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Apprendre c’est s’engager …et participer! Meggy Quigley Catherine-Alexandra Dion Landry Annabelle Côté et Anne-Isabelle Paquet… vous invite à participer à un jeu qui vous fera retomber en enfance tout en vous outillant en tant que futurs enseignants. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Apprendre c’est s’engager …et participer!
Meggy QuigleyCatherine-Alexandra Dion Landry
Annabelle Côté et
Anne-Isabelle Paquet…
vous invite à participer à un jeu qui vous fera retomber en enfance tout en vous outillant en tant que futurs enseignants.
Nos quatre projets nous ont amené à faire des constats quant aux liens qui unissent la gestion de classe et l’intérêt des élèves. Nous espérons que vous aurez autant de plaisir à consulter ce document que nous en avons eu à le faire.
Bonnes découvertes!
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Comment intéresser
une classe ayant des
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Activité signifiante
Motivation intrinsèque
Systèmes de récompense
Motivation extrinsèque
Attitude de l’enseignantClimat favorable
Offrir des choix
Proposer des défis
Coopération Responsabilisation
En les engageant…
En le supportant…
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Activité signifiante
(Motivation intrinsèque)-Qui rejoint les intérêts-Qui est utile-Qui mène à un produit fini-Qui réponds aux besoins
Systèmes de récompense
(Motivation extrinsèque)-Système d’émulation thématique-Coupon tirage-Activité récompense -Offrir plus de choix
Attitude de l’enseignantClimat favorable
Offrir des choix
Proposer des défis
Coopération Responsabilisation
En les engageant…
En le supportant…
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« L’enfant qui participe à une
activité qui le passionne se
discipline automatiquem
ent .»Freinet
Activités signifiantes
Motivation intrinsèque
Systèmes de récompense
Motivation extrinsèque
Attitude de l’enseignantClimat favorable
Offrir des choix
Proposer des défis
-Interdépendance positivePrise de décision en groupe -Travail d’équipe -Gestion de conflits
Coopération
-Planification par les élèves soutenue par l’enseignant-Élèves actifs-Tâches réalisées par les élèves-Donner des responsabilités
Responsabilisation
En les engageant…
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Le conseil de coopération, tel que
présenté par Danielle Jasmin,
témoigne bien que la
responsabilisation et la
coopération favorisent
l’engagement des élèves, tout
en permettant une m
eilleure
gestion de la classe.
Inspiré d’un article de Danielle Jasmin
Dans « Vivre le primaire »
Activités signifiantes
Motivation intrinsèque
Systèmes de récompense
Motivation extrinsèque
Attitude de l’enseignantClimat favorable
Offrir des choix-Laisser faire des choix-Laisser place à la créativité, à l’innovation
Proposer des défis-Tâches nouvelles-Avoir de hautes attentes Ex: Construction d’un jeu Théâtre Expériences scientifiques
Coopération Responsabilisation
En les engageant…
En le supportant…
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Activités signifiantes
Motivation intrinsèque
Systèmes de récompense
Motivation extrinsèque
Attitude de l’enseignant
-Interactions sociales positives et constructives-Dynamisme-Agit comme modèle-Ouverture-Attentes élevées
Climat favorable-Être à l’écoute des besoins-Éveiller la curiosité intellectuelle -Statut de l’erreur positif -Gestion de classe efficace
Offrir des choix
Proposer des défis
Coopération Responsabilisation
En les engageant…
En le supportant…
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L’intérêt et la gestion nous apparaissent comme des éléments interreliés qui permettent tout deux la
manifestation de gestes et d’attitudes favorables à l’apprentissage dans sa
globalité.
la GESTIONparticipative
l’INTÉRÊT
Persévérants
En contrôle
Performants
EngagésRend les élèves plus
Permet plusEntraide
Investissement
des élèves
Autorégulation
des élèves
Sentiment d’appartenance
Et
l’enseignant
dans tout
ça?
Cliquez sur les bulles !
