Investir dans le capital humain

CETIME news Responsable de la publication: Mohamed Férid HERELLICoordination : S. Ben Fadhel - Comité de rédaction : M. Ouazaâ - C. Maâloul - T. Ben Saâd

F.Mrabet - W. Ouerghi - Photographe : E. TrabelsiConception et réalisation: Ghariani Amina

LE CETIME - GP7 - Z.I. Ksar Saïd - 2086 La Manouba - Tél.: 71 545 988 - 71 545 721 - 70 146 000 / Fax : 71 546 637 - 71 546 380E-mail : contact@cetime.com.tn Site web: www.cetime.ind.tn

EDITO RIAL

SOMMAIREEdito:- Investir dans le capital humain

Actualités:- Contribution du CETIME au programme de mise à niveau- Suivi du Programme National de la Qualité- La Mise à Niveau des Compétences en Maintenance- Formation qualifiante en CND niveau 3- Forum ENIT - Entreprise 2008/2009

TEMOIGNAGE- Certification de la SRTB à la Norme ISO 9001 : 2000

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Coopération internationale:- Coopération japonaise

Veille & Informations:- Un nouveau matériau pour faciliter la fabrica-tion des puces- Le programme H2E veut ouvrir la voie à uneénergie durableDonnées du Secteur IME:- Evolution des indicateurs du secteur des IMEdurant les cinq dernières années (2004 – 2008)Agendas:

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Etant à la fois source et finalité de tout œuvre de dévelop-pement, le capital humain a toujours occupé une place dechoix dans les programmes nationaux de mise à niveauintégrale de notre économie ainsi que dans l’édification dela société du savoir dont les premières esquisses ont étécantonnées dès les premières années de l’indépendance denotre pays.

Aujourd’hui, les avancées et les réalisations accomplis parles pouvoirs publics dans cette lignée de valorisation desressources humaines sont considérables, touchant à tousles secteurs d’activité. Cette politique active qui mise sur lepotentiel humain a généré un retour sur investissement etdes retombées sur la qualité de la vie des tunisiens maisaussi sur l’entreprise économique, pourvoyeuse de richesseet de bien être à la nation tout entière, qui se métamor-phose de jour en jour pour affermir ses potentialités etaméliorer son rendement et son positionnement dans cecontexte économique international aux aléas multiples,grâce notamment et dans une large mesure, à la mise àniveau permanente des compétences humaines à traversune réhabilitation constante de la formation professionnel-le, de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifi-que pour s’approprier du savoir, du savoir faire et du savoirêtre.

Parmi les acquis multiples de l’entreprise économique dansle domaine du savoir, l’on cite notamment, la vulgarisationet la généralisation des TIC à tous les niveaux de gestion etde production en vue d’une meilleure appropriation et maî-trise de ces outils par les entreprises, l’amélioration dutaux d’encadrement du personnel technique, l’émergenced’activités innovantes et de nouvelles filières industrielles àhaute valeur ajoutée technologique et humaine, … Bref,

autant d’atouts qui ont contribué à l’amélioration constantede leurs productivité et performance à l’export ainsi qu’àl’attractivité croissante de notre site des InvestissementsDirects Etrangers (IDE). Le CETIME, en tant qu’institutiond’appui au développement industriel et soucieux de traduireet de communiquer les orientations nationales visant l’an-crage d’une culture de formation au sein des entreprises,comme étant un noyau dynamique couvrant tous les ni-veaux, les incite encore une fois à développer leur capacitéproductive en investissant davantage dans la mise à niveaude leurs compétences humaines en tant que vecteur essen-tiel de compétitivité et maillon fort de la chaine de créationde valeur dans une économie mondialisée, axée de plus enplus sur le savoir et les qualifications.

Sur le plan opérationnel et de par sa vocation, le Centre necesse de renforcer son dispositif d’assistance aux entrepri-ses du secteur IME en matière de formation, d’habilitationet de certification, en concertation avec les différents inter-venants dans ce domaine à l’échelle nationale et en puisantdans son réseau de partenariat à l’échelle internationalepour se placer en avant garde de leurs besoins croissants etévolutifs, notamment ceux en prévision des grands projetsinscrits dans le 11ème plan de développement et des filièresémergentes.

