10 rue Gaëtan RONDEAU. 44200 NANTES. Tél.02 40 36 18 49.

http://paysdelaloire.chantierecole.org

Association loi 1901 – SIRET 502 435 951 00053

1 Chiffres clés

Année 2015

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Un réseau reconnu et représentatif des ACI

en Pays de la Loire

Avec près de la moitié des Ateliers et Chantiers

d’Insertion, CHANTIER école est aujourd’hui un

acteur de référence pour les Ateliers et Chantiers

d’Insertion en Pays de la Loire. CHANTIER école se

veut non seulement porteur d’une démarche

d’évolution des compétences pour les entreprises

sociales apprenantes, mais d’un modèle vertueux

facteur de cohésion social et de développent dans les

territoires.

C HA NTIE R EC OLE EN PAYS D E LA

LO IR E

Un réseau d’entreprises sociales

apprenantes, ancrées sur les territoires

et développant des activités

économiques d’utilité sociale orientées

majoritairement sur le développement

durable de manière général

48 Entreprises sociales apprenantes

dont 3 nouveaux adhérents

290 salariés permanents

Et près de 3 000 salariés polyvalents

14% d’organisme de formation

ENVIRONNEMENT / AGRICULTURE

•Espaces verts / naturels, Production et transformation de produit agricole, circuit- court

BATIMENT

•Gros et second oeuvre, entretien du patrimoine, etc.

DECHETS - RECYCLAGE - REEMPLOI

•Gestion de chaîne de tri, gestion de déchetterie, collecte, réparation, revente

SERVICES

•Propreté , blanchisserie, service traiteur , restaurant social, etc.

INDUSTRIE

•Conserverie, couture, conditionnement, metallerie, etc.

38%

20%

19%

16 %

7%

Un réseau reconnu et représentatif des ACI en

Pays de la Loire

Avec près de la moitié des Ateliers et Chantiers

d’Insertion, CHANTIER école est aujourd’hui un acteur

de référence pour les Ateliers et Chantiers d’Insertion

en Pays de la Loire. CHANTIER école se veut non

seulement porteur d’une démarche d’évolution des

compétences pour les acteurs du chantier-école,

mais d’un modèle vertueux facteur de cohésion social

et de développent dans les territoires.

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3

Catalogue régional de formations

Afin de piloter l’offre de formation au plus

près des besoins de terrain, une commission

formation a été créée, composée de

responsables de structures adhérentes. Elle

s’est réunie 3 fois en 2015.

Par rapport à 2014, l’offre de formation a été

renforcée à destination des directeurs, et

ouverte aux administrateurs (sur la

thématique de la gouvernance). Parmi les

thématiques abordées, on peut noter :

l’analyse des risques juridiques RH, les

souffrances psychiques, la méthodologie

d’analyse de pratiques professionnelles…

Animateur Pédagogique en Situation de production

La formation « Réussir un chantier école » a évolué et s’appelle désormais « Animateur

pédagogique en situation de production ». Dispositif phare de la pédagogie chantier-école, cette

formation/action vise à développer l’apprentissage à partir des situations de production,

l’évaluation des acquis et la valorisation de la progression des salariés.

Accompagnement à l’autodiagnostic économique: INSERDIAG

INSERDIAG est un outil à la disposition de tous dirigeants de SIAE

pour leur permettre d’analyser la situation économique de leurs

structures et de réaliser un plan de développement cohérent.

PROFE SS IONNA LIS ER LES AC TEUR S

12 Journées Formation-Action

1 Nouvelle entreprise Engagée dans la démarche

14 Professionnels formés

3 Nouvelles structures

Accompagnées et outillées

13 Journées : Formation/Professionnalisation

9 Thématiques abordées

106 Professionnels formés

61% des ACI en Région (adhérents et non)

82,5% de taux de satisfaction

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LY NTS

Une région pilote dans la mise en œuvre du CQP SP

Le CQP Salarié Polyvalent est le certificat de qualification professionnelle salarié polyvalent, lancé

par CHANTIER école et validé par la branche des ACI en 2013. En Pays de la Loire, ce sont

aujourd’hui 26% entreprises sociales apprenantes qui sont agréées par CHANTIER école,

organisme certificateur de la branche des ACI, pour accompagner les salariés polyvalents vers

cette certification. En mettant en œuvre une démarche pédagogique outillée en situation de travail,

ces structures ont pour objectif le développement, l’évaluation et la certification des

apprentissages en situation de production.

