvrages électriques.

Bonnes capacités pédagogiques.

Expérience en cartographie indispensable avec une très bonne maîtrise des outilsinformatiques utilisés au sein de l'Agence Cartographie.





Lieu de travail 3 AV PABLO PICASSO - BOURG EN BRESSE ( 01000 ) ( Ain - Rhône-Alpes )




BENSADI RabahTéléphone : 06 69 49 87 44


17 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNESRELATIONS CLIENTSLINKY


GF 9.10.11 1 Referent Compteur Linky H/FVACANCE EVENTUELLE

141

Description de l'emploi Objectifs de l'emploi

La Direction Régionale (DR) d'Enedis en Champagne-Ardenne, recherche un(e)Référent(e) Compteurs.

Sous la direction du Responsable de l'EPDR, le (la) Référent(e) Compteurs contribueà garantir le déploiement des compteurs Linky sur le périmètre qui lui est affecté. Il(elle) suit et contrôle la mise en oeuvre de marchés de pose, il (elle) accompagne lesEntreprises de Pose au quotidien et contribue à la boucle d'amélioration continue.

Description du poste

Rattaché(e) à l'Equipe de Pilotage du Déploiement Régional, vous participez audéploiement du programme Linky sur la DR Champagne-Ardenne.

La mission du (de la) Référent(e) Compteurs est de garantir le déploiement des lotsde compteurs Linky dont il (elle) a la charge sur le territoire de la DR, conformémentaux processus et modes opératoires.

Il (elle) accompagne les entreprises de pose et suit tout particulièrement les résultatsqualité et sécurité. Il (elle) prépare les revues mensuelles avec chacune desentreprises et assure le suivi des plans d'actions.

Il (elle) pourra également être amené(e) à assister le Référent Qualité de l'équipedans ses missions quotidiennes (planification des VQD, portage des messages deprévention et de sécurité, formation des visiteurs qualité compteur etconcentrateur...).

L'emploi peut être missionné pour le suivi du traitement des matériels déposés.L'emploi contribue au règlement des situations anormales engendrées dans le cadrede l'exécution du marché ou des marchés de pose des compteurs qu'il (elle) pilote. Il(elle) contribue à la boucle d'amélioration pour le déploiement des compteurs Linky.


Une expérience en technique clientèle, conduite d'affaires, pilotage de prestatairesest recherchée.

Confidentialité, capacité à mobiliser, sens du relationnel, rigueur, organisation etautonomie sont des compétences clés pour la tenue de ce poste.

Connaissances techniques, organisationnelles et relationnelles sont des qualitésindispensables pour réussir.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique.




Lieu de travail - 1 RUE GABRIEL VOISIN - REIMS ( 51100 ) ( Marne - Champagne-Ardenne )


Envoi des candidatures - Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/

142

- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou par envoi courriel [email protected] Pour tous les salariés hors Enedis : joindre obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre dernière C01.

LAHAYE AURORETéléphone : 0607135298


30 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PROVENCES ALPES DU SUDOPERATIONSINTERVENTIONS PAYS D AIXBASE VITROLLES PV

Position F INTERVENTIONS RESEAU ELECMANAGEMENT DE PROXIMITE

GF 9.10.11 1 Responsable D'equipe H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Responsable d'équipe de la Base de Vitrolles vous animez une équipe d'une trentainede personnes (techniciens d'électricité, techniciens d'interventions polyvalents) etassurez la qualité et la continuité de fourniture d'électricité.Vous êtes garant de l'organisation de l'activité journalière des équipes en fonction dela programmation des interventions, des ressources disponibles et des aléasd'exploitation. Vous mettez à disposition les moyens matériels pour la réalisation desactivités exploitations et clientèles.

Vous prenez part à la distribution du travail et au débriefing avec les commentaires etles explications nécessaires.

Vous participez à la réalisation des entretiens annuels.

Vous êtes un acteur important en matière d'animation et de management de laprévention, de la connaissance des règles et des procédures.

Vous êtes susceptible de prendre l'astreinte et dans ce cadre vous devrez habiterdans la ZHA de la Base opérationnelle


Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine de l'exploitation desréseaux HTA et BT ainsi que dans le domaine de la prévention.

Vous avez une expérience réussie en encadrement afin d'optimiser les capacités detravail, d'innovation et favoriser les initiatives.

Rigueur et forte implication dans le domaine de la prévention et de la sécurité.

143

Constructif, force de proposition, autonome et rigoureux.


L'emploi est régi par l'obligation de confidentialité des données sensibles relatives auxclients et de non-discrimination entre les utilisateurs du Réseau de Distribution


Lieu de travail 650 RTE DE LA SEDS VITROLLES ( 13127 ) ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )




Astreinte

Lydie GuiradoTéléphone : 06 49 87 74 72


Capucine MARTINEZTéléphone :


30 juin 2020


- Prolongation forclusion - RB


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE DAMPIERRE EN BURLYDIRECTIONCPO

Position F LOGISTIQUE - SERVICESChargé de Relations Clients Internes

GF 9.10.11 1 Charge D'affaires H/F

Description de l'emploi Le chargé d�affaire PAC aura en charge le pilotage transverse du PAC (programmed�actions correctives ou d�amélioration continue) ainsi que de la démarchesimplification-innovation du CNPE. Il sera intégré à la cellule performanceopérationnelle (CPO) et rattaché hiérarchiquement au chef de mission POP.


Personne avec une expérience en CNPE, connaissant les organisations et lescontraintes d�un CNPE.

144

Forte capacité relationnelle nécessaire car l�emploi est très transverse et il nécessited�être en relation avec beaucoup d�acteurs des différents services.Capacité à s�exprimer à l�oral et à animer des groupes et des réunions.Une autonomie importante est également nécessaire.


Emploi susceptible de comporter des travaux postés

Qualification des services civils:avec astreinte : 20%sans astreinte : sédentaires




Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Un seul canal pour postuler : en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : ttps://rh-e-cs.edf.fr ou Vousn'êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez vos Modèles 6 et C01 par mail à l'adressesuivante : [email protected]

BOQUET DenisTéléphone : 06.17.95.52.65Mail : [email protected]

11 juin 2020


G R D FDCT IDFDELEGATION MARCHE GRAND PUBLICAGNRC IDFSERVICE CLIENTS PONTOISE

Position F Développement Réseau GazENCADRANT DÉVELOPPEMENT GAZ

GF 9.10.11 1 Animateur Racc Cons Gaz Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi GRDF, filiale indépendante d�ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau dedistribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu�ils disposentdu gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit,construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d�Europe (198 886km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité despersonnes et des biens et la qualité de la distribution.

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission.Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir lemeilleur service possible.

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute :

145

Un(e) coach conseil

Au sein de la Délégation Marché Grand Public de la Direction Clients & Territoires Ilede France, l�emploi est rattaché au Pôle Service Client de Pontoise de l�Agence GazNaturel Raccordement Conseils (AGNRC) IDF.

L�emploi intervient en appui du management et contribue activement à l�atteinte desobjectifs du pôle et de l�agence.D�assurer la professionnalisation ainsi que le respect des prescrits des CCDconcernant la démarche de vente et qualité du conseil ;D�assurer en collaboration avec l�équipe d�encadrement de proximité, la diffusiond�informations concernant les leviers d�aide à la vente à disposition des CCD(Affichage / ateliers de formation collectifs/accompagnements individuels)D�adapter et d�améliorer les techniques de communication et de ventes selon lesbesoins de chaque CCD dédié aux missions d�accueil, conseil et vente (N1/N2).Pérenniser la maîtrise et le bon niveau de connaissance des CCD sur les notionspréalablement citées.Animer des challenges pour dynamiser le plateau


Avoir eu une première expérience dans la relation client est un plusAvoir la fibre commerciale, un goût prononcé pour le travail en équipe et del'animation de plateauxVous faites preuve de capacité d'éctoute, rigueur, d'organisation et de pédagogieVous êtes à l'aide avec les outils informatiques





Lieu de travail R LAVOISIER PONTOISE ( 95300 ) ( Val-d'Oise - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne en joignant votre modèle 6 et C01 via le lien suivant:https://i-comsp.enedis-grdf.fr/ou envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse mail suivante:[email protected]


16 juin 2020

146

FLAMENT MarionTéléphone : 06.64.79.29.20

MELLITI NourallahTéléphone : 06.49.55.75.03


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PARISPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESMOAD RESEAUMOAD BERE

Position F ETUDES REAL OUVR RES ELECETUDES D'OUVRAGES

GF 9.10.11 1 Agent Technique Expert Etudes H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'agence BERE-MOAD Paris est responsable, sur le territoire parisien :- de la réalisation des études et devis de raccordement HTA (imposé HTA), avec unrôle de conseil technique auprès des client HTA- de la réalisation des études de renouvellement HTA (délibéré HTA) à hauteur de20M?/an- de la réalisation des études de renouvellement BT (délibéré BT) à hauteur de5M?/an- des règles de conception des réseaux BT et HTA et des politiques d'investissementsassociées- des décisions d'investissements sur Postes Sources, réseaux HTA, réseaux BT ycompris colonnes montantes

Le chargé d'études a pour missions :- le études de raccordement des clients HTA et des ZAC (imposé) en intégrant lescontraintes du réseau, tout en respectant l'offre de raccordement de référence, lesrègles de conception des ouvrages et le code de bonne conduite- les études de renouvellement des réseaux HTA et BT (délibéré) en lien avec le traitéde concession de la ville de Paris et le schéma directeur d'Enedis à Paris.


Esprit pratique, bon sens relationnel.Disponibilité, ouverture d'esprit, rigueur & autonomie.Des connaissances sur la typologie du réseau parisien, le référentiel de raccordementsur ouvrages BT ou HTA, et des notions en électrotechnique associées à laconnaissance des systèmes d'informations de l'activité (Moa-Pilot, Caraïbe, SIG)seraient appréciées.





Personne à contacter pour plus d'informations:Lara Guedj (06 50 94 07 23) ou Christophe Mattia (06 78 83 09 10)


147


Lieu de travail 146 R DE TOLBIAC PARIS 13 ( 75013 ) ( Paris - Ile-de-France )



Mme Lara GuedjTéléphone : 06 50 94 07 23Mail : [email protected]

Mr Christophe MattiaTéléphone : 06 78 83 09 10

2 sept. 2020


- prolongation- prolongation


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESAISAQN PAI AIS DOR OMT COMPTAG-PV



Description de l'emploi Cette annonce fait suite à la publication n°20-08790 du 11/05/20, toutes lescandidatures seront fusionnées dans un seul bordereau.

Au sein de l'Agence d'Interventions Spécialisées de la Direction Régionale AquitaineNord, l'emploi assure l'encadrement de l'équipe chargée de la mise en service, lamaintenance et le dépannage des OMT et des DEIE, et des activités de comptage surle segment marché d'affaire de la base opérationnelle de Périgueux (5 agents).

Il a pour mission :- d'assister le responsable de la base opérationnelle de Périgueux dans l'organisation

148

et la gestion des ressources (planning absences/présences, gestion des temps, desimputations) et d'optimiser, en collaboration avec la cellule de programmation desactivités, le planning des techniciens de son équipe;- de piloter les activités de son équipe avec efficience et de contribuer à l'atteinte desobjectifs de l'agence ;- d'assurer le management au quotidien du collectif placé sous sa responsabilité (brief/ debrief, réunion d'équipe, reporting, suivi de dossiers transverses) ;- de contribuer au développement des équipes (entretiens annuels, préparation duplan de formation, détection des potentiels d'évolution, professionnalisation deséquipes, accompagnement RH) ;- d'assurer le suivi de chantiers complexes (ex. raccordement producteurs) etd'apporter un appui technique aux techniciens de son équipe ;- de contrôler au quotidien l'activité d'un point de vue technique (pertinence technique,conformité au processus), Ressources Humaines (collecte GTA, justification des HS,repas) et logistique (utilisation du matériel, des véhicules) et effectue des contrôlesinternes ;- de contribuer à l'élaboration du plan d'action prévention et à sa mise en oeuvre, deréaliser des visites de prévention, identifier les écarts et rechercher les pistesd'amélioration, de contribuer à l'analyse d'accidents, presqu'accidents et SD ;- de favoriser et soutenir les démarches d'innovation dans son équipe.


Des missions particulières (pilotage de projets, missions d'appui) pourront lui êtreconfiées.

Sensibilité aiguë à la prévention santé sécurité. Excellente capacité d'organisation.Esprit d'initiative et sens de l'innovation. Aisance relationnelle. Sens client.Autonomie. Bonne connaissance des activités OMT et Marché d'affaires.





Lieu de travail 23 R DES DEUX PONTS PERIGUEUX ( 24000 ) ( Dordogne - Aquitaine )




NAJAC JULIENTéléphone : 06.69.03.93.53Mail : [email protected]

10 juin 2020

149


G R D FDCT SODEL MARCHE GRAND PUBLIC SOAGNRC SOAGNRC NARBONNE

Position F Développement Réseau GazENCADRANT DÉVELOPPEMENT GAZ

GF 9.10.11 1 Superv Racc Conseil Gaz Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le plateau AGNRC (Accueil Gaz Naturel Raccordement et Conseils) est en charge del'accueil multi-canal des clients particuliers (téléphone, mails, courriers, ..) de GRDFsur la région Sud Ouest.Directement rattaché au responsable d'équipe, le superviseur coordonne et animeune équipe de 10 conseillers, gère l'accessibilité téléphonique. Il réalise les revues deportefeuilles avec les conseillers pour s'assurer de la qualité du parcours clients etdévelopper la relation digitale. Il pilote les activités et adapte l'organisationquotidienne pour assurer un traitement de qualité des demandes dans les délaisimpartis.

Il est en relation avec plus de 20 services internes à GRDF (Technicien / Développeur/ Marketing / Gestion / Programmation / Ingénierie / Acheminement) dans le cadre del'accueil distributeur. Il participe à la professionnalisation des équipes sur leraccordement gaz et sur les processus internes pour le traitement des demandesclients. Il travaille en étroite collaboration avec le coach pour développer lescompétences ventes et conseils de l'équipe sur les usages gaz. Il contribue àaccroitre le nombre de nouveaux clients et à les fidéliser au gaz naturel.

Dans le cadre des politiques nationales et des orientations régionales de GRDF, sonaction contribue à améliorer la satisfaction clientèle dans le respect des catalogues deprestations et en vue d'atteindre nos objectifs dans ce domaine.Le titulaire de l'emploi sera fortement impliqué dans le domaine de la prévention et dela sécurité . Des missions complémentaires régionales pourront lui être confiées.


- Disponibilité, dynamisme, réactivité, intérêt pour les outils informatiques et lestechniques de la téléphonie.- Qualités relationnelles et organisationnelles.- Forte orientation satisfaction client.- Capacité à travailler en équipe et capacités managériales.- Rigueur dans l�application des procédures, sens de la responsabilité et implicationdans la démarche sécurité.- Autonomie dans les activités confiées, avoir des capacités d�analyse de problème,de prise de décision.- Faire preuve de capacités d�adaptation dans un contexte de travail évolutif.




150

Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 + C01 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 18 R ROSSINI NARBONNE ( 11100 ) ( Aude - Languedoc-Roussillon )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 + C01 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus


Frédéric POUCHOUTéléphone : 05.34.45.85.05 07.61.87.01.15


17 juin 2020


R T ER T EPESDSITDépartement Programme Outils du Système Electrique (DPOSE)Equipe Systèmes de Téléconduite et Passerelles (STEP)

Position NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 9.10.11.12.13 1 Assistant Technique Si H/F


PO3

De part ses compétences diversifiées (les télécoms, la cybersécurité, les datacenters�) ouspécialisées (SCADA, PEXI�), le titulaire contribue au bon fonctionnement et à la disponibilitédes systèmes d�informations critiques.

En termes d�activités :� Il accompagne le déploiement d�outils et propose des améliorations ;� Il élabore ou valide des documents opérationnels sur les systèmes couverts par son activité ;� Il réalise des approvisionnements ;� Il réalise le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des plateformes de test ;� Il adapte et réalise des tests sur des environnements de plateforme et recherche des causes dedysfonctionnements complexes.

Plus précisément, le titulaire intervient au sein de l�équipe Systèmes de Téléconduite etPasserelles (STEP). Il intervient plus particulièrement sur la gestion opérationnelle desplateformes de tests, d'intégration et de qualification des systèmes industriels de la DSIT.

151

Il participe également à des projets et au maintien en conditions opérationnelles de différentssystèmes temps-réel et des outils de configuration associés.

Ces activités s�exercent en lien avec des entités internes à DSIT, l'infogérant, le CNER, ledépartement formation, les unités régionales de RTE et les fournisseurs externes.


Cet emploi nécessite :� Une ou plusieurs expériences en téléconduite :� Des compétences techniques dans les domaines protocolaires et réseaux, ainsi que desconnaissances sur les infrastructures SI ;� Une curiosité et une forte appétence pour le SI industriel et les nouvelles technologies ;� Une grande autonomie et du dynamisme ;� Une bonne capacité d�organisation personnelle et de la rigueur :� Des qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues.

Lieu de travail Lyon Jonage2119 avenue Schneider JONAGE ( Rhône - Rhône-Alpes )




Pierre BRUNELTéléphone : 01 78 66 50 04

Joël PERRIERTéléphone : 01 78 66 52 38

10 juin 2020


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF MARTINIQUESERVICE ETUDES RACCORDEMENT INGENIERIE ET PATRIMOINEAgence Accueil Etudes Raccordement

Position F ETUDES REAL OUVR RES ELECMANAGEMENT DE PROXIMITE

GF 9.10 1 Animateur Moar Branchement H/F

Description de l'emploi L�Agence Accueil Etudes Raccordement est rattachée au Service EtudesRaccordement Ingénierie et Patrimoine. Elle a en charge l�accueil des demandes deraccordement, la conception des réseaux BT, le traitement des CU/AU ainsi que lamaîtrise d�ouvrage de réalisation des branchements sans extension.

Le titulaire de l'emploi :� Anime l�activité travaux pour les branchements sans extension de puissanceinférieure ou égale à 36 kVA,� Assure par son pilotage le respect des délais contractuels (l�envoi de la propositionde raccordement et la mise à disposition des travaux branchements pour leur mise enservice),� Réalise les revues d�activités des chargés de projets réalisation,� S�assure du respect de l�application de la règlementation technique,

152

� Veille au respect de la rémunération des prestataires au juste prix et dans lesdélais,� S�assure de la production des factures clients dans les délais,� S�assure de la qualité des données pour la cartographie des branchements,

afin de contribuer à la qualité de distribution d�électricité, à la satisfaction desdemandes de la clientèle et des collectivités locales tout en recherchant les coûtsoptimaux et l�équilibre financier des dépenses et recettes.L�emploi réalise les analyses de risque permettant l�élaboration des plans deprévention. Il contribue à l�évaluation des prestataires et mène des visites depréventions santé sécurité.Il réalise les entretiens d�appréciation du professionnalisme des chargés de projetsréalisation.


Dans un groupe où les activités sont variées votre capacité d�adaptation et votrepolyvalence seront les principaux atouts de votre réussite.Disponibilité, rigueur, autonomie.Une expérience dans l�animation est recherchée.De bonnes connaissances du domaine réseau BT et branchement.La maîtrise des applications métiers (e-Plans, efluid, OSR�) est requise.De bonnes connaissances des outils bureautiques (EXCEL, ACCESS, WORD) serontappréciées.


L�emploi est soumis au respect du Code éthique et conformité d�EDF.

Lieu de travail Site des Cascades � Fort de France ( Martinique - Départements d'Outre-Mer )


Envoi des candidatures Vous devez postuler en ligne via le service e-candidature, en vous connectant àhttps://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n'êtes pas salarié(e) d'EDF SA : adressez votre modèle 6 par mail à la [email protected].

Fred SAMOTTéléphone : 06.96.40.37.58


Richard BARNAYTéléphone :


3 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREETAT MAJORDIRECTIONCAMPUS

Position F SUPPORTRH

GF 9.10.11 1 Accompagnateur Formateur H/FVACANCE EVENTUELLE

153

Description de l'emploi Au sein de la Direction Pays de la Loire, nous recherchons un emploi de formateur auCAMPUS de St Etienne de Montluc. L'emploi est rattaché au service ressourceshumaines.

Il anime, co anime et évalue des actions de formation dans le cadre du dispositif deprofessionnalisation des agents (Académie des métiers), accompagne les agentsopérationnels sur le terrain, est chargé avec ses homologues de la gestion duCAMPUS, sera force de propositions pour améliorer, adapter, créer des actions deformation en lien avec l'UOF et les Ressources Humaines.


Technicien(ne) confirmé(e) ayant une bonne connaissance des différents métiersd'ENEDIS, du prescrit et possédant principalement les connaissances et uneexpérience avérées dans le domaine de l'exploitation des réseaux (Travaux Hors etSous tension BT, Manoeuvres et Consignation, Sécurité ...) et technique clientèle etbranchements.

Vous devez posséder des qualités relationnelles qui doivent s'accompagner d'unegrande capacité d'écoute, d'empathie et d'animation.

Vous avez un goût prononcé pour la recherche d'information et pour le partage.

L'autonomie, la rigueur et le sens du travail en équipe sont indispensables.

Vous êtes force de propositions pour améliorer le service et la qualité prestationsréalisées (formations, accompagnements, ...).

Pratique courante en bureautique (notamment .pptx, .docx, .xlsx).

Une grande expérience dans le domaine de l'exploitation et de l'entretien des réseauxde distribution est requise (HTA, BT, Branchements et comptages).

Un cursus de formation à la pédagogie et à la transmission du savoir sera effectuéavec l'UOF et devra permettre votre labellisation.

Votre parcours professionnel sera suivi régulièrement entre le domaine métier et lafilière RH.




Lieu de travail LD LA CROIX GAUDIN ST ETIENNE DE MONTLUC ( 44360 ) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




24 juin 2020

154

SERGE MORICEAUTéléphone : 06.61.70.09.57





ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESBRIPSBRIPS PV

Position F CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJET SOURCE

GF 9.10.11 1 Charge Projets Senior Brips H/FVACANCE EVENTUELLE


Le Bureau Régional d'Ingénierie des Poste Sources agit en qualité de Maîtred'Ouvrage de Réalisation sur le domaine Poste Source. Il assure le développement,le renouvellement et le renforcement sur les ouvrages HTB, HTA, BT du distributeur.

Le chargé de projets senior est rattaché au chef de pôle du site, il est responsabled'un portefeuille d'affaires complexes.

Il rédige le cahier des charges et prépare les pièces techniques des dossiers deconsultation. Il organise et planifie les chantiers qu'il a en responsabilité. Il est encharge de la coordination de chantier sur l'aspect prévention santé sécurité. Ileffectue un suivi assidu de chantier sur les aspects techniques et financiers. Enfin, ilveille à préparer les reportings nécessaires à la tenue des revues de portefeuille.


Vous disposez de solides connaissances sur le fonctionnement des Postes Sourceset du réseau de distribution HTA.

Vous avez développé des qualités en termes d'organisation, d'autonomie et unecapacité à travailler en mode projet. Vous maîtrisez la communication à un niveau quivous permet de travailler avec de multiples partenaires internes et externes :exploitants, acheteurs, techniciens et entreprises sous-traitantes.

Une expérience en tant que chargé de projets ou d'études expérimentés ou detechnicien du domaine source est un prérequis.


A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.Le BRIPS Pays de Loire compte plus de 35 collaborateurs au sein de trois équipesbasées sur Blois, Orvault et Vannes. L'emploi proposé est attendu au sein de l'équipede Blois. L'emploi est assujetti à des déplacements fréquents dans le cadre desétudes et du suivi de chantiers qui lui sont confiés. Des déplacements inter-régions

155

sont également à envisager.


Lieu de travail MAIL PIERRE CHARLOT BLOIS ( 41000 ) ( Loir-et-Cher - Centre )




Emmanuel ANTOINETéléphone : 06.69.64.90.54

24 juin 2020




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESBRIPSBRIPS PV

Position F CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJET SOURCE

GF 9.10.11 1 Charge Projets Senior Brips H/FVACANCE EVENTUELLE


Le Bureau Régional d'Ingénierie des Poste Sources agit en qualité de Maîtred'Ouvrage de Réalisation sur le domaine Poste Source. Il assure le développement,le renouvellement et le renforcement sur les ouvrages HTB, HTA, BT du distributeur.

156

Le chargé de projets senior est rattaché à un responsable de groupe, il estresponsable d'un portefeuille d'affaires complexes.

Il rédige le cahier des charges et prépare les pièces techniques des dossiers deconsultation. Il organise et planifie les chantiers qu'il a en responsabilité. Il est encharge de la coordination de chantier sur l'aspect prévention santé sécurité. Ileffectue un suivi assidu de chantier sur les aspects techniques et financiers. Enfin, ilveille à préparer les reportings nécessaires à la tenue des revues de portefeuille.


Vous disposez de solides connaissances sur le fonctionnement des Postes Sourceset/ou du réseau de distribution HTA.

Vous avez développé des qualités en termes d'organisation, d'autonomie et unecapacité à travailler en mode projet. Vous maîtrisez la communication à un niveau quivous permet de travailler avec de multiples partenaires internes et externes :exploitants, acheteurs, techniciens et entreprises sous-traitantes.

Une expérience en tant que chargé de projets ou d'études expérimentés ou detechnicien du domaine source est demandée.


A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.Le BRIPS Pays de Loire compte près de 35 collaborateurs au sein de trois équipesbasées sur Blois, Orvault et Vannes. L'emploi proposé est attendu au sein de l'équiped'Orvault. L'emploi est assujetti à des déplacements fréquents dans le cadre desétudes et du suivi de chantiers qui lui sont confiés. Des déplacements inter-régionssont également à envisager.


Lieu de travail 2 RUE DE LA CONRAIE BAT A ORVAULT ( 44700 ) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




ANTOINE EmmanuelTéléphone : 06.69.64.90.54

24 juin 2020



157


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNESOPERATIONSAREX

Position F CONDUITE EXPLOIT RES ELECGESTION DU RESEAU

GF 9.10.11 1 Hyperviseur Activites Elec H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein d'un collectif ayant en charge le suivi de la maintenance des réseaux HTA etBT en Champagne Ardenne, l'agent assure un travail autonome et le suivi desactivités qui lui sont confiées. Sous la responsabilité directe d'un responsabled'équipe, l'emploi est basé sur un des pôles exploitation de la Champagne Ardenne àproximité immédiate des CPA des agences d'intervention. Il sera le pilote aupérimètre DR de thématiques telles que: l'élagage HTA et BT, Terres, diagnosticréseaux HTA, Poste HTA/BT, moyens de Coupure et programme travaux (CAPEXdes AI), déploiement et mise en oeuvre de nouvelles technologies. Il sera en capacitéà réaliser des PPS, des éditions de commandes, contrôle de prestations sur leterrain... Des compétences de préparateur seront appréciées ainsi qu'une aisancedans l'utilisation des outils informatiques associés (GDA, Info Réseau, TAMARIS, ...).L'agent participe à l'efficience du groupe auquel il est rattaché, il est aussi le relaislocal pour le compte des autres pilotes de thématique et travail en permanence avecles interlocuteurs dédiés en AI ainsi que les prestataires pour atteindre les objectifs del'unité.La mission confiée regroupe l'ensemble des actions visant à garantir l'adéquationentre exigences règlementaires (mesures de terres, conformité des ouvrages, àl'arrêté technique, etc), applications des politiques d'entreprise et respect desressources financières et matérielles allouées.


De solides connaissances dans le domaine technique des réseaux électriques HTA etBT seront appréciées ainsi qu'un sens aigu de la prévention et une exemplarité dansce domaine.Le candidat devra faire preuve d'une grande autonomie, de réactivité dans les retoursde reporting et d'innovation pour répondre aux enjeux de la mission.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.Pour les salariés hors Enedis, joindre le modèle 6 avec avis hiérarchique



Lieu de travail - 10 RUE DE LA COTE GRILLEE - CHAUMONT ( 52000 ) ( Haute-Marne - Champagne-Ardenne )


Envoi des candidatures - Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidature

158

https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou par envoi courriel [email protected] Pour tous les salariés hors Enedis : joindre obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre dernière C01.

Kumbhar IsmaëlTéléphone : 0674936276


2 juin 2020


- MOTIF DE PUBLICATION


G R D FDIR RESEAUX SUD ESTAPPI PACA

Position F Interventions Planification GazManager Encadrant APPI

GF 9.10.11 1 Manager Equipe H/F

Description de l'emploi Au sein de GRDF, les Agences Planification Programmation des Interventions (APPI)ont pour missions d'assurer une planification des activités réseaux et clientèles et degarantir leur programmation opérationnelle en coopération avec les Agencesd'Interventions (AI). Elles assurent, en outre, un rôle essentiel de régulation des aléasdu jour J.

Au sein de l'APPI PACA - DPPI SE, nous recherchons un(e), Manager d�Equipe(ME).

Etre ME en APPI c�est contribuer chaque jour à la performance en ayant commeobjectif l�optimisation globale des activités de l�agence !

Au sein de l'APPI, vous animez et organisez l�activité d�une dizaine decollaborateurs, appui-coordonnateurs et coordonnateurs. Vous proposez desévolutions d�organisation, tout en assurant en permanence l�optimisation globaledes ressources. L�APPI étant garante des résultats de l�activité gaz, vous participezau pilotage des délais d�interventions clientèles, du plan de maintenance et desactivités travaux.

Le manager doit garantir les résultats produits par son groupe. Pour cela il(elle) aurapour missions principales de :Assurer la répartition des activités entre les collaborateurs, la diffusion del�information au sein de l�équipe, et être porteur des enjeux, projets et ambitions del�unité et de l�entreprise.Veiller à l�amélioration du professionnalisme et participer pleinement à l�appréciationde leur performance,Intégrer la prévention sécurité dans son quotidien et veillera à la sécurité des biens et

159

des personnesParticiper au pilotage des délais d�interventions clientèles, du plan de maintenance etdes activités travaux,Vous réalisez des analyses statistiques des interventions réalisées et des prévisionsd�interventions, notamment en utilisant des outils informatiques de modélisation.Contribuer à la dynamique d'amélioration entre APPI et ses parties prenantes.

Vous avez une expérience dans le management, vous avez le sens desresponsabilités, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?

Rejoignez l�APPI PACA !


Votre rigueur, votre exemplarité, votre esprit d'équipe et vos facultés d�adaptation etde coopération dans un contexte en transformation vous permettront de mener à bienles missions qui vous seront confiéesExpérience en management, autonomie, initiative, rigueur et esprit de synthèse sontrecherchés.Vos qualités de communication reconnues, aussi bien écrites qu'orales vouspermettront de fédérer votre équipe aux objectifs de l�APPI PACA et de la DPPI SE.Une maîtrise des applications bureautiques & informatiques, de bonnesconnaissances sur les outils : portail GDII, OPTIC, O², Portail Distributeur, DISCO/N1ainsi qu�une expérience dans les domaines réseaux / clientèle sont une réelle valeurajoutée pour votre candidature.





L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 06300 NICE ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



160

Frédéric LESCARRETTéléphone : 06 69 49 70 51


Ronan-Guilhem MATEUDITéléphone : 06 69 79 36 87

Fax : [email protected]

18 juin 2020


- REPORT DATE DE FORCLUSION- Report date de forclusion


G R D FDirection réseaux EstDELEGATION PATRIMOINE INDUSTRIEL ESTPATRIMOINE GRAND EST

Position F Patrimoine Réseau GazCartographe BDD Réseau Gaz

GF 9.10.11 1 Animateur Bdd Patrimoine H/F

Description de l'emploi Au sein l�agence Patrimoine EST de la Direction Réseaux EST, l'emploi contribue àla sécurité industrielle de l'entreprise, par la mise à jour de bases de donnéespatrimoniales et topographiques.La qualité et l'exhaustivité des bases de données patrimoniales sont primordialesdans la prévention des dommages aux ouvrages.

Votre mission sera de venir en appui du responsable d�équipe Patrimoine, dans lagestion de son groupe, en vous appuyant sur les standards managériaux. Vousmènerez vos actions selon les axes fixés dans la feuille de route de la délégationPatrimoine Industriel, et dans le contrat d�agence.

Vous contribuerez à l�atteinte des objectifs de l�agence en pilotant le flux de mises àjour patrimoniales, dans le respect des délais et des règles de représentationscartographiques, tout en assurant la relation avec les interfaces de l�équipe.

Vous aurez également à assurer la mission d�Hyperviseur Carto sur le périmètre del�Agence Patrimoine EST.

Vous aurez à :- Piloter et réguler les flux entrants dans les guichets régionaux selon les ressourcesmis à disposition par les managers d�équipes et les priorités définies en COPIL lecas échéant- Piloter et réguler la saturation des portefeuilles des cartographes- Piloter la réalisation et l�analyse des audits EXPL0420, ainsi que toutes les actionsde corrections er de fiabilisations des bases de données- Piloter les indicateurs RESXXX et MDF de l�agence- D�assurer l�accompagnement métier et le suivi du professionnalisme descartographes en appui des managers d�équipes- D�assurer l�accompagnement métier des acteurs des interfaces qu�elles soientinternes (AI, Ingénierie, BEX , MSG,�) ou externes (entreprises travaux, DCT,�)- Réaliser des bilans d�activités individuels, et collectifs à la maille de l�équipe et de

161

l�agence


- Expérience souhaitée dans le pilotage de collaborateurs ou d'équipe,- Intérêt pour les métiers de la cartographie, de la géomatique ou de la topographie- Bonne capacité d�animation des équipes, sens du relationnel et de lacommunication- Rigueur, esprit d�analyse


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l�emploi indiquée dans l�annonce,ainsi qu�aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prisede poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées auxcandidats retenus pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. Ladate du repère Mobilités (durée dans l�emploi) fait partie de ces conditions.

L�emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code deBonne conduite et la Charte Ethique de GRDF, accessibles sur www.grdf.frL�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 et votre ficheC01.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail ALLEE PHILIPPE LE BON - 57950 MONTIGNY LES METZ ( Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures Copier/coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider Pour transmettre l�avis hiérarchique, ou en cas de difficulté pour postuler, veuillezutiliser l'adresse mail suivante :[email protected]

NAUDIN PhilippeTéléphone : 0688246392


VENIER PatriciaTéléphone : 0664675530


18 juin 2020


- REPORT DATE DE FORCLUSION


ENEDIS

162

ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESBRIPSBRI POLE REIMS PV

Position F ETUDES REAL OUVR RES ELECREALISATION D'OUVRAGES

GF 9.10.11 1 Charge De Projets Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Bureau Régional d'Ingénierie Postes Sources GRAND EST, l'emploi estrattaché au chef de pôle de REIMS.

Dans le cadre des directives liées à l'ouverture des marchés de l'électricité, desrègles commerciales, administratives, comptables, techniques et de préventionsécurité applicables dans le domaine postes sources, l'emploi :

Analyse l'expression du besoin pour les projets qui lui sont confiés.

Conçoit les solutions techniques pour y répondre.

Réalise les avant projets détaillés (APD) nécessaires à la mise en oeuvre des projetsqui lui sont confiés.

Etablit les commandes ou élabore les dossiers d'appel d'offre nécessaires aux projetsqui lui sont confiés ;

Elabore ou fait élaborer les études d'exécution des travaux correspondants.

Coordonne, pilote et assure le suivi de la réalisation, et réceptionne en fin de chantier.

Procède à la mise à jour des données patrimoniales, qu'elles soient techniques oufinancières ;

... afin de contribuer à l'exploitabilité des ouvrages et à la qualité de distribution del'électricité, à l'intégration environnementale des projets, à la satisfaction desdemandes de la clientèle et des collectivités locales et AODE tout en recherchant lescoûts optimaux.


La connaissance du domaine Postes Source et/ou une expérience confirmée dans lepilotage de projets seraient un plus.

Niveau d'exigence élevé particulièrement dans le domaine prévention sécurité.

Autonomie, rigueur, qualité de reporting et bon relationnel.





Lieu de travail - 2 RUE ST CHARLES - REIMS ( 51100 ) ( Marne - Champagne-Ardenne )

163



Florence BERTHODTéléphone : 0633332968


9 sept. 2020




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON ALPINOPERATIONSINTERVENTIONS SAVOIESAINT JEAN DE MAURIENNE PF


GF 9.10.11 1 Responsable D'equipe H/F

Description de l'emploi Responsable d'équipe de la Base de St Jean de Maurienne, vous animez une équipede techniciens et assurez la qualité et la continuité de fourniture d'électricité.Vous êtes garant de la réalisation des activités journalière des équipes en fonction dela programmation des interventions, des ressources disponibles et des aléasd'exploitation. Vous mettez à disposition les moyens matériels pour la réalisation desactivités exploitation et clientèle.Vous prenez part à la distribution du travail et au débriefing avec les commentaires etles explications nécessaires. Vous accompagnez les conseillers dans leur montée encompétence sur les activités de l'agence et participez à la réalisation des entretiensannuels.Vous contribuez directement à la performance globale de l'équipe au service desparties prenantes d'Enedis (clients externes, clientsinternes, salariés) et êtes un acteur important en matière d'animation et demanagement de la prévention, de la connaissance des règles et des procédures.Face aux évolutions, vous êtes force de proposition et visez l'amélioration dufonctionnement du groupe par la mise en place d'actionsinnovantes en termes de performance, de professionnalisme ou de sécurité.Vous faites partie du collectif managérial dynamique de l'agence.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration despersonnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous

164

réserve de l'accord de la médecine du travail.


Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine de l'exploitation desréseaux HTA et BT ainsi que dans le domaine de la prévention. Constructif, force deproposition, autonome et rigoureux, vous avez une bonne capacité d'apprentissage etdes qualités relationnelles avérées.Vos valeurs professionnelles conjuguent le goût de la performance économique et dela performance sociale et la volonté de créer un collectif de travail. Vous êtes àl'écoute, capable de vous remettre en question, et prêt à innover y compris au niveaudes pratiques managériales.Vous souhaitez travailler avec des collègues dynamiques, dans une Agence en pleinetransformation, rejoignez-nous !



L'emploi est régi par l'obligation de protections des informations commercialementsensibles (article 20 de la loi n°2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001,loi du 3 janvier 2003), d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre lesutilisateurs du réseau de distribution.Dans le cadre de la politique mobilité d'ENEDIS, vous pourrez bénéficier de l'AideNationale au Logement (A.N.L.), versée aux agents statutaires qui sont conduits àdéménager dans le cadre d'une mobilité ouvrant droit au bénéfice de l'article 30. Elleest versée à taux plein pendant 3 ans. La 4ème et la 5ème année, le taux est de 50%du taux plein- Sans enfant : 15%- 1 enfant : 18%- 2 enfants : 22%- 3 enfants et + : 25%Un bilan financier individuel vous sera proposé en amont de la commissionsecondaire du personnel.Si notre publication vous intéresse, merci de compléter votre dossier dans MY HR enindiquant le nom et les coordonnées de votre responsable hiérarchique.




Lieu de travail 143 R JEAN HUGUET - ST JEAN DE MAURIENNE ( 73300 ) ( Savoie - Rhône-Alpes )




Astreinte

12 juin 2020

165

LOUISE DelphineTéléphone : 07.63.08.56.14



ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE COTE D'AZUROPERATIONSINTERVENTIONS CANNES GRASSECPA PV


GF 9.10.11 1 Responsable Equipe H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Vous cherchez un poste de management comportant des relations avec de nombreuxservices, dans lequel l'écoute et la recherche de compromis sont primordiales, ceposte est alors pour vous !Au sein de l'Agence d'Intervention Cannes-Grasse de la Direction Régionale Côted'Azur comportant 1 CPA, et 2 Bases Opérationnelles vous assurez l'encadrement del'équipe Cellule de Pilotage des Activités, en collaboration avec la Chef de CPA.Basée au Cannet, la CPA est constituée de 12 programmateurs et programmateursséniors qui ont en charge la programmation de l'ensemble des activités clientèles etréseau sur le périmètre de l'Agence d'Intervention.Vous intégrez un groupe solide au coeur des transformations d'ENEDIS :convergence de 2 métiers historiquement séparés (réseau et clientèle), centralisationd'activités auparavant décentralisées, utilisation de nouveaux outils structurants.La montée en puissance de la CPA est un fort enjeu pour l'agence, notamment suiteau projet de convergence et au déploiement de Linky sur le territoire.Vous faites de la prévention et de la qualité de vie au travail le coeur de votreanimation managériale: pédagogie, transparence, écoute, prise de décision.Les principaux enjeux du poste sont :- L'optimisation au quotidien des journées de travail des techniciens, avec enparticulier l'impact sur la prévention santé sécurité- Proactivité et innovation pour proposer et mettre en oeuvre des actionsd'amélioration de la performance dans le domaine de la planification des interventions- La programmation des interventions relatives aux clients et fournisseurs- La planification des différents programmes de rénovation, de prolongation de vie, dedépannage, des ouvrages du réseau HTA, BT et des compteurs de l'Agence- La mise en place d'une programmation prenant en compte la montée encompétence des agents- L'adaptation du modèle d'activité de l'Agence en fonction des priorités- La mise en place de relations efficaces et fluides avec les clients internes etexternes


Vous participez au Comité de Pilotage de l'Agence, êtes porteur du projet d'agence etpourrez piloter des missions transverses du Domaine Opération.

Lors d'événements climatiques, vous serez disponible et devrez faire face aveclucidité et sérénité à l'organisation des dépannages.

- Une bonne connaissance des activités techniques clientèles et de l'exploitation desréseaux est indispensable, de même qu'une expérience managériale confirmée.

- Méthode, rigueur, exemplarité, dynamisme, bon relationnel, capacité à animer uneéquipe et à relayer les messages sont des qualités recherchées pour ce poste.

166

En intégrant notre Comité de Pilotage d'Agence soudé, vous partagerez nos valeurs :écoute, solidarité, innovation, performance, et garantirez la sécurité, au coeur de nospriorités.

Vous saurez faire monter en compétence, fédérer et fidéliser votre équipe decollaborateurs.


Compléments d'information A compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AILpour Enedis, en application de la politique Mobilité des Compétences.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis.



Lieu de travail 27 CHE DES FADES LE CANNET ( 06110 ) ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures - Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement.

- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/

- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou par envoi [email protected]

Pour tous les salariés hors Enedis : joindre obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre dernière C01.

LESPINAS THOMASMail : [email protected]

25 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU BUGEYSERVICE ROBINETTERIE CHAUDRONNERIE Pôle AFFAIRES

Position F MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 9.10.11 1 Charge D'affaires (src) H/F

167

Description de l'emploi L'emploi, situé dans un collectif de Chargés d'Affaires, pilote les affaires qui lui sontconfiées dans le cadre des projets "Arrêt de tranche" et "Tranche en Marche"A ce titre, il prépare, organise et coordonne les opérations de maintenance enintégrant les exigences de sûreté, de sécurité et radioprotection, d'environnementainsi que le respect des délais et la maîtrise des coûts.Par le suivi de plusieurs stages et le compagnonnage, il acquière progressivement lescompétences nécessaires à l'obtention d'une autonomie suffisante dans son travail.


Expérience de maintenance dans le domaine chaudronnerie ou de la robinetterie.


Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés.Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligationd'habiter dans la Zone Habitat d'Astreinte.Dans le cadre d'intervention en astreinte, ilpourra être demandé à l'agent d'utiliser son véhicule personnel.L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire.

Lieu de travail EDF CNPE DU BUGEY ST VULBAS à 35 kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA = Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA = Adressez votre modèle 6 et votre C01 récentepar mail à la BAL DTEO-DST-CSPRH-APN-GESCO<[email protected]>

immédiate

BALIDAS GAETANTéléphone : 0474342571

DAUMERIE EricTéléphone : 0474343075

29 mai 2020


- prolongation


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU BUGEYSERVICE ELECTRICITE MECANIQUEPôle Intervention Electrique et Mécanique

Position F MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M

GF 9.10.11 3 Charge De Surveillance Et D'intervention(sem-élec-meca) H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Service Electricité et Mécanique qui a en charge la maintenancepréventive et corrective, TEM et AT, Le Charge de Surveillance et d'Intervention (CSI)dans le domaine électrique ou mécanique assure la surveillance des prestataires et laréalisation d'interventions. A ce titre :Il élabore les programmes de surveillance, participe aux réunions d'enclenchement et

168

anime les réunions de levées des préalables. Il garantit la qualité technique desactivités dont il a la charge en respectant les règles de l'art, d'assurance qualité, desécurité et de procédures d'intervention, le bon déroulement des travauxconformément au dossier d'intervention en contrôlant les différentes phases duchantier. Il trace les écarts constatés afin de les notifier au prestataire et en informe leresponsable de prestations ou le donneur d'ordre. Il s'assure de la mise en �uvre desactions correctives proposées par les prestataires. Il rédige le rapport de surveillanceet contribue à l'établissement de la fiche d'évaluation des prestataires.


Très bonne connaissance des centrales nucléaires. Rigoureux, organisé, autonome,sachant faire preuve d'initiative.


Susceptible de travailler sur des horaires postés. Emploi susceptible de comporterune astreinte d'action immédiate avec obligation d'habiter dans la Zone Habitatd'Astreinte.Dans le cadre d'intervention en astreinte, il pourra être demandé à l'agent d'utiliserson véhicule personnel.

Lieu de travail EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 Kms de Lyon ( Ain - Rhône-Alpes )



immédiate

ROBERT MATHIEUTéléphone : 04 74 34 32 61

KURZAWINSKI THOMASTéléphone : 04 74 34 25 96

1 juin 2020


- prolongation- nombre de postes


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF GUYANESERVICE LOGISTIQUE FINANCESGROUPE SYSTEME D'INFORMATION

Position F SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMCHARGE DE CLIENTS (INTERNE)

GF 9.10.11 1 Technicien Assistance Informatique Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�emploi appartient au Service Logistique et Finances (SLF) d�EDF Guyane. Il estplacé hiérarchiquement sous l�autorité du Chef de GR Système d�information. Dansla cadre de la politique informatique et Télécom d�EDF et des orientations du Centrede Guyane, l�emploi participe à la définition des engagements du GR et à leurréalisation.

169

Il appartient à une équipe de techniciens chargés de l�assistance « hot-line » desutilisateurs et des interventions de terrain. L�emploi intervient sur tous les sitesd�EDF Guyane dotés de matériels informatiques et téléphoniques tertiaires.Il est en relation avec les centres de soutien (de niveau 2 et 3) nationaux pour lesinterventions et déploiements via des outils nationaux transverses. Il veille aufonctionnement de l�infrastructure technique. L�emploi assure l�appui local en tantque pilote sur les projets locaux et/ou nationaux, participe à l�installation de laconfiguration d�équipements centraux de téléphonie. Il met en service et dépanne lesappareils de péritéléphonie. Il assiste et conseille les utilisateurs dans lefonctionnement des matériels informatiques et téléphoniques.Il est tenu à l�obligation de discrétion sur les documents présentant un caractèreconfidentiel qu�il est amené à utiliser ou dont il a connaissance lors de sesinterventions.Les activités de l�emploi s�inscrivent dans la démarche Qualité du Centre déclinéedans le Processus S3 « Gérer des infrastructures et outils SI &Télécoms performants»


- Avoir de bonnes connaissances dans le domaine informatique et desTélécommunications- Avoir le sens du client et un esprit de service développés- Posséder des qualités relationnelles et un bon esprit d�équipe- Savoir communiquer avec pédagogie- Etre rigoureux méthodique et réactif- Avoir la capacité d�analyser les évènements en toute autonomie et de capitaliserles retours d�expérience

Lieu de travail EDF SEI GUYANE74 BD NELSON MANDELA 97300 CAYENNE ( Guyane - Départements d'Outre-Mer )



Ysabelle BHUROTH-DAPTéléphone : 05 94 39 65 00


Fax : 05 94 39 65 38

9 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU BUGEYSERVICE STRUCTURES TRAVAUX NEUFS

Position F Electricite Courants FortsCHARGE DE PREPA ET/OU AFF ELECTRICITE CO

GF 9.10.11 1 Charge D'affaires Realisation (stn) H/F

170

Description de l'emploi L'emploi prépare, exécute,surveille les dossiers d'intervention confiés par sahiérarchie afin de contribuer au bon fonctionnement et à la disponibilité des matériels;Le Service "Structure Travaux Neufs" (Equipe Commune DIN/DPN) a en chargel'intégration des dossiers de modifications nationales TEM et AT, l'emploi intervientsur les activités de préparation, de suivi, d'essais de requalification et de REX desinterventions sous traitéesPlacé sous la responsabilité d'un chef de section spécialisé dans votre domaine decompétences, vous :- appréhendez les aspects techniques, contractuels, documentaires et financiers desdossiers qui vous sont confiés.- pilotez les contrats d'intervention dont vous avez la charge ,- préparez les étapes des interventions en tenant compte des contraintes deplanification (arrêt de tranche par exemple) et des exigences dans les domaines de lasûreté, de la sécurité, de la radioprotection, de l'environnement et de la qualité,- lancez la réalisation des activités.- vous suivez et surveillez l'avancement des travaux réalisés par les entreprisesprestataires dans le respect des engagements contractuels de qualité, de coût, derespect de l'environnement et de délais.- Préparez, suivez et réalisez les essais de requalification- vous rédigez les comptes rendus et les rapports de synthèse des analyses derisques. Vous collectez la documentation contractuelle de fin d'intervention.

Sous la responsabilité de votre Chef de section, vous êtes en relation avec :- les entreprises en charge de la construction ou de la modification dans le cadre desmarchés de travaux,- les services projet et études des centres d'ingenierie nationaux (échangesd'information, retour d'expérience, demandes de conseil ou d'appui technique...),- les responsables sûreté, radio-protection, sécurité et environnement du site et lesagents des autres lots techniques.


Susceptible de travailler sur des horaires postés.Emploi susceptible de comporter une astreinte d'alerte avec obligation d'habiter dansla Zone Habitat d'Astreinte. Dans le cadre d'intervention en astreinte, il pourra être demandé à l'agent d'utiliserson véhicule personnel.

Lieu de travail EDF CNPE DU BUGEYSAINT VULBAS à 35 Kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA = Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à laDTEO-DST-CSPRH-APN-GESCO <[email protected]>

immediate

EMERIC ASTIERTéléphone : 04 74 34 30 67

DOMAIGNE ANTHONYTéléphone : 04.74.34.34.55

9 juin 2020


ENEDIS ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION SERVICES SUPPORTSMOE RH FORM SOURCING PROJETS

171

SOURCINGAGENCE IDF

Position F SUPPORTRH

GF 9.10.11 1 Charge (e) De Sourcing H/F

Description de l'emploi Au sein d'Enedis, dans une filière en pleine transformation numérique, la ligne métiers« formation/ sourcing/projets MOE RH » assure des activités de gestion de laformation et de sourcing pour l'ensemble des unités d'Enedis et les 4 UnitésOpérationnelles Nationale.

Pour cela, elle s'appuie sur 4 Agences territorialisées (NORD, OUEST, SUD et IDF)fonctionnant en maille 1 au niveau du pilotage.

Au sein de l'Agence Formation, Sourcing et Projet en Ile de France, vousinterviendrez sur un périmètre à enjeux, dynamique et à fort challenge sur le domainerecrutement CDI et/ou Alternance.

Concernant Concernant la gestion des recrutements (tous contrats confondus), vousserez amené à :

- Effectuer le brief manager/RH ;

- Publier les annonces ;

- Analyser les CV ;

- Rechercher dans les canaux disponibles les compétences nécessaires ;

- Effectuer les entretiens physiques/téléphoniques/visio ;

- Produire des comptes rendu d'entretien ;

- Représenter l'entreprise dans les manifestations externes ;

- Mandater les cabinets de recrutement référencés sur les marchés Cadre.

Vous serez l'interlocuteur des différentes unités clientes de l'agence dans le domainerecrutement, en appui de votre management.


Vous avez le sens du service client, un très bon relationnel, de la réactivité, de larigueur et de bonnes capacités rédactionnelles. Alors rejoignez notre équipe, et venezcontribuer aux recrutements des futurs collaborateurs d'Enedis.

Une expérience en recrutement ou en RH est préférable.



Lieu de travail 11 PLACE DES VOSGES COURBEVOIE ( 92400 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


172


Céline DELAUNAYTéléphone : 07 60 26 48 99


12 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE ESTPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESAMEPSCOURCOURONNES



Description de l'emploi Au sein de l'Agence Maintenance Exploitation Postes Sources Ile de France Est,l'emploi en appui au management du pôle, est responsable du managementopérationnel des équipes maintenance de la base de Courcouronnes, dans le cadredes délégations en vigueur. Il pilote les travaux de maintenance préventive etcorrective ainsi que les investissements qui lui sont confiés.

L'emploi est porteur d'objectifs spécifiques (standards managériaux) qui contribuent àl'atteinte du contrat de l'Agence, tout en garantissant la sécurité des tiers, des biens etdes intervenants. L'emploi contribue, aux meilleurs coûts, au niveau de qualité defourniture électricité et de service conforme aux attentes et engagements d'Enedis. Ilest garant de la gestion patrimoniale des installations techniques de son pôle.

L'emploi est amené à superviser la préparation des chantiers complexes.

Membre de l'équipe d'encadrement de l'Agence, l'emploi, manageur de proximité,pourra prendre en charge des thématiques dédiées au périmètre de l'Agence.


Aptitude au management, dynamisme, rigueur, maîtrise des outils bureautiques etinformatiques, bonnes compétences dans les domaines exploitation etélectrotechnique, connaissances et expériences dans le domaine des postes sources,autonomie, sens des responsabilités et de la prévention des risques sont des qualitésindispensables à la réussite dans ce poste.



173



Lieu de travail 8-10 RUE DE LA MARE NEUVE COURCOURONNES ( 91080 ) ( Essonne - Ile-de-France )




ANDRE PhilippeTéléphone : 0762635595

GRENARD SEBASTIENTéléphone :


26 juin 2020


- prolongation


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE ESTRACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE DE MASSEPREMIERE COURONNE

Position F ETUDES REAL OUVR RES ELECREALISATION D'OUVRAGES

GF 9.10.11 1 Appui Senior H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Accueil Raccordement et Travaux Marché Grand Public etProfessionnels, membre de l'équipe travaux de la premièrecouronne (réalisation des branchements neufs et modifications debranchement des départements 93 et 94, équipe de coordonnateurstravaux et opérateurs de guichet), vous agissez en appui duresponsable d'équipe.

A ce titre,- Vous participez au pilotage de l'activité (ouverture de planning

174

agents et prestataires par exemple) ;- Vous êtes un appui technique et pouvez conseiller les agents(choix de solution de raccordement, aide à la mise en oeuvre desoutils, rappels postures ou discours clients, rappels process).

- Vous participez à la montée en compétence des nouveauxrecrutés (formation outils et process) ;- Vous participez au paiement des prestataires et au suivi de leuractivité.- Vous suppléez votre responsable d'équipe (hors responsabilitéshiérarchiques) lors de ses absences.