Une nouvelle ligne numérique

« RNIS » au CETIME70 146 000

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CETIME NEWS N° 26ACTUALITES

Depuis son lancement en 1996, le CETIME a enregistré sa par-

ticipation dans les différentes étapes de suivi du Programme de

Mise à Niveau à travers une contribution active dans ses diffé-

rentes composantes, notamment :

préparation du programme pilote et choix des entreprises ;

participation aux campagnes et manifestations de sensibili-

sation au niveau régional;

élaboration du programme général ;

participation aux campagnes d’évaluation des résultats du

programme ;

suivi des réalisations des programmes de MN et des ITP ;

programmes d’accompagnement : ETE, TASK FORCE, PMI,

PNC.

Situation à fin décembre 2008A fin décembre 2008, 184 dossiers ont été étudiés par le CETI-

ME (85 pour le compte des entreprises du secteur mécanique,

70 pour le compte des entreprises du secteur électrique et 29

pour des entreprises d’autres secteurs).

Les dossiers approuvés sont au nombre de 155 (67 pour le

compte des entreprises du secteur mécanique, 58 pour le

compte des entreprises du secteur électrique et 24 pour des

entreprises d’autres secteurs). Nous dressons ci- dessous, un

tableau récapitulatif de l’état des adhésions des entreprises du

secteur IME au programme de mise à niveau.

SUIVI DES RÉALISATIONS DES ITP DU SECTEUR

A fin 2008, le CETIME a assuré le suivi de réalisation de 790

dossiers de mise à niveau relevant du secteur dont 287 dos-

siers ITP .

Contact : M F. Mrabet – poste 1433

IMM IEEE IME Autressecteurs

Dossiersapprouvés

67 58 125 24

Dossiersen cours dediagnostic

18 12 30 5

Total 85 70 155 29

TotalIME + Autressecteurs

184

CONTRIBUTION DU CETIME AUPROGRAMME DE MISE A NIVEAU

Situation à fin décembre 2008A fin décembre 2008, le nombre des adhésions pour les

entreprises du secteur des IME s’élève à 85 adhésions

réparties comme suit :

L’état d’avancement des démarches qualité au sein de ces

entreprises se présente comme suit :

27 entreprises certifiées

50 entreprises en cours d’implantation des systèmes

de management qualité dont 4 ayant achevé les

travaux de mise en place du système.

08 entreprises en attente d’affectation d’experts PMI.

Contact : MM M. Chebbi / M.R Methamem– poste 1444

Référentiel Entreprisesadhérentes

Entreprisescertifiées

Système de Managementde la Qualité selon lanorme ISO 9001 : 2000

53 21

Système de Managementenvironnemental selon lanorme ISO 14001

05 02

Système de Managementde la Qualité selon lanorme ISO/TS 16949

04 01

Système de ManagementIntégré

11 01

Système de Managementde la santé et de laSécurité au travail (OHSAS18001)

02 02

Système de Managementpour l’accréditation selonles normes ISO17020/17025

10 -

SUIVI DU PROGRAMME NATIONALDE LA QUALITÉ

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CETIME NEWS N° 26ACTUALITES

Le Personnel de maintenance a passé par plusieurs appellations à travers le

temps : dépanneur, visiteur, technicien d’entretien, maintenancier, mainteneur

etc.

Cette évolution dans les appellations est raccordée à l’image de la maintenance

et ses exigences qui ne cessent d’évoluer au même titre que la technologie et les modes de production.

« Ces hommes de terrain » en contact direct avec les utilisateurs des équipements de production se différencient par

leurs compétences techniques : mécanicien, électromécanicien, électricien, automaticien, électronicien etc ; ou leurs

compétences de gestion : technicien des méthodes, gestionnaire de coûts, préparateur…

Aussi, les ressources humaines de maintenance constituent l’axe fondamental de réussite dans l’entreprise et un facteur

économique important. En moyenne l’effectif de maintenance dans le secteur des IME s’élève à 11% par rapport à l’effectif

de la production et constitue une charge évaluée à 27% des dépenses annuelles de maintenance de l’entreprise.

En vue d’optimiser ces ressources humaines indispensables au bon fonctionnement des unités de production, le CETIME a

entrepris plusieurs actions d’assistance et de formation destinées à cette catégorie de personnel.

Ainsi, Monsieur Nizar SELMANI agent à la CIOK est le premier technicien certifié par l’EFNMS (The European Federation of

National Maintenance Societies) vient de décrocher son certificat de qualification. D’autres sessions de formation et de

qualification sont programmées durant les années 2009 et 2010.

