Découverte de la typologie du comportement vocationnel de Holland PROJET PERSONNEL DE L’ELEVE

Découverte de la typologie du comportement

vocationnel de Holland

PROJET PERSONNEL DE L’ELEVE

1.Considérer l’ensemble plutôt que les éléments

Observez cette mosaïque de pièces de formes différentes. QUE VOYEZ-VOUS ?

1.1 De la confusion à l’ordre

La meilleure façon d’y voir clair

consiste sans doute à regrouper

les éléments semblables. Il s’agit donc de

réunir les éléments qui se

ressemblent

Gros Petits

Cercles

Pleins Vides Pleins Vides

Carrés

Triangles

1.2 Un ensemble

C’est un groupe d’éléments qui se ressemblent. Les éléments se regroupent parce qu’ils ont quelque chose en commun.La meilleure façon d’acquérir une connaissance éclairée des professions consiste à étudier des ensembles ou, si vous préférez, des champs ou des domaines professionnels.

MécaniqueA l’intérieur

Formation supérieure

courte

Sciences et techniques

Santé

Plein air


courte


courteFormation secondaire

Arts et lettres

Sciences humaines


longue

Relations d’aide

Travail artistique

Administration et gestion

Formation secondaire


longue

Domaine professionnel

Légende

Niveau de formation

Champ d’intérêt

2. Découvrir champ ou domaine professionnel

Combien de professions existe-t-il en France ?

Plus de 20 000 professions sont répertoriées en France.

En supposant que vous consacriez cinq minutes à chacune de ces professions, à raison de dix heures par jour, il vous faudrait plus de cinq mois pour y arriver !

LA MEILLEURE FACON D’ACQUERIR UNE CONNAISSANCE ECLAIREE DES PROFESSIONS CONSISTE A ETUDIER DES ENSEMBLES OU, SI VOUS PREFEREZ, DES CHAMPS OU DES DOMAINES PROFESSIONNELS.

Les types de professionnels

Tout comme il existe des genres de spectacles, de films, de revues et de personnes, il existe aussi des genres professionnels.

• Les professionnels n’ont pas tous les mêmes intérêts, ni les mêmes

aptitudes, ni la même personnalité.

Les recherches ont démontré qu’il existait 6 types de professionnels.

Le type réaliste

- accordeur de piano, - conducteur d’autobus, - imprimeur, - garde-forestier, - carrossier, - ingénieur en construction, - pilote d’avion, - plombier…..

Quelques exemples de professionnels du type réaliste:

Le type réaliste

Exécuter des tâches physiques, manuelles ou concrêtes

Manipuler des objets, des outils ou des machines

Exercer des activités exigeant coordination motrice, habileté et force physique

Voir le résultat concret de son travail

Le type réaliste

Les traits personnels du professionnel du type réaliste sont :

pratique

Sensé

Naturel

Fiable

Il a du bon sens mais n’aime pas raisonner et s’exprimer par écrit. Il se croit capable de bien faire ce qu’on lui demande mais il ne veut pas diriger les autres.

Le type réaliste

Les habiletés du professionnels du type réaliste:

Habiletés manuelles

Coordination visuelle et motrice

le sens de la mécanique

l’endurance physique

Il s’occupe de tâches concrètes, il est habile de ses mains. Il se sert d’outils et fait fonctionner des machines; Il a le sens de la mécanique. Il exerce sa profession à l’extérieur la plupart du temps.

Le type réaliste

Les intérêts du professionnel de type réaliste :

La mécanique

Le plein air

La nature

Les animaux

Les activités sportives

Le type social

Quelques exemples de profession du type social :

o Ambulancier

o Libraire

o Instituteur

o Détective

o Esthéticien-cosméticien

o Educateur

o Directeur import-export

Le type social

Le professionnel du type social préfère :

Avoir des contacts humains pour comprendre et aider les autres

Exercer des activités où les relations avec les autres sont importantes

Se dévouer aux autres

Communiquer avec des gens pour les soutenir et les encourager

Soigner, écouter, conseiller, guider, renseigner

Le type social

Ses traits personnels :

Compréhensif, bienveillant, dévoué

Capable de prendre des initiatives dans son milieu

Besoin d’être aimé des autres

Besoin d’aider les autres à mieux vivre

Le type social

Ses habiletés :

Le sens des responsabilités

La facilité d’expression

Le besoin d’aider les autres

Il a des contacts avec les autres dans le but de les aider, de les informer, de les divertir, de les soigner ou encore, de favoriser leur croissance. Il utilise son savoir ainsi que ses impressions et ses émotions pour résoudre des problèmes et pour agir. Il sait bien communiquer.

Le type social

Ses intérêts :

les sciences humaines

Les activités verbales plutôt que manuelles

Le professionnel du type social est attiré par tout ce qui se rapporte à l’être humain : psychologie, sciences sociales, politique, littérature, histoire, musique et arts.

Il a également de l’intérêt pour les études en général mais, assez souvent, il en a peu pour les mathématiques. Il aime habituellement lire et écrire.