Dans le cadre de ces missions, vous serez amené à rencontrer les mairies sur leterrain pour organiser les travaux qui seront à réaliser (en Ile de France Est).Dans vos différentes missions, vous aurez une attention touteparticulière au respect du code de bonne conduite de l'entreprise.


Autonome et disponible, souhaitant découvrir les activités depilotage, de conseil et d'accompagnement, ayant le goût deschallenges techniques, vous saurez appuyer le responsabled'équipe pour l'atteinte d'objectifs ambitieux.Ayant une culture raccordement ou plus largement réseau dedistribution électrique et une réelle curiosité technique, vousassiérez votre légitimité sur vos savoirs faire et savoirs être.Vif et adaptable, vous saurez maitriser rapidement les nombreuxoutils informatiques du raccordement.Acteur du dialogue social de proximité, ouvert d'esprit et attentif auxsignaux faibles, vous serez un relai de votre responsable d'équipe.


Évolutions potentielles : marche intermédiaire entre emploitechnique et management de proximité, cet emploi ouvre à termeaux métiers de responsable d'équipe au sein de l'agence Accueil Raccordement etTravaux ou plus largement du raccordement, mais aussi aux métiers d'expertiseterrain ou process.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informationscommercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de nondiscrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Uneaide individualisée au Logement est possible aux conditionsdéfinies par la doctrine.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis.



Lieu de travail 12 RUE DU CENTRE NOISY LE GRAND ( 93160 ) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )




175

DESPRES PeggyTéléphone : 0631570102

MASSAY ChristineTéléphone : 076077702

26 juin 2020


- prolongation


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU BUGEYSERVICE COMBUSTIBLE LOGISTIQUE DECHETSPôle Méthode Affaires Logistique

Position F COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIERCHARGE PREPA ET/OU AFF COMBUST DECHETS L

GF 9.10.11 1 Charge D'affaires (transport - Scld - Malo) H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Sous l�autorité d�un Responsable d�Equipe, le Titulaire de l�emploi est en chargede veiller au respect des prescriptions du référentiel de transport interne (RTI) avecapplication des RGE TI.Il est aussi amené à conseiller les entreprises dans lesopérations concernant le Transport Interne de marchandises dangereuses. Il réaliserle suivi des différents « registre informatique » autour du transport interne.Enfin il est charge de l'animation et du suivi des zones DI82.Dans le cadre du REX, il réalise des analyses et des bilans, participe à des groupesde travail, propose des évolutions des méthodes utilisées et rédige ou participe à larédaction des procédures finales.Il travaille en binôme avec les chargés d�affaire transport externe en rédigeantnotamment les FEP ainsi qu�avec le pilote PGAC.Il réalise également des activités de maitrise d��uvre dans sa spécialité.


Agents ayant une formation ou une expérience dans le domaine du nucléaire. L'agentsera intégré à l'équipe Chargé d'affaire hors process.La rigueur est la qualité essentielle requise, particulièrement sur les activités liées auxenjeux « sensibles » vis-à-vis du risque sureté, sécurité ou production.Le cas échéant, des formations spécifiques à nos métiers (par compagnonnage et/oupar des stages dédiés) seront dispensées en fonction des compétences acquises parl�agent retenu.Les + : Word, Excel, connaissance dans le milieu du transport, connaissance dufonctionnement d'un CNPE d�un point de vue qualité ainsi que de ses applications.


Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés.Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligationd'habiter dans la Zone Habitat d'Astreinte.Dans le cadre d'intervention en astreinte, il pourra être demandé à l'agent d'utiliserson véhicule personnel.Merci de joindre à votre Modèle 6 votre fiche C01 récente ainsi que les coordonnéestéléphoniques de votre hiérarchie.L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire

Lieu de travail

176

EDF CNPE BUGEY SAINT VULBAS à 35 Kms de Lyon ( Ain - Rhône-Alpes )



Pers530

Mr PIGNOLET Sébastien : 04.74.34.30.70 Mr SCHOEFFEL Marc : 04.74.34.28.18 15 juil. 2020


- prolongation


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIEOPERATIONSINTERVENTIONS MANCHECPA IT 50


GF 9.10.11 1 Programmateur Senior Cpa H/F

Description de l'emploi Au sein de la Cellule Pilotage d'Activité de l'Agence Interventions de la Manche, enqualité de programmateur senior, vous participez à l'organisation des activitésclientèle et réseau. Vous contribuez à la satisfaction des clients, des collectivitésterritoriales ainsi qu'à la performance de l' Agence.

Votre métier consiste à :

- Planifier et optimiser l'affectation des ressources aux activités clientèle et réseau enétroite collaboration avec les Bases Opérationnelles.

En tant que référent métier de votre équipe, vos principales missions sont :

-Le pilotage du processus élagage de l'agence en lien avec le chef d'agence et ledomaine avec le respect des délais et du budget et de la relation prestataire

- La montée en compétences des opérateurs et programmateurs de la CPA, enparticulier sur la technicité des interventions.

- Apporter son expertise technique en lien avec l'activité réseau sur des dossierscomplexes réseau.

- L'appui au pilotage de la CPA (performance, plan de charge, optimisation de la

177

programmation, suivi d'indicateurs).


Vous avez le goût du travail en équipe.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aptitude àorganiser les activités.

Vous avez une réelle aisance relationnelle, êtes à l'aise avec les outils informatiquesliée aux activités clientèles et réseaux.

Vous avez le goût et la capacité de transmettre vos compétences.

Vous aimez participer à l'animation d'une équipe et contribuez à la piloter au traversde la formation, du contrôle et du suivi des objectifs.

Vous participez à votre sécurité et à celle des autres en évaluant les dispositions àretenir dans le domaine de la prévention des risques




Lieu de travail R JULES VALLES ST LO ( 50000 ) ( Manche - Basse-Normandie )



MESNILGRANTE FABIENTéléphone : 0698582064


30 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE DAMPIERRE EN BURLYSERVICE MACHINES TOURNANTES ET ELECTRICITESECTION PREPARATION

Position F MECA CHAU ROB MATDoctrine / Méthodes / Préparation

GF 9.10.11 1 Preparateur H/FVACANCE EVENTUELLE

178

Description de l'emploi Au sein du service MTE (machine tournante et électricité), la section préparation estcomposée d'un cadre technique et 15 préparateurs qui travaillent sous laresponsabilité d'un chef de section.L'emploi à pourvoir fait partie d'un collectif de préparateurs qui se répartissent entreeux la compétence d'expertise de l'ensemble des matériels mécaniques du site. Lesprincipales missions du préparateur se répartissent en :- une mission de "méthodes" (déclinaison du prescriptif dans le référentiel du service,rédaction de gammes, ...),- une mission d'expertise (sur une partie du matériel : rédaction de bilans,compétences techniques sur fortuit, diagnostic...),Le préparateur intervient dans le domaine expertise en renfort des techniciens del'atelier ou des chargés d'affaire. Selon l'enjeu ou la complexité, il est appuyé par unpréparateur référent , voire par l'appui technique du service ou le service ingénierie


De formation bac+2 avec une expérience professionnelle dans le domainemécanique.

L'accessibilité est ouverte aux agents répondant aux critères ci-dessus, quelle quesoit leur Direction d'appartenance ou leur niveau de connaissance d'un site nucléaire.Il peut ainsi correspondre à un souhait de reconversion. Dans ce cas, une formationadaptée leur sera proposée à l'atelier (alternance de formations théoriques etpratiques réalisées pour ces dernières par compagnonnage sur le terrain) leurpermettant d'acquerrir le niveau de connaissance et compétence nécessaire à latenue de l'emploi. La durée de cette formation, ajustable au profil de l'agent, estcomprise entre 12 et 24 mois. Les domaines du programme de base de la formationsont les suivants :- connaissance des installations d'un site nucléaire,- interventions sur des matériels mécaniques,- organisation et fonctionnement du service et du site,- culture sûreté et sécurité.L'unité assure un suivi de chaque agent en formation en désignant un tuteur issu dumétier. Une validation régulière de l'acquisition des compétences est faite et permetde déterminer l'échéance de mise en poste.

Conditions personnelles attendues :- vous êtes organisé et rigoureux,- amené à travaillé avec d'autres agents du service, vous êtes quelqu'un d'ouvert,- vous êtes passionné par la technique.


Susceptible de travailler sur des horaires postèsPublication à effectif constantQualification des Services Civilssans astreinte : 35%avec astreinte : 55%Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature.



Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Un seul canal pour postuler : en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : ttps://rh-e-cs.edf.fr ou Vousn'êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez vos Modèles 6 et C01 par mail à l'adressesuivante :[email protected]

actionimmédiate

Patrick MANZANOTéléphone : 02.38.29.71.41


Jennifer CORCELETTETéléphone : 02 38 29 72 32


16 juin 2020

179


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE ESTINTERVENTIONSINTERVENTIONS PILOTAGEPROGRAMMATION PV


GF 9.10.11 1 Responsable D'equipe H/F

Description de l'emploi Au sein de de l'Agence Pilotage, le Responsable d'équipe est en charge de managerune équipe composée de programmateurs et de programmateurs seniors.

Vous êtes en charge de piloter les activités réseau et clientèle au quotidien afin decontribuer à la performance de l'Agence et ainsi garantir la satisfaction des clients.Dans sa mission de manager, l'emploi aura aussi en charge le suivi professionnel deson équipe : objectifs quantitatifs, objectifs qualitatifs, formation et montée encompétences et ce, notamment dans le cadre des entretiens professionnels.

Face aux évolutions, vous êtes force de proposition et visez l'amélioration dufonctionnement du groupe par la mise en place d'actions innovantes en termes deperformance, de professionnalisme ou de sécurité.Vous faites partie du collectif managérial dynamique de l'agence.

Vous serez amené à vous déplacer régulièrement aux interfaces de la DR IDF Est :bases opérationnelles, ingénierie, SRC.



Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine réseau et/ou clientèle.Constructif, force de proposition, autonome et rigoureux, vous avez une bonnecapacité d'apprentissage et des qualités relationnelles avérées.Vos valeurs professionnelles conjuguent le goût de la performance économique et dela performance sociale et la volonté de créer un collectif de travail. Vous êtes àl'écoute, capable de vous remettre en question, et prêt à innover y compris au niveaudes pratiques managériales.Vous souhaitez travailler avec des collègues dynamiques, dans une Agence en pleinetransformation, rejoignez-nous !





Lieu de travail AV DE L'EUROPE SAVIGNY LE TEMPLE ( 77176 ) ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures

180

- Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou par envoi courriel comprenant obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre C01 à l�adresse suivante :


Christian HIPPTéléphone : 0667119589


26 juin 2020


- prolongation .02


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GOLFECHService Automatismes Electricité ElectroniqueSection Electricité

Position F Electricite Courants FortsCHARGE D'INGENIERIE ELECTRICITE COURANTS

GF 9.10.11 1 Charge D'affaires Electricite H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Sous l�autorité du MPL de la section Electricité, l�emploi assure le pilotage desinterventions à réaliser sur les installations de la phase préparation, au REX, enpassant par la coordination des activités des différentes spécialités contributrices oudes prestataires. Ce pilotage des interventions est de même nature pour des activitéssous traitées ou non.Il est responsable de la préparation, de la réalisation, et des résultats des affairesconfiées relevant du domaine électricité, dans le respect des référentiels, desprogrammes nationaux et locaux, des exigences nationales et réglementaires.Il fixe et contractualise avec les métiers contributeurs et/ou prestataires les exigenceset les objectifs à atteindre dans le cadre de l�affaire qui lui est confiée.Il construit l'ensemble de l'affaire et le planning associé incluant les activités desautres spécialités. En tant que chargé de la coordination des activités des métierscontributeurs ou des prestataires, il pilote et organise les interventions des différentesspécialités.Il prépare ou pilote la préparation du dossier d�intervention, ordonnance lesdifférentes étapes et évalue les risques en intégrant les parades nécessaires.Au travers des réunions d�enclenchement et d�étapes, par sa présence sur leterrain, il contrôle et suit la réalisation des interventions, veille au respect del�ensemble des exigences en intégrant les informations et alertes identifiées par lasurveillance. Il relève les écarts, en assure la traçabilité, et propose un traitementadapté selon la nature de l�écart et le degré d�urgence (en s�appuyant au besoin

181

sur les acteurs en charge du référentiel concerné).Il constitue le retour d�expérience des affaires confiées (bilan de fin d�affaire, bilan etanalyse des contrats de prestations, �).


Il peut être chargé de la mission de surveillance vis à vis d'interventions confiées àdes prestataires sous réserve d�être conforme au référentiel.L�emploi contribue au développement du professionnalisme des agents de la sectionElectricité en participant au compagnonnage des nouveaux arrivants ou aututorat.Une expérience dans le domaine électrique des centrales nucléaires estindispensable.

Disponibilité, ouverture d'esprit, rigueur organisationnelle et autonomie. Bonnepratique des outils informatiques et bonne formation de base en électrotechnique.Aptitudes d'animation et de pilotage de contrats.


Susceptible de comporter une astreinte. Le taux de service actifs est indiqué horsastreinte (3*8). Susceptible de comporter sur des horaires postés.

Lieu de travail CNPE DE GOLFECHBP 24 Valence d'Agen ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures Candidature via l'application e-CS ou pour les salariés hors EDF, envoi par mailuniquement à l'adresse [email protected]

actionimmédiate

BERNARD Guillaume - MDL AEETéléphone : 05.63.29.37.10

POKORSKI Stéphane - MPL ELECTéléphone : 05.63.29.37.15

16 juin 2020


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF ILE DE LA REUNIONETAT MAJORJURIDIQUE

Position F DISTRIBUTEUR INSULAIREMETIER NON IDENTIFIE

GF 9.10.11 1 Gestionnaire Recours H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des orientations stratégiques du centre, avec un objectif de satisfactionclient et efficience des dépenses/recettes, l'emploi assure le traitement :- des réclamations (écrites et orales) des clients ou leurs assureurs relatives à desincidents sur le réseau public d�électricité mettant en cause la responsabilité(continuité, qualité de fourniture)- Des mises en cause des tiers responsables des dommages occasionnés auxouvrages du réseau public d�électricité.- Du lien avec les services EDF Assurances, les cabinets d�experts et avocats.


Personne ayant exercé dans des emplois mettant en pratique rigueur, raisonnementlogique, sens de la relation clients, qualité rédactionnelle

Lieu de travail 14 RUE SAINTE ANNE 97400 SAINT DENIS ( La Réunion - Départements d'Outre-Mer )


182

Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA ? Adressez votre modèle 6 + C01 récente par mailà la BAL [email protected] ou à l'adresse suivante :EDF - ILE DE LA REUNION14 RUE SAINTE ANNECS 1100597744 SAINT DENIS CEDEX 9

Madame ASIKA SorayaTéléphone : 0262 40 65 40

9 juin 2020


E N NENN, Régie ou SICAECNR - Compagnie Nationale du RhôneCIE NATIONALE DU RHONE / DIRECTION TERRITORIALE RHONEMEDITERRANEE / AMENAGEMENT D'AVIGNON


GF 10 1 Charge D'exploitation H/F

Description de l'emploi Assure les opérations de maintenance des installations (production, navigation etouvrages annexes) et réalise des man�uvres d'exploitation, conformément auxdocuments d'exploitation afin de garantir la fiabilité des ouvrages, tout en assurantsécurité, sûreté, traçabilité et partage de l'information. Durant la semaine d'astreinte, ilgarantit en temps réel les conditions de sécurité d'exploitation de l'aménagement. Activités :1. Rédige les plans de prévention et assure la coordination sécurité des activités quilui sont confiées2. Contribue au recueil des éléments nécessaires à l�évaluation, par le manager,de la maitrise des emplois des collaborateurs sur son périmètre de responsabilité3. Contribue à la rédaction et à la mise au point des procédures et modesopératoires4. Analyse les incidents liés à la conduite de l'aménagement et propose dessolutions techniques et/ou organisationnelles5. Analyse les données d'exploitation et préconise des solutions de maintenancepréventive6. Garantit la traçabilité des interventions de maintenance dont il a la charge ouévénements d'exploitation auxquels il est confronté (FEE, DT...)7. Assure le rôle de correspondant technique sur des projets de maintenance et/oude rénovation8. Assure le transfert des savoirs liés à la conduite des installations9. Réalise ou fait réaliser des man�uvres d'exploitation liées à la conduite et à lamise en sécurité des installations ou au retrait d'exploitation lors des consignations(en période d'astreinte et/ou en régime perturbé)10. Coordonne l'activité et la sécurité des agents sur les chantiers dont il est chargéde travaux-> En période d'astreinte, assure l'encadrement de l'équipe et des ressourcescomplémentaires, délivre les documents d'accès aux ouvrages et traite les incidents.-> Peut assurer un rôle de coordinateur de sécurité pour des travaux sur le périmètrede l�aménagement.

183


Niveau bac+2 avec 5 ans d�expérience ou Bac avec expérience significative. Lecandidat doit avoir une connaissance détaillée de l�exploitation des aménagementshydroélectriques au fil de l�eau et des risques associés, une bonne capacitéd�observation, d�analyse et de synthèse et que des qualités de communication pourla formation des équipes. Il doit avoir une capacité à gérer les situations complexes etmultiples sous les contraintes des risques en les analysant et en priorisant lesactions.


Majoration Résidentielle saisonnière à 25% du 01.05 au 31.10. Il garantit laréalisation des opérations de conduite, de surveillance et de maintenance desinstallations ainsi que le traitement efficace des anomalies afin d�assurer laperformance technique, la sûreté hydraulique, la sûreté de la navigation tout enassurant la sécurité des personnes et des biens dans le respect del'environnement.Le niveau de connaissances techniques des candidats pourra êtreapprécié le cas échéant.

Lieu de travail AMENAGEMENT HYDROELECTRIQUE D'AVIGNONLa Barthelasse84000 AVIGNON ( Vaucluse - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures CIE NATIONALE DU RHONE - DIRECTION RHONE MEDITERRANEE : 25 BIS,CHEMIN DES ROCAILLES - BP194 - 30401 VILLENEUVE-LES-AVIGNON

Pour déposer votre candidature, merci de transmettre à minima les pièces suivantes :votre modèle 6 avec avis hiérarchique et votre C01.


Exploitation

MARIN StephanTéléphone : Responsable Aménagement

Fax : 04.90.14.79.00 / 06.30.52.65.87Mail : [email protected]

FAHMI RawaTéléphone : Responsable Ressources Humaines

Fax : 04.90.15.98.25 / 06.43.74.42.72Mail : [email protected]

16 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENRACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT ALYMMA VENISSIEUX-PV

Position E ETUDES REAL OUVR RES ELECREALISATION D'OUVRAGES

GF 10.11.12 1 Charge De Projets Referent H/F

Description de l'emploi Au sein d'un pôle Marché d'Affaires dynamique de l'Agence Raccordement AIN &LYON METROPOLE, l'emploi organise en lien avec les chargés de projets l'animationdes dossiers qui lui sont confiés.

Il participe à la montée en compétence des chargés de projets, au respect descontrôles réglementaires, des règles de construction d'ouvrage, des règles desécurité et des règles éthiques, à l'amélioration de la satisfaction clientèle, à la

184

maîtrise des coûts, à la qualité des éléments servant à la mise à jour des basespatrimoniales.

Une attention particulière à la satisfaction des collectivités territoriales et des clientsest exigée.

L'emploi est également missionné sur le pilotage d'actions particulières suivant lesbesoins de l'équipe (ex : PDS, Carto, Qualité comptable, Contrôles et suivis divers).

L'emploi est force de proposition face aux évolutions et vise l'amélioration dufonctionnement de l'équipe par la mise en place d'actions en termes de performance,de professionnalisme ou de sécurité.

En qualité de Chargé de projets référent, il est amené à traiter des dossierscomplexes et apporte son appui et ses conseils aux chargés de projets. Il pourra êtretuteur d'un nouvel arrivant ou d'un nouvel apprenti.


Expérience réussie de la conception, des travaux sur les réseaux de distributiond'électricité HTA et BT ou d'exploitation des réseaux de distribution.

Le candidat doit disposer de capacités d'analyse, de rigueur, d'anticipation et doitfaire preuve d'un fort esprit d'équipe.Les qualités organisationnelles et la rigueur sont tout autant importantes que le sensdu relationnel dans ce poste.

Le candidat doit maîtriser les applications bureautiques et les outils Intranet dudomaine raccordement.


Conformément à la politique de mobilité d'Enedis le candidat qui respecte lesconditions d'attribution pourra bénéficier d'une ANL allant de 18 % à 32 %








DUFFAUD SébastienTéléphone : 06 99 62 53 17


3 sept. 2020

185


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESACR

Position E CONDUITE EXPLOIT RES ELECAPPUI AU MANAGEMENT

GF 10.11.12 1 Appui Metier H/FVACANCE EVENTUELLE


Appui Métier Gestion Prévisionnelle H/F

L' ACR de Mérignac conduit les réseaux HTA et les Postes Sources desdépartements de la Gironde, de la Dordogne et du Lot et Garonne avec près de 1,5Million de clients.

Nos missions :

Gérer les flux en tenant compte des capacités, contraintes de la productions HTA,participer à l'équilibre du système électrique avec RTE.

Gérer les incidents en réalisant les premières manoeuvres télécommandées en moinsde 3 minutes, puis, assurer la complète réalimentation des clients en toute sécuritédes personnes et des biens.

Anticiper et prévoir la continuité de fourniture d'énergie par modification des schémasélectriques ou l'utilisation d'autres moyens de réalimentation.

Gérer les alarmes des installations poste source, Deie, Omt.

Rattaché(e) au Chef d'Agence de l'ACR Aquitaine Nord, vous participez activement àla démarche prévention-sécurité, vous serez le référent métier sur la gestionprévisionnelle long terme, court terme, le temps réel, la relation avec la planificationRte et les spécialistes CART Enedis.

Vous rechercherez et proposerez les meilleures conditions de performances et vouspiloterez les objectifs de votre périmètre en mettant en oeuvre les actions pouratteindre les résultats.

Plus spécifiquement :

186

- Vous serez le référent métier sur les outils spécifiques E-planning, Dispo réseau,Erable GP, à ce titre vous participez à la planification des Travaux sources N+1.

- Vous contribuerez à l'optimisation du CART.

- Vous serez le référent métier sur la conduite et la préparation des réseaux HTA etPoste source.

- Vous réaliserez des retours d'expériences permettant de capitaliser les bonnespratiques ou de favoriser une boucle d'amélioration Continue.


- Vous animerez les mises en situation des Chargés de conduite sur le simulateur.

- Vous porterez l'évolution des outils et des procédures au sein de l'ACR.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les référents des agences partenaires(AIS, AI, BERE, OPER, BEX, Ingénierie, Maitrises d'Ouvrages, ARGP) et au sein duréseau des référents GP Enedis.

Des qualités d'animations, de pilotage et une expérience dans la conduite de réseau,les études BERE, le périmètre PS ou relation Rte sont attendues.





Lieu de travail 2 B R ISAAC NEWTON MERIGNAC ( 33700 ) ( Gironde - Aquitaine )




CHRISTOPHE PIGNACTéléphone : 06.85.55.63.70


11 juin 2020

187


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF MARTINIQUESERVICE ETUDES RACCORDEMENT INGENIERIE ET PATRIMOINEAgence Developpement Des Infrastructures ReseauX

Position E ETUDES REAL OUVR RES ELECGestion et valorisation de la donnée

GF 10.11 1 Assistant Bases De Données Patrimoniales H/F

Description de l'emploi L�Agence Développement des Infrastructures Réseaux est rattachée au ServiceEtudes Raccordement Ingénierie et Patrimoine. Elle a en charge la conception et ledéveloppement des réseaux HTA et BT, la réalisation des travaux d�ingénierie HTBet PS, ainsi que la mise à jour des bases de données patrimoniales.Le titulaire de l�emploi d�Assistant Bases de Données Patrimoines est rattaché àl�Agence Développement des Infrastructures Réseaux.L�emploi intervient sur les bases de données cartographiques, techniques etfinancières dans un contexte réglementaire qui évolue rapidement.L�emploi est responsable du pilotage de l�activité de mise à jour des bases dedonnées patrimoniales, du respect de la cohérence entre les bases de donnéestechniques, financières et de précision et du respect des délais de mise à jour.Il a en charge la gestion du guichet de cartographie, assure la mise à jour de dossierset le traitement d�anomalies.Il a la responsabilité des relations techniques avec les prestataires cartographiques etil réalise les actes d�achat tout en assurant les contrôles nécessaires.L�emploi réalise les analyses de risque permettant l�élaboration des plans deprévention. Il contribue à l�évaluation des prestataires et mène des visites depréventions santé sécurité.Il assure l�interface avec les contributeurs et utilisateurs (internes et externes) desbases de données patrimoniales.En tant qu�Assistant de la cellule BDP, il veille à la bonne répartition des activités, etcontribue à la professionnalisation des gestionnaires de bases de donnéespatrimoniales et des nouveaux arrivants.Il réalise les entretiens d�appréciation du professionnalisme des gestionnaires debases de données patrimoniales.Il anime des réunions de proximité au sein de son équipe (brief/debrief, revue deportefeuilles, partage de bonnes pratiques�).Il peut réaliser des analyses spécifiques et contribuer au Plan de Contrôle Interne del�agence.


Connaissances en cartographie, connaissances générales du réseau, espritprévention sécurité marqué, sens du relationnel. Disponibilité, rigueur et autonomie.


L�emploi est soumis au respect du Code éthique et conformité d�EDF.

Lieu de travail Avenue Victor Lamon � Sainte-Thérèse Fort-de-France ( Martinique - Départements d'Outre-Mer )


Envoi des candidatures Vous devez postuler en ligne via le service e-candidature, en vous connectant àhttps://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n'êtes pas salarié(e) d'EDF SA : adressez votre modèle 6 par mail à la [email protected].

Régine CARESMELTéléphone : 06.96.80.34 21

Mail : ré[email protected]

3 juin 2020

188


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE ESTETAT MAJORAQHSEMATERIELS ET METHODES

Position E SUPPORTManagement MPL

GF 10.11.12 1 Responsable De Groupe (matériels Et Méthodes) H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Sous la responsabilité du chef d'agence (domaine prévention), le responsable degroupe à en charge l'animation des sujets de Matériel et Méthode avec son équiped'experts matériels(2 experts).

- Vous assistez dans leur domaine de compétence l'ensemble des personnels desServices Interventions, Ingénierie et des prestataires de la DR.- Vous assurez la bonne compréhension des notes techniques et proposez de ladocumentation interne de nature à garantir la cohérence entre la doctrine nationale etle contexte local. Vous accompagnez les métiers dans les choix techniques à mettreen oeuvre conformément au prescrit.- Vous serrez force de proposition pour participer à l'organisation d'expérimentationset la présentation des nouveaux matériels électriques.- Vous accompagnerez la démarche de REX pour contribuer au suivi ducomportement des matériels électriques. Vous assurez le suivi des alertes matérielset pilotez les remontés des métiers dans le traitement de ces alertes

Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec les experts de la prévention durisque électrique et les accompagnateurs formateurs de la DR. En tant queresponsable de groupe vous serez force de proposition pour construire des projets etvaloriser l'action du groupe matériels e méthodes.

Des déplacements sont à prévoir pour assurer des prestations (portages,présentations, expertises...) sur l'ensemble du périmètre de la DR.

Le poste est positionné sur le site de Melun pour travailler en proximité avec lesexperts de la prévention.


Engagé dans la démarche prévention, à l'écoute et au service des acteurs de terrain,cet emploi vous ouvrira le monde de l'expertise technique et de l'innovation. Uneexpérience sur les matériels du distributeur sera appréciée.

Votre montée en compétences sera accompagnée par le lien étroit avec les métierset les acteurs de la prévention de la DR.

Qualités recherchées: Animation, qualité rédactionnelle importante pour laconstruction de notes ou de communications internes, autonomie et capacité desynthèse.



189



Lieu de travail 3 PL ARTHUR CHAUSSY MELUN ( 77000 ) ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )




LEROY Jean-LoupTéléphone : 0699975635


13 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDR CENTRE-VAL DE LOIREPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESAPPUI ET EXPERTISEPOLITIQUE INDUSTRIELLE

Position E SUPPORTAchats

GF 10.11.12 1 Appui Metier Achat H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Politique Industrielle de la Direction Régionale Centre Val deLoire, l'emploi participe à l'atteinte des objectifs de l'unité dans les domaines achats etapprovisionnement.

A ce titre, il est en soutien des opérationnels dans ces domaines et fournit leséléments de pilotage au management de la DR.

Il est principalement missionné sur les prestations au périmètre du ServiceOpérations : Elagage, Visites Hélico, Mesure-Améliorations de Terres etc... Il pourraêtre missionné sur d'autres segments ciblés dans le domaine de la Cartographie oudes travaux Raccordements & Ingénierie.

Il assure sur ce périmètre le rôle de Gestionnaires de Contrats (par exemple :

190

préparation des notes d'affaires, demandes d'achats, attribution des marchés. Ilréalise également des contrôles terrain et des évaluations de prestataires de niveau2.

L'emploi assure le portage des enjeux Prévention sécurité auprès des prestataires, autravers de la participation aux PdP, ICP VPS et analyse d'accidents.

Il est amené à animer des réunions et des forums réunissant les prestataires et lesdonneurs d'ordre du service Opérations.

Il garantira les Audits TST-BTA auprès prestataires dans le respect du référentielEnedis.


Agent ayant des compétences affirmées dans le domaine Exploitation des RéseauxHTA et BTA, des connaissances des prestations d'élagage et des métiers forestiers.Une connaissance des processus d'achat et d'approvisionnement serait un plus. Unecertaine aisance en informatique métier (PGI, e-Travaux) serait également un plus.Des qualités relationnelles et pédagogues sont attendues sur cet emploi.


Le poste est à pourvoir sur le BEFA sur la commune de la Chaussée Saint Victor(41). La prise de poste se fait temporairement 102 avenue de Vendôme avant lalivraison du site du BEFA.

L'emploi oblige à se déplacer FREQUEMENT sur l'ensemble de la DR Centre Val deLoire voir au plan National. Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distributionLe poste est à pourvoir sur le BEFA sur la commune de la Chaussée Saint Victor(41). La prise de poste se fera 108 avenue de Vendôme pendant la période deconstruction du BEFA.



Lieu de travail 18 rue Galilée LA CHAUSSEE SAINT VICTOR ( 41260 ) ( Loir-et-Cher - Centre )




FABIEN PREVOSTTéléphone : 0667817606


3 juin 2020


191

- MODIFICATION LIEU DE TRAVAIL


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU BUGEYSERVICE MESURES ENVIRONNEMENTESSAIS

Position E ESSAISCHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ES

GF 10.11 1 Charge D'affaires Et De Projet (essais) H/F

Description de l'emploi L'emploi garantit le respect de la conformité réglementaire et la qualité des dossierstraités, en :- Veillant au respect des règles de communication établies dans le service- Animant une équipe de Chargés d'Affaires- Pilotant des affaires,- Maîtrisant le référentiel ( technique, sûreté, sécurité, RP, environnement,disponibilité, ' ) sur l'ensemble des activités de sa responsabilité- Etant appui technique auprès de l'équipe de Chargé d'Affaires- Etant le correspondant service sur les processus TEM ou AT- Pilotant la préparation des activités d'Arrêt de Tranche,- Veillant à la préparation et à coordination des activités Tranche En Marche.- Etant le responsable de l'atteinte des résultats d'affaires complexes et multispécialité- Maîtrisant les prestations réalisées sur les matériels de sa responsabilité- Maîtrisant la globalité de l'intervention de la préparation du dossier jusqu'au REX(dossier d'intervention, cahier des charges, analyse de risque, prévisionneldosimétrique, coordination et suivi, respect des délais, REX)- Pilotant la surveillance (ou la réaliser suivant le cas)- Pilotant la planification des activités en tenant compte des ressources disponibles,en relation avec les contremaîtres.


Outre une bonne connaissance de l'ensemble des installations et des matériels duSite, le Titulaire de l'emploi :- connaît et met en oeuvre l'ensemble des connaissances relatives aux choixtechniques concernant les activités des domaines des Essais (Neutronique,Confinement, Statistiques, Contrôle de Performance, Surveillance des paramètresd'exploitation ').- connaît et met en oeuvre au quotidien les règles de sécurité et de radioprotection,les exigences liées à la qualité et la sûreté, notamment les principes déclinés enmatière de culture sûreté (INSAG 4).Il dispose d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour résoudre lesproblèmes et enrichir le retour d'expérience.Sa capacité à ordonnancer les activités en animant et coordonnant les ressourcesnécessaires tout en tenant compte des contraintes de l'environnement est unecomposante professionnelle clef dans le déroulement des activités liées à l'arrêt detranche.Son écoute, son esprit d'équipe et son implication dans le développement descompétences sont autant de capacités qui contribuent à atteindre les objectifs de sonéquipe et du pôle

192


Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligationd'habiter dans la Zone Habitat d'Astreinte.Dans le cadre d'intervention en astreinte, il pourra être demandé à l'agent d'utiliserson véhicule personnel.

Lieu de travail EDF CNPE DU BUGEYSAINT-VULBAS à 35 Kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA = Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à la DTEO-DST-CSPRH-APN-GESCO <[email protected]>

immédiate

GAGE MARIETéléphone : 04 74 34 28 20

28 mai 2020


- nbre


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU BUGEYSERVICE REGIONAL FARNPOLE PROCESS

Position E EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMCONDUCTEUR D'EXPLOITATION

GF 10.11 1 Operateur (farn) H/F

Description de l'emploi L�activité de l�emploi se repartit de la manière suivante :- 50% dédiée aux activités du Site : dans le cadre du manuel d'organisation du Site,des Règles Générales d'Exploitation, des règles de sécurité et de sûreté desinstallations, l�Emploi pilote l�installation en situation normale, incidentelle ouaccidentelle, coordonne les activités techniques de l�équipe de terrain afin de garantirla réalisation des activités de conduite dans les conditions de sûreté, radioprotection,environnement prévention des risques et de compétitivité du kWh.-50% dédiée à la FARN : dans le cadre du projet "Actions Post-Fukushima pour leparc EDF France" et dans le respect de la prescription n°36 de l�ASN, il réalise,après une période de formation spécifique, des exercices, des entrainements, ainsique le maintien en condition opérationnelle des matériels, afin de garantir sinécessaire une intervention sur un site nucléaire gravement accidenté.


Emploi comportant une astreinte d'action immédiate (1 semaine sur 5) avec obligationd'habiter dans la Zone Habitat d'Astreinte.Dans le cadre d'intervention en astreinte, ilpourra être demandé à l'agent d'utiliser son véhicule personnel.Poste nécessitant une aptitude spéciale à travailler en centrale nucléaire (DATR A) et

193

soumis à une visite médicale et à un suivi médical spécifiques FARN.En cas de mobilisation de la FARN, le titulaire de l�emploi pourrait être amené àintervenir en situation d�urgence radiologique. Son engagement de volontariat estrequis, à ce titre il est dûment informé et forméL'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire

Lieu de travail EDF CNPE BUGEY SAINT VULBAS à 35KM de LYON ( Ain - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA = Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA = Adressez votre modèle 6 et votre C01 récentepar mail à la BAL [email protected]

Actionimmédiate

MOLINIER JérômeTéléphone : 04.37.61.60.64

15 juil. 2020


- prolongation


R T ERTE Secrétariat GénéralDirection de l'Immobilier et de la LogistiqueAgence Immobilier et Logistique Nantes

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - IMMOBILIER ET LOGISTIQUE

GF 11.12.13.14.15 1 Chargé De Gestion H/F


Position PO4

Au sein de la Direction de l�Immobilier et de la Logistique (DIL), le chargé de gestion estrattaché au Chef de l�Agence, avec lequel il travaille en étroite collaboration sur le suivibudgétaire et financier de l�agence.

Le chargé de Gestion a en charge la mise à disposition de données de gestion de qualité :reporting de gestion, consolidation, pilotage des données et des indicateurs du tableau de bordmensuel, contrôle de gestion et contrôle interne.

Il assure un suivi détaillé et fournit des éléments d�analyse pour justifier des évolutions ou desécarts éventuels.Il identifie les sources d'informations et met en place le processus de collecte des données.Il utilise les outils du SI de gestion et les outils bureautiques associés et conseille les utilisateursdu SI de gestion en matière d�application du Cadre d�Analyse de Gestion.Il effectue des études et analyses en liaison avec le management.Il consolide le suivi budgétaire des dossiers des chargés d�affaires de l�agence

Au niveau central, il participe, en outre, à la définition du cycle de gestion des unités/entités, à

194

l�élaboration de la trame des contrats de gestion, à l�élaboration des enquêtes budgétaires àdestination des Unités/entités. Il effectue également l�analyse et la synthèse des probablesbudgétaires des unités/entités.Il peut être amené à réaliser des contrôles et audits à la demande de la Direction, à élaborer etsuivre le PCICF (Plan de contrôle interne comptable fiscale) et son bilan pour dégager des pistesd�amélioration à proposer au management.


- Parfaite maîtrise des outils bureautiques et gestion/comptabilité (GCP)- Goût prononcé pour les chiffres- Gestion administrative et comptable des commandes- Maîtrise des processus achat- Esprit d�analyse et de synthèse, autonomie et prise d�initiative- Rigueur, anticipation et réactivité- Bon relationnel et écoute- Connaissances générales des métiers de l�immobilier


Merci de joindre une fiche salarié récente avec votre candidature.

Lieu de travail 6 rue Képler 44240 La Chapelle-sur-Erdre ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )



Pour vous porter candidat(e), merci de copier / coller le lien suivant dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2093837&NoLangue=1

Yann MANGELTéléphone : 02.40.67.37.63 / 06.61.14.15.43

11 juin 2020


ENEDIS ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIR FINANCES ACHATS ET ASSURDIR DES ACHATSPLATE FORME ACHATS LYON NANCY

Position D SUPPORTAchats

GF 11.12.13 1 Acheteur H/F

Description de l'emploi Rejoindre la Plate-Forme Achats (PFA) de Lyon-Nancy d'Enedis, c'est accompagnerles Directions Régionales (DR) dans leurs besoins croissants dans le domaine desmarchés de travaux.Au sein de la Direction Achats Travaux, vous êtes en charge de la mise en place etdu suivi de marchés de travaux dans le respect du processus « ACHAP » et de laPolitique Achats d'ENEDIS. Vous êtes le garant du respect des bonnes pratiques etde la Directive Européenne. Par vos achats réussis vous garantissez, au coût optimal,la mise à disposition de solutions achats adaptées aux besoins et vous contribuez àl'atteinte des objectifs de performance de l'entreprise. Dans une logique de fortpartenariat avec nos clients internes, vous êtes responsable de mener à bien leprocessus achat sur le segment des "affaires individuelles" (AI) et en particulier :- la revue des besoins en coordination avec les clients internes,- la réalisation des actes d'achat de la Demande d'Achat (DA), à la finalisation descontrats en incluant les éléments de stratégie d'achats, la rédaction et la conduite

195

d'appels d'offres, le suivi de la performance, etc,- le portage des marchés auprès des DR et l'appui au règlement des litiges,- le REX des achats et de la mise en oeuvre afin d'identifier les pistes d'amélioration- l'analyse du panel fournisseurs, sourcing, appui au pilotage des aptitudesfournisseurs.

Vous êtes autonome sur la négociation commerciale et contractuelle.

Vous assurez, en lien avec les DR, la coordination et le suivi des programmesd'affaires individuelles et d'achats d'ouvrages et réalisez mensuellement un reportingde l'activité. Vous présentez les révisions à apporter aux notes de stratégie d'achatsdéfinies sur le segment.

Plus qu'un acheteur vous êtes un représentant de la Direction Achats auprès des DRet un « ambassadeur » d'ENEDIS auprès des entreprises. Force de proposition vousêtes un moteur de modernité achat par la mise en place de mécanismes d'appelsd'offres innovants.


Vos interlocuteurs sont notamment :- Les Acheteurs-Sénior, votre homologue sur le site de Lyon, l'Acheteur Expert(adjoint au Directeur de la PFA), le Directeur de PFA- Les clients internes et notamment les 3 DR du périmètre traité par le site de Nancy- Les fournisseurs,- la Direction Nationale Achats.- Les autres métiers supports (SERVAL, Direction Juridique, etc.)

Vous participez en tant que de besoins à des groupes de travail nationaux ettravaillez en symbiose avec votre homologue du site de Lyon, afin de développer lessynergies sur le segment des AI.

Avant d'être acheteur nous sommes des distributeurs.Vous êtes de formation supérieure et/ou avec une expérience professionnelletechnico-commerciale ou technique.La connaissance des réseaux de distribution électriques et de leur exploitation serafortement appréciée.Une expérience dans le domaine des achats constituera un atout.Autonome, rigoureux, vous êtes reconnus pour vos capacités d'analyse, votre forcede proposition, votre créativité. Doté d'un excellent relationnel, vous savez gérer lespriorités et avez une bonne culture du résultat. Votre sens de la négociation, votrerigueur, votre curiosité et le goût du challenge vous permettront de réussir à ce poste.Plus que des compétences et des connaissances, plus qu'un CV, nous recherchonsune personnalité pour qui les valeurs humaines, le travail en équipe et le sens duservice sont plus que des mots. Alors si le challenge vous tente, n'hésitez pas à nouscontacter.


Vous êtes de formation supérieure et/ou avec une expérience professionnelletechnico-commerciale ou technique. La connaissance des réseaux de distributionélectriques et de leur exploitation sera fortement appréciée. Une expérience dans ledomaine des achats constituera un atout.Autonome, rigoureux, vous êtes reconnus pour vos capacités d'analyse, votre forcede proposition, votre créativité.Doté d'un excellent relationnel, vous savez gérer les priorités et avez une bonneculture du résultat.Votre sens de la négociation, votre rigueur, votre curiosité et le goût du challengevous permettront de réussir à ce poste.Plus que des compétences et des connaissances, plus qu'un CV, nous recherchonsune personnalité pour qui les valeurs humaines, le travail en équipe et le sens duservice sont plus que des mots. Alors si le challenge vous tente, n'hésitez pas à nouscontacter.

Depuis le 1er janvier 2019, les dispositifs de l'ANL remplacent ceux de l'AIL au seind'Enedis, conformément à la politique Mobilité des Compéteneces

196



Lieu de travail 2 BD CATTENOZ VILLERS LES NANCY ( 54600 ) ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures - Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidature :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou par envoi courriel comprenant obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre C01 à l�adresse suivante :[email protected]

Richard COEURDACIERTéléphone : 06.58.35.95.89

26 juin 2020


ENEDIS ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIR FINANCES ACHATS ET ASSURDIR DES ACHATSPLATE FORME ACHATS LYON NANCY

Position D SUPPORTAchats

GF 11.12.13 1 Acheteur Senior H/F

Description de l'emploi Rejoindre la Plate-Forme Achats (PFA) de Lyon-Nancy d'Enedis, c'est accompagnerles Directions Régionales (DR) dans leurs besoins croissants dans le domaine desmarchés de travaux.Au sein de la Direction Achats Travaux, vous êtes en charge de la mise en place etdu suivi de marchés de travaux dans le respect du processus « ACHAP » et de laPolitique Achats d'ENEDIS. Vous êtes le garant du respect des bonnes pratiques etde la Directive Européenne. Par vos achats réussis vous garantissez, au coût optimal,la mise à disposition de solutions achats adaptées aux besoins et vous contribuez àl'atteinte des objectifs de performance de l'entreprise. Dans une logique de fortpartenariat avec nos clients internes, vous êtes responsable de mener à bien leprocessus achat sur le segment des "affaires individuelles" (AI) et en particulier :- la revue des besoins en coordination avec les clients internes,- la réalisation des actes d'achat de la Demande d'Achat (DA), à la finalisation descontrats en incluant les éléments de stratégie d'achats, la rédaction et la conduited'appels d'offres, le suivi de la performance, etc,- le portage des marchés auprès des DR et l'appui au règlement des litiges,- le REX des achats et de la mise en oeuvre afin d'identifier les pistes d'amélioration- l'analyse du panel fournisseurs, sourcing, appui au pilotage des aptitudesfournisseurs.

197

Vous êtes autonome sur la négociation commerciale et contractuelle.

Vous assurez, en lien avec les DR, la coordination et le suivi des programmesd'affaires individuelles et d'achats d'ouvrages et réalisez mensuellement un reportingde l'activité. Vous présentez les révisions à apporter aux notes de stratégie d'achatsdéfinies sur le segment.


Plus qu'un acheteur vous êtes un représentant de la Direction Achats auprès des DRet un « ambassadeur » d'ENEDIS auprès des entreprises. Force de proposition vousêtes un moteur de modernité achat par la mise en place de mécanismes d'appelsd'offres innovants.Vos interlocuteurs sont notamment :- Les Acheteurs-Sénior, votre homologue sur le site de Lyon, l'Acheteur Expert(adjoint au Directeur de la PFA), le Directeur de PFA- Les clients internes et notamment les 3 DR du périmètre traité par le site de Nancy- Les fournisseurs- la Direction Nationale Achats- Les autres métiers supports (SERVAL, Direction Juridique, etc.)

Vous participez en tant que de besoins à des groupes de travail nationaux ettravaillez en symbiose avec votre homologue du site de Lyon, afin de développer lessynergies sur le segment des AI.

Avant d'être acheteur nous sommes des distributeurs.Vous êtes de formation supérieure et/ou avec une expérience professionnelletechnico-commerciale ou technique.La connaissance des réseaux de distribution électriques et de leur exploitation serafortement appréciée.Une expérience dans le domaine des achats constituera un atout.Autonome, rigoureux, vous êtes reconnus pour vos capacités d'analyse, votre forcede proposition, votre créativité.Doté d'un excellent relationnel, vous savez gérer les priorités et avez une bonneculture du résultat.Votre sens de la négociation, votre rigueur, votre curiosité et le goût du challengevous permettront de réussir à ce poste.Plus que des compétences et des connaissances, plus qu'un CV, nous recherchonsune personnalité pour qui les valeurs humaines, le travail en équipe et le sens duservice sont plus que des mots. Alors si le challenge vous tente, n'hésitez pas à nouscontacter.


L'opportunité de contribuer de manière significative aux challenges d'ENEDISUne opportunité de découvrir un des métiers d'Enedis avec une forte transversalité.Les achats font partie intégrante d'un parcours professionnel diversifié et vousdévelopperez des connaissances dans les domaines organisationnels, commerciauxet juridiques.Des déplacements sont à prévoir sur sa zone de chalandise et épisodiquement sur lesite de Lyon ou ParisDepuis le 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en application de lapolitique Mobilité des Compétences.L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution et tenu de respecter les principes et engagements définispar les Code de Bonne Conduite et Charte de Déontologie d'Enedis.


Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration despersonnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 2 BD CATTENOZ VILLERS LES NANCY ( 54600 ) ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )

198



Richard COEURDACIERTéléphone : 06.58.35.95.89

26 juin 2020


ENEDIS ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION SERVICES SUPPORTSCENTRE EXPERTISE NATIONALOPERATIONSGESTION DES INTERVENTIONS

Position D INTERVENTIONS RESEAU ELECAPPUI AU MANAGEMENT

GF 11.12.13 1 Charge D'expertise Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Vous serez chargé d'expertise sur la gestion des interventions et l'analyse dedonnées.Vous apporterez votre expertise métier et outils aux référents des DirectionsRégionales et à leurs managers. Vous organiserez l'animation auprès des DR en lienavec les interlocuteurs nationaux. Vous préconiserez les solutions à adopter, enmatière de postures métier et d'actions pour permettre l'atteinte des objectifs liés àl'accompagnement de la transformation linky Ginko Cinke PRV.

Vous serez amené à analyser des données et à apporter un éclairage métier afind'accompagner les managers dans la gestion et le pilotage de l'activité.

Vos principales missions au service d'Enedis sont :- Réaliser des visites terrain sur tout le territoire National dans le cadre des journéesde perfectionnement PRV sur les enjeux de la convergence et paramétrage de PRV- Conseiller, assister et démultiplier les politiques, doctrines et projets nationaux- Analyser, définir et mettre à disposition des procédures et bonnes pratiques (dépannages, analyse des dysfonctionnements )- Participer aux réseaux locaux et nationaux sur votre domaine contribuer au bonfonctionnement des applications clients fournisseurs ( formations, mise à jour,maintenance, déploiement nouvelles versions )- Analyser et donner les explications métiers nécessaire au pilotage de l'activité enpleine transformationVotre capacité d'adaptation et votre polyvalence seront les principaux atouts de votreréussite

Dans une équipe où les activités sont variées, votre capacité d'adaptation et votrepolyvalence seront les principaux atouts de votre réussite.

199

Vous serez amenés à vous déplacer en région et sur Paris.


Des Compétences et connaissances du domaine clientèle (outils, procédures métier,technique, notamment pour les clients grand public)

Vous avez des connaissances approfondies dans le domaine Programmation etréalisation des Interventions techniques". vous disposez d'une bonne connaissancedes outils bureautiques mais également des applications historiques (DISCO, Pictrel),des outils de la nouvelle chaine CINKE (CINKE-O, CINKE-Y, CINKE-PROG, PRV, ...)et les outils de mobilités (POM).

Vous participerez également à la mise en place des nouveaux SI d'Enédis tout enrespectant la convergence des activités (Clientèle et Réseau).

Outre vos compétences et connaissances, vous apportez votre :- Capacité de travail en mode projet,- Méthodologie dans le travail et rigueur d'organisation,- Qualité de conseil et relationel avec nos clients internes- Capacité à travailler en réseau relationnel et goût pour le travail en équipe,- Capacités rédactionnelle et pédagogique.


A compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des CompétencesL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF


Lieu de travail 27 CHE DES FADES LE CANNET ( 06110 ) ( Ain - Rhône-Alpes )



Mr Bernard LOPEZTéléphone :

Mr NIELOUD LAURENTTéléphone :


17 juin 2020


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NANTERREGMR Sud-OuestEquipe maintenance spécialisée câbles

200


GF 11.12.13.14.15 1 Adjoint Au Mdp Emsc (H/F)


Position : PO4

MissionsL�emploi appuie le MDP de l�équipe dans l�accomplissement de sa mission et le remplace enson absence.Il organise les activités techniques de l�équipe sous la responsabilité du MDP.

ActivitésIl coordonne, planifie, contrôle les activités de l�équipe, communique au sein de celle-ci etaffecte les ressources en s�appuyant sur les notes des moyens de référence sous laresponsabilité du Manager de proximité.Il contribue aux activités de management de l�équipe: pilotage de la performance, qualité duproduit fini, continuité de l�activité, activité des salariés,...Il contribue à la gestion de l�équipe notamment en assurant la logistique, les contrôlesréglementaires et la métrologie.Il veille au respect des règles de sécurité.

Lieu de travail RTE - GMR SOEMSC7, avenue Eugène FREYSSINET 78280 GUYANCOURT ( Yvelines - Ile-de-France )




Sabine PESCAROUTéléphone : 06.15.85.21.72

18 juin 2020


R T ERTE Secrétariat GénéralDirection de l'Immobilier et de la LogistiqueAgence immobilier et logistique PARIS

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - IMMOBILIER ET LOGISTIQUE

GF 11.12.13.14.15 1 Chargé D'affaires Immobilier Logistique (H/F)


Position : PO4

� Proposer et organiser les moyens à mettre en �uvre pour assurer la satisfaction des occupantsdes sites tout en respectant les exigences fixées par les politiques immobilières de la DIL, laréglementation en vigueur, et en veillant à garantir le niveau de performance économiqueattendu.� Gérer les contrats de prestations, en lien le cas échéant avec la Direction Achat.� Gérer le budget associé.� Instruire, arbitrer, lotir, planifier, suivre les affaires.� Coordonner la réalisation de l�ensemble des prestations de Services à l�Immeuble et auxOccupants sur le périmètre dont il a la charge.

201

� Contribuer à la mise en �uvre des modalités concourant à la sécurité et la sûreté des sites, enveillant notamment au respect des exigences réglementaires.� Contribuer à la dynamique de performance du site (budgets, résultats opérationnels, exigencesenvironnementales).� Contribuer aux chantiers nationaux.


Cet emploi est positionné comme celui d�un maître d�ouvrage donneur d�ordre.Il nécessite une aptitude au pilotage des prestataires tant dans les aspects contractuels, quefinanciers ou techniques.Il requiert de bonnes qualités relationnelles afin de challenger les différents intervenants, et unegrande capacité d�écoute et de dialogue vis-à-vis des occupants.Rigueur, réactivité et esprit de synthèse sont également nécessaires.

Lieu de travail RTE - AIL PARISImmeuble Palatin3/5, cours du triangle 92036 LA DEFENSE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Aline LEMOINETéléphone : 01.49.01.30.25

11 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNERELATIONS CLIENTSMARCHE D AFFAIRESRC BASE COMPTAGE ENCADREMNT PF

Position D REL CLIENTS & PART RES ELECREL CLIENTS CONCESSIONS TER

GF 11.12.13 1 Interlocuteur Privilegie Senior H/F

Description de l'emploi L'IPMA : Interlocuteur Privilégié du Marché d'Affaires est connu du client et il est sonInterlocuteur Privilégié pour toutes ses alertes ou questions, il veille au bondéroulement de sa relation avec Enedis. Ambassadeur d'Enedis, il valorise nosinvestissements (élagage, plan exceptionnel d'investissement, maintenance lourdeetc...).

L'IPMA est responsable des relations sur un portefeuille de clients d'Enedis présentsen Bretagne. Selon le portefeuille il pourra être Responsable Grand Compte Nationalet gérer la relation avec plusieurs clients grands comptes pour l'ensemble des sitesimplantés en France, aussi bien pour des clients en soutirage que de clients grandsproducteurs.L'IPMA est un recours, il ne remplace pas les canaux de communication et detraitement en place, notamment l'Accueil du Distributeur.Il apporte des solutions, mobilise les ressources de l'entreprise, facilite la vie du clientet argumente sur le savoir-faire d'Enedis et les problématiques propres à nos métiers.

202

Il détecte les besoins actuels et futurs des clients, propose des offres en réponse àleurs attentes : offres régulées ou en lien avec Enedis-D.Il favorise l'anticipation de la prise en compte des projets des clients.il oriente son action au regard des enjeux du territoire.Il est en contact régulier avec le client et le rencontre au moins 1 fois/an selon lastratégie relationnelle définie par la DR (segmentation des clients).Porteur de la voix du client, il contribue à l'évolution des processus métiers et despostures client.Il travaille en collaboration avec les autres IPMA de la DR, l'ensemble des groupesmétiers de la DR et est en relation avec d'autres entités qui contribuent à la relationavec les clients du MA (ARD, ARGP, DCT..). Il s'appuie sur les ressources de lacommunauté MA d'Enedis.


Compétences relationnelles affirmées, aisance oraleConnaissances techniques du réseau électrique de distribution et des problématiquesde qualité de fourniture indispensables. Connaissances sur le raccordementappréciées, notamment producteurs.Autonomie, capacité de reporting, capacité à gérer un portefeuille de clients.




