Connaître le secteur de l’Insertion par l’Activité ... SIAE.pdf · La finalité du parcours au sein d’une SIAE est l’accès à un emploi durable , directement ou par le

Comité Territorial de l’Insertion par l’Activité économique (C.T.I.A.E.)Comité Territorial de l’Insertion par l’Activité économique (C.T.I.A.E.)

Connaître le secteur de l’Insertion par l’Activité économique

(I.A.E.)

PAO L. Carniato,imprimerie CG54 - décembre 2011

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SommaireQu’est ce que l’insertion par l’activité économique?Les structures de l’insertion par l’activité économiqueTraitement des candidatures par l’équipe insertion Pôle EmploiFiche de candidature Pôle EmploiZones d’intervention des SIAE du territoire Nancy CouronneACI - Action Sauvoy / Bâtiment - PeintureACI - Action Sauvoy / Bâtiment - MaçonnerieACI - Action Sauvoy / Blanchisserie - PressingACI - Action Sauvoy / RestaurationACI - ArcadesACI - ArcadesACI - ARS logement et insertionACI - ARS logement et insertionACI - Association ANNEACI - Association Pain contre la faim 54ACI - Bati’lib / Regain 54ACI - Bati’lib / Regain 54ACI - CHRS Le Grand SauvoyACI - CHRS Le Grand SauvoyACI - CHRS Le Grand SauvoyACI - CHRS Le Grand Sauvoy ACI - CHRS Le Grand SauvoyACI - CHRS Le Grand SauvoyACI - Imagine / Chantier conduite vers l’emploiACI - Imagine / Chantier InfoselACI - LortieACI - Mairie de Nancy / Service action sociale emploiACI - RéciprocitéACI - Regain 54ACI - Regain 54ACI - Régie de quartier Laxou / ProvincesACI - Tricot Couture ServiceAI - EcovalAI - FR ServicesEI - AS BatiEI - ASFED / Chic’ ServicesEI - Envie 2E Lorraine / Envie LorraineEI / EA - SARL ConstEnseEI - Sauvoy RestaurationETTI - Id’ées IntérimETTI - FR’2IRemerciements

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101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445

Qu’est ce que l’insertion par l’activité économique ?

"L'insertion par l'activité économique (IAE) a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de

travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle. Elle met en œuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement".

Article L5132-1 du code du travail

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Nécessité d’un agrément par Pôle Emploi :Nécessité d’un agrément par Pôle Emploi :Un agrément est formalisé par un document rempli parpôle emploi et rédigé en 3 exemplaires (destiné au bénéficiaire, à l’employeur et à Pôle emploi). Il couvreune période de 24 mois effectivement travaillée par le bénéficiaire.

Pour les bénéficiaires du RSA :Pour les bénéficiaires du RSA :Les SIAE sont référents uniques RSA.

On distingue deux grands types de SIAE :On distingue deux grands types de SIAE :

Celles qui produisent directement des biens et des services : les ateliers les ateliers , chantiers d’insertionchantiers d’insertion, les entreprises les entreprises d’insertiond’insertion et les régies de quartierles régies de quartier. Les employeurs embauchent sur la base d’un contrat aidé de type CUI / CAEet CDDI pour les entreprises d’insertion.

Celles qui mettent leurs salariés à disposition d’utilisateurs : les associations intermédiaires les associations intermédiaires et les entreprisesles entreprisesde travail temporaire d’insertionde travail temporaire d’insertion. Les structures embauchent en CDD ou CDDI sur mission temporaire.

L’insertion par l’activité économique (IAE) permet à despersonnes en difficulté (chômeurs de longue durée,jeunes sans qualification, bénéficiaires des minima sociaux, etc.) de (re)prendre pied dans le monde du(re)prendre pied dans le monde dutravailtravail à travers un contrat à durée déterminée (CDD),complété par un accompagnement social et profession-nel adapté, et le cas échéant, par une formation sur mesure.

La finalitéLa finalité du parcours au sein d’une SIAE est l’accès à un emploi durableemploi durable, directement ou par le biais d’une formation qualifiante, chez un employeur dit classique.

Le passage par une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) permet de retrouver des habitudesprofessionnelles, de la confiance en soi, mais égalementde se former à un métier, d’acquérir un savoir-faire et derésoudre les problèmes de logement, de santé, etc., quiconstituent autant de freins au parcours d’insertion.

Les structures de l’insertion parl’activité économique

Organisés de manière ponctuelle (6 à 12 moismaximum) ou permanente, les ateliers etchantiers d’insertion (ACI) sont mis en œuvrele plus souvent par des associations. Ils peuvent égalementêtre portés par des communes, des départements, des syndicats mixtes, des centres communaux d’action sociale(CCAS), etc. Leurs activités visent à répondre à des besoinscollectifs non satisfaits ou faiblement satisfaits par le secteurmarchand ou les collectivités territoriales. Une partie seulement des biens et services qu’ils produisent peut êtrecommercialisée.

Les ateliers et chantiers d’insertionACI

Caractérisées par une diversité de statuts (SARL,SA, association, coopérative, etc.), les entreprises d’insertion produisent des biens etservices en vue de leur commercialisation. Comme touteentreprise, leur activité est exercée aux conditions du marché et leurs ressources proviennent essentiellementde leurs ventes. Elles sont présentes dans de nombreuxsecteurs d’activité.

Les entreprises d’insertionEI

Associations regroupant en partenariat des représentants des habitants, des collectivités locales et des bailleurs sociaux. Ellesassurent l’amélioration du cadre de vie de leur quartier (rénovation des bâtiments, entretien des espaces verts, etc.) et ontune mission de médiation et de (re)création de lien social. Embauchant en priorité des habitants du quartier, elles peuventêtre conventionnées en tant qu’entreprise d’insertion ou atelier et chantier d’insertion, voire bénéficier d’un double conventionnement. 80 % des Régies de quartier sont conventionnées comme structures d’insertion par l’activité économique.

