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COLLOQUE!INTERNATIONAL!COLLOQUE!INTERNATIONAL!
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cole"Suprieure"de"Technologie"Sal,"Route"de"Knitra,"Sal"Mdina."Maroc."BP:"227."Tl:"00212537881561D62"
Laboratoire!:!LASTIMI!
Analyse!de!Systmes!Traitement!de!
lInformation!et!Management!Intgr!de!
lESTBSal!
Laboratoire!:!SG!
Laboratoire!des!Sciences!de!Gestion,!
FSJES!Agdal!B!Rabat!
A lcole Suprieure de Technologie de Sal - Maroc
!!LES!SCIENCES!DE!GESTION!FACE!AUX!DEFIS!DE!LINNOVATION!!
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Site : www.lastimi.ma/innovests Email: [email protected]!
"MADRESHS!
Maroc!Association!pour!le!
Dveloppement!de!la!Recherche!en!
Sciences!Humaines!et!Sociales.!
!!MOHAMMED!V!UNIVERSITY!IN!RABAT!
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APPEL A COMMUNICATION"
Dans un contexte marqu par linstabilit croissante, les ruptures technologiques rcurrentes et lincertitude de plus en plus radicale, les sciences de gestion sont confrontes plus que jamais de nombreux dfis. Pour relever ces dfis, il faut passer par la remise en cause la fois des pratiques et des thories axes sur les dimensions de la cration de la valeur, de la comptitivit, de linnovation et de la performance des organisations." Les sciences de gestion voluent donc et faonnent le monde de lorganisation, en gnral, et de lentreprise, en particulier. Les dcideurs sont ainsi amens rflchir imaginer et concevoir de nouvelles approches destines garantir la prennit et le dveloppement de leurs organisations dans un environnement caractris par des marchs de plus en plus volatiles et incertains. En tant que sciences du comportement organisationnel, elles doivent proposer des solutions innovantes mme dapporter des rponses certaines des dfaillances internes ou externes des organisations. "On parle donc du processus dinnovation comme pratique adopte au sein des entreprises pour dvelopper de nouvelles procdures de travail, de nouvelles mthodes de production, de nouvelles sources dapprovisionnement, lexploitation de nouveaux marchs et proposer des produits ou des services " innovants" en vue de se dmarquer de la concurrence et tre plus comptitives dans leurs crneaux daffaires. "La littrature et les travaux en sciences de gestion abordent plusieurs facettes de linnovation, ses typologies et ses apports pour les organisations. Lon apprend notamment que la question de linnovation nest pas seulement une affaire de rupture avec les routines dun point de vue purement individuel, mais quelle rsulte des efforts conjugus de plusieurs acteurs organisationnels. Ces efforts peuvent tre saisis sous langle dapproches multidisciplinaires et/ou "interdisciplinaires". "En effet, linnovation peut recevoir plusieurs acceptions en fonction du champ disciplinaire concern. Bien que la dfinition originelle de Schumpeter soit devenue "canonique", certains auteurs sen dtachent en considrant linnovation comme le fruit dune dmarche complexe qui commence par une invention et se termine par lassimilation sociale de la nouveaut. La perspective adopter pour ltudier ncessite, par consquent la prise en compte du rseau socio-technique dans lequel elle sintgre et au sein duquel plusieurs lments technologiques, politiques, financiers, humains et sociaux ou encore juridiques interfrent. En dautres termes, elle doit tre multifactorielle. "Les travaux scientifiques et les expriences pratiques en management peuvent contribuer, cet gard, lenrichissement des points de vue et des visions aussi thoriques quempiriques de "linnovation". De mme, les manifestations scientifiques nationales et internationales se rvlent trs utiles pour lapprofondissement des connaissances de cette dimension fondamentale du management. Ce sont des occasions prcieuses o les
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experts, les praticiens et les chercheurs peuvent tmoigner de ltat davancement de la dynamique de linnovation en tant que champs de recherche devenu incontournable pour les sciences de gestion. "Cest dans ce cadre que sinscrit la collaboration entre les laboratoires, "Analyse des Systmes, Traitement de l'Information et Management Intgr" de lEST- Sal et "des Sciences de Gestion" de la FSJES dAgdal, ainsi que lAssociation MADRESHS "Maroc Association pour le Dveloppement de la Recherche en Sciences Humaines et Sociales" pour organiser les 08 et 09 Dcembre 2016 un colloque international consacr la dynamique de linnovation dans le cadre des sciences de gestion.
Cette manifestation scientifique a pour ambition notamment de raliser les objectifs suivants":
1.! Susciter les dbats autour des questions et problmatiques inhrentes "linnovation"dans le domaine du management des organisations";"
2.! Soumettre lexamen la nature les rapports intrinsques entre la gestion et la pratique de linnovation";"
3.! Tmoigner, dans une optique comparative, des expriences nationales et internationales en matire dinnovation";"
4.! Donner aux doctorants et aux chercheurs investis dans les axes du Colloque lopportunit dchanger autour de leurs travaux de recherche."
