Catalogue des formations 2018-2019 - KPMG Academy · 2018. 12. 4. · CerKles KPMG Academy I Formations 2018-2019 6 CerKles CONTENU 4 journées réparties sur l’année. Revue de

Catalogue des formations2018-2019

kpmgacademy.fr

« Partageons plus qu’un savoir, notre expérience »

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Une expérience et une expertise uniqueNotre savoir-faire se construit depuis près de 40 ans auprès et avec les 8 500 collaborateurs de KPMG qui vivent au quotidien les enjeux de leurs clients. Ainsi, bénéficiez de l’expertise professionnelle et opérationnelle de consultants, d’experts comptables diplômés, de commissaires aux comptes, de juristes, de financiers, de spécialistes en gestion sociale, et ce, sur tous les marchés et secteurs d’activité.

Nous comptons parmi ces collaborateurs, 600 animateurs sélectionnés pour :

• leur niveau d’expertise sur le sujet qu’ils sont amenés à traiter

• leur expérience d’animation auprès des populations cibles

• leur connaissance d’un secteur d’activité particulier

Notre métier : la formation

• Une pédagogie participative qui prend appui sur la richesse de l’expérience et des connaissances des participants

• Des outils variés et complémentaires : concrets, interactifs et adaptables à vos besoins (jeux pédagogiques, études de cas, ateliers, logiciels de simulations…)

• Un suivi adapté : une évaluation et un suivi des stagiaires à chaque étape du programme avec un retour aux participants et aux responsables formation afin d’analyser les résultats, mesurer les écarts et atteindre les objectifs initiaux

• Un service « après-vente » à la disposition de tous les stagiaires pour les aider à mettre en œuvre des solutions dans leurs entreprises

• L’adaptation ou la création de programmes sur-mesure pour faciliter la transposition des notions théoriques à la réalité pratique de chaque entreprise

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CerKles ....................................................................................................................... 6-7

Actualités .............................................................................................................. 8-11

Comptabilité ................................................................................................... 12-17

Finance & Gestion .................................................................................. 18-25

Droit & Fiscalité ......................................................................................... 26-31

Consolidation & Normes Internationales ................ 32-35

Offressectorielles ................................................................................ 36-39

Paie & Gestion Sociale .................................................................... 40-42

Sommaire

* Tarifs HT indicatifs pour toutes formations Inter-entreprises sur l’année 2018/2019.Consultez nos équipes KPMG Academy pour connaître nos tarifs Intra-entreprises.

CerKlesKPMG Academy I Formations 2018-2019

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CerKles

CONTENU4 journées réparties sur l’année. Revue de l’actualité comptable, sociale et fiscale du trimestre en matinée et approfondissement des connaissances sur différents thèmes techniques et réglementaires l’après-midi

PUBLICDirecteurs financiers, responsables administratifs et financiers, responsables de service comptable, contrôleurs de gestion, comptables

PRÉREQUISÊtre professionnel de la fonction comptable et financière

CerKle comptabilité PME-ETI

Référence1090

Durée4 jours

Prix / pers.2 100 € HT*

POUR ALLER PLUS LOIN : Stages « Comptabilité » et « Finance & Gestion »

CerKlesKPMG Academy I Formations 2018-2019

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CONTENU4 journées réparties sur l’année. Revue de l’actualité sociale du trimestre en matinée et approfondissement des connaissances sur différents thèmes techniques de paie l’après-midi

PUBLICResponsables et collaborateurs des services de paie et de gestion du personnel, responsables juridiques, responsables ressources humaines ou comptables ayant en charge la paie

PRÉREQUISMaîtriser les règles de base d’élaboration d’un bulletin de salaire ou avoir suivi la formation « Savoir établir et expliquer un bulletin de paie »

CerKle actualité sociale et pratique de la paie

Référence5040

Durée4 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : Stages « Paie et Gestion Sociale » et « Actualités »

CONTENU4 demi-journées réparties sur l’année. Revue de l’actualité comptable, sociale et fiscale du trimestre

PUBLICResponsables administratifs, assistants de gestion, comptables, tous professionnels exerçant à son compte une profession libérale

PRÉREQUISAssurer au quotidien le suivi des opérations comptables de l’entreprise

CerKle des petites entreprises

Référence1095

Durée4 demi-

journées

Prix / pers.820 € HT*

POUR ALLER PLUS LOIN : Stages « Comptabilité »

CONTENU4 journées d’échanges et d’analyse pour comprendre les évolutions du secteur médico-social, comptable, juridique, social et financier de l’année. Chaque rencontre sera articulée autour d’un thème de fond et de l’actualité du trimestre écoulé

PUBLICDirecteurs d’établissements, responsables ou collaborateurs des services administratifs, comptables ou financiers du secteur médico-social

PRÉREQUISIntervenir dans la gestion opérationnelle ou financière d’établissements médico-sociaux

CerKle des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS)

Référence6530

Durée4 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : Stages sur « La mise en place du CPOM et de l’EPRD dans les EHPAD » et sur « Les organismes de logement social »

ActualitésKPMG Academy I Formations 2018-2019

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Actualités

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Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu en 2019

CONTENU- Comprendre le contexte de la réforme- Maîtriser le nouveau mécanisme du prélèvement à la source- Identifier les revenus concernés par la réforme- Connaître les règles d’imposition des revenus perçus en 2018 (année de

transition)- Identifier les revenus exceptionnels- Préparer la mise en place du prélèvement à la source dans l’entreprise

PUBLICDirigeants, directeurs et responsables des ressources humaines, chefsd’entreprise, directeurs administratifs et financiers, comptables, techniciens paie et collaborateurs du service du personnel amenés à mettre en place cette réforme

PRÉREQUISAucun

Référence5100

Durée0,5 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : Stages « Savoir établir et expliquer un bulletin de paie » et « Se perfectionner aux techniques de paie »


9

CONTENU- Appréhender la procédure de mise en place du CSE- Intégrer les nouveautés liées aux élections professionnelles issues des

ordonnances du 22 septembre 2017 et des décrets d’application- Assurer la conformité des résultats et des procès-verbaux transmis à

l’administration

PUBLICDirigeants, directeurs et responsables des ressources humaines, responsables juridiques, juristes, comptables, gestionnaires du personnel

PRÉREQUISAucun

Les élections du Comité Social et Économique (CSE)

Référence5198

Durée1 jour


NO

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CONTENU- Appréhender les relations entre l’employeur et les représentants du

personnel au CSE au quotidien- Intégrer les nouveautés liées aux attributions, moyens et fonctionnement

du CSE issues des ordonnances du 22 septembre 2017 et des décrets d’application

- Sécuriser l’organisation et le fonctionnement du CSE

PUBLICDirigeants, directeurs et responsables des ressources humaines, responsables juridiques, juristes, comptables, gestionnaires du personnel

PRÉREQUISAucun

L’employeur et le Comité Social et Économique (CSE) au quotidien (moins de 300 salariés)

Référence5199

Durée1 jour


NO

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CONTENU- Comprendre les fondements et les enjeux du CPOM- Appréhender et structurer sa démarche de contractualisation- Maîtriser la méthodologie et les outils de contractualisation

PUBLICDirecteurs et cadres d’organismes gestionnaires d’Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS), directeurs et cadres d’ESSMS

PRÉREQUISAucun

Maîtriser la négociation de son Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM)

Référence6539

Durée1 jour


CONTENUAcquérir une connaissance théorique et pratique de l’évaluation d’impact social à travers ses finalités, ses objectifs, ses étapes clés ainsi que les outils méthodologiques à disposition

PUBLIC- Dirigeants d’organisations (association, fondation, entreprise sociale…),

chefs de projets à finalité sociale, chargés de mission évaluation, responsables de fundraising, souhaitant approfondir leurs connaissances en matière d’évaluation de l’impact social

- Financeurs d’activités d’utilité sociale (mécènes, fondations, collectivités locales…) souhaitant comprendre comment et pourquoi mieux évaluer les projets financés

PRÉREQUISGérer ou financer des activités/projets à finalité sociale

Initiation à l’évaluation de l’impact social

Référence6100

Durée2 jours


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NO

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CONTENUApprofondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure d’anticiper et de gérer les complexités comptables de la mise en œuvre d’IFRS 16