Le type investigateur

Quelques exemples de professions du type investigateur :

Biologiste

Navigateur

Pharmacien

Chauffeur de taxi

Psychiatre

Météorologue


Le professionnel de type investigateur préfère :

Observer et analyser les phénomènes grâce à des recherches méthodiques

Examiner et analyser les faits ou les idées

Raisonner et réfléchir

Chercher à connaître et à inventer



r Critique - curieux

r Intellectuel - rigoureux

r Logique, méthodique

r Retenu, peu enclin à se faire reconnaîtrer Soucieux d’être informé, porté à douter

Il préfère consacrer tout son temps à sa discipline. Il se considère lui-même comme peu intéressé par les relations interpersonnelles et les postes de direction.


Ses habiletés :

Des aptitudes scolaires

Une capacité d’analyse et de compréhension des processus et des mécanismes

Le professionnel de type investigateur est généralement très instruit. Il a des connaissances théoriques considérables. Grâce au progrès scientifique, il dispose d’une information spécialisée qu’il utilise pour résoudre des problèmes.

Sa principale compétence tient à sa compréhension des phénomènes. Il ne fait pas qu’exécuter des directives.


Ses intérêts :

les sciences

Les mathématiques

Ce professionnel aime bien s’absorber dans ses réflexions. Il aime jongler avec les idées. Il valorise par-dessus-tout le savoir.

Le type entreprenant

Le professionnel de type entreprenant préfère ;

Diriger les autres et réaliser de grands projets

Persuader les autres d’un point de vue

Prendre des initiatives et assumer des responsabilités

Organiser le travail

Exercer une autorité


Quelques exemples de professionnels de type entreprenant :

Administrateur de biens

Gardien de parc

Photographe Clown

Avocat

Sommelier

Vendeur

Conseiller juridique



Actif, volontaire

Ambitieux, meneur

Dynamique

Confiant

Audacieux

Optimiste

Alors que le type investigateur cherche à connaître, le type entreprenant cherche à faire.


Ses habiletés :

Un talent de persuasion

Une habileté à diriger et à assumer le leadership

Une capacité de décision

C’est un professionnel qui sait se servir de la parole pour influencer son entourage à des fins politiques ou économiques. Il a des projets et veut les mener à terme. Il est inspiré par un désir intense de réussir.


Ses intérêts :

La vente

Le commerce

L’administration

Les affaires publiques

Le type artistique

Quelques exemples de profession :

Acteur Graphiste Critique littéraire Archiviste Chorégraphe Musicien Chef d’orchestre

Le type artistique

Le professionnel de type artistique préfère :

S’exprimer par la matière, créer

Travailler de façon autonome

Exprimer ses sentiments en utilisant son imagination

S’exprimer de quelque manière que ce soit

Le type artistique


expressif émotif impulsif original imaginatif Intuitif Indépendant

La personne artistique est assez facile à décrire : tout part d’elle. Elle a un feu intérieur qui compte bien plus pour elle que les biens matériels. C’est d’ailleurs ce qui la rend parfois un peu idéaliste et peu pratique.

Le type artistique

Ses habiletés :

Imagination

Sensibilité Un talent particulier

L’activité artistique se définit comme étant un acte de création. C’est pourquoi l’artiste cherche à trouver quelque chose en lui-même. A cette fin, il doit se fier à ses propres émotions et à son jugement.

Contrairement au professionnel conventionnel, le professionnel artistique ne connaît pas d’avance le résultat de son travail.

Le type artistique

Ses intérêts :

Les arts

La littérature

Ses intérêts sont avant tout d’ordre esthétique. Il aime ce qui est beau et s’adonne volontiers à des activités d’expression.

Le type conventionnel

Quelques exemples de professions :

Caissier

Secrétaire Greffier Analyste financier Viticulteur Documentaliste Douanier Agent de change


Le professionnel de type conventionnel préfère :

Exécuter des tâches organisées de façon méthodique

Exercer des activités clairement définies, faire du travail de bureau

S’adonner à des activités pratiques et systématiques

S’accommoder des structures existantes



Consciencieux

Prudent

Strict

Persévérant

Efficace

Pratique

Modéré et à l’esprit conservateur


Ses habiletés :

Exactitude et précision

Rapidité d’exécution

Esprit méthodique

Le travail de ce type est conforme à des règles précises : les calculs doivent être exacts, les comptes doivent s’équilibrer, les textes dactylographiés ne doivent comporter aucune faute de frappe…., c’est la loi de la précision, et, si possible, de la rapidité d’exécution.

Le professionnel de type conventionnel fait en sorte que les données mises en chiffres ou en lettres soient traitées correctement et faciles à repérer.


Ses intérêts :

Le classement et l’ordre

La méthode

Les directives claires

Le professionnel conventionnel aime l’ordre. Il refuse l’à peu près et déteste les tâches imprécises, où les objectifs poursuivis et les résultats escomptés sont mal définis. Il s’agit donc d’un professionnel qui exige des directives claires.

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