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27 janvier 2015
Commentaire général pour l’année 2015
Au cours de l’année 2015, l’emploi intérimaire a progressé de 4,4 % en moyenne, correspondant à la création d’environ 25 000 emplois équivalent temps plein. Le redressement de l’intérim traduit le besoin de flexibilité des entreprises, l’un des leviers essentiels leur permettant de rester compétitives sur leur marché aujourd’hui. Après un ralentissement de l’intérim observé en novembre, en partie lié aux attentats du 13 novembre, un phénomène de rattrapage s’est produit en décembre dans des secteurs tels que le commerce, les services et les transports. Avec un niveau de croissance du PIB de 1,1 % enregistré en 2015, des emplois intérimaires ont pu être recréés. Sans l’intérim, ces opportunités d’emploi n’auraient pas existé. Ainsi, la progression annuelle de l’emploi intérimaire est encourageante pour la création d’emploi, mais elle reste toutefois à confirmer. L’emploi intérimaire n’a en effet pas encore retrouvé son niveau d’avant-crise.
Données régionales pour le mois de décembre disponibles en page 6
Quelques points de repère sur l’intérim : • L’évolution de l’intérim anticipe les
mouvements en termes d’emplois et non l’évolution du chômage, qui est influencée par de nombreux facteurs extérieurs à l’emploi.
• L’intérim constitue un indicateur avancé de l’emploi, les infléchissements observés interviennent 6 à 12 mois avant que les mouvements d’emploi des autres secteurs ne soient perceptibles.
• L’intérim représente 3% de l’emploi
salarié et ne peut donc pas être un « indicateur avancé du taux de chômage ».
• Un niveau de croissance annuel compris entre 0,6% et 0,8% permet de créer des emplois intérimaires. Le seuil permettant aux entreprises de développer de l’emploi durable se situe aux alentours de 1,5%.
Baromètre – 1
DONNEES NATIONALES POUR L’ANNEE 2015
ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES Tendance à la hausse depuis le milieu d’année
Sur l’année 2015, en moyenne, l’emploi intérimaire a évolué de +4,4 %. Sur le premier semestre, l’évolution de l’emploi intérimaire a oscillé entre augmentation et baisse. Mais, depuis juin 2015, celui-ci n’a cessé de se redresser, à l’exception du mois de novembre, étroitement lié aux attentats vécus par la France.
Courbe globale de l’évolution des effectifs intérimaires (par mois)
1,2%
3,7%
-0,2%
2,7%
6,0%
1,6%2,6%
4,2%6,1%
9,6%
5,0%
9,40%
-2,0%
0,0%
2,0%
4,0%
6,0%
8,0%
10,0%
12,0%
janv-15 févr-15 mars-15 avr-15 mai-15 juin-15 juil-15 aout-15 sept-15 oct-15 nov-15 dec-15
Baromètre – 2
ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR GRAND SECTEUR D’ACTIVITÉ
Tous les secteurs ont contribué au développement de l’emploi intérimaire en 2015, à l’exception du BTP
L’intérim progresse en 2015 dans le commerce (+9,9 %), les transports (+7,2 %), les services (+5,7 %) et l’industrie (+5,1 %). En revanche, le BTP enregistre à nouveau une baisse : -6,4 %.
Evolution sur l’année des effectifs intérimaires de chaque secteur d’activité
Le secteur du BTP revient dans le positif à partir de septembre 2015.
5,1%
-6,4%
9,9%
7,2%5,7%
Industrie BTP Commerce Transports Services
50,5%
11,8%
10,5%
11,7%
15,4%
Répartition des effectifs intérimaires par secteur d'activité en 2015
Industrie
BTP
Commerce
Transports
Services
-25,0%
-20,0%
-15,0%
-10,0%
-5,0%
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
Industrie BTP Commerce Transports Services
Baromètre – 3
ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR QUALIFICATION Les ouvriers qualifiés pénalisés par la baisse du BTP
Les employés enregistrent la plus forte hausse (+9,0 %). Les cadres et professions intermédiaires (+7,2 %) et les ouvriers non qualifiés (+6,5 %) voient également leurs effectifs croître. Les ouvriers qualifiés reculent quant à eux de 1,0 %.
LA FRANCE DES REGIONS
Cumul annuel : janvier-décembre 2015 (%)
Toutes les régions enregistrent une progression des effectifs intérimaires à l’exception de la Picardie (-0,3%) et du Poitou-Charentes (-1,3%).