PUBLICResponsables normes, chefs de projets IFRS 16, responsables financiers souhaitant approfondir leurs connaissances concernant la norme IFRS 16

PRÉREQUISAucun

Contrats de location : maîtriser les difficultés d’IFRS 16

Référence3014

Durée1 jour


ComptabilitéKPMG Academy I Formations 2018-2019

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Comptabilité

CONTENU- Comprendre les enjeux d’une organisation administrative efficace- Identifier les documents clés et les informations que l’entreprise doit être en

mesure de fournir- Acquérir une méthode et les outils pour s’organiser efficacement

PUBLICDirigeants de TPE, artisans, commerçants, conjoints et collaborateurs de dirigeants, secrétaires, comptables souhaitant revoir les règles de base de la gestion administrative d’une entreprise

PRÉREQUISAucun

S’organiser et gagner en efficacité au plan administratif

Référence1100

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : Le stage « S’initier à la pratique comptable » vous permettra de vous familiariser avec les principes comptables et les écritures comptables simples relatives aux opérations courantes : achats, ventes…


13

CONTENU- Comprendre les enjeux du fast closing (en termes de communication

financière…)- S’approprier une méthodologie d’arrêté « fast closing » par processus et

appréhender les risques fiscaux inhérents

PUBLICComptables, chefs comptables au sein de sociétés concernées par l’établissement de situations intermédiaires à produire dans des délais courts

PRÉREQUISMaîtriser les écritures d’inventaire et le process d’arrêté des comptes ou avoir suivi la formation « L’arrêté des comptes »

Accélérer la production des comptes : mise en place du fast closing

Référence1110

Durée1 jour


CONTENU- Se familiariser avec les grands principes comptables - Savoir enregistrer des opérations courantes : achats, ventes, trésorerie,

TVA, personnel

PUBLICAides comptables, comptables auxiliaires, assistants

PRÉREQUISAucun

Comptabilité générale « initiation » (S’initier à la pratique comptable)

Référence1120

Durée2 jours


CONTENU- S’initier à la procédure de révision des comptes (travaux d’analyse et de

contrôle des comptes liés aux cycles achats / ventes / trésorerie et aux flux personnel / impôts et taxes)

- Préparer et enregistrer les opérations d’inventaire de base relatives aux immobilisations, stocks, clients, fournisseurs

PUBLICAides comptables, secrétaires comptables, comptables

PRÉREQUISAvoir suivi la formation « Comptabilité générale initiation » ou avoir un niveau de connaissance équivalent

Comptabilité générale « perfectionnement »(Se perfectionner en comptabilité pour élaborer l’arrêté des comptes)

Référence1130

Durée3 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : À l’issue de cette formation et après quelques semaines ou quelques mois d’application en entreprise, les personnes qui souhaiteront progresser dans la fonction comptable pourront suivre le stage « Se perfectionner en comptabilité pour élaborer son bilan »

POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Arrêté des comptes : organisation et points particuliers »


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CONTENU- Maîtriser les enregistrements comptables liés aux opérations d’acquisition-

sortie d’immobilisations- Renseigner l’annexe des états financiers- Traiter les aspects fiscaux courants (liasse fiscale)- Acquérir les bonnes pratiques en matière de contrôle interne- Coordonner efficacement les travaux entre les services concernés par

les immobilisations dans l’entreprise : comptabilité générale, contrôle de gestion, achats, services opérationnels à l’origine des demandes d’investissements, direction ou responsable fiscal

PUBLICResponsables comptables, collaborateurs des services contrôle de gestion, audit interne

PRÉREQUISAvoir suivi la formation « Comptabilité générale perfectionnement » ou avoir un niveau de connaissance équivalent

Immobilisations : valeur brute

Référence1020

Durée1 jour


CONTENU- Maîtriser les écritures comptables liées aux opérations particulières de

dépréciation (amortissements et provisions)- Renseigner l’annexe des états financiers- Appréhender les aspects spécifiques des immobilisations en matière fiscale

et comptable- Optimiser la fiscalité et la présentation des comptes- Maîtriser les tests de valeur pour bien estimer les dépréciations

d’immobilisation- Anticiper et coordonner efficacement entre services concernés- Améliorer la communication financière liée aux immobilisations (interne et

externe)

PUBLICChefs comptables, directeurs administratifs et financiers, contrôleurs de gestion traitant des opérations particulières liées aux immobilisations d’un point de vue comptable et fiscal, comptables d’un service investissement et immobilisations chargés du suivi interne

PRÉREQUISMaîtriser le traitement des opérations courantes des immobilisations (aspects comptable et fiscal)

Immobilisations : amortissement et dépréciation

Référence1021

Durée1 jour



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CONTENUAcquérir ou réviser les connaissances comptables et fiscales nécessaires à l’établissement des comptes annuels ou de situations comptables

PUBLICComptables

PRÉREQUISToutes personnes ayant suivi le stage « Se perfectionner en comptabilité » ou ayant les connaissances correspondantes et souhaitant s’impliquer davantage dans le processus d’arrêté des comptes

L’arrêté des comptes : organisation et points particuliers

Référence1040

Durée4 jours


CONTENU- Maîtriser les enregistrements comptables liés aux flux sur les stocks

(opérations d’acquisitions / sorties de stocks) - Renseigner l’annexe des états financiers- Traiter les aspects fiscaux courants afin de les optimiser- Maîtriser les tests de valeur- Acquérir les bonnes pratiques en matière de contrôle interne- Anticiper et coordonner efficacement les travaux entre les services

concernés par les stocks dans l’entreprise : comptabilité générale, contrôle de gestion, achats, services opérationnels en lien tels que service logistique, direction ou responsable fiscal

PUBLICCollaborateurs des services comptables et financiers, administratifs, collaborateurs des services de contrôle de gestion, audit interne ou méthodes, amenés à mettre en place un suivi comptable des stocks ou souhaitant mieux appréhender les opérations liées aux stocks

PRÉREQUISMaîtriser les éléments de base relatifs aux opérations comptables liées aux stocks

Les stocks - De la gestion comptable à la maîtrise des risques opérationnels et fiscaux

Référence1030

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Déterminer le résultat fiscal et établir la liasse fiscale »


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CONTENU- Apprendre à maîtriser la solution Loop- Optimiser l’organisation autour d’une solution collaborative

PUBLICComptables et toutes personnes ayant à effectuer des saisies comptables dans Loop

PRÉREQUISMaîtriser les écritures comptables courantes ou avoir suivi la formation : « S’initier à la pratique comptable »

Utiliser Loop-Comptabilité collaborative

Référence1160

DuréeDe 0,5 à 1 jour

Formation en Intra-

entreprise uniquement

PrixNous consulter

CONTENU- Maîtriser les fonctions avancées de Loop- Optimiser la tenue comptable

PUBLICComptables

PRÉREQUISAvoir suivi la formation : « Utiliser Loop-Comptabilité collaborative »

Utiliser Loop-Comptabilité collaborative : perfectionnement

Référence1170


Formation en Intra-


PrixNous consulter

CONTENUApprendre à maîtriser l’outil Loop pour générer les factures

PUBLICComptables

PRÉREQUISMaîtriser l’outil Loop-Comptabilité collaborative

Utiliser Loop-Comptabilité collaborative : le module facturation

Référence1180


Formation en Intra-


PrixNous consulter


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CONTENU- Maîtriser les enjeux et les risques liés aux contrats à long terme - Être en mesure de comptabiliser le chiffre d’affaires et le résultat, soit par la

méthode à l’achèvement, soit par la méthode à l’avancement

PUBLIC- Responsables comptables et financiers, comptables de secteurs d’activité

concernés par les contrats à long terme : BTP, industrie aéronautique, construction navale…

- Collaborateurs des services juridiques, fiscaux et financiers

PRÉREQUISNotions comptables de base

Contrats à long terme : reconnaissance des revenus

Référence1050

Durée1 jour


CONTENU- Approfondir ses connaissances techniques comptables, juridiques et

fiscales- Être à jour des actualités comptables et fiscales dans le domaine des

fusions et apports- Appréhender les principaux écueils à éviter lors de ces opérations

