Baromètre Jobijoba de l’emploi · 2018. 6. 15. · Baromètre Emploi Aquitaine T1 2014 Jobijoba analyse le marché de l’emploi en Aquitaine 4 - 21 Bordeaux, Pau et Mérignac

Baromètre Jobijoba de l’emploi

en Aquitaine

Rapport d’étude pour le 1er trimestre 2014

Sommaire

Sommaire

Introduction

1 - Jobijoba analyse le marché de l’emploi

2 - La géographie des offres d’emploi en Aquitaine

3 - Les recruteurs en Aquitaine

4 - Les secteurs les plus dynamiques en Aquitaine

5 - Les métiers les plus dynamiques en Aquitaine

6 - Les types de contrat proposés

7 - Les salaires en Aquitaine

8 - Le profil des candidats

9 - Principales conclusions

10 - Le profil économique de l’Aquitaine

A propos de Jobijoba

4

5

7

8

12

14

15

17

18

19

21

2 - 21Baromètre Emploi Aquitaine T1 2014

Introduction

Cette première édition du Baromètre Jobijoba de l’emploi en Aquitaine vise à présenter une photographie fidèle de

la situation de l’emploi dans la région. Elle a été élaborée à partir de l’analyse des 12 180 offres d’emploi diffusées en

moyenne chaque jour sur Jobijoba durant les trois premiers mois de l’année, complétée par les recherches spontanées

de plusieurs milliers de candidats.

Ces données permettent d’identifier les secteurs d’activité et les métiers qui recrutent le plus, et ceux qui recrutent le

moins. Elles permettent surtout d’identifier les secteurs pour lesquels il y a un déficit de candidats et les secteurs où l’offre

d’emploi ne répond pas forcément à la demande.

Enfin, le Baromètre Jobijoba fournit de nombreuses informations sur les types de contrats proposés, les salaires par sec-

teur d’activité et le profil des candidats à la recherche d’un emploi.

Avec cette étude, Jobijoba est dans son rôle de conseil auprès des candidats et d’accompagnement à travers les méandres

du marché de l’emploi. Les entreprises y trouveront également des informations utiles sur le profil des personnes à la

recherche d’un emploi et les secteurs d’activité qui les attirent le plus.


Baromètre Emploi Aquitaine T1 2014

Jobijoba analyse le marché de l’emploi en Aquitaine

4 - 21

Bordeaux, Pau et Mérignacreprésentent 28 %des offres d’emploi en Aquitaine.

Cdiscount etBourse de l’immobiliersont les entreprises quirecrutent le plus.

Le Commerce-vente représente 16% des offres d’emploi en Aquitaine.

La Banque est le secteur qui paye le plus avec un salaire annuel brut moyen de 42 922 €.

L’ Environnement-aménagement-propreté est le secteur qui paye le moins.

Les Télécommunications etla Sécurité sont des secteurs quirecrutent peu.

La Mécanique offre de réelles opportunités aux candidats.

Source : Jobijoba

Jobijoba analyse le marché de l’emploi en Aquitaine

Le Commerce-vente représente 16% des offres d’emploi en Aquitaine.

Le bouscat

2 - La géographie des offres d’emploi en Aquitaine

Source : Jobijoba


Bordeaux

La teste-de-Buch

Anglet

BayonneBiarritz

Talence

Pessac

Mérignac

Saint-Médard-en-Jalles

GradignanVillenave-d’ornon

Bégles

Pau

Mont-de-Marsan

Agen

Villeneuve-sur-Lot

BergeracLibourne

Périgueux

Zoom sur la CUB

2500

Nombre d’offres

300 200 100 80 65

BordeauxSans surprise, Bordeaux est la ville la plus dynamique en

termes d’offres d’emploi. D’une façon générale, la zone

d’emploi de Bordeaux fait partie des zones d’emploi les

plus dynamiques et compétitives de la France métropo-

litaine. Les activités y sont très diverses, depuis l’aéronau-

tique jusqu’au secteur vitivinicole. Cette diversification

économique apparaît comme l’une des forces principales

de Bordeaux. En période de crise, notamment, elle per-

met d’amortir les chocs.

Pau

La zone d’emploi de Pau affiche un dynamisme certain.