Les régies de quartier

Les associations intermédiaires (AI) mettentleurs salariés à disposition pour des missionsde travail ponctuelles ou régulières dans denombreux secteurs d’activité : aide à domicile, nettoyage,manutention, entretien des espaces verts, etc. Leur clientèleest constituée en grande majorité de particuliers. La miseà disposition se fait à titre onéreux, mais elle est sans butlucratif. L’activité des AI repose sur une double contractua-lisation : l’AI signe un contrat de travail (CDD dit contratd’usage) avec le salarié et un contrat de mise à dispositionavec l’utilisateur ou client.

Les associations intermédiairesAI

Associations ou sociétés commerciales, les entreprises de travail temporaire d’insertion mettent leurs salariés à disposition exclusivement auprèsde professionnels (entreprises, collectivités, etc.) et appliquent la réglementation du travail temporaire : l’ETTIsigne un contrat de mise à disposition avec le client ; la personne travaille chez le client mais est salariée de l’ETTIpar le biais d’un contrat de mission.

Les entreprises de travail temporaired’insertion ETTI

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Traitement des candidatures par l’équipe insertion Pôle Emploi

L’éligibilité IAE L’éligibilité IAE

Elle est vérifiée pour chaque candidature à l’aide de la fiche candidature (ci-jointe) , du CV, du dossier Pôle Emploi (sile candidat est inscrit) et de la base de données IAE (interne à Pôle Emploi).

Conditions d’éligibilité Conditions d’éligibilité

Sont susceptibles d'être embauchées dans les structures de l'IAE les personnes sans emploi, rencontrant des difficultés professionnelles et sociales particulières ne leur permettant pas d'accéder à l'emploi dans les conditionshabituelles du marché.Pôle Emploi évalue les difficultés de ces personnes selon les caractéristiques suivantes :

• cumul de difficultés professionnelles et sociales en lien avec l'âge,• l'état de santé,• la précarité de la situation matérielle,

Pôle Emploi délivre un agrément de 24 mois permettant l’embauche dans la structure IAE.

Pour les BRSA : sont éligibles au CUI CAE les « socle » ou « socle + activité »

Si un profil ne relève pas de l’IAE, l’équipe insertion informe (par téléphone, fax ou mail) le prescripteur.

Les candidatures (fiche+CV) relevant de l’IAE sont adressées par fax à l’employeur

En fin de recrutement : • si autre recrutement avec le même profil dans le mois qui suit, les CV non transmis pour le 1er recrutement le seront pour le second. • si pas de recrutement avec le même profil dans le mois qui suit, l’équipe insertion adresse alors à chaque candidat un coupon « suivi de candidature » pour l’informer que l’offre est pourvue.

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Du dépôt d’offre à l’envoi des candidatures aux SIAE Du dépôt d’offre à l’envoi des candidatures aux SIAE

La SIAE adresse (par mail) à l’équipe insertion l’offre d’emploi pour enregistrement et diffusion.L’équipe insertion enregistre l’offre et informe les prescripteurs par mail (le lundi matin et jeudi matin).Les candidatures reçues par mail, courrier et fax sont réparties entre les 3 conseillers pôle emploi en fonction de leurportefeuille SIAE.

Fiche de candidature Pôle Emploi

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Zone d’intervention des S.I.A.E.

du territoire Nancy Couronne

Communauté de communes du Grand CouronnéCommunauté communes des Pays du Cel et du VermoisCommunauté de communes du Saintois au VermoisCommunauté urbaine du Grand Nancy

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SECTEURS D’ACTIVITÉSBâtiment - Peinture

TYPE DE PRESTATIONSPeint

MÉTIERS EXERCÉS - H / FOuvrier du bâtiment - Peintre en bâtiment

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILOuvrier peintre en bâtiment - Formation en alternance

TYPE DE CONTRATCAE 26h par semaine / 12 mois

AMPLITUDE HORAIRE8h00 - 17h00

EFFECTIF DES PERMANENTS DE LA STRUCTURE

EFFECTIF SALARIÉSEN INSERTION12

CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Cécile CHARLESEncadrant technique : Lucien Haudebourg

PERSONNES ÀCONTACTER

Tél : 03 83 96 80 13Mail : [email protected]

ACTION SAUVOYACTION SAUVOYACI

17 route de Metz54320 MaxévilleTél : 03 83 96 37 53Fax : 03 83 98 62 01 Mail : [email protected]

Directeur : Jean Marie Morel

Peinture

Bernard Beckel, conseiller emploi formation

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SECTEURS D’ACTIVITÉSBâtiment - Maçonnerie

TYPE DE PRESTATIONSMaçonnerie - Peinture

MÉTIERS EXERCÉS - H / FOuvrier du bâtiment - Peintre en bâtiment

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILMaîtrise des savoirs de base - Chantiers de peinture intérieur - Pose de revêtementsmuraux / papier peint

TYPE DE CONTRATCAE 20h par semaine




CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Charline TrouilletEncadrant technique : Yves Malarde






Maçonnerie - Peinture


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SECTEURS D’ACTIVITÉS

TYPE DE PRESTATIONSLavage - Séchage - Repassage - Couture

MÉTIERS EXERCÉS - H / FOpérateur sur textile - Livreur - Agent d’accueil

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILSavoir lire et respecter les consignes - Avoir le sens de l’organisation - Capacités relationnelles avec le client - Maîtrise de la langue française - Position debout prolongée - Tâches répétitives



EFFECTIF DES PERMANENTS DE LA STRUCTURE1


CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Patricia ChargoisEncadrant technique : Lydie Saillet






Blanchisserie - Pressing


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TYPE DE PRESTATIONSPréparation et conditionnement de plats à livrer

MÉTIERS EXERCÉS - H / FOuvrier polyvalent en restauration

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILMaîtrise des savoirs de base - Position debout prolongée - Travail dans le froidTenir un rythme et une cadence





CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Ariane Da Cunha BorlidoEncadrant technique : Thierry Lambron






Restauration


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TYPE DE PRESTATIONSNettoyer, entretenir et mettre en ordre les chambres, salle de bains et sanitaires Choisir les produits d’entretien selon les types de surfaces à traiter - Faire la toiletteAnimer et participer aux activités - Aider les personnes à prendre leurs repasAccompagner les personnes pour la promenade - Préparer et servir les petits déjeuners - Préparer les goûters - Respecter les consignes données

MÉTIERS EXERCÉS - H / FAide à la personne et à son environnement

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILMaîtrise de la lecture et de l’écriture - Projet validé dans le secteur de l’aide à la personne - Bonne résistance physique - Débutant accepté

TYPE DE CONTRATCUI / CAE - 20h par semaine / 6 moisSalaire : SMIC horaire



EFFECTIF SALARIÉSEN INSERTION28 ( + 12 pour le chantier Second oeuvre du bâtiment)

CORRESPONDANTSAccompagnants socio professionnels : Djamila BRAHIM, Habiba Tahouri



ARCADESARCADESACI

14 rue du 15 septembre 194454320 MaxévilleTél : 03 83 32 69 68Fax : 03 83 38 92 02Mail : [email protected]

Directrice : Djamila BRAHIM

Assistance et services à la personnes

Djamila BRAHIM, Directrice

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TYPE DE PRESTATIONSPréparation des murs - Peinture - Toile de verre - Faux plafonds - VitreriePetites maçonneries - Utilisation échafaudage

MÉTIERS EXERCÉS - H / FOuvrier polyvalent du bâtiment

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILBonnes capacités manuelles - Savoirs de base - Projet validé dans le second oeuvredu bâtiment - Permis souhaité - Débutants acceptés

TYPE DE CONTRATCUI / CAE - 20h par semaine / 7 moisSalaire : SMIC horaire



EFFECTIF SALARIÉSEN INSERTION12 ( + 28 pour le chantier Assistance et services à la personne)

CORRESPONDANTSAccompagnants socio professionnels : Djamila BRAHIM, Habiba TahouriEncadrant technique : Alain Lemoine



ARCADESARCADESACI

14 rue du 15 septembre 194454320 MaxévilleTél : 03 83 32 69 68Fax : 03 83 38 92 02Mail : [email protected]

Directrice : Djamila BRAHIM

Second oeuvre du bâtiment

Djamila BRAHIM, Directrice

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TYPE DE PRESTATIONSPeinture - Pose de papier peint - Nettoyage de locaux

MÉTIERS EXERCÉS - H / FPeintre d’intérieur - Agent d’entretien

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILSavoir-être de base (ponctualité, assiduité, esprit d’équipe) - Maîtrise du français écrit et oral (compréhension des consignes) - Maîtrise des 4 opérations

TYPE DE CONTRATCUI 20h par semaine

AMPLITUDE HORAIRE8h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00


EFFECTIF SALARIÉSEN INSERTION10 : 8 peintres et 2 agents d’entretien

CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Laurence FavillaEncadrant technique : Riccardo Santucci


Tél : 03 83 36 86 19

ARS LOGEMENT ET INSERTIONARS LOGEMENT ET INSERTIONACI

11 rue du Gué54320 MaxévilleTél : 03 83 36 86 20Fax : 03 83 32 17 21 Mail : [email protected]

Directrice : Peggy Bottollier

Bâtiment second oeuvre

Jean Luc MARTIN, chef de service

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SECTEURS D’ACTIVITÉSServices aux personnes et aux entreprises

TYPE DE PRESTATIONSDébarras - Déménagement - Nettoyage de locaux

MÉTIERS EXERCÉS - H / FDéménageur - Chauffeur - Manutentionnaire - Agent d’accueil

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILSavoir-être de base (ponctualité, assiduité, discrétion) - Maîtrise du français écrit etoral (compréhension des consignes) - Maîtrise des 4 opérations - Port de chargesPermis B souhaité - Esprit d’équipeAgent d’accueil : accueil physique et téléphonique - Tenue de planning - Maîtrise

Word et Excel

TYPE DE CONTRATCUI 20h par semaine



EFFECTIF SALARIÉSEN INSERTION18 (dont un poste d’agent d’accueil)

CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Laurence FavillaEncadrant technique : Maxime Yahimi


Tél : 03 83 36 86 19

ARS LOGEMENT ET INSERTIONARS LOGEMENT ET INSERTIONACI

11 rue du Gué54320 MaxévilleTél : 03 83 36 86 20Fax : 03 83 32 17 21 Mail : [email protected]

Directrice : Peggy Bottollier

Débarras - Déménagement - Nettoyage de locaux

Jean Luc MARTIN, chef de service

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TYPE DE PRESTATIONSEnvironnement et espaces verts : ouverture de chemin de randonnéeEntretien, aménagement et balisage des cheminsSelon la mise à disposition : Espaces verts / Petits BTPArchivages / Cuisine - Soins aux animaux

MÉTIERS EXERCÉS - H / FOuvrier polyvalent espace vert - Ouvrier polyvalent BTP - Agent administratifPalefrenier

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILPersonnes placées sous Main de Justice - Travail en extérieur - Capacité d’intégrationà une équipe de travail

TYPE DE CONTRATCUI de 20h en mise à disposition de personnel au sein des structures de travail oudu CI « Les vergers »

AMPLITUDE HORAIREAu cas par cas selon le lieu de travail



CORRESPONDANTSAccompagnants socio professionnels : Sophie Corre, Aurélia Crociati,

Hélène Humbert Encadrant technique : Didier Borowik



ASSOCIATION A.N.N.E.ASSOCIATION A.N.N.E.ACI

36 rue du Maréchal Juin54 000 NancyTél : 03 83 90 35 90Fax : 03 83 28 14 10Mail : [email protected]

Directrice : Blandine Collin

Marie Christine Pernin, coordinatrice

Environnement et espaces vertsMise à disposition de personnel pour les services techniques communaux et les associations

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TYPE DE PRESTATIONSCollecte de pain non consommé

MÉTIERS EXERCÉS - H / FChauffeur - Agent de collecte et manutention

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILChauffeur pour la récupération du pain non consommé (grandes surfaces,cantines,...)