PUBLICDirecteurs financiers, responsables comptables et administratifs, responsables fiscaux, responsables juridiques

PRÉREQUISConnaissance/expérience en matière de fusions et d’opérations assimilées (apport, TUP, scission)

Fusions, apports, TUP… : actualités et difficultés

Référence3210

Durée1 jour


Finance & GestionKPMG Academy I Formations 2018-2019

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CONTENU- Acquérir une méthodologie pour réaliser un diagnostic financier de son

entreprise- Pouvoir identifier des mesures correctives ou de pilotage si nécessaire- Connaître pour mettre en place des outils concrets permettant de suivre son

activité (budget prévisionnel, tableau de bord…)

PUBLICDirigeants non salariés, conjoints collaborateurs non salariés

PRÉREQUISAucun

Clés de gestion pour dirigeant d’entreprise

Référence1500

Durée3 jours


Finance & Gestion

POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Mesurer sa performance opérationnelle pour évaluer l’efficacité de son organisation »


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Savoir lire et interpréter le bilan de son entreprise

CONTENU- Savoir où trouver de l’information financière fiable- Comprendre les grandes masses du bilan et du compte de résultat, utiliser

l’annexe- S’initier aux ratios clés utilisés en analyse financière

PUBLICToutes personnes désireuses de comprendre comment lire les documents comptables et financiers produits par l’entreprise (dirigeants, cadres des fonctions non financières…)

PRÉREQUISAucun

Référence1510

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : Stages « Du budget à la construction d’un reporting mensuel » et « S’initier au diagnostic financier »

CONTENU- Intégrer le processus de construction d’un budget annuel et d’un reporting

pertinent : mettre en évidence le business model financier de l’entreprise - Décliner le budget annuel en intégrant les contraintes de la saisonnalité

PUBLICComptables et chefs comptables, responsables administratifs de petites entités et cadres non financiers souhaitant s’initier aux processus d’élaboration budgétaire

PRÉREQUISAvoir suivi la formation « Savoir lire et interpréter le bilan de son entreprise » ou connaître les grandes masses d’un bilan et d’un compte de résultat

Du budget à la construction d’un reporting mensuel

Référence1300

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Le tableau de bord de pilotage en PME »


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CONTENU- Comprendre les mécanismes à l’origine de la création de valeur pour

l’entreprise et ses actionnaires. Lien avec la rentabilité économique et la génération de cash

- Mesurer l’intérêt de réaliser en permanence des arbitrages entre profits (ou coûts apparents) et capitaux employés

- Être en mesure de réaliser une première approche « en interne » des sources de création ou de destruction de valeur (détection des points les plus « sensibles »)

PUBLICDirecteurs administratifs et financiers, dirigeants de PME possédant une bonne culture financière initiale

PRÉREQUISMaîtriser les principes de base de l’analyse financière

Mesurer sa performance opérationnelle pour évaluer l’efficacité de son organisation

Référence1310

Durée1 jour


CONTENUComprendre les objectifs et les contraintes des établissements financiers afin d’améliorer sa communication bancaire et de favoriser l’accès au crédit de son entreprise



Faciliter l’accès aux crédits de sa PME : les points clés de la négociation avec son banquier

Référence1320

Durée1 jour



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CONTENU- Appliquer la mécanique du « balanced scorecard » à la PME : choix des

indicateurs qualitatifs et quantitatifs pertinents au sein d’une cartographie stratégique et financière (axes ressources, processus, marché, valeur). Intégration des valeurs et souhaits du dirigeant

- Être en mesure de choisir les indicateurs opérationnels (qualitatifs et quantitatifs) nécessaires à la mise en œuvre de la politique d’entreprise

- Bénéficier de conseils quant à la construction et au suivi du tableau de bord de pilotage



Le tableau de bord de pilotage en PME : choix et suivi des indicateurs pertinents

Référence1340

Durée1 jour


CONTENU- Savoir construire un prévisionnel de trésorerie- Analyser et anticiper sa variation de trésorerie- Connaître les moyens à disposition pour optimiser la trésorerie

PUBLICResponsables comptables et financiers, personnes en charge de la trésorerie, chefs comptables

PRÉREQUISÊtre sensibilisé aux principes de base du contrôle de gestion

Gérer la trésorerie au quotidien

Référence1730

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Le tableau de bord de pilotage en PME »


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CONTENU- Comprendre l’environnement du contrôle interne et le rôle de chaque

fonction au sein du dispositif de contrôle interne- Mettre en œuvre les principes de base du contrôle interne- Identifier les risques propres à une entreprise afin de mettre en place les

outils de pilotage nécessaires à une bonne maîtrise des risques identifiés

PUBLICDirecteurs ou responsables du contrôle interne, directeurs opérationnels (usines, filiales, directions générales PME), directeurs ou responsables administratifs et financiers, auditeurs internes, contrôleurs de gestion

PRÉREQUISBonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise

Sécuriser l’information comptable et financière

Référence1140

Durée1 jour


CONTENU- Montrer aux participants ce qui est essentiel dans le choix et la mise en

œuvre d’une méthode de calcul du prix de revient- Découvrir les étapes d’élaboration d’un système de prix de revient- Éclairer par des exemples la méthodologie de cette construction- Mettre en valeur l’exploitation des prix de revient dans le pilotage de l’entreprise- Répondre aux interrogations des participants par rapport à leur propre

environnement et problématiques- Mettre en évidence les pièges à éviter

PUBLICChefs d’entreprises, directeurs administratifs et financiers ou responsables comptables, responsables fonctionnels d’entreprises industrielles et commerciales de 50 à 1 000 personnes (service étude / méthode / industrialisation / magasin / production / commercial - distribution), contrôleurs de gestion

PRÉREQUISÊtre sensibilisé aux principes de base du contrôle de gestion

Coûts de revient : méthode et pratique

Référence1380

Durée2 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Coût de revient : méthode et pratique »


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CONTENU- Prendre les mesures nécessaires pour éviter le risque d’impayés- S’organiser en interne- Connaître les moyens à mettre en œuvre pour recouvrer ses créances clients- Optimiser la gestion du contentieux

PUBLICDirecteurs administratifs et financiers, comptables, assistants de direction, gérants et toutes personnes impliquées dans le recouvrement des créances clients

PRÉREQUISAucun

Bien gérer son poste client : « faire échec aux impayés »

Référence1350

Durée2 jours


CONTENU- Identifier et savoir interpréter les principaux indicateurs de l’activité

économique et de la structure financière de l’entreprise, à partir de ses comptes annuels

- Évaluer sa profitabilité, sa rentabilité, sa solvabilité- S’entraîner à établir un diagnostic

PUBLICChefs comptables, comptables, assistants de gestion, cadres non financiers, tous professionnels souhaitant se familiariser avec les outils et méthodes du diagnostic financier pour éclairer des choix de gestion, estimer la solvabilité d’un client ou d’un fournisseur…

PRÉREQUISComprendre les grandes masses d’un bilan et d’un compte de résultat ou avoir suivi la formation « Savoir lire et interpréter le bilan de son entreprise »

S’initier au diagnostic financier

Référence1580

Durée2 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Générer du cash en optimisant son BFR »


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CONTENU- Savoir déterminer et maîtriser la position de trésorerie (position

conjoncturelle et structurelle)- Connaître les instruments de base de placements / emprunts, d’actif / passif- Anticiper l’évolution de la trésorerie à travers le Working Capital, Capex,

Free Cash Flow, taux de rotation- Mettre en place une gestion adaptée à travers différents outils d’aide à

l’analyse de la trésorerie et à la prise de décisions pour la gestion- Générer du cash en optimisant son BFR (plan d’actions, instruments,

anomalies existantes, documents comptables utilisés)

PUBLICDirecteurs administratifs et financiers, dirigeants de PME possédant une bonne culture financière initiale, actionnaires de PME / PMI, managers de filiales de groupe

PRÉREQUISAucun

Générer du cash en optimisant son BFR

Référence1550

Durée2 jours


CONTENU- Mieux comprendre les notions financières et ratios clés ainsi que leurs liens

avec l’activité économique de l’entreprise - Comprendre la nature des décisions que peut prendre un dirigeant, qui ont

des conséquences sur le plan financier- Comprendre et influencer l’opinion des tiers sur l’entreprise

PUBLICDirigeants et administrateurs de PME

PRÉREQUISSavoir lire un bilan et un compte de résultat dans les grandes masses ou avoir suivi la formation « Savoir lire et interpréter le bilan de son entreprise »

La finance, un outil pour dirigeant

Référence1590

Durée1 jour



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CONTENU- Comprendre le contexte, les déterminants et les mécanismes de la fraude- Adapter et optimiser les sécurités internes dans le fonctionnement au

quotidien de l’entreprise, afin de préserver son patrimoine et de prévenir les risques de fraude

PUBLICChefs d’entreprises, responsables financiers et responsables du contrôle interne

PRÉREQUISAucun

Prévenir les fraudes et les détournements

Référence3042

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Sécuriser l’information comptable et financière »

CONTENU- Acquérir une connaissance théorique et pratique de l’évaluation d’impact

social à travers ses finalités, ses objectifs, ses étapes clés ainsi que les outils méthodologiques à disposition.