12 entreprises sociales apprenantes dont 58% en Loire Atlantique

318 salariés en parcours CQP

31 155 heures de formation financées

94 CQP délivrés

Le plan de continuité régional au bénéfice des salariés polyvalents

Pour l’année 2015, et c’est unique sur le territoire français, la Région

Pays de la Loire a pris l’engagement de soutenir le développement du

CQP salarié polyvalent dans le cadre du plan de continuité

professionnelle avec l’OPCA de la branche des ACI – UNIFORMATION.

Ce soutien a permis pour l’année 2015 d’engager 65 parcours CQP

supplémentaires dans les entreprises sociales apprenantes de la

région. Ce soutien se traduit par un soutien en subsidiarité des OPCA :

un complément jusqu’à 70 % des coûts pédagogiques plafonné à 15 €

de l’heure.

QUA LIF IE R LES SA LA R IES

POLY VA L ENTS

Un dispositif en pleine expansion : 8% de salariés de plus qu’en 2014

3 fois plus de CQP délivrés qu’en 2014

8,5/10 en moyenne sur la qualité des dossiers preuves et des épreuves

20 journées de jury.

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Des rencontres régulières et thématiques

Temps fort dans la vie du réseau, ces rencontres

permettent aux structures adhérentes d’échanger sur

leurs pratiques, la situation de leur territoire, les projets

de mutualisation, etc. Remis au goût du jour en 2013, ces

rencontres sont devenues aujourd’hui incontournables

pour les acteurs. L’ambition du réseau pour les mois à venir est que ces rencontres puissent

également devenir un outil de pilotage sur lequel pourrait s’appuyer chaque Co-Président pour les

actions aussi bien techniques que politiques au niveau de chaque territoire.

Les outils de communication et de valorisation des acteurs

L’Info Express est une lettre d’information trimestrielle qui

a pour but de présenter les évènements importants au sein

du réseau. La Newsletter a pour objectif d’informer les

adhérents des actualités du secteur de l’insertion par

l’activité économique.

Mise en ligne d’un site internet

CHANTIER école Pays de la Loire a créé un site internet, dans

l’objectif de faire connaître le réseau de nos adhérents,

acteurs de l’insertion par l’activité économique et parties

prenantes du développement local sur les territoires.

Afin de valoriser les actions des adhérents ainsi que ce

secteur encore trop peu connu, nous avons mis en place

différents outils tels que :

- La Cartographie des acteurs du réseau : un outil utile

pour les acteurs pour favoriser les échanges et la

mutualisation.

- Un espace Ressources qui rassemble des liens et

informations utiles aux adhérents et à toute personne

intéressée par l’insertion par l’activité économique.

FAVOR ISER LES EC HA NGES

& C R EER UNE SY N ERGIE

12 rencontres départementales

2 rencontres plénières thématiques

1 Assemblée Générale

3 367 visites en

2015.

2 n° d’Info Express régionale

2 Newsletters

1 à 2 (fois par semaine) de mail

d’information

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6

Les actions en inter-réseaux

Chantier Ecole est partie prenante de l’inter –

réseaux de l’IAE en Pays de la Loire. Cet espace de

collaboration a pour mission de promouvoir

l’Insertion par l’Activité Économique auprès des

partenaires, de défendre et représenter le secteur et

surtout de contribuer à la professionnalisation des

acteurs.