Axes du colloque (liste non exhaustive)"
Axe 1!: Contrle et audit de linnovation"
! Laudit de linnovation"! Les modes de financement de linnovation"! Le tableau de bord de linnovation"! Innovation et proprit intellectuelle""
Axe 2!: Marketing stratgique et innovation"
! Linnovation dans les champs sectoriels (agroalimentaire, industrie, servicesetc.)"! La communication de linnovation": quelles formes"? Quelles procdures"?"! LAdoption/Rsistance des consommateurs linnovation"! Linnovation numrique"! Linnovation mthodologique"! La chane logistique et linnovation"! Linnovation dans les mthodes de vente et du management commercial"! Le Management de linformation, Big data et connaissance du client"! Linnovation marketing": porte et enjeux."
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Axe 3!: Gestion des ressources humaines et innovation"
! La crativit des ressources humaines": comment est-elle catalyse"?"! Le dveloppement des comptences et linnovation"! Les gestionnaires et linnovation": Quelle relation"? Quelle vision"? "! La responsabilit sociale/socitale et innovation"! Linnovation sociale et qualit de vie""! LInnovation RH et bien-tre au travail"
Axe 4!: Management stratgique et innovation"
Innovation et !! Le management de la connaissance ! Les risques organisationnels ! Lapprentissage organisationnel ! Le levier de la culture organisationnelle ! Ses incubateurs ! Ses modes de valorisation ! Sa version publique/ prive ! Le climat organisationnel": son dterminant dans les organisations.
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Coordonnateurs du colloque
Pr. Abdelaziz Bahoussa
! Adresse e-mail : [email protected] ! Tlphone mobile : 00212 666 084 497
Pr. Smail Hafidi Alaoui
! Adresse e-mail : [email protected] ! Tlphone mobile: 00212 661 433 456
Comit dorganisation
! Abdellatif Elouali
! Abdenbi El Marzouki
! Abderrazzak Khohmimidi
! Adil Ammar
! Asmae Zinoun
! Hanane Ahlafi
! Houda Mermari
! Jalila Ait Soudane
! Khadija Bosdiq
! Khalid Khamlichi
! Laila Salygane
! Mhamed Chebri
! Mohammed Hassainate
! Mohammed El Haddad
! Nora Youssoufi
! Noura Ettahir
! Sad Benbachir
! Samia Fakhri
! Sanaa Solhi
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Comit scientifique."
! Pr. Abdelaziz Bahoussa Universit Mohammed V de Rabat EST de Sal (Maroc)
! Pr. Abdellah Houssaini Universit de Knitra FSJES (Maroc)
! Pr. Abdellatif Chakor Prsident de lAssociation Marocaine de Marketing (Maroc)
! Pr. Abdelmajid Amine Institut de Recherche en Gestion Paris (France)
! Pr. Abdenbi El Marzouki Universit Mohammed V de Rabat FSJES Agdal (Maroc)
! Pr. Abderrazak Elmeziane Universit Mohammed V de Rabat EST de Sal (Maroc)
! Pr. Abderrazak Gharbi Prsident de lAssociation Maghrbine de Marketing (Tunisie)
! Pr. Ahmed Grar, Universit de Marrakech FSJES (Maroc)
! Pr. Ahmed Moro, Prsident de MADRESHS, Universit de Picardie Amiens (France)"
! Pr. Alain Deep Universit de Picardie Amiens (France)
! Pr. Ali Bouhaili Universit de Picardie Amiens (France)
! Pr. Boubker Nejjar Universit Mohammed V de Rabat EST de Sal (Maroc)
! Pr. Bouchra Lebzar ENCG Marrakech (Maroc)
! Pr. Camal Gallouj Universit de Paris 13 (France)
! Pr. Driss Baakil Universit Hassan II de Casablanca FSJES Ain Sebaa (Maroc)
! Pr. Foued Cheriet Universit de Montpellier SupAgro (France)
! Pr. Gilles Ferreol Universit de Franche-Comt (France)
! Pr. Ihssan Elmansouri Universit Mohammed V de Rabat EST de Sal (Maroc)
! Pr. Jalila Ait Soudane Universit Mohammed V de Rabat FSJES Agdal (Maroc)
! Pr. Jamila Elalami Universit Mohammed V de Rabat EST de Sal (Maroc)
! Pr. Karima Essalah Universit Mohammed V de Rabat EST de Sal (Maroc)
! Pr. Khalid Brouzi Universit Mohammed V de Rabat (Maroc)
! Pr. Line Numa-Bocage Universit de Cergy-Pontoise (France)
! Pr. Malika Souaf ENCG Agadir (Maroc)
! Pr. Mohamed Khalfaoui Universit Mohammed V de Rabat EST de Sal (Maroc)
! Pr. Mohammed Benseddik, ENCG Oujda (Maroc)
! Pr. Mohammed El Haddad Universit Mohammed V de Rabat FSJES Agdal (Maroc)
! Pr. Mohammed Hassainate Universit Mohammed V de Rabat FSJES Agdal (Maroc)
! Pr. Morad Sbiti Universit Mohammed V de Rabat EST de Sal (Maroc)
! Pr. Mounia Zaim Universit Mohammed V de Rabat EST de Sal (Maroc)
! Pr. Nadia Motii Universit Mohammed V de Rabat EST de Sal (Maroc)
! Pr. Nicolas Moumni Universit de Picardie Amiens (France)
! Pr. Sad Benbachir Universit Mohammed V de Rabat FSJES Agdal (Maroc)