Lieu de travail 1 R ROMAIN ROLLAND ST BRIEUC ( 22000 ) ( Côtes-d'Armor - Bretagne )




MUFFAT SabineTéléphone : 06.68.31.69.24


17 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Thermique Expertise Appui IndustrieUP CORDEMAIS LE HAVRE

203

SITE DE CORDEMAISSERVICE COMBUSTIBLES LOGISTIQUE INDUSTIELLE QUALITE SANTEENVIRONNEMENTPOLE METHODE(413020264)

Position E COMBUST DECHET LMIMéthodes / Préparation

GF 11 1 Charge De Methodes H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques et orientations stratégiques de l�entreprise et dans lerespect de l'organisation définie au sein du Site de Cordemais, le Chargé deMéthodes sera rattaché au Pôle Méthodes du service AP - CLIQSE.L'emploi assure :-Les expertises et l�appui technique de la filière logistique industrielle (échafaudages,calorifugeage, nettoyage, pompage, CVC, contrôles règlementaires etc�)-La contribution à la mise sous contrôle du processus achat pour les gros contratslogistique industrielle: renouvellement et/ou création des marchés, suivi des valeurscibles.-L�optimisation technico-économiques et des remontées budgétaires en continu dudomaine logistique.-La contribution au dimensionnement et à la construction du SDM en lien avec les CMd�IEP.-La préparation stratégique de la logistique des Arrêts de tranches en lien avec leSDM.-L�appui du pole opérationnel-logistique pour la montée en compétence des ChargésD'affaire Logistique.

Le service AP - CLIQSE étant un service qui vise à maîtriser l�ensemble des risquesqualité, santé, sécurité et environnement générés par l�ensemble des activités. LeChargé de Méthode logistique contribuera à l�intégration de la sécurité pour lesmétiers de la logistique afin de répondre aux risques critiques inhérents dans ledomaine de la logistique (risque de chute de hauteur, chute d�objet, levage�).


Poste à effectif constant.

Le poste est susceptible de comporter une astreinte avec une majoration des servicesactifs de 20%.

Merci de joindre à votre candidature, votre dernière fiche C01 et vos coordonnéespour favoriser tout contact.

Lieu de travail UP CORDEMAIS CORDEMAIS ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA,vous devez désormais postuler, via le service de e-candidature en ligne, en vousconnectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d�EDF SA,vous devez adresser vos fiches Modèle 6 et C01 par courrier à l'adresse suivante :EDF � DTEO � DSTAgence RH � API208 Avenue Emile COUNORDTSA 9020233071 BORDEAUX CEDEX


LALIS THOMASTéléphone : 02.40.44.33.88

CADORET ROMUALDTéléphone : 02.40.44.30.74

28 mai 2020

204


- Plage M3E de l'emploi


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENOPERATIONSINTERVENTIONS LYON METROPOLEDECINES-PV

Position D INTERVENTIONS RESEAU ELECMANAGEMENT MPL

GF 11.12.13 1 Chef De Pôle H/F

Description de l'emploi Vous organisez l'animation du pôle du site de Décines-Charpieu avec votre équiped'encadrants. Vous veillez à la réalisation des missions du pôle : l'entretien, lamaintenance, le dépannage, les services aux clients sur les réseaux HTA et BT duterritoire. Vous recherchez les meilleures conditions de performance et de sécuritédans le cadre des politiques nationales et régionales. Vous vous impliquez plusparticulièrement :- dans la démarche Prévention Sécurité en veillant à l'application des règles et encultivant l'esprit Prévention au sein du pôle,- dans la réalisation des interventions clientèle de la chaine C5,- dans la mise en oeuvre des programmes de maintenance affectés au pôle enrespectant les ressources allouées et les échéances fixées,- dans la boucle d'amélioration des activités (démarche Excellence Opérationnelle,efficience aux interfaces avec d'autres entités),- dans le professionnalisme des agents du pôle.Les activités et la performance du pôle sont programmées de concert avec la Cellulede Programmation des Activités de l'Agence Interventions de Lyon Métropole.Vous participez au Comité de Pilotage de l'Agence, êtes porteur du projet d'agence etpourrez piloter des missions transverses du domaine exploitation.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'animation de la prévention sera au coeur de votre dispositif managérial.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration despersonnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sousréserve de l'accord de la médecine du travail.


Une bonne connaissance de l'exploitation des réseaux et des activités techniqueclientèle est souhaitable, de même qu'une expérience managériale confirmée.Autonome, exigeant, rigoureux et fiable, vous avez le souci de développer le potentielde vos collaborateurs, de fédérer et fidéliser votre équipe de collaborateurs.Face aux situations de crise (aléas climatiques, techniques...), vous saurez réagiravec lucidité et sérénité.




205


Lieu de travail 1 R DE CATALOGNE - DECINES CHARPIEU ( 69150 ) ( Rhône - Rhône-Alpes )




BEZZI AKIMMail : [email protected]

30 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENOPERATIONSINTERVENTIONS LYON METROPOLERILLIEUX - PV


GF 11.12.13 1 Chef De Pôle H/F

Description de l'emploi Vous organisez l'animation du pôle du site de Rillieux avec votre équipe d'encadrants.Vous veillez à la réalisation des missions du pôle : l'entretien, la maintenance, ledépannage, les services aux clients sur les réseaux HTA et BT du territoire. Vousrecherchez les meilleures conditions de performance et de sécurité dans le cadre despolitiques nationales et régionales. Vous vous impliquez plus particulièrement :- dans la démarche Prévention Sécurité en veillant à l'application des règles et encultivant l'esprit Prévention au sein du pôle,- dans la réalisation des interventions clientèle de la chaine C5,- dans la mise en oeuvre des programmes de maintenance affectés au pôle enrespectant les ressources allouées et les échéances fixées,- dans la boucle d'amélioration des activités (démarche Excellence Opérationnelle,efficience aux interfaces avec d'autres entités),- dans le professionnalisme des agents du pôle.Les activités et la performance du pôle sont programmées de concert avec la Cellulede Programmation des Activités de l'Agence Interventions de Lyon Métropole.Vous participez au Comité de Pilotage de l'Agence, êtes porteur du projet d'agence etpourrez piloter des missions transverses du domaine exploitation.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs

206

du réseau de distribution.L'animation de la prévention sera au coeur de votre dispositif managérial.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration despersonnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sousréserve de l'accord de la médecine du travail.


Une bonne connaissance de l'exploitation des réseaux et des activités techniqueclientèle est souhaitable, de même qu'une expérience managériale confirmée.Autonome, exigeant, rigoureux et fiable, vous avez le souci de développer le potentielde vos collaborateurs, de fédérer et fidéliser votre équipe de collaborateurs.Face aux situations de crise (aléas climatiques, techniques...), vous saurez réagiravec lucidité et sérénité.





Lieu de travail 1 RUE DE L'ARTIFICE - RILLIEUX LA PAPE ( 69140 ) ( Rhône - Rhône-Alpes )




HOUSSIN JEROMEMail : [email protected]

30 juin 2020


G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDIEM IDF PARISAI PARIS SUDEM AI PARIS SUD

Position D Interventions Planification GazManager interventions

GF 11.12.13 1 Appui Chef Agence Interventions H/FVACANCE EVENTUELLE

207

Description de l'emploi Les interventions sur le réseau gaz de Paris ainsi que chez ses clients sont assuréespar les 2 Agences Intervention (AI) couvrant chacune la moitié du territoire de Parisdont le réseau est piloté par le BEX. Les AI mettent à disposition les ressourcescompétentes et efficaces pour assurer les interventions Clients, de sécurité, dedépannage, la maintenance préventive et corrective et contribuent au programmetravaux de modernisation des ouvrages conduit par la DR Ile de France sur leterritoire PARIS.L�emploi proposé est un Appui au Chef de l�AI PARIS SUD sur les sites deVINCENT AURIOL (75013) et Eylau (75016), composé de 100 salariés environ.Le rôle de l�Appui est d�intervenir sur l�ensemble du périmètre de l�AI en appui aumanagement afin de participer activement au déploiment de la notion d�agenceintervention. Il portera des missions transverses et non spécifiques à un site.Les missions qui seront confiés à l�appui seront :- L�accompagnement du chef d�AI sur le suivi, l�analyse et le pilotage desindicateurs clientèles mais aussi réseau ;- La participation active au reporting de l�Agence ;- La facilitation du travail aux interfaces (APPI, BEX, DT) ;- L�animation et le pilotage de projets transverses DIEM Paris voire DR, sur chaquesite afin d�y apporter une cohérence d�agence, et d�en assurer le déploiement ;- La coordination des équipes des deux sites de l�Agence Interventions Paris Sud. Ilest attendu de l�Appui un rôle de coordination de ces équipes afin de pouvoirmutualiser les compétences, ressources et matériels à disposition dans le but deréaliser les activités de l�AI, mais aussi afin de favoriser la montée en compétence ducollectif permettant la réalisation de chantiers complexes ;- Le pilotage du budget de l�Agence : pilotage des imputations, suivi des coûtsunitaires des activités de maintenance et de sécurisation du réseau, CAPEX


Pour mener à bien cette mission, vous pourrez solliciter l'encadrement de l'agenceainsi que les Managers d�Equipe (ME), Référents d�Equipe (RE) et RéférentsTechniques (RT) de l�Agence Interventions Paris Sud.Connaissance et expérience souhaitées en matière de réseaux gaz et de travaux.Maitrise des outils informatiques.Comportement exemplaire en matière de sécurité et de prévention.Permis B souhaité








208

Thomas CREUTZER Téléphone : 06.66.27.14.10

26 juin 2020




ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PARISPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESACRCONDUITE

Position D CONDUITE EXPLOIT RES ELECAPPUI AU MANAGEMENT

GF 11.12.13 1 Appui Metier Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le titulaire de l'emploi assure un appui à la conduite des réseaux HTA et des postessources HTB/HTA de Paris. Il valide les propositions de schémas de conduite quioptimisent la qualité de fourniture vue du client et la performance économique duréseau et du Distributeur Enedis

Il contribue au retour d'expérience pour améliorer la performance de la conduite.

Il réalise la gestion prévisionnelle et la préparation des sorties d'ouvrages HTB2,HTB/HTA et HTA dans le cadre de concertation avec les différentes entités (RTE,BRIPS, AMEPS, Ingénierie, Exploitation HTA,...)

Il veille à l'optimisation du contrat souscrit auprès de RTE concernant les Conditionsd'Accès au Réseau Transport et la bonne facturation.

Il est un appui au management de l'Agence et est acteur dans la prévention sécurité.


Sens de l'écoute, esprit d'analyse et autonomie.

Niveau de formation générale souhaitée : de formation BAC +5 ou personnedisposant d'une expérience significative en téléconduite des réseaux HTA et postesource.




209




Lieu de travail 13 RUE DES BATIGNOLLES PARIS 17 ( 75017 ) ( Paris - Ile-de-France )



Mr Jean DEBIZET MMe GOUPY LucieTéléphone : [email protected]

31 août 2020


- PROLONGATION + MODIF INTERLOCUTEUR


R T ER T EPESCNERDCCLGEF


GF 11.12.13.14.15 1 Chargé D'études Expertise H/F


PO4

Au sein du Département Contrôle Commande Local, le Pôle Gestion nationale et Expertise desFonctions est responsable de la gestion nationale et de l�expertise des fonctions et de certainscomposants des systèmes de contrôles commande des postes électriques. Dans le cadre duprogramme d�activité du pôle Gestion nationale et Expertise des Fonctions, l�emploi a encharge la gestion nationale des Protection Différentielle de Liaison et d�un portefeuille sur les

210

matériels automates de poste.

A ce titre il a principalement en charge les activités suivantes :- Analyser le comportement des matériels et des systèmes en exploitation et en élaborer lesbilans- Suivre les contrats de maintenance et participer à leur élaboration en appui de la Direction desAchats- Valider et faire mettre à jour la documentation des matériels- Définir, élaborer et instruire des décisions relatives aux correctifs- Initialiser des expertises spécifiques- Créer, et mettre à jour les bases patrimoniales- Participer à la validation ou à la qualification des matériels- Contribuer à la définition des CdC des formations en appui du Département Formation- Contribuer aux animations métier (RCN),et groupes de production- Etre le correspondant technique des centres de maintenance


Compétences requises :�Connaissance des équipements et systèmes de Contrôle Commande et matériels de mesures,�Connaissance des politiques de maintenance applicables aux équipements du ContrôleCommande,�Aptitude au travail en équipe,Autonomie et initiative�Aptitude à la communication et relations avec les fournisseurs et les équipes régionales,

Compétences souhaitée :�Connaissance de l�exploitation et du fonctionnement du réseau électrique métropolitain enrégime normal et perturbé.





Gilles BAILLEULTéléphone : 01-78-66-52-28

10 juin 2020


G R D FDCT SODEL MARCHE AFFAIRES SOMARCHE AFF OCCITAN MEDITER

Position D Développement Réseau GazEXPERT TECH DÉVELOPPEMENT GAZ

GF 11.12.13 1 Ingenieur Efficacite Energetique Junior (H/F)VACANCE EVENTUELLE

211

Description de l'emploi L�emploi proposé se trouve au sein de la Délégation Marché d'Affaires Sud-Ouest, etsera rattaché au Chef des Ventes Occitanie Méditerranée. Il a pour missionsprincipales :

� D�animer en B to B les prescripteurs techniques régionaux influents (Bureauxd�Etudes Thermiques, Installateurs, Exploitants, Assistant à Maitre d�Ouvrage,Organisations professionnelles Régionales, �.) dans le but de placer le gaz naturel oule biométhane dans les bâtiments ou dans des process afin de contribuer àl�accroissement durable de la part de marché du gaz naturel ;� D�apporter son appui au management régional, aux Responsables Conseil &Développement et Responsables Energie dans le traitement, le montage d�offres, laréponse sur les meilleures solutions techniques gaz/ENR et contribuer à la réussitedes affaires complexes,� De contribuer à la professionnalisation et à la montée en compétence technique desdéveloppeurs sur la réglementation, les nouveaux produits et les utilisations du gaznaturel, du biométhane,� De mettre en oeuvre sur son territoire des actions issues du Plan d'ActionsCommerciales de la Délégation et de contribuer à l�atteinte des résultats (objectifsquantitatifs et qualitatifs)� De participer activement à l'animation des réseaux, syndicats, associationsprofessionnelles en lien avec son métier ainsi qu�aux groupes de travail et réunionsavec ses homologues de la région Sud Ouest et de CEGIBAT.


Aisance relationnelle et capacité d'animation permettant de convaincre sesinterlocuteurs sur les solutions qu'il propose.Bonnes qualités d�écoute, d�analyse et de compréhension des besoins clients et desproblématiques.Connaissances des produits / solutions gaz naturel et énergies renouvelables (laconnaissance de certains acteurs locaux présents sur le marché d'affaires serait unplus).Capacité à travailler en équipe et en mode projet.Connaissances avérées dans le domaine du génie thermique.La zone d'intervention de l'emploi est Occitanie Méditerranée avec des déplacementsponctuels sur le territoire de la délégation Sud Ouest.Permis B requis.





Lieu de travail 161 RUE DE CHOLET ZA GAROSUD MONTPELLIER ( 34070 ) ( Hérault - Languedoc-Roussillon )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 + C01 à l'adresse mail

212

[email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus


Sébastien WAGNERTéléphone : 04.99.64.64.49 07.62.58.01.82

1 juin 2020


R T ERTE OpérationsDirection ExploitationCentre Exploitation SAINT-QUENTIN EN YVELINESService conduite

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - EXPLOITATION

GF 11.12.13.14.15 1 Chargé D'affaires Exploitation (H/F)


Position : PO4

MissionsL�emploi est en appui des chefs de pôle exploitation et responsable d�affaires exploitation sur lamise en �uvre opérationnelle des dossiers.Il réalise des bilans, plannings et des études techniques et élabore des synthèses pour préparer,analyser ou améliorer l�exploitation, en prenant en compte les enjeux de RTE (notamment ceuxde l�Ingénierie, de la maintenance et Clients/Marchés).

ActivitésIl contribue à la conduite des affaires et projets à enjeux.Il assure la traçabilité de son activité (incluant les REX et bilans), contribue à la communicationliée aux risques et garantit la mise à disposition de données fiables à l�ensemble des acteursIl met en �uvre des politiques, affaires et projets qui lui sont confiés en recherchantl�optimisation de l�Exploitation, en accompagnant la conduite du changement et en en faisantévoluer la documentation.Il participe à des groupes de travail dans lesquels il est force de propositionEn fonction de l�activité de son entité, il peut : � préparer la planification des chantiers, qualifier les risques, décider des actions et arbitrages àmener, les valider ou les faire valider, � réaliser ou faire réaliser des études afin de préparer l�exploitation (études saisonnières,études coordonnées, prévision de consommation, stratégie d�exploitation, besoins d�imposition,analyses de risques, vision prévisionnelle de l�EOD�), � identifier des dysfonctionnements, conduire des analyses et proposer les actions à mener puisassurer leur mise en �uvre, � déployer les nouveaux outils, suivre leur MCO, contribuer à leurs évolutions, � élaborer des actions de formation et animer les séances, � réaliser ou coordonner l�animation technique d�autres emplois dans le cadre de projets ou decycles d�études.

Lieu de travail RTE - Centre Exploitation SAINT-QUENTIN EN YVELINESZI du pas du lac2, square Franklin 78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX ( Yvelines - Ile-de-France )

213




Caroline PHILIPPETéléphone : 06.98.54.38.81

10 juin 2020


E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDIRECTION IMMOBILIER GROUPEDIR IMMOBILIER GROUPEDIRECTION CORPORATESECRETARIAT GENERALSG-DPT CONTRÔLE DE GESTION62220102A

Position E SUPPORTFinances - Gestion

GF 11 1 Correspondant Qualite Comptable - Corp H/F

Description de l'emploi La Direction Immobilier Groupe (DIG) a pour mission d�élaborer et mettre en oeuvrela politique Immobilière pour toutes les entités du Groupe.

L�emploi est positionné au sein du Département Contrôle de Gestion du SecrétariatGénéral de la DIG, composé d�une quinzaine de personnes, en relation avec lesentités opérationnelles et la filière gestion.

Le Correspondant Qualité Comptable appuie le responsable Qualité Comptable dansses missions.

Sous la responsabilité du Responsable Qualité Comptable, en interface avecl�opérateur comptable du Groupe (CSP-C), le Correspondant Qualité Comptable :� Assure la mise en �uvre du Plan de contrôle interne comptable et financier (PCICF)� Contribue à l'organisation des clôtures comptables� Contribue aux processus comptables de synthèse, immobilisations et ventes horsénergie� Assure le suivi des immobilisations et contribue à la gestion de projets (de lacréation des objets à la mise en service / TSA)� Contribue à la production de reportings et analyses transverses en lien avec lescontrôleurs de gestion.


Compétences techniques :-Expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité-Maîtrise des outils bureautiques Excel, Word, Powerpoint-Connaissance des outils de gestion (SAP notamment) appréciéeCapacités :-Qualités relationnelles et capacité à collaborer-Rigueur et organisation


�Vous intégrerez une direction dynamique, en évolution et fortement sensibilisée auxenjeux de performance. Direction à taille humaine, la DIG porte des enjeux financierssignificatifs, et le contrôle de gestion y joue un rôle important.�Le titulaire doit organiser son activité pour se rendre disponible pour la productiondes livrables du cycle de gestion

214

�Poste basé à Smart Side, 4 rue Floréal � 75017 PARIS

Lieu de travail Smart Side4, Rue Floréal PARIS 17 ( Paris - Ile-de-France )



Franck BARBETéléphone : 06 80 40 26 85

10 juin 2020


R T ER T EPESCNERDépartement LIAISONSDivision Maintenance et Gestion des actifs Liaisons aériennes


GF 11.12.13.14.15 1 Chargé D'etudes Expertise H/F


PO4

La Division Maintenance et Gestion des Actifs Liaisons Aériennes a en charge la gestion del�ensemble des politiques des liaisons aériennes. La division regroupe les pilotes de politiqueslignes aériennes et les différents acteurs y contribuant au sein de la même entité afin de disposerd�une vision globale des politiques de maintenance et réhabilitation, sur le cycle de vie completdes ouvrages.

Au sein de la division, l�emploi consiste à :- piloter une partie des qualifications des câbles et matériels de lignes aériennes installés sur leréseau en lien avec des fournisseurs européens ,-contribuer à la spécifications de ces matériels dans une optique cycle de vie, pour les matérielsstandard mais également sur des projets nécessitant des développements particuliers(interconnexions par exemple)- piloter les correctifs nationaux matériels- appuyer les centres sur les questions relatives aux matériels et câbles- contribuer aux réflexions technico-économiques sur la gestion des actifs lignes aériennesmenées au sein de l�équipe.


- Excellent relationnel avec un vrai goût pour le travail en équipe- Motivation pour l�expertise et l�analyse des phénomènes physiques- Bac +5. Connaissances dans le domaine de l�électrotechnique , la mécanique, et les

215

matériaux- Qualité de rigueur, d�analyse, de synthèse, de rédaction et de présentation


Déplacements à prévoir dans le cadre de la réalisation du projet essentiellement en France et enEurope.

Lieu de travail Immeuble Window7C place du Dôme PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Jérôme TUCKYJTéléphone : 01 41 02 16 85

Emilie LAVAUDTéléphone : 01 79 24 83 13

10 juin 2020


R T ER T EJuridiqueEquipe siège


GF 11.12.13.14.15 1 Attaché Juridique H/F


PO4

Le (la) candidat (e) intègrera le pôle juridique national « Ouvrages, Environnement et Territoires» de la Direction juridique de RTE et apportera conseil et expertise aux directions opérationnellesdans les domaines de l�environnement, de l�urbanisme et de l�énergie.En particulier, il appuiera la Direction de l�Ingénierie dans le cadre des procéduresadministratives relatives aux grands projets de développement du réseau de transportd�électricité (déclaration d�utilité publique, autorisation environnementale, autorisationsd�urbanisme�) qui participent à la transition énergétique (raccordements des EnergiesRenouvelables, interconnexions).

L�intéressé (e) devra savoir apporter son expertise en lien avec les pôles juridiques régionauxdans le cadre d�équipes projets et prendre le recul nécessaire pour que son analyse englobe lesquestions transverses ainsi que les grandes orientations stratégiques de ces sujets.

Il/elle participera à la réalisation de la veille amont sur les projets de textes en participant aulobbying auprès des autorités publiques et réalisera également les analyses appliquées auxactivités de RTE des textes adoptés.

Il/elle suivra, en lien avec nos avocats, les contentieux devant le Conseil d�Etat, la Cour deCassation et le Conseil constitutionnel.

Il/elle peut être amené (e) à animer des formations relatives aux procédures administratives, audroit de l�environnement à destination des opérationnels.

216


L'intéressé (é) dispose d'une formation juridique supérieure en droit (de type MASTER II en droitpublic, droit de l�environnement, droit de l�urbanisme, DJCE), d'une expérience professionnelled'au moins 2 ans en matière de droit public.

Il/elle doit avoir de très bonnes capacités de rédaction, d'autonomie, d'analyse, de polyvalence etdisposer de très bonnes qualités relationnelles.

Une bonne maîtrise de l�anglais et une première expérience dans le secteur de l�énergieseraient appréciées.





Muriel LANDAIS-PETITTéléphone : 06 18 23 59 80

10 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE COTE D'AZUROPERATIONSINTERVENTIONS CANNES GRASSEGRASSE PF


GF 11.12.13 1 Chef De Pole-ast H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Intervention Cannes-Grasse rattachée au Domaine Opérationsde la Direction Régionale Côte d'Azur, vous assurez l'encadrement des équipes detechniciens de la Base Opérationnelle de Grasse, en collaboration avec les RE de laBO.

Vous animez les équipes de travail en cohérence avec le modèle d'activité del'agence et avec les standards managériaux (briefs debriefs, traitement des aléas ...).Vous êtes garant de l'organisation de l'activité journalière des équipes en fonction dela programmation des interventions, des ressources disponibles et des aléasd'exploitation. Vous mettez à disposition les moyens matériels pour la réalisation desactivités exploitation et clientèle.

Vous contribuez activement à la synergie entre les activités clientèle et les activitésréseau. Vous accompagnez les Techniciens dans leurs montées en compétences sur

217

les activités de l'agence et participez à la réalisation des entretiens annuels.

Par votre engagement, vous apportez une forte contribution à la performance de labase opérationnelle et de l'agence. Vous êtes un Animateur résolu de la prévention etde la connaissance des règles et des procédures. Vous mettez en oeuvre les actionssanté sécurité et garantissez un haut niveau de prévention.

Vous êtes membre de l'équipe d'encadrement de l'agence et à ce titre vousintervenez de façon solidaire dans la réussite du contrat. Des missions transverses àl'agence et à la Direction Régionale pourront vous être confiées.

Vous proposez des actions correctives ou d'améliorations pour l'atteinte des objectifsqui vous sont assignés.


Vous faites respecter les règles de sécurité au sein du groupe et réalisez des audits.Vous animez régulièrement des réunions d'information.

L'emploi comporte une astreinte hiérarchique sur une partie du territoire de l'Agence.

En situation exceptionnelle, l'emploi peut être amené à participer à la F.I.R.E.

Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine de l'exploitation desréseaux HTA/BT, de la gestion de tournées clientèles, ainsi que dans le domaine dela prévention. Constructif, force de proposition, autonome et rigoureux, vous avez unebonne capacité d'apprentissage et des qualités relationnelles avérées.

Vos valeurs professionnelles conjuguent le goût de la performance économique et dela performance sociale et la volonté de créer un collectif de travail. Vous êtes àl'écoute, capable de vous remettre en question, et prêt à innover y compris au niveaudes pratiques managériales.

Vous souhaitez travailler avec des collègues dynamiques, dans une Agence en pleinetransformation, rejoignez-nous !


A compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences. L'emploi est tenu de respecter les principeset engagements définis par les codes de bonne conduite d'Enedis.



Lieu de travail AV JEAN 23 GRASSE ( 06130 ) ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures - Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement.

- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/

- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou par envoi [email protected]

Pour tous les salariés hors Enedis : joindre obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre dernière C01.

218

Astreinte

LESPINAS THOMASMail : [email protected]

25 juin 2020


R T ER T EPESCNERDCCLGEF


GF 11.12.13.14.15 1 Chargé D'études Expertise H/F


PO4

Au sein du Département Contrôle Commande Local, le Pôle Gestion nationale et Expertise desFonctions est responsable de la gestion nationale et de l�expertise des fonctions et de certainscomposants des systèmes de contrôles commande des postes électriques. Dans le cadre duprogramme d�activité du pôle Gestion nationale et Expertise des Fonctions, l�emploi a encharge la gestion nationale des Protections Différentielle de barres.

A ce titre il a principalement en charge les activités suivantes :- Analyser le comportement des matériels et des systèmes en exploitation et en élaborer lesbilans- Suivre les contrats de maintenance et participer à leur élaboration en appui de la Direction desAchats- Valider et faire mettre à jour la documentation des matériels- Définir, élaborer et instruire des décisions relatives aux correctifs- Initialiser des expertises spécifiques- Créer, et mettre à jour les bases patrimoniales- Participer à la validation ou à la qualification des matériels- Contribuer à la définition des CdC des formations en appui du Département Formation- Contribuer aux animations métier (RCN),et groupes de production- Etre le correspondant technique des centres de maintenance


Compétences requises :�Connaissance des équipements et systèmes de Contrôle Commande et matériels de mesures,�Connaissance des politiques de maintenance applicables aux équipements du ContrôleCommande,�Aptitude au travail en équipe,Autonomie et initiative�Aptitude à la communication et relations avec les fournisseurs et les équipes régionales,

Compétences souhaitée :�Connaissance de l�exploitation et du fonctionnement du réseau électrique métropolitain enrégime normal et perturbé.

Lieu de travail Lyon Jonage2119 avenue Schneider JONAGE

219

( Rhône - Rhône-Alpes )




Gilles BAILLEULTéléphone : 01-78-66-52-28

9 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNUNITE COMPTABLE NATIONALEETAT-MAJORRESSOURCESRESSOURCES AUTRES

Position D SUPPORTFinances - Comptabilité

GF 11.12.13 1 Correspondant Expertise Si H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire au sein du DépartementRessources.Au titre des activités SI :- Vous pilotez et suivez les traitements quotidiens (prises en charge et déversementsapplicatifs) contribuant aux clôtures comptables- Vous assurez le rôle de DFSI, à ce titre, vous portez les enjeux de la filière SI etvous animez l'application de la politique SI au sein de l'unité- Vous assurez un rôle d'appui / conseil et expertise aux métiers comptables : vousidentifiez et instruisez les besoins, vous assurez la résolution des anomalies, vousaccompagnez les évolutions lors des déploiements de nouvelles versions SI...- Vous assurez la communication interne aux salariés de l'unité et informez sur lesapplications métier (évolutions du SI Comptable, indisponibilité d'une application...)- Vous êtes amené à réaliser des formations sur l'évolution ou la prise en main dessolutions / outils et animer des ateliers collaboratifs- Vous participez aux projets de refonte du SI Finances : Projet de Modernisation desEchanges pour l'arrêt du COE/GSE et Programme HANAIS piloté par un expert SIdédiéAu titre des activités Numérique :- Vous participez à des projets du programme numérique piloté par une ressourcedédiée et contribuez activement au développement de la communauté numérique del'unité- Vous réalisez une veille sur les technologies, pratiques et outils, êtes en lien avecles acteurs internes et externes, et proposez des actions d'améliorations ouinnovations- Vous assurez les missions de Correspondant Innovation Local de l'Etat-MajorAu titre des activités bureautiques :

220

- Vous animez un réseau de correspondants SI au sein des processus de l'unité


- Vous pilotez le parc informatique de l'unité en lien avec les correspondants SI del'unité et le CRC de l'OIT- Vous assurez le rôle de correspondant habilitation de l'Etat-Major et de l'unité pourcertaines applications- Vous réalisez, dans le cadre des PCI, les contrôles internes relatifs aux habilitationsde l'unité avec le relais des correspondants SI

Vous disposez de connaissances des règles comptables et financières.Vous avez une expérience dans le domaine des Systèmes d'information etconnaissez la cartographie du SI métier comptable (flux et implémentation dans lesprocessus comptables).Une bonne connaissance du paramétrage VBA est souhaitée.Votre curiosité vous amène à actualiser en continu vos compétences dans le domaineSI et dans les évolutions technologiques pour être force de propositions.Votre disposez d'un bon relationnel avec un sens aigu de la satisfaction clients et dequalités pédagogiques vous positionnant en qualité d'animateur.Vous avez le niveau d'autonomie nécessaire pour travailler efficacement dans uncollectif à distance.Vous êtes capable et avez envie de travailler en relations transverses avec desinterlocuteurs variés.





Lieu de travail 41-43 R DES TROIS FONTANOT NANTERRE ( 92000 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures - Si vous êtes salarié Enedis : via MyHR exclusivement- Si vous êtes salarié EDF SA : via MyHR et obligatoirement via e-candidaturehttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- Si vous êtes salarié autres sociétés : via e-candidature https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou par envoi courriel comprenant obligatoirement votre modèle 6 avec avishiérarchique + coordonnées de votre manager et votre C01 à l�adresse suivante :[email protected]


GSEGNER-HOETZEL ANNEMail : [email protected]

5 juin 2020


- report forclusion

221


ENEDIS ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE PEGASEPE-DPT CENTRE SERVICES AGP

Position D SUPPORTFinances - Gestion

GF 11.12.13 1 Appui Gestion H/F

Description de l'emploi Au sein de la DSI Enedis, le Pôle PEGASE (Performance, Gestion, Achats, SErvices):

- anime le cycle de gestion ;- suit les achats et les approvisionnements ;- anime les démarches Risques/Contrôle interne ;- anime la communauté des chefs de projet de la DSI ;- produit et analyse les éléments destinés à l'Etat Major et aux instances degouvernance;- anime le contrôle interne et les risques à la DSI ;- pilote le projet de mise en oeuvre de l'agilité à l'échelle à la DSI.

L'emploi d'Appui Gestion Performance est rattaché au Responsable du DépartementCentre de Services Gestion & Performance du Pôle PEGASE.

Il est détaché dans une cellule d'Appui Gestion & Performance d'un Pôle de la DSI ettravaille en appui et sous la responsabilité fonctionnelle du référent interne de cettecellule.

L'objectif du poste est d'assurer tout ou partie des activités suivantes :- le suivi de gestion du Pôle (reprévisions du Budget Annuel, PMT, suivi du réalisé,pilotage du point de sortie, plan de performance) ;- le suivi des approvisionnements et des achats du Pôle ;- le suivi des projets principaux du Pôle, notamment la contribution à la préparationdes revues de performance des projets ;- l'appui à la réalisation des Business Plan des projets ;- la réalisation et déploiement du kit opérationnel de contrôle interne au sein du Pôle,- le reporting du Pôle et la remontée des éléments pour le tableau de bord DSI.


Compétences en pilotage budgétaire et en contrôle de gestion dans unenvironnement complexe.

Bonne culture IT, afin de faciliter la compréhension du périmètre applicatif suivi et desenjeux associés. L'objectif est de pouvoir challenger les données budgétaires et leshypothèses associées, afin de remonter des trajectoires budgétaires cohérentes etpertinentes.

La capacité à travailler en équipe, une bonne communication et un très bonrelationnel sont incontournables, ainsi que la rigueur et la méthodologie.

La capacité avérée à occuper des fonctions transverses au sein d'une organisationest un plus.


Depuis le 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en application de lapolitique Mobilité des Compétences.

222

Lieu de travail ultérieur : Immeuble Parallèle 33 avenue de l'Europe 92400Courbevoie



Lieu de travail 55 AVENUE DES CHAMPS PIERREUX NANTERRE ( 92000 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



RIGAUD SophieMail : [email protected]

24 juin 2020


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NANTERREGMR BASSE SEINEEquipe entretien lignes


GF 11.12.13.14.15 1 Adjoint Au Manager De Proximité Equipe Maintenance Liaison Aériennes (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Position : PO4

MissionL'emploi appuie le manager de proximité de l'équipe dans l'accomplissement de sa mission et leremplace en son absence.Il organise les activités techniques de l'équipe sous la responsabilité du MDP.

ActivitésIl coordonne, planifie, contrôle les activités de l'équipe, communique au sein de celle-ci et affecteles ressources en s'appuyant sur les notes des moyens de référence sous la responsabilité duManager de proximité.Il contribue aux activités de management de l'équipe : pilotage de la performance, qualité duproduit fini, continuité de l'activité, activité des salariés,...Il contribue à la gestion de l'équipe notamment en assurant la logistique, les contrôlesréglementaires et la métrologie.

223

Il veille au respect des règles de sécurité.

Lieu de travail GMR BASSE SEINERoute de Duclair 76500 LA VAUPALIERE ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )




Hubert MARTIGNETéléphone : 06.03.61.69.89

19 sept. 2020


- date de forclusion


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIEOPERATIONSINTERVENTIONS MANCHEIT 50 EQUEURDREVILLE


GF 11.12.13 1 Chef De Pole H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la DR Normandie et de l'Agence Interventions MANCHE, l'emploi consisteà manager la Base Opérationnelle d'Equeurdreville composée d'environ 30 agents.

Vous serez garant d'un haut niveau de sécurité et de prévention pour vos équipes, lestiers et les prestataires sous votre maitrise d'oeuvre. Vous serez mobilisez surl'amélioration de la qualité de fourniture, la satisfaction client, poursuivre la montée encompétences des techniciens dans le cadre de la convergence des activités(labellisation PST,..).

Dans un contexte de fortes évolutions technologiques, l'emploi doit optimiser lesressources financières et humaines en développant une forte capacité d'initiatives etde relationnel.

Vous travaillerez en mode transverse au sein de l'agence Interventions avec les 5autres bases opérationnelles, et vous participerez à la performance territoriale de lamanche en lien avec la Directions Territoriales et les autres métiers de la DirectionRégionale.


Capacité affirmée de management d'une équipe importante et de pilotage d'activitéset vous avez une première expérience réussie dans le management d'équipesopérationnelles.

224

Engagement de haut niveau sur le respect de la maitrise de laprévention-santé-sécurité et de l'exigence de performance.

Vous savez faire preuve de motivation et avez des capacités avérées à mobiliser etfédérer une équipe autour du contrat de l'Agence.




Lieu de travail 36 RUE DE VAUBAN CHERBOURG EN COTENTIN ( 50120 ) ( Manche - Basse-Normandie )



Albin SZTENDERATéléphone : 0687010285


30 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PYRENEES ET LANDESOPERATIONSAISPYL OPE AIS PS LAH-PV

Position D INTERVENTIONS RESEAU ELECAPPUI AU MANAGEMENT

GF 11.12.13 1 Appui Metier Senior H/F

Description de l'emploi L'emploi est rattaché au Chef d'agence AIS.

Dans le cadre des règles techniques, administratives et des délégations de pouvoir,vous appuyez le chef d'agence dans le pilotage des activités et des résultats del'agenceVéritable appui sur le pilotage de l'Agence, vous êtes associé aux décisionsimportantes de l'agence et vous pouvez être missionné sur des dossiers dépassant lepérimètre de l'agence.

Vous élaborez et mettez en place des actions de progrès afin d'augmenter lacompétitivité de l'agence.

225

Vous participez à la planification, à la programmation et au pilotage des activités del'Agence.

Vous participez à l'élaboration du modèle économique et du contrat d'objectif del'Agence

Vous garantissez l'efficience de l'Agence à travers l'élaboration, le pilotage et le suivides différents programmes (planification des programmes d'entretien des OMT, desRelais Radio, des Postes Sources, des activités Client Marché d'Affaire, travauxd'investissement imposés et délibérés sur les activités Réseaux, Client et PostesSources,...)

Vous avez le souci permanent de vous impliquer sur la prévention sécurité, la qualitéde fourniture et la satisfaction des clients.

Vous maitrisez les différents processus, APOR, DEPS et ARGCE .


Dynamique, rigoureux, ouvert et autonome, vous possédez un excellent relationnelhumain et des capacités d'anticipation et de réaction. Votre implication en matière deprévention et des règles de sécurité est exemplaire.

Une motivation importante pour atteindre les différents objectifs assignés estnécessaire.




Lieu de travail RUE BERGE LAHONCE ( 64990 ) ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )




PEREZ PatrickMail : [email protected]

15 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIRE

226

C N P E DE DAMPIERRE EN BURLYSERVICE CHIMIE ENVIRONNEMENTSECTION CHIMIE

Position E CHIMIE ENVIRONNEMENTCHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH

GF 12 1 Charge D'affaires Et Projets H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel d'organisation du CNPE de Dampierre, et dans le respectdes référentiels et des exigences nationales et réglementaires, le Chargé d'Affaires etProjets :- assure l'interface avec les projets TEM et AT et engage le service sur la réalisationdes activités qui lui sont confiées,- négocie les ressources et pilote les équipes qui lui sont dédiées pour la réalisationdes activités,- pilote, pour le compte des projets, des activités transverses,- s'assure de la traçabilité des écarts, de leur traitement, et réalise les premièresanalyses des conséquenses réelles et potentielles,- il professionnalise les agents qui participent à la réalisation de l'affaire dont il a lepilotage.


Technicien confirmé ou Haute Maîtrise Intervention domaine Chimie. Une expérienceminimum de 5 ans au sein d'une section chimie est souhaitée.


Susceptible de travailler sur des horaires postés

Qualification des services civils:55% avec astreinte35% sans astreinte





ActionImmédiate

Flonrence VULCAINTéléphone : 02.38.29.71.78


18 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNDir Projet Fla 3DIRECTION ACHEVEMENT ET ESSAISLOT ESSAIS SITE4585 20 04

Position D ESSAISIngénierie de conception

GF 12 1 Ingenieur Charge D'essais N1 H/F

227

Description de l'emploi Le Projet Flamanville 3 est rattaché hiérarchiquement au Directeur du Projet FA3 et apour mission la construction et la mise en service de l�EPR de Flamanville 3 et lapremière ingénierie en exploitation de l�EPR de FA3.Au sein du lot Essais Nucléaires, vous contribuez à fournir à l�exploitant dessystèmes élémentaires opérationnels jusqu�à la mise en service industrielle de latotalité de l�installation.

Vous êtes en charge de réaliser ou faire réaliser par les entreprises contractantes lesessais de mise en service des systèmes dont vous avez la charge.

A ce titre, vous êtes garant des aspects techniques (qualité, sûreté, sécurité,..),planning et financiers des essais dont vous avez la responsabilité.


De formation technique avec une bonne connaissance du fonctionnement d�unecentrale REP et des compétences d�ingénierie sur des ouvrages nucléaires, voussouhaitez vous investir pleinement sur la mise en service de l�EPR Flamanville 3.Votre capacité d�adaptation, vos qualités relationnelles et organisationnelles, votregoût du travail et votre réactivité sont des atouts incontestablesUne bonne connaissance dans le domaine du fonctionnement, de la qualité et de lasécurité est souhaitée.


Compte tenu des missions qui vous seront confiées et en fonction du planning, ladurée du poste pourrait être revue. Compte tenu de la nature même de l�entité (àsavoir, un projet), ces dates sont données à titre indicatif. Notons qu�en intégrant leprojet Flamanville, vous allez développer des compétences qui seront recherchéessur les autres projets du groupe (HPC, Taishan,�) ou sur les autres entités de laDIPNN.Nous attirons votre attention sur le fait qu�à l�issue de votre mission une mobilitégéographique sera nécessaire.

Lieu de travail Aménagement de Flamanville 50340 CHERBOURG - FLAMANVILLE ( Manche - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures Les salariés d�EDF SA pourront candidater en ligne via l�outil « e-CS ».Pour se connecter, cliquez ici : https://rh-e-cs.edf.fr

Adrien MAHE 11 juin 2020


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision EDF HydroCENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUESITE DE MARSEILLESERVICE GENIE CIVIL

Position D GENIE CIVILIngénierie de conception

GF 12 1 Ingenieur(e) 1 H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique, des règlesde construction et de sécurité des aménagements, des délais et des budgets alloués,l'emploi :

228

- assure la maîtrise d'oeuvre de rénovation et le maintien en conditionsopérationnelles des aménagements hydrauliques, hydroélectriques et souterrains,dans le domaine du Génie Civil,- anime, organise et contrôle l'activité des agents (Ingénieurs, Agents techniques) quisont affectés sur les affaires ou les lots dont il a la responsabilité,afin de mettre à la disposition des clients des ouvrages conformes aux normes et decontribuer à la qualité des prestations d'ingénierie.Le (la) titulaire peut être amené(e) à réaliser des missions à l'International.


Le (la) titulaire doit avoir une solide expérience professionnelle réussie dans ledomaine du Génie Civil des aménagements hydroélectriques.Il (elle) doit posséder de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, être adaptable etdisposer de bonnes qualités relationnelles.


La durée de mandat de ce poste est de 4 ans.

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et del'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes età tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche inter-entreprise prochede ses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilitésexistantes.

Lieu de travail EDF HYDRO - CIHImmeuble ''Le Goéland''10 avenue Viton38950 MARSEILLE Cedex 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Tous les salariés d'EDF SA doivent postuler par l'outil E-CS via E-candidature (accèsoutil sous VEOL, cf mode opératoire "pas à pas candidat").Les autres salariés, hors EDF SA, doivent adresser le formulaire demande demutation (modèle 6) à l'adresse mail suivante:[email protected] de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votremanager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.

Emmanuel HOUGRONTéléphone : 04 88 56 68 97

11 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNDIR SUPPORT PROJET TRANSFO NUMDépartement Ressources et PerformanceService Contrôle de Gestion et Achats3051 67 01

Position D SUPPORTFinances - Gestion

GF 12 1 Charge Affaires Gestion H/F

229

Description de l'emploi La Direction Support aux Projets et de la Transformation Numérique a pour mission ledéveloppement la capitalisation des méthodes et des outils de pilotage d�un grandprojet ou d�un programme d�investissement. Elle est en charge du management descompétences des métiers de projets et de systèmes d�information pour l�ensemblede la DIPNN.Au sein de la DSPTN, le département Ressource et Performance a en charge :� La gestion des ressources humaines et la prévention de la santé� Le contrôle de gestion et les achats� Le pilotage du système de management et l�excellence opérationnelle� La prévention de la sécurité et la gestion de l�environnement de travail

L�emploi exerce au sein du service Contrôle de Gestion et Achats qui �uvre pour lecompte de la DSPTN et de l�Unité Ressources EDVANCE sur les domaines decontrôle de gestion opérationnels tels que : le suivi du réalisé, la construction duprévisionnel et plan moyen terme, le contrôle interne comptable et financier, ledomaine de l�approvisionnement, le suivi du référentiel de gestion, l�élaboration et lesuivi du Contrat Annuel de Performance�L�emploi �uvre dans le domaine de la finance et de la gestion et est rattaché au chefdu service Contrôle de Gestion et Achats.


Le chargé d�affaires gestion :�Instruit et pilote les dossiers qui lui sont confiés de manière autonome en rendantcompte soit au contrôleur de gestion, soit au chef de service Contrôle de gestion etachats ;�Réalise des études et apporte un conseil élaboré dans son champ d�activité gestion;�Est en appui et conseil auprès du Chef de service Contrôle de gestion et achats etdes contrôleurs de gestion dans la définition des politiques finances de l�Unité etdans leur mise en �uvre ;�Assure une veille sur son domaine finances afin d�anticiper les évolutions ;�Assure la diffusion de l�information appropriée, dans son champ d�activité, afin desusciter l�adaptation des politiques et leur mise en �uvre ;�Assure l�accompagnement, l�outillage des managers sur les volets gestion etfinances et contribue au développement des connaissances des acteurs de la filièreet des managers par la participation à des actions d�information et de formation ;�Intervient dans l�accompagnement du changement de son entité sur les domainesfinances et gestion dont il a la responsabilité ;�Participe au plan de contrôle interne de son domaine d�activité ou d�un domaineconnexe ;�Assure le pilotage et la qualité des livrables produits dans son domaine deresponsabilité par les assistants et appuis de gestion du service.


Vous avez de bonnes connaissances en Contrôle de gestion. La capacité à travailleren équipe, une bonne communication et un très bon relationnel sont indispensables.Vous disposez de bonnes capacités d�analyse. La rigueur et la méthodologie sontincontournables.Vous connaissez les outils bureautiques et avez des connaissances de SAP etAERO.

Lieu de travail 97 avenue Pierre Brossolette 92120 MONTROUGE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

GIRARD VincentTéléphone : 0698829825

TALLON Béatrice 10 juin 2020

230



E D F Commerce Optim Trading S E I

Direction Service Client et Commercial AuRACRC AUVERGNEMANAGEMENT ET ORGANISATION

Position D COMMERCIAL ET CLIENTELEManagement

GF 12 1 Responsable Equipe Sr H/FFORMATION PROMOTIONNELLE CAP CADRE

Description de l'emploi L�emploi assure les missions suivantes :� le management direct d�une équipe de conseillers clients,� le pilotage de la performance individuelle et collective de son équipe.

Il encadre une douzaine de conseillers clients, les gère administrativement,coordonne leurs activités et les motive au quotidien (management de proximité,animation de réunions et organisation d�animations commerciales).Il peut participer aux recrutements. Il assure l�intégration des nouveaux arrivants.Il fixe les objectifs individuels et collectifs et fédère son équipe autour des résultats àatteindre.Il a un rôle central dans l�évaluation et le développement des compétences desconseillers : il détecte les besoins de professionnalisation et sollicite l�intervention deformateurs.Il veille au respect des objectifs par le suivi d�indicateurs et assure un reportingquantitatif et qualitatif régulier auprès de son équipe et de son chef de CRC.Il évalue la performance des conseillers (suivi des résultats, partage en entretiensindividuels et propositions d�évolution de rémunération).Il veille également au respect des processus (promotion de la culture qualité,démultiplication des outils, des offres et des procédures, contrôle du respect desprocédures).Référent sur le métier pour son équipe notamment en matière de posturesrelationnelles, il intervient en soutien et en accompagnement des conseillers,notamment dans le cadre de la gestion d�appels difficiles.En tant qu�acteur clé de la conduite du changement, il informe très régulièrement lesconseillers clients, porte auprès d�eux les communications et fait remonter les alertess�il détecte un risque d�adhésion.Il veille aux conditions de travail et plus généralement à la qualité de vie et de santéau travail des conseillers qu�il encadre.

En tant que membre de l�équipe d�encadrement du CRC, il travaille en lien étroitavec le Chef de CRC sur les projets collaboratifs et pour la bonne coordination deséquipes et activités du CRC.


Les compétences attendues sont notamment les suivantes :� Connaissance des activités clientèle et gestes métiers,� Sens de la relation client,� Animation d�équipe et organisation d�activités,� Sens du résultat / gestion des priorités,� Autonomie / Rigueur,� Capacités rédactionnelles,� Compétences relationnelles et leadership.


MASTER MANAGEMENT PARCOURS MANAGEMENT DE PROJETCette formation, en alternance, permet d'obtenir un MASTER 2 MANAGEMENTPARCOURS MANAGEMENT DE PROJET Bac+5.

231

Pré-requis : Bac+3 et 5 ans d'expériences ou avec une Validation des AcquisProfessionnels et Personnels (VAPP).

Dans le cadre de l'accord compétences, le candidat retenu devra solliciter sonCompte Personnel de Formation (CPF). L'employeur abondera le CPF afin decompléter à hauteur du montant total de la formation.

Formation en alternance sur deux ans, de septembre 2020 à juin 2022 (seloncalendriers académiques).

. Acquisition des compétences :environnement de l'entreprise (juridique,concurrentiel, financier�), diagnostic de la situation managériale et de son projet.. Définition des orientations et objectifs du projet : comptabilité analytique, contrôle degestion, gestion de projet.. Conduite du changement en entreprise : management de SI, dynamique de projet,technique de négociation.. Communication dans le Groupe.. Expertise permettant un approfondissement du projet dans ses dimensions plustechniques (achat, internet et intranet, marketing�).. Développement personnel : langue vivante et conduite de projet.

Lieu de formation IAE SAINT ETIENNEUniversité Jean MONNET2, rue Tréfilerie àSAINT ETIENNE ( Loire - Rhône-Alpes )


Cette alternance implique des déplacements (les lieux de formation et de travail sontdifférents).L�emploi de Responsable d'Equipe Sr est un travail sédentaire.Il exerce son activité sur le plateau clientèle, au plus près de son équipe deconseillers.La performance individuelle est rémunérée.

Procédure decandidature

Offre consultable également sous MyHR.Les salariés intéressés sont invités à constituer un dossier de candidature faisantréférence à cette annonce et comprenant :* une lettre de motivation datée et signée,* une fiche C01,* un CV.

Envoi des candidatures - Vous êtes salarié d'EDF SA : Vous pouvez dès à présent postuler en ligne etdéposer votre dossier de candidature via e-candidature en vous connectant àl'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr.- Vous n'êtes pas salarié d'EDF SA : Envoyer par mail en un seul fichier scanné(Modèle 6 + dossier de candidature) à l'adresse suivante :[email protected] d'indiquer les coordonnées de votre Gestionnaire du Contrat de Travail actuelet de votre Manager.

Karine ROMEUTéléphone : 06 88 40 14 48Mail : [email protected]

17 juin 2020


E D F

232

DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE NOGENTSERVICE CHIMIE ENVIRONNEMENT ESSAISSection ESSAIS

Position D ESSAISMaîtrise de réalisation et appui

GF 12 1 Appui Mpl H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel d'organisation du site, des référentiels nationaux et locaux,des exigences nationales et réglementaires, l�emploi est chargé des activitéssuivantes :Technique par le suivi des missions techniques de la section :. contrôler les performances neutroniques et thermodynamiques,. contrôler et analyser les statistiques énergétiques,. optimiser le rendement et la man�uvrabilité des tranches,. garantir la performance des ventilations,. contribuer à la sûreté des tranches en garantissant des données fondamentales aux3 fonctions de sûreté,. s�assurer du respect des exigences en matière d�environnement.Organisationnelle : en l�absence du Chef de Section, il définit l�organisation dutravail des agents de la section et les priorités dans le respect des missions et duprogramme des objectifs fixés.En l�absence de sa hiérarchie directe, l�emploi coordonne les activités des entités dela section. Pour cela, il délègue à une ou plusieurs personnes certaines activités, oufait appel à l�encadrement du service.


Responsable d'équipe

Lieu de travail CNPE NOGENT SUR SEINE ( Aube - Champagne-Ardenne )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA, vous postulerez en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr

Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA, votre modèle 6 avec avis hiérarchique,accompagné de votre C01 est à adresser à la BAL générique «DSP-CSPRH-INTERFACE-GCO-CATTENOM », en indiquant la référence lel�annonce ou par courrier à EDF-DSP-CSP RH - Agence RH DPN Nord Est - BP 41 -57570 CATTENOM CEDEX

ACTIONIMMEDIATE

Christelle GAULAINTéléphone : 03.25.25.61.76


12 juin 2020


E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDIRECTION DES SERVICES ITCSP IT Services aux Utilisateurs & Proximité627970 AGENCE ATLANTIQUE62797012 POLE SERVICES

233

Position E SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMCHARGE DE CLIENTS (INTERNE)

GF 12 1 Integrateur De Services It H/F

Description de l'emploi Prestataire interne de services au sein du groupe EDF, le CSP IT Services auxUtilisateurs et Proximité (CSP IT SUP) et ses 630 collaborateurs ont pour mission demener de grands projets de transformation SI pour l'ensemble du personnel d'EDFSA et filiales du groupe EDF.

Chaque jour, nous développons notre appui et notre expertise auprès de l�ensemblede nos partenaires avec des résultats comparables aux meilleurs standards deperformance du SI en matière de coûts, de qualité et de délais.

Grâce à une organisation responsabilisante, intégrant les évolutions techniques etl'efficience du service client, nous accompagnons les utilisateurs métier dans leurtransition numérique pour plus d'efficacité et de confort au meilleur coût.

Pour poursuivre la dynamique de transformation auprès de nos clients, nousrecherchons un(e) pilote d'affaire et projet

Description de l'emploiAu sein du Pôle Services, un collectif de 30 personnes dynamiques et bienveillantes,vous piloterez ou interviendrez dans des projets visant à améliorer la qualité deservice du SI et l'efficience du Groupe.

Vos principales missions:- Assurer la relation clientèle et l�appui de proximité à la MOA (AMOA);- Contribuer à la production de services IT, à l�intégration des projets ainsi qu�à lavalorisation des nouvelles fonctionnalités IT;- Assurer le reporting à la Maîtrise d�Ouvrage des sites clients et lui présenter lessolutions;- Traiter les besoins spécifiques et répondre en temps réel aux sollicitations;- Valoriser les solutions du SI et expliquer leur mise en �uvre;- Promouvoir les actions d�optimisation du SI et accompagner leur mise en �uvre;- Organiser des journées pour promouvoir et présenter les services IT vers lesutilisateurs;- Collaborer aux projets en lien avec le référent projet et les chargés d'affaires deproximité;- Collecter les besoins, établir et porter le PMT auprès des MOA sur l'année;


Profil professionnel recherché:Vous avez avant tout un bon relationnel et une bonne communication tant à l'écritqu'à l'oral. Vous avez une première expérience de chargé de clientèle, l'expériencevous tente. Vous savez travailler en réseau.Idéalement vous avez des connaissances SI.

