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Catalogue
Edition
2014
Catalogue Formations
Sécurité Incendie
CHSCT - CE - DP
SST - PRAP - CPS
La Formation au service de la Sécurité
Manag
emen
t de l
a séc
urité
Responsa
bilités
Risques Pro.
Santé au TravailPrévention
Sommaire Présentation
Présentation
Sécurité Incendie
Santé au Travail
Instances représentatives du personnel
Management de la sécurité
Formations complémentaires
Agréments/ habilitationsPrestations sur mesureSur la toile...
Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Membre du comité d’entreprise (CE)
Formation à l’Evaluation des Risques Professionnels
Habilitations électriques pour personnel non électricien
PRAP Industrie Bureau Commerce - IBC
C.H.S.C.T - Secteur privé et public
Accompagnement à la réalisation de l’EVRP16Les bases en prévention
PRAP Sanitaire et Social - 2S
Le référent sécurité - secteur privé
Transport de matières dangereuses
Certificat Prévention Secours - CPS Aide à domicile
Délégué du personnel (DP)
Conseiller / assistant prévention
PRISME - Prévention Risque Incendie et SeismeEquipe de première interventionS.S.I.A.P.
Quel challenge ! une nouvelle édition de notre catalogue qui étoffe, précise et renouvelle son offre de formation.Cette année encore, Jérôme LOISEAU et son équipe vous font vivre des aventures hors du commun. Tous les modules ne cessent d’évoluer avec les nouveautés règlementaires. le recyclage SST devient MAC «Maintien et Actualisation des Compétences», l’ACMO devient Assistant prévention, et le formateur à l’évaluation des risques professionnels doit être certifié. Bref, toutes les formations ont été revues et corrigées afin de coller au plus près des nouvelles directives nationales et européennes.
Dans les nouveautés, ABC sécurité s’est dotée d’un service commercial chargé de promouvoir la sécurité dans les entreprises. Ainsi ce n’est pas seulement la formation mais aussi le matériel incendie, de secours et l’alarme qui sont proposés.
En créant sa marque aux couleurs locales, TOUFEFLAM , ABC Sécurité répond à un besoin urgent des petites et moyennes structures, désireuses de s’équiper en extincteurs et en plan d’intervention. ABC sécurité recherche pour ses clients un matériel performant à des tarifs très compétitifs, en privilégiant l’innovation technologique et la simplicité d’utilisation. Ainsi, ABC Sécurité propose des centrales domotiques permettant de surveiller et de contrôler à distance la maison ou l’entreprise. Encore une année pleine de surprises.
Secteur d’activité :
Domaines :
Leit motiv :
Année de création :
Mission :
Santé et sécurité au Travail
Conseil, Formations, expertise, Matériel
Le plus sûr, c’est de prévoir
Améliorer les conditions de travail et la sécurité des travailleurs
2002
3
456
78910
111213
1415
1718
1920
21
22
23
Informations Informations
Durée: Durée:Public: Public:
Validation: Validation:
Règlementation: Règlementation:
Sécurité Incendie Sécurité Incendie
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Prévention des Risques Incendie et Séisme (PRISME)
Connaître les comportements
à avoir en cas d’incendie ou
de séisme, et savoir utiliser un
extincteur.Les EPI, sont chargés d’intervenir
sur un début de feu, et de diriger
l’évacuation en cas d’incendie ou
de séisme
Objectifs Objectifs
Moyens pédagogiques Moyens pédagogiques
Programme Programme
R Détecter les risques d’incendie R Prévenir le risque Incendie au quotidien
R Vidéo-projecteur R Vidéo-projecteur
R Le risque sismique R Les risques Majeurs Naturels ou Techno.
R Réagir face à un séisme R Réagir face à une situation de risque maj.
