de la réuniondu 9 et 10 mars 06

des négociations

du 9 et 10 mars 2006

La direction signale quechaque CDI aura une

proposition d’emploi

Une cellule d’emploi va être crééeElle sera composée de L.Vanhulsel,

P. Rigo, P. Demesmaeker,E. Willems et Th.Gonzalez

Transfert vers un autre site

• Période d’essai de 2 mois presté obligatoireplus 1 mois de préavis presté.

• Si – 25 km du domicile au nouveau lieu de travail, obligation de suivre.

• Prime unique de mutation de site.à rembourser si non respect des conditions de transfert

Si – de 25 km de différence 2000 € Brut Si + de 25 km de différence 4000 € Brut

Cours de langue obligatoire pendant les heures travailpendant les heures travail, sans obligation de résultat.

Transfert vers un autre site• Indemnité kilométrique par jour presté0.28 €/km (aller+retour) 6 ans0.21 €/km (aller+retour) 7ème année0.14 €/km (aller+retour) 8ème année

Les kilomètres sont calculés(Site d’accueil-domicile)- (domicile-Evere)

Si déménagement de domicile payement (avance) unique du solde dû (sur présentation des factures)

Transfert vers un autre siteExemple :Si l’on parcours actuellement pour venir à Evere 10 km, et que du domicile à

Anvers l’on parcourra 40 km.Prime unique de 4000€ brut car plus de 25 km(40-10)*2 = 60 km x 0.28 = 16.8€ par jour presté

soit, pour 20 jours presté = 16.8x20= 336€ net

Comment calculer ?Avec le programme www.viamichelin.com (itinéraire conseillé)(Anvers-domicile)-nombre de km parcourus actuellement pour venir à Evere.Nombre de km parcourus actuellement = nombre de km dans le système.

Anvers dynamicalaan – 2610 WilrijkGosselies rue des émailleries - 6041 Gosselies

Assurance hospitalisation

• Assurance hospitalisation payée après 65 ans, pour les CDI engagés avant 2001

Ceux qui refusent le transfert ou leur nouvelle fonction

Prime de départ500 € par année d’ancienneté (prime de

fermeture) (taxe ONSS)

+ 250 € Brut par année d’ancienneté

Prime de départ500 € par année d’ancienneté (prime de fermeture)

(taxe ONSS)

Préavis

Calcul sur base de la grille Claeys

Env. 1 mois par année d’ancienneté

(0.88xancienneté)+(0.06xâge)+0.033x[(rémunération x112.59)/index off. Du mois de congé(base ’96)]-1

Index de nouv.04 = 115.94

Préavis

Ancienneté

0 à 4

5

6 et 7

8 et 9

10

11 et 12

13 et 14

15

Mois payés

3

6

7

8

9

10

11

12

Ceux qui refusent le transfert ou leur nouvelle fonction

Exemple : 40 ans et 18 années d’ancienneté avec salaire brut de 2300€/mois

Ouvriers :

500x15= 7500€ (-taxes ONSS)

250x15= 3750€ brut

2300x12 mois payés = 27600€ brut

Total 27600+3750=31350€ brut + 7500€ (-taxes ONSS)

Employés

500x15= 7500€ (-taxes ONSS)

2300x16 grille claeys = 36800€ brut

Total 36800€ brut + 7500€ (-taxes ONSS)

Ceux qui refusent le transfert ou leur nouvelle fonction

• Prime de 2000 € brut par année d’ancienneté, au-delà de la 25ème

• Possibilité d’avoir une aide de recherche d’emploi pour ceux qui le désirent.

Outsourcing

Ceux qui refusent le transfert ou leur nouvelle fonction

• Ceux qui désirent partir et bénéficier de ces conditions devront prester leur travail jusqu’à la fermeture du site d’Evere

Mandats syndicaux

• Gardent leurs mandats avec leurs droits jusqu’aux prochaines élections sociales

• Vous pourrez donc être défendus par vos délégués actuels

Garantie d’emploi

• Garantie si licenciement pour raison économique, sous-traitance ou délocalisation, 1 mois de négociations avec la délégation syndicale et min 750€ par année d’ancienneté et préavis légal

Questions ?

PrépensionCrédits temps basés sur temps plein

• Phase 1Ouvriers• 6 mois à 100% de différence entre le net et l’allocation de chômage

Employés• 12 mois à 100% de différence entre le net et l’allocation de

chômage

• Phase 2 – jusqu’à l’age de 58 ans (prépension légale)

Ouvriers et employés• 85 % de cette différence• Montant versé par Coca-cola sera indexé sur base de l’index du secteur

alimentaire

Prépension

• Phase 3 – système de prépension CCEB à partir de 58 ans

Ouvriers et employés• - 20 ans ancienneté 70% de net• > 20 ans et < 30 ans 75% du net• > 30 ans 80 % du net

• Toutes ces allocations seront indexées chaque année

Prépension

Prime de départAge Montant brut par année d’ancienneté

52 500

53 415

54 332

55 249

56 166

57 83

Prime syndicale de 130€/an jusqu’à 58 ans