Un regard transverse associé à votre écoute, votre sens du travail en équipe serontdes atouts indispensables pour piloter la relation client faisant intervenir les différentsinterlocuteurs (MOAs, métiers, prestataires �).

Vos capacités d�analyse, de synthèse et votre adaptabilité vous permettront demener à bien vos missions avec efficacité.

Les qualités de notre chargé de clients internes idéal se résument en quelques mots:

* Relationnel, sens de la relation client* Autonomie* Analyse et synthèse* Curiosité, ouverture et capacité à innover* Facilitation et coordination* Challenge et prise d'initiatives* Co-construction et entraide

234

Vous vous-y retrouvez ?

Parce que nous sommes engagés depuis 3 ans dans une démarche d'entrepriselibérée, nous croyons en la responsabilisation des équipes et la prise de décision aubon niveau. Ainsi, votre candidature sera étudiée collectivement par vos futurscollègues. Vous avez toute liberté sur le format de votre expression d�intérêt oucuriosité pour cet emploi � osez !


Vous convaincre un peu plus ?

Rejoindre le Pôle Services de l'Agence Atlantique, c�est rejoindre un environnementdéveloppant et challengeant : apprentissage continuel, nouvelles pratiques et outils,disponibilité et sens du service.C'est aussi rejoindre un collectif avec un fort esprit d'équipe, de solidarité etd'entre-aide qui favorise la responsabilisation et l'autonomie, notamment grâce autélétravail.

D'après les résultats de l'enquête MyEDF 2019 de l'équipe, 96% du collectif estimepouvoir prendre des responsabilités dans son travail, et 93% estiment avoir lesmarges de man�uvres nécessaires pour réaliser leurs missions.

Vous souhaitez en connaître davantage ? N�hésitez pas à nous contacter sur lesCNPE du Val de Loire (Chinon, St Laurent, Dampierre, Belleville) et du Sud-Ouest(Golfech, Blayais, Civaux), ainsi que sur les sites de Merignac, Tours, Nantes etToulouse.

Mots clés : OLA, Opale, TEOWay, Evolean, Performance, Transformation,Excellence, Efficacité, Efficience, Collectif, Data, Agilité, Bienveillance, Devoird�essayer, Informatique, Projet, Infrastructure

Lieu de travail 65 rue de la Perverie NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr. Vous n'êtes pas salarié d'EDF SA-> Envoi par mail :[email protected]èle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuelet de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avantla date de forclusion.

Olivier RICHARDMail : [email protected]

9 juin 2020


R T ERTE PrésidenceDélégation ToulousePrésidenceDélégation ToulouseCommunication toulouse

Position

235

RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - COMMUNICATION ET AFFAIRES PUBLIQUES

GF 12.13.14 1 Charge(e) De Communication H/FVACANCE EVENTUELLE


Position PO4

Intégré au sein de l'équipe communication régionale Sud-Ouest, l�emploi de communicantpolyvalent contribue à la mise en �uvre du plan de communication de son entité, en menant à biendes actions et projets de communication de leur conception à leur livraison.

Activités :

- Il participe à la définition et à la mise en �uvre d'actions du plan de communication de l'entité, encohérence avec les orientations de la Direction de la Communication Nationale.- Il apporte son expertise et ses conseils aux managers de la région.- Il prend en charge l'organisation d'événements internes/externes de bout en bout.- Il participe à l'organisation du dispositif de communication de crise.- Il contribue à la gestion des relations presse.- Il rédige des communiqués de presse, tweets, newsletters internes, écrans d'information...- Il élabore des supports de communication (plaquette, vidéos, infographie�).


Disposer d�une première expérience de 3 ans minimum dans la communication d'entreprise dansun secteur comparable, à l'interne et à l'externe.Avoir un niveau d'études Bac +4/5 et être diplômé d'une école spécialisée en communication oud'une formation supérieure en communicationMaîtriser les techniques et outils de communication (événementiel, relations médias, digital,analyse et recommandation de plan d�actions, baromètre d�opinion et moyens de mesure desactions, rédactionnel, chaîne graphique, logiciels bureautiques et "PAO").Faire preuve des qualités suivantes :- Autonome, dynamique, organisé(e), rigoureux, esprit ouvert et créatif, force de propositions.- Sens du relationnel : capacité à travailler en équipe et à développer des relations de travailefficaces avec tous les métiers et la filière communication.- Aisance rédactionnelle.- Fortes capacités d�écoute afin de prendre en compte et de répondre de façon adéquate auxclients internes.

Etre titulaire du permis de conduire

Lieu de travail 6 Rue Charles Mouly31100 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )



Pour candidater en ligne vous devez copier le lien suivant dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2093408&NoLangue=1

Christelle LARCHIERTéléphone : 06 29 99 92 57

10 juin 2020


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF MARTINIQUESERVICE RESEAUX D'ELECTRICITE

236

GR HTB

Position C TRANSPORT ET SYSTEME ELECTRIQUEMANAGER PREMIERE LIGNE

GF 13.14.15 1 Chef De Gr Htb H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Service Réseaux du Centre de Martinique, l'emploi assure les fonctions demanagement, supervision et gestion des programmes maintenance et des activitésd'exploitation pour les réseaux HTB et les postes sources.L'emploi contribue en tant que référent aux activités connexes touchant à l'ingénierieHTB, Dispatching et conduite réseaux SIG, Normalisation et règlementation.L'emploi est fortement impliqué dans les démarches d'amélioration du Centre et duService en contribuant activement au pilotage de processus qui lui sont rattachésdirectement ou indirectement, et en garantissant le respect des règles techniques etde sécurité des biens et des personnes.


Dynamique et autonome, ayant une bonne connaissance des réseaux électriquesHTB et des postes sources, avec une expérience réussie en management, vousanimerez vos équipes et piloterez vos activités dans le souci de la qualité, de lasatisfaction client et de la performance technico-économique.Bonnes connaissances dans le domaine de la prévention (sécurité des biens et despersonnes) et engagement réel dans les démarches santé, sécurité, bienveillance etvigilance partagée.Avec un bonne sensibilité aux enjeux budgétaires, vous favorisez l'améliorationcontinue par l'innovation, l'adaptation et l'optimisation des organisations et laremontée de dysfonctionnements et leur analyse.


Déplacements fréquents sur tout le territoire.

Lieu de travail EDF MARTINIQUESERVICE RESEAUX D'ELECTRICITEETAT MAJORSAINTE-THERESE - FORT-DE-FRANCE ( Martinique - Départements d'Outre-Mer )


Envoi des candidatures Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via le service e-candidature, en vousconnectant à https://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n�êtes pas salariés d�EDF SA : adressez votre modèle 6 par mail à la [email protected].

ORAL MustafaTéléphone : 05 96 59 21 50Mail : [email protected]

11 juin 2020


E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDIRECTION DES SERVICES ITCSP IT Services aux Utilisateurs & Proximité

237

627960 AGENCE AZURA62796015 POLE SERVICES

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMMANAGER SI-TELECOM

GF 13 1 Chef De Groupe Adjoint H/F

Description de l'emploi La Direction des Services IT offre à ses clients du groupe EDF des prestations de :

- conseil, conception, réalisation, maintenance et exploitation des systèmesd'information de gestion ,- bureautique, téléphonie et services aux utilisateurs.Au sein du CSP-IT Services utilisateurs et proximité, l�agence AZURA a pourmissions principales d'assurer la fourniture des services IT nécessaires aux directionsmétiers présentes sur sa région

Le Pôle Services regroupe les Intégrateurs de service et les Chargés d'affaires et deproximité avec des missions transverses également.

L'emploi est positionné en adjoint du MPL de ce pôle.

Il est garant, dans le respect des politiques de l'Entreprise :

- de la satisfaction des clients pour lesquels son pôle intervient,- de la qualité des prestations de service assurées par son pôle,- du management des agents de son pôle dans la limite de ses délégations depouvoir et notamment leur sécurité au travail.

Dans un contexte particulièrement évolutif, l'emploi doit s'assurer en permanence del'adéquation des ressources et des compétences aux besoins des activités de sonpôle et anticiper les adaptations et les transformations.


Expérience de management opérationnel ainsi qu'une bonne connaissance del'environnement opérateur IT-Capacités de communication et d�animation accompagnées d�une forte aisancerelationnelle-Capacités à mobiliser les salariés pour garantir l'atteinte des résultats et à travailleren interface avec de multiples équipes,-Solides connaissances techniques IT-Une expérience significative dans la gestion de projet et dans la relation client estnécessaire-Autonomie, initiative, curiosité-Volonté d�accompagner le changement- Mobilité sur le territoire régional (management à distance)


Déplacements à prévoir et forte autonomie.Le pôle Services contribue activement, au travers du déploiement de services ITinnovants, à la satisfaction des métiers et des utilisateurs de l'Entreprise (lasatisfaction des utilisateurs pour les services fournis étant au c�ur de nospréoccupations)

Lieu de travail CNPE Cruas Meysse Cruas Meysse ( Ardèche - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr. Vous n'êtes pas salarié d'EDF SA-> Envoi par mail :[email protected]èle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuelet de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avantla date de forclusion.

238

Michel ARONICATéléphone : 0760364826

11 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE DAMPIERRE EN BURLYSERVICE PREVENTION DES RISQUESSECTION METHODES ET PROJETS

Position D RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURIMPL RADIOPROTECTION PREV. DES RISQUES SE

GF 13 1 Chef De Section H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel d'organisation et des processus du site, des règlesgénérales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations,applicables dans le domaine de la prévention des risques, l'emploi anime, coordonneet contrôle une équipe composée de chargé d'affaire et projet, de chargé d'affaire, dechargé de préparation, de techniciens et d'Agents Techniques afin de garantir lefonctionnement optimal de sa section dans les domaines de la prévention des risques(sécurité, radioprotection, propreté radiologique, incendie).L'emploi a en charge l'animation des ressources humaines, matérielles et financièresde la section, rattaché à une équipe de direction du service SPR.


Bonne connaissance des activités d'une centrale nucléaire, habilitations acquises(RP-Sûreté-Qualité).


Susceptible de travailler en horaires postés

Qualification des services civils:50% avec astreinte30% sans astreinte


Lieu de travail CNPE DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre )



Actionimmédiate

Nicolas GROSJEANTéléphone : 02.38.29.78.01

18 juin 2020

239


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision EDF HydroCENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUESITE DE MARSEILLESERVICE GENIE CIVIL

Position C GENIE CIVILIngénierie de conception

GF 13 1 Ingenieur(e) 2 H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique du CIH et dansle respect des règles de sécurité, des coûts et des délais, l'emploi :

- assure la conception, la maîtrise d'oeuvre de rénovation et réalisation et le maintien enconditions opérationnelles des aménagements hydrauliques, hydroélectriques etsouterrains dans le domaine du Génie Civil;- anime, organise et contrôle l'activité des agents (ingénieurs, agents techniques) quisont affectés sur les projets courants ou les lots dont il a la responsabilité;- réalise des études dans le domaine "activités réglementaires" sur les ouvrages duparc (correspondant barrages, ETC, EDD) et des activités d'assistance à maîtrised'ouvrages;- réalise des offres techniques, afin de mettre à la disposition des clients des ouvragesconformes aux normes et de contribuer à la qualité des prestations d'ingénierie.


Le (la) titulaire doit avoir une solide expérience professionnelle réussie dans le domainedu Génie Civil sur des ouvrages importants pour la sécurité ou la sûreté.Il (elle) doit posséder de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, être adaptable etdisposer de bonnes qualités relationnelles.


La durée de mandat de ce poste est de 4 ans à minima.

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et del'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et àtous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche inter-entreprise proche deses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilitésexistantes.

Lieu de travail EDF CIH10, avenue VitonBâtiment Le Goéland 13009 MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Tous les salariés d'EDF SA doivent postuler par l'outil E-CS via E-candidature (accèsoutil sous VEOL, cf mode opératoire "pas à pas candidat").Les autres salariés, hors EDF SA, doivent adresser le formulaire demande de mutation(modèle 6) à l'adresse mail suivante:DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDFMerci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votremanager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.

Emmanuel HOUGRONTéléphone : 04 88 56 68 97

11 juin 2020

240


E D F D R H GroupeSTRATEGIE SOCIALEPOLE NATIONAL DROIT SOCIAL

Position C SUPPORTAffaires juridiques

GF 13 1 Expert H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction Stratégie Sociale, entité de la DRH Groupe d'EDF SA, le (la)juriste social(e) intègre le Pôle National de Droit Social.

Ce Pôle- assure un appui-conseil en droit social aux Directions de la DRH Groupe, aux pilotesde projets nationaux, aux présidents des IRP nationales, à la Direction Juridique, auxDirections métiers et fonctionnelles et aux Filiales France ;- apporte un conseil juridique, un appui dans la conception et la mise en �uvre despolitiques, des négociations collectives et des processus RH de niveau national ;- réalise la gestion des contentieux de droit social des Directions ou des contentieuxcorrespondant à des enjeux de niveau national et assure le suivi de l�ensemble enliaison avec les Directions Juridiques Régionales ;- contribue aux interventions et aux actions de formation pour la filière juridique,managériale et RH.

Placé(e) sous la responsabilité d�un juriste coordonnateur, vos différentes missionsseront :- d'être un appui technique d'aide à la concertation, à la négociation et à la prise dedécision ;- d'analyser et de proposer des solutions intégrant la mesure du risque juridique,cohérentes avec les stratégies sociales des entreprises et directions ;- de gérer l'activité contentieux sur des affaires juridiques spécialisées ou d'enjeunational ;- de contribuer à la capitalisation des analyses juridiques et à la mise à jour de ladocumentation sur les thèmes qui lui sont confiés ;- d'effectuer des interventions et des actions de formation pour les filières RH,managériale et juridique.


H/F. Formation juridique supérieure en Droit Social (3e cycle : DESS, DEA,Magistère, Master).

Doté(e) d'un relationnel ouvert, adaptable avec le sens du collectif, le candidat(e)justifie d'une réelle expertise en droit social et maîtrise la dimension conseil à laDirection Générale, aux Directions opérationnelles et filiales.

Lieu de travail 14 rue Morel - Immeuble Smartside SAINT OUEN SUR SEINE ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié(e) d'EDF SA ? Postulez en ligne via le service de e-candidature, envous connectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous êtes salarié(e) hors EDF SA, envoyez votre dossier de candidature : formulairede demande de mutation + fiche C01 à l'adresse suivante :[email protected]

M. Philippe JEANTéléphone :

11 juin 2020

241


G R D FDIR RESEAUX SUD ESTUSG SARTROUVILLE

Position C Exploit Maintenance Réseau GazOpérateur traitement appels

GF 13.14.15 1 Chef De Pole H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la mission de service public de GRDF, le centre d�appel URGENCESECURITE GAZ (USG) reçoit, analyse, qualifie et traite les appels des tiers duterritoire national dans le cadre de demande de dépannage ou de situationd�urgence. L�USG a un rôle stratégique entre les tiers et le terrain en garantissantune réponse aux appels 24h/24 et 7j/7 : réception, qualification et transmission pourintervention (130 personnes répartis sur 3 sites). Nous recherchons le chef de polepour notre site de Sartrouville.

Vous assurez l�animation de leur équipe en appliquant rigoureusement les standardsmanagériaux de GRDF pour développer l�implication de tous et rendre acteur de laperformance vos collaborateurs (GRDF attitude).

Vous assurez, en lien avec les 2 autres Chefs de Pôle, le fonctionnement permanentde l�activité de traitement des appels et vous intégrez la permanence de Direction.

Vous garantissez le respect du budget alloué et des couts de fonctionnementassociés, un haut niveau de prévention et la production opérationnelle de l�équipeconformément aux objectifs métiers fixés à l�unité.

Vous établissez chaque année en déclinaison du projet managérial de l�unité et encohérence avec le projet d�entreprise, votre plan d�actions managérial et prévention,en étant force de proposition dans le domaine des services aux tiers appelants.

Vous assurez votre rôle managérial pour l�ensemble des collaborateurs du site (40salariés en horaires discontinus ou continus) :� Animer de manière efficiente votre équipe (en y associant les superviseurs et lescoordonnateurs)� Veiller au respect de la réglementation interne et assurer les contrôleshiérarchiques nécessaires� Etre acteur de la démarche Santé et Prévention, dont la construction et la mise en�uvre des PAP� Participer à la GPEC, réaliser les recrutements et évaluer vos collaborateurs

Dans le cadre du Parcours Client Dépannage, vous avez en charge l�analyse et laréponse aux réclamations clients


Vous mettez en �uvre sur votre site les démarches, Développement et Fidélisation,ainsi qu�au traitement de dossiers Sécurité Industrielle et à la qualité des bases dedonnées patrimoniales en back office.

Vous pourrez vous voir confier des missions transverses fixées par le directeur. Lechef de pôle fait partie de l�ETAT-MAJOR et est membre du COMAG et duCOMOP.Votre professionnalisme et votre implication permet à l�USG d�atteindre etde maintenir de façon durable le haut niveau de qualité de transmission desinterventions destinées à garantir à tout moment la sécurité des personnes et desbiens :- Compétences managériales

242

- Disponibilité, dynamisme, réactivité.- Sens du dialogue social.- Capacité à travailler à distance avec l�Etat Major de l�USG et avec ses pairs-Rigueur dans l�application des procédures, sens de la responsabilité et implicationdans les différentes démarches.- Capacité à gérer des projets- Autonomie dans les activités confiées, capacités d�analyse de problème puis deprise de décision.- Capacité dans le développement de vos collaborateursDes expériences dans les domaines clientèle, exploitation, systèmes d�informationainsi que des connaissances sur la distribution du gaz sont des atouts. Laperformance au sens large sera l�une de vos priorités.


Cet emploi ouvre droit, au choix du salarié, au forfait jours.

Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l�emploi indiquée dans l�annonce,ainsi qu�aux salariés des plages inférieures et supérieures.

Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus enentretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du Repère Mobilités (durée dans l�emploi) fait partie de cesconditions.

Pour nous adresser votre candidature, copier / coller le lienhttps://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ et se laisser guider. Joindre un CV, la fiche C01,le modèle 6 signé avec coordonnées de votre manager. Merci d'adresser unexemplaire de votre modèle 6 à votre hiérarchie pour avis. Grâce à cet outil, lemanager prenant aura instantanément l�information de votre candidature.Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations et modifier ouretirer votre candidature lorsqu�elle est au statut « déposée.Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? »en haut à droite de l�écran.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]

L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.

En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail -

78500 SARTROUVILLE ( Yvelines - Ile-de-France )



PERMANENCEDEDIRECTIONEric COMA

Téléphone : 04 72 61 22 50 - 06 59 8612 19


Patricia RUMEAUTéléphone : 04 72 61 22 52 - 06 62 71 15 37 -

[email protected]

18 juin2020

243


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNRessources EDVANCEDIRECTION INGENIERIE TRAVAUXSERVICE SURETE NUCLEAIRE ENVIRONNEMENT3040 02 04

Position C SURETE QUALITEIngénierie de conception

GF 13 1 Charge D'etudes H/F

Description de l'emploi EDVANCE, société créée le 1er juin 2017 et détenue à 80% par EDF et 20% parFramatome, est une filiale d�EDF, en charge de la conception (basic design) et de laréalisation (des études, à l�approvisionnement, au montage jusqu�aux essais et lamise en service) d�îlots nucléaires pour les nouveaux projets en France et àl�international. Fer de lance de la filière nucléaire française, elle vise de par sesobjectifs et enjeux de compétitivité économique et de performance, à se positionnerdurablement sur les marchés du nucléaire à l�international et sur ceux durenouvellement du Parc français.

EDVANCE portera notamment la responsabilité de la conception et de la réalisationde l�îlot nucléaire pour le projet Hinkley Point C et de la conception de l�EPR2,modèle d�EPR optimisé intégrant les retours d�expérience des chantiers EPR encours. Elle portera également les offres et projets de nouveau nucléaire en France età l�international.


Le poste est situé au sein du groupe « Incendie /explosion interne » (SFI) de l�EquipeIntégrée Sûreté (EIS) du projet HPC, animé par le métier Sûreté NucléaireEnvironnement (SNE). Ce groupe d�une quinzaine de personnes a en charge pourles agressions incendie et explosion interne des activités suivantes :- Adaptation au contexte britannique des méthodologies et du référentiel opérationneldes études (hypothèses, notes de méthodologie),-Définition des exigences nécessaires à la prévention, détection et mitigation(impliquant les systèmes, l�installation et le Génie Civil ainsi que leur classement)- Apport d�un appui aux installateurs pour une prise en compte des exigencesincendie/explosion dans la phase de design, en interface avec la Direction Technique(ex SEPTEN) et le CNEPE, - Coordination et production des études de vérifications de la bonne prise en comptedes exigences dans le design (avec réalisation d�études fonctionnelles sinécessaire),- Identification des dispositions agressions organisationnelles, données d�entrée desRGE (Règles Générales d�Exploitation) relatif à l�incendie/explosion,- Définition des exigences de classement des barrières impliquées dans la robustessede l�installation ou la mitigation des agressions,- Réalisation d�études spécifiques permettant de s�assurer de la conformité del�installation aux exigences sécurité et des assurances par rapport au risque incendieet ATEX (atmosphères explosives),- Contribution à l�élaboration des chapitres du rapport de sûreté et à l�instruction desquestions posées par les régulateurs.


Le groupe SFI (Incendie/explosion) traite des agressions « Incendie » et « Explosion» sous les volets « Sûreté Nucléaire», « Sécurité des travailleurs » et « Assurance ».

Description du poste :Au sein du groupe SFI (Incendie/explosion interne), de l�Equipe Intégrée Sûreté duprojet HPC, le Chargé d�études incendie a en charge les missions suivantes:-Produire en propre et en collaboration avec les collaborateurs du groupe « incendie »et plus généralement du lot « Sûreté/Agressions » du projet HPC, les études

244

suivantes relatives au domaine incendie :-référentiels & méthodologies,-définition des requis agressions,-appui au design-analyses fonctionnelles transverses,-études de vérifications de la conformité du design aux requis agressions-adéquation avec les hazard protection schedules,-dispositions agressions pour les RGEpour atteindre les objectifs fixés par le management et le projet via le « HazardIntegration Programme » Lead dans le cadre du contrat « RD agreement ».� Produire des études permettant de s�assurer de la conformité de l�installation auxexigences de sécurité et des assurances du projet HPC par rapport au risqueincendie,� Alerter et solliciter son management en cas de difficulté à atteindre ces objectifs.� Instruire en propre et avec les collaborateurs du domaine incendie ainsi que lesentités contributrices, les problématiques techniques concernant le domaine incendie,� Assurer l�interface avec le client NNB et participer aux réunions avec l�autorité desûreté lorsque nécessaire.

� Au titre de ses responsabilités, le chargé d�études incendie sera amené àcourt/moyen terme à mener des analyses fonctionnelles afin d�apporter son supportsur des problématiques génériques au sein du groupe ou/et à porter des sujetstransverses en propre.

Lieu de travail 97 avenue Pierre Brossolette MONTROUGE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservicede e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

Laurent DERUMIGNY 11 juin 2020


E D F D R H GroupeSTRATEGIE SOCIALEPOLE NATIONAL DROIT SOCIAL


GF 13 1 Expert H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction Stratégie Sociale, entité de la DRH Groupe d'EDF SA, le (la)juriste social(e) intègre le Pôle National de Droit Social.

Ce Pôle- assure un appui-conseil en droit social aux Directions de la DRH Groupe, aux pilotesde projets nationaux, aux présidents des IRP nationales, à la Direction Juridique, auxDirections métiers et fonctionnelles et aux Filiales France ;

245

- apporte un conseil juridique, un appui dans la conception et la mise en �uvre despolitiques, des négociations collectives et des processus RH de niveau national ;- réalise la gestion des contentieux de droit social des Directions ou des contentieuxcorrespondant à des enjeux de niveau national et assure le suivi de l�ensemble enliaison avec les Directions Juridiques Régionales ;- contribue aux interventions et aux actions de formation pour la filière juridique,managériale et RH.

Placé(e) sous la responsabilité d�un juriste coordonnateur, vos différentes missionsseront :- d'être un appui technique d'aide à la concertation, à la négociation et à la prise dedécision ;- d'analyser et de proposer des solutions intégrant la mesure du risque juridique,cohérentes avec les stratégies sociales des entreprises et directions ;- de gérer l'activité contentieux sur des affaires juridiques spécialisées ou d'enjeunational ;- de contribuer à la capitalisation des analyses juridiques et à la mise à jour de ladocumentation sur les thèmes qui lui sont confiés ;- d'effectuer des interventions et des actions de formation pour les filières RH,managériale et juridique.


H/F. Formation juridique supérieure en Droit Social (3e cycle : DESS, DEA,Magistère, Master).

Doté(e) d'un relationnel ouvert, adaptable avec le sens du collectif, le candidat(e)justifie d'une réelle expertise en droit social et maîtrise la dimension conseil à laDirection Générale, aux Directions opérationnelles et filiales.

Lieu de travail 4 rue Floréal (17ème) - Immeuble Smartside PARIS ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié(e) d'EDF SA ? Postulez en ligne via le service de e-candidature, envous connectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous êtes salarié(e) hors EDF SA, envoyez votre dossier de candidature : formulairede demande de mutation + fiche C01 à l'adresse suivante :[email protected]

M. Philippe JEANTéléphone :

8 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CHINONMISSION RESSOURCES HUMAINESMRH

Position C SUPPORTRH

GF 13 1 Consultant Ressources Humaines En H/F

246

Description de l'emploi Dans le cadre de la politique sociale de l'Entreprise, des orientations et objectifs del'unité, l'emploi contribue à l'élaboration des politiques Ressources Humaines, à lamaîtrise et à la cohérence des actions qui en découlent. L'emploi garantit le pilotagedes projets transverses qui lui sont confiés.Il est en appui au DRH et à la ligne managériale de l'Unité.


Des qualités d'analyse, de rigueur, d'organisation et d'animation ainsi qu'une bonnemaîtrise du domaine RH sont des atouts majeurs pour réussir dans cet emploi


POSTE SUSCEPTIBLE DE COMPORTER UNE ASTREINTE D'ACTIONIMMEDIATE (pers.530). L'agent retenu devra habiter un logement situé à l'intérieurde la zone d'habitat définie par l'unité. Dans le cadre des interventions liées àl'astreinte, l'agent devra utiliser son véhicule personnel pour effectuer lesdéplacements domicile-CNPE.L'emploi est susceptible de travailler sur des horairespostés.

Qualification des services civils :Sans astreinte : 0 %Avec astreinte : 20 %

Lieu de travail CNPE CHINON AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre )


Envoi des candidatures candidater en ligne via l'outil e-csp en se connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr(si pas d'accès à E CS, envoyer le M6 à l'[email protected])

ACTIONIMMEDIATEPERS530

FRANCK MICHENEAUTéléphone : 02.47.98.77.04

11 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUDPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESMOAD RESEAUMPS PAI MOA D HTA-PF

Position C ETUDES REAL OUVR RES ELECAPPUI AU MANAGEMENT

GF 13.14.15 1 Charge De Projet Senior Moad Hta H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Direction Régionale Midi Pyrénées Sud est une unité qui intervient sur troisdépartements : l'Ariège , le Gers et la Haute Garonne.

Au sein de cette direction l'Agence MOAD ?réseau a la responsabilité de la Maitrised'Ouvrage HTA et BR sur le territoire ainsi que le Bureau d'Etude Régional (BERE)

L'emploi fait partie du pole MOAD HTA (3 personnes) en charge des activités demaitrise d'ouvrage HTA ; orientation en matière de politique d'investissement HTA,établissement des programmes travaux, préparation des PMT, établissement des

247

DIE, études de raccordement

Sur la base des études réalisées par le pôle BERE l'emploi propose au chef d'Agenceles décisions d'investissements HTA dans les domaines imposés et délibérés afin deconstituer les programmes travaux sur le périmètre qu'il a en charge . Pour cela :

· Il prend en compte les politiques nationales d'investissements

· Il analyse les incidents et la qualité de fourniture

· Il analyse les contraintes électriques

· Il analyse les fiches problèmes émises par le Domaine Opération notamment

· Il sollicite le BERE pour les études et la constitution des dossiers travaux

· Il interclasse les différents affaires selon leurs enjeux et rentabilité

· Il élabore la liste des affaires constituant le programme travaux

· Il s'assure de la qualité et des délais de production des études demandées au BERE

· Il assure le suivi de la réalisation du programme travaux relation avec l'ingéniérie etle domaine opération

L'emploi contribue à la satisfaction des clients externes (AODE, clients) et internes enproposant des réponses conformes et adaptées et en étant un appui et conseil pources clients.

Profil professionnelRecherché Rigoureux, autonome, force de proposition , esprit de synthèse et capacité d'analyse.

Une bonne maitrise des enjeux techniques (réseaux et PS) est requise.

Une connaissance du fonctionnement du réseau de distribution et de cescaractéristiques sont requises.

De bonnes qualités relationnelles sont aussi recherchées pour travailler en équipe etavec les autres entités de la DR




Lieu de travail 2 R ROGER CAMBOULIVES - TOULOUSE ( 31500 ) ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )




248

LANCELEUR GéraldineTéléphone : 06.68.83.64.20


26 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIVISION PRODUCTION NUCLEAIRE4008 - MME SIGroupe Maintenance 4008 30 02

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMPILOTE DE PROJET SI-TELECOM

GF 13 1 Chargé D�affaires H/F

Description de l'emploi Dans le cadre d�une équipe constituée de différente spécialité, l�emploi assure lafonction de référent de processus. Il doit animer un ou plusieurs processus de travailen lien avec le SI du Nucléaire. Dans un contexte évoluant en permanence, il doitassurer un pilotage de processus, des données associées et du SI traduisant leprocessus. En lien permanent avec les sites, l�emploi doit veiller à assurer une veillede son ou ses processus, à prendre en compte les remarques des sites et à assurerla conduite du changement liée à son processus. Il est garant de la performance deson ou ses processus et dans ce cadre doit mettre en place un système de mesurepertinent de la performance


Profil Ingénieur ou haute maîtrise avec ptentiel d�évolution cadre ayant desconnaissances dans le foctionnement des sites (dans l�idéal une expérience de site),capable d�animer des correspondants de sites, avec des qualités d�entrainement, derigueur et d�être force de proposition

Lieu de travail CAP AMPERE1 place Pleyel SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une fiche carrièreC01 actualisée comme suit :Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez votre modèle 6 par mail à la BALDSP-CSPRH-INTERFACE-GCT-ROUENTransmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votrehiérarchique.

BELLON StéphaneTéléphone : 0665070123


11 juin 2020

249












11 juin 2020





250








11 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIVISION PRODUCTION NUCLEAIRE4008 - MME SIGroupe Transverse 4008 30 04


GF 13 1 Chargé D�affaires (référent Mobilité Dpn) H/F

Description de l'emploi Au sein du pôle MME SI de la DPN, l�emploi assure le portage et la valorisation del�offre de service Mobilité de la filière IT en support aux projets de transformationnumérique de la DPN, et s�assure de la bonne intégration des besoins de la DPNpour les évolutions de cette offre. A ce titre, l�emploi couvre les principales missionssuivantes :

�Piloter et suivre le déploiement des applications mobiles DPN, accompagner lesprojets de transformation numérique pour s�assurer de l�intégration et de lavalorisation de l�offre de service mobilité,

�Assurer le rôle de Maîtrise d�ouvrage / EPIC Owner DPN de l�offre de service

251

Mobilité au sein du programme Environnement de travail et Services SI, en lien avecla filière IT qui en assure la maîtrise d��uvre (DSIT et UNITEP),

�Suivre et valoriser les usages de l�offre de service mobilité à la DPN : gestion deparc de tablettes et smartphone, MCO, enrôlement, �

�Animer le réseau des Correspondants Mobilité Numérique (CMN) de la DPN.

Pour la réalisation de ses missions, l�emploi peut être amené à intégrer le pilotage deprestation d�assistance à maîtrise d�ouvrage en appui à la réalisation de la feuille deroute transformation numérique de la DPN


� Compétences techniques de base dans les architectures SI mobiles� Bonne connaissance de la filière IT (DSIT, UNITEP)� Bonne connaissance des processus d�exploitation d�une unité de production eten particulier des cas d�usages des solutions de mobilité portés par ces processus� Maîtrise du processus Achat et capacité de pilotage de prestation externe� Goût prononcé pour l�innovation dans le domaine du SI� Connaissances générales dans le domaine de la cybersécurité� Maîtrise des techniques de base de gestion de projet� Bonnes capacités de prise de recul / vision stratégique, travail d�équipe, gestiondes priorités, autonomie dans l�organisation de son travail




ARNAUD FOURNIGUETTéléphone : 01 43 69 37 15


11 juin 2020


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision EDF HydroUP ALPESETAT MAJORDIRECTION TECHNIQUEMission Ingénierie d'Exploitation et Sureté

Position C AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFO INDUSTIngénierie / Expertise / Recherche

252

GF 13.14 1 Ingénieur 2 H/F

Description de l'emploi L'emploi assure la mission d�ingénieur automatisme/télécom au sein de la Missiond�ingénierie d�exploitation et sûreté de la Direction Technique d�Hydro Alpes

Le domaine technique couvre :-Automatisme :1er rang c-à-d contrôle commande direct (des vannes par exemple),2ème rang c-à-d conduite des centrales par les automates programmables etcalculateurs, et le CCH.-Télécom : autocommutateur, télécom point à point, fibre optique�

L�emploi a en charge :-D�établir la vision consolidée de l�état des matériels;-De porter un jugement sur l�état afin de statuer sur les priorités derénovation/modernisation ;-D�aider à exprimer les besoins en prenant en compte les possibilités/limites et lescontraintes (sûreté, indisponibilité�) ;-De challenger les solutions techniques proposées par l�ingénierie ;-De piloter la réalisation d�opérations de rénovation/modernisation ou de participer enapportant l�appui technique sur son domaine ;-De participer à l�animation nationale du métier.


Expérience dans le domaine contrôle commande/automatisme/télécom.Capacité de pilotage d�opérationsForte culture sûreté et sécurité.Bonne capacité relationnelle.La connaissance des installations et des matériels hydrauliques est un avantage.


Déplacements assez fréquents en Rhône-Alpes.Durée du mandat : a minima 3 ansNe pas envoyer les candidatures au nom de la personne à contacter.- Joindre la fiche C01 à la demande de mutation.- Bien renseigner la rubrique "personne à contacter" .- Pour les candidats hors UP Alpes : chaque candidat veillera à préciser sur lademande de mutation, le nom et les coordonnées (adresse et téléphone) de l'unité encharge de son contrat de travail.

Lieu de travail Pôle Hydraulique134 rue de l'étang 38950 SAINT MARTIN le VINOUX ( Isère - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Postuler en ligne via E.CS : https://rh-e-cs.edf.fr ou pour les salariés hors EDF SAenvoi parmail à :[email protected]

Annick GINGRAS GENOISTéléphone : Tél. mobile : 06 87 81 15 01


10 juin 2020


- GF de publication

253


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE FORMATION PRODUCTION INGENIERIEDO Services CentralisésService Ingénierie Porteur de l'Offre

Position C MANAGEMENT PROJETSFormation

GF 13.14.15 1 Ingénieur Chargé D'affaires H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du Chef de Service, vous contribuerez à l'accompagnementdes évolutions et projets de EDF Hydro, DIPNN et DPNT, en vous assurant durespect de la qualité des formations sous-traitées conformément aux exigences etobjectifs pédagogiques.

A ce titre, l'emploi a pour objectif :

- assurer des missions d'audit permettant de réaliser des évaluations pédagogiquesdes sous-traitants afin de vérifier la qualité des prestations et le respect desengagements,- assurer des missions d'audit sur les chantiers écoles installés sur les CNPE.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire.


Expérience avérée dans le domaine du pilotage d'affaires.Connaissance des métiers de la maintenance et de l'exploitation de sites deproduction nucléaire.Qualités relationnelles et sens du collectif.Capacités rédactionnelles et de synthèse.

Lieu de travail UFPI Bugey ST VULBAS ( Ain - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA: vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante: https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA: adressez votre modèle 6 par mail à l'adressesuivante:[email protected]

VIDAL MartineTéléphone : 04.37.63.62.57

11 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDTEAMENTITÉ CENTRES DE COMPÉTENCESCentre de Compétences Patrimoine-Fiscalité-AssurancesDépartement Patrimoine Nucléaire (DPN)UO 402230156

254


GF 13.14.15 1 Chargé D�affaires Patrimoniales Référent (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le Centre de Compétences Patrimoine Fiscalité Assurances (PFA) répond auxenjeux industriels, juridiques et financiers de l'entreprise au travers de ses activitésde gestion patrimoniale.Concrètement, nos activités opérationnelles s'organisent autour de la gestion dupatrimoine foncier, du renouvellement de titres hydrauliques, des procédures travaux,du recours assurances, de la fiscalité et de la parafiscalité.

L�emploi, rattaché au Département Patrimoine Nucléaire (DPN), participe à la tenuedes objectifs de performance en termes de qualité et de satisfaction des partiesprenantes : partenaires, entreprise, agent.L'emploi assure, dans le cadre d'une structure projet ou au sein de son équipe, lepilotage de dossiers à enjeux pour l'entreprise : acquisitions complexes,conventionnements, évolutions de documents d'urbanisme.Il assiste et conseille le partenaire sur les options possibles ou souhaitables detraitement d�un dossier.Il assure un retour d�expérience, au sein de l'équipe projet ou du pôle sur lesdossiers nouveaux, complexes et/ou atypiques.Il apporte ses conseils aux chargés d�affaires patrimoniales, en prenant en compte latotalité du contexte dans laquelle se situe la demande.Il démultiplie le plan de contrôle et le plan de pilotage de l�activité concernée eteffectue des contrôles.


Une formation juridique et une expérience dans le domaine juridique sont souhaitées.Vous êtes doté d'un bon relationnel et avez des aptitudes à la négociation.Autonome dans le traitement de vos dossiers, vous appréciez le travail en équipe ouen structure projet, participez activement au partage debonnes pratiques et savez faire preuve de solidarité au sein du collectif.On dit de vous que vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse, de bonnesqualités rédactionnelles.Vous êtes également organisé et rigoureux.Vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur le territoire couvert.


L'emploi conjugue le traitement juridique des dossiers avec une approche concrète deterrain.

Pour en savoir plus sur le CC PFA et ses métiers, rendez-vous sur la communautéMy PFA !


Lieu de travail EDF - DPNT - DTEAM - CCPFA300 avenue du Prado CS 8015213275 MARSEILLE Cedex 09MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Vous pouvez postuler en ligne via le service e-candidature, en vous connectant à :https://rh-e-cs.edf.fr

11 juin 2020

255

Raphaël DE SOYRESTéléphone : 06 64 33 70 91

Philippe RAVETéléphone : 07 61 76 60 84


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUnité d'Ingenierie d'Exploitation32 � GMAP16 � TGC

Position C MECA CHAU ROB MATIngénierie / Expertise / Recherche

GF 13 1 Ingénieur Etudes H/F

Description de l'emploi L'emploi est proposé dans le Groupe Maintenance et Appui au Parc (GMAP) au seinde la Branche « Tuyauterie Génie Civil » (TGC). GMAP optimise les activités demaintenance courante et exceptionnelle du Parc en Exploitation en s'appuyant surune analyse méthodique du retour d'expérience, sur le suivi de l'état de santé desmatériels et sur des approches laissant une place croissante aux technologies desurveillance afin d'accroitre le champ de la maintenance conditionnelle. Il met àdisposition des CNPE, le REX du Parc Nucléaire et de l'International afin qu'ilsbénéficient d'une stratégie optimale. La Branche TGC assure ces missions dans lesdomaines des tuyauteries/supportage, des ancrages des matériels au GC etouvrages GC.En étroite relation avec les spécialistes métiers des Unités de la DPNT et de laDPINN, et les sites de production, le titulaire du poste aura la responsabilité d�établirou mettre à jour la documentation de maintenance (RNM, doctrine) du domaineAncrage. Il apportera son expertise en temps réel aux CNPE pour résoudre desproblèmes complexes ainsi qu�à la Direction de la DPN (participation Task Force).Enfin il assurera la relation avec l'ASN & l�IRSN sur son périmètre technique.


Ingénieur de CNPE issu de services de maintenance MécaniqueChaudronnerie/Inspection/ Ingénierie ou de Centres d�Ingénierie, vous disposez decompétences techniques solides en mécanique générale, matériau, fonctionnementdes systèmes sur centrale REP, conception des équipements (tenue au séisme),notamment.


Durée du poste : 5 ans

Lieu de travail CAP AMPERE1 place PLEYEL 93282 SAINT DENIS CEDEX ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez votre modèle 6 par mail à la Bal :[email protected]

Jean-Guillaume ASTIERTéléphone : 01 43 69 14 20

Sébastien CAILLAUDTéléphone : 01 43 69 05 19

10 juin 2020

256

Mail : [email protected] Mail : [email protected]


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDEPARTEMENT ETUDESService Systèmes et Installations ElectriquesGroupe Distribution et liaisons électrique 30525428

Position C INSTALLATIONIngénierie de conception

GF 13 1 Ingenieur Referent H/F

Description de l'emploi Rattaché au Département Etudes du CNEPE, le service Systèmes et InstallationsElectriques (SIE) regroupe des compétences d'ingénierie pour la protection incendieet pour les équipements électriques, leur fonctionnement et leur installation au servicedes projets de maintenance du Parc Nucléaire en Exploitation et de Projets Neufs enFrance et à l�international.L�emploi à pourvoir est un emploi de Référent au sein du groupe DLE, l�un des 6groupes du service SIE en charge des activités d�études IEG, des matériels dedistribution électriques et systèmes associés, de la gestion de l�agression Foudre,pour l�ensemble des projets CI-BOP tant sur l�IPE que sur les projets NN.�Le domaine à couvrir est celui du segment Liaisons Electriques et des matériels IEGassociés (Armoires, coffrets, équipements de sous-distribution de puissance et decontrôle-commande, connectiques/borniers).L�emploi est en plage C GF 13.

Dans le cadre le cadre de la mission d�ingénieur référent vous prenez en charge lesactivités suivantes :�Vous produisez des analyses techniques et des dossiers décisionnels à la demandedu Chef de Groupe et éventuellement du Chef de Service, en réseau avec les autresréférents et experts de l�unité et en appui aux projets concernés,�Vous réalisez des études de conception et vous contribuez à la recherche desolutions technico-économiques innovantes et à l�amélioration continue desprocessus d�ingénierie,�Vous assurez une veille technique active, notamment auprès des industriels et desnormes en vigueur, permettant de collecter et de capitaliser le REX technique devotre domaine, et de rassembler la doctrine technique relative à votre domaine. Vousêtes force de proposition dans le domaine des innovations,


�Vous rédigez et mettez à jour une note précisant les documents de doctrine et lesréférentiels à appliquer dans votre domaine technique,�Vous identifiez et signalez les menaces techniques pouvant potentiellement affecterles performances des tranches et leur durée de fonctionnement,�Vous assurez des présentations techniques dans certaines réunions et certainesinstances décisionnelles (comme le Comité Technique et les COPIL), en appui dureprésentant du Groupe ou du Service dans ces instances. A ce titre, vous facilitezles prises de décisions en éclairant les choix de toutes les dimensions : techniques,économiques, industrielles,�Vous appuyez les chefs de Groupe pour le contrôle technique de certains livrableset pouvez être directement responsable de la vérification de certains livrables pardélégation de leur chef de Groupe,�Vous participez à l�accompagnement des nouveaux arrivants et à l�appui et laprofessionnalisation des agents du Groupe dans votre domaine (et en particulier deleurs dauphins). Vous pouvez intervenir dans des formations locales,�Vous déclinez sur votre périmètre les objectifs et attendus de la politique expertise

257

DIPNN.


La durée attendue dans le poste est de 4 ans.Des déplacements sur site et chez les fournisseurs sont à prévoir.

Lieu de travail 8 rue de Boutteville37204 TOURS CEDEX ( Indre-et-Loire - Centre )


Envoi des candidatures à réaliser sur e-cshttps://rh-e-cs.edf.fr

SOUTIEN

SERGE CARRILLOTéléphone : 02.18.24.61.68

10 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUnité d'Ingenierie d'Exploitation34 � GPSN05 - ONC

Position D SURETE QUALITEIngénierie / Expertise / Recherche

GF 13 1 Ingénieur Opérationnel H/F

Description de l'emploi Cet emploi d�ingénieur est exercé au sein du Groupe Performance Sûreté Nucléaire(GPSN) de l�UNité d�Ingénierie d�Exploitation (UNIE).Au sein de la branche Organisation Nationale de Crise (ONC) de UNIE/GPSN,l�emploi consiste à assurer des missions concernant :- la maîtrise d�ouvrage de référentiels de crise - la conception et la production de référentiels relatifs à la conduite en Accident Grave(GIAG) et aux appuis aux équipes de crise (GAEC),- le pilotage d�exercices de crise nationaux, le REX des exercices et situationsréelles de crise, la gestion du maintien des compétences des équipes de crise,- l�analyse d�impact de modifications matérielles sur les différents référentielsproduits par la branche ONC (DSR PUI, MLC, GIAG, GAEC,�),- l�expertise technique pour la mise en �uvre des GIAG / GAEC en lien avec lesentités contributrices (DT, DIPDE, FARN�.Pendant la 1ére année une partie des activités consistera à élaborer les GIAG et àmettre à jour les GAEC selon les besoins du parc (fonction des VD). L�emploi seraensuite dédié aux activités de la branche ONC décrites ci-dessus, avec des missionsqui seront affinées en fonction des mobilités au sein de l�entité à l�horizon fin2020/début 2021.L�emploi amènera à intégrer à court terme le vivier d�une ligne de fonction ONCavec du pilotage ou de la scénarisation d�exercices de crise nationaux et laparticipation aux différents cursus de maintien et de développement des compétencesde l�ONC. A plus long terme (au-delà de 2 ans) et en fonction de la GPEC de l�ONCDPN, une possible entrée dans l�astreinte de l�Equipe Technique de Crise Nationalesera envisageable.


Expérience dans le domaine réglementaire.Bonne Connaissance du processus IOP documentation et modification.

258

Aptitude au travail en collectif et à l�animation transverse d�affaires techniques ausein d�un collectif.Curiosité technique, engagement et détermination dans l�appropriation de nouveauxsujets à composantes techniques et organisationnelles fortes.Connaissance de l�accident grave, de la CIA.Une connaissance du domaine de la crise ou de l�astreinte est un plus.



Lieu de travail Site CAP AMPERE1 place Pleyel 93282 SAINT DENIS CEDEX ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )



Eric PHILIPTéléphone : 01 43 69 22 10


Catherine JOMARDTéléphone : 01 43 69 20 18


10 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDEPARTEMENT ETUDESService Systèmes et Installations ElectriquesGroupe Machines Electriques30525432

Position C ELECTRICITE COURANTS FORTSDoctrine / Méthodes / Préparation

GF 13 1 Ingenieur D'etudes C H/F

Description de l'emploi Le CNEPE (Centre National d�Equipement de Production d�Electricité, plus de 1000collaborateurs) est un centre d�ingénierie de la Direction Ingénierie et ProjetsNouveau Nucléaire (DIPNN) d�EDF, intervenant dans le cadre des modifications etde la maintenance des centrales nucléaires françaises en exploitation, ainsi que dansle cadre de la construction de nouvelles centrales en France et à l�étranger. Il estplus particulièrement chargé de l�Ingénierie relative aux systèmes : de l�îlotconventionnel des centrales (leur salle des machines), de l�évacuation d�énergie etde l�interface avec le réseau de transport d�électricité, de la source froide et dutraitement de l�eau.

Le service Systèmes et Installations Electriques (SIE) du département Etudes estcomposée de 78 collaborateurs. Il est chargé d�apporter une expertise à l�unité dansles domaines des équipements de l�évacuation d�énergie, de leur fonctionnementainsi que de leur installation. Il apporte également une expertise dans les étudesrelatives aux performances réseau, ainsi que dans les domaines du

259

contrôle-commande et de la spécification des essais à réaliser sur site pour vérifier dela performance des installations.


L'ingénieur est rattaché au groupe Machines Electriques (MEL) du service Systèmeset Installations Electriques (SIE) du CNEPE. Il est placé sous la responsabilité du chefde groupe.Il intervient essentiellement dans le domaine des moteurs électriques (BT et HT). Iltravaille en tant que pilote technique de contrats pour lesquels il assure la surveillancedes études réalisées par les fournisseurs ainsi que le suivi de fabrication en lien avecla Direction Industrielle ou encore le suivi de la qualification avec les URQ.Dans le cadre des projets du parc nucléaire en exploitation ou des projets neufs, il estchargé(e) de : réaliser des études ou analyses en contribuant à la qualité des choixtechnico-économiques proposés, assurer la coordination technique des affaires qui lui sont confiées, dans lerespect des jalons du projet surveiller les études réalisées par les fournisseurs, voire d'assurer lepilotage technique de contrats.

Il intervient également dans le domaine des alternateurs et du fonctionnement de sesauxiliaires. Il travaille en tant que Responsable de Conception sur les modifications enlien avec la performance de ces équipements.


La durée attendue dans le poste est de 4 ans.Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites nucléaires et dans lescentres d'ingénierie en France et à l'étranger.




SOUTIEN


10 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDEPARTEMENT ETUDESService Systèmes et Installations ElectriquesGroupe INSTALLATIONS ELECTRIQUES (INL)30525434



260

Description de l'emploi Le CNEPE (Centre National d�Equipement de Production d�Electricité, plus de 1000collaborateurs) est un centre d�ingénierie de la Division Ingénierie Nucléaire d�EDF,intervenant dans le cadre des modifications et de la maintenance des centralesnucléaires françaises en exploitation, ainsi que dans le cadre de la construction denouvelles centrales en France et à l�étranger. Il est plus particulièrement chargé del�Ingénierie relative aux systèmes : de l�îlot conventionnel des centrales (leur salledes machines), de l�évacuation d�énergie et de l�interface avec le réseau detransport d�électricité, de la source froide et du traitement de l�eau.Le service Systèmes et Installations Electriques (SIE) du département Etudes estcomposée de 78 collaborateurs. Il est chargé d�apporter une expertise à l�unité dansles domaines des équipements de l�évacuation d�énergie, de leur fonctionnementainsi que de leur installation. Il apporte également une expertise dans les étudesrelatives aux performances réseau, ainsi que dans les domaines ducontrôle-commande et de la spécification des essais à réaliser sur site pour vérifier dela performance des installations. Il recherche un :Ingénieur d�études dans le domainede l�installation électrique


L'ingénieur d�études dans le domaine de l�installation électrique est rattaché augroupe Installations Electriques (INL) du service Systèmes et Installations Electriques(SIE) du CNEPE. Il est placé sous la responsabilité du chef de groupe.

Il est responsable d'études relatives à l�installation des matériels électriques(IED&IEG). A ce titre, ses activités couvrent : la réalisation d'avant projets et d'étudesdétaillées, l'établissement de prescriptions techniques, la surveillance des études desfournisseurs et des prestataires, ainsi que l'appui à l'exploitant.

Il intervient à la fois sur les projets d'Ingénierie du Parc en Exploitation et sur lesprojets neufs du Nouveau Nucléaire.






SOUTIEN


10 juin 2020


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision EDF HydroUP ALPESHYDRO REPARATIONAtelier de Pont de Claix

Position C MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIEMPL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE

GF 13.14.15 1 Chef D'atelier H/FVACANCE EVENTUELLE

261

Description de l'emploi HYDRO REPARATION a en charge la réparation des pièces de turbines pourl'ensemble des unités de production de la DPIH.

Dans le cadre du Contrat de Gestion et des objectifs fixés par le Directeur de laSous-Unité, le Chef d'Atelier est chargé de :- piloter les objectifs de son contrat d'équipe, en assurer la mise en oeuvre et lereporting ;- manager l'ensemble des agents de l'Atelier : animer et organiser l'équipe, évaluer lescompétences individuelles et collectives, assurer le renforcement duprofessionnalisme ;- assurer la communication interne associée aux évolutions du Groupe, de l'Unité etd'HYDRO REPARATON, et décliner au sein de son équipe les orientations prises etdémarches engagées dans tous les domaines (Sûreté Hydraulique, Sécurité,Environnement, RH, Management);- réaliser les contrôles internes, animer le retour d'expérience et le partaged'expérience ;- participer au Comité de Direction de la Sous-Unité en étant force d'analyse et deproposition.- garantir le maintien en condition opérationnelle du patrimoine industriel de l'atelier.

Ces missions contribuent à l'optimisation de l'outil de production dans un cadragecoût/délais et le respect des règles de Sécurité, de Sûreté, d'Environnement et deQualité.

D'autres missions, transverses à HYDRO REPARATION, pourront être confiées:pilotage de la S/U, portage de lacommunication externe, représentation auprès d'instances nationales, appui au suividu contrat degestion, supervision du plan de contrôle interne de la S/U, etc...


Formation d'Ingénieur en mécanique ou expérience professionnelle équivalente dansl'Hydraulique.Des compétences dans l'animation d'équipe et des qualités relationnelles sontindispensables.Culture du résultat avérée.Esprit d'initiative, adaptabilité.


Des déplacements sont à prévoir sur le territoire national.Equipe à 35H de travail hebdomadaireChaque candidat veillera à préciser sur la demande de mutation, accompagnée de lafiche C01, le nom et les coordonnées de l�unité gestionnaire de son contrat de travailMandat : 4 ans

Lieu de travail Atelier de Pont de Claix7 Allée de la Houille Blanche 38800 Le Pont de Claix ( Isère - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Postuler en ligne via E.CS : https://rh-e-cs.edf.frou pour les salariés hors EDF SA envoi par mail à :[email protected]

Michael ALLALITéléphone : 06 72 51 60 37

Mail : [email protected] : [email protected]

Sabine BERNARD DANGTéléphone : 06 32 59 71 71

10 juin 2020

262


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDEPARTEMENT ETUDESSERVICE GENIE CIVILGroupe Ilôt Conventionnel et Structures (ICS)30525422



Description de l'emploi Dans le cadre de la note d�organisation de la Direction de l�Unité, complétée parcelle du service Génie Civil, l�emploi a pour mission de piloter, coordonner et réaliserdes études à enjeux stratégiques pour le Parc en Exploitation ou sur des projets EPRneufs en France ou à l'international. Ces activités permettent de garantir la qualitétechnique et de contrôler le respect des doctrines techniques.L�emploi s�exerce au sein du Ilôt Conventionnel et Structures (ICS). L�emploi estdirectement rattaché au Chef de Groupe.L�emploi a des activités dans le domaine du Génie Civil des ouvrages deresponsabilité CNEPE des centrales du Parc Nucléaire d�EDF ou des futurscentrales EPR. Il donne des avis techniques, réalise des études d'avant-projet etpré-dimensionnement, prescrit et surveille des études de réalisation et des expertisesconfiées à des fournisseurs.


la durée attendue dans le poste est de 4 ans.