R Générateur de flamme à gaz R Générateur de flamme à gaz
R Le triangle du feu R L’extinction d’un feu
R Réagir face à un début de feu R Diriger les occupants vers la sortie
R Extincteurs portatifs R Extincteurs portatifs
R Les moyens d’extinction R L’évacuation des occupants
R Effectuer l’extinction de feux naissants R Eteindre un début d’incendie
R Simulateur de feux R Simulateur de feux
R Les conséquences de l’incendie R L’organisation de la situation d’urgenceR Les bons gestes en cas de séisme R Les bons gestes en cas de catastrophe
Le Ê Le ÊUn mémento offert à
chaque stagiaireUn mémento offert à
chaque stagiaire
3 heures - 1 jour 10 h - 2 jours
Tout public 10 à 20%du personnel
Attestation de Formation
Attestation de Formation
Equipier de Première Intervention
Art R 4227 -37 à R4227 -41Code du Travail
Art R 4141-1R4227 - 28/ R4227 - 38code du travail
Informations
Durée:Public:
Validation:
Règlementation:
Santé au Travail
Page 7
Informations
Durée:Public:
Validation:
Règlementation:
Sécurité Incendie
Page 6
Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne (SSIAP)
Sauveteur Secouriste du TravailSST
Le Service de Sécurité Incendie et
d’Assistance à personne gère la
prévention du risque incendie au
quotidienUn SST est capable d’intervenir
pour porter secours à une victime,
dans l’attente de l’arrivée des
secours spécialisés.
SSIAP 1 Agent Objectifs
SSIAP 3 Chef de serviceMoyens pédagogiques
SSIAP 2 Chef d’équipe Programme
R Le feu et ses conséquences R Protéger la victime
*dan
s la
lim
ite d
es s
tock
s di
spon
ible
s
R La sécurité incendie et les bâtimentsR Mannequin de secourisme
R Rôle et mission du chef d’équipe R Les risques professionnels
R Principe de la règlementation incendie R Examiner la victime
R La règlementation incendieR Défibrillateur Automatisé Externe
R Manipulation des SSI R La recherche des risques Persistants
R Les installations techniques R Alerter les secours
R Gestion des risquesR Matériel de simulation
R Hygiène et sécurité au travail R Procédure d’examen et d’alerte
R Rôle et mission de l’agent de sécurité R Effectuer les premiers gestes de secours
R Management du service de sécurité
R Gestion de situation de crise R Les gestes de premiers secoursR La mise en sécurité de la victime
Les Ê
91 H (SSIAP1&2) 238H (SSIAP 3)
FORM: 14H - 2JMAC: 7H - 1J
Tout public 10-20% du personnel
certificat SSIAP certificat SST
Des visites ERP /IGH Un manuel offert à chaque stagiaire
Arrêté du 22 décembre 2008
Art R 4224-15 et R4224-16
Pour les remises à niveau et recyclages nous consulter Maintien et Actualisation des
Compétences tous les 2 ans
Les ÊUn mémento offert à
chaque stagiaire
SAUV
ETEUR SECOURISTEDU TRAVAIL
Une trousse de secours offerte*
Organisme habilitéOrganisme agréé
Informations Informations
Durée: Durée:Public: Public:
Validation: Validation:
Règlementation: Règlementation:
Santé au Travail Santé au Travail
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Prévention des Risques liés à l’Activité Physique
Option Industrie Bureau Commerce
Prévention des Risques liés à l’Activité Physique
Option Sanitaire et Social
L’acteur PRAP IBC connait
les risques de son métier. Il
observe, décrit, analyse sa
situation de travail et propose des
améliorations
Dans le secteur Sanitaire
et Social, les risques sont
spécifiques et l’acteur PRAP a
en charge de les éviter et de
proposer des axes d’amélioration
Objectifs Objectifs
Moyens pédagogiques Moyens pédagogiques
Programme Programme
R Caractériser l’activité physique au travail R Caractériser l’activité physique au travail
R Video-projecteur R Video-projecteur
R Définitions et statistiques AT/MP R Définitions et statistiques AT/MP
R Appréhender les atteintes à la santé R Appréhender les atteintes à la santé
R Etude de poste R Etude de poste
R Anatomie et Physiologie du corps humain R Anatomie et Physiologie du corps humain
R Proposer des améliorations de poste R Utiliser les outis d’aide à la manutention
R Films d’application R Films d’applicationR Pratique de la manutention R Pratique de la manutention
R Les déterminants de l’activité physique R Les déterminants de l’activité physique
R Appliquer les principes d’économie d’effort R Appliquer les principes d’économie d’effort
R Principes généraux de Prévention R Les outils d’aide à la manutentionR Application des économies d’effort R Education gestuelle
14H - 2J 21H - 3J
Tous les salariés Tous les salariés du secteur sanitaire et social
Certificat PRAP IBC Certificat PRAP 2S
Art R 4141-13 et R4141-16 Art R 4141-13 et R4141-16Pour les Maintiens et actualisation des compétences nous consulter.