La remise du certificat européen a eu lieu en présence de M. Majid KHAMASSI PDG de la CIOK, M. Férid HERELLI DG du

CETIME, M. Mohamed OUAZAA directeur central technique et M. Moncef HAJJI Coordinateur du projet.

Contact : M. M. Ouazaâ – poste 1528

La Mise à Niveau des Compétencesen Maintenance

Une ligne RNIS au CETIME

Afin d’améliorer le service

d’accueil, Le CETIME vient de

mettre en place une ligne

téléphonique RNIS (Réseau

Numérique à Intégration de

Service) Tél.: 70 146 000Avec ce nouveau numéro,

déjà opérationnel,vous dis-

posez d’un contact direct et

rapide avec votre interlocu-

teur.

L’intégrale des revues(Une publication bimestrielle, sur 1CD,DVD-ROM, d’une trentaine derevues techniques, sous forme de fi-chiers .pdf éditables avec des liens).

Pour Informations & Abonnement :Centre de Documentation et de Veille Technologique

Contact : Taoufik BEN SAAD

Tél. 70 146 000 - poste 1532

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CETIME NEWS N° 26ACTUALITES

Dans un contexte de rapprochement de l’Université de son environnement

industriel, l’Ecole Nationale d’Ingénieurs de Tunis (ENIT) et l’association des

diplômés de l’ENIT (AD ENIT) ont organisé les 13,14,15 et 16 janvier 2009 le

forum ENIT - entreprises 2008/2009.

Le programme de ce forum a comporté une conférence plénière sur le contexte changeant de l’exercice du métier

d’ingénieur, une conférence portant sur les tendances dans les formations d’ingénieurs , des tables rondes autour des

réalités et perspectives de développement des différents secteurs industriels ainsi que des témoignages d’entreprises

performantes et de start up relevant des différents secteurs industriels.

Le CETIME a été présent dans cette manifestation à travers deux interventions, la première ayant porté sur les Réalités etPerspectives du secteur des IME, présentée par M. Férid HERELLI Directeur Général. La seconde intervention a été

consacrée à la présentation de l’étude prospective du secteur électrique en Tunisie, par MM. Nouri MAKHLOUF, coordinateur

de projets au CETIME et Khaled M’HIRI PDG du cabinet ARAMIS Sourcing, chargé de la réalisation de cette étude.

Ont pris part à cette manifestation plusieurs représentants de la profession, des départements ministériels en relation avec

les nouveaux métiers d’ingénieur, des technopoles, des SICAR et des industriels qui ont présenté leurs activités et leurs

contributions dans l’émergence d’entreprises à haute valeur ajoutée.

Contact : M. N. Makhlouf – poste 1450

Le CETIME organise, en collaboration avec l’Agence Internationale de l’Energie Atomique (AIEA), un cours régional

AFRA pour la formation et la qualification en:

Contrôle Non Destructif niveau 3

du 11 au 29 mai 2009 à Tunis

Ce cours a été conçu pour assister les opérateurs relevant des secteurs des mines, de l’énergie, de la chimie, de la métallur-

gie et du contrôle non destructif et sera suivi d’une session d’examens de qualification niveau 3 dans les méthodes MT, RT,

PT et UT conformément aux exigences de la norme ISO 9712 et celles de la Commission Nationale des contrôles non Des-

tructifs « COTEND ».

La participation à cette formation qualifiante permettra, en cas de succès du candidat à l’examen, de disposer d’une certifi-

cation niveau 3 qui lui permet d’assurer la responsabilité des moyens humains et matériels, d’établir les modes opératoires,

d’interpréter les codes et les normes et de fixer les critères d’acceptation conformément aux référentiels ISO 9712, EN 473

et TECDOC 628 NDT.

Contact : Mme A. KHARRAT – poste 1495

Forum ENIT - Entreprise 2008/2009

FORMATION QUALIFIANTE EN CND NIVEAU 3

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CETIME NEWS N° 26TEMOIGNAGE

Introduction :La Société Régionale de Transport de Bizerte dénommée

« SRTB » a réussi les audits de certification de son

système de management de la qualité, menés par

L’INNORPI les 5, 24, 25 et 26 décembre 2008.

En Décembre 2007, la SRTB entreprenait ses premières

démarches en vue de la certification ISO 9001 (version

2000), celle-ci a été attribuée en Janvier 2009.

Cette volonté, dépassant la seule escalade à la

certification, répondait au souhait de la Direction Générale

de redéfinir et d’optimiser l’organisation de l’ensemble des

services, offrir au personnel un cadre à la réflexion, et un

objectif clair et concret, apte à les motiver.