Lieu de travail 8 RUE DE BOUTTEVILLE -37204 TOURS CEDEX 03 ( Indre-et-Loire - Centre )



soutien

DIMNET GauthierTéléphone : 02 18 24 65 38

10 juin 2020


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NANTERREGEMCCCASTER


GF 13.14.15.16.17 1 Chef De Pôle Gemcc (H/F)VACANCE EVENTUELLE

263


Position : PO5

MissionsIl gère les ressources humaines, financières et matérielles de son équipe.Il anime son équipe et il coordonne et contrôle les missions qui lui sont confiées.

ActivitésIl assure les activités de management de proximité des agents de son équipe: . management individuel (entretiens de suivi individuel, évolution professionnelle, évaluation etdéveloppement des compétences, évaluation de la performance, choix du personnel), . management collectif (pilotage de la performance, qualité du produit fini, continuité del�activité, activités des salariés, portage des politiques RTE..), . conseil et appui à son équipe.Il coordonne et prend l'initiative de la communication interne au sein de son équipe.


Il participe à l�animation nationale de son métier.Il assure la communication externe au GEMCC pour son domaine d'activité en relation avec ledirecteur du GEMCC.Il participe au CODIR du GEMCC.Il participe aux différents comités techniques de son groupe.

Lieu de travail RTE GEMCCCASTER29, rue des trois fontanot 92024 NANTERRE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




David KETLERTéléphone : 06.65.19.29.24

10 juin 2020


R T ER T EPESDSITDépartement Programme Outils du Système Electrique (DPOSE)Equipe Systèmes de Téléconduite et Passerelles (STEP)


GF 13.14.15.16.17 1 Responsable De Projets Maintenance Exploitation Si H/F


PO5

Le titulaire assume, sur des dossiers comportant des enjeux stratégiques ou économiquesimportants, la responsabilité de :� la réalisation d�études techniques et prospectives,� la réalisation de projets,� la réalisation de la maintenance des systèmes,Il contribue au respect du budget et des objectifs de la feuille de route de son entité.

264

En terme d�activités :� Il apporte conseil et appui aux commanditaires et utilisateurs.� Il met en �uvre les politiques, dont la sécurité du SI.� Il détecte et analyse les risques et détermine les conditions de réussite.� Il anticipe de nouveaux besoins.� Il oriente, planifie les travaux, et valide les résultats des collaborateurs qui travaillent avec lui.� Il conduit des projets à enjeux (spécifications, pilotage de sous-traitants, définition des tests,recette, mise en production).� Il assure la veille technologique sur ses activités.� Il fait du retour d�expérience sur ses activités.� Il contribue au développement et au maintien des compétences dans son domaine d�activité.� Il contribue aux déploiements des projets SI et à l�exploitation des infrastructures SI.

Plus précisément, le titulaire intervient au sein de l�équipe Systèmes de Téléconduite etPasserelles (STEP). Il est notamment responsable des plateformes de tests, d'intégration et dequalification des systèmes industriels de la DSIT.

Ces activités s�exercent en lien avec des entités internes à DSIT, l'infogérant, le CNER, lesreprésentants des métiers, le département formation, les unités régionales de RTE et lesfournisseurs externes.


Cet emploi nécessite :� Une solide expérience du pilotage d�affaires et projets SI et du travail en équipe ;� Des compétences techniques dans les domaines protocolaires et réseaux, ainsi que desconnaissances sur les infrastructures SI ;� Une curiosité et une forte appétence pour le SI industriel et les nouvelles technologies ;� Une grande autonomie, du dynamisme, de l�expérience du pilotage de fournisseur et une forteculture du résultat ;� Une bonne capacité d�organisation personnelle et de la rigueur.� Des qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues.

Bon niveau d�anglais oral et écrit requis.





Pierre BRUNELTéléphone : 01 78 66 50 04

Joël PERRIERTéléphone : 01 78 66 52 38

10 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDépartement Ingénierie du Parc en ExploitaitonEC ST LAURENT (smipe)Section Génie civil (30526002)

Position C GENIE CIVILCHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRES GEN

265

GF 13 1 Ingénieur H/F

Description de l'emploi MISSION GENERALE

Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'Ingénierie du Parc Nucléaire enExploitation et dans le respect des procédures relatives à la qualité, relatives auxéquipes communes mais aussi au Centre Nucléaire de Production d�Electricité, letitulaire de l�emploi assure un appui technique dans le domaine du Génie Civil auchef de section, plus particulièrement sur le champ de la maintenance. Il peut aussiassurer le pilotage d�activités transverses et participer à la préparation et à laréalisation des travaux des modifications de l�installation. Il contribue ainsi à laperformance de l'Ingénierie du Parc en Exploitation, en termes de sûreté, dedisponibilité et de coût.


PROFIL ET COMPETENCES

Compétences spécifiques- Formation scientifique ou technique, niveau BAC+5 (niveau acquis ou reconnu)- Connaissances théoriques indispensables en génie civil,- Capacité d�analyse et d�anticipation- Rigueur, transparence et organisation- Bon relationnel (avec les prestataires, les équipes internes�)- Compétences de gestion de projet (suivi de planning, respect de délais, coordinationavec les prestataires, animation de réunions�)

Compétences transverses- Disponibilité et réactivité- Esprit d�équipe, capacité à travailler en réseau- Sens de l�adaptabilité- Des qualités de maîtrise de soi


la durée attendue dans le poste est de 5 ans

Lieu de travail CNPE DE ST LAURENT41220 ST LAURENTS DES EAUX ( Loir-et-Cher - Centre )


Envoi des candidatures https://rh-e-cs.edf.fr

ALERTE

Laurent DEPAUWTéléphone : 02.18.24.70.73

10 juin 2020


R T ER T EPESCNERSERECT


266

GF 13.14.15.16.17 1 Responsable D'affaires Expertise H/F


PO5

Poste de Responsable Performance au sein de SERECT

Au sein de la Direction de SERECT, vous appuyer le directeur dans la conduite et le suivi desactivités de l�entité. Plus particulièrement, vous :

- Pilotez des projets transverses à l�entité- Pilotez l�ensemble des activités support avec notamment : la revue de direction annuelle, le plan d�audit/contrôle interne de l�entité et les revues d�exigences, le suivi du processus achat jusqu�à la facturation notamment vers les filiales, la démarche sécurité et environnement de l�entité et les plans d�actions associés, leshabilitations et formations (hors métier), les habilitations le pilotage du processus gestion avec le CAG, les remontées budgétaires, les prestations,barèmes de prix, etc... la communication interne.

- Assistez le Directeur dans la conduite de certains projets à caractère transverse.

Vous êtes en relation avec les correspondants du CNER et du pôle PES.Le poste ne comporte pas de management direct.Vous pouvez être amené à remplacer le Directeur dans des diverses instances en lien avec vosactivités.


Profil généraliste avec de bonnes connaissances en gestion, audit, sécurité, achatCapacité d�animation d�un collectif et sens du relationnel.

Lieu de travail 4 rue d�Irlande 68310 Wittelsheim ( Rhône - Rhône-Alpes )




DEVATINE LouisTéléphone : 06 46 23 14 22


17 juin 2020


G R T GazG R T GazGRTgaz �Direction des Projets et de l�IngénieriePOLE PROJETSDÉPARTEMENT PROJET CENTRE ATLANTIQUE

Position C CONSTR OUVRAGES INSTAL GAZMANAGER DEUXIEME LIGNE

GF 13.14.15 1 Responsable D'equipe (H/F)VACANCE EVENTUELLE

267

Description del'emploi Au sein de la Direction des Projets et de l'Ingénierie, le département Projet Centre Atlantique

pilote les projets sur le Territoire Centre Atlantique avec un portefeuille varié : projets d'injectionet de rebours biométhane, raccordement de stations GNC, projets aménageurs, adaptation desouvrages.Rattachée au département, l'équipe des Chargés de Projets Court Terme intervient en tantqu'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage et Maître d'�uvre sur des projets de construction ou demodification d'ouvrages de transport de gaz (canalisations, postes de détente et de livraison,interconnexions, etc�), dans le cadre de projets individuels ou de programmes.

Responsable d'Equipe Chargés de Projets Court Terme au sein du Département Projets CA,vous animez, coordonnez, planifiez et supervisez l'activité de votre équipe charge d'une équiperépartie sur deux sites (Angoulême et S Herblain).Vous êtes garant du bon fonctionnement au quotidien de l'équipe : respect des règlessécurité/environnement, respect des engagements sur les projets. Vous êtes également garantde la production de l'équipe, et rendez compte régulièrement à votre hiérarchie au travers dereporting adaptés.En tant que manager, vous veillez à la transmission des connaissances et du savoir-faire ausein de l'équipe ainsi qu'à la sensibilisation permanente aux règles de sécurité. Vous fixez lesobjectifs individuels des membres de votre équipe et en évaluez les résultats. Vous participezégalement au recrutement et vous animez régulièrement des réunions d'équipe.Vous affectez et répartissez la charge des affaires au sein de l'équipe. Vous êtes garant de labonne planification des ressources, et au besoin de la coordination de ressources externes.Vous êtes amené à représenter le Département auprès des autres Directions du territoire etauprès des contractants et vous pouvez être sollicité pour participer aux groupes de travailnationaux et territoriaux.Des déplacements réguliers sur le site d'Angoulême et sur les chantiers du Territoire sont àprévoir.

Profil professionnelRecherché VOUS VOUS RECONNAISSEZ?

Doté.e d'une expérience réussie en management d'équipe, en management de projets, ouencore en exploitation notamment sur l'aspect travaux, vous êtes reconnu.e pour votre sensrelationnel, votre réactivité et vos capacités d'anticipation ?Organisé.e, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez être force de proposition ?Manager bienveillant, vous saurez faire confiance à vos collaborateurs tout en conservant votreleadership ?

ALORS N'HESITEZ PLUS, REJOIGNEZ NOUS !



Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennalpour l'emploi des personnes handicapées signé le 11 juin 2019 par GRTgaz.

Lieu de travail 10 quai Emile Cormerais Saint-Herblain ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )



Pour les collaborateurs GRTgaz :https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1222&idOrigine=503&LCID=1036

Pour les collaborateurs externes à GRTgaz :https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3010&idOrigine=2516&LCID=1036

Géraldine SORETTéléphone : [email protected]

17 juin 2020

268


R T ERTE OpérationsDirection Développement IngénierieCentre Développement & Ingénierie PARISService études décisionnelles

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE

GF 13.14.15.16.17 1 Responsable D'études Décisionnelles (H/F)


Position : PO5

Sous la responsabilité du Chef du service des études décisionnelles, l'emploi a pour objectif decoordonner les actions du service des études décisionnelles auprès des acteurs externesnotamment sur les politiques techniques de mise en compatibilité d�ouvrage ou sur lareconstruction d�ouvrages souterrains dans des territoires de la métropole du Grand Paris. Cesinitiatives devront permettre d�identifier les possibilités de mutualisation de projets avec lesacteurs du territoire. L�emploi couvre également un volet prévisions de consommation en appuiauprès de la Délégation du centre Paris afin de réaliser des études thématiques ou deperspectives énergétiques pour des territoires. Le titulaire du poste travaillera sur ces sujets enétroite collaboration avec la Délégation. L�emploi dispose d�une activité importante sur lesétudes de réseau de raccordement, de renouvellement de patrimoine ou de réalisation d�étudesde zone ou S3R. A ce titre, le titulaire du poste participera à des ateliers sur le changement desprocessus des études de réseau au sein du service. Il assurera en binôme la gestion du CEPrégional et des processus décisionnels associés ainsi que des missions de coordination eninter-métiers..


- Savoir assurer la responsabilité d�une étude décisionnelle.- Savoir rédiger et présenter un dossier décisionnel.- Connaître les procédures administratives relatives à l'implantation des ouvrages.- Savoir élaborer une synthèse technique et rédiger un cahier des charges.- Savoir animer un groupe de travail.- Savoir piloter des affaires avec des acteurs externes.- Savoir gérer des processus décisionnels


Les dispositions de l'AIL sont applicables dès lors que la mutation implique la nécessité dedéménager.

Lieu de travail Centre D&I PARISImmeuble Palatin II et III3/5, cours du triangle

92036 LA DEFENSE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Gilles SERNATéléphone : 07.60.93.23.89

10 juin 2020

269


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCETête de direction CommerceDirection Ressources HumainesDRH grand CentreRelations Sociales Prévention Sécurité


GF 13 1 Charge De Conseil Rh Sr Reg H/F

Description de l'emploi La DRH Commerce Grand Centre recherche un chargé de conseil RH. Au sein d�uneéquipe d�une dizaine de personnes,- Vous pilotez la trajectoire effectifs pour les 2 entités DCR et DS2C dans le respectdes objectifs fixés par la DRH Commerce, en lien avec les membres CODIR ou leuradjoint(e) et l�équipe gestion- Vous assurez la qualité du fonctionnement de la CSP (élaboration de l�ordre dujour, participation aux bilatérales avec les partenaires sociaux et à la réunion del�organisme) ainsi que les relations avec la DST et la mise à jour de l�organigramme- Vous êtes garant du respect des procédures disciplinaires- Vous pilotez la campagne rémunérations dans le respect des budgets alloués- Vous contribuez à l�animation de la filière managériale par le portage dethématiques RH- Vous pouvez également être sollicité sur des groupes de travail nationaux.


Expérience en Ressources HumainesCapacité d�analyse des situationsRigueurCapacité à dialoguer avec des interlocuteurs multiples

Lieu de travail 71 avenue Edouard Michelin37200 TOURS ( Indre-et-Loire - Centre )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frPour les autres salariés (non EDF SA), envoi par courriel en un seul fichier à[email protected] (avec copie à[email protected]) Joindre impérativement la demande de mutationsignée, votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie.

Mylène OGIERTéléphone : 06.69.35.51.83

9 juin 2020


- modification GF

270


G R T GazG R T GazGRTgaz � Siège SocialDirection Système GazPôle Exploitation SystèmeDépartement Programmation

Position C EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZEXPLOITANT TRANSPORT GAZ

GF 13.14.15 1 Chargé De Programmation (H/F)VACANCE EVENTUELLE


ET LE POSTE AU QUOTIDIEN?

Activités de programmation jour j+1 :La veille pour le lendemain, les Chargés de Programmation prévoient la consommation de gazsur le réseau de GRTgaz, fixent les seuils à respecter pour la pression sur le réseau,définissent à partir des demandes faites par les expéditeurs l'utilisation prévisionnelle du stocken conduite et des flexibilités externes, établissent un programme prévisionnel de flux sur leréseau, en tenant compte de la disponibilité des infrastructures, des opérations de maintenanceet de l'optimisation économique du réseau.

Activités de supervision jour J :En temps réel, les Chargés de Programmation supervisent la production du service etanalysent les écarts entre les hypothèses du programme prévisionnel et la situation constatée(consommations, flux aux points d'interconnexion, ouvrages disponibles sur le réseau deGRTgaz�). Ils révisent autant que de besoin les paramètres du programme.

Vous allez :� Superviser et coordonner les activités du dispatching national avec les dispatcheursréseau national, les opérateurs interface marché et l'ingénieur méthode et production de l'offreen préparation travaux� Ajuster selon les aléas rencontrés les programmes, en utilisant les outils de simulationnécessaires� Aménager les consignes opérationnelles et effectuer le reporting vers les opérateurs etl'astreinte� Apporter un appui à l'ingénieur d'astreinte, plus particulièrement en situation de crise.

Activités transverses:Vous allez contribuer à la définition, la mise en �uvre et l'évolution des outils et du référentiel dela production de l'offre au dispatching national.


VOUS VOUS RECONNAISSEZ?

Ingénieur avec une première expérience réussie?Vous avez un niveau avancé sur Excel et un niveau intermédiaire-avancé en Anglais (B2)?Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse?Vous avez une bonne gestion du stress et une bonne capacité de prise de décision dans dessituations complexes temps réel?

N.B. : Service continu 2x8

ALORS N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS!



Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

271

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennalpour l'emploi des personnes handicapées signé le 11 juin 2019 par GRTgaz.

Lieu de travail 6 rue Raoul Nordling BOIS-COLOMBES ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez-vous connecter à START :https://grtgaz.talent-soft.com/MyTalentsoft#/Me

Pour les externes à GRTgaz, veuillez utiliser le lien suivant:https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3008&idOrigine=2516&LCID=1036

Tristan ATTALITéléphone : 0155664569


16 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE ESTETAT MAJORRESSOURCES HUMAINESRESSOURCES HUMAINES


GF 13.14.15 1 Cadre Appui (rh / Conseiller Parcours Professionne H/F

Description de l'emploi Dans un contexte de développement d'activité de la Direction Régionale IDF Est, derenouvellement de compétences et de forte attente quant aux dynamiques decarrière, le Conseiller Parcours Professionnels (CPP) favorise l'évolution des salariésdes collèges exécution et maîtrise, en cohérence avec la Gestion Prévisionnelle desEmplois et des Compétences de l'Unité, de l'Entreprise, voire du Groupe. Au sein del'équipe RH, le CPP assure une mission de coordination sur ce sujet à enjeu majeur,auprès de l'Adjoint au Directeur, Délégué RH et en étroite coopération avec leDélégué Parcours Professionnel Ile de France, les managers et les équipes RH de laDirection Régionale.En lien avec les managers, le CPP :- identifie les besoins des différents métiers ;- conseille et assiste les managers dans la gestion des parcours professionnels deleurs collaborateurs ;- identifie les compétences des salariés en rapport avec les besoins à venir ;- identifie les potentiels d'évolution des salariés des collèges exécution et maîtrise ;- conseille sur les dispositifs de mobilité ;- contribue à la GPEC de la Direction Régionale.Le CPP :- pilote la campagne de formation promotionnelle ;- conduit des entretiens en face à face pour aider les salariés à définir leurs projetsprofessionnels et apprécie la faisabilité de ces projets ;- informe sur les métiers et leurs évolutions et sur les différents dispositifs d'aide àl'orientation de carrière ;- conseille sur les stratégies pertinentes pour évoluer et accompagne les salariésdans la recherche d'opportunités.

272


Le CPP participe aux actions de la filière parcours professionnels. Il- contribue à la réflexion sur les postes à pourvoir ;- participe aux redéploiements/reconversions entre les filiales du Groupe ;- participe ou organise des événements liés à l'emploi et à la connaissance desmétiers ;- participe aux actions de promotion des métiers d'Enedis auprès des acteursexternes de la formation (Universités, Établissements scolaires) et dans les différentssalons de la Région Ile de France.Pour occuper cet emploi, il est souhaitable d'avoir développé une bonneconnaissance des métiers et emplois d'Enedis et du Groupe par un parcoursprofessionnel diversifié. Il est préférable d'avoir soi-même expérimenté plusieursmobilités fonctionnelles et/ou géographiques.

Lors de votre carrière vous avez développé des compétences en pilotage de projet eten management ainsi qu'un véritable sens du service.

Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, de l'écoute, une capacité à mener desentretiens en face-face avec les salariés, des aptitudes à animer des collectifs et unebonne connaissance des besoins des managers et des dispositifs deprofessionnalisation





Lieu de travail 3 PL ARTHUR CHAUSSY MELUN ( 77000 ) ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )




Marie SAINT-JULIENTéléphone : 0621202737


22 juin 2020


G R D F

273

GRDFSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION ACHATS APROVISIONNEMENTSDEPARTEMENT ACHATS MATERIELS

Position C ACHATSACHETEUR

GF 13.14.15 1 Acheteur Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La performance Achat et la continuité d'Approvisionnement sont des enjeux majeurspour la compétitivité de GRDF. Le Département Achats Matériels, au sein de laDirection Achats Approvisionnements, est en charge des achats nationaux dematériels réseau pour GRDF et du pilotage du prestataire logistique SERVAL. Ainsi,les achats matériels sont présents sur tout le cycle des achats, c'est un argumentimportant en faveur de l'emploi que nous vous proposons.

Nous recherchons un(e) Acheteur/Acheteuse dont le portefeuille sera principalementcomposé des catégories : MATERIELS ET SI DE COMPTAGE.

Vous serez responsable de votre portefeuille et de son ordonnancement, vousassurerez les missions suivantes :� Conduite des dossiers d�achat :- retour d'expérience et évaluation du marché précédent dans une démarched�amélioration continue,- recueil des besoins auprès de la Délégation Politique Industrielle, des utilisateurs enrégions, des équipes projets,- rédaction des stratégies d�achat, pilotage de la procédure et réalisation desconsultations, négociations, rédaction contractuelle (sur base de modèles).� Pilotage des marchés actuels de votre portefeuille et de la chaîned'approvisionnement associée, réalisation de REX avec plan d'actions le cas échéant.� Prospection des fournisseurs potentiels et suivi des fournisseurs existants(business reviews régulières).� Ecoute et résolution des difficultés des clients internes ou des autres partiesprenantes.� Contribution à des missions transverses de la direction.

Vous contribuez ainsi à la performance économique et industrielle de GRDF, le touten conformité avec sa politique Achat et Approvisionnement, et avec pour objectif lasatisfaction des entités utilisatrices des matériels industriels achetés, en particulier lesprojets POC (comptage communicant GAZPAR pour les clients domestiques) etSATELLITE (comptage communicant pour les clients industriels, tertiaires etcommerciaux).


Particulièrement respectueux(se) des règles d�éthique, vous développez dessolutions performantes, permettant la réduction des coûts complets des entitésutilisatrices. Soucieux(se) de la satisfaction de celles-ci, vous accordez del�importance à leur écoute pour rendre vos marchés toujours plus opérationnels.Des déplacements ponctuels de courte durée sont à prévoir (48h max.)

De formation achat et/ou technique, vous avez le goût pour les questions techniques,industrielles, économiques et juridiques.Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes pugnacedans les négociations, méthodique et rigoureux(se) dans la conduite des stratégiesachat.Vous savez anticiper les besoins et problèmes potentiels, vous êtes autonome etforce de proposition, vous êtes organisé(e) et résilient(e).Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et solidaire dans une entreprise entransformation !

Vous avez de bonnes connaissances en bureautique (Pack Office), notamment pourtraiter des données sous Excel, une expérience sur SAP ou BO est un plus.

274

La maîtrise de l�Anglais opérationnel est indispensable.



Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6 ETVOTRE FICHE C01.Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information de votrecandidature.Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations et modifier ouretirer votre candidature lorsqu�elle est au statut « déposée ».Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? »en haut à droite de l�écran.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]�emploi est soumis aux I.C.SL�emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code deBonne conduite et la Charte Ethique de GRDF, accessibles sur www.grdf.fr».En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.


Lieu de travail 75009 PARIS ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Copiez/collez sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider.

Céline DUFOURTéléphone : 06.82.27.90.64Mail : [email protected]

16 juin 2020


- Report date de forclusion


G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDEL TRAVAUX IDFAGENCE PERFORMANCE

275

AGENCE PERFORMANCE F

Position C Ingénierie Réseau gazChargé d'affaires Réseau Gaz

GF 13.14.15 1 Charge De Projet Senior H/F

Description de l'emploi Au sein de la Délégation Ingénierie Travaux de la Direction Réseaux GRDF Ile deFrance, 6 Agences Ingénierie sont dévolues à la modernisation des réseaux dedistribution gaz naturel d�une part et aux raccordement gaz de la clientèle d�autrepart. La délégation est composée de 240 salariés et intervient sur toute la région Ilede France.En prévision de l�accroissement des travaux gaz sur la période 2021 -2024, nouscherchons un(e) Cadre Appui et Transformation rattaché (e) au Délégué IngénierieTravaux.En collaboration avec les services des Ressources Humaines de la région et en appuifort auprès des agences ingénierie, l�emploi assure les missions suivantes :- Elaborer et piloter des actions volontaristes de recrutement des emplois encontrainte de la délégation et en cohérence avec la gestion prévisionnelle descompétences et des enjeux,- Elaborer et piloter des actions volontaristes de montée et de maintien encompétence des chargés d�affaires et des managers d�équipes de la délégation,

En collaboration avec les équipes Transformation et Innovation de GRDF, et en appuifort auprès des agences ingénierie, l�emploi assure les missions suivantes :- Animer les communautés de pratiques telles que « Managers d�équipes » de ladélégation en y développant le Knowledge Management du domaine ingénierie ettravaux,- Outiller et renforcer la compétence de pilotage des prestataires travaux de GRDFdes chargés d�affaires et des managers de la délégation,- Impulser une nouvelle dynamique de l�innovation tournée vers l�amélioration de laconformité des chantiers gaz et de la performance opérationnelle. L�emploi pilotenotamment le comité innovation de la délégation,- Garantir la prise en compte des engagements RSE de GRDF au sein de ladélégation,

L�emploi participera de même aux réflexions stratégiques de la délégationnotamment celles portant sur l�adaptation managériale et organisationnelle deséquipes. Enfin, Il pourra également lui être confié des missions transverses.


Les compétences attendues sont notamment les suivantes :- Orientation client et résultat- autonomie / rigueur,- capacités rédactionnelles,- compétences relationnelles et leadership-connaissance des techniques réseaux distribution gaz et de la mise en oeuvre deschantiers gaz- Intelligence collective, co-développement, accompagnement du changement- Expérience réussie en management


Des déplacements sont possibles entre les sites Trudaine et Pétrelle ( Paris 9eme )



276


Lieu de travail 11 AVENUE DE TRUDAINE PARIS 09 ( 75009 ) ( Paris - Ile-de-France )




Mourad ZEGAOUITéléphone : 06.12.34.53.14

16 juin 2020


- PROLONGATION DU 01.05.2020 AU 25.05.2020


ENEDIS ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION DE LA COMMUNICATIONDEPT COM EDITO ET MANAGERIALEChoisir

Position C SUPPORTCommunication

GF 13.14.15 1 Charge De Communication H/F

Description de l'emploi Dans le cadre d'un remplacement, la Direction de la Communication d'Enedisrecherche un chargé de communication (h/f) afin de renforcer l'équipe communicationéditoriale et managériale composée de 3 personnes.

La fonction communication éditoriale et managériale prend en charge la production deplaquettes externes et internes, l'élaboration du magazine interne, la rédaction desdépêches internes, la communication managériale (conventions, radio et web) etl'animation éditoriale.

En tant que chargé(e) de communication, vous serez un acteur de la performance dela communication et contribuerez à définir et à mettre en oeuvre la stratégie decommunication interne.

277

Vous participez à l'élaboration de la stratégie de communication et au pilotage de laperformance. Vous aurez pour mission de proposer et mettre en oeuvre lesorientations de la communication, en particulier dans le domaine éditorial.

Votre rôle sera d'assurer, de garantir et suivre la production des supportsd'information dont le département éditorial a la responsabilité. À ce titre, vos missionsseront de :- appuyer la conception, sur la forme comme sur les contenus, des supports decommunication destinés aux publics internes ou externes en collaboration avec lesexperts métiers,- piloter les relations avec les agences de communication et les imprimeurs,- gérer le renouvellement des contrats d'éditions,- assurer la mutualisation des éditions avec les régions,- rédiger les dépêches internes et des contenus web,- contribuer à l'animation de l'intranet social,- participer au comité éditorial

Vos enjeux: développer la notoriété d'Enedis auprès des différents publics, conseilleret accompagner le management et les équipes territoriales, renforcer la confiance etl'engagement des salariés en période de transformation.

Une permanence de direction communication externe pourra vous être proposéedans le cadre de vos missions. Cette permanence rémunérée s'effectue à un rythmed'une semaine par mois.


Une bonne connaissance d'Enedis et de ses enjeux serait appréciée.Outre une expression écrite et verbale parfaitement maîtrisée, vous devez fairepreuve de qualités d'autonomie, de rigueur, d'écoute et de synthèse, mais également:- de capacités à s'approprier des problématiques complexes et à les rendreaccessibles,- de créativité,- d'une bonne connaissance des techniques de communication en print et web,- d'un bon sens relationnel et d'un esprit d'équipe,- d'adaptation, d'anticipation et de gestion des imprévus,- d'une aptitude au travail collaboratif.


Depuis janvier 2019, les dispositifs de l'AIL sont remplacés par les dispositifs de l'ANLau sein d'Enedis.



Lieu de travail 34 PLACE DES COROLLES COURBEVOIE ( 92400 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



278

Permanencede direction

GUILLAUME FRANCOISMail : [email protected]

24 juin 2020


ENEDIS ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE CLIFFSCL-DPT CONC COM RH SUPPORT

Position C SYSTEMES D'INFORMATION, TELECOM ET NUMERIQUEPilotage de projet SI, télécom et numérique

GF 13.14.15 1 Chef De Projet H/F

Description de l'emploi Le Pôle « CLIents Facturation Finance Support » de la DSI ENEDIS est en charged'assurer au quotidien le service des SI de gestion, finance, RH, support etfacturation, et de conduire les projets SI des domaines concernés.

Le profil attendu interviendra comme Chef de Projet sur des domaines riches et variés(Communication, RH, Formation, Santé Sécurité, Développement Durable, etc) selonles opportunités et souhaits du candidat.Il pilotera les projets ainsi que le run de l'application.Le chef de projet a pour responsabilité de :- Être le liant entre le Métier, les Product Owner et les équipes de réalisation et decadrage- Garantir la qualité, les coûts et des délais associés aux projets gérés- Garantir l'efficacité de l'organisation projet et du bon déroulement au sein de la DSI(respect de la méthodologie et de la gouvernance projets),- Assurer la bonne relation avec l'ensemble des parties prenantes (DSI, Métiers,acteurs externes, prestataires...),- Mettre en place un plan de communication et de reporting efficace afin de maintenirinformées toutes les parties prenantes au bon niveau.


Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience confirmée au sein d'unitéSI avec une forte compétence de chefferie de projet et une bonne connaissance desarchitectures logicielles.

Les qualités personnelles attendues sont :- Capacité de pilotage, force de proposition, écoute et de persuasion- Capacité d'analyse, de synthèse et de communication tant écrite que orale- Qualités relationnelles, d'organisation et d'autonomie,- Capacité de travail seul comme en équipe,- Réactivité et rapidité dans les productions,- Intérêt et appétence forts pour les nouvelles technologies et l'informatique.



A compter de 2021, le nouveau lieu de travail sera l'immeuble Parallèle situé au 33Avenue de l'Europe, 92400 Courbevoie.


279

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration despersonnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




THIBAULT SENANGEMail : [email protected]

10 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNDIRECTION TECHNIQUEDÉPARTEMENT SURETE AGRESSION EPSGROUPE FIABILITE EVENEMENTS INTERNES30593607

Position C COMBUST DECHET LMIIngénierie de conception

GF 13 1 Ingenieur Confirme H/F

Description de l'emploi La Direction Technique (DT) est responsable de la doctrine de conception desinstallations nucléaires, de la conduite des avant-projets sommaires de ces ouvrageset de leur cohérence technique, des combustibles nucléaires et de la conduite del'ingénierie de Préparation de l'Avenir (IPA).Au sein du groupe Fiabilité Evènements Internes du département SAE, l'emploi exerceses activités dans le domaine des Etudes Probabilistes de Sûreté. L'emploi a encharge de:-réaliser et/ou coordonner les études EPS au sein du groupe.-piloter la mise à jour des EPS de niveau 1 ou 2 des réacteurs de génération 3 de typeEPR et des réacteurs de type SMR, ou d�installations nouvelles telles que la Piscined�Entreposage Centralisée. -mettre à jour des EPS de niveau 2 des Evénements Internes ou développer des EPSIncendie, Inondation.-mettre en �uvre les méthodes existantes et participer activement à leursaméliorations ou au développement de nouveaux outils pour améliorer la performanceglobale des études EPS.-coordonner la réalisation à la Direction Technique des études phénoménologiquessupports aux EPS de niveau 2.-participer à la rédaction des offres techniques, à la construction des études en

280

cohérence avec l�état de l�art des méthodologies EPS au niveau international et enréponse aux exigences spécifiques du client, dans le respect d�un optimumtechnico-économique et des engagements contractuels.-contribuer aux instructions avec les Autorités de Sûreté Nucléaires Française,Britannique, ou en lien avec les offres à l�externe.-intervenir par ailleurs au cas par cas, dans des missions à l�international pourvaloriser le savoir-faire de la DT et tirer profits et enseignements des échanges avecles experts internationaux.L�emploi nécessite un travail en équipe au sein du groupe FI et plus largement avecl�ensemble des entités parties prenantes (DIPNN (EDVANCE et R&D), DPNT (DIPDEet UNIE), prestataires,�.).


Formation d'ingénieur ou équivalent dans le domaine scientifique général. Uneconnaissance du fonctionnement général des installations nucléaires est souhaitée.Maitrise de l�Anglais indispensable. Mise à niveau possible, dans le cadre de laformation interne.Connaissances théoriques en thermo-hydraulique, mécanique ou physique nucléaire,en phénoménologie AG, et en Facteur Humain.

Lieu de travail 19 RUE PIERRE BOURDEIX 69007 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures à réaliser sur e-CShttps://rh-e-cs.edf.frSi vous ne pouvez pas accéder à e-CS, envoyer votre modèle 6 à l'adresseci-dessous


Marc DARCISSACTéléphone : 04.69.73.00.13

Arnaud CHARLET  04.69.73.00.10 9 juin 2020


R T ERTE OpérationsDirection ExploitationCNESService stratégies exploitation et insertion de projetsPôle stratégie réseau et stabilité


GF 13.14.15.16.17 1 Responsable D�affaires Exploitation (H/F)


Position : PO5

MissionsL�emploi conduit des affaires opérationnelles à enjeux en relation avec les activités du domaine.Il a un rôle de conseil et d�appui auprès des acteurs de l�Exploitation.

ActivitésIl conduit les affaires à enjeux (par exemple des projets complexes ou expérimentaux) qui luisont confiées.

281

Il établit les reportings et élabore les tableaux de bord de suivi en identifiant les risquesencourus.Il porte les politiques techniques dont il a la charge en conduisant les transformations.Il est force de propositions dans l�évolution de l�Exploitation : nouvelles méthodes etexpérimentations, qu�il porte en animation métier régionale, voire nationale.En fonction de l�activité de son entité, il peut: � conseiller les chargés d�affaires exploitation sur leurs activités, � appuyer le management pour proposer et insérer des évolutions du métier (nouvellesméthodes d�organisation et expérimentations technologiques), � exploiter les enseignements des bilans, REX et reportings, � contribuer à la prise en compte des évolutions en organisant le déploiement des nouvellesdoctrines, règles, outils. A ce titre il valide et contrôle les plans d�actions.Il participe à des groupes de travail réunissant des spécialistes de l�exploitation.


Une solide expérience dans les métiers Exploitation et/ou Maintenance et/ou Ingénierie de RTEavec une aisance rédactionnelle, des qualités d�animation et relationnelles. Un parcours croiséinter-métiers RTE et/ou des connaissances en contrôle commande / telecoms sont un plus.

Lieu de travail RTE - CNESSSEIP - PSRS204, boulevard Anatole FRANCE 93200 SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )




astreinted'alerte

Julien ANACHETéléphone : 06.28.02.71.01

9 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTOPERATIONSAREXAREX Gde Couronne

Position C CONDUITE EXPLOIT RES ELECMANAGEMENT MPL

GF 13.14.15 1 Chef D'agence H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le poste publié est un poste d'adjoint au Chef d'Agence. Au sein du Bureaud'Exploitation, vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef d'agence sur lesprojets de transformation de l'Unité. Vos principales missions seront :- de réaliser des études d'impact en explorant les volets opérationnel, organisationnelen veillant à respecter les exigences réglementaires et l'efficience des processus,- de contribuer à la construction des nouveaux processus, leur mise en placeopérationnelle et le pilotage de la performance dans la durée,- d'avoir un rôle moteur en matière de Prévention Sécurité, et Innovation (denombreuses évolutions métiers sont attendues avec le déploiement de Linky),- de préparer l'avenir et la conduite BT de demain (transformation liée au déploiementde Linky) en appui du chef de projet,

282

- de conduire des projets d'amélioration des process aux interfaces, et participer auxévolutions d'organisation pour la DR.

Avec le Chef d'Agence, vous serez an coeur des échanges avec les salariés et lesorganisations syndicales pour conduire ces projets de transformation.L'emploi est rattaché au Chef d'Agence du Bureau d'Exploitation.


En tant que membre du Bureau d'Exploitation il est attendu que vous acquériez unebonne maitrise sur les prescriptions réglementaires. Vous êtes investit sur laprévention, santé, sécurité.

Nous recherchons un candidat qui possède un bon relationnel, qui fait preuve derigueur et de pragmatisme et qui a une appétence pour la conduite du changement.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de distinction d'image, d'indépendance, de transparence et denon discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.A compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Déménagement en 2020Lieu de travail ultérieur :1 Rue Thomas EDISON ? 78280 GUYANCOURT




Lieu de travail 1 RUE STEPHENSON MONTIGNY LE BRETONNEUX ( 78180 ) ( Yvelines - Ile-de-France )




Camille GROSSETETETéléphone : 0784538317


15 juin 2020

283


G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDEL TRAVAUX SOAGENCE INGENIERIE NVEL AQ NORD

Position C Ingénierie Réseau gazMPL Ingénierie Réseau Gaz

GF 13.14.15 1 Chef Agence Ingenierie (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la Délégation Travaux de la Direction Réseaux Sud-ouest, nousrecherchons un Chef d'Agence Ingénierie sur le secteur Nouvelle Aquitaine Nord.L�agence est composée d�environ 22 salariés répartis sur 4 sites : Poitiers, LaRochelle, Angoulême et Limoges.

Le Chef d�Agence assure le management de son agence et à ce titre, il pilote lecontrat d�agence en cohérence avec les objectifs de la Direction RéseauxSud-Ouest.

Il pilote la performance économique et industrielle de son agence en supervisant leprogramme travaux, en maitrisant le coût de la construction des ouvrages ainsi queleur conformité.L�emploi contrôle régulièrement la pertinence des dépenses engagées par sonéquipe.

Le chef d�agence s�assure de la mise en place et du renouvellement descompétences de son équipe.

Il porte une attention particulière au bon fonctionnement des interfaces de sonagence, internes comme externes.

L�emploi est fortement orienté client. A ce titre il déploie les actions nécessaires àl�amélioration de l�expérience vécue par les clients de GRDF, que ce soit sur desproblématiques de raccordement ou de modernisation des ouvrages.

Il crée au sein de son agence une dynamique pour responsabiliser ses collaborateurset améliorer le fonctionnement de l�agence, en animant notamment un projetd�agence.L�emploi conduit les changements au sein de son agence pour accompagnerl�évolution du métier : déploiement des nouveaux SI, promotion de nouvellespratiques professionnelles des chargés d�affaires.

Il est mobilisé sur la mise en �uvre et le pilotage d'actions qui conduisent àl'amélioration de la sécurité sur le territoire de son agence.Il élabore le plan prévention de l'agence et contribue au plan de contrôle interne de laDirection.

Des missions transverses pourront également lui être confiées.


Manager confirmé, vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse etde solides compétences relationnelles et rédactionnelles.Vous déployez une forte capacité de travail à la fois dans la gestion quotidienne del�agence mais aussi dans l�anticipation et la préparation de l�avenir.Vous êtes efficient, organisé et fiable.Vous faites preuve de dynamisme et de persévérance.


Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l�emploi indiquée dans l�annonce,ainsi qu�aux salariés des plages inférieures et supérieures

284

Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus enentretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensableà sa nomination. La date du Repère Mobilités (durée dans l�emploi) fait partie de cesconditions.


Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail ZAC ST NICOLAS MIGNE PO MIGNE AUXANCES ( Vienne - Poitou-Charentes )




Lilian LAULHERETTéléphone : 06.26.98.35.28

David LEMETéléphone : 06.58.24.77.87


12 juin 2020


- MODIFICATION LIEU DE TRAVAIL- PROLONGATION DU 29.05.2020 AU 12.06.2020- PROLONGATION DU 19.05.2020 AU 29.05.2020


ELENGYELENGYTERMINAUX METHANIERS DE FOSDIVISION CONDUITE

Position C EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZINGENIEUR D EXPLOITATION GAZIERE

GF 13.14.15 1 Cadre Conduite (H/F)VACANCE EVENTUELLE

285

Description de l'emploi Dans le cadre des missions des terminaux, des contraintes réglementaires internes etexternes en vigueur, le titulaire de l�emploi assiste le chef de division, établit lesconsignes d�exploitation et le programme de production lié au déchargement desnavires, s�assure de la faisabilité des travaux de maintenance et apporte un soutientechnique afin de contribuer à l�émission de gaz sur le réseau. Il est le point d�entréedu service commercial DSDC pour toutes les affaires relatives au programme navireet d�émission.Il pilote la préparation des man�uvres particulières d�exploitation et la coordinationdes consignations pour les arrêts techniques. Il réalise également des étudestechniques et pilote des analyses d�accident pour alimenter le retour d�expérience. Ilparticipe aux plans de prévention et aux analyses de risque spécifiques pour desopérations sensibles.Il valide les bilans d�exploitation du terminal et les établit en suppléance del�assistant conduite. Il rédige ou valide les documents relatifs à l�exploitation duterminal.

Il assure le management des 7 chefs de quart et des équipes associées de son sitede rattachement. A ce titre ; il réalise les entretiens annuels et définie les objectifs del�année en concertation avec le chef de division.

Il assure l'astreinte cadre sur son site de rattachement et peut être amené à êtreDirecteur des Operations Internes en cas de POI.

Le titulaire de l'emploi remplace le chef de division en son absence. A ce titre, ilassure la continuité de service en prenant en charge les affaires courantes de ladivision et traite avec le directeur si nécessaire les dossiers urgents.


- bonnes capacités relationnelles et d�organisation- capacité à réaliser des études techniques poussées- anglais courant- connaissance dans le système de management de la sécurité lié aux installationsclassées Seveso- connaissance du Gaz Naturel Liquéfié serait appréciée


CV et lettre de motivation obligatoires.

Emploi soumis aux obligations réglementaires concernant les InformationsCommercialement Sensibles.

Le titulaire de l�emploi est susceptible d�être maintenu à son poste en cas de grève(Application de la décision PRO-0072 du 16/06/2011 ).

Elengy a obtenu le label diversité en 2014. Elengy est engagée, au travers d'unaccord triennal, dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dansl'emploi des personnes en situation de handicap.

Lieu de travail Terminaux méthaniers de Fos Fos sur Mer ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, demande de mutationsignée et fiche carrière/C01 de moins d'un mois) uniquement par mail.


-

Thomas BARBIERTéléphone : 04 42 05 73 06 / 06 17 81 37 61


9 juin 2020

286


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDépartement Ingénierie du Parc en ExploitaitonEC DAMPIERRE (smipe)Section Génie Civil (30526503)


GF 13 1 Ingénieur H/F


Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'Ingénierie du Parc Nucléaire enExploitation et dans le respect des procédures relatives à la qualité, relatives auxéquipes communes mais aussi au Centre Nucléaire de Production d�Electricité, letitulaire de l�emploi assure un appui technique dans le domaine du Génie Civil auchef de section, plus particulièrement sur le champ de la maintenance. Il peut aussiassurer le pilotage d�activités transverses et participer à la préparation et à laréalisation des travaux des modifications de l�installation. Il contribue ainsi à laperformance de l'Ingénierie du Parc en Exploitation, en termes de sûreté, dedisponibilité et de coût.



Compétences spécifiques- Formation scientifique ou technique, niveau BAC+5 (niveau acquis ou reconnu)- Connaissances théoriques indispensables en génie civil,- Capacité d�analyse et d�anticipation- Rigueur, transparence et organisation- Bon relationnel (avec les prestataires, les équipes internes�)- Compétences de gestion de projet (suivi de planning, respect de délais, coordinationavec les prestataires, animation de réunions�)

Compétences transverses- Disponibilité et réactivité- Esprit d�équipe, capacité à travailler en réseau- Sens de l�adaptabilité- Des qualités de maîtrise de soi


La durée attendue dans le poste est de 5 ans

Lieu de travail CNPE DE DAMPIERRE 45570 OUZOUER SUR LOIRE ( Loiret - Centre )



ALERTE


9 juin 2020


287

E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUnité d'Ingenierie d'Exploitation37 � GECC05 � SED

Position C COMBUST DECHET LMIIngénierie / Expertise / Recherche

GF 14 1 Ingénieur Etudes Confirmé H/F

Description de l'emploi Le titulaire du poste intègre la branche SED du groupe GECC de l�UNIE qui est unbureau d'études d'ingénierie dans le domaine de la physique des réacteurs.Il aura pour mission d�élaborer les référentiels d�exploitation et outils associés lorsd�évolutions des études de conception, d�accompagner GTR dans la prise en mainde ces derniers et de réaliser les analyses nécessaires à la gestion d�aléas le caséchéant avec l�appui du concepteur.

Dans le cadre des affaires qui lui seront confiées, l�ingénieur participera :- A l�architecture et à la définition du formulaire EMC2-E,- Au développement, au contrôle et à l�intégration du formulaire de calcul automatiséde recharge dans la chaine actuelle (NACRE) et dans le formulaire EMC2-E (chaineODYSSEE).

Le développement du formulaire de calcul est réalisé avec un haut degréd�assurance de la qualité compte tenu de l�impact direct de l�activité sur ladémonstration de sureté des recharges. Cela représente une activité industrielleincontournable dans le cadre du passage de relai du concepteur à l�exploitant DPN.

- Des activités d�analyses de sûreté en lien avec les préparations des futuresévolutions de référentiel telles que la déclinaison de la variabilité sur le parc, du GPcritère ou de la préparation des VD4 GARANCE et GEMMES.


Compétences requises :- Ingénieur en physique des réacteurs connaissant les démarches d�étudesd�accidents participant à la démonstration de sûreté- Compétences de développeur informatique (linux, python et versionning)- Capacité au travail en équipe requise.

Compétences appréciées :- Connaissance et maitrise des codes scientifiques modélisant le c�ur du réacteur- Expérience de développement au sein d�un gros projet informatique- Connaissance des acteurs de la nouvelle chaine ODYSSEE



Lieu de travail Site LE PRIMAT190, Rue Garibaldi 69003 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )



Rémi VIDALTéléphone : 04 69 73 47 47

Fabrice ROUCAYROLTéléphone : 04 69 65 47 00

11 juin 2020

288

Mail : [email protected] Mail : [email protected]


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNRessources EDVANCE30400205 SCV DIT EPR2

Position C EXPL COND FONCTIngénierie de conception systèmes

GF 14 1 Responsable Technique H/F

Description de l'emploi EDVANCE, société créée le 1er juin 2017 et détenue à 80% par EDF et 20% parAREVA NP, est une filiale d�EDF, en charge de la conception (basic design) et de laréalisation (des études, à l�approvisionnement, au montage jusqu�aux essais et lamise en service) d�îlots nucléaires pour les nouveaux projets en France et àl�international. Fer de lance de la filière nucléaire française, elle vise de par sesobjectifs et enjeux de compétitivité économique et de performance, à se positionnerdurablement sur les marchés du nucléaire à l�international et sur ceux durenouvellement du Parc français.

EDVANCE portera notamment la responsabilité de la conception et de la réalisationde l�îlot nucléaire pour le projet Hinkley Point C et de la conception de l�EPR NM,modèle d�EPR optimisé intégrant les retours d�expérience des chantiers EPR encours. Elle portera également les offres et projets de nouveau nucléaire en France età l�international.

Le service Système Contrat Ventilation (SCV) constitue le pôle de référence dansEDVANCE (filiale d�ingénierie commune EDF / AREVA NP) pour la maîtrise de laconception des systèmes fluides et du contrat et qualification des matériels deventilation de l�îlot nucléaire des projets EPR. Il est composé de plus de 300personnes des maisons mères EDF, AREVA NP et d�entreprises de prestation deservice. Il intervient dans les différents projets de nouvelles constructions (FA3, HPCet EPR2) et est basé sur plusieurs sites comme La Défense, Montrouge, Bristol etErlangen.

L�emploi assure la fonction de Responsable Technique pour les systèmes partagésdu projet EPR2. Il est rattaché au groupe NCE mais interviendra aussi en appui auchef de groupe NRS qui a en charge des systèmes partagés.

Le Responsable Technique a délégation du chef de groupe pour les activitéstechniques du groupe.


Nous recherchons un responsable technique

Lieu de travail LTA PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



JESSICA CHABALIER 11 juin 2020

289


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDEPARTEMENT ETUDESService Systèmes et Installations ElectriquesGroupe Machines Electriques30525432

Position C ELECTRICITE COURANTS FORTSIngénierie de conception


Description de l'emploi Dans le cadre de la mission d�ingénieur référent vous prenez en charge les activitéssuivantes :�Vous produisez des analyses techniques et des dossiers décisionnels à la demandedu Chef de Groupe et éventuellement du Chef de Service, en réseau avec les autresréférents et experts de l�unité et en appui aux projets concernés,�Vous réalisez des études de conception et vous contribuez à la recherche desolutions technico-économiques innovantes et à l�amélioration continue desprocessus d�ingénierie,�Vous assurez une veille technique active, notamment auprès des industriels et desinstances normatives, permettant de collecter et de capitaliser le REX technique devotre domaine, et de rassembler la doctrine technique relative à votre domaine. Vousêtes force de proposition dans le domaine des innovations,�Vous rédigez et mettez à jour une note précisant les documents de doctrine et lesréférentiels à appliquer dans votre domaine technique,�Vous identifiez et signalez les menaces techniques pouvant potentiellement affecterles performances des tranches et leur durée de fonctionnement,�Vous assurez des présentations techniques dans certaines réunions et certainesinstances décisionnelles (comme le Comité Technique et les COPIL), en appui dureprésentant du Groupe ou du Service dans ces instances. A ce titre, vous facilitezles prises de décisions en éclairant les choix de toutes les dimensions : techniques,économiques, industrielles,�Vous appuyez le chef de Groupe pour le contrôle technique de certains livrables etpouvez être directement responsable de la vérification de certains livrables pardélégation du chef de Groupe,�Vous participez à l�accompagnement des nouveaux arrivants et à l�appui et laprofessionnalisation des agents du Groupe dans votre domaine (et en particulier deleurs dauphins). Vous pouvez intervenir dans des formations locales,�Vous déclinez sur votre périmètre les objectifs et attendus de la politique expertiseDIPNN.


Compétences et qualités requises :�L�agent doit posséder de fortes connaissances sur la conception, la fabrication et lefonctionnement des moteurs électriques et plus généralement dans le domaine dugénie électrique et/ou mécanique.�Des connaissances sur le contexte réglementaire, ses impositions et conséquencesen terme de qualification des moteurs au sens du RCCE est un plus (matérielsMQCA)�Très bon relationnel et goût pour le travail en équipe / Maîtrise de l�anglais (oral etécrit)�Pédagogue�Autonomie / esprit d'analyse et capacité de prise de décision / rigueur et sens desresponsabilités

290






SOUTIEN


10 juin 2020


E D F P E I Production Electrique InsulaireE D F P E I Siège

Position C EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAPPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT

GF 14 1 Expert Maintenance Réglementaire Et Incendie H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des arrêtés préfectoraux d'exploitation des centrales, de laréglementation existante, des politiques d'EDF PEI, l'emploi anime un réseaud'exploitants et assure un appui technique auprès des sites de production d'EDF PEIafin de :

- Garantir la réalisation de la maintenance et des contrôles réglementaires (ESP,levage, réservoirs, incendie, équipements électriques, canalisations, rétentions, MMRnotamment) dans les délais ainsi que dans le respect des AP et de la réglementationen vigueur

- Garantir le bon entretien du matériel incendie afin de le maintenir en état defonctionnement nominal

L'emploi s�assurera du déploiement par les sites d'un outil commun permettant lepilotage de ces activités, en s'appuyant sur le système de GMAO d'EDF PEI.

L'emploi exerce son activité au sein de la DT d'EDF-PEI. Délocalisé sur un des sitesde production, le périmètre d'activité de l'emploi couvre l'ensemble des centralesthermiques diesel d'EDF PEI, y compris le site TAC de Port-Est.

L'emploi pourra assurer des séances de formation sur les sites EDF PEI.

L'emploi peut également être sollicité sur d'autres domaines techniques en fonctionde ses compétences et de son expérience, ainsi que sur des projets relatifs auxcentrales SEI.


Expérience dans le domaine de la production thermique et de la maintenance.

291


Nombreux déplacements à prévoir sur les sites de production d'EDF PEI.

Les candidatures (formulaires papier à utiliser) doivent être transmises par voiepostale ou par courriel - Pas d'envoi via le canal e-modèle 6.

Lieu de travail EDF PEI - Centrale de Pointe JarryBAIE MAHAULT ( Guadeloupe - Départements d'Outre-Mer )


Envoi des candidatures EDF PEITour EDF20 place de la Défense92050 PARIS LA DEFENSE


Nicolas GellesTéléphone : 01 56 65 13 36Mail : [email protected]

10 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PENLYService Logistique de Site

Position C SUPPORTManagement de proximité

GF 14 1 Chef De Service Délégué Logistique De Site H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du Chef de Service Logistique de Site, le Chef de Servicedélégué assiste le Chef de Service dans le domaine du management du service afinde :- garantir en l'absence du Chef de Service, la gestion courante des activités, lacontinuité du fonctionnement ainsi que l'accomplissement des missions du Service.- garantir le suivi et l'assistance hiérarchique pour la bonne mise en �uvre du projetde service et du contrat de gestion associé, ainsi que le pilotage de l'ensemble desactivités du service.

En que Pilote du domaine budgétaire du Service, il garantit le suivi et l'assistancehiérarchique pour s'assurer du respect des performances attendues du service, eneffectuant des contrôles internes et en précisant aux équipes du service, lesréajustements nécessaires au respect du budget.

Il pilote également le domaine Logistique du service par sa contribution et saparticipation au instances logistiques du CNPE (Comité MP2 par exemple).Il prend en charge l�animation et le management de l�équipe immobilier logistique duSLS. A ce titre, il réalise les réunions d�équipe, les revues d�activités et lesentretiens individuels.

292


Capacité d�aide au management (écoute, dialogue, coaching), rigueur, méthode.Pilotage en autonomie de dossiers divers et qualité rédactionnelle, de synthèse et dereporting.


Capacité managériales, d�animation, et de reporting.Rigoureux et organisé avec de fortes capacités relationnelles (écoute, dialogue,autorité, pédagogie).le CDS délégué est membre du tour d�astreinte décision PS PCM 3.4 et dot êtrehabilité Confidentiel Défense.Permis B obligatoire.

Lieu de travail CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via le service de e-candidature, en vousconnectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr

Mathieu SEGARDTéléphone : 02 35 40 63 00

10 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDEPARTEMENT INGENIERIE DU PARC EN EXPLOITATIONGROUPE MAINTENANCE LOURDE GML (30525210)

Position C ESSAISIngénierie de conception

GF 14 1 Ingenieur Coordonnateur H/F


Dans le cadre de la mission d�Ingénierie du Parc Nucléaire en Exploitation assignéeà la DIPDE, le titulaire de l�emploi coordonne les activités d�intégration desmodifications sur site du projet concerné, lors des phases de fonctionnement etd�arrêt de la centrale. En tant que Coordonnateur de Projet, le titulaire de l�emploiassure la responsabilité du pilotage des affaires à partir de la phase préparationjusqu�au solde des activités associées au projet.