Pour les Maintiens et actualisation des compétences nous consulter.
Les Ê Les ÊUn mémento offert à
chaque stagiaireUn mémento offert à
chaque stagiaire
Organisme habilitéOrganisme habilité
Informations
Durée:Public:
Validation:
Règlementation:
Instances Représentatives du Personnel
Page 11
Informations
Durée:Public:
Validation:
Règlementation:
Santé au Travail
Page 10
Certificat Prévention Secours-Intervenant à domicile (CPS-ID) Membre du Comité d’entreprise (CE)
Tout intervenant à domicile doit
être capable de contribuer à
la réduction de ses risques
professionnels, et de porter
secours
Le CE, véritable micro-entreprise
au sein de l’établissement,
requiert des compétences et
savoirs juridique et financiers
bien particuliers.
Objectifs Objectifs
Moyens pédagogiques Moyens pédagogiques
Programme Programme
R Repérer les situations à risque R Connaître le rôle du Comité d’entreprise
R Lit médicalisé- Lève personne ...R Vidéo projecteur
R Démarche de prévention des risquesR L’organisation de l’entreprise
R Utiliser des méthodes de travail sécurisantes R Comprendre le fonctionnement de l’entreprise
R Exercices pratiquesR Étude de cas
R Observation et analyse du poste de travailR Bilan et compte de résultat
R Informer la famille et alerter la hiérarchie R Analyser une situation comptable
R Étude de casR Films d’application
R Matériel de secourismeR Travaux pratiques
R Techniques de manutention de personnesR Rôle et attribution du Comité d’Entreprise
R Agir en cas d’accident et d’incident R Optimiser le fonctionnement du CE
R Proposition d’améliorationR Actions sociales du CER Secourisme au travailR Fonctionnement du Comité d’Entreprise
21H - 3 jours 35 H - 5 jours
Infirmières-aides soignantes- aides à domicile
Membres du CE
Certificat CPS Attestation de formation
Art R 4141-13 et R4141-16Art R4224-15 et R4224-16
Art L 2325-44 code du Travail
Pour les Mises à jour des connaissances nous consulter
Organisme agrééOrganisme habilité
Informations Informations
Durée: Durée:Public: Public:
Validation: Validation:
Règlementation: Règlementation:
Instance représentative du Personnel Instance représentative du Personnel
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Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) Délégué du Personnel (DP)
Le CHSCT, moteur de l’hygiène et
de la sécurité dans l’entreprise a
le droit d’être formé pour assurer
au mieux ses missionsPour assurer au mieux leurs
missions et améliorer le dialogue
social, les DP doivent développer
leurs compétences
Objectifs Objectifs
Moyens pédagogiques Moyens pédagogiques
Programme Programme
R Connaître ses pouvoirs et prérogatives R Maîtriser les aspects juridiques du mandat
R Vidéo projecteur R Vidéo projecteur
R Définition de la santé et sécurité au travail R Mission et attribution des DP
R Participer à la démarche de prévention R Evaluer ses droits et devoirs en tant qu’élus
R Etude de cas R Etude de cas
R Accident du Travail/ Maladie professionnelle R Droits, devoirs, et moyens des DP
R Promouvoir la prévention des risques R Etre à l’écoute des attentes des salariés
R Films d’application R Films d’applicationR Travaux pratiques R Travaux pratiques
R Evaluation des risques R Rôle en cas de carence du CE/ CHSCT
R Evaluer les conditions de travail R Communication avec l’employeur
R Enquête accident R Préparation et tenue de réunionR Fonctionnement du CHSCT R Stratégie d’interface entre direction et salariés
3 à 5 jours selon le type de l’établissement
14 H - 2 jours
Membres du CHSCT
Délégué du personnel
Attestation de formation Attestation de formation
Art L 4614 -14 à 16 code du Travail
Art L 2311 à 2316code du Travail
Les ÊUne clé usb offerte à
chaque stagiaire
Organisme agréé
Informations Informations
Durée: Durée:Public: Public:
Validation: Validation:
Règlementation: Règlementation:
Management de la Sécurité Management de la Sécurité
Page 14 Page 15
Formation à l’Evaluation des Risques Professionnels - EVRP
Accompagnement à la réalisation de l’évaluation des risques professionnels
Tout établissement doit avoir un
document unique d’évaluation
des risques professionnels depuis
novembre 2002
Nous vous accompagnons
dans la mise en place de votre
document unique, au travers d’un
parcours composé de 6 modules.