- Conduire une évaluation d’impact social sur un projet/programme concret- Savoir exploiter les résultats d’une évaluation

PUBLICDirigeants d’organisations (association, fondation, entreprise sociale…), chefs de projets à finalité sociale, chargés de missions évaluation, responsables de fundraising, responsables RSE, financeurs d’activités d’utilité sociale (mécènes, fondations, collectivités locales…), souhaitant conduire concrètement et efficacement une démarche d’évaluation de l’impact social d’un projet/programme

PRÉREQUISGérer des projets/activités à finalité sociale

Évaluer l’impact social de votre programme (formation-action)

Référence6110

Durée6 jours

répartis sur 6 mois


Droit & FiscalitéKPMG Academy I Formations 2018-2019

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CONTENU Connaître et savoir appliquer les principes régissant la TVA, notamment son champ d’application territoriale (opérations extra et/ou intra communautaires portant sur les biens, taxation des prestations de services)

PUBLICServices comptables amenés à travailler sur la comptabilité générale (traitement de la TVA), clients et fournisseurs

PRÉREQUISAucun

TVA, principes et règles de territorialité

Référence5020

Durée1 jour


Droit & Fiscalité

POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Les prix de transfert : théorie et pratique en entreprise »


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CONTENU- Maîtriser le passage du résultat comptable au résultat fiscal- Savoir calculer l’impôt sur les sociétés- Savoir établir la liasse fiscale

PUBLICComptables

PRÉREQUISAvoir suivi la formation « L’arrêté des comptes » ou disposer des connaissances comptables et fiscales nécessaires à l’établissement de comptes annuels ou de situations comptables

Déterminer le résultat fiscal et établir la liasse fiscale

Référence5110

Durée1 jour


CONTENU Découvrir les spécificités du régime de l’intégration fiscale du point de vue d’une filiale intégrée fiscalement ou d’une société tête de groupe

PUBLICResponsables comptables ou financiers chargés de l’établissement de la liasse fiscale au sein d’un groupe intégré fiscalement

PRÉREQUISMaîtriser les techniques fiscales de base de détermination du résultat fiscal

Intégration fiscale : un choix d’opportunité

Référence5111

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Les prix de transfert : théorie et pratique en entreprise »

POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Intégration fiscale : un choix d’opportunité »


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CONTENU- Sécuriser le montage des groupes de sociétés- Accroître ses connaissances dans la fiscalité des holdings- Développer l’approche patrimoniale d’un groupe familial- Optimiser la fiscalité d’un groupe

PUBLICDirecteurs et responsables administratifs et financiers, dirigeants d’entreprise

PRÉREQUISAvoir des connaissances en matière de fiscalité des entreprises

Holding : aspects comptables, patrimoniaux et fiscaux

Référence6610

Durée1 jour


CONTENU- Connaître le dispositif du CIR et les dépenses éligibles au CIR- Mettre en place le CIR dans l’entreprise (collecte des informations et calculs) - Établir les déclarations fiscales liées au CIR (sociétés et groupes)

PUBLICResponsables comptables, fiscaux et financiers

PRÉREQUISAucun

Le Crédit d’Impôt Recherche (CIR)

Référence5230

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Intégration fiscale : un choix d’opportunité »


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CONTENU- Appréhender les nouvelles règles applicables en France à compter de 2011

(aspects théoriques et pratiques)- Mettre en œuvre et faire vivre le dispositif en intégrant les contraintes de

l’entreprise (groupe…)

PUBLICDirigeants, directeurs financiers, fiscalistes, juristes d’entreprise, contrôleurs de gestion

PRÉREQUISAvoir des connaissances en matière de fiscalité des entreprises

Les prix de transfert : théorie et pratique en entreprise

Référence5240

Durée1 jour


Piste d’Audit Fiable (PAF) : comment rédiger la documentation ?

CONTENU- Connaître les concepts fondamentaux en matière de facturation, de

dématérialisation de la facturation et d’archivage- Comprendre les enjeux de la PAF et les risques liés à l’absence de

documentation- Sécuriser le droit à récupération de la TVA et limiter le risque d’imposition

d’office- Savoir rédiger la documentation de la PAF et la contrôler

PUBLICToute personne impliquée dans les flux de facturation entrants et sortants, responsables financiers, informatiques, qualité ou fiscalistes, responsables comptabilité fournisseurs et clients, collaborateurs devant rédiger la documentation de la PAF

PRÉREQUISAucun

Référence5510

Durée0,5 jour


NO

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CONTENU- Assurer la réussite de la transmission d’entreprise- Acquérir de nouvelles compétences dans les matières fiscales et juridiques- Avoir une vue d’ensemble des dispositifs fiscaux applicables à la

transmission et les différents schémas envisageables selon les objectifs- Définir les étapes dans la préparation de la transmission de l’entreprise

familiale

PUBLICDirigeants d’entreprises (dirigeants sortants ou successeurs), collaborateurs des services juridiques, fiscaux et financiers

PRÉREQUISAucun

Réussir la transmission de son entreprise familiale

Référence5270

Durée1 jour


CONTENU- Optimiser l’organisation interne au sein de la société- Déterminer les modes de direction et de représentation de la société- Comprendre le rôle des différents organes au sein de la société- Mettre en place des accords entre associés et en comprendre les finalités

PUBLICDirigeants, associés, actionnaires, directeurs administratifs et financiers, toutes personnes souhaitant créer une société ou cherchant à la faire évoluer

PRÉREQUISAucun

L’organisation juridique interne : gouvernance et accords contractuels

Référence6602

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Réussir la transmission de son entreprise familiale »


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CONTENU- Identifier les principales sources de mises en cause civile, pénale et fiscale

du dirigeant- Maîtriser les outils de limitation de sa responsabilité (délégation de pouvoir…)- Garantir sa responsabilité- Faire le point sur le sort du dirigeant d’une entreprise en cas d’ouverture

d’une procédure collective

PUBLICDirigeants et futurs dirigeants d’entreprises, responsables de sites

PRÉREQUISAucun

Le statut du dirigeant d’entreprise et la maîtrise des risques

Référence5290

Durée1 jour


CONTENU- Acquérir les connaissances juridiques pour choisir la structure la mieux

adaptée à son projet d’entreprise- Avoir une vision comparative des différentes formes juridiques - Déterminer le régime social et fiscal du chef d’entreprise

PUBLICDirigeants, directeurs administratifs et financiers, comptables, toutes personnes souhaitant créer une société

PRÉREQUISAucun

Choix d’une structure juridique

Référence5280

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : Stages « Statut du dirigeant d’entreprise et la maîtrise des risques » et « L’organisation juridique interne : gouvernance et accords contractuels »

POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Choix d’une structure juridique »

Consolidation & Normes InternationalesKPMG Academy I Formations 2018-2019

32

CONTENUComprendre au travers de cas pratiques, les principales divergences entre le référentiel international et le référentiel comptable français ainsi que les particularités d’application des normes IFRS (« International Financial Reporting Standards »)