TYPE DE CONTRATCUI 20h par semaine - CDI 35h par semaine

AMPLITUDE HORAIREDu lundi au vendredi8h00 - 12h00 ou 12h00 - 16h00



CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Raymond HoffarthEncadrant technique : Olivier Mussot



ASSOCIATION PAIN CONTRE LA FAIM 54ASSOCIATION PAIN CONTRE LA FAIM 54ACI

156 bld d’AustrasieB.P. 81854 000 Nancy CedexTél : 03 83 90 51 83Fax : 03 83 21 20 07Mail : [email protected]

Présidente : Ginette Claudel

Ginette Claudel, Présidente

Recyclage - Transformation

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SECTEURS D’ACTIVITÉSServices aux personnes

TYPE DE PRESTATIONSFourniture de repas aux résidents du CHRS, aux usagers des ateliers,aux permanents et aux personnes bénéficiant des minima sociauxMise à niveau « scolaire »

MÉTIERS EXERCÉS - H / FAide cuisinier

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILPublic éligible à l’IAE

TYPE DE CONTRATCUI 20h ou 26h par semaine - Mise à disposition jusqu’à 35h




CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Olivia BabelEncadrant technique : Hervé Loyrion



BATI’LIB / REGAIN - 54BATI’LIB / REGAIN - 54ACI

269 avenue de la Libération54 000 NancyTél : 03 83 96 10 48Fax : 03 83 57 14 73 Mail : [email protected]

Directeur : Gilles Meloni

Bernard Maire, responsable

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TYPE DE PRESTATIONSMenuiseries extérieures et intérieures - Plastiquerie - Peinture - Petite maçonnerieCarrelage / sols plastiques - Entretien polyvalent CHRS - Mise à niveau « scolaire »

MÉTIERS EXERCÉS - H / FMenuisier - Plaquiste - Peintre - Carreleur/poseur de sols PVC - Personnel d’entretien Maçon

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILPublic éligilible à l’IAE

TYPE DE CONTRATCUI 20h ou 26h par semaine - Mise à disposition jusqu’à 35h




CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Olivia BabelEncadrants techniques : Sylvain Dethoret, Jean Michel Durand, Jean Impedovo,

Frédéric Mercier, Daniel Mourot



BATI’LIB / REGAIN - 54BATI’LIB / REGAIN - 54ACI

269 avenue de la Libération54 000 NancyTél : 03 83 96 10 48Fax : 03 83 57 14 73 Mail : [email protected]

Directeur : Gilles Meloni

Bâtiment second oeuvre

Bernard Maire, responsable

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SECTEURS D’ACTIVITÉSSecrétariat

TYPE DE PRESTATIONSMaçonnerie - Plâterie - Carrelage - Peinture : pose de papier peintRevêtement de sol

MÉTIERS EXERCÉS - H / FOuvrier polyvalent du second oeuvre

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILConnaissance des gestes professionnels de base - Respect des consignes de sécurité - Capacités physiques liées au travail en extérieur et au port de charges

TYPE DE CONTRATCUI / CAE - 20h par semaine


EFFECTIF DES PERMANENTS DE LA STRUCTURE19,3


CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Raymond HoffarthEncadrants techniques : Jean Luc Barbas, Rémy Lefrancois, Eugène Paquet


Tél : 03 83 96 37 53 / 06 17 97 65 88Mail : [email protected]

CHRS -CHRS - LE GRAND SAUVOY LE GRAND SAUVOY ACI



Bâtiment

Jean François Renaudin, chef de service éducatif AVA

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TYPE DE PRESTATIONSNettoyage de locaux (salle, appartement, nettoyage de fin de chantier ou base de vie de chantier)

MÉTIERS EXERCÉS - H / FAgent de nettoyage

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILSe conformer strictement aux consignes d’utilisation des produits - Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité


AMPLITUDE HORAIRESelon les équipes : 8h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00

ou 8h00 - 12h00



CORRESPONDANTSAccompagnants socio professionnels : Ariane Da Cunha Borlido,

Raymond HoffarthEncadrants techniques : Dominique Condoris, Myriam Khedidi



CHRS - LE GRAND SAUVOYCHRS - LE GRAND SAUVOYACI



Entretien de locaux


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TYPE DE PRESTATIONSGestion du magasin et de l’outillage - Réalisation des approvisionnements et de courses diverses

MÉTIERS EXERCÉS - H / FMagasinier coursier

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILConnaissance de la gestion de stocks de base - Rigueur - Maîtrise de la lecture et écriture - Permis B exigé





CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Raymond HoffarthEncadrant technique : José Dos Santos






Magasinier


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TYPE DE PRESTATIONSDéménagement - Manutention

MÉTIERS EXERCÉS - H / FAgent polyvalent de manutention

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILRésistance physique - Port de charges - Capacité d’adaptation à la diversité des situations





CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Raymond HoffarthEncadrant technique : Graziano Cassucci






Manutention


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TYPE DE PRESTATIONSPréparation en liaison chaude et froide - Plonge - MagasinageConditionnement : allotissement et mise en barquette - Entretien de la cuisine centrale

MÉTIERS EXERCÉS - H / FAgent polyvalent de restauration

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILCapacité d’adaptation au rythme de travail et au froid - Respecter les règles d’hygiène HACCP





CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Ariane Da Cunha BorlidoEncadrants techniques : Francis Galien, Régis Paquot, Eric Poirson