Elle dispose d’une main-d’œuvre qualifiée, liée à la pré-

sence d’activités à haut contenu technologique, engen-

drant une forte présence de cadres. Le tissu économique

est relativement diversifié. Le secteur des services occupe

la moitié des emplois, l’aéronautique fait partie des princi-

pales activités industrielles, mais la part des emplois dans

les activités de gestion et de prestations intellectuelles

est aussi un peu plus élevée que dans les territoires com-

parables. C’est également le cas dans la recherche-inno-

vation (Total, Pôle de compétitivité Avenia).

L’analyse sur les bassins d’emploi de l’Aquitaine *

BayonneLa zone d’emploi bayonnaise dispose d’un vivier d’établis-

sements liés aux activités aéronautiques, d’usines agroa-

limentaires traditionnelles (Labeyrie, Boncolac), ainsi que

du cluster « Glisse », niche d’emplois à forte valeur ajoutée.

Le potentiel touristique du littoral basque, mais aussi de

son arrière-pays, explique le développement des emplois

saisonniers, en particulier dans l’hôtellerie-restauration.

* Insee : Approche économique des zones d’emploi d’Aquitaine


AgenLe tertiaire offre une part importante d’emplois dans la

zone d’emploi d’Agen. Néanmoins, la vocation agricole

de ce territoire reste encore marquée : maraîchage et

grandes cultures, sans oublier l’Agropole, véritable tech-

nopole de l’agroalimentaire. Agen est également spé-

cialisée dans l’industrie pharmaceutique (Bristol-Myers

Squibb), cette zone concentrant le tiers des emplois aqui-

tains de ce secteur. Toutefois, ce territoire a été affecté par

la crise économique.

PérigueuxLa vocation agricole de la zone d’emploi de Périgueux

reste marquée. Aussi dans les secteurs marchands, le tra-

vail du bois et le commerce de gros, lié notamment à la

production du maïs, sont bien représentés, et l’industrie

agroalimentaire concentre une part importante d’em-

plois dans de grands établissements. On trouve notam-

ment la fabrication de fromages (Fromarsac) et la biscui-

terie (Martine spécialités) dans la zone de Périgueux. Le

reste du tissu productif est assez diversifié.

3 - Les recruteurs en Aquitaine

Top entreprises par ville

Top entreprises en Aquitaine

Suite du top

Ce classement représente une photographie des entreprises qui recrutent le plus sur la période de l’étude, durant les trois

premiers mois de l’année. Il a été établi à partir de 12 180 offres d’emplois diffusées en moyenne chaque jour sur Jobijoba.

Les sociétés d’intérim ont été retirées du classement.

Sogeti 30 offres

Kiloutou 23 offres

FHF 19 offres

Cuisinella 17 offres

Complétude 17 offres

BULL 17 offres

Armée De Terre 16 offres

Cuisines Schmidt 15 offres

SAFTI 13 offres

Norauto 12 offres

Infotel Conseil 11 offres

SPIE 9 offres

Cdiscount

Total

Bourse de l’immobilier 70 offres

42 offres37 offres

12

3

Bordeaux

Pau

Mérignac

Cdiscount Alyotech TechnologiesAltran

TotalEuro EngineeringAltran

ThalesApplied Technologies Internet

Bayonne : La boucherie, Technitoit, Vivenci Energies

Agen : Thales et Applied Technologies Internet

Pessac : Thales et NP6

Anglet : Flo et Carrefour

Périgueux : Fédération hospitalière et Vitalliance

1

2

3

Source : Jobijoba

Source : Jobijoba


4 - Les secteurs les plus dynamiques en Aquitaine

La présence des secteurs commerce-vente, BTP et industrie dans le trio de tête des principaux recruteurs en région Aqui-

taine est logique dans la mesure où ces trois secteurs d’activité représentent ensemble environ 30 % de l’emploi salarié

de la région. La présence, en particulier, de l’industrie au troisième rang des offres d’emploi est en ligne avec le profil de

l’économie régionale qui repose sur quelques industries fortes (aéronautique-spatial-défense, agroalimentaire, forêt-bois-

papier, chimie).

Même si les trois secteurs – commerce-vente, BTP et industrie - ont perdu des emplois au cours de l’année écoulée, le

turn-over naturel (départs en retraite, démissions…) leur permet de maintenir un flux continu de recrutements.