Compétences spécifiques- De formation ingénieur, avec une expérience reconnue sur les sites nucléaires et enparticulier des arrêts de tranche- Capacité d�analyse et de synthèse- Compétences en gestion de projet- Travail en équipe et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires

Compétences transverses- Rigueur, organisation- Curieux et ouvert vers les nouvelles idées et innovation- Aptitude relationnelle : animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs- Représentation envers son client : affirmer ses positions et faire preuve dediplomatie

293


La durée attendue dans le poste est de 5 ans.

Lieu de travail CNEPE TOURS 37200 TOURS ( Indre-et-Loire - Centre )



soutien


10 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNRessources EDVANCEDIRECTION INGENIERIE TRAVAUXSERVICE CONSTRUCTION3040 02 10

Position C GENIE CIVILManagement

GF 14 1 Chef De Groupe H/F

Description de l'emploi EDVANCE, société créée le 1er juin 2017 et détenue à 80% par EDF et 20% parAREVA NP, est une filiale d�EDF, en charge de la conception (basic design) et de laréalisation (des études, à l�approvisionnement, au montage jusqu�aux essais et lamise en service) d�îlots nucléaires pour les nouveaux projets en France et àl�international. Fer de lance de la filière nucléaire française, elle vise de par sesobjectifs et enjeux de compétitivité économique et de performance, à se positionnerdurablement sur les marchés du nucléaire à l�international et sur ceux durenouvellement du Parc français. EDVANCE portera notamment la responsabilité dela conception et de la réalisation de l�îlot nucléaire pour le projet Hinkley Point C etde la conception de l�EPR NM, modèle d�EPR optimisé intégrant les retoursd�expérience des chantiers EPR en cours. Elle portera également les offres et projetsde nouveau nucléaire en France et à l�international.


Compétences Techniques : Une forte appétence technique est attendue pour tenir ceposte. Expérience dans le domaine du Génie Civil (études et travaux). Le candidatdoit avoir de compétences comportementales lui permettant d�exercer un rôle demanagement opérationnel et hiérarchique sur l�ensemble des activités de son groupe(rigueur, orientation vers la performance, leadership, développement descollaborateurs). Orientation client pour assurer la satisfaction des parties prenantesdans le cadre du plateau EPR2. Une agilité avec les outils informatique est égalementindispensable : manipulation de données massives sous Excel / capacité à évoluerdans des environnements CAO/DAO ou dans les maquettes 3D � BIM. Anglais �niveau B


La mission se déroule au sein du Service Construction de la DIT qui détache le Chefde Groupe sur le plateau NIB du projet EPR2.

Responsabilité opérationnelle directe:

· Pilotage des équipes qui réalisent la partie technique des appels d�offres desMarchés de Travaux de Génie Civil du projet EPR2.

294

· Pilotage TCD de l�équipe multidisciplinaire (COS-GCB) détachée sur le plateau NIBen appui à l�Architecte NIB et au Pilote de Contrat EPR2. Il propose les objectifs, laliste de livrables, le plan de charge et les budgets pour son équipe et les partenaires.Il suit la réalisation au quotidien de l�activité.

Participation à la bonne intégration de son équipe dans le cadre du Service DIT�COS et participation active au développement des compétences pour les salariésdont il est le responsable hiérarchique. A ce titre il contribue au PMT et à la GPEC duservice et réalise les entretiens hiérarchiques et/ou opérationnels pour les membresde son équipe.

Participation à l�animation métier et au développement du métier Construction àEdvance. A ce titre, il pourra être amené ponctuellement à prêter main forte au seindu Service Construction sur d�autres projets dans son domaine de compétence.

Lieu de travail 1 place Jean Milier LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



E PETRE LAZAR 5 juin 2020


- Date de forclusion prolongée


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Thermique Expertise Appui IndustrieUP CORDEMAIS LE HAVRESite de CordemaisSERVICE REALISATIONETAT MAJOR SCE REALISATION(413020201)

Position C MECA CHAU ROB MATManagement

GF 14 1 Appui Management H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�appui management participe à la vie du service en suivant des objectifs spécifiquesqui lui sont précisés par lettre de mission. Il peut être amené à avoir une missionmanagériale comme technique et si nécessaire il peut suppléer à l�absence d�autresmembres de la tête de service.En particulier, il garantit la coordination et la cohérence des activités techniques, eneffectuant les contrôles, en proposant les réajustements ou en réalisant desarbitrages. Il organise et anime les réunions techniques en présence des spécialités

295

concernées afin de définir et de proposer des plans d�actions correctives qu�ilsoumet pour validation au management.Il contribue au bon fonctionnement de l�équipe en étant force de propositions, enparticipant à la prise de décision et en contrôlant la mise en �uvre des actions. Puis ilpilote la mise en �uvre d�actions, en animant des groupes de travail ou de réflexionsà thèmes.Il participe à la définition des objectifs et des actions du service. En ce sens, ils�assure du respect du Processus Achats, il est en appui des donneurs d�ordre pourl�élaboration des stratégies d�achats, il participe au suivi et au contrôle del�application des politiques santé/sécurité, environnement et sûreté defonctionnement mises en place.


Connaissance en matière de sécuritéBon relationnel


Ce poste est susceptible de comporter une astreinte, avec une majoration desservices actifs de 20 %.

Publication à effectif constant

Lieu de travail site de CORDEMAIS ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




CHEVALLIER GaëtanTéléphone : 02.40.44.46.83

10 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESPERFORMANCES CHIMIE ENVIRONNEMENTETAT MAJORPOLE MAPE

Position C CHIMIE ENVIRONNEMENTMPL CHIMIE ENVIRONNEMENT

GF 14 1 Manager Premiere Ligne H/F

296

Description de l'emploi Au sein du Parc Nucléaire, le CNPE de Gravelines comporte 6 unités de productionde 900MW chacune.Le service PCE de la centrale de Gravelines est composé de 5 équipes:-équipe Réalisation Chimie -équipe Effluents Environnement-équipe Méthode Affaires CE -équipe Réalisation Essais -équipe Méthode Affaires Essais

L�emploi de Manager Première Ligne MAPE est placé sous la responsabilité du Chefde Service.Le MPL porte le management de l�équipe MAPE et garantit la contribution de sonéquipe aux performances du site au travers d�objectifs définis.Il est responsable de l�organisation, de l�animation et du contrôle des activités ainsique des résultats de sa section.Il répond au besoin d�encadrement des emplois de son Equipe.

Les rôles clés et postures de l�emploi sont définis par le NCES.

L�emploi : (liste non exhaustive de missions)

-définit les objectifs de son entité en intégrant les orientations du service et lesévolutions du métier,-optimise l'organisation des activités en fonction des ressources humaines,matérielles et budgétaires,-est garant des indicateurs de pilotage de sa section,-détermine et anticipe, à partir de la cartographie des compétences, les besoins enprofessionnalisation.-s�assure du maintien et du développement des compétences nécessaires à laréalisation des activités du métier,-établit et évalue les objectifs des agents de son équipe,-construit les projets professionnels de son équipe, en lien avec le MDL-réalise les entretiens individuels et les Observations en Situation de Travail desagents sous sa responsabilité directe en vue de la délivrance des titres d'habilitations,-responsabilise ses collaborateurs en les conseillant et en les mobilisant sur larecherche de leviers de performance et de coopération.-propose au MDL les moyens de reconnaissance de ses agents

Il est membre de l�EDS et participe aux instances de pilotage du service.Il travaille en étroite collaboration avec le MPL de l�équipe REPE.


Leadership avéréExpérience dans le domaine du NucléaireCourage, capacité d�analyse, d�autonomie, d�initiative et de pilotage


Emploi susceptible d�être soumis à une astreinte d�Action immédiate d'interventionPUI et/ou technique.

Lieu de travail Rue de la Digue LevelBP 149 59820 Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures Si vous êtes salarié d�EDF SA vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frPour les salariés des autres entreprises : UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 +COPIE DE L'ANNONCE etUN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUICOMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER PAR MAIL:

[email protected]

297

actionimmediate

Anthony MartinTéléphone : 03.28.68.47.40

François JACQUERIETéléphone : 03 28 68 45 33

9 juin 2020


- Modification libellé


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision EDF HydroCENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUESITE DE MARSEILLEMS SERVICE ELECTROMECANIQUE

Position C MECA CHAU ROB MATIngénierie de conception

GF 14.15 1 Ingenieur(e) 2 H/F

Description de l'emploi Ingénieur(e) d'études et de réalisations dans le domaine mécanique pour des projetsd'ingénierie du parc hydraulique d'EDF (DPIH et SEI) ou à l'international, allant de lapré-faisabilité à la mise en service en passant par l'avant-projet sommaire et détaillé,la phase achat et le suivi de réalisation.

En tant que chargé(e) d'affaires, il (ou elle) est en charge des études techniques, dela gestion contractuelle et budgétaire des affaires, de la coordination technique et desrelations clients et fournisseurs, dans le cadre du référentiel de management del'Unité.

Il contribue à la réalisation du programme d�études et de diagnostiques dans ledomaine de la Sûreté (volet réglementaire : EDD, VTA).

Il (ou elle) est responsable des engagements en matière de QCD. Et met en placetoutes les dispositions pour garantir la SSE sur son périmètre.

Il (ou elle) participe aux résultats du service EM et plus largement du site.

Il (ou elle) effectue des missions de courte durée en France et à l'étranger.

Il (ou elle) peut participer à l'animation technique du Site.


Ingénieur diplômé ou équivalence professionnelleCompétences techniques : Mécanique appliquée à l'hydrauliqueLa pratique de l'anglais serait un plusEsprit d'équipe


La durée de mandat de ce poste est de 4 ans.


Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche inter-entreprise proche

298

de ses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilitésexistantes.

Lieu de travail EDF CIH10 avenue Viton 13482 MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Tous les salariés d'EDF SA doivent postuler par l'outil E-CS via E-candidature (accèsoutil sous VEOL, cf mode opératoire "pas à pas candidat").Les autres salariés, hors EDF SA, doivent adresser le formulaire demande demutation (modèle 6) à l'adresse mail suivante:DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH@EDFMerci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votremanager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.

Moulay TAHIRITéléphone : 04 88 56 68 73

9 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNRessources EDVANCEDIRECTION INGENIERIE TRAVAUXSERVICE INSTALLATION3040 02 07


GF 14 1 Ingénieur Coordonateur Conception Et Intégration H/F




Nous recherchons Ingénieur coordonateur conception et intégration

Lieu de travail 10 rue Raymond David MALAKOFF ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservicede e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :

299

https://rh-e-cs.edf.fr

Eric LASSALLE 9 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNRessources EDVANCEDIRECTION INGENIERIE TRAVAUXDIT BRISTOL3040 02 15


GF 14 1 Pilote Séquence 3 Szc H/F

Description de l'emploi EDVANCE, société créée le 1er juin 2017 et détenue à 80% par EDF et 20% parFramatome, est une filiale d�EDF, en charge de la conception (basic design) et de laréalisation (des études, à l�approvisionnement, au montage jusqu�auxessais et la mise en service) d�îlots nucléaires pour les nouveaux projets en Franceet à l�international. Fer de lance de la filière nucléaire française, elle vise de par sesobjectifs et enjeux de compétitivité économique et de performance, à se positionnerdurablement sur les marchés du nucléaire à l�international et sur ceux durenouvellement du Parc français.

EDVANCE porter notamment la responsabilité de la conception et de la réalisation del�îlot nucléaire pour le projet Hinkley Point C et de la conception de l�EPR2, modèled�EPR optimisé intégrant les retours d�expérience des chantiersEPR en cours. Elle portera également les offres et projets de nouveau nucléaire enFrance et à l�international.


Au sein d�EDVANCE, le projet SZC NI (Nuclear Island), rattaché à la direction deprojet HPC, assure la réalisation des activités d�ingénierie des 2 nouvelles tranchesEPR envisagées sur le site de Sizewell C au Royaume Uni, en réplication des 2tranches en cours de construction à Hinkley Point.

L'objectif de la société NNB (SZC Co) est de réaliser un projet de 2 EPR de manièresûre, efficace et correcte dès la première fois, la sûreté nucléaire étant la prioritéabsolue. Elle doit être en mesure d'assurer et de démontrerl'optimisation des coûts pour les consommateurs grâce à une gestion très rigoureusede la réplication de la centrale nucléaire de Hinkley Point C (HPC).

La stratégie SZC est donc basée sur une très forte réplication de la conception deHPC. Ceci est aligné sur la stratégie globale du projet ; maximiser la possibilité detirer profit d'un effet de série " Next of a Kind " (NOAK), enreproduisant la conception détaillée Hinkley Point C (HPC) et en adoptant uneapproche systématique pour identifier, quantifier et appliquer à SZC le REX HPC.

Pour renforcer la dynamique de réplication, la livraison de la conception des unités 1et 2 du SZC doit être considérée comme la livraison de la conception des unités 3 et4 du projet HPC avec pour objectif de maintenir la documentationd'exécution, les données associées et la documentation justificative strictementidentiques (approche tampon sur ladocumentation de l'exécution).

300


Jusqu'à fin 2021, les objectifs de l'équipe de projet Edvance de SZC sont :* De préparer la décision d'investissement finale (FID) du projet, prévue à la fin de2021,* de lancer et de piloter les activités directement liées à la construction, devant êtreengagées avec la décision d�investissement,* d'assurer l'intégration du projet pour EDF SA et EDVANCE, avec une prioritétechnique, qui est la réplication de la conception HPC.

Lieu de travail BRISTOL BRISTOL ( International - International )



Xavier PETITJEAN 9 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNRessources EDVANCEDirection Ingénierie Travaux / Service Intégration Electricité et Instrumentation3040 02 14



Description de l'emploi EDVANCE, société créée le 1er juin 2017 et détenue à 80% par EDF et 20% parAREVA NP, est une filiale d�EDF, en charge de la conception (basic design) et de laréalisation (des études, à l�approvisionnement, au montage jusqu�aux essais et lamise en service) d�îlots nucléaires pour les nouveaux projets en France et àl�international. Fer de lance de la filière nucléaire française, elle vise de par sesobjectifs et enjeux de compétitivité économique et de performance, à se positionnerdurablement sur les marchés du nucléaire à l�international et sur ceux durenouvellement du Parc français. EDVANCE portera notamment la responsabilité dela conception et de la réalisation de l�îlot nucléaire pour le projet Hinkley Point C etde la conception de l�EPR NM, modèle d�EPR optimisé intégrant les retoursd�expérience des chantiers EPR en cours. Elle portera également les offres et projetsde nouveau nucléaire en France et à l�international.A EDVANCE, vous intégrerez le service Intégration Electricité et Instrumentation etserezplongé dans l�environnement projet.Le service a en charge l�ensemble des études du BNI à EDVANCE dans le domaineélectrique et instrumentation.Sous l�autorité du Chef de Service, le chef de groupe est le Manager opérationnel ethiérarchique d'un groupe métier du service (diesel / instrumentation / tableau-sourceou encore IED-IEG).


A ce titre :� Il est responsable de la Sécurité de ses équipes� Il effectue l�animation RH de son équipe, réalise les entretiens annuels, participe àl�élaboration des parcours professionnels� Il participe au recrutement et au gréement des compétences et assure l�accueil et

301

la bonne intégration de nouvelles recrues au sein de son équipe� Il effectue la répartition de la charge du groupe, planifie l'activité, garantit la qualitédes livrables et leur délai de production et ce pour tous les projets qui appellent lacompétence.� Il est garant de la vérification technique des livrables� Il apporte au besoin son expertise technique et exerce un rôle de conseil pour lescollaborateurs du groupe, en particulier vis-à-vis des questions d'interface avec lesautres services d'EDVANCE et autres entités (DI, DT, CNEPE, direction de projet,Direction des Achats etc.)� Il est garant de la compétence de ses équipes et assure l'animation métier� il est responsable du respect des coûts d�ingénierie dans une recherchepermanente de performance. Il fait remonter les besoins en ressources pour lapréparation des budgets� Il rédige les cahiers des charges des prestation auxquelles il fait appel� Il assure le reporting régulier à sa hiérarchieL'emploi est interfacé avec tous les métiers de l'ingénierie d'EDVANCE (conception,contrôle-commande, sûreté, fonctionnement, essais�), ainsi qu'avec les Projets.La capitalisation du retour d�expérience pour les projets en émergence sera votrequotidien et celui de votre équipeLe poste vous permettra de développer des compétences techniques, desconnaissances et un réseau interne et externe à EDVANCE propices à la poursuitede votre parcours professionnel.


Niveau de formation : Bac + 5 Langue avec niveau requis : Anglais C1Expérience souhaitée (nombre d�années) :Expérience ou une formation dans le domaine de l'ingénierieélectrique/instrumentation et dans le management ou le pilotage de projet.Compétences transverses : � La connaissance du pilote technique de grands projets est un plus� La connaissance du fonctionnement des centrales nucléaires est nécessaire.� Votre sens relationnel et vos qualités de gestionnaire seront essentiels dans lecadre de vos relations avec les fournisseurs, le client et les différentes interfaces� En tant que « responsable projet FA3 » pour le service, vous devrez faire preuved�autonomie, d�un sens des responsabilités, de rigueur, d�organisation et d�espritde synthèse afin de réaliser des reporting ou faire des alertes adaptées à vosinterlocuteurs.� Pédagogie et goût pour l�interaction avec les collaborateurs et leadership sont desqualités essentielles pour accompagner l�équipe travaillant pour et avec vous.� De bonnes qualités d�organisation, de rédaction et d�expression orales en françaiset en anglais sont indispensables pour la réalisation des activités de pilotage etd�interfaces avec les différents correspondants.Aptitude managériale, Autonomie, Leadership, Rigueur, Sens relationnel

Lieu de travail 97 Avenue Pierre Brossolette 92120 Montrouge ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



HASNAOUI Frédéric 9 juin 2020


302

E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDIRECTION IMMOBILIER GROUPEDIR IMMOBILIER GROUPEDELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE SUD ESTETAT MAJOR6222 25 01

Position C SUPPORTImmobilier tertiaire

GF 14 1 Responsable Projets Exploitation Tertiaires H/F Dir Se

Description de l'emploi La Direction Immobilier Groupe a pour mission d'élaborer et mettre en �uvre lapolitique immobilière pour les entités du Groupe. La Délégation Immobilière DIRSud-Est porte cette politique auprès des unités de sa plaque régionale.Le Responsable de projets exploitation tertiaires est responsable de l�anticipation,dela reprise en exploitation des nouveaux sites et bâtiments tertiaires et de la libérationdes anciens sites de sa DIR dans le cadre des projets immobiliers pilotés par ledépartement Stratégie&Projets.Sous la responsabilité du Délégué Immobilier Régional et pour le compte de la filièreexploitation et en collaboration avec la direction S&P nationale,le Responsable deProjets exploitation tertiaires :- Est garant du référentiel et de la politique du Groupe en matière FM,de sonapplication dans les nouveaux bâtiments et porte pour le lot Exploitation la politiqueSécurité de la DIR sur les projets.- Participe sur consultation S&P aux choix de construction et d�installationstechniques en validant les solutions techniques retenues de la conception à laréalisation.- En qualité de chef de lot exploitation des projets futurs sur la plaqueSud-Est,participe activement aux différentes revues de projet en soutien des chefs deprojets tertiaires en anticipation et respect des échéances fixées.- Intervient en coordination,contrôle et soutien des acteurs exploitation de la DIR SEafin de mettre en place l�offre FM sur les nouveaux sites en répondant aux besoinsdes unités et en optimisant l�exploitation future des bâtiments.- Contrôle la bonne exécution des opérations de transferts et la libération des sitesaux échéances fixées.- Rend compte de ses activités aux différents chefs de projet,à son manager et auchef département exploitation.- Instruit pour chaque projet le bilan des clefs de performance afin de capitaliser lesretours d�expériences pour les prochains projets.- Pilote ses activités pour la DIR SE et peut être amené à animer des ressourcescomplémentaires sur le territoire.


Compétences techniques :� Connaissance approfondie en maintenance technique, travaux et services FM, surles plans techniques et économiques� Connaissance du cadre réglementaire en immobilier� Connaissance approfondie en matière d�ingénierie contractuelle des services FM� Connaissance en matière de prévention et sécurité et environnement del�Entreprise� Connaissance des outils informatiques du métier

Compétences transverses :� Sens du relationnel, capacité d�animation transverse et qualité de communication� Sens de l�organisation, capacité de traitement de l�information et d�alerte à bonescient� Capacité de synthèse� Esprit de rigueur et capacité à coopérer


Durée du mandat : 4 ans

Lieu de travail IMMEUBLE LE VELUM106 BD VIVIER MERLE 69003 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )

303



Claude VOTA(Délégué Immobilier Sud-Est)Téléphone : 06 85 94 01 24


Karine THELOHAN (CMRH)Téléphone : 06 67 95 65 86Fax : [email protected]

5 juin 2020


E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDIRECTION IMMOBILIER GROUPEDIR IMMOBILIER GROUPEDELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE SUD ESTDEPARTEMENT STRATEGIE & PROJETCONDUITE D'OPERATIONS 16222 25 04 B

Position C SUPPORTImmobilier tertiaire

GF 14 1 Chef De Projet Travaux H/F Dir Se

Description de l'emploi La Direction Immobilière Groupe a pour mission d'élaborer et mettre en �uvre lapolitique immobilière pour toutes les entités du Groupe. La Délégation ImmobilièreDIR Sud-Est porte cette politique auprès des unités de sa plaque régionale.

Au sein du Département Stratégie et Projets, le Chef de Projet travaux assure le bondéroulement de la conduite d�une opération jusqu'à la réception des travaux etl'expiration du délai de garantie de parfait achèvement et pilote toutes les phases deconduite d'une opération sous tous les aspects, juridiques, financiers, contractuels ettechniques tout en coordonnant les partenaires et intervenants concernés et ens'assurant de la maîtrise des risques dans un objectif de coûts, qualité, délais,consistance.

Activités principales : Pilotage des opérations en phase achat :- Rédige les pièces marchés et définit les critères de mieux disance - Participe et suit l'analyse des offres. Participe au REX et à l�amélioration continue Pilotage des opérations en phase travaux jusqu'à l'expiration de la GPA : - Veille au respect du planning d�exécution de l�ouvrage, et contrôle le suivi financierde ses opérations dans le respect des attributions budgétaires - Pilote et gère les évolutions du projet, pilote les prestataires et les phases deréception et de clôtures des marchésPilotage des interfaces :- Pilote la relation client : mise en place de la note d'organisation, et du reporting- Gère la relation avec la Filière Exploitation, DSP IT, DA et avec le pôle national

L'emploi sera amené à piloter un projet CCL = Centre de Crise Local sur le CNPE(Bugey) et porter la responsabilité du pilotage opérationnel local ainsi que la mise en�uvre de la surveillance des prestations du titulaire du marché Tout Corps d'Etat

304

(TCE) en conception réalisation (au sens de l'arrêté INB). Il pourra être amené àconduire une équipe projet constitué de 6 à 8 personnes.


Compétences techniques :- Connaissance du marché immobilier et de ses acteurs- Connaissance des contraintes techniques en phase de conception et d�exécution- Connaissance des fondamentaux juridiques et de la réglementation du domaine del�environnement- Organisation et pilotage d�une opération courante, d�une opération complexe etd�un projet Immobilier - en particulier montage conception réalisation- Connaissance de la gestion de contrats � Contract Management CM2- Connaissance du fonctionnement d'un CNPE, expérience sur un site nucléaire seraitun plus- Connaissance du fonctionnement des équipes communes CNPE

Compétences transverses :- Project management- Autonomie et capacité à être force de proposition- Esprit de synthèse, organisation et rigueur- Compétence d'animation d'une équipe projet- Aisance rédactionnelle et expression orale- Outils : Project, Excel


Durée du mandat : 4 ans

Lieu de travail IMMEUBLE LE VELUM106 BD VIVIER MERLE 69003 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )



Pierre-Rodolphe PONCET(Chef de Département S&P)Téléphone : 06 64 81 81 38

Karine THELOHAN (CMRH)Téléphone : 06 67 95 65 86Fax : [email protected]

5 juin 2020


ENEDIS ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIR FINANCES ACHATS ET ASSURDIR DES ACHATSPOLE ACHATS APPRO TERT&PRESTA

Position B SUPPORTAchats

GF 15.16.17 1 Charge De Mission H/F

305

Description de l'emploi Au sein de la Direction des Achats d'Enedis, le Pôle Achats ApprovisionnementsTertiaire et Prestations Intellectuelles réalise l'approvisionnement pour les fonctionsnationales d'Enedis et opère essentiellement :- des achats de prestations intellectuelles donnant accès à des « ICS » (InformationsCommercialement Sensibles),- des achats de services légaux, de régulation ainsi que de prestations de contrôlerendues notamment par les commissaires aux comptes,- des achats de communication et de conseil portant un enjeu de distinction d'imageou d'indépendance dans le cadre du Code de Bonne Conduite d'Enedis.

Le Chargé de missions achats est le référent du process Achats pour le Pôle etassure en appui du Chef de Pôle l'accompagnement et la supervision des acheteurs.Il apporte appui et conseils auprès des Directions Métiers et peut opérer la réalisationde certains achats.


Expérience dans le domaine des achats de Prestations Intellectuelles.

Expertise dans le domaine des Achats.

Qualités relationnelles et pédagogie.



L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de distinction d'image, d'indépendance, de transparence et denon discrimination entre les utilisateurs du réseau de distributionA compter du 1er janvier 2019, L'ANL se substitue à L'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des CompétencesConformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration despersonnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




CHAMPY FREDERIQUETéléphone : 06.22.99.30.28


26 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDépartement Projets Nouveau Nucléaire

306

Branche CONTROLE DE PROJET30525203E

Position B GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 15 1 Ingenieur De Projet H/F

Description de l'emploi Le projet REX Nouveau Nucléaire a 3 enjeux prioritaires :

�Sécurisation- Réussir FA3 (renforcer la «boucle courte») et dé-risquer HPC (parinjection systématique du REX)�Performance- Mettre tout le REX EPR au service du développement d�EPR2 et desprojets à l�international�Transparence- Faciliter et animer les échanges et partages d�expérience et garantirla fluidité et la réactivité de l�information Inter-Projets

L�ingénieur REX NN pilote le projet local REX CNEPE, en relation avec le projetnational, pour répondre à ces enjeux.


Missions / Activités

Animer et dynamiser le projet REX local sur les projets de nouveau nucléaire,odans tous les domaines : études d�ingénierie, conduite de projet, pilotage decontrat, costing, etcoà toutes les phases des projets : de l�émergence à l�exécution

Mettre en place et piloter les processus locaux et les outils de REX court/REX long

Organiser des PEX inter-projet, mettre en relation les acteurs pour faciliter la diffusiondu REX, communiquer et mobiliser sur les enjeux du REX

Profil / compétences / qualités :

Orienté résultat, concret et pragmatique, au service des projets clients du REXVolonté d�innovation pour simplifier, digitaliser, dynamiser et rendre robuste lesprocessusLeadership pour mobiliser les équipes sur un sujet transverse à forte plus-valueDes connaissances généralistes des projets d�ingénierie du nouveau nucléaire


La durée dans l'emploi est de 4 ans

Lieu de travail 8 RUE DE BOUTTEVILLE37204 TOURS ( Indre-et-Loire - Centre )



Vincent MICHAULTTéléphone : 06.59.26.83.95

18 juin 2020


307

ENEDIS ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION SERVICES SUPPORTSS LOGIST POLE VEH ENGINS

Position B SUPPORTServices et logistique

GF 15.16.17 1 Chef D'agence Pilotage H/F

Description de l'emploi Vous appréciez le pilotage de projet, la dimension technique et la dimensionfinancière ? Le management et l'animation multi-sites ne vous font pas peur ? Leposte de chef d'agence Pilotage Véhicules et Engins est fait pour vous, n'hésitez plus!

Nous vous proposons de rejoindre la ligne de service Véhicules et Engins de laDirection des Services Support, Dir2S ! Cette ligne de service exploite 17500véhicules et 3000 engins (nacelles, grues...) pour le compte des 25 DirectionsRégionales d'Enedis. Enedis possède ainsi la 3ème flotte de véhicules d'entreprise enFrance et la 2ème flotte électrique de France !

Que ferez-vous dans cette ligne de service ?

- Vous serez responsable de l'animation des experts Véhicules et Engins, en chargede la prescription du « matériel » (les véhicules et les engins), des contrats demaintenance, du SI spécifique au métier et de la mobilité électrique ? soit unedouzaine de personnes ;

- Vous piloterez les dépenses liées à l'investissement dans de nouveaux véhicules etengins et à l'entretien du parc existant.

Votre mission, si vous l'acceptez :

- assurer le rôle d'AMOA auprès des 25 DR et des Directions Nationales, en lien avecla Direction des Achats d'Enedis et celle d'EDF, l'UCN et la DSI ;

- travailler en lien fort avec les 4 autres Agences de la ligne : les Agencesd'Exploitation Véhicules et Engins qui assurent le rôle de maître d'oeuvre(commandes et livraisons des véhicules aux DR, contrôle et validation des devisd'entretien et de réparation ... ) ;

- piloter une équipe en charge de la prescription des véhicules et engins ;


- piloter une équipe en charge du système d'information de gestion de flotte (nouvelSI en cours de construction) ;

- piloter une équipe en charge de la construction des cahiers des charges des futursmarchés et du suivi des marchés existants ;

- piloter une équipe en charge de la concrétisation de l'électrification du parc desvéhicules légers, en lien avec le Programme Mobilité Electrique ;

- suppléer le chef de la ligne de service Véhicules et Engins, en son absence ;

Des qualités de managers sont indispensables (écoute, empathie, capacité àdécider), tout comme l'envie de fédérer un collectif.

La capacité à avoir un dialogue respectueux avec les clients internes, les autresDirections d'Enedis et les prestataires est primordial.

Une capacité à conduire le changement, à piloter avec rigueur des projets, uneexpérience dans la mutation d'un SI est un réel plus.

308


L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite d'Enedis.


Lieu de travail 11 PLACE DES VOSGES COURBEVOIE ( 92400 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Mr FRUGIER Jean-FrançoisTéléphone : 06 66 33 43 29


11 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNRessources EDVANCEDIRECTION INGENIERIE TRAVAUXSERVICE SURETE NUCLEAIRE ET ENVIRONNEMENT3040 02 04

Position B SURETE QUALITEManagement





Nous recherchons un Chef de Groupe

Lieu de travail

309

97 avenue Pierre Brossolette MONTROUGE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )





E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUnité d'Ingenierie d'Exploitation32 � GMAP15 - ROV

Position B MECA CHAU ROB MATManagement

GF 15 1 Manager De Branche H/F

Description de l'emploi L�emploi recherché assure le management de la branche Robinetterie-Ventilation deGMAP.Il manage une équipe d�une quinzaine d�experts et d�ingénieurs dans le domainede la robinetterie et de la ventilation. La branche est en appui technique aux CNPE.Elle propose à la validation de la direction de la DPN, dans le cadre des Domainesassociés, les stratégies et doctrines de maintenance pour les composants robinetterieet ventilation à forts enjeux. Elle élabore les programmes de maintenance pour larobinetterie et la ventilation.L�emploi assure la gestion des ressources humaines notamment l�organisation desactivités, le maintien et le développement des compétences.L�emploi est membre de l�équipe de direction de GMAP et de l�équipe de directionélargie de l�UNIE.


Expérience du management d�équipe , expérience sur site nucléaire et idéalementdans le domaine de la maintenance, connaissances techniques souhaitées enrobinetterie et ventilation, connaissance de l�organisation de la DPN.



Lieu de travail CAP AMPERE1 place PLEYEL 93282 SAINT DENIS CEDEX ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )



310

Sébastien CAILLAUDTéléphone : 01 43 69 05 19

Mail : [email protected]éléphone :

11 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNRessources EDVANCEDIRECTION INGENIERIE TRAVAUXSERVICE INSTALLATION3040 02 07

Position B INSTALLATIONManagement






Lieu de travail 97 avenue Pierre Brossolette MONTROUGE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )





R T E

311

RTE PrésidenceDélégation ParisDélégation PARISAffaires publiques

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - RESSOURCES HUMAINES

GF 15.16.17.18.19 2 Pilotes D'affaires Publiques (H/F)


Classement : P06

MissionL�emploi instaure des relations de partenariat étroites avec l'ensemble des «parties prenantes»de RTE afin de répondre au mieux aux besoins qu'ils expriment.Il leur apporte l'expertise nécessaire à l'exercice de leurs compétences en matière de transitionénergétique, de développement économique, d�aménagement et de préservation del�environnement, et permet le développement du réseau électrique dans un cadre consensuel.

ActivitésIl effectue la veille politique.Il apporte une analyse stratégique par la connaissance du contexte politique et territorialnotamment en appui des projets de développement réseau.Il assure le conseil et la rédaction de notes visant au partage d�information et à l�anticipationdes actions à mener.Il porte la stratégie de l��entreprise auprès des interlocuteurs de RTE.Il construit et anime des réseaux externes par la mise en �uvre d�un plan de contacts, etorganise la présence de RTE auprès des publics cibles.Il effectue la préparation des dossiers en vue de l�intervention des dirigeants de RTE lors desrencontres avec les élus, débats et colloques.Il coordonne la rédaction des lettres à caractère institutionnel de RTE.Il assure le suivi et la mise en �uvre des partenariats avec les associations d�élus, think-thanks,conseils citoyens, etc.Il rédige le plan d�actions affaires publiques de la région en cohérence avec le plan decommunication régional.Il administre la base de données et de contacts élus «Marianne» à la maille régionale.


Déplacements à prévoir.

Lieu de travail RTE - Délégation PARISImmeuble Palatin II et III3, 5 cours du triangle 92036 LA DEFENSE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Nathalie LEMAITRETéléphone : 06.11.33.34.93

11 juin 2020


312

E D F Deregulé France AutreDirection Optimisation Amont/Aval et TradingDIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADINGMARCHES ET TRANSFORMATIONSYSTEME D'INFORMATION MANAGEMENT ENERGIECSC VISAH2

Position B SYSTEMES D'INFORMATION, TELECOM ET NUMERIQUEResponsable de SI Métier

GF 15 1 Responsable De Systemes Applicatifs H/F

Description de l'emploi "La Direction Optimisation Amont/Aval & Trading (DOAAT) est une Directionstratégique d'EDF.En tant qu�optimiseur d�EDF en France, la DOAAT :- garantit l�approvisionnement en énergie du portefeuille des clients d�EDF SA etassure la responsabilité d�équilibre vis-à-vis de RTE.- contribue à sécuriser la trajectoire budgétaire de l�entreprise en maximisant lamarge brute électricité amont / aval (environ 19Md�/an).- analyse les évolutions du système électrique et des marchés de l�énergie.Pour faire face à ses enjeux et s�adapter aux évolutions métier permanentes,notamment règlementaires, le développement du SI est un élément incontournable desa stratégie d�adaptation. Le service SIME assure l�ingénierie et le pilotage de l�exploitation du SI DOAAT, àproximité immédiate des maîtrises d�ouvrage et des utilisateurs des applications. Sonrôle principal est de fournir des services et des solutions permettant aux optimiseursde la DOAAT d�assurer leurs missions avec des outils modernes, fiables etperformants mais il doit également être vecteur d�innovation pour accompagner laDOAAT dans sa transformation.

Au sein du Centre de Services et de Compétences Valorisation des indicateursStochastiques et des actifs Hydrauliques et Hebdomadaires (VISAH2), en tant queResponsable de Systèmes Applicatifs du périmètre Hydraulique, vous porterez lesfinalités métiers de l�optimisation des moyens hydrauliques. A ce titre, vous serezdirectement en appui du responsable de Portefeuille �Marché & Transformation etHydraulique�, dans le pilotage et la coordination des équipes de réalisation et dans larelation avec les interlocuteurs métier sur votre périmètre :- pilotage des budgets et de la construction de la feuille de route pluriannuelle desévolutions du SI. - élaboration, avec les centres de compétences qui hébergent les ressources, desbudgets nécessaires pour réaliser les projets."


"Le candidat devra posséder les compétences suivantes :- Capacité d�organisation, rigueur, autonomie, leadership, facilité d�adaptation,bonne compréhension fonctionnelle.- Savoir dialoguer, prioriser et arbitrer, suivre et contrôler les résultats.- Expérience significative dans le SI en encadrement et/ou en gestion de projet.La connaissance des processus de la DOAAT est un plus."


"Un SI évolutif, agile et innovant, développé au plus près des utilisateurs, au serviced�enjeux passionnants à l�intersection des différents métiers d�EDF : lacommercialisation, la production et la distribution.La maîtrise du budget SI, avec des enjeux et des exigences de plus en forts est unélément majeur de la performance du SI de la DOAAT en permettant ainsi à nosmétiers de répondre aux enjeux stratégiques d�EDF.Pour plus d'informations sur les métiers de la DOAAT, rejoignez la communauté""Optimisation Trading"" sur Vivre EDF On Line :https://intranet.edf.fr/group/optimisation-tradingPour plus d'informations sur le site de CAP AMPERE, des services à l'occupantproposés ainsi que les animations de site, rejoignez la communauté ""Cap Ampère""sur Vivre EDF On Line : https://intranet.edf.fr/web/cap-ampere1Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et del'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes età tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail."

313

Lieu de travail Site cap Ampère1 place pleyel SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n�êtes pas salarié EDF SA, merci de transmettre votre candidature àl�adresse suivante : [email protected]

Myriam HAMOUTéléphone : 06 63 40 90 89Mail : [email protected]

11 juin 2020


E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDIRECTION DES SERVICES ITCSP IT OPERATIONS INFRASTRUCTURES ET APPLICATIONSEXSIM262780613 OSI DISCOVR

Position C SYSTEMES D'INFORMATION, TELECOM ET NUMERIQUEManagement

GF 15 1 Chef De Groupe Adjoint H/F

Description de l'emploi Le monde de l�IT et des nouvelles technologies vous intéresse ?Contribuer à la réussite de la transformation digitale et numérique du Groupe EDFvous tente ?Et travailler en mode collaboratif dans des espaces de travail innovants, inspirants etépanouissants ?C�est ce que nous vous proposons en rejoignant une équipe dynamique, agile etpassionnée !

Le poste concerne l'OSI DISCOVR.La Direction des Services Informatiques et Télécoms (DSIT) est l'opérateur desfonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Au sein dela direction Informatique et Télécommunication - Opérations (ITO), le départementExsim2 assure l'activité d'exploitation des applications métiers sur le périmètreCommerce, RH, Finance, Corporate, Distributeur, SEI, Dir Communications.

Dans ce département, le groupe OSI DISCOVR garantit la performanceopérationnelle (tant économique que technique) et assure la disponibilité du servicedes applications du SI Ditributeur, SEI, Corporate, Visiteurs et RH.

Sous la responsabilité du chef du groupe OSI DISCOVR, vous êtes en appui au chefde groupe en tant qu'adjoint.

A ce titre, votre mission consiste à :- Appuyer le chef de groupe dans le pilotage de l'activité de l'équipe dans une logiqued'amélioration continue du service rendu aux commanditaires- Appuyer le chef du groupe de l�OSI sur les aspects budgétaires (Suivi desprévisions mensuelles et annuelles BA - PMT - Reprevisions du cycle budgétaire,suivi du Réalisé du groupe) pour le compte de l'OSI DISCOVR

314

- Assurer la continuité du management en l'absence du chef du groupe- Assurer le relais managériale sur le site de Toulouse- Assurer la gestion des sujets logistiques concernant le site de Toulouse pour l'OSI


- Vous êtes motivé par les activités de management- Vous disposez d'une forte capacité de mobilisation des équipes et de qualités decommunication- Vous êtes rigoureux et doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse- Vous avez une expérience sur le domaine de l'exploitation applicative- Vous avez des connaissances dans la gestion budgétaire


A titre indicatif, la durée de mandat prévue pour ce poste est de 3 ans et seraconfirmée dans l'entretien professionnel avec le manager.

Soucieux de la qualité et l�équilibre de vie de nos collaborateurs, nous impulsons unmode de travail moderne, basé sur la confiance, la collaboration, la transversalité,l�autonomie et l�agilité. Dans ce cadre vous pourrez bénéficier du télétravail.

Lieu de travail 5 R CLAUDE MARIE PERROUD 31096 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié(e) d'EDF SA : Postuler en ligne via e-candidature :http://rh-e-cs.edf.frPour les autres cas voici les coordonnées pour postulerDSP-CSPRH-INTERFACE-GCO-LYONModèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuelet de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avantla date de forclusion

ALERTE

Mohammed LOUMRHARITéléphone : Lync

Marine LACOSTE 11 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CHINONDIRECTIONCELLULE ACDC

Position B SUPPORTAudit Conseil Risques QHSE

GF 15.16.17 1 Charge De Mission Acdc H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le CNPE de Chinon recherche un(e) chargé(e) de Mission Conduite du Changement.Dans le cadre de la politique de l'entreprise, des orientations et objectifs de l'Unité,l'emploi :- porte la mise en oeuvre de la politique de conduite du changement de l'Unité,- supervise et contrôle les plans d'actions associés à ces politiques,- conseille la Direction, les services opérationnels,- assure le management des agents de la cellule « Appui à la Conduite DuChangement » (ACDC).Afin de garantir le pilotage des missions qui lui sont confiées en choisissant les

315

modes d'animation, la participation des groupes de travail et en rédigeant leséléments de synthèse.

Taux de service actif associé à l'emploisans astreinte = 0%avec astreinte sollicitante : 20%


POSTE SUSCEPTIBLE DE COMPORTER UNE ASTREINTE D'ACTIONIMMEDIATE (pers.530) L'agent retenu devra habiter un logement situé à l'intérieur dela zone d'habitat définie par l'unité. Dans le cadre des interventions liées à l'astreinte,l'agent devra utiliser son véhicule personnel pour effectuer les déplacementsdomicile-CNPE.

Lieu de travail CNPE CHINON AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre )


Envoi des candidatures candidater en ligne via l'outil e-csp en se connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr(si pas d'accès à E CS, envoyer le M6 à l'[email protected])

ACTIONIMMEDIATE

Franck DuboisTéléphone : 02.47.98.95.03

11 juin 2020


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCEMarché ParticuliersDirection Marketing et Expérience ClientDépartement Développer les Parcours

Position B MANAGEMENT PROJETSPilotage de projet commercial

GF 15 1 Chef De Projet Junior H/F

Description de l'emploi En tant que Product Manager d�un TRAIN, vous faites partie d�un trinôme en chargedu pilotage du TRAIN, du suivi et de la sécurisation des réalisations avec l�ensembledes parties prenantes (référents de chaine de valeur/enabler, responsables dechantiers, Product Owners, etc�) : le Product Manager (PM), le System Architect (SA)et le Release Train Engineer (RTE).

A ce titre, vous avez pour missions de :

1 - Décliner les priorités de la conquête définie avec le référent de la CDV Conquêteen trajectoire de réalisation sur un ou plusieurs incréments (période de 3 à 6 mois)

2 - Arbitrer le backlog détaillé du train (à chaque incrément) et coordonner les travauxdes équipes de réalisation en lien avec les équipes c�ur des chantiers

3 - Ajuster la trajectoire en lien avec le référent de la CDV Conquête

4 - Garantir la prise en compte des besoins métier dans le choix des solutions

316


Vous avez une connaissance de la relation clientèle et une expérience commerciale.Pour instruire les sujets qui vous sont confiés, vous vous appuyez sur vos capacitésd�analyse.Lors de la construction des supports de déploiement, vous faites preuve de créativitéen vous adaptant à chaque projet déployé et à chaque population ciblée.La maîtrise des outils Office et en particulier de Power Point est nécessaire.Vous souhaitez développer vos compétences de gestion de projet en vue de devenirresponsable de chantier

Vous avez un grand sens de l�équipe et aimez jouer collectif. Vous savez vousappuyer sur les compétences et l�expertise de vos collègues. Si besoin, vous leurdemandez ou leur apportez du soutien.


Déplacements occasionnels à prévoir en France

Lieu de travail Tour EDF PB620 Place de La Défense92050 Paris La Défense ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salariés d'EDF ? Vous devez obligatoirement postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :http://rh-e-cs.edf.frPour les autres salariés, envoi par mail : [email protected] (etcopie à [email protected](merci de joindre à votre demande demutation "modèle 6", une fiche C01 récente ainsi que les coordonnées de votremanager et celle de votre gestionnaire du contrat de travail).

Véronique SPAETHTéléphone : 06.15.56.06.61

11 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDEPARTEMENT ETUDESService Systèmes et Installations ElectriquesGroupe Equipements Electriques30525430



Description de l'emploi Dans le cadre de la mission d�ingénieur référent vous prenez en charge les activitéssuivantes :�Vous produisez des analyses techniques et des dossiers décisionnels à la demandedu Chef de Groupe et éventuellement du Chef de Service, en réseau avec les autresréférents et experts de l�unité et en appui aux projets concernés,�Vous réalisez des études de conception et vous contribuez à la recherche desolutions technico-économiques innovantes et à l�amélioration continue des

317

processus d�ingénierie,�Vous assurez une veille technique active, notamment auprès des industriels et desinstances normatives, permettant de collecter et de capitaliser le REX technique devotre domaine, et de rassembler la doctrine technique relative à votre domaine. Vousêtes force de proposition dans le domaine des innovations,�Vous rédigez et mettez à jour une note précisant les documents de doctrine et lesréférentiels à appliquer dans votre domaine technique,�vous identifiez et signalez les menaces techniques pouvant potentiellement affecterles performances des tranches et leur durée de fonctionnement,�Vous assurez des présentations techniques dans certaines réunions et certainesinstances décisionnelles (comme le Comité Technique et les COPIL), en appui dureprésentant du Groupe ou du Service dans ces instances. A ce titre, vous facilitezles prises de décisions en éclairant les choix de toutes les dimensions : techniques,économiques, industrielles,�Vous appuyez le chef de Groupe pour le contrôle technique de certains livrables etpouvez être directement responsable de la vérification de certains livrables pardélégation du chef de Groupe,�Vous participez à l�accompagnement des nouveaux arrivants et à l�appui et laprofessionnalisation des agents du Groupe dans votre domaine (et en particulier deleurs dauphins). Vous pouvez intervenir dans des formations locales,�Vous déclinez sur votre périmètre les objectifs et attendus de la politique expertiseDIPNN.


�L�agent doit posséder de fortes connaissances sur la conception, la fabrication et lefonctionnement des matériels de poste HTB et plus généralement dans le domaine dugénie électrique�Des connaissances sur le contexte réglementaire des matériels de poste HTB, sesimpositions et conséquences en termes de spécification, conception, fabrication,qualification et installation�Très bon relationnel et goût pour le travail en équipe / Maîtrise de l�anglais (oral etécrit)�Pédagogue�Autonomie / esprit d'analyse et capacité de prise de décision / rigueur et sens desresponsabilités






SOUTIEN


10 juin 2020


318

ENEDIS ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIR CLIENTS TERRITOIRES&EUROPEPOLE CLIENTSDPT B2C

Position B REL CLIENTS & PART RES ELECEXPERTISE

GF 15.16.17 1 Consultant H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi est rattaché au chef de département du marché B2C (Clients particuliers etproducteurs, soit 35 millions de clients).Le département est responsable de l'élaboration des parcours clients, des procéduresmétiers, de la définition des canaux utilisés (Espace clients, Application mobile,téléphone etc...), des offres et services, de la maîtrise d'ouvrage métier des SI clients(GINKO, SGE, CAPELLA etc..) en lien avec les directions associées.Le département est également chargé de l'animation des régions dans le domaineconsidéré

L'emploi sera chargé des missions suivantes :

1.Participer à la définition des parcours Clients du marché B2C et à la définition desnouveaux services de données2.Assurer la MOA du SI clients SGE3.Co-construire, définir et déployer les procédures métiers4.Déployer et conduire les changements liés aux évolutions des SI clients, Parcoursclients et procédures métier auprès des DR5.Contribuer à l'animation des experts du CEN )6.Piloter le processus MGPP : L'emploi, référent du processus, est chargé de ladéfinition du cahier des charges, du pilotage des indicateurs et du suivi des objectifs7.Piloter les actions liées aux services de données en lien avec le programme Linky8.Piloter les actions liées aux services sur la qualité de fourniture en lien avec ladirection technique9.Contribuer aux chantiers du périmètre d'activité10.Appuyer le chef de département dans l'animation du domaine : réunions d'équipe,CODIR, , outils collaboratifs (RSE, Sharepoint, BAO ...

L'emploi est membre du Comité de Direction du département et contribue activementaux prises de décisions.Il travaille en forte transversalité au sein du département et pôle Clients, mais aussiavec les autres directions et en animation des directions régionales.


L'emploi requiert une bonne connaissance des domaines clientèle du marché demasse et des SI associés (SGE, Ginko etc...) ainsi que de de bonne capacitésrelationnelles.

Une expérience dans le domaine clientèle marché de masse et une connaissancedes SI clients associés seraient un plus.


Depuis le 1er janvier 2019, les dispositifs de l'ANL se substituent à ceux de l'AIL ausein d'Enedis, conformément à la Politique Mobilité des Compétences.




319



Eric DUCROT VERDUNMail : [email protected]

5 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Thermique Expertise Appui IndustrieUnité de Production Thermique Inter-régionaleUPTI - CETACDIRECTION(N° Emploi : 4021W06661)

Position B EXPL COND FONCTManagement

GF 15 1 Chef De Service Exploitation H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques du Groupe EDF SA et de la DPIT, des orientationsstratégiques, techniques et budgétaires et des objectifs de l�UPTI, et du CAP duCETAC, l�emploi assure la direction et l�organisation du Service Exploitationadaptée aux exigences de fonctionnement du CETAC, assure le management deséquipes opérationnelles d�exploitation placées sous sa responsabilité, avec pourobjectifs principaux l�optimisation des performances du CETAC en matièred�exploitation, le respect des règles environnementales et de sécurité.L'emploi vise à :Garantir le fonctionnement du service Exploitation en définissant les grandesorientations, en organisant les activités du service, en intervenant sur les opérationsd�exploitation en qualité d�expert, en s�assurant du respect des consignes et desrègles de sécurité.Garantir le management des agents de son service qui soit basé sur l�implication del�ensemble de ses équipes permettant l�atteinte des objectifs fixés.Contribuer à la gestion des interfaces avec le Service Maintenance-Ingénierie, laMission QSE et les ressources partagées avec le CPE pour assurer une exploitationde qualité au sens largeContribuer à la réduction des coûts au sein du CETAC en veillant au respect del�enveloppe budgétaire allouée à son service, en déterminant les interventions lesplus pertinentes et en calculant au plus juste les besoins de fonctionnement de sonservice.L'emploi est rattaché au Directeur du CETAC.L�emploi exerce une astreinte de Direction (astreinte d�alerte). Dans le cadre decette astreinte, il prend les décisions relatives à la bonne application des missions duCETAC en dehors des heures ouvrables (production, disponibilité, sûreté, coût,sécurité des biens et des personnes, communication en temps réel).


Aptitude au management, leadership. Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.Savoir anticiper et être réactif face à l'imprévu. Rigueur et méthode. Savoir garder son

320

sang-froid en situation incidentelle. Faire preuve de force de conviction. Avoir debonnes aptitudes à la décision. Curiosité, capacités d'écoute et attitude interrogative.

Lieu de travail CETAC16 Allée Marcel Paul VAIRES SUR MARNE ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures EDF - DSP - CSP RH -Agence RH ACTHYIN682 cours de la libération BP 8133402 TALENCE CEDEXFAX : 08.11.37.02.10Pour les salariés d'EDF , merci de candidater directement sous e CS (avec votre NNIet mot de passe sésame), dans la partie e candidature.https://www.myelectricnetwork.fr/web/e-csPour les autres salariés, merci d'adresser votre formulaire de demande de mutationavec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi àvotre hiérarchique.

d'Alerte

KOLB FranckTéléphone : 06 99 74 51 91


17 juin 2020


G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDEL GESTION PERFORMANCE SOGESTION PERFORMANCE SOEM GESTION PERFORMANCE

Position B COMPTABILITE GESTION FINANCEMANAGER 1ERE LIGNE COMPTA GEST FINANCE

GF 15.16.17 1 Responsable Systeme D'information Regional H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La région SO est composée d'environ 1500 salariés répartis sur plus de 50 sites desrégions administratives Occitanie et Nouvelle Aquitaine. Vous serez rattaché(e) auDirecteur Adjoint de la Direction Réseaux SO, et votre mission, à la maille régionaleSO (DR,DCT), contribuera à : Coordination et appui au pilotage du SI :Contribuer à l�élaboration des politiques SI et favoriser la consolidation des besoinsutilisateurs ainsi que la connaissance terrain auprès des acteurs de la DSIPiloter/ Préparer/Accompagner les déploiements dans sa région et assurer lacommunication SI dans les codirs en régionPilotage & animation transverse du SI régionalAssurer un rôle de maitrise d�ouvrage déléguée sur la partie informatique & télécomset animer le réseau des développeurs en régionPromouvoir les plateformes transverses du SIIdentifier les applications locales innovantes à généraliser et favoriser laconcrétisation des idées SI les plus prometteusesGestion du service utilisateurPiloter le service utilisateur en région vis à vis de l�USR et de l�UOI (à terme l�OIT)et assurer localement la communication SI auprès des utilisateurs et des CODIRs enrégion

321

Identifier les irritants et contribuer à leur traitement en collaboration avec les équipesDSIPour mener à bien ces missions, vous contribuez à :Gérer le Portefeuille des Projets (suivi des ressources, des coûts, risques,avancements, adhérences majeures)Etudier et mettre en �uvre des outils de reporting et de gestion du parcL�animation des salariés en charge des demandes travaux et habilitations.


Vous avez une connaissance des principaux outils collaboratifs utilisés au sein deGRDF, un esprit d'analyse développé,Vous êtes dynamique et investi(e), force de proposition, organisé(e)Vous aimez travailler en équipe et êtes curieux(se), rigoureux(se), précis(e) etautonome dans votre travail.Vous avez le sens du client et une capacité d�entrainement.


Vous aurez aussi en charge de :� décliner la politique Sécurité SI au sein de la Région, de contrôler sa mise en �uvreet de contribuer à son évolution, ceci en cohérence avec les politiques de protectiondu patrimoine informationnel contre les malveillances� d�assurer un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte enmatière de sécurité du SI� de contribuer au respect des obligations relatives aux données à caractèrepersonnelConformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l'accueil et del'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes età tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.