Aujourd’hui cet effort est récompensé puisque la SRTB se voit certifiée ISO 9001 dans sa globalité et non

pas partiellement.

Sur ce point la position de la Direction Générale était inflexible : L’objectif est la certification de l’ensemble

des activités et des sites en même temps car la notion de qualité, pour être cohérente doit être générale.

L’ensemble des maillons de la chaîne doit être irréprochable et le client ne doit pas avoir une qualité de

service différente d’une activité/d’un site à un autre. Sont donc concernés par la certification ISO 9001, les

services du siège social et toutes les agences (Ras Jebel, Menzel Bourguiba, Mateur, Sejnene et Bizerte) à

travers les activités suivantes :

Transport Interurbain, Suburbain, Urbain, Scolaire et conventionné et développement de nouvelles lignes.

Genèse de la démarche qualité :

Cette démarche s’inscrit dans le cadre du dynamisme que connaît le secteur de transport grâce aux

nombreuses initiatives présidentielles prises dans ce sens et notamment aux objectifs qualité lancés depuis

2005 par Monsieur le Ministre du transport visant à garantir la régularité des voyages, la propreté, la

maintenance et la sécurité.

Les grandes lignes de la démarche qualité :

La démarche qualité de la SRTB a été formellement engagée en décembre 2007. Elle vise à faire certifier les

prestations de transport fournies par la société selon le référentiel ISO 9001 version 2000 et ainsi à s’assurer

de la qualification permanente des agents en mettant la satisfaction des clients au centre de leurs

préoccupation.

Tous les agents (Cadre, Maîtrise, Exécutions notamment les chauffeurs-receveurs et techniciens de

maintenance) ont reçu une formation/sensibilisation à la qualité et aux exigences des normes ISO 9000.

La Société Régionale de Transport de Bizerte

Certification de la SRTB à la Norme ISO 9001 : 2000

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CETIME NEWS N° 26TEMOIGNAGE

Le système qualité mis en place par la SRTB repose sur un ensemble documentaire de référence, composé

d’un document de synthèse, le manuel management de la qualité qui comprend :

Le domaine d’application du management de la qualité qui s’étend sur le transport interurbain,

suburbain, urbain, scolaire et conventionné des voyageurs et le développement de nouvelles lignes.

La référence à la description des processus et de leurs interactions.

La réponse personnalisée aux exigences de la norme ISO 9001 sur le système de management de la

qualité, la responsabilité de la direction, le management des ressources, la réalisation du service, les

mesures, analyse et amélioration.

Cette réussite a été atteinte grâce à l’adhésion et l’implication de tout le personnel de la société,

l’engagement de la Direction Générale et l’assistance du Centre Technique des Industries Mécaniques

et Electriques (CETIME) dans le cadre d’une convention d’assistance technique SRTB-CETIME.

A travers le système mis en place le client de la SRTB est ainsi rassuré de la qualité des services offerts

conformément à un service de référence interne établi sur la base des résultats de l’étude « Diagnostic et

attentes clientèle » réalisée au mois d’avril 2008 par un bureau externe spécialisé.

Le service de référence comprend dix grandes familles de critères à savoir :

L'accueil de la clientèle au téléphone

L'accueil de la clientèle au guichet et à l’agence commerciale

L'attitude du personnel en contact avec la clientèle

La tenue vestimentaire du personnel en contact avec la clientèle

L'information à la clientèle aux arrêts en situation normale

La propreté intérieure et extérieure des véhicules

La ponctualité des prestations des services réguliers en situation non perturbée

Confort du voyage et respect des arrêts

Informations sur véhicule

Sécurité

Par ailleurs le système mis en place a intégré des processus spécifiques à l’activité de transport qui ont

concerné l’évaluation et la requalification des chauffeurs, l’évaluation et la qualification des agents de

maintenance, l’énergie et la sécurité.

Un principe : L’amélioration continue L’amélioration permanente, pour être effective, appelle des changements culturels susceptibles de libérer

des énergies, mais aussi de la mise en place d’outils appropriés.

Pour aller dans ce sens le processus management et pilotage permet d’améliorer régulièrement tous les

processus appartenant au SMQ.

Ce processus utilise des résultats d’audits, l’analyse des données relatives au suivi de chaque processus,

l’évaluation des actions correctives et préventives déjà mises en place, la politique et les objectifs qualité

déclinés au niveau de chaque processus.