BTP

Industrie

Secteur tertiaire

Recrutement de 80 000 personnes par an au niveau national. L’ Aquitaine représente 6,5 % de l’activité BTP. Ce qui représente théoriquement un peu plus de 5 000 recrutements par an.

Le commerce et la vente représentent à eux seuls plus de 15 % des offres d’emploi dans la région.

Ce secteur représente 145 000 emplois salariés en Aquitaine. Cela équivaut à plus de 3 500 recrutements par an pour remplacer les départs à la retraite.

Source : Jobijoba


Les secteurs qui recrutent peu ...... sont aussi les secteurs qui

attirent peu de candidats

L’un des résultats les plus frappants de l’étude réside

dans l’étroite corrélation entre les secteurs d’activité qui

recrutent et les secteurs les plus recherchés par les can-

didats. Ainsi, parmi les dix secteurs qui recrutent le plus,

seuls la mécanique, le secteur ressources-humaines-ges-

tion et la distribution ne figurent pas parmi les dix sec-

teurs les plus recherchés par les candidats. Le secteur

ressources humaines-gestion figure toutefois en 11e

position des recherches tandis que la distribution peut

être assimilée dans une certaine mesure au secteur com-

merce-vente. La mécanique, en revanche, arrive assez

loin dans les recherches des candidats (17e position).

Les sept autres secteurs qui recrutent le plus figurent

dans le Top-10 des secteurs les plus recherchés par les

candidats : commerce-vente (1er secteur en termes de

recherches), BTP (6e), Industrie (4e), Santé (8e), Transport-

logistique (7e), Comptabilité (10e) et Informatique (3e).

Cette corrélation entre les offres et les recherches d’em-

ploi se vérifie de la même façon pour les secteurs qui

recrutent peu (voir tableau ci-dessous). Les secteurs des

télécommunications, de la sécurité, de la culture et des

médias-édition-audiovisuel figurent également parmi les

secteurs les moins recherchés par les candidats.

Ces conclusions sont de nature à rassurer sur le fonction-

nement du marché de l’emploi en Aquitaine puisqu’elles

font ressortir une bonne adéquation globale entre l’offre

et la demande d’emploi.

Une étroite corrélation entre les offres d’emploi et les recherches des candidats

Télécommunications 0,25 %

Sécurité 0,18 %

Culture 0,17%

Médias audiovisuel 0,14%

Assurance 0,07%

Sécurité 0,61 %

Médias audiovisuel 0,56 %

Service clientèle 0,47 %

Artisanat 0,45 %

Télécommunications 0,35 %

11

22

33

44

55

JOBS

Source : Jobijoba


Deux secteurs offrent de réelles opportunités aux candidats

Mécanique6e rang en termes d’offres d’emploi

17e rang dans les recherches des candidats.

Le secteur de la mécanique souffre depuis des années d’une difficulté à attirer des can-

didats alors même qu’il offre de réelles perspectives en termes de qualification, de sa-

laire et d’emploi.

« Soudeur, chaudronnier, usinier, technicien de maintenance sont autant de métiers qui

recrutent dans l’industrie de la mécanique et qui restent en demande, faute de person-

nel qualifié. L’industrie mécanique reste, en France, le premier employeur industriel et le

secteur est loin de s’essouffler1. » Au niveau national, le secteur de la Mécanique anticipe

40 à 50 000 recrutements par an d’ici 2020.

Mécanique

Ingénierie

Ingénierie16e rang en termes d’offres d’emploi

25e rang des secteurs les plus recherchés par les candidats.

Ce secteur profite notamment de la forte hausse de l’activité aéronautique civile de ces

dernières années. En 2013, la chaîne d’approvisionnement aéronautique et spatiale du

Grand Sud-Ouest prévoyait plus de 6 000 salariés, selon les estimations de l’Insee, essen-

tiellement en Midi-Pyrénées, mais aussi en Aquitaine. La moitié des postes proposés

provenait du secteur ingénierie en Midi-Pyrénées et près d’un quart en Aquitaine.

Concrètement, huit sociétés d’ingénierie sur dix environ cherchaient à recruter l’an der-

nier. Or, le processus d’embauche est souvent long et difficile en raison principalement

du manque de main-d’œuvre qualifiée. Pourtant, les salaires sont plutôt attrayants

(38 900€ en moyenne) et les entreprises proposent avant tout des contrats à durée

indéterminée.

