Des sapeurs-pompiers professionnels Des sapeurs …pompiers-avize-cramant.e-monsite.com/...2014-fmpa.pdf · 3 les formation de maintien et de perfectionnement des acquis ..... 32

Service Départemental d’Incendie et de Secours de l a Marne

Des sapeurs-pompiers professionnels

Des sapeurs-pompiers volontaires du corps départemental

Des personnels administratifs et techniques du SDIS

Des jeunes sapeurs-pompiers

2

SOMMAIRE

REGLEMENT INTERIEUR DE LA FORMATION .......................................................................... 4

o Les modalités d’inscriptions à un stage ............................................................................. 5

o Le rôle du responsable pédagogique ................................................................................. 7

o La logistique alimentaire .................................................................................................... 8

o L’indemnisation .................................................................................................................. 9

o Les matériels de formation ................................................................................................ 9

o Les permis de conduire .................................................................................................... 10

o La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ............................................................... 10

o Le Droit Individuel à la Formation .................................................................................... 10

o Les formations pour les corps communaux et intercommunaux .................................... 11

o Le soutien à l’acquisition des savoirs fondamentaux ...................................................... 12

o Les déplacements et les ordres de mission ..................................................................... 13

FORMATIONS ORGANISES PAR LE SDIS ............................................................................... 14

o Journée d’accueil des SPV ................................................................................................ 15

o Stationnaire en centre de secours ................................................................................... 15

o Equipier SPV SAP hors VSAV ............................................................................................ 16

o Equipier SPV SAP au VSAV ................................................................................................ 16

o Equipier SPV Opérations diverses .................................................................................... 17

o Equipier SPV incendie ...................................................................................................... 17

o Equipier Secours Routiers (SPP ou SPV) ........................................................................... 18

o Chef d’équipe SPV ............................................................................................................ 18

o Chef d’agrès SPV au VID ................................................................................................... 19

o Chef d’agrès SPV au VSAV ................................................................................................ 19

o Chef d’équipe SPP ............................................................................................................ 20

o Chef d’agrès SPP au VID ................................................................................................... 20

o Chef d’agrès SPP au VSAV ................................................................................................ 21

o Chef d’agrès SPP tout engin ............................................................................................. 21

o Module complémentaire JSP ........................................................................................... 22

o Animateur JSP .................................................................................................................. 22

o Permis C et EC .................................................................................................................. 23

o Conducteur engin pompe ................................................................................................ 23

o Equipier décontamination................................................................................................ 24

o Techniques pour les feux de végétaux ............................................................................. 24

o Formateur niveau 1 (FOR1) .............................................................................................. 25

o Formateur premiers secours ............................................................................................ 25

o FI départementale SSSM 1ère

année ................................................................................. 26

o FI départementale SSSM 2ème

année ............................................................................... 26

o Formation NRBC pour le SSSM ......................................................................................... 27

o Correspondant pharmacie ............................................................................................... 27

LES STAGES EXTERIEURS ..................................................................................................... 28

o Les stages extérieurs ........................................................................................................ 29

LES DATES A RETENIR ......................................................................................................... 30

o Les dates à retenir ............................................................................................................ 31

3

LES FORMATION DE MAINTIEN ET DE PERFECTIONNEMENT DES ACQUIS ............................. 32

o FMPA Chef d’agrès SAP SPV ............................................................................................. 38

o FMPA Chef d’agrès INC SPV ............................................................................................. 39

o FMPA Chef d’agrès SAP SPP ............................................................................................. 40

o FMPA Chef d’agrès INC SPP.............................................................................................. 41

o FMPA Chef de groupe renfort .......................................................................................... 42

o FMPA Chef de groupe départ immédiat .......................................................................... 43

o FMPA Chef de colonne – chef de site .............................................................................. 44

o FMPA plongée .................................................................................................................. 45

o FMPA GRIMP .................................................................................................................... 46

o FMPA SD ........................................................................................................................... 47

o FMPA cyno ....................................................................................................................... 48

o FMPA RAD/RCH/SSSM ..................................................................................................... 49

o FMPA RAD ........................................................................................................................ 50

o FMPA RCH ........................................................................................................................ 51

o FMPA chaine de décontamination ................................................................................... 52

o FMPA opérateur et chef de salle ...................................................................................... 53

o FMPA EPS ......................................................................................................................... 54

o FMPA formateur premiers secours (ancien PAE1) ........................................................... 54

o FMPA formateur de formateur (ancien PAE2) ................................................................. 55

o FMPA AMU/SSO ............................................................................................................... 56

o FMPA SSSM ...................................................................................................................... 56