322

Christian BLAZYTéléphone : 06.17.91.73.21Mail : [email protected]

2 juin 2020


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESDirection des Systèmes Energétiques Insulaires Fonctions Centrales027116 (DELEGATION RESEAUX ET PATRIMOINE)

Position B ETUDES REAL OUVR RES ELECAPPUI AU MANAGEMENT

GF 15.16.17 1 Asset Manager Réseaux H/F

Description de l'emploi L'emploi dépend de la Délégation Réseaux et Patrimoine.Les bases de données patrimoniales (système d�information géographique,cartographie grande échelle et immobilisations comptables et outils connexes) sontun enjeu majeur pour le distributeur. Elles sont indispensables au respect de nosobligations réglementaires et contractuelles, à la sécurité des personnes et des biens,à l�exploitation du réseau et à la réalisation des études de raccordement etd�optimisation. Leur qualité a, de plus, une incidence directe sur nos résultatsfinanciers.Au sein de la délégation Réseaux et patrimoine de la Direction SEI, vous aurez unrôle de référent sur les problématiques patrimoniales et les bases de donnéesassociés.Ce périmètre inclut les processus de mise en immobilisation, de description dans lesoutils moyenne et grande échelle. Il inclut également les questions liées à lacomplétude, à la précision des données contenues dans ces bases et à leur contrôle.Il implique une collaboration étroite avec des domaines transverses tels quel�économie concessionnaire ou gestion finance.Le domaine patrimonial est fortement impacté par des évolutions réglementaires.L�adaptation des outils et des processus associés doit s�accélérer pour tenir leséchéances prévues. Dans ce contexte, vous proposerez des politiques nationales etaccompagnerez leur déclinaison dans chaque Centre. Vous les appuierez etanimerez dans leur mise en �uvre. Vous piloterez le développement et le déploiementdes nouveaux outils SI du domaine.Pour cela, vous travaillerez en équipe au sein des fonctions nationales d�EDF-SEI,en liaison avec Enedis, avec des prestataires et naturellement avec les Centresinsulaires.


L�emploi demande des compétences transverses de pilotage et d�animation deprojet avec de bonnes capacités relationnelles et une forte capacité d'adaptation etd�autonomie.Une bonne connaissance des bases de données patrimoniales et des outilscartographiques utilisés par Enedis en métropole est attendue. La maîtrise desproblématiques techniques réseaux est un plus.


En fonction du candidat retenu l'emploi pourra être positionné Avenue de BelleFontaine 35510 Cesson Sévigné.Des déplacements ponctuels dans les territoires de SEI peuvent être demandés.

Lieu de travail 20 PLACE DE LA DEFENSETour EDF PB 6 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )

323


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivantehttps://rh-e-cs.edf.frSinonEDF - DIRECTION SEIOdile CHALU TOUR EDF20 Place de la défense92050 PARIS LA DEFENSE


laurent SPICKERTéléphone : 06 78 05 12 23Mail : [email protected]

12 juin 2020


- Date de forclusion et modification du lieu de travail


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Thermique Expertise Appui IndustrieUP CORDEMAIS LE HAVRESite de CordemaisSERVICE REALISATIONETAT MAJOR(413020201)


GF 15 1 Chef De Service H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des directives nationales, du contrat annuel de performance du site, duprojet de maintenance, de la lettre de cadrage budgétaire, du manuel qualité et desrègles de sécurité du personnel, l'emploi dirige et anime le Service REALISATION. Lechef de service est membre du CODIR et contribue à l'élaboration et à la mise enoeuvre des décisions stratégiques de son domaine.


L'emploi comporte une astreinte, laquelle procure à l'emploi un taux de services actifsde 35%.

Poste à effectif constant.

Merci de joindre à votre demande de candidature, votre dernière C01 et voscoordonnées pour favoriser tout contact.

Lieu de travail UP CORDEMAIS ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


324

Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA, vous devez désormais postuler, via le service dee-candidature en ligne, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA, vous devez adresser vos fiches modèle 6 et C01par courrier à l'adresse suivante :EDF � DTEO � DSTAgence RH � API208 Avenue Emile COUNORDTSA 9020233071 BORDEAUX CEDEX


Lionel OLIVIERTéléphone : 02.40.44.31.01

10 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Thermique Expertise Appui IndustrieUP CORDEMAIS LE HAVRESite de CordemaisSERVICE INGENIERIE EXPERTS PROJETSETAT MAJOR SCE IEP(413020221)

Position C EXPL COND FONCTManagement

GF 15 1 Appui Management H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la note d'organisation du Service Ingénierie-Experts-Projets, l'emploicontribue à l'encadrement du service et apporte au chef de service une aide à la prisede décision et à l'exercice de ses missions.

A ce titre, il :

� Appuie le Chef de Service dans le management global du service, une mission demanagement d�un pôle lui est confiée.� Assure la continuité de service en l'absence du chef de service.� Est responsable du Pôle Ingénierie et en assure le fonctionnement, en réalisantl'animation de l'équipe, en assurant la gestion des ressources humaines et encontrôlant le respect des objectifs.� Est le garant de la GPEC et du respect des PIF pour les salariés de ce pôle.� Contribue au fonctionnement du service en pilotant certaines instances propres aupôle et représente le service à différents comités.� Est le correspondant formation du service IEP


� Bon relationnel.� Capacité managériale confirmée� Bonne connaissance des processus de maintenance et de fonctionnement d'unitésde production électrique


Ce poste est susceptible de comporter une astreinte, avec une majoration desservices actifs de 20 %.

Poste à effectif constant

Merci de joindre à votre candidature, votre dernière fiche C01 et vos coordonnées,

325

pour favoriser tout contact.

Lieu de travail U.P. CORDEMAIS ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )



IMMEDIATE

Guillaume FERETTéléphone : 02.40.76.42.12

10 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Thermique Expertise Appui IndustrieUP CORDEMAIS LE HAVRESite de CordemaisDIRECTION ETAT MAJOR(413020019)

Position B MANAGEMENT PROJETSPilotage de projet industriel

GF 15 1 Chef De Projet Integration H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du programme de transformation du site de Cordemais, etparticulièrement du projet Ecocombust, vous serez en charge de l�intégration dumode Ecocombust des tranches Q600 du site de Cordemais. Votre objectif sera depermettre à l�exploitant d�être prêt à exploiter et à maintenir l�usine à pellets et lestranches modifiées en « 80/20 » dès le printemps 2023.Vous travaillerez en liens étroits avec l�équipe projet Ecocombust (site et Ingeum)ainsi que l�ingénierie du site et les équipes d�arrêt de tranches (projet TEA).

Vous serez particulièrement en charge de :-Définir l�organisation, le gréement et la gouvernance du projet d�intégration-Assurer l�intégration des besoins de l�Exploitant : sécurité, exploitabilité etmaintenabilité, moyens d�accès, formation, documentation, etc. dans les AO duprojet Ecocombust-Réaliser une analyse premier niveau de l�intégration des modifications Ecocombusten TEM ou pendant les arrêts de tranche 2021/2022-Piloter l�adaptation des programmes de maintenance « tranches » en prenant encompte la combustion de pellet, le programme réalisé en AIL et un fonctionnement à400h maxi à partir de 2022-Piloter la rédaction des programmes de maintenance V0 de l�usine à pellets-Analyser les besoins en PdR pour l�usine à pellets et superviser leurapprovisionnement

326

-Superviser la rédaction des procédures d�exploitation V0 de l�usine à pellets et dela tranche en mode 80/20-Valider les formations pilote-Piloter le processus de transfert des installations


Poste à effectif constant.Publication en PEN.

Merci de joindre à votre candidature, votre dernière fiche C01 et vos coordonnéespour favoriser tout contact.

Lieu de travail UP CORDEMAIS CORDEMAIS ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )



RIPOLL PASCALTéléphone : 02.40.44.32.01

FERET GUILLAUMETéléphone : 02.44.76.42.12

10 juin 2020


E D F Deregulé France AutreDirection Optimisation Amont/Aval et TradingDIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADINGMARCHES ET TRANSFORMATIONSYSTEME D'INFORMATION MANAGEMENT ENERGIECSC ASIE

Position B SYSTEMES D'INFORMATION, TELECOM ET NUMERIQUEPilote de production de services

GF 15 1 Pilote De Services H/F

Description de l'emploi "La Direction Optimisation Amont/Aval & Trading (DOAAT) est une Directionstratégique d'EDF.En tant qu�optimiseur d�EDF en France, la DOAAT :- garantit l�approvisionnement en énergie du portefeuille des clients d�EDF SA etassure la responsabilité d�équilibre vis-à-vis de RTE.- contribue à sécuriser la trajectoire budgétaire de l�entreprise en maximisant lamarge brute électricité amont / aval (environ 19Md�/an).- analyse les évolutions du système électrique et des marchés de l�énergie.Pour faire face à ses enjeux et s�adapter aux évolutions métier permanentes,notamment règlementaires, le développement du SI est un élément incontournable desa stratégie d�adaptation. Le service SIME assure l�ingénierie et le pilotage de l�exploitation du SI DOAAT, àproximité immédiate des maîtrises d�ouvrage. Son rôle principal est de fournir des

327

solutions permettant aux optimiseurs de la DOAAT d�assurer leurs missions avecdes outils modernes, fiables et performants, il est également être vecteurd�innovation de la DOAAT.

Vous occuperez le poste de Pilote de services du CSC Architecture d�entreprise,Service d�Infrastructures et Exploitation. A ce titre, vous serez chargé de :

Construire l'offre de service du CSC au profit des projets en développant les activitéssuivantes :- architecture d�entreprise (trajectoire technique, conception technico-fonctionnelle,accompagnement des projets et suivi de l�activité en production)- expertise technique (DevOPS, Télécom&Réseau, Sécurité)- pilotage de l�exploitation et continuité de services (PRA utilisateurs et Datacenter)

Challenger les modes de fonctionnement et mettre en �uvre des solutions pouraméliorer l�efficience des équipes et garantir les engagements pris par le CSC

Contribuer à la réussite de la mise en place du CSC et à un pilotage efficace avec leresponsable du CSC : gestion du budget, développement des compétences, bien-êtredes salariés �"





Lieu de travail Site cap ampère1 place pleyel SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )



Fayçal HADJIATTéléphone : 06 24 68 58 36Mail : fayç[email protected]

10 juin 2020

328


R T ERTE OpérationsDirection ExploitationCentre Exploitation LilleService Conduite


GF 15.16.17.18.19 1 Directeur De Groupe / Chef De Service (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Position PO6

Missions :

L'emploi manage le service dans le cadre de sa délégation.

Il contribue à la définition des modalités de mise en �uvre et de retour d'expérience sur lespolitiques métiers.

Il participe au collège de direction du Centre, en assurant des missions transverses pour lecompte de la Direction.

Activités :�Il fixe les orientations et les priorités, répartit les ressources des équipes de son service, et sibesoin, réalise les arbitrages.� Il définit et répartit les responsabilités et les délégations au sein de son service.�Il pilote les ressources humaines (recrutement, promotions, formation�) en accord avec lespolitiques RH de RTE dans le respect de ses délégations et selon les principes de l'identitémanagériale.�Il veille pour son service au respect de l'ambition de son entité en matière de Santé - Sécurité.�Il est responsable des revues d'exigences des documents prescriptifs et des ressourcesallouées au sein de son service pour y répondre.�Il pilote les activités et moyens en vue de l'atteinte des objectifs de son entité (suivi desindicateurs..)�Il coordonne et prend l'initiative de la communication interne à son service et porte lesdémarches de conduite du changement.�Il contribue à la qualité du dialogue social de proximité.

Lieu de travail RTECentre Exploitation LilleService Conduite913 avenue de Dunkerque - 59160 Lomme ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )



Pour candidater en ligne vous devez copier le lien suivant dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2093420&NoLangue=1

Astreinted'alerte

François BOULETTéléphone : 06.35.58.69.11

15 juin 2020

329


- complément d'information- Complément


R T ER T EPESDirection de la R&DPôle INT


GF 15.16.17.18.19 1 Expert R&d H/F


PO6

Au sein du pôle « Intégration des Nouvelles Technologies », l�emploi consiste à :- Piloter/Etre référent sur l�activité « stabilité dynamique du réseau avec une forte pénétrationd�énergies renouvelables et de nouvelles technologies», en particulier, sur la question del�exploitation du réseau et la fonctionnalité grid forming.- Assurer la promotion et la diffusion aussi bien en interne et qu�à l�externe sur cette thématique(formations, conférences, concertation�) en participant dans les groupes de travail au niveaueuropéen ou international (ENTSOE, IEEE, CIGRE�)- Proposer de nouvelles solutions/services et assurer le suivi (état de l�art) sur cette thématiqueen apportant son expertise/regard critique. Lancement de projets européens R&D.- Apporter un regard transverse (matériel, environnement) sur les choix techniques en faisant lelien avec les opérationnels et en prenant en compte les réalités économiques.


Expert R&D ayant une excellente connaissance sur le fonctionnement des systèmes électroqieset en particulier la notion de grid forming. Reconnaissance internationale sur le sujet « gridforming » avec publications. Participation à des projets européens et des colloquesinternationaux. Profil transverse avec connaissance de la partie transport (protections) et uneappétence/formation sur les questions environnementales.Profil senior avec bonnes facultés d�encadrement de juniors.





Florent XAVIERTéléphone : 06 12 73 13 81

10 juin 2020

330


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLONRACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE DE MASSERACC MARCHE MASSE ENC

Position B ETUDES REAL OUVR RES ELECMANAGEMENT MPL

GF 15.16.17 1 Chef D'agence H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le titulaire du poste est en charge du raccordement des clients particuliers etprofessionnels sur la direction régionale Languedoc Roussillon avec un enjeu fort dereconquête de la satisfaction client et dans un contexte d'activitédynamique(dynamique démographique,ENR et mobilité électrique)

A ce titre il exerce 3 missions principales:

**Il est responsable hiérarchique de l'agence« Maitrise d'ouvrage de réalisation»nouvellement créée.Cette agence a en charge d'étudier et de réaliser de façon externalisée,les 15000branchements annuels de la région Languedoc Roussillon.Elle est constituée d'une équipe d'environ 40 personnes.Cette agence est constituéed'un pôle réalisation et d'un pôle hypervision prestataire.Il garantit la sécurité des intervenants internes et externes, la qualité des ouvragesconstruits et le respect des délais et de la relation client et prestataire.Il est largement appuyé par un adjoint en charge de la conduite opérationnelle de laréalisation des branchements.

**Il est pilote du processus Raccordement sur le segment des clients C5 entransverse sur la direction régionale. A ce titre,il est garant de l'efficacité et del'efficience du processus:- Pilotage des résultats et des plans d'actions notamment, la satisfaction client- Evaluation des ressources allouées- Animation des interfaces avec le front office client nouvellement mis en place et ledomaine opération- Démarche d'amélioration continue et adaptation aux exigences internes et externesen s'appuyant notamment sur les réclamations clients- Pilotage des couts unitaires

** Il met en oeuvre la politique industrielle de la DR en consacrant une partieimportante de son temps dans la relation avec les prestataires branchements et leursreprésentants afin de sécuriser la fluidité des prestations(commandes réalisations etpaiements)et l'adaptation des moyens des prestataires et du panel fournisseur auxbesoins d'Enedis sur l'activité raccordement.


Il garantit la bonne évaluation des prestataires et met en oeuvre les modalitésincitatives des contrats.

Il contribue à la définition de la politique industrielle branchements de la DR en lienavec le domaine patrimoine et la direction Achats.

Le candidat cherché, a un profil managérial et une appétence à l'animation transverseet aux relations externes


Des déplacements fréquents sur Montpellier sont à prévoir.


331








Lieu de travail 18 AVENUE CELESTIN ARNAUD - FRONTIGNAN ( 34110 ) ( Hérault - Languedoc-Roussillon )




Olivier de LorgerilTéléphone : 06 17 05 28 72


17 juin 2020


E D F Deregulé France AutreDirection Optimisation Amont/Aval et TradingDIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADINGMARCHES ET TRANSFORMATIONSYSTEME D'INFORMATION MANAGEMENT ENERGIECSC PREMAFI


GF 15 1 Responsable De Systemes Applicatifs H/F

332

Description de l'emploi "La Direction Optimisation Amont/Aval & Trading (DOAAT) est une Directionstratégique d'EDF.En tant qu�optimiseur d�EDF en France, la DOAAT :- garantit l�approvisionnement en énergie du portefeuille des clients d�EDF SA etassure la responsabilité d�équilibre vis-à-vis de RTE.- contribue à sécuriser la trajectoire budgétaire de l�entreprise en maximisant lamarge brute électricité amont / aval (environ 19Md�/an).- analyse les évolutions du système électrique et des marchés de l�énergie.Pour faire face à ses enjeux et s�adapter aux évolutions métier permanentes,notamment règlementaires, le développement du SI est un élément incontournable desa stratégie d�adaptation. Le service SIME assure l�ingénierie et le pilotage de l�exploitation du SI DOAAT, àproximité immédiate des maîtrises d�ouvrage et des utilisateurs des applications. Sonrôle principal est de fournir des services et des solutions permettant aux optimiseursde la DOAAT d�assurer leurs missions avec des outils modernes, fiables etperformants mais il doit également être vecteur d�innovation pour accompagner laDOAAT dans sa transformation.

Au sein du Centre de Services et de Compétences Prévisions Réalisé MarchésFinances (PREMAFI), en tant que Responsable de Systèmes Applicatifs du périmètreBack-Office Finances, vous porterez les finalités métiers des activités de Back-Officeet des activités Finances de la DOAAT. A ce titre, vous serez directement en appui duresponsable de Portefeuille �Prévision, Analyse, Suivi et Synthèse, Publication,Optimisation des Résultats�, dans le pilotage et la coordination des équipes deréalisation et dans la relation avec les interlocuteurs métier sur votre périmètre :- pilotage des budgets et de la construction de la feuille de route pluriannuelle desévolutions du SI. - élaboration, des budgets nécessaires pour réaliser les projets."





Lieu de travail Site cap Ampère1 place pleyel SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )



333

Christophe DUGOTTéléphone : 01 41 72 82 14


10 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNDIRECTION TECHNIQUEDÉPARTEMENT NUMERIQUE ET EFFICACITE OPERATIONNELLEGROUPE GESTION ET ACHATS30593304

Position B SUPPORTFinances - Gestion


Description de l'emploi La Direction Technique (DT) est responsable de la doctrine de conception desinstallations nucléaires, de la conduite des avant-projets sommaires de ces ouvrageset de leur cohérence technique, des combustibles nucléaires et de la conduite del'ingénierie de Préparation de l'Avenir (IPA).Au sein de la Direction Technique (DT) de la DIPNN, l'emploi est Manager PremièreLigne du Groupe Gestion & Achats (GA). Il rend compte managérialement au Chef deDépartement Numérique et Efficacité Opérationnelle (NEO) de la DT, etfonctionnellement au Contrôleur de Gestion Opérationnel (CGO) de la DT. Dans lecadre de sa fonction, il combine un rôle managérial et un rôle technique en gestionfinances.Il assure une responsabilité managériale sur le périmètre de GA :- Il anime, définit les rôles & responsabilités de chacun des salariés en affectant lesactivités et optimisant ses ressources,- Il réalise l'entretien annuel de performance, l'entretien professionnel et le planindividuel de formation de chacun des salariés,- Il effectue les validations dans PGI-GTA,- Il propose les avancements et les éléments de rémunération variable des salariés,- Il renforce la culture sécurité de chaque salarié et du collectif,- Il porte la culture du résultat et la Transformation de la DT dans son équipe,- Il est membre du Comité de Pilotage NEO.Il anime la production du Groupe, en assure le contrôle de la qualité, et porte laresponsabilité :- De l'animation du processus budgétaire, en lien avec le CGO, et de la conduite destravaux liés au cycle budgétaire,- De la production des tableaux de bord pour le compte des différents bénéficiairesinternes à la DT ou externes,Il prend en charge directement la réalisation de dossiers à enjeux, notammentconcernant la Masse Salariale et les dossiers de financement européens. Il assure lepilotage du contrôle interne de la qualité comptable au travers du Plan de ContrôleComptable et Financier de la DT.


Pour ce poste, vous devrez faire preuve des qualités suivantes :- Force de proposition constructive.- Capacité d'analyse et méthodique.- Qualités relationnelles car agit en forte interaction avec les nombreux métiers etprojets de la DT.- Rigueur, diplomatie et ténacité.

Lieu de travail 19 RUE PIERRE BOURDEIX 69007 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )

334


Envoi des candidatures à réaliser sur e-CShttps://rh-e-cs.edf.frSi vous ne pouvez pas accéder à e-CS, envoyer votre modèle 6 à l'adresseci-dessous


Jean-Noel VALMARYTéléphone : 04.72.82.75.76

9 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNRessources EDVANCEDIRECTION INGENIERIE TRAVAUXDIT BRISTOL3040 02 15

Position B INSTALLATIONManagement


Description de l'emploi EDVANCE, société créée le 1er juin 2017 et détenue à 80% par EDF et 20% parAREVA NP, est une filiale d�EDF, en charge de la conception (basic design) et de laréalisation (des études, à l�approvisionnement, au montage jusqu�aux essais et lamise en service) d�îlots nucléaires pour les nouveaux projets en France et àl�international. Fer de lance de la filière nucléaire française, elle vise de par sesobjectifs et enjeux de compétitivité économique et de performance, à se positionnerdurablement sur les marchés du nucléaire à l�international et sur ceux durenouvellement du Parc français.

EDVANCE portera notamment la responsabilité de la conception et de la réalisationde l�îlot nucléaire pour le projet Hinkley Point C et de la conception de l�EPR NM,modèle d�EPR optimisé intégrant les retours d�expérience des chantiers EPR encours. Elle portera également les offres et projets de nouveau nucléaire en France età l�international.



Lieu de travail BRISTOL BRISTOL ( International - International )



MANOUVEL CHRISTI 9 juin 2020

335


R T ER T EPôle CAREDirection de l�Audit et des Risques


GF 15.16.17.18.19 1 Pilote D'affaires H/F


PO6

Cet emploi, de pilote d�affaires en charge du dispositif de contrôle interne de RTE, offre lapossibilité d�élargir sa vision sur l�ensemble des métiers de RTE, et est chargé :- de piloter, dans une démarche d�amélioration continue, le dispositif de Contrôle Interne (CI) deRTE,- en tant que référent du domaine, de faire progresser le référentiel d�entreprise, d�être legarant de la méthode et d�apporter appui et conseil aux directions et entités,- de construire en lien avec les directions les orientations annuelles de surveillance, au regarddes risques auxquels ils sont confrontés dans la maîtrise de leurs activités,- de suivre l�avancement du processus opérationnel associé (production des fiches de contrôleet des plans de surveillance et de contrôle interne, suivi de la réalisation des contrôles et desactions de progrès �),- d�animer le réseau des correspondants Contrôle Interne des directions et des entitésrégionales, et de contribuer à leur professionnalisation,- d�élaborer le bilan annuel de contrôle interne de RTE, sur la base des bilans réalisés par lesdirections et entités,- de réaliser le reporting à l�attention du COMEX et du CSEA (Comité de SupervisionEconomique et de l�Audit) du Conseil de Surveillance de RTE.


Une bonne connaissance des métiers de l�entreprise ou/et une expérience dans le domaine ducontrôle interne ou/et une bonne maîtrise du SI bureautique (EXCEL, Word, SharePoint,Communautés �) sont des atouts.





Lionel LAFONTéléphone : 06 12 23 02 10

9 juin 2020


R T ER T EPES

336

Direction Système d'information et TélécomDépartement Programme Outil Industriel (DPOI)Equipe PARIS


GF 15.16.17.18.19 1 Chef De Pôle Si H/FVACANCE EVENTUELLE


PO6

Le Département (DPOI) a pour mission de concevoir, d�adapter et de maintenir les applicationsdu Système d�Information de l�entreprise liées aux activités de maintenance, d�ingénierie etd�exploitation des ouvrages de RTE.Au sein de l'équipe PARIS, l�emploi coordonne les missions confiées à son pôle et contrôle laqualité de l�expertise produite par les chefs de projet qui lui sont rattachés.Ses principales activités sont :- Réalise les activités de manager de proximité pour sa division.- A la responsabilité d�un portefeuille d�affaires transverses au Département,- Propose des orientations en matière d�objectifs pour sa division.- Réalise les arbitrages dans son domaine d�activité.- Coordonne et prend l�initiative de la communication interne au sein de sa division.- Maintient le niveau d�expertise de sa division.- Porte et contrôle la mise en �uvre des priorités de l�entreprise.


Cet emploi nécessite une expérience dans le management d�équipe.Le sens du travail en équipe et en réseau de compétences, tout en développant un espritentrepreneurial et une bonne capacité d'organisation personnelle sont des qualitésindispensables au poste.Un sens affirmé du service, un bon relationnel et une capacité d'écoute sont nécessaires.Une connaissance générale des métiers Exploitation, Maintenance, Développement & Ingénierieest un atout.





Jean-Luc DOS-SANTOSTéléphone : 01 78 66 56 49

9 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLEDIRECTION EXPERTISE TECHNIQUEMISSION ANI

Position C MECA CHAU ROB MATIngénierie / Expertise / Recherche

GF 15 1 Ingénieur Spécialiste H/F

337

Description de l'emploi Au sein de la Direction Expertise Technique d�UTO, l�emploi est rattaché à l�AppuiNational Intégré (ANI), entité qui assure des missions d�appui et expertises dans ledomaine des Equipements Sous Pression portant notamment sur la conformité desactivités à la réglementation.

En particulier, il est attendu que l�emploi :- réponde aux sollicitations des CNPE sur les opérations de maintenance sur lesESPN (classement des réparations/modifications, constitution des dossiersrèglementaires � ) ;- réponde aux sollicitations des Finalités DOM & DPRL de l�UTO concernant lesexigences relatives à la règlementation ESPN pour les approvisionnements deséquipements ou partie d�équipements et pour les opérations de maintenance ;- conseille et oriente les CNPE sur la possibilité de pose de SOFM (Systèmed�Obturation de Fuite en Marche), la constitution et la validation des dossiersassociés en application du guide professionnel règlementaire ;- participe aux séminaires et formations pilotées par l�ANI et à l�animation desréseaux « ESPN » et « colmatage »,- participe également aux autres missions de l�ANI notamment : rédaction oucontrôle de dossiers règlementaires, appui aux sites dans le cadre des fortuits �.


Ingénieur ou cadre expérimenté dans le domaine de la maintenance mécanique enCNPE.

Organisé(e), rigoureux (se) et méthodique, vous disposez de capacités d�analyse, desynthèse et rédactionnelle.Pédagogique, vous êtes à même d�argumenter vos points de vue de manière claire,structurée et pragmatique.Doté(e) d�une bonne aisance relationnelle, vous appréciez partager voscompétences avec votre équipe ainsi que vos interlocuteurs externes.

Lieu de travail 1 avenue de l'Europe 77144 MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Candidature à réaliser via e-CS : https://rh-e-cs.edf.fr

Philippe GEYERTéléphone : 01.78.37.06.11

9 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCEAGENCE MAINTENANCE THERMIQUE NORD OUEST

DUM : 402420 - AMT NOSDUM : 40242002 - RESSOURCES

Position B R.H.APPUI RH GENERALISTE

GF 15.16.17 1 Attache(e) Ressources H/F

338

Description de l'emploi Au sein de la Division Thermique Expertise et Appui industriel Multi-métiers (DTEAM),l'Unité de Logistique et Maintenance (ULM) est une unité créée pour répondre auxenjeux industriels de disponibilité, de sûreté et de performance environnementale dessites de production nucléaire et thermique classique. Elle regroupe environ 1500personnes qui interviennent au quotidien dans des opérations de maintenanceprogrammées et fortuites sur tous les sites de production en France pour relever lesenjeux liés aux métiers de la maintenance.

Rejoindre l�Unité Logistique Maintenance (ULM), c�est vous engager dans une entitéd�EDF dont l�expertise et le savoir-faire opérationnel en maintenance et logistiquefont la fierté de ses équipes depuis 10 ans. Forte de ses six Agences de MaintenanceThermique (AMT) et de son Agence Logistique Nationale (ALN), l�ULM, c�est aussiune unité qui s�est activement lancée dans une dynamique de transformation tournéesur l�humain, le collaboratif et l�innovation au service de la performance.

Profil professionnelRecherché L'emploi assure le management et l�animation de l�équipe logistique, assistance et

RH de l'agence. Il participe au Comité de Direction de l�Agence et apporte son appuià la Direction de l�Agence et de la ligne managériale dans ses domaines d�activités(logistique, assistance et RH de l'agence).Il assure un appui réglementaire auprès des managers et salariés de l�agence.Il prépare les Commissions Secondaires du Personnel en lien avec la MissionRessources Humaines de l�Unité.Il participe aux Bilatérales avec les partenaires sociaux.Il s�assure du suivi des effectifs et veille à la conformité de l�organigramme.Il s�assure de la mise en �uvre du plan de recrutement défini par l�Unité et peut êtreamené à participer aux entretiens lors de la sélection des candidats.Il assure le reporting social de l�agence pour le compte du Directeur d�Agence.Il coordonne les actions de reconnaissance des agents de son Agence (AIC, RPC,PVPA, JDD & RPEM).Il est le correspondant Handicap de l�Agence.Il participe à la mise en �uvre des projets professionnels des agents. A ce titre, il estl�interlocuteur privilégié du Conseiller Parcours Professionnels du l�Unité.Il assure les relations avec les partenaires de sa plaque dans le domaine de l�emploi(DRE, CFA, Pôle emploi�)Il pilote le plan de contrôle dans ses domaines d�activités.Il participe à l�accueil et à l�intégration des nouveaux arrivants.Il assure la cohérence du Plan de Formation en fonction des objectifs et desorientations assignées par l�Unité.Il anime le processus GPEC au sein de son agence en lien avec la ligne managérialeet l�Unité.Il a également en charge le pilotage des activités approvisionnement/achats,logistique et Assistance.Il est le correspondant Communication de l�Agence et à ce titre, assure le pilotagedes actions du plan de communication de l�Unité.

Profil RH et manager indispensableMaitrise des SIRH


Il peut se voir confier d'autres missions à la demande de l'Unité.

Lieu de travail AMT NORD OUEST2, rue de la Deûle59320 SEQUEDIN ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ?Un seul canal pour postuler : en ligne via le service de e-candidature en vousconnectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA ?Adressez vos modèles 6 et fiches C01 à jour par mail à l'adresse suivante :[email protected]

339

Perrine LAMIAUXTéléphone : 06 59 55 19 91

9 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNRessources EDVANCEDirection Ingénierie Travaux / Bristol30400215

Position B GENIE CIVILManagement

GF 15 1 Jdo Civil Work Discipline Lead H/F

Description de l'emploi En tant que « Responsible Designer » (RD) du projet EPR de Hinkley Point C,Edvance(EDV) fournit une assistance en matière de conception technique pour l�ilot nucléaire(NI). CNEPE (aussi membre du RD) fournit cette prestation pour l'ilot conventionnel etlastation de pompage/rejet (CI-BOP).La Joint Design Office (JDO) fait partie du HPC Engineering Directorate ; et a pourobjectif, dans le cadre de son périmètre de délégation, le support technique au Sitedel'EPR HPC pour la résolution des différentes problématiques survenant lors desphasesde construction et ultérieurement pendant les opérations d'essais et de mise enservice.La JDO assurera également le solde des points ouverts et des modifications deconception.


Par délégation du JDO Disciplines Manager, il est responsable sur sa discipline de :- approuver les révisions des livrables RD Backoffice modifiés par les équipes JDO- la continuité et la cohérence du Design tel que modifié par la JDO.- assurer que les méthodes, référentiel, outils, processus ainsi que les délégationsreçuspar les Back-Office sont appliqués.- veiller au quotidien à ce que les intérêts RD dans la JDO soient respectés ; ycompris lapropriété intellectuelle ainsi que les conditions de garantie du design RD aprèsmodification par la JDO.Son équipe est composée de personnels d'EDV, HPC, CNEPE et d'autrespartenaires. Ilen est responsable de la performance et de l'adéquation ressources-compétences. Ilales leviers pour sélectionner/évaluer/congédier les membres opérant sous sonmanagement quelque soit leur société d'appartenance.La plupart de ses équipes seront dédiées et pilotés au quotidien par les JDO AreaManagers (personnel du Client) qui seront en charge de la priorisation et de lacoordination multidisciplinaire des activités au sein d'une zone physique donnée.Une équipe d'expert technique peut cependant directement lui être rattaché.Toutefois l'arbitrage technique pour les sujets liés à sa discipline demeurera en touttemps de sa responsabilité.


Compétence acquise dans les domaines suivant (fonction de l�expérience) :- 15 ans d'expérience en design et management du design dans le Génie Civil- expérience sur un site de construction

340

- Expérience dans le management d�équipes- Connaissance des règles, codes, normes et outils spécifiques aux activités dedesignde centrale Nucléaire- Connaissances du fonctionnement, caractéristiques et règles de sureté applicablesauxcentrales nucléaires.- Connaissance du Design EPR.Compétences requises :- Expérience dans le management de sujets techniques- Expérience dans le management opérationnel d�équipes- Organisation, Rédaction et Expression orale pour les activités de pilotage.- Capacité d�animation, capacité à anticiper et à prioriser les activités.- Capacité à respecter ses engagements et à tenir les échéances.- Culture du résultat.- Gestion de nombreuses interfaces métiers.- Curieux, Innovant, Force de proposition.- Bonne capacité d'argumentation, d'analyse et de synthèse.- Très bon relationnel.

Lieu de travail BRISTOL Bristol ( International - International )



COULON Sébastien 9 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDiv Ing Parc, Déconst EnvironDEPARTEMENT REALISATIONEC CHOOZETAT MAJOR (03064)

Position B MANAGEMENT PROJETSManagement

GF 15 1 Chef D'equipe Commune /b H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la mission d'Ingénierie du Parc Nucléaire en Exploitation assignée àla DIPDE, le titulaire de l�emploi dirige le service Equipe Commune, dont lesmissions sont d�une part, de réaliser les modifications sur le Centre Nucléaire deProduction d�Electricité (CNPE) auquel il est rattaché et d�autre part, d�assurer lamaintenance génie civil des ouvrages du site. Il contribue ainsi à la performance del'Ingénierie sur le Centre Nucléaire de Production d'Electricité en termes de qualité,de sûreté, de disponibilité et de coût


Le titulaire de l�emploi peut être soumis à une astreinte d�alerte pendant les arrêtsde tranche.

Lieu de travail EDF DIPDE EC CHOOZ BP 167 08600 GIVET ( Ardennes - Champagne-Ardenne )

341


Envoi des candidatures - Candidature à réaliser via l'outil e-CS : https://rh-e-cs.edf.fr- Pour les candidats travaillant hors EDF S.A. (Filiales / statut des IEG ou hors statutdes IEG) merci d'adresser un Modèle 6 et votre C01 à jour à l'adresse mail suivante :[email protected]

alerte

RICHARD Jean-Paul 9 juin 2020


ENEDIS ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEOPERATIONSENCADREMENT

Position B INTERVENTIONS RESEAU ELECMANAGEMENT MPL

GF 15.16.17 1 Adjoint De Domaine H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du domaine Opérations (4 Agences d'Interventions, 1 agence TST HTA et 1agence AREX - env 500 agents) de la Direction Régionale Lorraine, vous êtes encharge :- en binôme avec l'adjoint du directeur, du pilotage du domaine, que vous êtesamener à remplacer dans certaines instances (CSE, CODIR, comité nationaux...)- de l'appui technique : approriation et démultiplication des PRDE et de leur suivi- de la co-animation de la prévention sécurité au sein du domaine et de la sécuritédes tiers (dont vous êtes de référent au sein de la DR), du développement de laculture juste et relais du domaine sur l'amélioration continue de la prévention- du suivi de la qualité de fourniture- du suivi de la démultiplication des applications métier (notamment liées auxinnovations technologiques) : Cinke ev, linky R..)..- du pilotage de projets particuliers (déshérence, Autres..)- de la maitrise du temps de travail


Vous avez de la rigueur, de la capacité d'analyse et savez suivre et gérer des projets.Vous êtes à la recherche d'une expérience d'adjoint avec des missions demanagement indirectes, permettant de développer votre leadership.Vous êtes moteur et innovant et la prévention/sécurité vous intéresseUne aisance relationnelle permettant de gérer les interfaces est recherchée ainsiqu'une capacité à conduire le changement.Des connaissance techniques dans les métiers technique et les outil associésseraient un plus, mais ne sont pas un prérequis


Déplacements à prévoir sur tout le périmètre de la DRTemps de travail : forfait cadreA compter du 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en applicationde la politique Mobilité des Compétences.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Cette annonce est la prolongation de l'annonce 20-05914.

342



Lieu de travail - 2 BOULEVARD CATTENOZ - VILLERS LES NANCY ( 54600 ) ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )



Permanencede direction

PHILIPPE PAVLOVICTéléphone : 0622890416


9 juin 2020


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du Personnel des IEGUNION TERRITORIALE CORSE

Position B PERSONNEL DE DIRECTIONDIRECTEUR

GF 15.16.17 1 Directeur De Territoire (th Cor01) H/F

Description de l'emploi Le/la Directeur(trice) de Territoire, dans le cadre de la transformation des activitéssociales, accompagne le changement, réorganise et anime son réseau opérationnelvers le développement de la nouvelle offre de proximité.Il/elle est relais de la stratégie de l�Organisme et garantit la mise en �uvre despolitiques nationales et des décisions des conseils d�administration des CMCAS,contribuant au développement des activités sociales.Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :�Diriger son équipe de Direction pour la mise en �uvre du plan de développementnational, en animant le réseau territorial selon les orientations des CA des CMCAS duTerritoire�Mettre en �uvre la stratégie sociale de l�organisme et assurer la relation avec lespartenaires sociaux�Développer et renforcer les relations avec les partenaires locaux, des partenariatsinnovants

343

�Assurer la qualité de service interne et externe au Territoire�Manager ses équipes, fixer leurs objectifs et les accompagner dans la réalisationdes actions menées�Entretenir une relation de coordination avec les élu(e)s du Territoire�Présider les instances représentatives du personnel du Territoire�Effectuer le reporting et l'analyse de l�activité�Assurer l'interface avec les services support du siègeEn organisant et en contrôlant le fonctionnement du Territoire, il/elle garantitl�efficacité et le développement des relations et services rendus aux bénéficiairesainsi que la qualité et la fiabilité des informations transmises auprès des instancesdécisionnaires et hiérarchiques. Son action s�inscrit dans un contrat d�engagementsigné par la direction de l�Exploitation et les Président(e)s de CMCAS.


Compétences spécifiques et transverses : �Savoir mettre en perspective les politiques des organismes sociaux�Maîtriser les techniques de management pour : Traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels Anticiper des évolutions et proposer des innovations Organiser et animer une structure (fixer des objectifs, motiver, déléguer)�Avoir un excellent relationnel, une grande capacité d'écoute�Faire preuve de diplomatie�Avoir le sens de la pédagogie�Savoir responsabiliser et mobiliser ses équipes�Faire preuve de capacité de conviction, de négociation et d'animation d'une équipe�Etre autonome, rigoureux et organisé�Etre mobile et pouvoir assurer de nombreux déplacements


Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans lecadre d'une convention de mise à disposition.Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique

Lieu de travail - AJACCIO ( Corse du sud - Corse )


Envoi des candidatures CCAS - UNION TERRITORIALE CORSEM. Jean-Manuel ALCAIDE8 RUE DE ROSNY - BP62993104 MONTREUIL CEDEX

DEPLACEMENTSFREQUENTS/EMPLOISUSCEPTIBLE

D'ETRE SOUMIS AASTREINTE

M. Jean-Manuel ALCAIDETéléphone : 01.48.18.67.84


28 mai 2020


- FICHE EMPLOI


E D F

344

DIR INGENIERIE ET PROJET NNRessources EDVANCEDIT/SCV 30400205


GF 16 1 Délégué Métier Uk H/F

Description de l'emploi Edvance is a joint venture between EDF and Framatome, an EPCC established in2018 in charge of the design (basic design) and the realization (studies, procurement,erection, testing and commissioning) of nuclear islands for new projects in France andworldwide. Spearhead of the French nuclear industry, it aims through its objectivesand challenges of economic competitiveness and performance, to position itselfsustainably in nuclear markets internationally and those of the renewal of the Frenchfleet.In particular, EDVANCE is responsible for the design and construction of the nuclearisland for the Hinkley Point C project and for the design of the EPR2, an optimizedEPR model incorporating the feedback from the ongoing EPR projects. It will alsocarry out new nuclear offers and projects in France and abroad.As part of the Responsible Designer for the Hinkley Point C EPR project, Edvanceprovides the design for the Nuclear Island and the design is split between the office inParis and in Bristol, Edvance UK.1. ENVIRONMENTEdvance UK is responsible for the following activities:�Detailed design activities for Hinkley Point C Units 1 & 2 project on a scope includingmainly HN, HQ, HD buildings, and the HVD/HVL/HXA/HHI new buildings, plus relatedsystems, components and contracts;�Engineering support to Hinkley Point C Units 1 & 2 site for Nuclear IslandConstruction and Commissioning activities;� Design feasibility and detailed design activities for Sizewell C Units 1 & 2 project;


The Edvance UK Systems, Electrical and I&C Discipline Manager is a leadershipposition within Edvance UK reporting functionally to the DIT �Chef de Service� ofSCV and operationally on a day to day basis to the Edvance UK Technical Director.The Systems, Electrical and I&C Discipline Manager is the manager responsible fordeveloping and managing the engineering disciplines and technical expertise relatedto systems, electrical and I&C required to deliver the different UK EPR projectsthrough integrated teams in Edvance UK.The Discipline Manager is responsible for developing, maintaining and providingqualified resources to deliver the project activities managed within Edvance UK. Inorder to do this, the Discipline Manager must work closely with the relevant disciplinesin the Engineering, Construction and Commissioning Directorate (DIT) (SCV, IEI, CIC)in France to ensure that, in Edvance UK:� Necessary EPCC NI competencies are developed and maintained;� Professional standards, methodologies and tools, inspired by industry best practicesare consistently implemented within our projects;� a culture of performance, simplification and innovation exists within the disciplines;� strong project performance is achieved by providing and maintaining the REX or�return on experience� (feedback), engineering processes and technical guidelinesaligned to the best international standards and practices.More specifically, the Discipline Manager is responsible for the following:� The quality of the design activities carried out across their disciplines within projectintegrated teams (adherence to engineering manual, standards, processes, tools andmethods);� Ensuring that the Lessons Learned from previous EPR projects are integrated inHPC and SZC designs

Lieu de travail UK BRISTOL ( International - International )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservicede e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :

345


MARIE DELORME 11 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDiv Ing Parc, Déconst EnvironPERFORMANCE DES PROJETSPROJET PERF PARCOBSOLESCENCE RENOVATION (05062)


GF 16 1 Ingenieur Projet /b H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des contrats de projet qui lui sont attribués, et du découpage enaffaires qui est effectué au sein d�un projet, l�Ingénieur Projet se voit confierplusieurs affaires dont il organise le déroulement depuis la phase stratégique jusqu�àla clôture. Il en assume la responsabilité et en garantit la qualité technique, le coûtoptimum et le respect des délais, afin de contribuer à la performancetechnico-économique du parc nucléaire en exploitation.


L�emploi peut être soumis aux astreintes, aux travaux postés et aux travaux décalés.

Lieu de travail 140 Avenue Viton 13401 MARSEILLE CEDEX 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



BARBERI-MOINE Cecile 10 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNDIRECTION INDUSTRIELLEDIRECTIONETAT-MAJOR

346

3095 10 01 A


GF 16 1 Chef De Projet H/F

Description de l'emploi La Direction Industrielle est une Unité d�environ 1000 personnes, rattachée à laDIPNN, elle est présente sur 35 sites en France et à l�international. Elle est chargéed�animer, d�accompagner, d�évaluer et de contrôler la filière industrielle qui fournitle Groupe EDF en France et dans le monde.Ses domaines de compétences sont : la politique industrielle, le génie civil, lesgéosciences, la chimie, la métallurgie, la réglementation, les END-CND, lecombustible et l�électricité.La DI est engagée dans une démarche profonde de transformation de ses pratiquesen matière de surveillance usine.Cette transformation combine une démarche métier engagée par la directionindustrielle débutée par une phase de diagnostic menée à l�été 2019, une démarcheprocess DIPNN engagée à l�automne 2019, une démarche Switch initiée en mai2019 et une décision d�engagement d�un premier palier de transformation en janvier2020.Ces trois démarches nécessitent une forte coordination et doivent répondre auxenjeux industriels du groupe portés d�une part par le plan Excell et d�autre part parle plan Nouveau Nucléaire France.Au sein de l'Etat-Major de la Direction,le Chef de Projet est responsable de mener àbien ce projet de transformation.Il managera l�équipe dédiée à cette transformation et animera l�ensemble desacteurs concernés, notamment ceux du département DMF. A ce titre il assurera unlien étroit avec son chef de département pour équilibrer les contributions à latransformation avec celle de production.Il sera, pour le compte de la DI, le responsable de Switch MF et à ce titre lecorrespondant de la DI auprès du programme Switch pour son périmètre deresponsabilité.Il pilotera également l�ensemble des travaux en interface avec les contributeurs horsDI du processus MF, qu�ils soient à la DIPNN ou à la DPNT.L�emploi n�est pas assujetti à une astreinte.


Vous êtes rattaché au directeur délégué technique de la direction industrielle.

Lieu de travail EDFDIRECTION INDUSTRIELLE2 rue Ampère 93200 SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frSi vous n'êtes pas salarié d'EDF SA, adressez votre candidature (demande demutation) avec votre C01 à l'adresse mail suivante :[email protected] vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :EDF Agence Production IngenieriePôle GCT Nantes65 rue de la Perverie - BP 4240844324 NANTES Cedex 3

SCHWERER HervéTéléphone : 01 43 69 70 01

11 juin 2020

347


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE DAMPIERRE EN BURLYSERVICE MODIFICATION INGENIERIE PARC EN EXPLOITATIONSECTION ETAT MAJOR

Position B GENIE CIVILCHARGE D'INGENIERIE GENIE CIVIL

GF 16 1 Ingénieur Conception Locales Sénior H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Equipe Commune, l'ingénieur Conception Locale sénior sera amené àréaliser diverses missions techniques : appui consignations et process sur lesdossiers de modification et de maintenance GC, appui méthode (Kpi, Nom'ing,lissage de charge...), appui temps réel sur les questions de conception en lien avecles UCE (CNEPE et DIPDE).La mission inclut le pilotage du pluri-annuel du service avec la responsabilitéd'assurer l'adéquation charge / ressources ainsi que le pilotage du processusenquêtes.L'ingénieur Conception Locale est intégrée à l'EDS et est amené à représenter leservice dans certaines instances du CNPE.


Le candidat devra avoir de solides compétences process et maintenance ainsi qu'unetrès bonne connaissance du fonctionnement d'un site nucléaire. La maitrise des outilsde pilotage (SDIN, GPS) sera appréciée.


Emploi susceptible de comporter des horaires postésQualification des services civils:30% sans astreinte50% avec astreinte

Lieu de travail CNPE DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Un seul canal pour postuler : en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : ttps://rh-e-cs.edf.fr ou Vousn'êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez vos Modèles 6 et C01 par mail à l'adressesuivante : [email protected]

ActionImmédiate

David HOURCADETéléphone : 02.38.29.72.87


18 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDépartement Projets Nouveau Nucléaire

348

PROJET FLA 330524304A

Position B GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 16 1 Ingénieur Coordonateur H/F

Description de l'emploi La Division Ingénierie Projets Nouveau Nucléaire réalise des projets complexes enFrance ou à l'International, avec des interfaces fortes avec la Division ProductionNucléaire et l�Autorité de Sûreté Nucléaire. Dans un contexte d�extension de ladurée d�exploitation du Parc Nucléaire existant et de construction de nouveauxmoyens de production, elle recherche des compétences en capacité de coordonnerdes activités de projet, en lien avec les décisions stratégiques de projet, d�analyserles opportunités et anticiper les risques sur ces activités.Ces compétences devront par ailleurs savoir préparer les décisions stratégiques,planifier les différentes phases et respecter les coûts, être en capacité de mobiliserles parties prenantes internes ou externes, faire face aux aléas et conduire lesévolutions du projet.Le Département Projets Nouveau Nucléaire du CNEPE assure le pilotage et lacoordination de l'ensemble des activités d'ingénierie du lot conventionnel (salle desmachines, source froide et installations de site) des différents projets de réacteursnucléaires de type EPR menés par le groupe EDF, en France et à l'export.Sous la responsabilité du Chef de Projet CI-BOP EPR Flamanville 3, l�emploid�ingénieur coordonateur assure le pilotage technique et contractuel de contrats etd�activités sur le BOP (source froide, protection de site). Il a plus particulièrement encharge :�Le pilotage / solde de contrats de la Source Froide, de contrats de la protection desite et de la partie CNEPE du contrat Instrumentation avec l�ensemble de leursinterfaces :Interfaces avec les contrats EDVANCE,Interfaces internes CNEPE avec les systèmes et bâtiments servis,Le pilotage inclut la maitrise du reste à faire, le traitement des finitions et la mise enplace des protocoles de finalisation des contrats,�La contribution au traitement réactif d�écarts ou de réserves détectés sur le site enphase de fin de montage ou d�essais sur le BOP, contrats sécuritaires,


�La préparation de la bascule en IPE du périmètre BOP (organisation, stratégiecontractuelle, processus, contenu de la VC1, rédaction des dossiers d�intervention(e-dim, DOP �) pour la DP FA3 ou EC FA3),�L�accompagnement de collègues du collectif BOP moins expérimenté dans le cadrede leur mission de pilotage contrat,�Le pilotage des actions du plan d�action « revue source froide » commun CNEPE /DPN FA3 ainsi que les contractualisations associées.�Le pilotage de sujets techniques en lien avec la sécurisation du démarrage de FA3.Ces activités sont associées aux enjeux de finalisation des contrats en cours etactivité de mise en conservation des installations.Pour ces activités, l�emploi est responsable :� De la coordination des ressources du CNEPE impliquées et des autres unitésd'Ingénierie associées à l�instruction technique des activités confiées ;� De la planification des activités achats, études, construction et essais, enrespectant le planning directeur du projet ;� La définition et la maitrise des coûts à terminaison des contrats portés, du respectdu devis de projet, et des budgets annuels d'achats et d'ingénierie ;� De la mise en place de protocole de fin de contrats pour les contrats arrivant à leurterme ;� Du pilotage des avenants et réclamation en définissant stratégie et argumentairevis-à-vis des constructeurs ;� De l�application des requis contractuels par les Titulaires des contrats suivis ;� De la coordination des activités en lien avec les tranches en exploitation (EquipeCommune de Flamanville 1&2, équipes de DPN/FA3) ;� De la finalisation du transfert vers l�exploitant ;� Du reporting vers le Chef de Projet et vers les instances du Projet pour le périmètrepiloté ;

349

� De la vérification permanente de la prise en compte des aspects sûreté, sécurité,environnement


Les compétences recherchées portent sur la capacité d'organisation et de pilotage dedossiers techniques et contractuels complexes, de synthèse et de reporting et de lacapacité à hiérarchiser les actions à mener par les risques et le planning.

Lieu de travail 8 RUE DE BOUTTEVILLE37204 TOURS ( Indre-et-Loire - Centre )



Vincent MICHAULTTéléphone : 06.59.26.83.95

18 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDiv Ing Parc, Déconst EnvironDEPARTEMENT REALISATIONEC TRICASTINETAT MAJOR (03254)


GF 16 1 Chef D'equipe Commune H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la mission d'Ingénierie du Parc Nucléaire en Exploitation assignée àla DIPDE, le titulaire de l�emploi dirige le service Equipe Commune, dont lesmissions sont d�une part, de réaliser les modifications sur le Centre Nucléaire deProduction d�Electricité (CNPE) auquel il est rattaché et d�autre part, d�assurer lamaintenance génie civil des ouvrages du site. Il contribue ainsi à la performance del'Ingénierie sur le Centre Nucléaire de Production d'Electricité en termes de qualité,de sûreté, de disponibilité et de coût.



Lieu de travail EDF DIPDE EC TRICASTIN BP N3 26130 SAINT PAUL TROIS CHATEAUX ( Drôme - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié EDF SA, connectez-vous à l'adresse suivante : https://rh-e-cs-edf.frVous n'êtes pas salarié EDF SA, envoyez votre candidature par mail :[email protected]

alerte


350


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision EDF HydroNiveau Central D P I HDIRECTION FINANCES

Position B SUPPORTFinances - Gestion

GF 16 1 Contrôleur De Gestion 3 H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la Direction Finances d�EDF Hydro, le pôle « comptes de concession » esten charge de la publication annuelle des comptes de concessions hydrauliques,transmis chaque année à l�Administration, du suivi des référentiels et outils de gestionassociés, des Dossiers de Fin de Concession et diverses analyses de gestion, �

Le titulaire de l�emploi est en charge des activités suivantes :

-la publication annuelle des comptes de concessions hydrauliques, qui sont transmischaque année à l�Administration(DGEC).-de l�accompagnement des Commissaires aux Comptes chargés de valider lesméthodes d�établissement des comptes de concession.-du suivi des référentiels et outils de gestion associés. A ce titre, le titulaire représentela DF dans les instances de pilotage du SI de gestion concerné (EDEN, OCCEA).-de la réalisation des pièces économiques des Dossiers de Fin de Concession,transmis aux Directions Régionales de l�Environnement, de l�Aménagement et duLogement (DREAL).-de la fourniture des données à l�administration, notamment dans le cadre desenquêtes fourniture des données patrimoniales des installations hydroélectriques(DGFIP).-de l�appui aux différentes entités d�EDF (EDF Hydro, Direction Juridique, �) entermes d�accès aux données des comptes de concession pour la constitution dedossiers stratégiques, les réponses aux sollicitations de l�administration, etc.

Le titulaire du poste sera en relation avec de nombreuses entités au sein d�EDF(DOAAT, SEI, SHEMA, Unités opérationnelles en charge du contrôle de gestion, DSI,DJ, �) ainsi qu�avec les Commissaires aux Comptes.En fonction de l�actualité et de la charge de travail, il pourra, le cas échéant, contribuerà d�autres dossiers portés par la Direction.Selon le profil et les appétences du titulaire, un tel poste offre des possibilitésd�évolution aussi bien dans la filière de contrôle de gestion opérationnelle d�entité quevers les études économiques ou dans la filière SI.


La personne recherchée devra avoir une compétence gestion/finance et unecompétence pour le SI (ou a minima la motivation pour se former et acquérir cettecompétence).La personne recherchée a de bonnes qualités relationnelles ainsi que le goût du travailen équipe. Elle souhaite renforcer ses compétences dans le domaine hydraulique et lagestion.

Lieu de travail CAP AMPERE1, Place Pleyel 93 282 SAINT-DENIS CEDEX ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :

351


EDF - DSP - CSP RHAgence RH ACTHYIN5, rue Claude Marie PerroudTSA 4000331096 TOULOUSE CEDEX 1Adresse mail: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDFMerci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée parvoie postale ou par mail et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique.