Cette difficulté à trouver de la main d’œuvre qualifiée fait écho au besoin plus global

d’ingénieurs en France. Ainsi, l’enquête « Besoins en main-d’œuvre 2013 », menée pour

Pôle emploi, montre que le métier d’ingénieur fait partie des 15 professions qui pro-

mettent le plus grand nombre de projets de recrutement, tout en étant celui où sont

signalées les plus fortes difficultés de recrutement.

1 AFPA Aquitaine - 2013


Trois secteurs souffrent d’un déficit d’offres par rapport aux candidatures

Marketing9e rang des secteurs les plus recherchés par les candidats

20e rang des secteurs qui recrutent le plus en Aquitaine.

Le secteur marketing-communication est traditionnellement l’un des secteurs qui

exerce le plus d’attrait sur les candidats, tant pour son image dynamique que pour les

rémunérations proposées. Mais l’activité est très liée à la conjoncture économique. Les

budgets marketing-communication étant souvent flexibles, ils peuvent être réduits en

cas de baisse d’activité.

Banque15e rang des secteurs les plus recherchés par les candidats


Pour la première fois depuis longtemps, le taux d’embauche s’est inversé dans la banque,

baissant de 5,7 % en 2012 alors qu’il avait progressé de 8,8 % en 2011. Il s’agit d’une

tendance de fond, selon l’Association Française des Banques (AFB) . Le changement de

comportement des clients, qui utilisent désormais internet pour un nombre croissant

d’opérations courantes, modifie en profondeur les réseaux bancaires. La menace porte

en particulier sur les emplois les moins qualifiés dans les agences.

Assurance20e rang des secteurs les plus recherchés par les candidats


La situation générale de l’emploi dans le secteur de l’assurance n’offre pas une expli-

cation évidente à ce décalage. Selon le rapport de l’Observatoire sur les Métiers et les

Formations des salariés de l’Assurance, qui porte sur des chiffres à fin 2012, le secteur

de l’assurance continue d’embaucher (12 360 recrutements en 2012) pour compenser

les nombreux départs en retraite. Cela étant, la nature des emplois évolue. L’enquête

pointe notamment une modification de la structure de la population commerciale,

principal métier de l’assurance en termes d’effectifs. Ainsi, les commerciaux itinérants

continuent de rassembler près d’un tiers des effectifs. Les commerciaux sédentaires en

agence, quant à eux, ont vu leur part relative diminuer pour se stabiliser aujourd’hui à

un peu plus d’un tiers.

Marketing

Banque

Assurance


5 - Les métiers les plus dynamiques en Aquitaine

Les principaux métiers Commerce-Vente

1 12 2

3 3

Les principaux métiers Industrie

Commercial17 %

Technicien maintenance

14,7 %Chaudronnier7 % Tourneur

6,5 %

Vendeur5,5 %

Chargéd’affaires

8 %

Source : Jobijoba


Les principaux métiers BTP

1 12 2

3 3

Les principaux métiers Secrétariat-Administratif

Maçon7 %

Secrétaire 25 %Assistant de

direction21 %

Assistant d’administration

15 %

Conducteur de travaux

15 % Electricien

4 %

Les métiers de la mécanique et du bâtiment souffrent d’une pénurie de candidatures

Commercial, professionnel de santé (infirmier / aide-soignant) et conducteur de travaux sont les trois métiers les plus

recherchés par les entreprises. Ce résultat est assez logique dans la mesure où les commerce-vente, santé et BTP figurent

parmi les cinq secteurs qui recrutent le plus en Aquitaine.

Comme pour les secteurs d’activité, on constate globalement une bonne adéquation entre les métiers les plus recher-

chés par les employeurs et les métiers les plus recherchés par les candidats. C’est vrai en particulier pour les métiers de

vendeur, de commercial, d’infirmier, d’aide-soignant et de chauffeur.

On constate, en revanche, que le métier de conducteur de travaux ne figure pas parmi les vingt métiers les plus recher-

chés par les candidats sur Jobijoba, ni aucun autre métier du bâtiment d’ailleurs. Cela confirme que le bâtiment reste un

secteur peu valorisé alors qu’il recrute, propose des formations et des perspectives.