Restauration


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TYPE DE PRESTATIONSAccueil téléphonique et physique - Saisie administrative, courrier - Classement

MÉTIERS EXERCÉS - H / FAgent administratif

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILConnaissances de l’outil informatique - Rigueur et discrétion





CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Raymond HoffarthEncadrant technique : Myriam Doux






Secrétariat


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TYPE DE PRESTATIONS

Aide au transport : Renseignements - Transport à la demande - LocationsAccompagnement pédagogique au permis de conduire : Ateliers - Simulateur

MÉTIERS EXERCÉS - H / FAgent administratif - Animateur d’activités sociales et de vie locale

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILPoste d’agent administratif : bases Word/ExcelPoste d’animateur de la plateforme mobilité : permis B > 3 ans

TYPE DE CONTRATCUI / CAE 20h par semaine

AMPLITUDE HORAIREPlanning à la semaineAgent administratif : 9h00 - 17h00Animateur plateforme mobilité : 4h00 - 24h00


EFFECTIF SALARIÉSEN INSERTION12 : 4 agents administratifs et 8 animateurs plateforme mobilité

CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Sébastien MercyEncadrant technique : Aurélie Douvier



IMAGINE - CHANTIER CONDUITE VERS L’EMPLOIIMAGINE - CHANTIER CONDUITE VERS L’EMPLOIACI

5 rue Général Leclerc54320 MaxévilleTél : 03 83 37 40 62Fax : 03 83 37 07 48 Mail : [email protected]

Directeur : Pierre CLAUDE

Actions de soutien à la mobilité

Aurélie Douvier

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SECTEURS D’ACTIVITÉSServices aux associations et collectivités

TYPE DE PRESTATIONS

Installation de matériels et de logiciels - Dépannage - ReconditionnementRecyclage

MÉTIERS EXERCÉS - H / FTechnicien de maintenance informatique

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILConnaissances informatiques





CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Sébastien MercyEncadrant technique : Jamel Turki



IMAGINE - CHANTIER INFOSELIMAGINE - CHANTIER INFOSELACI

5 rue Général Leclerc54320 MaxévilleTél : 03 83 37 40 62Fax : 03 83 37 07 48 Mail : [email protected]

Directeur : Pierre CLAUDE

Informatique

Jamel Turki, encadrant

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SECTEURS D’ACTIVITÉSMaraîchage biologique et espaces verts

TYPE DE PRESTATIONSSemis - Récolte - Désherbage - Conduite d’engins motorisés (motoculteur, tracteur)Pesée - Mise en panier - Taille - Tonte - Plantation et entretien de massifs - Débroussaillage

MÉTIERS EXERCÉS - H / FOuvrier maraîcher - Ouvrier espaces verts - préparateur de paniers bio - Agent d’entretien

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILTravail en extérieur Maîtrise des savoirs de base (pour la préparation des panier) - Bonne condition physique Goût pour la nature

TYPE DE CONTRATCUI / CAE de 20h à 35h par semaineen fonction de la prise en charge, des possibilités et des besoins de chaque salariéL’accompagnement socio professionnel est réalisé en dehors des heures de travail

AMPLITUDE HORAIRE8h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00Espaces verts : alternance semaine de 3 jours et semaine de 2 joursMaraîchage : 2,5 jours/semaine (début ou fin de semaine)


EFFECTIF SALARIÉSEN INSERTION32 : 15 en maraîchage, 14 en espaces verts, 2 en panier et 1 en entretien et ménage

CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Guillaume DesmazeauEncadrants techniques :

Espaces verts : Charles Lombardozzi, André MichelMaraîchage : Louis Linder, John WeissPaniers : Nathalie Valance



LORTIELORTIEACI

5 rue Mathieu de Dombasle54 220 MalzévilleTél : 03 83 21 88 54Fax : 03 83 21 46 32 Mail : [email protected]

Directrice : Marie Leviez

Maraîchage biologique et espaces verts

Marie Leviez, Directrice


Guillaume Desmazeau, accompagnateur

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TYPE DE PRESTATIONSPeinture - Maçonnerie - Entretien espaces verts

MÉTIERS EXERCÉS - H / FPeintre - Maçon - Ouvrier espaces verts

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILTravail en extérieur - Motivation : personnes souhaitant se diriger et / ou se formerdans le métier

TYPE DE CONTRATCUI / CAE de 20h par semaine

AMPLITUDE HORAIRE8h00 - 12h00 ou 13h00 - 17h00



CORRESPONDANTSAccompagnants socio professionnels : Mathilde Lagier, Huguette PiotEncadrants techniques : Denis Bonte, François Bourdon, Fabrice Caudron,

Bruno Denni



MAIRIE DE NANCY - SERVICE ACTION SOCIALE EMPLOIMAIRIE DE NANCY - SERVICE ACTION SOCIALE EMPLOIACI

1 place Stanislas54 000 NancyTél : 03 83 85 32 27Fax : 03 83 85 31 06 Mail :[email protected]

Responsable : Simone Debord

Simone Debord, responsable


Huguette Piot, accompagnateur insertion emploi

Bâtiment :Peinture - Placo - Espaces verts - MaçonnerieChantier culturel

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SECTEURS D’ACTIVITÉSServices urbains et de proximité

TYPE DE PRESTATIONSEntretien de parkings et de pistes cyclablesGestion des parkings relais Tram - Médiation - Conseil dans le domaine de l’énergie Action de proximité

MÉTIERS EXERCÉS - H / FAgent patrouilleur de pistes cyclables - Agent de nettoyage parkingAgent parking relais Tram - Agent de proximité - Conseiller en maîtrise d’eauet d’énergie DEFI - Conseiller en sécurité Gaz ISIGAZ - Médiateur social énergie EDF / GDF Suez - Enquêteur Habitat santé

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILSelon les métiers : Permis B - Bon relationnel - Capacité d’écoute et d’analyse