PUBLIC- Toutes personnes n’ayant pas encore de pratique des normes IFRS- Toutes personnes disposant d’une pratique limitée des normes IFRS et

souhaitant acquérir une vue d’ensemble du référentiel

PRÉREQUISBien maîtriser le référentiel IFRS

Le référentiel IFRS, le comprendre et l’appliquer

Référence3070

Durée2 à 4 jours

Prix / pers.De 1 650 à

2 950 € HT*

Consolidation & Normes Internationales

POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Contrats de location : maîtriser les difficultés d’IFRS 16 »


33

CONTENU- Être capable d’établir des comptes consolidés ou de produire une liasse de

consolidation en application des normes françaises- Maîtriser le processus et les méthodes de consolidation afin d’être capable

d’établir des comptes consolidés ou de produire une liasse de consolidation en application des normes IFRS

PUBLICResponsables financiers, comptables expérimentés et contrôleurs de gestion appelés à établir ou à participer à l’établissement des comptes consolidés, personnels nouvellement nommés au sein des équipes de consolidation

PRÉREQUISAucun

Pratiquer la consolidation en normes françaisesPratiquer la consolidation en norme IFRS

Référence3010 - 3011

Durée3 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : Stages « Maîtriser les difficultés liées à la consolidation en normes françaises », « Maîtriser les difficultés liées à la consolidation en normes IFRS » et « Le tableau des flux de trésorerie consolidés »

CONTENU- Approfondir ses connaissances techniques en consolidation afin d’être

en mesure de traiter des opérations de structures complexes (selon le référentiel IFRS ou normes françaises)

- Focus sur l’utilisation des tableaux de cadrage des variations de capitaux propres

PUBLICResponsables financiers, comptables et consolideurs maîtrisant les principes généraux en matière de consolidation

PRÉREQUISAvoir suivi la formation « Pratiquer la consolidation en normes françaises » ou « Pratiquer la consolidation en normes IFRS », ou avoir les compétences équivalentes

Maîtriser les difficultés liées à la consolidation en normes françaisesMaîtriser les difficultés liées à la consolidation en normes IFRS

Référence3020 - 3021

Durée3 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Le tableau des flux de trésorerie consolidés »


34

CONTENUAcquérir les bases techniques et méthodologiques permettant de traiter efficacement les impôts différés et de réaliser une preuve d’impôt

PUBLICResponsables financiers, comptables et consolideurs souhaitant approfondir les aspects techniques liés aux impôts différés, responsables normes

PRÉREQUISDisposer d’une première expérience en matière de consolidation

Impôts différés et preuve d’impôt

Référence3030

Durée1 jour


CONTENUApprofondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure d’établir le tableau des flux de trésorerie de manière autonome ou bien de le contrôler

PUBLICResponsables financiers, comptables et consolideurs souhaitant approfondir leurs connaissances concernant l’élaboration du tableau des flux de trésorerie, responsables normes

PRÉREQUISAvoir suivi la formation « Pratiquer la consolidation en normes françaises »

Le tableau des flux de trésorerie consolidés

Référence3050

Durée1 jour



35

CONTENUApprofondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure d’anticiper et de gérer les complexités comptables de la mise en œuvre d’IFRS 16

PUBLICResponsables normes, chefs de projets IFRS 16, responsables financiers souhaitant approfondir leurs connaissances concernant la norme IFRS 16

PRÉREQUISAucun

Contrats de location : maîtriser les difficultés d’IFRS 16

Référence3014

Durée1 jour


CONTENU- Acquérir une connaissance approfondie de la norme IAS 36- Comprendre quand et comment déprécier ses actifs- Être en mesure de réaliser des tests d’impairment : calcul de valeur

recouvrable, détermination de WACC, choix des autres hypothèses- Échanger avec des spécialistes sur les bonnes pratiques en matière de tests

de dépréciation

PUBLICConsolideurs, responsables financiers et contrôleurs de gestion

PRÉREQUISAucun

IAS 36

Référence3090

Durée1 jour


NO

UV

EA

U

Offre SectorielleKPMG Academy I Formations 2018-2019

36

Offre Sectorielle

CONTENU- Développer sa connaissance en restauration commerciale- Améliorer le pilotage de la structure- Optimiser la marge commerciale

PUBLICRestaurateurs, directeurs Food & Beverage, chefs de cuisine

PRÉREQUISAucun

Analyser le compte de résultat d’un restaurant et projection budgétaire

Référence1800

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : Stages « Analyse du bilan et compte de résultat des HCR » et « Améliorer les performances de votre établissement »


37

CONTENU- Savoir interpréter et exploiter les informations fournies par la lecture des

états financiers (bilan, compte de résultat et annexe)- Apprendre au travers de ce document à connaître et comprendre la situation

de l’entreprise- Maîtriser les notions : structure financière, analyse d’exploitation et ratios de

rentabilité- Analyser les principaux ratios financiers- Savoir gérer la relation avec son banquier

PUBLICToutes personnes ayant accès à l’information financière : chefs d’entreprises, responsables d’hôtels, cafés, restaurants, responsables comptables et administratifs, partenaires et prescripteurs du secteur HCR

PRÉREQUISAucun

Analyse du bilan et compte de résultat des HCR : Les équilibres financiers et les ratios d’exploitation

Référence1802

Durée1 jour


Améliorer les performances de votre établissement : Maîtriser les outils de gestion pour assurer la rentabilité et la pérennité Spécial HCR

CONTENU- Comprendre l’importance de l’incidence de la caisse dans l’analyse financière- Mettre en place un suivi de caisse rigoureux- Savoir calculer un prix de vente et un coût de revient pour améliorer sa marge

PUBLICResponsables d’hôtels, cafés, restaurants, responsables comptables et administratifs, partenaires et prescripteurs du secteur HCR

PRÉREQUISAucun

Référence1801

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Améliorer les performances de votre établissement »


38

CONTENU- Appréhender les conséquences de la réforme de la tarification - Maîtriser l‘EPRD, adapter le mode de gestion aux nouvelles contraintes

issues de la réforme : tarification à l’activité, nouveaux indicateurs à mettre en place

PUBLICDirecteurs et cadres des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, directeurs généraux d’association regroupant un ou plusieurs EHPAD, directeurs d’EHPAD

PRÉREQUISAucun

La mise en place du CPOM et de l’EPRD dans les EHPAD

Référence6010

Durée2 jours


Organismes de logement social Construire et piloter votre dispositif de gestion des risques

CONTENU- Apprécier l’importance de la mise en place d’un système de gestion des

risques et d’un dispositif de contrôle interne, au sein des organismes de logement social

- Connaître les modalités de mise en œuvre de ces démarches et les bonnes pratiques, adaptées aux spécificités du secteur

PUBLICResponsables et dirigeants d’organismes, responsables administratifs et financiers, auditeurs internes, contrôleurs internes

PRÉREQUISAucun

Référence6380

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Organisme de logement social : du montage des opérations à la vision prospective financière »


39

CONTENU- Maîtriser les outils d’aide à la décision en matière d’investissement, être en

capacité de les utiliser lors des arbitrages patrimoniaux- Savoir analyser les conséquences financières à moyen terme des choix

d’investissements : impacts sur la structure d’exploitation et structure financière

- Apprécier les différences entre la « vision opération » et la « vision opérateur »

- Appréhender le risque financier global de l’organisme en fonction des stratégies de financement

PUBLICResponsables et dirigeants d’organismes, responsables administratifs et financiers, contrôleurs de gestion

PRÉREQUISAucun

Organismes de logement social Du montage des opérations à la vision prospective financière : un développement maîtrisé

Référence6390

Durée1 jour


Paie & Gestion SocialeKPMG Academy I Formations 2018-2019

40

Paie & Gestion Sociale

CONTENU- Identifier les sources de droit applicables au sein de votre entreprise- Appréhender les opérations relatives au choix et à la rédaction de son

contrat de travail- Identifier les règles relatives à l’administration du personnel (durée du travail,

détermination du salaire, absences…)- Savoir déterminer la sanction applicable et la procédure à suivre en matière

disciplinaire et en matière de rupture du contrat de travail

PUBLICPersonnels des entreprises en activité ou en cours de création, transmission, reprise, toutes personnes en charge de l’administration du personnel au sein d’une TPE / PME ou d’une grande entreprise : directeurs et responsables ressources humaines, responsables et gestionnaires paie, managers et dirigeants de petites entreprises ayant besoin de connaître les règles de base en matière de gestion du personnel