Il permet ainsi de faire évoluer le processus en cause, dans le sens d’une amélioration fondée, ambitieuse et

réaliste.

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CETIME NEWS N° 26Coopération internationale

Coopérationjaponaise

Dans le cadre de la coopération Tuniso-Japonaise dans le

domaine de la Qualité et au vu des résultats probants

enregistrés durant les trois dernières années (2006 – 2008)

qui ont servi pour l’élaboration d’un programme d’étude sur

les moyens d’amélioration de la Qualité / Productivité au sein

des entreprises tunisiennes, (secteurs de l’industrie

agroalimentaire et de l’industrie électrique), un nouveau programme de coopération a été approuvé par les

deux parties ayant pour objet « l’amélioration des compétences dans les domaines de gestion de la

qualité et de la productivité du secteur industriel tunisien ».

A cet effet, un projet pilote, visant 15 entreprises du secteur des IME est en cours d’élaboration et devrait

être entamé dans les prochains jours en collaboration entre les experts japonais, le CETIME et l’Unité de

Gestion du Programme National de la Qualité relevant du Ministère de l’Industrie, de l’Energie et des PME.

Contact : M. M. HAJJI – poste 1433

Le site web Marquage CE en Tunisie

Il concerne particulièrement les secteurs méca-

nique, électrique et matériaux de construction et

s’adresse aux professionnels, industriels et parti-

culiers.

Le site web pour le Journal Officiel

L’imprimerie officielle de la République Tuni-sienne s’est enfin dotée d’un site internet, trilingueet très richement fourni. Ce site regroupe le Jour-nal Officiel des lois, décrets, arrêtés et avis et leJournal des Annonces Légales...

http://www.industrie.gov.tn/marquage-ce

Le marquage CE

des produits

électriques Dans le cadre de sa contribution à l’effort

national d’amélioration de l’environnement indus-

triel et de renforcement des infrastructures de

base en matière de qualité et sécurité des pro-

duits tunisiens, le CETIME se propose d’organiser

un séminaire sur le thème « La démarche de

marquage CE des produits électriques » qui

aura lieu le vendredi 27 février 2009 à l’hôtel

Diplômât - Tunis. Ce séminaire sera animé par

Monsieur Lescure, expert intervenant dans le

cadre du projet de jumelage visant l’appui à l’ad-

ministration tunisienne pour la préparation d’ac-

cords avec l’Union Européenne en matière d’éva-

luation de la conformité.

Contact : M. H. Trigui– poste 1429

Nouveaux Sites Internet

http://www.iort.gov.tn

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Source : http://www.bulletins-electroniques.com/actualites/57401.htm

LU pour vous:

Un nouveau matériau pour faciliterla fabrication des puces

Des chimistes de l'Université de Münster (WWU) ont développé un ma-

tériau semi-conducteur, dont les propriétés changent en fonction de la

température. Ce matériau pourrait faciliter la fabrication de circuits élec-

troniques. En outre, il pourrait également être utilisé pour produire de

l'électricité à partir d'énergies renouvelables, donc sans émission de

CO2.

Le Dr. Tom Nilges de l'Institut de chimie inorganique et analytique de la WWU a développé ce

composé d'argent (Ag10Te4Br3), permettant d'envisager de nouvelles avancées pour les technolo-

gies de stockage de données et les puces informatiques : "Au lieu d'avoir besoin de deux maté-

riaux pour fabriquer les puces dans les circuits intégrés, un seul suffira", commente-t-il en men-

tionnant le matériau récemment développé à la WWU. De plus, ce matériau a, du fait de sa forte

mobilité ionique, un grand potentiel thermoélectrique. Il pourrait ainsi servir à produire de l'élec-

tricité à partir de sources d'énergie renouvelables telles que la lumière du soleil, comme l'affirme

Nilges : "Ce matériau peut encore être optimisé et ouvre une nouvelle voie pour produire de l'élec-

tricité sans émission de CO2".

Pour ces travaux, le Dr. Nilges a coopéré avec des collègues de l'Institut de chimie physique de la

WWU, de l'Institut de chimie inorganique de Ratisbonne et de l'Institut de chimie de la matière

condensée de Bordeaux (ICMCB, CNRS). Pour d'autres chercheurs aussi comme pour le Prof. Dr.