Le métier de mécanicien qui se classe au 8e rang en termes de recrutement est, lui aussi, absent du palmarès des vingt

métiers les plus recherchés par les candidats. Là aussi, il y a des opportunités à saisir.

Les métiers du bâtiment et le métier de mécanicien sont peu recherchés par les candidats alors que les offres d’emploi sont nombreuses dans ces domaines.


À noter : les propositions de métiers faites par Jobijoba peuvent influer sur les recherches. Ainsi, un candidat se verra proposer

certains métiers plus que d’autres, ce qui peut avoir pour effet d’orienter sa recherche vers les métiers les plus souvent proposés.

1

23

3

CDIIntérim CDD

Les types de contrats

6 - Les types de contrats en Aquitaine

Source : Jobijoba

Plus de 50 % des offres diffusées sur Jobijoba concernent des emplois en contrat à durée indéterminée. En fait, la part

des CDI est sans doute supérieure si on tient compte du fait que 20 % des offres d’emploi ne précisent pas le type de

contrat proposé. Or, l’absence d’information dans ce domaine signifie le plus souvent qu’il s’agit d’un emploi pérenne,

donc d’un CDI. On remarque que les offres concernant des indépendants représentent 4,49 % du total. Ce chiffre est en

progression ces dernières années en raison, notamment, de l’instauration du statut d’auto-entrepreneur. Enfin, les offres

pour des contrats en alternance sont très rares (0,67 %). Cela peut s’expliquer par le fait que les entreprises sont généra-

lement sollicitées directement par les étudiants ou par les écoles pour ce type de contrat et n’ont, par conséquent, pas

besoin de diffuser des offres.


BanqueRessources-Humaines-

gestionIngénierie

Environnement-Aménagement-Propreté

Sécurité

Social-Services à la personne

42 922 €

18 952 €

38 900 €

18 487 €

37 163 €

17 962 €

Les secteurs qui payent le moins

Les secteurs qui payent le plus

7 - Les salaires en Aquitaine

Source : Jobijoba

Source : Jobijoba

Marketing-Communication

Finance

Achat

Droit

Informatique

Santé

Agriculture

Service clientèle

Artisanat

Alimentation

Tourisme-Hôtellerie-Restauration

36 533 €

36 522 €

35 852 €

33 445 €

31 230 €

29 704 €

19 228 €

19 283 €

19 319 €

19 788 €

19 796 €

( salaire brut annuel en euros )



Agent d’entretien

Chirurgien

Conseiller en gestionde patrimoine

Responsable bureau

Auxiliaire de vie sociale

Vendeur

17 272 €

82 429 €

17 052 €

52 046 €

16 839 €

46 927 €

Les métiers qui payent le moins

Les métiers qui payent le plus

Source : Jobijoba

Source : Jobijoba

Manutentionnaire

Femme de chambre

Réceptionniste

Menuisier

Préparateur de commandes

Responsable production

Formateur

Economiste de la construction

Conducteur de travaux

Ingénieur commercial avant-vente

Directeur d’agence

46 921 €

45 900 €

45 000 €

43 428 €

41 088 €

40 815 €

17 920 €

17 800 €

17 676 €

17 368 €

17296 €




Par formation

Nombre de personnes

Homme 58,9 % Femme 41,1 %

20 ans - 31 ans

31 ans - 40 ans 31 ans - 40 ans

41 ans - 50 ans

41 ans - 50 ans

51 ans et + 51 ans et +

20 ans - 31 ans

Source : Jobijoba

Source : Jobijoba


8 - Le profil des candidats en Aquitaine

Par sexe

L’Aquitaine, une région attractive. Depuis 1999, sa population progresse de quasiment

1 % par an. L’économie aquitaine offre un profil à la fois tertiaire et industriel. Plus de trois emplois sur

quatre sont dans le secteur tertiaire.

Commerce-vente, BTP et Industrie sont les principaux secteurs qui re-

crutent. Ce classement est logique dans la mesure où ces trois secteurs d’activité représentent

ensemble environ 30 % de l’emploi salarié en Aquitaine.