François-Régis MONCLARTéléphone : 01 43 69 29 45


11 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE DAMPIERRE EN BURLYSTRUCTURE FIABILITE ET INGENIERIESCE INGENIERIE ET FIABILITE

Position B FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI

GF 16 1 Ingénieur Local Documentation Référent H/F

Description de l'emploi - Animer le SP 8REF: Intégrer le référentiel technique ayant pour objectif de garantiret démontrer l�intégration des exigences prescrites par le Parc (DI 001) dans unobjectif d�optimisation des ressources métiers- Piloter les relations avec la Structure Palier (Piloter les rencontres managérialesSite/SP, Assurer la qualité d�animation des instances nationales, assurer une veillesur l�ensemble des produits prescriptifs en phase d�émergence ou instruction)- Piloter et contrôler l'intégration le prescriptif sur site, la mise à jour du référentiellocal et la gestion de la liste des documents applicables - Accompagner et former les différents acteurs à la démarche au travers desbilatérales, trilatérales et des sujets thématiques- Mettre à disposition des outils robustes de pilotage des processus en lien avecl'intégration du prescriptif- Contribuer à MME-SI via le lien fort avec le RSP Processus et le RSP Données etpiloter ou contribuer fortement aux processus P10, P12 et P53.


Très bonne connaissance des différents processus liés à l'intégration du prescriptif.Reconnu au niveau local et national dans son expertise sur ce domaine


Emploi susceptible de comporter une astreinte et/ou de travailler en horaires postés.

Taux de services actifs de l'emploi :50% avec astreinte technique30% sans astreinte .




352

Envoi des candidatures Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 et C01), enindiquant en objet le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante :[email protected]

actionimmédiate

Laurent NEAUTéléphone : 02 38 29 70 31Mail : [email protected]

18 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDiv Ing Parc, Déconst EnvironDEPARTEMENT REALISATIONEC BLAYAISETAT MAJOR (03044)


GF 16 1 Chef D'equipe Commune /b H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la mission d'Ingénierie du Parc Nucléaire en Exploitation assignée àla DIPDE, le titulaire de l�emploi dirige le service Equipe Commune, dont lesmissions sont d�une part, de réaliser les modifications sur le Centre Nucléaire deProduction d�Electricité (CNPE) auquel il est rattaché et d�autre part, d�assurer lamaintenance génie civil des ouvrages du site. Il contribue ainsi à la performance del'Ingénierie sur le Centre Nucléaire de Production d'Electricité en termes de qualité,de sûreté, de disponibilité et de coût



Lieu de travail EDF DIPDE EC BLAYAIS BP N106 33820 BRAUD SAINT LOUIS ( Gironde - Aquitaine )



alerte



E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst Environ

353

Div Ing Parc, Déconst EnvironDEPT ETUDES ILOT NUCLEAIRESERVICE GENIE CIVILETAT MAJOR (04021)

Position B GENIE CIVILIngénierie de conception

GF 16 1 Attaché /b H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la mission d�ingénierie confiée au DIPDE, le titulaire de l�emploiapporte ses conseils et son expertise dans certains domaines. Il effectue desmissions complexes transverses au service. Il anime entre autre la qualité dans leservice afin de contribuer à la performance technico-économique du parc nucléaire entermes de sûreté, de disponibilité et de coûts.


L�emploi peut être soumis aux astreintes, aux travaux postés et aux travaux décalés

Lieu de travail 140 Avenue Viton 13009 MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



soutien

CYPCURA Alexandre 9 juin 2020


E D F Deregulé France AutreDirection Optimisation Amont/Aval et TradingDIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADINGMARCHES ET TRANSFORMATIONSYSTEME D'INFORMATION MANAGEMENT ENERGIEDIRECTION


GF 16 1 Responsable De Si Metier H/F

Description de l'emploi "La Direction Optimisation Amont/Aval & Trading (DOAAT) est une Directionstratégique d'EDF.En tant qu�optimiseur d�EDF en France, la DOAAT :- garantit l�approvisionnement en énergie du portefeuille des clients d�EDF SA etassure la responsabilité d�équilibre vis-à-vis de RTE.- contribue à sécuriser la trajectoire budgétaire de l�entreprise en maximisant lamarge brute électricité amont / aval (environ 19Md�/an).- analyse les évolutions du système électrique et des marchés de l�énergie.Pour faire face à ses enjeux et s�adapter aux évolutions métier permanentes,notamment règlementaires, le développement du SI est un élément incontournable desa stratégie d�adaptation. Le service SIME assure l�ingénierie et le pilotage de l�exploitation du SI DOAAT, à

354

proximité immédiate des maîtrises d�ouvrage et des utilisateurs des applications. Sonrôle principal est de fournir des services et des solutions permettant aux optimiseursde la DOAAT d�assurer leurs missions avec des outils modernes, fiables etperformants mais il doit également être vecteur d�innovation pour accompagner laDOAAT dans sa transformation.

Le titulaire de l�emploi aura en charge le pilotage du Portefeuille chargé de gérer lacohérence transverse et la performance de l�ensemble du service.Le responsable de portefeuille :� Définit avec le chef de service les instances de gouvernance et mesure leurpertinence au travers de KPI� Porte les phases amont (émergence) des projets ou évolutions significatives� Porte avec les CSC concernés la vision d�architecture d�entreprise et la visioncommune des données du SI de la DOAAT� Prépare le PMT et les revues de performance� Assure la cohérence des méthodes de pilotage au sein de SIME et notamment leprocessus de pilotage par affaire."





Lieu de travail Site Cap Ampère1 place Pleyel SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )



Antoine SAUDUBRAYTéléphone : 01 41 72 85 81


9 juin 2020


355

E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEETAT MAJOR DPNTProgramme Grand CarénageProject Management Office

Position A MANAGEMENT PROJETSPilotage de projet industriel

GF 17 1 Responsable Pmo H/F

Description de l'emploi Le Program Management Office (PMO) du Programme Grand Carénage est l�entitéd'aide au pilotage en appui du Directeur du Programme Grand Carénage dans lesdomaines de la planification, de l�état d�avancement des jalons projet, et de lamaîtrise des risques fournisseurs et production.

Les principales missions confiées au Responsable PMO du Programme GrandCarénage sont les suivantes :- la Planification liée aux plannings projets; et à l�élaboration de doctrine- la Maîtrise des risques : S�assurer de la bonne identification puis de la maîtrise desrisques projets, identifier et piloter les risques transverses à plusieurs projets avec unimpact Programme, rechercher les opportunités niveau Programme,- l�animation : contribuer à la qualité des supports diffusés (rapports de performancedes projets) ou présentés (support de revue de projet et/ou revues des risques) etcontribuer à l�animation des communautés PMO, planificateurs et risques des entitésd�Ingénierie intervenant sur les projets du Grand Carénage ;- Management d�une équipe de 12 PMO

Le responsable PMO du Programme Grand Carénage assure la consolidation de lavision d�ensemble, transverse aux différents projets, en termes de planification,reporting, risques et parades, maîtrise de la trajectoire industrielle en coordinationavec les structures PMO des 22 projets constitutifs du grand carénage, afin degarantir au directeur du Programme Grand Carénage les choix à opérer, et laremontée des informations nécessaires à la prise de décision adaptée à chaqueniveau de Direction, et d�alerter à temps sur les principaux risques identifiés.


- Capacité à conduire un projet complexe sur plusieurs sites avec des équipesnombreuses, avec plusieurs entreprises et des contrats importants.- Capacité à maîtriser la qualité, les délais et les coûts d�un projet, notamment parl�analyse fonctionnelle et de décomposition en tâches, les outils d�ordonnancement(WBS, CBS, etc.), le contrôle des coûts par la valeur acquise, le management desrisques, le management visuel, etc.- Qualités requises : goût avéré pour la performance et le résultat, capacité d�analyseet de synthèse, sens de l�écoute client, dimension relationnelle et autonomie.


Poste rattaché hiérarchiquement au Directeur du Programme Grand Carénage

Lieu de travail 1, place Pleyel SAINT-DENIS (93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures EDF � DST - CSPRHAgence Production et Ingénierie - Pôle GCT Nantes65 Rue de la PerverieBP 4240844324 NANTES CEDEX 3

Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr


356

Sandrine ATTALTéléphone : 06 62 91 28 83

11 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNDIRECTION INDUSTRIELLEDIRECTIONETAT-MAJOR3095 10 01 A


GF 17 1 Pilote De Projet H/F

Description de l'emploi La Direction Industrielle est une Unité d�environ 1000 personnes, rattachée à laDIPNN, elle est présente sur 35 sites en France et à l�international. Elle est chargéed�animer, d�accompagner, d�évaluer et de contrôler la filière industrielle qui fournitle Groupe EDF en France et dans le monde.Ses domaines de compétences sont : la politique industrielle, le génie civil, lesgéosciences, la chimie, la métallurgie, la réglementation, les END-CND, lecombustible et l�électricité.Au sein de l'Etat-Major de la Direction, Le Pilote Projet FA3 de la Direction Industriellepilote les contributions de l�entité pour les activités (sauf partie CSP) pour le projetFlamanville 3. A ce titre, il est en charge de :- Animer fonctionnellement une équipe projet (ingénieur projet, PMO),- Elaborer le programme d�activités de la DI pour le projet en lien les départementsmétiers contributeurs et les commanditaires,- Préparer avec les départements de la DI les offres vers les clients et s�assurer quecelles-ci ont été techniquement et économiquement challengées,- Rendre compte régulièrement auprès de la direction de la DI et auprès des clientsdu projet sur l�atteinte des objectifs qualité, coûts, délais, et de la maîtrise desrisques,- En lien avec les départements métiers contributeurs, proposer des priorisations etarbitrages, puis les porter auprès des clients après validation interne DI,- Représenter la DI dans les instances projets,- Piloter les comités de pilotage des projets concernés en interne DI.Des déplacements à Flamanville sont à prévoir.


L�emploi est rattaché hiérarchiquement au Directeur Délégué Opérations.

Lieu de travail EDFDIRECTION INDUSTRIELLE2 rue Ampère 93200 SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frSi vous n'êtes pas salarié d'EDF SA, adressez votre candidature (demande demutation) avec votre C01 à l'adresse mail suivante :[email protected] vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :

357

EDF Agence Production IngenieriePôle GCT Nantes65 rue de la Perverie - BP 4240844324 NANTES Cedex 3

Philippe DAVIDTéléphone : 06 59 72 81 61

11 juin 2020


STORENGY FranceSTORENGY FranceSecrétariat GénéralMSI

Position B SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMMETIER NON IDENTIFIE

GF 17 1 Chief Data Officer (f/h) H/F

Description de l'emploi Storengy France est la filiale régulée de Storengy opérant et commercialisant lesstockages français.

Nous recrutons un :

Chief Data Officer (F/H)

Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d�Information , vous serez en charge dela construction et la mise en �uvre de la vision globale DATA axée sur les donnéesde Storengy, du développement et de la supervision de la stratégie de données ainsique l�analyse de l�organisation et de l�orchestrations de la transformation deStorengy en Data Driven Compagny.

A cette fin, vos principales missions seront de :

- définir et s�assurer de l�exécution de la stratégie de données par les partiesprenantes (commerciales, informatiques des domaines métier, finance et Achats, RH,�..),- élaborer la gouvernance des données à l� échelle de la BU, le contrôle de leurqualité, et garantir l'exploitation efficace des données pour fournir de la valeur, desrésultats commerciaux, améliorer la prise de décision et générer des revenussupplémentaires,- gérer le « data office » (Data Scientists, analyseurs et organisation de gestion desdonnées).


Vous êtes de formation scientifique de type école d'ingénieur généraliste, idéalementavec une spécialisation DATA ou SI et justifiez d�une expérience confirmée dans ledomaine dont au moins 3 ans dans l�analyse des données.

Vous avez une capacité avérée à traduire les défis opérationnels et stratégiques enanalyse axée sur les données, permettant d�optimiser la prise de décisions.Bon communicant et pédagogue, vous êtes capable de rendre l�analyse facile àcomprendre grâce à des arguments convaincants et clairs.

Anglais courant nécessaire.

358


L�emploi comporte un accès à des Informations Commercialement Sensibles et estsoumis à la règlementation ICS (loi n° 2003-8 du 3 janvier 2003 et décret pris enConseil d�Etatn° 2004-183 du 18 février 2004)

Lieu de travail 12 rue Raoul Nordling Bois-Colombes ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci de nous adresser une copie par mail de votre demande de mutation et de votrefiche carrière.


Charlotte ALARDET Audrey FOURNIER 11 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIVISION PRODUCTION NUCLEAIRE4008 - MME SIDIRECTION & MISSIONS 4008 30 01


GF 17 1 Directeur De Projet H/F

Description de l'emploi Au sein du pôle MME SI, le directeur de projet , grâce à sa connaissance approfondiedu domaine métiers du nucléaire et du SI , assure le pilotage de projets d�envergure,associés à de forts enjeux pour la DPN.A ce titre, il doit veiller à :� Travailler en étroite collaborat ion avec les opérateurs DAIP, DSP, les acteurs dupôle MME SI et les acteurs métiers DPN pour prendre en charge le pilotage opérationnel du déploiement du projet sur les CNPE.� Assurer la cohérence des instructions menées au sein du projet, en lien avec lesréférents de processus et les chefs de groupe associés� Veiller à la création de valeur, dans le respect des cadrages budgétaires et la feuillede route du projet


Chef de service ou chef de projet sénior



Envoi des candidatures Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une fiche carrièreC01 actualisée comme suit :Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez votre modèle 6 par mail à la BALDSP-CSPRH-INTERFACE-GCT-ROUENTransmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votre

359

hiérarchique.

Richard BUETTéléphone : 06.20.88.20.88Mail : [email protected]

11 juin 2020


ENGIE S.A.BU France BtoCDirection Grand PublicDirection des Systèmes d'InformationDélégation Projets

Position A SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMMETIER NON IDENTIFIE

GF 17.18 1 Responsable Délégation Projets H/F

Description de l'emploi La BU France BtoC d�ENGIE est dédiée à la commercialisation de l'énergie et desservices associés auprès de ses clients particuliers et professionnels. Son ambitionest d'être le leader de la transition énergétique en France à l'horizon 2020. Au sein de la BU France BtoC, la Direction Grand Public d�ENGIE (DGP)commercialise les énergies électricité et gaz ainsi que les services associés auprèsde 5 millions de clients particuliers via ses Centres de Relation Client, Internet, sonréseau de partenaires. Elle compte près de 400 collaborateurs.La DSI de la DGP s�appuie sur 5 délégations :- Chaînes de Valeur- Architecture et Innovation- Alignement stratégique- Centres d�Excellence- Support et Opérations La délégation Chaînes de Valeur a pour mission de délivrer de la valeur métier avecune vision roadmap produit en incluant de l�évolutif et du correctif. Le mode dedelivery est actuellement en pleine transformation pour passer d�un modèle àmajorité cycle en V à un modèle reposant sur le framework SAFe qui implémentel�agilité à l�échelle.Au sein de la DGP, 5 chaînes de valeur sont identifiées. Chaque chaîne de valeurregroupe un ensemble de produits et de processus dont les roadmaps évolutivesrépondent à la stratégie business. Ces chaînes de valeur sont :- Vente et Acquisition- Vie du contrat- Facturation et recouvrement- Service et Fidélisation- Gestion des interventionsEnviron 100 personnes sont rattachées à la Délégation Chaînes de Valeur (avec unemajorité de consultants externes). Le budget géré est d�environ 35 M� de CAPEXannuels.


Vous avez envie de rejoindre la BU ENGIE France B2C et de rejoindre une directiondes Systèmes d�Information hyper-dynamique dans sa transformation digitale etagile.Vous avez envie à nos côtés d�offrir le meilleur service du SI à nos clients (5 millions)et à nos utilisateurs (5000).Nous recrutons actuellement notre « délégué Chaînes de Valeurs »Inventif et pragmatique ? rigoureux avec le sens du résultat ? motivé par le sens du

360

service client ? Rejoignez-nous et contribuez ainsi à faire vivre à nos clients et à nosutilisateurs la meilleure expérience. Au sein de l�entité BtoC France, nous proposons à nos 5 millions de clientsparticuliers du confort à la maison avec la vente d�électricité, de gaz naturel et lesservices associés accessibles sur tous nos canaux (plateaux conseillers, outils web etmobile, ventes de proximité avec notre réseau de partenaires). Nous travaillons dansun environnement épanouissant et agile, favorisant la créativité et nous agissonsavec tous ceux qui, autour de nous, ont la volonté d�avancer et de construire le futurde l�énergie.En tant que responsable de la délégation « chaînes de valeurs » et membre ducomité de direction de la DSI France B2C, vos principales missions seront de :� Porter la responsabilité du delivery de la DSI en adéquation avec les prioritésdéfinies par l�alignement stratégique,� Adapter et optimiser les moyens humains et financiers nécessaires à la réalisationde la roadmap business,� Participer à l�identification au suivi et pilotage des actions de performancesopérationnelles et financières dans une approche Lean,� Participer aux arbitrages avec les directions métier concernant l�apport de valeurdu SI.Vous parlez anglais et vous aimez le travail en équipe. Nous cherchons avant toutdes personnalités enthousiastes, exigeantes et curieuses qui ont envie de s�engageret de participer activement aux nouveaux défis de notre DSILIEU DE TRAVAIL : Bagneux avec déplacements fréquents vers La Défense


FormationBac + 5Expérience professionnelle : nature, duréeExpérience confirmée de management de projets d�envergure et d�équipesimportantes dans les Systèmes d�Information

Langues :AnglaisCompétences métiers/business*Connaissance d�un contexte BtoC et de la gestion de la relation client et/ouconnaissance des métiers de l�énergie (commercialisation / distribution, �)Connaissances solides en gestion de projet, particulièrement en mode agileGouvernance IT / DigitalBonne connaissance des SI (solutions logicielles et applications)

Pilotage budgétaire

Compétences comportementales **Enthousiaste, exigeant(e) et curieux(se) rigoureux avec le sens du résultat

Lieu de travail 102 Avenue Aristide Briand92220 Bagneux ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures A l'attention de : Emmanuel FOUCHE, Directeur SIet

[email protected]

Merci de nous transmettre le CV, la fiche carrière (C01) ainsi que le modèle 6.


361

Emmanuel FOUCHETéléphone : 06 81 44 24 82


3 juin 2020


- Extension GF

Ref 20-04363.03 Date de première publication : 21 févr. 2020Date de dernière publication : 27 mai 2020

G R D FDCT SODEL TERRITOIRES OCCITANIETerritoires Occitanie

Position A CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALESMDL CONCESSIONS-COLLECTIVITES LOCALES

GF 17.18.19 1 Delegue Territorial (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le Directeur Territorial fait partie de la Délégation Territoires Occitanie, et est encharge de la zone Occitanie Méditerranée Est qui couvre les départements del�Hérault et du Gard sur lesquels il intègre l'ensemble des enjeux de GRDF : laconcession, les relations institutionnelles, le lobbying autour de la développement duBiométhane et du Gaz Naturel Véhicule, de la place du gaz dans le bâtiment, ainsique la sécurité industrielle.Il contribue à l�analyse des enjeux et des opportunités de développement sur sonterritoire, et à la définition des actions à mettre en �uvre en lien avec les autresmétiers.Il est un acteur à part entière de la synergie Territoire et Développement.Pour cela, il s�applique à tisser un relationnel de proximité avec les élus etfonctionnaires territoriaux influents pour défendre la place du gaz dans lesorientations des collectivités en matière de transition énergétique.L�emploi assure la présence territoriale et la veille.Il valorise l�image de GRDF comme entreprise partenaire des collectivités.

Il met en �uvre les engagements contractuels de GRDF et participe aux phases denégociation du renouvellement du contrat de concession et de ses avenants.Dans ce cadre, il devra particulièrement s�impliquer rapidement dans lesnégociations du renouvellement de la concession de Montpellier Métropole en lienavec la Délégation Concessions.L�emploi est aussi un acteur de la sécurité industrielle et facilitateur pour les travauxdans les Collectivités.Il assure le lien avec l�externe en période de crise.Il encadre trois collaborateurs. Il met en �uvre avec leur collaboration et celles desautres métiers de GRDF présents sur le territoire, le plan stratégique du territoire et sa

362

déclinaison en plans de compte et de contacts.


Doté de capacités relationnelles fortes, le candidat devra faire preuve d'uneadaptabilité rapide dans un environnement particulier, et dans un contexte à fort enjeupour GRDF.Il doit faire preuve d�une bonne capacité d�analyse et de synthèse des enjeux deson territoire, et des relations d�influence qui se jouent entre les acteurs.Il doit montrer une disponibilité pour assurer les rencontres avec les élus, et tenir sonrôle de représentant de GRDF dans les évènements marquants du territoire. Il doitsavoir ajuster son discours aux différentes situations et interlocuteurs rencontrés.A l�interne, il sait travailler en bonne coopération avec la Direction Réseaux et ledéveloppement et est doté de capacités d�animation en transverse.Il sait orienter ses proches collaborateurs dans leurs missions, et sait lesaccompagner dans leur évolution.Il possède des compétences en matière d�organisation et de pilotage.





Lieu de travail 161 RUE DE CHOLET ZA GAROSUD MONTPELLIER ( 34070 ) ( Hérault - Languedoc-Roussillon )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 + C01 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus


Permanencededirection

Pascale PIQUEMALTéléphone : 06.30.20.22.45


3 sept. 2020


- PROLONGATION DU 01.04.2020 AU 16.04.2020- PROLONGATION DU 13.03.2020 AU 01.04.2020

363


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCETête de direction CommerceDirection Sourcing Economie FinanceDépartement Economie Offres et RegulPôle Régulation et Economie de la Demande

Position B COMMERCIAL ET CLIENTELESourcing et économie des offfres

GF 17 1 Analyste Strategique H/F

Description de l'emploi L�emploi est situé au sein de la Direction Sourcing Économie Finance (DSEF), EntitéNationale de la Direction Commerce, plus précisément au sein de son départementEconomie des Offres et Régulation.La DSEF a pour mission de donner à la Direction Commerce les bons éclairageséconomiques et financiers dans un contexte à la fois très réglementé et trèsconcurrentiel et d�approvisionner le portefeuille clients d�EDF en énergie (gaz etélectricité). Cette direction est composée de plusieurs départements.Le Pôle Régulation & Economie de la demande (5 personnes) au sein dudépartement Economie Offres et régulation, analyse les évolutions de laréglementation que souhaitent impulser les pouvoirs publics (gouvernement,régulateur, parlement) sur le marché de détail de l�électricité. Elle prépare et porteégalement les argumentaires défendant les intérêts du fournisseur EDF dans un soucid�intérêt économique global. Par ailleurs elle établit les trajectoires d�évolution de lademande électricité à horizon moyen terme et pilote des études économiquescommanditées par DSEF.

Plus précisément les activités du poste consistent à :- analyser les projets d�évolution des règles de fonctionnement du marché del�électricité (projets de directives européennes, projets de lois et textesréglementaires français) qui impactent le marché de détail de l�électricité- contribuer à construire les positions d�EDF Commerce sur ces textes, en animantnotamment la réflexion autour de sujets réglementaires au sein des directionsopérationnelles d�EDF Commerce- représenter EDF Commerce dans les groupes de travail opérationnels de discussionavec les pouvoirs publics (CRE, Direction Générale Energie Climat (DGEC)) et lesassociations professionnelles (Eurelectric, UFE)- réaliser des benchmarks européens visant à éclairer les prises de position d�EDFCommerce


- contribuer aux réponses aux sollicitations d�autorités françaises et/ou européennesrelatives à leur action de surveillance du marché de détail (CRE, Autorité de laConcurrence, Commission Européenne, Cour des Comptes)- communiquer auprès des directions opérationnelles de la Direction Commerced�EDF sur les évolutions des règles qui encadrent le fonctionnement du marché dedétail de l�électricité


Le candidat devra disposer idéalement de:- Connaissances sur les réglementations régissant le fonctionnement du systèmeélectrique et sur l�économie des marchés.- Connaissance des enjeux du commercialisateur enrichie par une expérience terrain- Connaissance du fonctionnement des instances réglementaires européennes etnationales- Qualités rédactionnelles- Lobbying- Aptitudes au travail en réseau- Bonne maîtrise de l�anglais

364



Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frPour les autres salariés (non EDF SA), envoi par courriel en un seul fichier à[email protected] (avec copie à[email protected]) Joindre impérativement la demande de mutationsignée, votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie.

Isabelle ROUGIER POPONTéléphone : 07.60.62.95.81

9 juin 2020


ENEDIS ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE ICAMIC-DPT GRCD

Position A SYSTEMES D'INFORMATION, TELECOM ET NUMERIQUEManagement MDL

GF 17.18.19 1 Manager Si Senior H/F

Description de l'emploi Le pôle ICAM (Interfaces Clients et Acteurs du Marché) de la DSI Enedis a pourprincipales missions de mettre en oeuvre les interfaces d'Enedis vers les clients(notamment portails, contacts multicanaux, applications mobiles, etc.) et les acteursdu marché, en lien avec le programme numérique et la Direction Clients et Territoires

Au sein de ce pôle, le département Gestion de la relation Client Digitale (GRCD) apour objectif :- la mise en place des outils de gestion de la relation client à destination desutilisateurs du distributeur (CAPELLA) ; et des portails à destination des clients del'ensemble des marchés d'Enedis (LINCS), pour faire émerger une vision clientagrégeant et restituant une vision 360°de ses données.- la structuration du BI sur l'ensemble de la chaîne C5/P4- la reprise et de l'industrialisation d'applications développées en région et dedéveloppement de nouvelles applications (notamment pour terminaux mobiles)utilisant la plate-forme API.

Le chef du département GRCD manage une équipe en charge de ces projets :- il pilote les processus, les activités et le budget de son équipe,- il assiste son management dans la prise de décisions : adaptation et déclinaison depolitiques, priorisation des dossiers, allocations des ressources, etc.,- il pilote des dossiers à forts enjeux et des projets stratégiques pour le compte duchef de pôle ICAM,- il apporte son expertise dans son domaine,afin de garantir les résultats opérationnels de son équipe, et de contribuer à lapertinence des prises de décision du management, à la performance de la DSI, et à

365

l'atteinte de ses objectifs.

L'emploi garantit la cohésion de ses équipes en interne et l'interaction avec les autresentités de la DSI en mobilisant ses équipes autour de la stratégie et des valeursd'ENEDIS et en les accompagnant sur différents sujets : professionnalisation,politique salariale, sécurité, etc.


Cadre expérimenté dans le management d'équipes et de projets.Des facultés de conviction et d'argumentation sont attendus.Des qualités d'écoute active auprès de ses interlocuteurs afin de collecter,comprendre les attentes et proposer des priorités pertinentes sont nécessaires.Le chef de département favorise un état d'esprit constructif et l'éclosion d'idées.Il encourage son équipe à être force de proposition.L'emploi est rigoureux et méthodique dans ses actions et plans d'actions.


"Depuis le 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en application dela politique Mobilité des Compétences

Adresse ultérieure : Immeuble Parallèle 33 Avenue de l'Europe, 92400 Courbevoie àcompter de septembre 2021






POUZAC PASCALMail : [email protected]

10 juin 2020


ENEDIS ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE CYBERPOLE CYBER ETAT-MAJOR

Position A SYSTEMES D'INFORMATION, TELECOM ET NUMERIQUESécurité

GF 17.18.19 1 Manager Si Senior H/F

366

Description de l'emploi Rattaché(e) au Directeur du Pôle Cybersécurité au sein de la DSI d'Enedis, le/laChargé(e) de Mission "pilotage - coordination transverse" sera en charge :- de la coordination opérationnelle des départements- de l'animation du programme des plans d'amélioration cyber transverses (PACT)notamment pilotés par le Pôle Cyber dans le domaine de la cybersécurité au profitd'Enedis

Dans le cadre de sa Mission, il/elle aura à conduire, les activités suivantes :- Définir, piloter et coordonner le programme d'alignement sécurité de manièretransverse au sein d'Enedis,- Assurer la coordination opérationnelle des départements du pôle cyber.- Définition et formalisation des processus opérationnels transverses du Pôle- Définition et formalisation de la gouvernance et de la comitologie des PACT- Coordination opérationnelle des relations techniques avec les autres Pôles de laDSI, les socles et chaines de valeur Enedis

Le/la chargé(e) de Mission participera au CoDir-Etendu du Pole Cyber.


- Excellent relationnel et capacité de négociation- Connaissance de la règlementation gouvernementale relative à la cybersécurité- Connaissance des spécificités des marchés publics- Capacité d'innover et de travailler dans un environnement transverse- Autonomie, esprit de synthèse, capacité d'anticipation- Connaissances techniques en lien avec la sécurité des systèmes d'information- Expérience de la conduite de Programme / projets complexes nécessitant une forteN36conduite du changement- Connaissance de l'écosystème de la cybersécurité en France et en Europe- Bon niveau en Anglais technique à l'oral et à l'écrit



Lieu de travail ultérieur : Immeuble Parallèle 33 Avenue de l'Europe, 92400Courbevoie






CARDEBAT BernardMail : [email protected]

10 juin 2020

367


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCEDirection Marché d' AffairesDirection Pilotage Ecoute ClientDépartement Data HubEtat-Major Data-Hub

Position A COMMERCIAL ET CLIENTELEManagement

GF 17 1 Manager Marketing Sr H/F

Description de l'emploi Pour répondre aux enjeux de transformation numérique, la Direction du Marchéd�Affaires a créé le Département DataHub dont les missions s�articulent autour de 4axes :� Manager les données dans les SI� Fiabiliser les données concourant à la connaissance et l'expérience client� Exposer/mettre à disposition et développer des outils de pilotage� Valoriser les usages et encourager l'innovation.

Au sein du DataHub, le Chef du Pôle Qualité de la Donnée aura en charge lesmissions de fiabiliser les données en activant un plan de qualification, et de lesvaloriser en réalisant des analyses de portefeuille et des ciblages de campagnemarketing.Il est le manager le pôle Qualité de la Donnée constitué de 4 personnes et seramembre de l'équipe de management du datahub. Il pilotera les activités liées à de laprestation


Expérience en management pour encadrer une équipe d�experts.Expérience en analyse de volumes de données importants.Solide connaissances en Systèmes d'Informations nécessaires à l�encadrement dedata analysts (qui maitrisent des langages de programmation de type SQL, R, �).Une expérience sur le SI de la direction Commerce sera un plus (Cloé, Profil,Cupidon�.).capacité de collaboration avec plusieurs équipes sur différents métiers (marketing,opération) et en lien avec la DSI et la Direction Numérique.Rigueur, d'autonomie



Envoi des candidatures Pour les salariés d'EDF SA, Vous devez obligatoirement postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

Pour les salariés hors EDF SA l'envoi des candidatures doit être faite par mail à[email protected] (et à [email protected]) de vospièces scannées en un seul fichier. Merci d�indiquer les coordonnées de votregestionnaire du contrat de travail actuel et de votre manager.

Dominique MANZONI-QUANTINTéléphone : 06.19.99.80.19

9 juin 2020

368



Position A SYSTEMES D'INFORMATION, TELECOM ET NUMERIQUEResponsable de SI Métier


Description de l'emploi "La Direction Optimisation Amont/Aval & Trading (DOAAT) est une Directionstratégique d'EDF.En tant qu�optimiseur d�EDF en France, la DOAAT :- garantit l�approvisionnement en énergie du portefeuille des clients d�EDF SA etassure la responsabilité d�équilibre vis-à-vis de RTE.- contribue à sécuriser la trajectoire budgétaire de l�entreprise en maximisant lamarge brute électricité amont / aval (environ 19Md�/an).- analyse les évolutions du système électrique et des marchés de l�énergie.Pour faire face à ses enjeux et s�adapter aux évolutions métier permanentes,notamment règlementaires, le développement du SI est un élément incontournable. Le service SIME assure l�ingénierie et le pilotage de l�exploitation du SI DOAAT, àproximité immédiate des maîtrises d�ouvrage. Son rôle principal est de fournir dessolutions permettant aux optimiseurs de la DOAAT d�assurer leurs missions avecdes outils modernes, fiables et performants, il est également vecteur d�innovationpour la DOAAT.Le titulaire de l�emploi aura en charge le pilotage du Portefeuille Optimisation etProgrammation Court Terme en charge des périmètres optimisation hebdomadaire,journalière, infra-journalière, mécanisme d�ajustement et programmation temps réel.Les Portefeuilles métier portent les finalités métiers ou techniques et leur déclinaisondans le SI, pilotent l�implémentation de bout en bout des solutions et préparent laqualité de service vision Métier.Le responsable de portefeuille :- porte les finalités métiers sur un périmètre cohérent avec un ou plusieurs domainesmétiers. Il est l�interlocuteur privilégié des responsables de domaine métier.- a en charge la responsabilité de la production, du pilotage des budgets sur son périmètre et de la construction de la feuille de route pluriannuelle des évolutions duSI. - élabore, avec les centres de compétences qui hébergent les ressources, lesbudgets nécessaires pour réaliser les projets."


"Le candidat devra posséder les compétences suivantes :- Volonté de faire progresser ses collaborateurs.- Capacité d�organisation, rigueur, autonomie, leadership, facilité d�adaptation,bonne compréhension fonctionnelle.- Savoir dialoguer, prioriser et arbitrer, suivre et contrôler les résultats.- Expérience significative dans le SI en encadrement et/ou en gestion de projet.La connaissance des processus de la DOAAT est un plus."


"Un SI évolutif, agile et innovant, développé au plus près des utilisateurs, au serviced�enjeux passionnants à l�intersection des différents métiers d�EDF : lacommercialisation, la production et la distribution.La maîtrise du budget SI, avec des enjeux et des exigences de plus en forts est unélément majeur de la performance du SI de la DOAAT en permettant ainsi à nosmétiers de répondre aux enjeux stratégiques d�EDF.Pour plus d'informations sur les métiers de la DOAAT, rejoignez la communauté

369

""Optimisation Trading"" sur Vivre EDF On Line :https://intranet.edf.fr/group/optimisation-tradingPour plus d'informations sur le site de CAP AMPERE, des services à l'occupantproposés ainsi que les animations de site, rejoignez la communauté ""Cap Ampère""sur Vivre EDF On Line : https://intranet.edf.fr/web/cap-ampere1Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et del'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes età tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail."

Lieu de travail Site Cap Ampère1 place pleyel SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )





9 juin 2020


E D F Deregulé France AutreDirection Optimisation Amont/Aval et TradingDIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADINGMARCHES ET TRANSFORMATIONSYSTEME D'INFORMATION MANAGEMENT ENERGIECSC VISAH2

Position B SYSTEMES D'INFORMATION, TELECOM ET NUMERIQUEManagement

GF 17 1 Responsable D'entite H/F

Description de l'emploi La Direction Optimisation Amont/Aval & Trading (DOAAT) est une Directionstratégique d'EDF.En tant qu�optimiseur d�EDF en France, la DOAAT :- garantit l�approvisionnement en énergie du portefeuille des clients d�EDF SA etassure la responsabilité d�équilibre vis-à-vis de RTE.- contribue à sécuriser la trajectoire budgétaire de l�entreprise en maximisant lamarge brute électricité amont / aval (environ 19Md�/an).- analyse les évolutions du système électrique et des marchés de l�énergie.Pour faire face à ses enjeux et s�adapter aux évolutions métier permanentes,notamment règlementaires, le développement du SI est un élément incontournable desa stratégie d�adaptation. Le service SIME assure l�ingénierie et le pilotage de l�exploitation du SI DOAAT, àproximité immédiate des maîtrises d�ouvrage et des utilisateurs des applications. Sonrôle principal est de fournir des services et des solutions permettant aux optimiseursde la DOAAT d�assurer leurs missions avec des outils modernes, fiables etperformants mais il doit également être vecteur d�innovation pour accompagner laDOAAT dans sa transformation.

Le titulaire de l�emploi aura en charge le pilotage du CSC VISAH2 (Valorisation des

370

Indicateurs Stochastiques et des Actifs Hydrauliques & Hebdomadaires), en chargedes applications dédiées aux processus d�optimisation des moyens énergétiques àhorizon hebdomadaire, moyen et long terme, ainsi qu�au processus de gestion desactifs hydrauliques.- Manager hiérarchique des salariés de son équipe, il pilote le développement deleurs compétences et la gestion de leurs parcours professionnel, définit les objectifset l�évaluation de leurs atteintes,- Il pilote la mise à disposition optimisée des personnes et des prestations pour le bondéroulement du programme de travail,- Il pilote la maintenance et l�évolution à 3 ans des composants SI de son périmètre- Il effectue sur son périmètre les prévisions et le suivi des ressources budgétaires enrelation avec les besoins d�activité et projets


"Le candidat devra posséder les compétences suivantes :- Volonté de faire progresser ses collaborateurs.- Capacité d�organisation, rigueur, autonomie, leadership, facilité d�adaptation,bonne compréhension fonctionnelle.- Savoir dialoguer, prioriser et arbitrer, suivre et contrôler les résultats.- Expérience significative dans le SI en encadrement et/ou en gestion de projet.La connaissance des processus de la DOAAT est un plus."



Lieu de travail site Cap Ampère1 place Pleyel SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )





9 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNDir Projet Fla 3

371

U-EM PROJ FLA3 UHC SITE45850107

Position A MANAGEMENT PROJETSManagement

GF 18 1 Directeur Performances H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de l�évolution du mode de fonctionnement du projet Flamanville 3,visant à passer d�un chantier en « achèvement essais » à la mise en exploitationd�une centrale qui produit en respectant les performances attendues, une DirectionPerformances a été créée.

Membre du Comité de Direction du Projet EPR FLA3, rattaché au Directeur du projetFLA3 au sein de la DIPNN, le Directeur Performances est responsable de la DirectionPerformances.

A ce titre, il est garant des standards de pilotage et de performances de FLA3. Enparticulier :

* La définition, la mise en �uvre et la garantie de la bonne application des méthodesde planification depuis le planning N0 (planning directeur projet) jusqu�au planningN3 (planning opérationnel projet), ainsi que des modalités de pilotage associées,

* La proposition de stratégie et d�objectifs FLA3 auprès du Directeur de Projet FLA3et du Directeur du CNPE FLA3,

* La mesure de la performance adaptée aux objectifs du Projet EPR FLA3 et duCNPE FLA3, ainsi que des modalités de pilotage associées,

* La définition, la mise en �uvre et la garantie de la bonne application des méthodesprojets,

* La définition, la mise en �uvre et l�animation du système de management ONEFLA3,

* Le pilotage et la supervision des démarches de progrès du Projet EPR FLA3 et duCNPE FLA3 dont la démarche « Démarrer ensemble au plus tôt en toute sureté » etle programme « Leadership Sûreté ».

Le Directeur Performances coordonne et anime les responsables Système deManagement Intégré de la DP et du CNPE, le service PMO/Planning Intégré de la DPFLA3 et le service Projet du CNPE FLA3. Il est responsable des ressources humaineset financières affectées à la Direction Performances.

Des missions complémentaires contribuant à la performance du projet pourront luiêtre confiées.


Profil du candidat

Aptitude prononcée pour la performance.

Très bonne connaissance de l�exploitation de l�EPR FLA3.

Très bonne connaissance du projet EPR FLA3.

Un très bon sens relationnel. Sens du travail en équipe, aisance dans lacommunication.

Esprit d'analyse des risques et menaces, anticipation et programmation, prised'initiative pour mobiliser les acteurs au service des enjeux du projet, rigueur dereporting.


Services actifs : 10%

372

Lieu de travail Site de Flamanville 50340 Flamanville ( Manche - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures L'outil « e-CS » va vous permettre de postuler directement dans le module «e-Candidature ».

Voici le lien qui vous permettre de candidater https://rh-e-cs.edf.fr

MORVAN Alain 3 juin 2020


- GF


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNDIR FONCTIONS SUPPORT DIPNN300065 13

Position A SUPPORTFinances - Gestion

GF 18 1 Contrôleur De Gestion H/F

Description de l'emploi La Direction Financière et Performance (DFP) de la Direction Ingénierie et ProjetsNouveau Nucléaire (DIPNN) recherche un contrôleur de gestion sénior, adjoint auResponsable du Pôle Synthèse et Contrôle de gestion.Le contrôleur de gestion sénior intégrera le Département « Synthèse Financière etContrôle de gestion » (environ 12 personnes) et sera en lien étroit avec lesContrôleurs de Gestion des centres d�ingénierie et des directions de projet de laDIPNN, et la DPPFF (Direction Financière du Groupe).Le contrôleur de gestion sénior sera responsable des activités suivantes :1 Participer aux clôtures mensuelles et analyser l�activité, la performance, lesrisques/opportunités de la Direction, en collaboration avec les unités (DT, DI, DSPTN,CNEPE, DD), les projets (FLAMANVILLE 3, HPC, EPR2, Inde) et la filiale EDVANCE2 Participer aux phases prévisionnelles (budget, prévision, PMT) : animer le process,dialoguer / challenger; participer aux analyses consolidées de la performance3 Animer le dialogue de gestion avec les entités4 Contribuer à la réalisation et à l�analyse des tableaux de bord de la Direction5 Produire la synthèse de gestion pour la Direction Financière Groupe6 Participer à la préparation des revues de performance de la DIPNN avec laDirection Financière du Groupe (DPPFFF) et la Présidence7 Mener en tant que référent une ou plusieurs missions « transverses » axées sur lesleviers de performance (par exemple, CAPEX /GK, HMT, plan d�économie, coûts destructure, heures productives, taux horaires, �)8 Participer au plan d�amélioration continu du pilotage de la performance del�activité9 Enfin, en tant qu�adjoint au responsable du département, le contrôleur de gestionsenior aura l�animation des activités de l�équipe, et sera donc amené à organiser etcontrôler les travaux de cette dernière notamment dans les phases prévisionnelles et

373

réelles trimestrielles


De formation type école de commerce ou justifiant d'un parcours justifiant uneexpérience suffisante (par exemple, école d�ingénieur complétée par une formationen contrôle de gestion).Le candidat doit avoir des connaissances en comptabilité et en gestion, et justifierd�au moins 3 années d�expériences dans le domaine.Il sait utiliser avec aisance l�environnement Windows (power point et excelnotamment) et a idéalement déjà travaillé sur PGI, CFIN et EDIFIS.Le candidat devra démontrer les aptitudes suivantes :Animation d�équipeRigueurAisance relationnelle pour animer le dialogue avec les différents interlocuteursCuriosité et esprit critiqueBonne capacité d'organisation, d�anticipation et de réactivitéAutonomie dans le traitement des dossiersEsprit d�analyse et de synthèseIntérêt pour le métier du NucléaireVous aimez le contact, vous adaptez à vos interlocuteurs (financiers et ingénieurs), etfaites preuve de pédagogie.Vous appréciez les problématiques industrielles.

Lieu de travail CAP AMPERE Saint-Denis ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures candidature via E-CS

François ROBERTTéléphone :


11 juin 2020


STORENGY FranceSTORENGY FranceDirection GénéraleEtat-Major

Position A NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 18 1 Chef De Projet Transformation (f/h) H/F

Description de l'emploi Storengy France est la filiale régulée de Storengy opérant et commercialisant lesstockages français.

La Direction Générale de Storengy France recherche un(e) :

Chef de Projet Transformation (F/H)

Rattaché(e) au Directeur Général de Storengy France, et en coordination avecStorengy SAS, vous serez responsable du pilotage du programme d�entreprise, quivise à refondre et optimiser les processus et mettre en place les outils SI pour lessupporter, dont une nouvelle version SAP S4/Hana (GreenField).

374

Vous interviendrez de la phase d'étude jusqu'à la réalisation, dans le cadre desobjectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité.Vous êtes en capacité d� anticiper les impacts des transformations et conduirel'accompagnement au changement.

Vous aurez pour principales missions de :- Définir le programme sous ses différentes dimensions : Organisation et SI(construction de la feuillle de route, définition des moyens, etc..)- Caler les principaux jalons, notamment avec les projets adhérents (dimensionner etstructurer les équipes projets, piloter les livrables, le planning et les ressources)- Organiser, mobiliser et animer l�équipe programme et les interlocuteursnécessaires pour assurer le déploiement des projets en assurant l�acceptabilitétechnique, règlementaire, humaine ou organisationnelle- Animer la consultation et participer à la sélection des prestataires dont l�intégrateur- Coordiner les opérations des divers intervenants et animer la communicationMOE-MOA- Réaliser le suivi budgétaire & l�avancement du programme ; Gestion des risques,reporting- Être garant du respect des best practices, maintien des standards- Animer les instances et relations avec les parties prenantes ( toutes entités BU)


De formation BAC + 5, type ingénieur, Master 2, vous avez une expérienceopérationnelle dans une activité industrielle, si possible en lien avec lesinfrastructures gazières, de 5 à 10 ans.

Vous avez travaillé en mode projet, notamment sur des projets complexesd�implémentation d�ERP de type SAP et vous avez une capacité à animer desgroupes de travail pluridisciplinaires.

Vous avez un esprit de synthèse, une capacité à développer une vision globale, àprioriser les enjeux et la maîtrise des risques.

Des qualités relationnelles telles que capacité à fédérer, travail en équipe et capacitéà s�adapter à tous types d�interlocuteurs sont également requises.

Maitrise de l�anglais.

Lieu de travail 12 rue Raoul Nordling Bois-Colombes ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci de nous adresser une copie par mail de votre demande de mutation et de votrefiche carrière.


Stéphanie Guillerand Audrey Fournier 11 juin 2020


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNRessources EDVANCEDIRECTION INGENIERIE TRAVAUXSERVICE INSTALLATION

375

3040 02 07


GF 18 1 Coordinateur Technique H/F

Description de l'emploi EDVANCE, société créée le 1er juin 2017 et détenue à 80% par EDF et 20% parAREVA NP, est une filiale d�EDF, en charge de la conception (basic design) et de laréalisation (des études, à l�approvisionnement, au montage jusqu�aux essais et lamise en service) d�îlots nucléaires pour les nouveaux projets en France et àl�international. Fer de lance de la filière nucléaire française, elle vise de par sesobjectifs et enjeux de compétitivité économique et de performance, à se positionnerdurablement sur les marchés du nucléaire à l�international et sur ceux durenouvellement du Parc français. EDVANCE portera notamment la responsabilité dela conception et de la réalisation de l�îlot nucléaire pour le projet Hinkley Point C etde la conception de l�EPR NM, modèle d�EPR optimisé intégrant les retoursd�expérience des chantiers EPR en cours. Elle portera également les offres et projetsde nouveau nucléaire en France et à l�international.


Niveau de formation : Bac + 5Spécialisation du diplôme (domaine métier : achats, Automatisme, chimie�) :Langue avec niveau requis : Anglais B2Expérience souhaitée (nombre d�années) :Compétences transverses (en choisir 3 à 5 parmi : Capacité d'adaptation, Travailcollaboratif, Sens du résultat, Autonomie, Confiance en soi / Maîtrise de soi / Prise derecul, Sens relationnel, Sens des responsabilités / Engagement, Rigueur, Aisanceverbale, Sens du client, Leadership, Aptitude managériale, Capacité d'analyse / Espritde synthèse, Respect des consignes, Créativité):- Ingénierie Nucléaire (Conception des installations nucléaire, Sûreté-Agressions)- Conception des systèmes complexes, Gestion de la Configuration, Gestion desmodifications- Management des projets de conception- Gestion de la complexité, capacités d�analyse et de synthèse- Communication interpersonnelle de qualité, travail d�équipeAutonomie, Capacité d'analyse / Esprit de synthèse, Rigueur, Sens du résultat, Sensrelationnel


Au sein d�EDVANCE, l�Equipe Intégrée Bâtiments (EIB) porte la responsabilité de laconception détaillée des bâtiments de la croix de l�îlot nucléaire du projet HPC :bâtiment réacteur (HR), bâtiment combustible (HK), bâtiments des auxiliaires desauvegarde (HL).L�EIB produit le detailed design de ces bâtiments dans les domaines Génie Civil,tuyauterie, électricité et HVAC. Pour le GC et les charpentes métalliques, laresponsabilité de l�EIB va jusqu�à la fourniture des études d�exécution.La mission générale du Délégué Technique EIB est d�assurer une coordinationtechnique forte entre les équipes de l�EIB et avec la Direction Technique du ProjetHPC sur l�ensemble des sujets transverses qui dépassent le périmètre d�un seulbâtiment.

Lieu de travail 10 rue Raymond DAVID MALAKOFF ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Eric LASSALLE 3 juin 2020


376

- date de forclusion- Modification intitulé


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDiv Ing Parc, Déconst EnvironDESIGN AUTHORITYETAT MAJOR (0801)

Position A EXPL COND FONCTIngénierie de fonctionnement

GF 18 1 Coordinateur Etudes H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la mission d�ingénierie du Parc Nucléaire en exploitation, le titulairede l�emploi a un rôle de « facilitateur » entre les métiers et le(s) chef(s) de projets deson périmètre. Il travaille en étroite collaboration avec les Chefs de Projets et lesChefs de Service Métiers afin de porter les enjeux projets au sein de son entité,contribuant ainsi à la performance globale de la Division


Le titulaire de l�emploi peut être soumis aux astreintes, aux travaux postés et auxtravaux décalés.

Lieu de travail EDF DIPDE 140 Avenue Viton 13401 MARSEILLE CEDEX 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



SALVATORES Stefano 9 juin 2020



Position A SYSTEMES D'INFORMATION, TELECOM ET NUMERIQUEResponsable de SI Métier


377

Description de l'emploi La Direction Optimisation Amont/Aval & Trading (DOAAT) est une Directionstratégique d'EDF.En tant qu�optimiseur d�EDF en France, elle :- garantit l�approvisionnement en énergie du portefeuille des clients d�EDF SA etassure la responsabilité d�équilibre vis-à-vis de RTE.- contribue à sécuriser la trajectoire budgétaire de l�entreprise en maximisant lamarge brute électricité amont/aval (environ 19Md�/an).- analyse les évolutions du système électrique et des marchés de l�énergie.Pour faire face à ses enjeux et s�adapter aux évolutions métier permanentes,notamment règlementaires, le développement du SI est un élément incontournable desa stratégie d�adaptation. Le service SIME assure l�ingénierie et le pilotage de l�exploitation du SI DOAAT, àproximité immédiate des maîtrises d�ouvrage. Son rôle principal est de fournir dessolutions permettant aux optimiseurs de la DOAAT d�assurer leurs missions avecdes outils modernes, fiables et performants, il est également être vecteurd�innovation de la DOAAT.Le titulaire de l�emploi aura en charge le pilotage du Portefeuille �Marché &Transformation et Hydraulique� qui regroupe les périmètres applicatifs commanditéspar M&T (ROME (Production, Transparence, �), SoDATA (Données, Prévisions,�),OA, P&P) et par les équipes hydrauliques de COPM.Les Portefeuilles métier portent les finalités métiers ou techniques et leur déclinaisondans le SI, pilotent l�implémentation de bout en bout des solutions et préparent laqualité de service.Le responsable de portefeuille :- porte les finalités métiers sur un périmètre cohérent avec un ou plusieurs domainesmétiers. A ce titre, il est l�interlocuteur privilégié des responsables de domainemétier.- a en charge la responsabilité de la production, du pilotage des budgets sur son périmètre et de la construction de la feuille de route pluriannuelle des évolutions duSI. - élabore, avec les centres de compétences qui hébergent les ressources, lesbudgets nécessaires pour réaliser les projets.





Lieu de travail Site Cap Ampère1 place Pleyel SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n�êtes pas salarié EDF SA, merci de transmettre votre candidature à

378

l�adresse suivante : [email protected]



9 juin 2020


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Thermique Expertise Appui IndustrieEDF INGEUMEDF INGEUM (3050)LIGNE PROJETS THERMIQUE FRANCE (3050 88)Groupe Pilotage et ingénierie de projet (3050 88 01)


GF 19 1 Chef De Projet H/F

Description de l'emploi Le chef de projet est responsable d�un ou plusieurs projets en fonction de leurimportance. En particulier, l�emploi est responsable de la direction du projetEcoCombust.Le champ d�intervention du chef de projet concerne d�une part la maîtrise globaledes techniques relatives aux centrales thermiques classiques de productiond�électricité et d�autre part au management de projets :- Techniques thermiques- Planification, avancement physique, reporting, études de risques, etc� estimation ducoût du projet- Gestion intégrée d�affaires comprenant la maîtrise des dépenses d�investissementet des dépenses d�ingénierie- Manuel système de management de la qualité, référentiel méthodologique- Relation contractuelle et commerciale, financement du projet- Procédures administratives, communications publiques.Suivant les projets, le chef de projet intervient sur des missions de : Maîtrise d��uvre, Maîtrise d�ouvrage , Assistance à Maîtrise d�ouvrage ou Clef en main.Le chef de projet travaille avec différents interlocuteurs : les clients et lescommanditaires, les représentants EDF (interne et externe CIT), les consultants, lespartenaires et les organismes de contrôle.Le chef de projet organise et supervise les activités des ingénieurs de projet etassistants de projet qui sont affectés sur le projet.Le chef de projet pilote, anime et contrôle l�équipe transverse mise à disposition duprojet composée d�ingénieurs, d�experts et éventuellement de responsabletechnique, de responsables de lots et de chargé de suivi contractuel.Les différentes activités du chef de projet sont :- Sélection des affaires et criblage- Définition du projet et préparation de l�offre, négociation et établissement du contratde projet- Lancement de la conception et de la réalisation, puis conception et réalisation- Bilan du projet et REX.


Ingénieur polyvalent de spécialité génie civil, mécanique ou électricité avecexpérience dans l�ingénierie sur des projets de constructions neuves ou derénovations du parc de production thermique classique.Forte réactivité pour répondre aux nombreuses sollicitations et relationnel solide pourcorrespondre avec les différents acteurs locaux.

379

Connaissance dans les domaines Qualité , Environnement, Hygiène et Sécurité.Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Ms Project, SAP PGI, etc�).


Langue anglaise appréciée (lu, écrit et parlé).Cette publication est associée à la description M3E de l�emploi de chef de projet enplage A.Mandat de 4 ans

Lieu de travail 1 place Pleyel Saint Denis ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Désormais, vous avez la possibilité de postuler sur e-CS à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

Olivier POHLENZTéléphone : 0143693814


10 juin 2020

LEGENDE DES ICONESMajorationrésidentielle

Astreinte Possibilité delogement locatif

Pour plusd'informations...

Majorationrésidentielle avecmajorationsaisonnière

Travaux devantécran

Logement imposé Travail en centralenucléaire - D.A.T.R.(Directement Affectéaux travaux sousRayonnement)

Visite médicalepour le candidatsusceptible d'êtreretenu

Permis voiturenécéssaire

Aide individualiséeau logement

Date de forclusion

Permis poids-lourdnécessaire

&nb

380

Documents

Annonces publiées entre le 26 mai 2020 et le 28 mai 2020 · Mail : [email protected] 25 juin 2020 Ref 20-10013.01 Date de première publication : 28 mai 2020 G R D F DIR RESEAUX