Jürgen Janek de l'Université de Gießen (JLU), ce matériau est très prometteur pour l'industrie des

semi-conducteurs, et pourrait par exemple être utilisé pour fabriquer des transistors avec un seul

matériau.

Le Dr. Nilges dirige à Münster le programme de recherche sur thématique spécifique "Mouvement

des ions dans des matériaux à structures désordonnées" (SFB458) de l'Agence de moyens pour la

recherche allemande (DFG). En 2008, il a reçu le prix de soutien à la recherche de la Fondation à

la mémoire du Dr. Otto Röhm, récompensant de jeunes chercheurs en chimie.

CETIME NEWS N° 26Veille & Informations

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Source : Soudage et techniquesconnexes / Vol. 63 . N 1-2/janvier-Février 2009

LU pour vous:Le programme H2E veut ouvrir la

voie à une énergie durable

Avec l'attribution par l'éta-blissement public de soutienà l'innovation Oseo d'une aidede 67,6 millions d'euros auto-risée par la Commission euro-péenne, le programme Hori-zon Hydrogène Energie (H2E)bénéficie d'un lancement si-gnificatif.

La Commission européenne vientd'autoriser, en vertu des règles

communautaires sur les aidesd'Etat, le financement accordé fin2007 par Oseo (établissement

public pour le soutien à l'innova-tion) pour un montant de 67,6millions d'euros, en faveur duprogramme d'innovation Horizon

Hydrogène Énergie (H2E). Ceprogramme, coordonné par legroupe Air Liquide, vise à cons-

truire une filière hydrogène-énergie durable et compétitivesur des marchés pour lesquelsl'hydrogène et la pile à combusti-

ble répondent dès aujourd'hui àun besoin. En effet, la planèteest aujourd'hui confrontée à undouble défi : environnemental et

énergétique. Dans ce contexte,l'accès à une mobilité durableconstitue un enjeu majeur pour

permettre de réduire les gaz

CETIME NEWS N° 26Veille & Informations

à effet de serre, la pollutiondans les villes et diminuer la

dépendance aux carburantspétroliers. L'hydrogène, utiliséen tant que vecteur d'énergie,constitue l'une des solutions

pour répondre à court terme àces défis. Le programme H2E,qui représente un investisse-ment global en recherche et

technologie de près de 200 mil-lions d'euros (estimation d'AirLiquide) sur une durée de 7

ans, vise à construire une filièrehydrogène-énergie durable etcompétitive. L'effort de recher-che er développement portera

sur chacun des maillons de lafilière. Il se focalisera notam-ment sur le développement de

technologies innovantes pour laproduction d'hydrogène à partird'énergies renouvelables, lestockage d'hydrogène et l'in-

dustrialisation des piles a com-bustible. 1121' contribuera éga-lement à la mise en place d'uncadre réglementaire adapté. et

comprendra un programme dedémonstrations et d'actionspédagogiques permettant à un

large public de se familiariseravec ce nouveau vecteurd'énergie propre. Le program-me H2E permettra ainsi de

créer les conditions nécessaires

à l'essor des véhicules hydrogè-ne à l'horizon 2015, précise un

communiqué d'Oseo. Il permet-tra aux multiples technologiesde pointe issues des laboratoi-res publics et privés d'être plei-

nement exploitées au niveauindustriel par des acteurs clésde ce secteur : PME de crois-sance et grands groupes indus-

triels, ajoute l'établissementpublic. Cet ambitieux program-me fédère, autour d'Air Liquide,

vingt partenaires du domainede l'hydrogène-énergie : deuxPME - Alphaplast et Raigi -, cinqautres partenaires industriels -

Axane (filiale d'Air Liquide spé-cialisée dans les piles à com-bustible}, Areva via sa filiale

Hélion, Alfa Laval Vicarb, EADSComposites Aquitaine, Arcelor-Mittal Stainless & Nickel Alloys -l'Institut de Soudure et égale-

ment une dizaine de laboratoi-res spécialisés (CEA, CNRS...).Ce programme répond ainsi àune logique de construction

d'une filière industrielle complè-te de production, distribution etutilisation d'« hydrogène-

énergie » dans des applicationsciblées. Il constitue une occa-sion unique de positionner laFrance et l'Europe au premier

plan d'une filière clé

pour la mobilité durable. A cetteoccasion, François Darchis,

membre du Comité exécutif dugroupe Air Liquide, superviseurdes Technologies avancées, adéclaré : « Depuis plus de 40

ans, Air Liquide a développé unsavoir-faire unique dans la maî-trise de l'ensemble de la chaînede l'hydrogène. Le programme