Capacité à transmettre des connaissances - Savoir compterSelon les métiers : Travail en extérieur - Travail en autonomie - Travail dans la

poussière - Position assise ou debout prolongée - Port decharges lourdes - Intervention au domicile des personnesDéplacement sur les sites d’intervention


AMPLITUDE HORAIRESelon les métiers : du lundi au vendredi / samediSelon les métiers : 8h30 / 9h00 - 12h00 / 12h30 et 13h00 / 14h00 - 16h30 / 17h00



CORRESPONDANTSAccompagnants socio professionnels : Sandrine STEFANI, Claude DurandEncadrants techniques : Farid Abib, Hacina Bouakaz, Abderahman Boukhari,

Vilma Edwards, Sélim Jouini, Jean Paul Lerch, Alix Villemin



RRÉÉCIPROCITCIPROCITÉÉACI

87 rue des Chaligny54 000 NancyTél : 03 83 40 31 31 Fax : 03 83 40 31 31Mail : [email protected]

Directeur : Alain Serri

Services urbains et de proximité

Sandrine STEFANI31

SECTEURS D’ACTIVITÉSBlanchisserie / Hôtellerie - Bureautique - Entretien du bâtiment ( maintenance ) - Entretien de locaux ( ménage ) - LivraisonRestauration

TYPE DE PRESTATIONSChantiers extérieurs ménages - Préparation menus et service au sein du restaurant d’application - Livraison linge - Maintenance locaux REGAIN

MÉTIERS EXERCÉS - H / FAgent de blanchisserie - Aide de cuisine - Serveur en salle - Agent d’entretien - LivreurAgent d’accueil / administratif - Agent polyvalent maintenance bâtiment

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILBureautique : maîtrise des savoirs de baseChantiers extérieurs ménages : déplacements accompagnés par l’encadrant

TYPE DE CONTRATCUI / CAE 20h par semainePossibilité de CUI / CAE 26h par semaine pour certains secteurs

AMPLITUDE HORAIRE3 jours par semaine (sauf secteurs de la bureautique et de la livraison)8h00 - 12h00 et 13h00 - 16h00



CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Frédérique CordierEncadrant technique : tous les encadrants du site



REGAIN - 54REGAIN - 54ACI

Site Général Leclerc87 bis avenue du Général Leclerc54 000 NancyTél : 03 83 15 10 50 Fax : 03 83 15 10 51Mail : [email protected]

[email protected]

Directeurs : Gilles Meloni, Daniel Stalder

Frédérique Cordier, coordinatrice emploi formation Florent Schwarz, chef de service


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SECTEURS D’ACTIVITÉSRestauration

TYPE DE PRESTATIONSConfection des repas pour la collectivité (CHRS) - Confection des repas pour le restaurant d’application

MÉTIERS EXERCÉS - H / FAgent de restauration - Serveur de restaurant - Commis de cuisine

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILMaîtrise des savoirs de base - Bonne présentation pour les serveurs

TYPE DE CONTRATCUI / CAE 20h par semainePossibilité de CUI / CAE 26h par semaine

AMPLITUDE HORAIRE3 jours par semaine 8h00 - 15h00



CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Frédérique CordierEncadrant technique : Carole Haye



REGAIN - 54REGAIN - 54ACI

Site Général Leclerc87 bis avenue du Général Leclerc54 000 NancyTél : 03 83 15 10 50 Fax : 03 83 15 10 51Mail : [email protected]

[email protected]

Directeurs : Gilles Meloni, Daniel Stalder

Frédérique Cordier, coordinatrice emploi formation Florent Schwarz, chef de serviceTél : 03 83 15 10 50Mail : [email protected]

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SECTEURS D’ACTIVITÉSNettoyage / Propreté - Second oeuvre - Espaces verts

TYPE DE PRESTATIONSEntretien des parties communes de bâtiments HLM - Entretien des voiriesSortie et nettoyage des containers - Taille de haie, tonte, maraichage - Collected’objets hétérogènes - Pose et dépose de revêtements muraux - Peinture

MÉTIERS EXERCÉS - H / FOpérateur de quartier en Nettoyage / Propreté - Second oeuvre - Espaces verts

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILBonne condition physique - Compréhension des consignes simples

TYPE DE CONTRATCUI / CAE de 20h à 26h par semaine




CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Eladia ThurotEncadrants techniques : Mustafa Aydogan, Gilles Raveau, Francis Volt



RRÉGIEÉGIE DE QUARTIER LAXOU / PROVINCESDE QUARTIER LAXOU / PROVINCESACI

Bâtiment BourgogneEntrée 5 - Cité des Provinces54 520 LaxouTél : 03 83 90 93 02Fax : 03 83 90 94 64Mail :[email protected]

Directeur : Nicolas Phanithavong

Nettoyage / Propreté - Second oeuvre - Espaces verts

Nicolas Phanithavong, directeur

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SECTEURS D’ACTIVITÉSServices

TYPE DE PRESTATIONS

MÉTIERS EXERCÉS - H / FCouturier / retoucheur

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILConnaissance du matériel de coûture - Savoir lire les consignes de travailMachines / bruit

TYPE DE CONTRATCUI 20h ou 26h par semaine

AMPLITUDE HORAIREDu lundi au vendredi8h30 / 9h00 - 12h00 et 13h30 / 14h00 - 17h00Selon les impératifs de la structure et du participant



CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Patricia Chargois - Grand SauvoyEncadrant technique : Isabelle Colson



TRICOT COUTURE SERVICETRICOT COUTURE SERVICEACI

17 rue de BavièreBâtiment Les Grèbes54 500 VandoeuvreTél : 03 83 57 81 55Fax : 03 83 57 81 55Mail : [email protected]

