8/18/2019 Aptitudes Et Valeurs Humaines

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  I. Le Manuel VIA

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APTITUDES ET VALEURS HUMAINES

Il est assez classique que les manuels répertorient les dysfonctionnements humains, à

commencer par le DSM-IV.

Les psychologues Christopher Peterson et Martin Seligman en 2003 ont décidé de créer le

manuel VIA (the values in action classification of strenghts) afin de classifier aptitudes et valeurs

chez l’humain.

I. LE MANUEL VIA

I.1. Sagesse et connaissances

Curiosité

Désir d’apprendre

Jugement critique et ouverture d’esprit

Créativité

Sens de la mesure (sagesse)

I.2. Courage (capacité à faire opposition)

Bravoure/valeur

Zèle et persévérance

Intégrité et honnêteté

Vitalité (entrain et enthousiasme)

I.3. Amour

Gentillesse

Attachement intime

Intelligence sociale

I.4. Justice

Esprit de citoyenneté et de travail d’équipe

Impartialité et équité

Qualités de dirigeant

I.5. Modération

Humilité

Maîtrise de soiPrudence et attention

Mansuétude et clémence

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  II. Notion de psychologie positive

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I.6. Transcendance

Appréciation de la beauté, admiration, émerveillement

Reconnaissance

Espoir et optimisme

Enjouement et humour

Spiritualité et détermination

II. NOTION DE PSYCHOLOGIE POSITIVE

La psychologie positive possède un intérêt en commun avec la psychologie humaniste pour

l’épanouissement humain, mais les origines et la méthodologie sont scientifiques. Elle part du

constat que les articles en psychologie traitent à treize contre un d’émotions négatives au détriment

des émotions positives. Elle est l’étude scientifique du fonctionnement optimal de l’être humain,

elle cherche à découvrir et à promouvoir les atouts et vertus qui permettent aux individus et

communautés de se développer dans de bonnes conditions. Il ne s’agit clairement pas d’une théorie

miracle mais de l’investigation scientifique du bien être mental des humains.

II.1. Le bien être subjectif positif

Le premier pilier repose sur des études concernant le bonheur et la santé, et développe

satisfaction du passé, bonheur du présent et optimisme du futur

II.2. La personnalité positive

Le deuxième pilier se concentre sur l’étude et l’amélioration de vertus telles que la créativité, le

courage, la compassion, l’intégrité, le contrôle de soi, la manière de diriger. Des recherches

examinent causes et conséquences de ces vertus.

II.3. Groupes, cultures et communautés positivistes

Ce troisième pilier est destiné à promouvoir une écologie humaine et sociale basée sur un

modèle positif, des relations familiales plus saines, une vie associative plus active, des médias plus

consciencieux, un dialogue citoyen plus important.

Bibliographie

Psychologie David G.Myers éditions Médecine Sciences Flammarion p 604 et 624

Pour en savoir plus :

http://www.cmha.ca/bins/content_page.asp?cid=2-267-352&lang=2 

http://www.positivepsychology.org/