Une étroite corrélation entre les offres d’emploi et les recherches des candi-

dats. Parmi les dix secteurs qui recrutent le plus, seuls la mécanique, le secteur ressources humaines-

gestion et la distribution ne figurent pas parmi les dix secteurs les plus recherchés par les candidats.

Deux secteurs offrent de réelles opportunités aux candidats. La mécanique

souffre depuis des années d’une difficulté à attirer des candidats alors même qu’elle offre de réelles

perspectives en termes de qualification, de salaire et d’emploi. Le secteur de l’ingénierie profite, quant

à lui de la forte hausse de l’activité aéronautique civile ces dernières années.

Trois secteurs souffrent d’un déficit d’offres par rapport aux candidatures. Les

secteurs marketing-communication, banque et assurance sont très recherchés par les candidats alors

que l’offre d’emploi est plutôt faible.

Commercial, professionnel de santé et conducteur de travaux sont les mé-

tiers les plus recherchés. Ce résultat reflète l’importance des secteurs commerce-vente, santé

et BTP dans l’offre d’emploi en Aquitaine.

Les métiers qui payent le plus. Chirurgien, conseiller en gestion de patrimoine et respon-

sable bureau constituent le podium des métiers qui payent le plus.

9 - Principales conclusions


€


10 - Le profil économique de l’Aquitaine

Le PIB de l’Aquitaine se chiffre à 87,5 milliards d’euros soit 4,5 % de celui de la France.

L’ économie aquitaine se situe au 6e rang des régions métropolitaines.

110 000 étudiants dans les écoles de l’enseignement supérieur.

3,29 millions d’habitants soit 5,2 % de la population en France.

La moyenne d’âge est d’environ 42 ans (contre 40 ans en France).

3e région exportatrice française dans la construction aéronautique et spatiale.

4e région française par la croissance de sa population.

1e région pour la création d’entreprise.

¾ de la valeur ajoutée dans le commerce et les services.

Les chiffres clés de la population en Aquitaine

Les chiffres clés de l’économie en Aquitaine


Un taux de chômage légèrement inférieur à la moyenne nationale

L’ emploi salarié en Aquitaine dans les secteurs marchands s’est stabilisé au troisième trimestre 2013. Sur un an, il baisse

(-0,2 %) mais moins qu’au niveau national (-0,7 %). L’intérim crée des emplois, tandis que l’industrie, le commerce et sur-

tout la construction perdent des emplois. Le chômage régional augmente et représente 10,4% de la population active

aquitaine, soit 0,1 point en dessous du taux métropolitain.

Au niveau départemental, la Dordogne et la Gironde créent des emplois salariés tandis que le Lot-et-Garonne et les

Pyrénées-Atlantiques en perdent.

L’emploi stagne dans les Landes.

Emploi salarié : l’Aquitaine fait mieux que la moyenne française

Source : Insee, chiffres 3e trimestre 2013

Source : Insee

Evolution de l’emploi salarié(En indice base 100)

% de chômage

En Aquitaine : 10,4 % de chômage

En France : 10,5 % de chômage

10

11

12


A propos de Jobijoba

Jobijoba, le leader français de la recherche d’emploi sur internet

Avec plus de 3 millions d’offres référencées

Sur dix sites internationaux (France, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Belgique, Espagne, Italie, Russie, Australie, Mexique)

900 sites partenaires

Aide les candidats à comprendre et à s’orienter sur le marché de l’emploi.

Un véritable réseau social dédié à l’emploi où les candidats peuvent partager leurs expériences et

échanger des témoignages sur les entreprises.

Jobijoba, l’assistant virtuel pour la recherche emploi

Jobijoba dispose de la technologie la plus per-

formante sur le marché de la recherche d’emploi

grâce à ses algorithmes sémantiques, fruits de sept ans de R&D.

L’ analyse et le traitement de dizaines de millions de données, caractéristique du big data, per-mettent d’offrir un service inégalé aux candidats.

Jobijoba propose des informations précises sur les offres d’emploi, les entreprises et oriente le candi-dat à partir de l’analyse de son CV.

La révolution du big data au service de l’emploi

Documents

Baromètre Jobijoba de l’emploi · 2018. 6. 15. · Baromètre Emploi Aquitaine T1 2014 Jobijoba analyse le marché de l’emploi en Aquitaine 4 - 21 Bordeaux, Pau et Mérignac