ObjectifsObjectifs
Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
Programme
Programme
R Mettre en place une démarche d’évaluation des risques professionnels
R Mettre en place l’évaluation des risques
R Vidéo projecteur
R Vidéo projecteur
R Réglementation sur la prévention
R Réaliser une évaluation des risques
R Evaluer les risques d’un poste de travail
R Réglementation en Santé et Sécurité au travail
R Principe de l’évaluation des risques
R Les méthodes d’évaluation des risques
R De l’action au programme de prévention
R Principes généraux de prévention
R Présentation du travail effectué par le groupe devant le CHSCTR Évaluation continue
R Etude de cas
R Les valeurs essentielles de la prévention
R Transcrire les résultats de l’évaluation
R Définir les actions de prévention adaptées
R Obligation d’évaluation des risques
R Méthodologie et organisation de la démarche
R Les critères d’évaluation
R Le modèle du Document Unique
R Communication en matière de prévention
R Films d’applicationR Évaluation en cas pratique
R Travaux pratiques
R Travaux pratiques
R Les acteurs internes et externes
R Faire vivre le DU
R Coordonner les actions des différents acteurs
R De l’obligation légale à l’obligation morale
R Inventaire des risques au poste de travail
R La hiérarchisation des risques
R L’organisation du DU
R Critères de réussite d’une action de prévention
R Validation du Document Unique
R La démarche participative en 5 pointsR L’analyse des situations de travailR Mise en oeuvre des actions de préventionR Mise à jour du DU
21H - 2 j+1j 24H - 6 jours
Personne qui a en charge l’évaluation des risques professionnels.
Personne en charge de l’évaluation des risques pro
Attestation de compétences «acteur en évaluation des risques professionnels»
Art R 4121-1 à R 4121-4code du Travail
Art R 4121-1 à R4121-4code du Travail
Module 1: Pré-diagnostic sécurité
Module 2 : Repérage des risques
Module 3 : Méthodologie d’évaluation
Module 5 : Programme de prévention
Module 4 : Action de prévention des risques
Module 6 : Présentation du document unique
Formateur certifié Formateur certifié
Informations Informations
Durée: Durée:Public: Public:
Validation: Validation:
Règlementation: Règlementation:
Management de la Sécurité Management de la Sécurité
Page 16 Page 17
Les Bases en Prévention Le Référent Sécurité
La prévention des risques
professionnels doit être intégrée
dans l’ensemble du management
de l’entreprise.Toute entreprise doit nommer
un référent sécurité, en charge
de la prévention des risques.
Pré-requis: CHSCT ou bases en
prévention
Objectifs Objectifs
Moyens pédagogiques Moyens pédagogiques
Programme Programme
R Connaître les objectifs de la prévention R Maîtriser les bases de la prévention
R Vidéo projecteur R Vidéo projecteur
R Principes généraux de Prévention R La règlementation (obligations et responsabilités)
R Situer son rôle d’acteur de la prévention R Conduire la démarche de prévention
R Etude de cas R Etude de cas
R Acteurs internes et externes de la prévention R Acteurs internes et externes de la prévention
R Identifier les principaux risques pro R Développer la prévention des risques
R Films d’application R Films d’applicationR Travaux pratiques R Travaux pratiques
R Accident de Travail et Maladie Pro. R Accident de Travail et Maladie Prof.
R Prendre des mesures de prévention R Réaliser le DU
R Conséquences des accidents et maladies R Conséquences des accidents et maladiesR Les outils de la prévention R Les outils de la prévention
14 H - 2 jours 35 H - 5 jours
Manager - service RH
Référent sécurité
Attestation de formation Attestation de formation
Art L 4121-1 à L4121-5code du Travail
Art L 4121-1 à L4121-5code du Travail
Informations
Durée:Public:
Validation:
Règlementation:
Page 19
Formations complémentaires
Informations
Durée:Public:
Validation:
Règlementation:
Page 18
Management de la sécurité
Conseiller/ Assistant PréventionSecteur public
Tout établissement public doit
nommer un conseiller et/ou un
assistant prévention, qui est en
charge de la mise en oeuvre des
mesures de prévention.