H2E permettra au Groupe AirLiquide de confirmer sa positiond'acteur majeur dans le déve-

loppement de l'hydrogène-énergie, et d'être prêt pourl'émergence de l'hydrogènedans les transports à l'horizon

2015. Air Liquide considère qu'ilest de sa responsabilité de lea-der mondial d'ouvrir de nou-

veaux marchés et d'introduirel'innovation scientifique et tech-nologique dans la société. »

Pile à combustible fixe alimentant en énergie une station de

téléphonie mobile. Au premier plan, la pile, au second la réserve en

hydrogène

Pile à combustible enapplication mobile,

LES DEFISTECHNOLOGIQUES ÀRELEVER

• Produire industriellement del'hydrogène «renouvelable», nonplus à partir du reformage duméthane, mais à partir del'électrolyse de l'eau dans desc o nd i t i o n s é c o nom i qu e sacceptables ;• Construire un modèle dedistribution de l'hydrogène parstations sûres et économiques ;• Gagner en compacité destockage. Il s'agit de concevoirdes réservoirs en composites à700 bars de pression en lesfaisant progresser d'un facteur 5en volume à moindre coût ;• Gagner en compacité et encoût d'un facteur 10 laconception et Fabrication desplies à combustible ;• Industrialiser la fabrication despiles à combustible à l'horizon2015.

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Evolution des indicateurs du secteur des IMEdurant les cinq dernières années (2004 – 2008)

Contact: Mme C. Maâloul - poste 1457

CETIME NEWS N° 26DONNEES DU SECTEUR

Le taux de croissance annuel moyen desexportations du secteur des IME est de l’ordre

de 24% durant la période 2004-2008

Le taux de croissance annuel moyen desimportations du secteur des IME est de l’ordre de

16% sur la période 2004-2008

Les IDE ont détenu 50% de la valeur totale desinvestissements sur la période 2004-2008

Le nombre d’entreprises totalement exportatrices aévolué de 57 % durant la période 2004-2008

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000 en MD

2004 2005 2006 2007 2008

EXPORTATIONS

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000en MD

2004 2005 2006 2007 2008

IMPORTATIONS

0

50

100

150

200

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300 en MD

2004 2005 2006 2007 2008*

LES INVESTISSEMENTS

0

100

200

300

400

500

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800

900

en MD

2004 2006 2008

ENTREPRISES

Nombre d'entreprises Nombre d'entreprises totalement exportatrices

Chiffres clés de l’année 2008 :

Nombre d’entreprisesValeur des Exportations 6232 MD Dont 86% régime off shorePart des Produits relevant des IEEE 62%Part des Produits relevant des IMM 38%Valeur des Importations 11920 MD Dont 30% régime off shorePart des Produits relevant des IEEE 29%Part des Produits relevant des IMM 71%Investissements déclarés 402 MD

900 Dont 40% totalement exportatrices

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Formations spécialisées au CETIME : (Février - Mars 2009)

Contact: Mme F. AMMAR - poste 1403

09-13 & 16-20 Février

Formation qualifiante en Inspection et Contrôle desappareils de levage (02 modules de 05 jours)

16-20 Février

Choix des méthodes de contrôle non destructif

18-20 Février

Contrôles et essais normalisés des appareils électro-domestiques

Du 23 Février … (65 jrs)

Formation qualifiante en soudage IWE/IWT(13 modules)

02- 06 Mars

Formation pratique en soudage avec l'électrode enrobée(E.E)

02– 13 Mars

Ultrasons niveau 2

04– 05 Mars

Gestion d'un parc d'instruments de mesure

04– 05 Mars

Formation pratique en Gestion de la ProductionAssistée par Ordinateur (G.P.A.O)

09– 13 Mars

Matériaux et leurs comportements au soudage

10– 12 Mars

La thermographie infrarouge au service de lamaintenance préventive

Du 12 au 14 Février 2009

SIIE ' 2009Conférence internationale sur les systèmes d'information et l'intelligence économique.