Présidente : Janine Marchal

Couture - Retouches - Réalisations

Janine Marchal, Présidente

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SECTEURS D’ACTIVITÉSServices à la personne - Bâtiment - Espaces vertsSecond oeuvre - Petit bricolage

TYPE DE PRESTATIONSEntretien de locaux (particuliers, entreprises, collectivités) - Peinture tapisseriePetit bricolage - Entretien d’espaces verts (tonte, taille de haie, désherbage,plantations) - Manutention manuelle

MÉTIERS EXERCÉS - H / FJardinier - Employé de maison - Agent d’entretien (collectivités)Homme toutes mains - Agent de manutention - Peintre tapissier

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILCompétences de bases (ou plus) - Déplacement sur toute la CUGN - Autonomie dans le travail - Respectueux des horaires - Savoir parler le français

TYPE DE CONTRATCDD d’usage (SMIC + 10 % de CP)Durée des contrats variables selon les chantiers

AMPLITUDE HORAIREVariable selon l’activité


EFFECTIF SALARIÉSEN INSERTION200 en moyenne

CORRESPONDANTSAccompagnants socio professionnels : Isabelle Freudenberger, Brigitte Ly

PERSONNES ÀCONTACTERJTél : 03 83 28 40 10

ECOVALECOVALAI

17 rue Victor Basch54 000 VandoeuvreTél : 03 83 28 40 10Fax : 03 83 27 17 34Mail : [email protected]

Directeur :Michel Janot

Françoise ou Ghyslaine, secrétariat Michel Janot, directeurTél : 03 83 28 40 10

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SECTEURS D’ACTIVITÉSMise à disposition de personnel

TYPE DE PRESTATIONSJardinage - Ménage et repassage - Garde d’enfants - Petite maçonnerie Petit secrétariat - Petits travaux de bricolage

MÉTIERS EXERCÉS - H / FEmployé(e) de ménage à domicile - Jardinier - Secrétaire - Homme toutes mains Aide maçon

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILPeuvent postuler les personnes sans qualification ou de faible niveau ayant dessavoirs de basePossibilité de travail en extérieur et déplacement

TYPE DE CONTRATContrat de mise à disposition (contrat d’usage)Durée du temps de travail variable selon les missions

AMPLITUDE HORAIREDe 1h à 35h semaine



CORRESPONDANTSAccompagnants socio professionnels :

- Nancy : Karine Michelet, Anne Yung- Seichamps : Mme Bastien

PERSONNES ÀCONTACTERJTél : 03 83 54 86 80Mail : [email protected]

FR SERVICESFR SERVICESAI

223/225 avenue duGénéral Leclerc54 000 NancyTél : 03 83 54 86 80Fax : 03 8354 86 81Mail : [email protected]

Directrice :Anna Pfrimmer

Anna Pfrimmer

37


TYPE DE PRESTATIONSMaçonnerie - Carrelage - Isolation - Cloisons - Plafond - Peinture - DécorationRevêtements de sol - Parquet

MÉTIERS EXERCÉS - H / FMaçon - Carreleur - Peintre second oeuvre

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILNiveau CAP (ou expérience chantiers 1 an) - Permis B

TYPE DE CONTRATCDDI 35h par semaine

AMPLITUDE HORAIRE35h sur chantiers extérieursDu lundi au jeudi : 7h30 - 17hVendredi : 7h30 - 12h00



CORRESPONDANTSAccompagnants socio professionnels : Cécile CHARLES - Grand SauvoyEncadrants techniques : Philippe Caisey, Aurélien Champsat, Didier Morel



AS BATI AS BATI EI

18 rue Lafayette54 320 MaxévilleTél : 03 83 56 21 83Fax : 03 83 54 32 32Mail : [email protected]

Directrice : Monique Midon

Monique Midon, directrice

Bâtiment

38

SECTEURS D’ACTIVITÉSNettoyage de locaux à usage professionnel - Atelier repassage

TYPE DE PRESTATIONSNettoyage de locaux - Repassage en atelier

MÉTIERS EXERCÉS - H / FAgent de propreté et d’hygiène - Repasseur

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILMotivation - Déplacement sur siteHoraires de travail morcélés - Amplitude : 6h00 - 20h00

TYPE DE CONTRATCDDI de 20h à 35h par semaine

AMPLITUDE HORAIRE7h00 - 12h00 ou 10h00 - 20h00



CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Stéphanie CalvetEncadrants techniques : Fatima Aarab, Célina Rusek, Marjorie Da Silva,

Nurije Dauti, Fély Lardier


Tél : 03 83 28 29 40

ASFED/CHIC’ SERVICESASFED/CHIC’ SERVICESEI

18 rue Lafayette54 320 MaxévilleTél : 03 83 28 29 40Fax : 03 83 40 73 64Mail : [email protected]

Directrice : Chantal Muller

Chantal Muller

Nettoyage de locaux à usage professionnel - Atelier repassage

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SECTEURS D’ACTIVITÉSReconditionnement et vente d’appareil électroménagerCollecte et traitement des déchets d’équipements électriques et électroniques (DEEE)

TYPE DE PRESTATIONSRénovation d’appareils et ventes d’occasion garanties - collecte de DEEETraitement environnemental des DEEE

MÉTIERS EXERCÉS - H / FRéparateur électroménager - Vendeur - Livreur - Secrétaire - Chauffeur PLAgent de manutention - Cariste - Agent de démentèlement - Agent de saisie

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILPort de charges - Motivation

TYPE DE CONTRATCDDI - 35h par semaine

AMPLITUDE HORAIRE8h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00 / 18h00



CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Dominique Pierronnet,

Lysia SerretEncadrant technique : Sophie Bardin



ENVIE 2ENVIE 2EE LORRAINE / ENVIE LORRAINELORRAINE / ENVIE LORRAINEEI

5/7 rue Guilbert de Pixerécourt54 000 NancyTél : 03 83 37 58 59Mail : [email protected]

