PRÉPARER UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE Un entretien d’embauche, c’est comme un match. Alors si on arrive sans entraînement, on peut toujours briller mais ce n’est pas garanti. Pour donner le meilleur de vous-même le jour J, le mieux c’est de vous préparer ! 5 CONSEILS POUR CONVAINCRE UN RECRUTEUR Voici 5 conseils incontournables : LIENS UTILES Réussir son entretien : https://www.pole-emploi.fr/region/auvergne-rhone-alpes/candidat/reussir-son-entretien-@/region/auvergne-rhone-alpes/article.jspz?id=6401 Réussir son entretien sur skype : https://www.pole-emploi.fr/candidat/comment-reussir-votre-entretien-sur-skype--@/article.jspz?id=492918 Entretien VR : https://www.pole-emploi.fr/region/reunion/candidat/mon-entretien-d-embauche-vr-@/region/reunion/article.jspz?id=642807 Application Focus compétence : https://www.emploi-store.fr/portail/services/focusCompetences CONSEIL #7 METTEZ-VOUS À LA PLACE DE VOTRE INTERLOCUTEUR Vous vous êtes interrogé sur votre projet professionnel et vous avez répondu à cette offre parce qu’elle semble correspondre à vos attentes, la méthode est la bonne ! Mais il est à présent temps d’essayer de comprendre quelles sont celles de votre interlocuteur. Pour cela, il faut que vous lisiez «entre les lignes» de l’offre d’emploi. Analysez le contexte dans lequel il recrute : qu’elles sont les ambitions de l’entreprise ? Cherche-t-elle à développer un nouveau service ? Essayez de construire votre discours en prenant en compte ces éléments. 2 RENSEIGNEZ VOUS SUR LE POSTE AUQUEL VOUS POSTULEZ Pour être prêt pour un entretien d’embauche, il est primordial de bien connaître l’offre pour laquelle vous postulez ! Cela peut vous paraitre evident, mais à force de lancer plusieurs candidatures à la fois, beaucoup de candidats ne savent finalement plus pour quel poste ils postulent lorsqu'ils arrivent à l'entretien. Alors, un conseil : lisez et relisez l’annonce avant votre entretien, en essayant d’analyser quelles sont les attentes du poste et les qualités qui sont requises. 1 ENTRAÎNEZ-VOUS ! C’est essentiel ! Récitez votre pitch à voix haute pour être sûr que votre discours est au point : devant un ami, votre mère ou en testant notre service « Mon entretien virtuel ». Exercez-vous à parler de façon fluide, ni trop vite, ni trop lentement, en faisant des pauses pour respirer. 5 TOUT EN RESTANT SUR UN TERRAIN PROFESSIONNEL , FAITES PREUVE DE CURIOSITÉ La curiosité est un vilain défaut ? Pas pendant un entretien ! Un candidat capable de parler de lui et de partager des informations avec le recruteur est un candidat qui exprime sa capacité à créer du lien, et à travailler en mode collaboratif. Faites preuve de curiosité en posant des questions sur l’équipe, l’attente du manager, l’environnement, ou encore les missions. Grace à votre capacité d’ouverture, vous donnerez envie au recruteur de vous engager ! 3 ARGUMENTEZ ET ILLUSTREZ VOS PROPOS Pour intéresser l’employeur, il faut construire un argumentaire convaincant qui valorise vos points forts. Ne répondez pas par « oui » ou « non » : argumentez et illustrez chacun de vos propos par un exemple précis de votre vie professionnelle ou personnelle. Si cet exemple est chiffré, c’est encore mieux ! Cela donne du « poids » aux actions réalisées. Si vous êtes serveur, le nombre de couverts par exemple. Si vous êtes commercial, ça peut être la taille de votre portefeuille clients. 4 VOUS CONNAISSEZ LA MARCHE À SUIVRE, ALORS BONNE CHANCE !

