ÉLECTION rEprÉsENTaNTs dEs saLarIÉs d’OraNgEau CONsEIL d’adMINIsTraTION

La CFDT Orange sur l’Intranet : http://cfdt.rh.francetelecom.fr/Contact : contact@cfdt-ftorange.fr

Agir pour tous

du 7 au 9 novembre 2017 VOTEZ

CFDT

Parce que le Conseil d’Administration nous concerne tous !

LE vOTE EsT

éLECTrOnIquE

La COMpOsITION aCTuELLE du CONsEIL d’adMINIsTraTION

LE PDG+

10 MEMBrEs « EXTErnEs »dont 2 représentants de l’État et 1 du FSI

+1 rEPrésEnTAnT DEs sALArIés ACTIOnnAIrEs

+3 rEPrésEnTAnTs Du PErsOnnEL

dont 1 élu CFDT (collège cadres)

Le Conseil d’Administration du Groupe Orange est actuellement composé de 15 membres, dont 3 représentants des salariés : 10 des 15 membres sont exté-rieurs à notre entreprise, et ne sont pas du monde des télécoms : la présence au sein du Conseil d’Administration d’élus représentants du personnel est donc importante et apporte une vraie connaissance de l’entreprise !

LEs rEprÉsENTaNTs du pErsONNELLa CFDT estime que les entreprises se doivent d’articuler l’économique et le social : la présence au sein du Conseil d’Administration d’élus représentants du personnel est importante.Un élu CFDT prend toute sa place dans les débats et intervient tant sur les réa-lités du quotidien des salariés que sur les questions plus larges de stratégie et d’avenir de l’entreprise. Pour cela, il s’appuie sur la compétence de réseaux d’élus dans et hors de l’entreprise, en France comme à l’international.Si l’administrateur salarié n’est pas un administrateur comme les autres par son origine et son parcours, il se doit d’être un administrateur à part entière.Il doit prendre toute sa place tant au sein du CA que dans le comité auquel il participe.Il le fait en cohérence avec les valeurs et orientations de son organisation syndi-cale. Il participe aux réseaux des admi-nistrateurs CFDT et de l’institut français des administrateurs (certification).

Les candidats de la CFDT au Conseil d’Administration d’Orange sont des femmes et des hommes, cadres ou non cadres, investis dans les Direc-tions Orange, comme dans les Direc-tions Nationales et les Filiales du Groupe France.

Au sein d’un collectif de militants CFDT qui construit les revendications et décide la signature d’accords, ils participent à un syndicalisme d’enga-gement, un syndicalisme qui vous ressemble !

Daniel GUILLOT et Michèle VIALE élus CFDT en 2013 au Conseil d’Administration

CAnDIDATsNON CADRES

Steve DUPUIS(AD Rhône Alpes Auvergne)

Mounya BOUAZZA(Centre Client NdF –

Valenciennes)

Sylvie FAURE BERLAND(UI Rhône Durance)

Jean-Pierre BACON(IMTW -

Châtillon Gardens)

CAnDIDATsCADRES

Michèle VIALE(OBS – Sophia Antipolis)

Laurent RICHE(DO Est - UI Alsace

Lorraine)

Dans un Groupe comme Orange où vous êtes 100 000 salariés, les réalités sont multiples. Alors faites le choix d’un syndicalisme qui vous ressemble !

PLUS D’INFORMATIONS DANS NOTRE GUIDE

LE GUIDE 2017 DE L’ÉLECTION CONSEIL D’ADMINISTRATION ORANGE

La CFDT Orange sur l’Intranet : http://cfdt.rh.francetelecom.fr/Contact : contact@cfdt-ftorange.fr

Agir pour tous

La CFDT est la première Organisation Syndicale du Groupe Orangeet première également chez les cadres de l’entreprise.

rÉussIr ENsEMBLE OraNgE 2020ET dEssINEr L’ENTrEprIsE dE dEMaIN

Dans les 3 prochaines années, les départs de l’entreprise seront encore nombreux. Pour la CFDT, c’est actuellement que se prépare l’emploi, le développement des compétences et les conditions de travail des salariés qui resteront dans l’entreprise, dans le respect du « contrat social » engagé depuis 2010, en particulier sur le volet organisation du travail.

À l’heure où les opérateurs historiques des télécoms sont chahutés, l’innovation est un secteur clé pour notre développement, y compris pour des activités nouvelles comme la Banque mobile par exemple. Notre activité est portée d’abord par les progrès techniques et les nouveaux usages. La baisse des investissements dans l’innovation et la recherche doit être enrayée et il est important pour la CFDT de soutenir ce secteur.

Un retour durable à la croissance du chiffre d’affaire est nécessaire pour conforter nos marges en France afin de conquérir de nouveaux droits sociaux (comme la Prévoyance pour tous, la reconnaissance des compétences…). L’inversion de tendance constatée depuis un an doit permettre un plan d’embauche plus ambitieux.

Notre développement à l’international, dans le respect de l’accord mondial sur les droits sociaux fondamentaux, doit aussi contribuer à la croissance de notre base clients. La CFDT a d’ailleurs obtenu la présence d’un représentant du personnel des activités « monde » au Conseil d’Administration du Groupe.

Laurent BErGErSecrétaire Général de la CFDT

élire vos représentants dans les différentes instances de votre en-treprise (comités d’établissement, délégués du personnel mais aussi

conseil d’administration) est un moment démocratique important !Orange est une entreprise confrontée à de nombreux défis dans un secteur des télécoms en perpétuel changement.Pour répondre à ces défis, la participation des salariés est primordiale.Pour que leur voix soit entendue, il faut qu’ils aient des représentants à leur écoute, qui connaissent leurs métiers, qui maîtrisent les enjeux écono-miques et sociaux de l’entreprise. Ces représentants, vous les connaissez,

ce sont ceux de la CFDT.Voter pour les candidats présentés par la CFDT c’est la certitude d’avoir des élus proches de vous et qui peuvent compter sur l’accompagnement et le soutien d’une grande organisation syndicale.Les candidats CFDT ont toute ma confiance : votez pour leur accorder la vôtre !

Liste soutenue par

Il n’y a que trois représentants des salariés au Conseil d’administration, cette instance où sont abordées les stratégies qui permettront à notre

groupe d’anticiper, autant que possible, les évolutions liées à nos activités. La CFdT depuis plusieurs

mandatures a su, par la compétence de ses élus, peser sur les choix opérés

par notre entreprise.Comme en 2013, l’UNSA Orange

soutient et appelle à voter pour les candidats présentés par la CFDT pour continuer à représenter et défendre

les intérêts de tous les salariés.

La présence de salariés, administrateurs à part entière, est un élément important dans la gouvernance de l’entreprise pour construire l’avenir d’Orange à l’horizon 2020.

salariés de la maison mère et des filiales du groupe en France,du 7 au 9 novembre 2017, vous élirez vos représentants

du personnel au Conseil d’Administration du Groupe Orange

Votez et faites voter CFDT !

ÉLECTIONs CONsEIL adMINIsTraTION OraNgEdu 7 au 9 novembre 2017vOTEz pOur dEs rEprÉsENTaNTs du pErsONNEL CfdT