Directeur : Pierre Guyot

Sophie Bardin, DRH

40

SECTEURS D’ACTIVITÉSBureautique - Développement informatique - CommunicationCentre d’appels - Formation et conseil

TYPE DE PRESTATIONSConception et réalisation sites Web - Emailing, publipostage et façonnageCréation logo et charte graphique - Enquête de satisfaction, sondage, hotlinePrise de rendez vous et gestion d’agenda - Transcription et traduction - Mise à disposition du personnel ConstEnse

MÉTIERS EXERCÉS - H / FEmployé polyvalent - Superviseur - Téléconseiller - Infographiste - Développeur Web - Assistante administrative et comptable

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILConstEnse favorise les aptitudes plutôt que les compétences

TYPE DE CONTRATCDDI Mi-temps, temps partiel, temps pleinCUI - CAE - Mise à disposition

AMPLITUDE HORAIRE9h00 - 12h30 et 14h00 - 17h30 du lundi au vendredi



CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Véronique LeroudierEncadrant technique : Stéphane Dupont



SARL - CONSTSARL - CONSTEENSENSEEI / EA

11 rue Robert Schuman 54 500 VandoeuvreTél : 03 83 97 86 45Fax : 03 83 47 22 34Mail : [email protected]

Directeur : Patrice Santini

Patrice Santini, gérant et directeur

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SECTEURS D’ACTIVITÉSRestauration

TYPE DE PRESTATIONSPréparation en liaison chaude et froide - Plonge - Service (buffet, banquet, en salle)

MÉTIERS EXERCÉS - H / FAgent polyvalent de restauration

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILCapacité d’adaptation à la clientèle variée - Port de charges - Résistance au froidDisponibilité les soirs et week end - Mobilité - Maîtrise des savoirs de base

TYPE DE CONTRATCDDI - 35h par semaine (dimanche et jours fériés)

AMPLITUDE HORAIREDéfinie à l’avance selon le carnet de commande Pouvant aller jusqu’à 3h du matin


EFFECTIF SALARIÉSEN INSERTION8.5

CORRESPONDANTSAccompagnant socio professionnel : Charline TrouilletEncadrants techniques :

Cuisine : Alain CollinService : Sonia Joubert



SAUVOY RESTAURATIONSAUVOY RESTAURATIONEI

17 route de Metz 54 320 MaxévilleTél : 03 83 96 37 53Fax : 03 83 98 62 01Mail : [email protected]


Jean Kalfeist, responsable service restauration

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SECTEURS D’ACTIVITÉSPrestations aux entreprises et collectivitésDominance BTP et tertiaire

TYPE DE PRESTATIONSTravail temporaire d’insertionDélégation de personnel dans le gros oeuvre, le second oeuvre et les services

MÉTIERS EXERCÉS - H / FOuvrier qualifié et non qualifié du BTP, VRD et coffrage banche - Conducteur engins - Ouvrier façadier - Sécrétaire administrative - Agent de service

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILSavoirs de base et sensibilisation à la sécurité pour le BTPTravail en extérieur principalement

TYPE DE CONTRATContrat de travail temporaire à temps plein renouvelablePossibilité de formation de moyenne durée (CIPI, CDPI, contrat de professionnalisation)

AMPLITUDE HORAIRESelon les métiers : 6h30/8h00 - 17h00/18h00



CORRESPONDANTSAccompagnants socio professionnels : Aurélien Garcia, Jean Philippe Noirtin,

Véronique Guidon-Thiesselin

PERSONNES ÀCONTACTERJanine Marchal, PTél : 03 83 55 89 51Mail : [email protected]

ID’ID’ÉÉES INTERIMES INTERIMETTI

6 rue JacquardQuartier des entrepreneurs54 500 VandoeuvreTél : 03 83 55 89 51Fax : 03 83 54 44 97Mail :[email protected]

Directrice : Eva Hulot

Eva Hulot, responsable d’agence

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SECTEURS D’ACTIVITÉSMise à disposition de personnel

TYPE DE PRESTATIONSManutention - Entretien espaces verts - Transport - NettoyageEmplois administratifs - Restauration

MÉTIERS EXERCÉS - H / FOuvrier polyvalent du bâtiment - Peintre - Plaquiste - ManutentionnaireConducteur de bus - Chauffeur poids lourds

PRÉ REQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAILBonne maîtrise des savoirs de base - Première expérience souhaitée - Motivationpour le poste proposé - Autonomie/mobilité - Capacité au travail en équipeTravail en extérieur possible - Déplacements

TYPE DE CONTRATContrat de travail temporaire (CTT)

AMPLITUDE HORAIREHoraires variables selon la demande des entreprises utilisatrices



CORRESPONDANTSAccompagnants socio professionnels : Adélaïde Cosson, Anne Yung

PERSONNES ÀCONTACTERJTél : 03 83 54 86 80Mail : [email protected]

FR’2 IFR’2 IETTI

223/225 avenue duGénéral Leclerc54 000 NancyTél : 03 83 54 86 80Fax : 03 8354 86 81Mail : [email protected]

Directrice :Anna Pfrimmer

Anna Pfrimmer

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Remerciements

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Le comité de pilotage du CTIAE de Nancy et Couronne représenté par :- La Dirrecte : M. Jean Pierre Delacour- Le conseil régional : Mme Catherine Baurin- Le conseil général : M. Gérard Poncelet- Pôle emploi : M Philippe Weisseldinger- La maison de l’emploi du Grand Nancy : Mme Elisabeth Comerci

Remercie l’ensemble des structures de l’IAE ayant participées à l’élaboration de ce document et pour leurprésence lors des Rencontres Pro IAE du 1er décembre 2011.

PAO L. Carniato,imprimerie CG54 - décembre 2011

Documents

Connaître le secteur de l’Insertion par l’Activité ... SIAE.pdf · La finalité du parcours au sein d’une SIAE est l’accès à un emploi durable , directement ou par le