ANNEXES ........................................................................................................................... 57

o Fiche d’inscription pour les stages ................................................................................... 58

o Convention pour le Droit individuel à la formation ......................................................... 59

o Lettre type de demande de DIF ....................................................................................... 61

o Fiche financière pour les SPV des corps communaux ou intercommunaux .................... 62

4

REGLEMENT

INTERIEUR DE LA FORMATION

5

1. LES MODALITES D’INSCRIPTION A UN STAGE

Les dispositions concernant les candidatures aux différentes formations organisées par le Service

Départemental d’Incendie et de Secours de la Marne ont pour but :

� Pour les agents du SDIS : d’assurer une meilleure gestion des absences en coordination avec les

chefs de service, les chefs de centre et les chefs de groupement ;

� Pour les sapeurs-pompiers volontaires et les jeunes sapeurs-pompiers, de les informer au plus

tôt, en liaison avec les commandants de compagnies, les chefs de centre ou les responsables des

sections JSP, de la suite donnée à leur demande pour qu’ils puissent prendre leurs dispositions.

1.1. Le traitement des candidatures

1.1.1. Principes généraux

o Toutes les demandes de stages ou de formations passent par la compagnie pour les

personnels des centres et par les chefs de groupement fonctionnel pour les personnels

affectés ou rattachés (exemple : les mécaniciens) à la direction.

o Il convient d’utiliser le formulaire adéquat pour effectuer la demande :

� Fiche d’inscription SDIS51 pour les stages départementaux et les permis de conduire.

� Fiche CNFPT pour les stages qu’il organise.

NB : Chaque CNFPT régional dispose de sa propre fiche.

� Dossier ENSOSP pour les formations dispensées par l’école nationale des officiers.

� Lettre motivée sur papier libre pour les stages de spécialité de niveau 3 ou le PRV2 et

les FILT SPV.

� Formulaire approprié pour les stages organisées par d’autres organismes (ECASC,

colloque ; …).

o Une autorisation parentale ou du représentant légal est obligatoire pour les mineurs.

o Le cas échéant effectuer une demande de Droit Individuel à la Formation (Réservé aux PAT et

aux SPP).

o Pour les stages organisés par le SDIS51, il est possible pour le candidat de faire plusieurs

demandes pour un même type de formation (exemple : équipier SAP au VSAV). Dans ce cas,

les différentes dates proposées devront être inscrites par ordre de priorité.

o Pour les stages départementaux, les convocations sont envoyées par le groupement

formation.

o A l’issue des formations organisées par le SDIS de la Marne, le dossier de stage est transmis à

la compagnie lieu du stage pour vérification avant envoi au groupement formation.

1.1.2. Formations des SPV :

o Journée d’accueil : la gestion complète est effectuée par le groupement formation et il n’y

a pas de sélection. L’inscription doit être effectuée au moment de la constitution du dossier

de candidature pour le recrutement.

o Formations d’équipier SAP, DIV, INC, de chef d’équipe ou de chef d’agrès.

� L’avis du chef de centre est requis. Celui-ci établi un ordre de priorité pour les

candidatures de son centre avant transmission au commandant de compagnie.

� Le commandant de compagnie établi un ordre de priorité pour la compagnie avant

transmission au groupement formation. En cas d’avis défavorable du chef de

centre ou du commandant de compagnie, la candidature n’est pas transmise et le

commandant de compagnie en informe le SPV.

� La sélection des candidats retenus est effectuée par le groupement formation.

6

o FILT SPV :

� La demande est à effectuer par le biais d’une lettre de motivation adressée au

directeur départemental sous couvert du chef de centre et du commandant de

compagnie

� Les avis des chefs de groupement territorial et opération sont requis

� Le choix définitif est arrêté par le directeur départemental

� L’inscription sur les différents modules est effectuée par le groupement formation en

adéquation avec le candidat pour le choix des dates.

1.1.3. Formations des SPP :

o Formation d’Intégration : la gestion complète est effectuée par le groupement formation

en concertation avec le groupement des ressources humaines. Aucune demande n’est à

effectuer par le SPP.

o Formations d’Adaptation aux Emplois de chef d’équipe ou de chef d’agrès

� Ces formations se déroulant post nomination, les candidats n’auront pas à remplir de

fiche de candidature

� Si plusieurs dates sont programmées dans l’année, un nombre de places par CSP est

déterminé par le groupement formation en liaison avec le groupement des ressources

humaines et les chefs de centre, et ce sont les chefs de centre qui proposent la liste

des candidats de leur centre.

o Officiers SPP (stages extérieurs) :

� La demande est à effectuer par le biais d’une lettre de motivation adressée au

directeur départemental sous couvert du chef de centre éventuellement accompagné

de la fiche de candidature propre au stage.