PRÉREQUISConnaissance de l’administration du personnel

Respecter les règles essentielles de la gestion du personnel

Référence5180

Durée1 jour


POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « Les élections du Comité Social Économique (CSE) »


41

CONTENU- Identifier les éléments structurants les bulletins de paie- Identifier les cotisations sociales précomptées et appréhender les différents

plafonds et les bases de cotisations- Appréhender les notions essentielles liées aux absences du salarié- Être capable d’expliquer un bulletin de salaire

PUBLICCe stage s’adresse à un public débutant souhaitant s’initier aux techniques de paie et à toutes personnes impliquées dans la réalisation ou le contrôle des bulletins de paie

PRÉREQUISConnaissance de la paie ou de l’administration du personnel

Savoir établir et expliquer un bulletin de paie

Référence5030

Durée2 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : Stages « Se perfectionner aux techniques de paie » et « SILAE : la paie collaborative »

CONTENU- Connaître les sources juridiques applicables à son entreprise et appréhender

leurs impacts- Maîtriser les impacts paies des différents dispositifs dérogatoires

d’aménagement du temps de travail- Savoir élaborer des paies complexes- Être capable d’expliquer un bulletin de salaire- Identifier les points clés du contrôle afin d’éviter les risques juridiques et sociaux

PUBLICCe stage s’adresse à un public ayant une expérience des techniques de paie et souhaitant approfondir ou perfectionner leurs connaissances : techniciens paie et collaborateurs du service du personnel

PRÉREQUISConnaissance et pratique de la paie. Idéalement, les participants ont déjà suivi la formation « Savoir établir et expliquer un bulletin de paie »

Se perfectionner aux techniques de paie

Référence5031

Durée3 jours


POUR ALLER PLUS LOIN : Stage « SILAE : la paie collaborative »


42

CONTENU- Analyser et s’approprier les enjeux de la réforme- Comprendre les opportunités et les incidences pratiques- Bénéficier des conseils pratiques de nos experts pour mettre en place les

nouvelles règles applicables

PUBLICDirigeants, directeurs et responsables des ressources humaines, responsables et collaborateurs des services « paie », comptables ayant en charge la paie, gestionnaires du personnel

PRÉREQUISAucun

Les ordonnances Macron

Référence5093

Durée1 jour


NO

UV

EA

U

CONTENU- Appréhender l’ensemble des fonctionnalités du portail collaboratif- Savoir utiliser le logiciel de manière autonome- Sécuriser la mise en place du logiciel au sein de son entreprise

PUBLICResponsables et collaborateurs des services ressources humaines et/ou tout autre service administratif en charge de la préparation de la paie

PRÉREQUISMaîtriser les bases de la gestion administrative du personnel, connaître les différents types de variables de paie et leurs impacts, maîtriser les outils informatiques

SILAE : la paie collaborative

Référence5300


Formation en Intra-


PrixNous consulter

NO

UV

EA

U

Conditions générales de vente et modalités d’inscriptionLes conditions générales et modalités d’inscription font partie intégrante du contrat de formation. En conséquence, toute inscription vaut adhésion entière et sans réserve aux présentes conditions générales

Définitions• « CGV » désigne les présentes Conditions Générales de Vente• « KPMG Academy » est une association régie par la loi du 1er juillet 1901.• « Offre » désigne l’offre de formation proposée par KPMG Academy, pouvant

comprendre une lettre de mission et/ou un bulletin d’inscription et/ou une proposition commerciale.

• « Client » représente la personne (physique ou morale) qui achète un ou plusieurs Stages pour un ou plusieurs Participants. Le Client est identifié sur le bulletin d’inscription ou en tant que destinataire d’une Offre émise par KPMG Academy.

• « Stage » désigne l’action de formation constituée d’une ou de plusieurs journées d’animation, consécutives ou non, et des temps de préparation et d’ingénierie pédagogique.

• « Participant » représente la personne physique désignée par le Client comme bénéficiant du Stage.

• « Réglementation applicable en matière de Protection des Données Personnelles » désigne les dispositions légales et réglementaires en vigueur relatives à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, notamment la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 dans sa dernière version en vigueur ainsi que le Règlement (UE) 2016/679 (règlement général sur la protection des données), à compter de sa date d’applicabilité.

1. Modalités d’inscription• Toute inscription à un Stage nécessite l’envoi par le Client de l’Offre signée par

un représentant habilité du Client. 2. Conditions d’inscription• L’inscription est effective à réception du bulletin d’inscription validement signé,

à l’exception des Stages composés exclusivement de e-learning pour lesquels l’inscription est effective à réception du bulletin d’inscription validement signé et de son règlement.

• Les inscriptions sont enregistrées dans l’ordre de leur arrivée jusqu’à concurrence du nombre de places disponibles. Aucune inscription téléphonique ne sera prise en compte.

• Le Participant reçoit de KPMG Academy, avant le Stage, le programme de ce Stage et une convocation en précisant le lieu, la date et les horaires.

• Sauf cas de force majeure, KPMG Academy se réserve le droit de reporter ou d’annuler tout ou partie des Stages au plus tard 8 jours ouvrables avant le premier jour du Stage. KPMG Academy remboursera le Client des sommes éventuellement versées en cas d’annulation du Stage.

• La facture, l’attestation de présence et la feuille de présence émargée (selon les cas) sont adressées au Client à l’issue du Stage. Le Participant doit avoir émargé la feuille de présence matin et/ou après-midi. La facture accompagnée du bulletin d’inscription ou de l’Offre vaut convention de formation professionnelle.

3. Formations e-learning• Des Stages pourront être dispensés à distance par l’intermédiaire de modules

de formation dans un espace électronique sécurisé. Les conditions d’accès, d’évaluation et de reporting sur les modules seront précisées dans l’Offre ou dans un document écrit spécifiquement convenu entre le Client et KPMG Academy. Le périmètre des utilisateurs est circonscrit aux Participants qui devront respecter les règles d’usage de la plateforme électronique mise à leur disposition.

• Aucune action en responsabilité ne saurait être engagée à l’encontre de KPMG Academy pour les cas de panne relatifs à une plateforme propriété du Client, pour les opérations de maintenance, et, dans tous les cas, quant aux contraintes techniques liées au réseau internet. Si nécessaire, des tests préalables pourront être effectués pour vérifier la compatibilité de l’environnement technique requis. Les anomalies empêchant l’utilisation normale de tout ou partie des modules concernés par le Stage seront traitées par la partie mettant à disposition cet espace électronique sécurisé.

4. Coût d’inscription• Le coût d’inscription comprend la formation et la documentation. Sauf

accord écrit, les frais de transport, de restauration ou d’hôtellerie sont à la charge du Client.

5. Prise en charge par un organisme collecteur• En cas de demande de prise en charge du coût d’inscription par un organisme

paritaire collecteur agréé (« OPCA »), l’accord de prise en charge obtenu par le Client doit être adressé à KPMG Academy avant la fin du Stage.

• En l’absence de transmission dudit accord dans les délais, la facture correspondante sera adressée au Client qui devra s’en acquitter avant d’en demander le remboursement éventuel à son OPCA.

• En cas de transmission dudit accord à KPMG Academy avant la fin du Stage : − En cas de prise en charge totale du financement par un organisme tiers,

la facture sera adressée directement à celui-ci par KPMG Academy sous réserve d’un accord de subrogation.

− En cas de prise en charge partielle du financement par un organisme tiers, la différence entre le coût d’inscription et le montant de la prise en charge sera facturée au Client qui s’engage à s’en acquitter. Le montant de la prise en charge sera facturé directement par KPMG Academy à cet organisme sous réserve d’un accord de subrogation.