Journée régionale : « Filières vertes et Insertion »

En partenariat avec la Fédération des Entreprises d’Insertion, Nantes

Terre Atlantique, CHANTIER école Pays de la Loire a organisé une

journée régionale intitulée « Filières vertes et Insertion », avec

plusieurs ambitions :

- Promouvoir et valoriser les innovations sur les « métiers verts »,

- Faire un état des lieux sur les politiques publiques en matière de

filières vertes et d’emploi et voir dans quelles mesures les ACI et EI

peuvent s’inscrire dans les schémas de développement durable et la

création d’activités innovantes.

- Créer une synergie entre les acteurs pour favoriser une réponse collective cohérente aux

différents enjeux des territoires en termes de développement économique durable.

Cette journée a réuni près des professionnels issus de différents milieux : insertion par l’activité

économique, partenaires de l’emploi, collectivités territoriales, porteurs de projets…et a été

honorée par la présence de nos différents partenaires,

notamment institutionnels, en la personne de Mmes Lyliane

JEAN (VP Loire Atlantique), Andrée GAUDOIN (Conseil

Régional) et de M. André SOBCZAK (Conseiller

Communautaire, Nantes Métropole)

VA LOR IS ER e t D EFEND R E LES

AC TEUR S

1 Journée de sensibilisation à la réforme

de la formation professionnelle

1 Chargée de communication IAE

8 nouveaux diplômés d’ETAIE

2 Tables rondes interactives

80 Professionnels

(Collectivités, Entreprises et SIAE)

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Un Observatoire des ACI et EI/ETTI en Pays de la Loire

En partenariat avec la Fédération des Entreprises d’Insertion,

CHANTIER école a travaillé à la rédaction d’un observatoire commun

sur l’activité économique des ACI et des entreprises d’insertion (EI)

des Pays de la Loire, soit plus de 70 structures. L’objectif de cet

observatoire est d’exposer à la fois les caractéristiques de chacun

des modèles, mais aussi leur complémentarité dans le champ de

l’Insertion par l’activité Économique, et de présenter, chiffres à

l’appui, le rôle à la fois économique et d’utilité sociale, joué par les

ACI et les EI.

Engagement Sociétal des entreprises sociales apprenantes

Dans le cadre de l’adoption de la nouvelle charte du réseau, CHANTIER

école Pays de la Loire a lancé en ce début d’année 2016 une démarche

expérimentale intitulée «Pour un engagement sociétal des entreprises

sociales apprenantes en Pays de la Loire».

Cette expérimentation aura pour but de définir à travers des actions

concrètes la notion d’«engagement sociétal» au sein du réseau et à

terme d’accompagner les acteurs à intégrer les principes du «développement

durable» dans les différentes actions qu’ils portent sur le territoire.

Ce projet portera sur 3 entreprises sociales apprenantes volontaires: ATOUT LINGE (85), ATAO (44)

et ALTERNATRI (53).

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Un réseau national

Une équipe salariée et bénévole

Un réseau de partenaires

700 Entreprises

Sociales apprenantes

35 000 salariés

dont 30 000 polyvalents

12 délégations régionales

CHANTIER école regroupe les entreprises sociales

apprenantes autour du concept de « chantier-école »,

défini comme une démarche pédagogique où

s’articulent une dimension formation et une dimension

production.

Et un projet politique commun autour d’une charte…

• La solidarité avant tout

• Le travail de chacun dans une œuvre collective

• La démarche apprenante

• Le recours permanent à la démocratie

• Les territoires, la proximité et le bien commun.

C HA NTIE R éco le e t s on t e r r i t o i r e

L’équipe technique :

Lauréat MANDRESILAHATRA, délégué régional

Isabelle NEAU, chargée de professionnalisation

Stéphanie LAMARRE, administratif et communication

Une gouvernance collégiale :

5 Coprésidents : Fanny LAINEY (72), Caroline THOMAS (85), Jean-Pierre CAILLON (44),

Philippe TROSSEILLE (49) et Jean-Louis FOURNIER (53)

1 Trésorière : Corinne PRAUD (44)

Un Conseil d’Administration composé de 13 membres