� Le choix définitif est arrêté par le directeur départemental

� L’inscription auprès de l’organisme formateur est effectuée par le groupement

formation en adéquation avec le candidat pour le choix des dates.

1.1.4. Formations communes aux SPV et aux SPP :

o Stages équipier SR et autres stages opérationnels (info gaz, feux de végétaux, …) :


candidatures de son centre avant transmission au commandant de compagnie


transmission au groupement formation. En cas d’avis défavorable du chef de centre ou

du commandant de compagnie, la candidature n’est pas transmise et le commandant

de compagnie en informe le sapeur-pompier


o Formations aux spécialités opérationnelles (PLG, IMP, RCH, RAD, CYN, DECONTA) :







� Pour les niveaux 2 et 3, l’avis sur le choix des stagiaires est demandé au responsable

départemental de la spécialité par l’intermédiaire du groupement Opération

� Pour les stages extérieurs, la validation définitive est effectuée par le directeur

départemental

7

o Permis de conduire :







� La sélection est effectuée par le groupement formation en liaison avec le groupement

opération au regard du ratio de personnel formé dans le centre par catégorie (sous-

officiers ou caporaux et sapeurs) et des effectifs constatés au DOP.

1.1.5. Formations des membres du GSSM :

o FI SPV 1ère

et 2ème

année réalisée au SDIS 51 :

� Une proposition des candidats à former est effectuée par le GSSM


o Modules complémentaires réalisés à l’ENSOSP, FMPA extérieures, colloques, …

� Une proposition des candidats à former est effectuée par le GSSM

� Le choix définitif est arrêté par le directeur départemental par le biais du dossier

d’inscription

� L’inscription est réalisée par le groupement formation en liaison avec le candidat

pour le choix des dates.

o Formations proposées par le GSSM (correspondant pharmacie, référent hygiène, …)




transmission au groupement formation. En cas d’avis défavorable du chef de

centre ou du commandant de compagnie, la candidature n’est pas transmise et le

commandant de compagnie en informe le sapeur-pompier

� L’avis sur le choix des stagiaires est requis auprès du GSSM

� La sélection des stagiaires est effectuée par le groupement formation.

1.2. Les stages organisés par le SDIS

o Remplir la fiche de candidature adaptée

o Les SPV bénéficiant d’une convention de formation avec ou non une subrogation

employeur doivent remplir la partie réservée à cet effet sur la fiche de candidature.

o Les demandes avec avis favorable doivent parvenir au groupement formation le 30 octobre

pour les stages du premier semestre et le 1er

juin pour les stages du second semestre.

Passées ces dates limites, les demandes ne seront prises en compte que pour combler un

nombre insuffisant de candidats

o Si le candidat retenu n’est plus disponible pour suivre la formation, il doit le plus tôt

possible en informer le groupement formation en renvoyant le coupon réponse joint à la

convocation.

1.3. Les stages CNFPT

o La fiche de candidature doit indiquer les dates retenues

o Seules les demandes avec avis favorable du groupement formation, pris en concertation

avec les autres chefs de groupement, sont transmises au directeur départemental. En cas

d’avis défavorable le groupement formation en averti le candidat

o L’inscription auprès du CNFPT est effectuée par le groupement formation

8

o Le CNFPT adresse un courrier au candidat pour le convoquer ou l’avertir qu’il n’est pas

retenu (avec copie au groupement formation qui en informe le commandant de compagnie

ou le chef de groupement fonctionnel).

2. LE ROLE DU RESPONSABLE PEDAGOGIQUE (FOR 2)

Le responsable pédagogique est le garant de la qualité du dispositif d’apprentissage. Il propose les

conditions et les moyens pour développer des compétences et peut également animer des actions de

formation.

Son rôle et ses missions sont répartis en deux catégories permettant d’identifier les principales

activités, les principaux outils techniques et les moyens à mettre en œuvre lors d’une action de

formation :

o Principales activités

� Proposer le planning en liaison avec l’organisateur de la formation ;

� Proposer l’équipe pédagogique en liaison avec l’organisateur de la formation ;

� Prévoir les conditions de mise en œuvre (salle, lieu d’évolution, repas, ..)

� Prévoir les matériels nécessaires ;

� Suivre et coordonner la mise en œuvre de la mallette pédagogique ;

� Proposer éventuellement des évolutions ;

� Veiller au respect des conditions de certification.

o Principaux outils techniques et moyens à mettre en œuvre

� Conduite de réunion ;

� Animation d’un groupe ;

� Questionnaires et grilles d’évaluations ;

� Outils d’évaluation de l’action de formation.