En les engageant…
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L’intérêt et la gestion nous apparaissent comme des éléments interreliés qui permettent tous deux la
manifestation de gestes et d’attitudes favorables à l’apprentissage dans sa
globalité.
la GESTIONparticipative
l’INTÉRÊT
Persévérants
En contrôle
Performants
EngagésRend les élèves plus
Permet plusEntraide
Investissement
des élèves
Autorégulation
des élèves
Sentiment d’appartenance
Et
l’enseignant
dans tout
ça?
Pour accéder à la
médiagraphie
Cliquez ici!
«Avant mes élèves parlaient et faisaient autre chose durant l’heure du conte. De plus, ils restaient à leur bureau. Regardez-les maintenant! »
Catherine-Alexandra
Exemple chez Meggy
Chez Meggy, pas de gestion, car les élèves s’autorégulent d’eux-
mêmes
Retour au coin-
coin
Élèves
clairement
intéressées
Retour au coin-
coin
Cette élève de la classe de Meggy,
démontre son engagement par sa fierté
Voyez ce visage fier!
Retour au coin-
coin
Ces élèves de la classe de Meggy travaillent en équipe de façon hamonieuse
Retour au coin-
coin
Cette élève de la classe d’Annabelle se sent en contrôle de ses apprentissages. Elle explique avec aisance un
phénomène scientifique aux plus petits...
Retour au coin-
coin
« Pour arriver à un résultat optimal dans la pièce de théâtre, les enfants ont dû faire preuve de persévérance en relisant leurs textes à moult reprises. Les nombreuses pratiques et l’investissement des élèves m’ont prouvé qu’ils étaient capable d’acharnement dans la réalisation d’un travail qui les intéresse. »Anne-Isabelle
Retour au coin-
coin
Dans la classe d’Anne-Isabelle, les élèves se sont investis en personnifiant au maximum leur rôle dans la pièce de théâtre. Dans la version vidéo, on peut entendre les voix rigolotes que les élèves ont inventées.
Retour au coin-
coin
« Je crois que mon projet a
permis de renforcir la
cohésion du groupe et par la
même occasion le sentiment
d’appartenance. Le produit
final était collectif, ce qui a
favorisé la coopération et
l’autonomie. À la fin, les
enfants m’ont dit être non
seulement fiers d’eux-
mêmes, mais aussi de leur
groupe classe. » Meggy
Retour au coin-
coin
« Ma classe éprouvait
certaines difficultés en
français. Après mon projet,
j’ai observé une
augmentation de la qualité
des réponses en ce qui
concerne les questions
d’appréciation. Je suis fière
puisque plus de la moitié de
mes élèves ont vu leurs
notes augmenter ! »
Catherine-Alexandra
Et l’enseignant dans tout ça?
Il a un rôle de...
1- supporteur/ facilitateur
En aidant les élèves à faire de bons choix, en supportant ces derniers dans leur démarche vers la réussite
2-Meneur
En faisant office d’arbitre dans la gestion de classe et en proposant des tâches stimulantes.
3- Consultant
En servant de référence et de modèle quant à l’engagement et la coopération.
Retour au coin-
coin
Médiagraphie
DESGAGNÉ, Serge. (Hiver 2013) Notes de cours : Intervention pédagogique et gestion de classe. Élément du savoir d’action de l’enseignant dans sa gestion interactive du groupe-classe. Université Laval. LEGENDRE, Marie-Françoise. (Hiver 2012) Développement humain II. Note de cours 6 : Apprendre c’est s’engager. Université Laval. ARCHAMBAULT, Jean. Et CHOUINARD, Roch. (1996) Vers une gestion éducative de la classe. Chapitre 5 : Les problèmes de comportement. Gaëtan Morin Éditeur. Montréal. p.150-158 ARCHAMBAULT, Jean. Et CHOUINARD, Roch. (1996) Vers une gestion éducative de la classe. Chapitre 6 : Les principaux outils et niveaux d’interventions. Gaëtan Morin Éditeur. Montréal. p.159-173. JASMIN, Danielle. (1999). Précisions sur le conseil de coopération. Vivre le primaire, 13(3), p. 45-50
Merci!