− Une absence au Stage ne pouvant pas être prise en charge par un organisme tiers, donnera lieu à une facturation au Client dans les conditions précisées à l’article 6.

6. Conditions de paiement• Sauf dispositions contraires dans l’Offre, les factures sont émises par KPMG

Academy à la fin du Stage. Les factures émises par KPMG Academy sont payables comptant sans escompte à réception de la facture.

• Par exception, le montant des formations exclusivement en e-learning sera facturé et dû par le Client dès l’inscription du Participant aux fins de valider celle-ci. Le montant de la formation e-learning sera dû que le Participant se soit ou non connecté.

• A défaut de paiement dans les délais, une pénalité de retard pourra être appliquée sur la base de trois fois le taux d’intérêt légal conformément à l’article L.441-6 du Code de commerce.

• En outre, sera également exigible une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement d’un montant de quarante (40) euros, comme en dispose l’article D.441-5 du Code de commerce.

7. Annulation de Stage et désistement• Tout Client, personne physique, dispose d’un délai de rétractation de 14 jours

après l’envoi de sa demande d’inscription si le contrat a été conclu à distance ou hors établissement en vertu de l’article L.221-8 du Code de la consommation sans avoir à justifier de motifs ni à payer de pénalité. Le Client pourra exercer son droit de rétractation par l’envoi, avant l’expiration du délai précité, du formulaire de rétractation figurant en annexe des CGV, ou de toute autre déclaration, dénuée d’ambiguïté, exprimant sa volonté de se rétracter, à l’attention de KPMG Academy. KPMG Academy remboursera les sommes éventuellement versées par le Client correspondant à la partie du Stage non exécutée.

• Pour tout Client, personne morale :− Toute demande d’annulation reçue par écrit à l’adresse email Academy-

[email protected] entre le 15e et le 7e jour ouvrable avant le début du Stage entraine la facturation de celui-ci à hauteur de 20% du prix total du Stage.

− Toute demande d’annulation reçue par écrit à l’adresse email [email protected] moins de 7 jours ouvrables précédent le début du Stage entraine la facturation de celui-ci à hauteur de 100% du prix total du Stage. Il est précisé que le montant facturé au Client ne constitue pas un versement libératoire de la participation au développement de la formation professionnelle et ne peut donc être imputé ou faire l’objet d’une demande de prise charge auprès d’un OPCA - circulaire DGEFP n° 2006-10 du 16.03.06 (BOT n° 2006-4 du 30.4.06).

• En cas d’absence ou d’abandon au cours d’un Stage, le montant du dédit s’élèvera au montant total des droits d’inscription liés aux journées de formation auxquels le Participant n’aura pas assisté.

• En cas d’empêchement d’un Participant, le Client peut lui substituer une autre personne, à condition que KPMG Academy ait été préalablement prévenu par écrit à l’adresse email [email protected]. En cas de prise en charge du coût d’inscription par un OPCA, celui-ci devra être préalablement informé par le Client dudit remplacement ; le cas échéant, une demande de prise en charge rectificative doit être effectuée par le Client auprès de l’OPCA. KPMG Academy décline toute responsabilité quant aux conséquences qui pourraient résulter d’un absentéisme non justifié.

8. Responsabilité de KPMG Academy• KPMG Academy ne peut être tenu pour responsable des conséquences

résultant de mauvaises interprétations ou d’un mauvais usage du contenu du Stage par le Client ou l’un de ses Participants.

• KPMG Academy n’a aucune obligation autre que celles mentionnées dans son Offre ou les présentes CGV. KPMG Academy se réserve le droit de remplacer un animateur si des circonstances indépendantes de sa volonté l’y obligent et se réserve le droit, sans indemnité de quelque nature que ce soit, d’exclure du Stage tout Participant dont le comportement en gênerait le bon déroulement ou contreviendrait aux présentes CGV ou au règlement intérieur de KPMG Academy.

• KPMG Academy ne peut être tenu pour responsable à l’égard du Client en cas d’inexécution totale ou partielle de ses obligations résultant d’un événement de force majeure, en ce inclus la maladie ou l’accident d’un animateur de Stage expert dans son domaine, et toute circonstance échappant au contrôle raisonnable de KPMG Academy et notamment les grèves des réseaux de transport.

• La responsabilité de KPMG Academy et de ses représentants pour tout dommage ou perte direct(e) subi(e) par le Client est limitée aux montants facturés et encaissés au titre du Stage concerné. Les obligations contractuelles de KPMG Academy se prescriront par un an à compter de la fin du Stage, et ce par dérogation aux dispositions de l’article L.110-4 du Code de commerce sauf à l’égard des consommateurs conformément à la prescription quinquennale de droit commun. Aucune réclamation ne pourra être faite à l’encontre de KPMG Academy passé ce délai.

9. Confidentialité• Le Client et KPMG Academy s’engagent à garder confidentiels les documents et

les informations qui les concernent mutuellement et réciproquement à l’occasion de la mise en œuvre du Stage ou dans le cadre des échanges intervenus antérieurement à la conclusion de l’Offre ou la signature du bulletin d’inscription.

• Dans le cadre de Stages Inter-Entreprises, il est rappelé aux Participants une obligation de discrétion pour toutes les informations et données dont ils auraient à prendre connaissance concernant d’autres Clients à raison de leurs échanges avec d’autres Participants. KPMG Academy décline toute responsabilité pour la divulgation, la révélation ou l’utilisation, même accidentelle, par un Participant, d’informations d’une nature confidentielle qui concerneraient le Client.

• Le Client accepte d’être cité par KPMG Academy comme client de ses offres de services à des fins de référencement ou de propositions à l’attention de ses prospects et de sa clientèle, ou en vertu de l’application des dispositions légales et réglementaires qui exigent cette divulgation.

10. Supports pédagogiques• Un Support pédagogique se définit comme l’ensemble des moyens et des

ressources permettant de dispenser le contenu d’un Stage, et peut prendre la forme de documents, notes, classeurs, fichiers, supports matériels ou intangibles, etc.

• KPMG Academy ne peut garantir que les informations contenues dans les supports pédagogiques au titre du Stage continueront à être valables à une date ultérieure. KPMG Academy n’a aucune obligation de mise à jour après la date d’animation du contenu du Stage et de ses Supports pédagogiques, qui ne sauraient être interprétés sans les commentaires oraux qui les accompagnent. Le cas échéant, ses Supports sont élaborés en fonction des normes, des référentiels ou de la règlementation en vigueur à la date d’animation du Stage.

• Les informations contenues dans les Supports pédagogiques ne sont pas destinées à traiter des particularités d’une situation réelle ou supposée se rapportant à une opération particulière du Client. Toute conclusion découlant d’une telle situation ou d’une telle opération nécessite une analyse approfondie par des professionnels adhoc et ne peut en aucun cas être uniquement basée sur les informations contenues dans ces Supports.

11. Propriété intellectuelle• Sauf indication contraire spécifiée dans l’Offre, KPMG Academy conserve les

droits de propriété intellectuelle relatifs au contenu, aux Supports pédagogiques et aux autres ressources mises en œuvre par KPMG Academy afin d’animer les Stages, quelle qu’en soit la forme (papier, électronique, numérique, oral …). Les Supports pédagogiques sont remis aux Participants à titre personnel, qui disposent d’un droit d’utilisation individuel non cessible. Toute reproduction, publication, adaptation, modification, traduction, commercialisation et diffusion,

totale ou partielle, en ce inclus les modules de e-learning, par le Client ou un Participant, envers des tiers non participants au Stage concerné est interdite.

• KPMG Academy demeure propriétaire de ses outils, méthodes, et savoir-faire développés antérieurement ou à l’occasion de l’animation d’un Stage au profit du Client. Les nom et logotype de KPMG Academy ne pourront être cités ou reproduits, de quelque façon que ce soit, sans son accord préalable écrit.

• Le Client s’engage à ne pas faire directement ou indirectement de la concurrence à KPMG Academy en cédant ou en communiquant des documents issus de ce dernier à un concurrent de KPMG Academy.