7,2%
9,0%
-1,0%
6,5%
Cadres etProfessions
intermédiaires
Employés OuvriersQualifiés
Ouvriers nonqualifiés
11,5%
13,6%
32,5%
42,4%
Répartition des effectifs intérimaires par qualification en 2015
Cadres et ProfessionsIntermédiaires
Employés
Ouvriers Qualifiés
Ouvriers NonQualifiés
Baromètre – 4
DONNÉES NATIONALES DE CADRAGE Chiffres de décembre 2015 par rapport à décembre 2014 CHIFFRES CLÉS Les effectifs intérimaires sont en hausse (+9,4 %) au niveau national.
Evolution des effectifs intérimaires par grand secteur d’activité Tous les secteurs en croissance L'emploi intérimaire progresse dans tous les secteurs : les transports (+12,7 %), les services (+10,5 %), l’industrie (+9,5 %), le BTP (+6,8 %) et le commerce (+6,0 %).
Evolution des effectifs intérimaires par qualification Toutes les qualifications en hausse L'emploi intérimaire se développe chez les ouvriers qualifiés (+12,0 %), les cadres et professions intermédiaires (+9,8 %) les employés (+8,9 %) et les ouvriers non qualifiés (+8,5 %).
12,2%
15,0%
29,0%
43,8%
Répartition des effectifs intérimaires par qualification
Cadres et ProfessionsIntermédiairesEmployés
Ouvriers Qualifiés
Ouvriers NonQualifiés
47,6%
10,5%11,3%
14,5%
16,1%
Répartition des effectifs intérimaires par secteur d'activité
Industrie
BTP
Commerce
Transports
Services
Baromètre – 5
L’INTERIM EN LORRAINE Chiffres de décembre 2015 par rapport à décembre 2014 Evolution des effectifs intérimaires : en décembre 2015, l’emploi intérimaire est en hausse de 15,1 % en Lorraine.
Evolution des effectifs intérimaires par grand secteur d’activité Tous les secteurs en hausse, à l’exception du BTP Les services (+35,8 %), le commerce (+27,0 %), les transports (+17,7 %) et l’industrie (+10,9 %) voient leurs effectifs intérimaires augmenter. En revanche, ils reculent dans le BTP (-6,0 %). Répartition des effectifs intérimaires
Evolution des effectifs intérimaires par qualification Toutes les qualifications en croissance Les employés (+44,8 %), les cadres et professions intermédiaires (+16,3 %), les ouvriers non qualifiés (+13,6 %) et les ouvriers qualifiés (+4,1 %) voient leurs effectifs intérimaires augmenter.
Lorraine
Meurthe-et-Moselle +12,3 %
Meuse +4,4 %
Moselle +19,1 %
Vosges +13,0 %
7,7%17,4%
30,8%
44,1%
par qualificationCadres etProfessionsIntermédiairesEmployés
Ouvriers Qualifiés
Ouvriers NonQualifiés
56,6%
6,2%
11,5%
11,1%
14,6%
par secteur d'activité
Industrie
BTP
Commerce
Transports
Services
Baromètre – 6
L’INTERIM EN FRANCHE-COMTE Chiffres de décembre 2015 par rapport à décembre 2014 Evolution des effectifs intérimaires : en décembre 2015, l’emploi intérimaire est en hausse de 24,1 % en Franche-Comté.
Evolution des effectifs intérimaires par grand secteur d’activité Tous les secteurs en hausse sauf le BTP L’emploi intérimaire augmente dans les transports (+59,1 %), l’industrie (+28,7 %), les services (+14,9 %) et le commerce (+3,3 %). À l’inverse, il baisse dans le BTP (-1,6 %). Répartition des effectifs intérimaires
Evolution des effectifs intérimaires par qualification Toutes les qualifications en progression Les effectifs intérimaires croissent dans toutes les qualifications : les ouvriers qualifiés (+27,4 %), les employés (+23,7 %), les ouvriers non qualifiés (+23,4 %) et les cadres et professions intermédiaires (+17,0 %).
Évolution des effectifs intérimaires par département
Franche -Comté
Doubs +23,6 %
Jura +14,2 %
Haute-Saône +40,5 %
Territoire de Belfort +24,1 %
70,3%
6,0%
7,4%
6,1%10,2%
par secteur d'activité
Industrie
BTP
Commerce
Transports
Services
5,6%
11,4%
34,0%
49,1%
par qualificationCadres etProfessionsIntermédiairesEmployés
Ouvriers Qualifiés
Ouvriers NonQualifiés
Baromètre – 7
Contacts presse Camille Ruols Tél : 01 40 41 54 96 [email protected] Coralie Ménard Tél. : 01 40 41 56 09 [email protected]
A propos de Prism’emploi Prism’emploi - Professionnels du recrutement et de l’intérim - est l’organisation professionnelle, qui regroupe plus de 600 entreprises de toutes tailles représentant 90 % du chiffre d’affaires de la profession. 7 000 agences d’emploi et 20 000 salariés permanents sont présents sur l’ensemble du territoire.
Baromètre – 8