CONSEIL D’EMBAUCHE #7 · 2019-10-22 · PRÉPARER UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE Un entretien d’embauche, c’est comme un match. Alors si on arrive sans entraînement, on peut toujours

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PRÉPARER UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE

Un entretien d’embauche, c’est comme un match. Alors si on arrive sans entraînement, on peut toujours briller mais ce n’est pas garanti.

Pour donner le meilleur de vous-même le jour J, le mieux c’est de vous préparer !

5 CONSEILS POUR CONVAINCRE UN RECRUTEUR

Voici 5 conseils incontournables :

LIENS UTILESRéussir son entretien : https://www.pole-emploi.fr/region/auvergne-rhone-alpes/candidat/reussir-son-entretien-@/region/auvergne-rhone-alpes/article.jspz?id=6401

Réussir son entretien sur skype : https://www.pole-emploi.fr/candidat/comment-reussir-votre-entretien-sur-skype--@/article.jspz?id=492918Entretien VR : https://www.pole-emploi.fr/region/reunion/candidat/mon-entretien-d-embauche-vr-@/region/reunion/article.jspz?id=642807

Application Focus compétence : https://www.emploi-store.fr/portail/services/focusCompetences

CONSEIL

METTEZ-VOUS À LA PLACE DE VOTRE INTERLOCUTEUR

Vous vous êtes interrogé sur votre projet professionnel et vous avez répondu à cette offre parce qu’elle semble correspondre à vos attentes, la méthode est la bonne ! Mais il est à présent temps

d’essayer de comprendre quelles sont celles de votre interlocuteur. Pour cela, il faut que vous lisiez «entre les lignes» de l’offre d’emploi. Analysez le contexte dans lequel il recrute :

qu’elles sont les ambitions de l’entreprise ? Cherche-t-elle à développer un nouveau service ? Essayez de construire votre discours en prenant en compte ces éléments.

RENSEIGNEZ VOUS SUR LE POSTE AUQUEL VOUS POSTULEZ

Pour être prêt pour un entretien d’embauche, il est primordial de bien connaître l’offre pour laquelle vous postulez ! Cela peut vous paraitre evident, mais à force de lancer plusieurs candidatures à la fois, beaucoup de candidats ne savent finalement plus pour quel poste ils postulent lorsqu'ils arrivent à l'entretien. Alors, un conseil : lisez et relisez l’annonce avant votre entretien, en essayant d’analyser quelles sont les attentes du poste et les qualités qui sont requises.

ENTRAÎNEZ-VOUS !

C’est essentiel ! Récitez votre pitch à voix haute pour être sûr que votre discours est au point : devant un ami, votre mère ou en testant notre service « Mon entretien virtuel ». Exercez-vous à parler de façon fluide, ni trop vite, ni trop lentement, en faisant des pauses pour respirer.

TOUT EN RESTANT SUR UN TERRAIN PROFESSIONNEL , FAITES PREUVE DE CURIOSITÉ

La curiosité est un vilain défaut ? Pas pendant un entretien ! Un candidat capable de parler de lui et de partager des informations avec le recruteur est un candidat qui exprime sa capacité à créer du lien, et à travailler en mode collaboratif. Faites preuve de curiosité en posant des questions sur l’équipe, l’attente du manager, l’environnement, ou encore les missions. Grace à votre capacité d’ouverture, vous donnerez envie au recruteur de vous engager !

ARGUMENTEZ ET ILLUSTREZ VOS PROPOS

Pour intéresser l’employeur, il faut construire un argumentaire convaincant qui valorise vos points forts. Ne répondez pas par « oui » ou « non » : argumentez et illustrez chacun de vos propos

par un exemple précis de votre vie professionnelle ou personnelle. Si cet exemple est chiffré, c’est encore mieux ! Cela donne du « poids » aux actions réalisées. Si vous êtes serveur, le nombre de couverts par exemple. Si vous êtes commercial, ça peut être la taille de votre portefeuille clients.

VOUS CONNAISSEZ LA MARCHE À SUIVRE, ALORS BONNE CHANCE !