12. Particularités des Stages Intra-Entreprise• Le suivi pédagogique (évaluations, feuilles de présence, etc.) sera effectué

directement par KPMG Academy, sauf mention contraire écrite dans l’Offre, auquel cas :

- Le Client devra prévoir deux exemplaires de la liste de présence (une pour lui, une pour KPMG Academy).

- La liste des Participants et les feuilles de présence devront être remises à KPMG Academy avant la date du Stage. Les animateurs de KPMG Academy se chargeront de faire signer les feuilles de présence aux Participants.

• L’organisation logistique de la formation (convocation des Participants, suivi des inscriptions, réservation et préparation de la salle, mise à disposition de matériel tel que paperboard, vidéoprojecteur etc …), l’impression des Supports pédagogiques ainsi que, le cas échéant, la gestion des pauses et du déjeuner pour les Participants et les animateurs seront pris en charge par le Client, sauf mention contraire écrite dans l’Offre.

• Les frais de déplacement et de séjour engagés par les Participants ou pour leur compte seront directement payés par le Client. Les frais de déplacement et de séjour engagés par les formateurs de KPMG Academy sont à la charge du Client.

• KPMG Academy décline toute responsabilité quant aux conséquences qui pourraient résulter d’un absentéisme imprévu des Participants ou d’une organisation logistique imparfaite.

13. Sous-traitance• KPMG Academy est autorisée à sous-traiter tout ou partie des prestations

objet de l’Offre. Toutes les obligations du Client qui en découlent ne valent qu’à l’égard de KPMG Academy, laquelle demeure responsable à l’égard du Client de toutes les obligations résultant de l’Offre.

14. Données à caractère personnel• Les dispositions du présent article intègrent les termes contenus dans le bulletin

d’inscription à propos du Traitement des Données à caractère personnel. • Les termes commençant par une majuscule ont le sens qui leur est attribué

par la Règlementation applicable en matière de protection des Données à caractère personnel.

• KPMG Academy et le Client s’engagent à respecter la Règlementation applicable en matière de protection des Données à caractère personnel. KPMG Academy est également tenu par la déclaration de confidentialité KPMG, accessible à l’adresse https://home.kpmg.com/fr/fr/home/misc/declaration-confidentialite-protection-confidentialite-donnees-personnelles.html, dont le Client déclare avoir pris connaissance et en accepter les termes.

• KPMG Academy collecte et traite les Données à caractère personnel du Client et/ou des salariés du Client dans le cadre de et/ou pour les besoins de la réalisation de l’Offre. Dans la mesure où KPMG Academy détermine les finalités et les moyens techniques et organisationnels des Traitements opérés dans le cadre de l’Offre, KPMG Academy intervient généralement et en principe en qualité de Responsable de traitement conjointement avec KPMG S.A. (ci-après, les « Responsables du Traitement »).

• Les Responsables du Traitement traitent les Données à caractère personnel que le Client leur confie à des fins de réalisation du Stage et gestion de l’Offre (traitement de l’inscription, gestion des évaluations et des attestations délivrées par KPMG Academy) ; de gestion de la relation d’affaires qui lie KPMG Academy et le Client, y compris en matière administrative et financière et à des fins de communication avec le Client ; d’administration et de support sur les outils informatiques que les Responsables du Traitement utilisent dans le cadre de leur activité (messagerie, outils métier, etc.), d’hébergement de ces outils, d’archivage et de reprographie ; si applicable, d’envoi de la newsletter KPMG Academy et des informations sur les offres de formation KPMG Academy ; (les finalités décrites ci-dessus étant désignées ensemble les « Finalités du Traitement »).

• KPMG Academy s’engage à ne pas utiliser les Données à caractère personnel confiées par le Client pour d’autres finalités que les Finalités du Traitement. Le Client ne fournira à KPMG Academy directement ou indirectement que les Données à caractère personnel que KPMG Academy considère nécessaires à la réalisation du Stage.

• Il appartient au Client de s’assurer que les Données à caractère personnel confiées à KPMG Academy, directement par le Client ou indirectement pour son compte, ont été collectées auprès des Personnes Concernées (telles que les salariés) de manière licite, loyale et transparente, et que les Personnes Concernées ont été informées du contenu du présent article, ainsi que des termes contenus dans le bulletin d’inscription à propos du Traitement des Données à caractère personnel.

15. Qualité des prestations• KPMG Academy apporte le plus grand soin à l’élaboration, l’animation

et à la mise en œuvre des Stages. Des questionnaires d’évaluation sont systématiquement remis à chaque Participant à l’issue du Stage. Ils font l’objet d’une lecture attentive qui permet à KPMG Academy d’améliorer la qualité des Stages dispensés.

• Si la qualité des Stages ne correspondait pas aux engagements contractuels, le Client est invité à le signifier par écrit à l’attention de Monsieur François Bloch, KPMG Academy, Tour Eqho, 2 avenue Gambetta, CS 60055, 92066 Paris la Défense Cedex.

16. Droit applicable et compétence juridictionnelle• Les termes de l’Offre et les présentes CGV sont régis par le droit français et

constituent l’ensemble contractuel régissant les Stages animés par KPMG Academy.

• Toute contestation ou différend résultant de l’interprétation ou de l’application de l’une des présentes dispositions, à défaut d’un accord amiable entre le Client et KPMG Academy, sera de la compétence exclusive du tribunal compétent du ressort de la Cour d’appel de Paris, sauf dispositions d’ordre public contraires prévoyant la compétence d’une autre juridiction et dont pourrait bénéficier un Client consommateur.

MODÈLE DE FORMULAIRE DE RÉTRACTATION (Veuillez compléter et renvoyer le présent formulaire uniquement si vous souhaitez vous rétracter du contrat.)

A l’attention de KPMG Academy, à l’adresse postale suivante : Tour EQHO, 2 Avenue Gambetta, CG 60055 – 92066 Paris la Défense ou par courrier électronique à l’adresse email suivante : [email protected]/nous (*) vous notifie/notifions (*) par la présente ma/notre (*) rétractation de la formation précisée ci-dessous : ……………………………………………………………………………………………………………………...…………….…….Nom du (des) consommateur(s) : ………………………………………………………………………...……………………….. (Si applicable) Nom de la société/employeur : ……………………………………………………………………………………Signature du (des) consommateur(s) (uniquement en cas de notification du présent formulaire sur papier) : ………………………………………………………………………………………………………………………………………….Date : …………………………................ (*) Rayez la mention inutile.

Pour les clients consommateurs en application de l’article 7

© Association fondée par KPMG S.A., société française membre du réseau KPMG constitué de cabinets indépendants adhérents de KPMG International Coopérative, une entité de droit suisse. Association régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901. Enregistrement à la Préfecture des Hauts-de-Seine sous le n° W9 22 00 3006

Crédits photos : Shutterstock - Création : la forme et le fond - Octobre 2018

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EST9 avenue de l’EuropeEspace Européen de Schiltigheim67300 SchiltigheimTél. : 03 90 22 06 00

OUEST7 boulevard EinsteinBP 4112544311 Nantes Cedex 03Tél. : 02 28 24 10 10

RHÔNE-ALPES, AUVERGNE, BOURGOGNE ET FRANCHE-COMTÉ51 rue Saint CyrCS 6040969338 Lyon Cedex 09Tél. : 04 37 64 75 35

PARIS & CENTRETour Eqho2 avenue GambettaCS 6005592066 Paris La DéfenseTél. : 01 55 68 68 68

GRANDS COMPTESTour Eqho2 avenue GambettaCS 6005592066 Paris La DéfenseTél. : 01 55 68 68 68

SUD-OUESTTechnocité-Bâtiment Astria5 rue Joseph SzydlowskiCS 8854364185 BayonneTél. : 05 59 57 59 57

SUD-EST480 avenue du PradoBP 30313269 Marseille Cedex 08Tél. : 04 96 20 53 60

DÉPARTEMENTS FRANÇAIS D’AMÉRIQUEQuartier Acajou1er rond-point après la Galleria97232 Le LamentinTél. : 05 96 71 92 72

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Catalogue des formations 2018-2019 - KPMG Academy · 2018. 12. 4. · CerKles KPMG Academy I Formations 2018-2019 6 CerKles CONTENU 4 journées réparties sur l’année. Revue de