Objectifs Objectifs
Moyens pédagogiques Moyens pédagogiques
ProgrammeProgramme
R Promouvoir la culture de la santé au travail R Evaluer les risques liés à l’électricité
R Vidéo projecteurR Vidéo projecteur
R La règlementation (obligations et responsabilités)
R Procédure d’habilitation selon le recueil UTE C 18-510
R Participer à la démarche d’évaluation des risques professionnels
R Eviter les accidents de contact
R Etude de casR Etude de cas
R Démarche d’évaluation des risques pro R Notions élémentaires d’électricité
R Proposer un programme annuel de Prévention
R Circuler dans les espaces électriques BT
R Films d’applicationR Films d’application
R Travaux pratiquesR Travaux pratiques
R Règles d’aménagement des lieux de travail R Comment travailler en sécurité
R Communiquer les bonnes pratiques de la prévention
R Respecter les prescriptions de sécurité électriques
R Accidents de service et maladies professionnelles
R Conduite à tenir en cas d’accident
R Les outils de la préventionR Présentation des équipements électriques
21 heures 3 jours
Futur conseiller ou assistant prévention
Attestation de formation
Décret du 28 juin 2011 et du 03 février 2012.Circulaire du 08 aout 2011
Habilitation électrique pournon électricien H0/B0
Toute personne travaillant à
proximité des installations
électriques doit recevoir une
formation afin d’être habilité.
7H - 1 jour
Personne travaillant au voisinage de l’électricité
Attestation de stage
Art R4544-9 à R4544-10
Page 21
Habilitations / agréments
Informations
Durée:Public:
Validation:
Règlementation:
Page 20
Formations complémentaires
Transport de matières dangereuses (ADR)
Agréments/Habilitations
Le transport de matières
dangereuses est soumis à une
règlementation très stricte. Des
formations obligatoires sont
prévues à cet effet.
Formation ADR Base
Durée
Durée
Programme
Programme
Programme nous consulter
Spécialisation ADR- Citerne Chimie Gaz
Spécialisation ADR- Explosif
R ADR et arrêté français TMD
R Formation initiale IB: 21 heures soit 3jours
R Formation initiale ICG : 28 heures soit 4 jours
R Comportement des liquides
R Identification des matières dangereuses
R Recyclage RB: 14 heures soit 2 jours
R Recyclage ICG: 14 heures soit 2 jours
R Equipement des citernes
R Opération de chargement et déchargement
R Installations de chargement
R Accidents et règles de conduite
R Conduite à tenir en cas d’accidentR Modes opératoires selon les produits chargés
IB+ICG: 49 heures 7 j
Transporteur de matières dangereuses
certificat ADR
Règlementation ADR Chap 8.2
A P T H Agréments / Habilitations
SAUV
ETEUR SECOURISTEDU TRAVAIL
IPRP
SSIAP
le DU
OF
Habilitation SST - INRS - 191/2011/SST-1/20 du 20/07/2011
Habilitation PRAP-IBC - INRS - 1664/2012/PRAPIBC-1/20 du 03/02/2012
Habilitation PRAP-2S-INRS-1665/2012/PRAP2S-1/20 du 03/02/2012
Habilitation CPS-ID-195/2011/CPSID-1/20 du 20/07/ 2011
Enregistré en tant qu’Intervenant en Prévention des risques professionnels
(IPRP) auprès de la DIECCTE de la Guadeloupe
Agrément pour la Formation économique des Comités d’Entreprise (CE)
auprès de la Préfecture de la Guadeloupe- Ar N°2010-608 PREF/SG/DTEFP
Agrément pour la formation des CHSCT Ar n° 2008-472PREF/SG/DTEFP
Agrément pour la formation des agents SSIAP 1, 2, 3 Ar N°2010-138 SIDPC
Certification INRS du formateur Jérôme LOISEAU pour la formation à l’évaluation des risques professionnels
Enregistré sous le numéro 95970114397 auprés du Préfet de la Région
Guadeloupe
Page 23
Sur la toile....
Page 22
Prestations sur mesure
Prestations sur mesure Sur la toile...
Face à des demandes
particulières sur des risques
spécifiques nous pouvons vous
proposer des modules ou des
supports sur mesures
Fiches de pénibilité
Risques psychosociaux
Audit sécurité/ conformité
Conseiller à la sécurité
Plans de prévention
Evaluation des risques
Enquête d’accident
Livret des Procédures d’urgence
Risque Chimique
www.toufeflam.com
www.abc-securite.info
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