Hammamet (Tunisie)

E-mail : Malek.Ghenima@escem.rnu.tnSahbi.Sidhom@loria.fr

Site web : www.siie.frwww.siie2009.loria.fr

Du 10 au 13 mars 2009, Eurexpo Lyon - FRANCE

INDUSTRIE LYON ’ 2009La 3ème édition du Salon des Profession-nels des Technologies de Production: (Machine Outil; Form & Tôle; Soudage; Control France; Inter Outil Expo; Thermic Traitements de Surfaces; Motek France; Robotique; IND. AO; STIM).E-mail : delphine.denoray@gl-events.comSite web : http://www.industrie-expo.com

25-28 Février 2009

SIEL 2009Salon International des Industries Electri-ques & ElectroniquesTunis (CIFCO) SOGEFOIRESSite web : www.sogefoires.com.tnE-mail : info@sogefoires.com.tn

En marge du SIEL, la FEDELEC organise en collabora-tion avec le CETIME et la SOGEFOIRES le 26/02/2009un forum sur le thème: « Les industries électriques etélectroniques face aux défis de l’emploi et de la com-pétitivité ».

23-26 Avril 2009ECOMED 20091er Salon International de la Maîtrise del'EnergieLieu: l’Expo Centre Médina à Yasmine –Hammamet.Organisé par Médina Events, en collaboration avecla Chambre syndicale nationale des énergies renou-velables, l’ANME, le CETIME et le Centre de recher-che et de la technologie de l’énergie (Borj Cedria).E-mail : Communication@medina.com.tnSite web : www.ecomed-expo.com.tnTél: 216 71 45 45 45 - Fax: 216 71 45 59 72

CETIME NEWS N° 26AGENDAS

Le programmeà la page 12

12ème Salon International des Industries Electriques et Electroniques « SIEL 2009 »La FEDELEC organise en collaboration avec Le CETIME & La SOGEFOIRES

UTICA FEDELEC un forum sur le thème :

« Les industries Electriques et Electronique (I.E.E) face aux défis de l’emploi de la compétitivité » Tunis, jeudi 26 Février 2009 au siège de l’UTICA

Inscription : FEDELECPacha Center, Bloc A, 5ème étage, B. n° 18

81 Avenue Kheireddine Pacha 1073 Monplaisir – Tunis

08.30 – 09.00 Accueil des participants

09.00 – 09.15 Allocution de M. Hichem ELLOUMI, Président de la FEDELEC

09.15– 09.30 Ouverture Officielle par M. Afif CHELBI, Ministre de l’Industrie, de l’Energie et desPME

09.30 – 09.45 Le secteur des I.E.E en TunisieM. Mohamed Férid HERELLI, Directeur Général du CETIME

09.45 – 10.00 Le CETIME au service de l’industrie électroniqueM. Noury MAKHLOUF, CETIME & M. Khaled MEHIRI, ARAMIS SOURCING

10.00 - 10.20 Le Partenariat Tuniso-Français pour la promotion des Ressources HumainesM. Olivier DAMBRINE, Expert à l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie(U.I.M.M)

10.20 – 11.00 Evaluation de la conformité en vue du marquage CE et tendances deNormalisation Européenne et Internationale dans le secteur des I.E.E.M. Marc LESCURE, Expert international du projet de jumelage

11.00 - 11.15 Débat

11.15 - 11.30 Pause Café

11.30 - 11.50 Rôle de l'ANPRI dans la dynamisation de la R&D et de l'InnovationM. BAHRI REZIG, Directeur Général de l’Agence Nationale pour la Recherche etl’Innovation

11.50 - 12.15 Les pôles de compétitivité : - Le modèle français - La Technopôle de SousseM. Mohamed MOKNI, Directeur Général de la Technopôle de Sousse

12.15 – 12.45 Connaître son marché pour une politique commerciale et marketing efficaceMme. Marie Anne Roumier EL MESTASSI- Directrice GFKM. Lassâad ALLANI, Vice Président de la FEDELEC

12.45 - 13.00 Débat

13.00 – 15.00 Déjeuner

15.00 – 15.20 Le programme de la promotion de la qualité dans les I.E.E en TunisieMme. Amel BEN FARHAT – Directrice Générale, UGPQ

15.20 – 15.40 Le secteur des IEE : Menaces et Opportunités pour l’emploiM. Abdelaziz HALLEB, Vice Président de la FEDELEC

15.40 – 16.00 La nouvelle approche pour la promotion de l’emploiM. Ali HAMDI, Directeur Général au Ministère de l’Emploi et de l’InsertionProfessionnelle des Jeunes

16.00 - 16.30 Débat & Recommandations

16.30 - 16.45 Clôture par M. Slim TLATLI, Ministre de l'Emploi et de l'Insertion professionnelledes Jeunes

Programme Général

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