Pour une gestion rapide de la phase post-formation (réunion éventuelle du jury, mise à jour des

compétences opérationnelles, édition des attestations ou diplômes, indemnisation des formateurs et

des stagiaires, …), tous les documents concernant la formation (procès verbal, factures, justificatifs de

formation des stagiaires et des formateurs), doivent être retournés au groupement formation via la

compagnie dans les meilleurs délais.

3. LA LOGISTIQUE ALIMENTAIRE

Repas fournis par un prestataire (restaurateur, tra iteur)

o La prise en charge du déjeuner n’est assurée que pour 1 journée complète de formation.

o La prise en charge du dîner n’est assurée que pour les stages comportant des exercices

pratiques de nuit.

o Pour les stages comportant un hébergement obligatoire (formation d’intégration) le petit-

déjeuner, le déjeuner et le diner sont pris en charge.

o Les établissements de restauration retenus font l’objet d’une convention avec le SDIS.

o Le tarif pour un repas est limité à 10€. Dans les cafétérias des centres commerciaux le

dépassement est réglé directement en caisse par le stagiaire. Pour les établissements avec

menu fixe, tout dépassement doit faire l’objet d’un accord préalable du chef du

groupement formation.

o Pour les stagiaires souhaitant être hébergés à partir du premier jour du stage pour des

raisons d’éloignement géographique, le repas du soir et le petit-déjeuner pourront être pris

en compte après accord du chef du groupement formation. La demande est à faire par écrit

au plus tard une semaine avant le début du stage. Les mineurs ne sont pas hébergés.

9

4. L’INDEMNISATION

4.1. Indemnisation des formateurs – évaluateurs – j uges sportifs

Les modalités actuelles restent en vigueur jusqu’à la mise à jour du règlement intérieur.

4.2. Indemnisation des apprenants

o SPP : pas d’indemnisation

o SPV du corps départemental :

� taux horaire de 100% du montant de la vacation du grade (maximum 8 vacations

par jour)

� pas d’indemnisation pour le passage d’un permis de conduire

� pas d’indemnisation lors des rattrapages

o SPV n’appartenant pas au corps départemental : pas d’indemnisation

5. LES MATERIELS DE FORMATION

5.1. Les matériels

Le groupement formation dispose de matériels dédiés à la formation :

o 2 VSAV

o 1 VEPARI

o 1 remorque secours routier

o 3 lots d’ARI (dont 1 dédié au caisson feu)

Ces matériels sont réservés prioritairement pour les stages, ils peuvent éventuellement être mis à

disposition pour les formations continues ou les FMPA.

Pour pouvoir en bénéficier, il convient de respecter la procédure suivante :

o Demande écrite (courrier ou mail) auprès du directeur de l’école départementale

Si la demande est effectuée dans le cadre d’une FMPA, une copie de la demande sera

adressée pour information au commandant de compagnie

o Prise en charge du matériel en présence d’un personnel du groupement formation

o Retour du matériel après utilisation dans l’état initial (plein carburant et matériels propres)

o La demande, la prise en charge, l’utilisation et le retour du matériel se fait sous la

responsabilité du responsable de l’action de formation

o En cas de disfonctionnement ou de casse, il convient de le signaler au groupement

formation afin de pouvoir procéder aux réparations avant une nouvelle utilisation.

5.2. Le caisson feu

Ce nouvel outil pédagogique a été mis en place au sein du CSP de Chalons en Champagne. Pour 2014, si

priorité d’utilisation est donnée au FMPA des CA INC des sapeurs-pompiers professionnels, toutes les

formations d’équipier incendie incluront ce module « caisson feu ».

5.3. Les produits consommables

Le groupement formation fournit les produits consommables utilisés pour les actions de formation. Les

différents responsables de stage doivent impérativement effectuer une demande au moins un mois

avant le début de la formation auprès du groupement formation.

Rappel : il est interdit de se fournir dans les réserves consommables VSAV des centres de secours.

10

Pour pouvoir en bénéficier, il convient de respecter la procédure suivante :

o demande écrite (courrier ou mail) auprès du directeur de l’école départementale

o mise à disposition dès que possible des produits par le groupement formation

o après le stage, réintégration au groupement formation des produits non consommés

Le groupement formation, en collaboration avec le GSSM, a identifié les besoins en produits

consommables lors des formations liées au secours à personne. Une liste exhaustive n’est donc pas

nécessaire dans la demande.

6. PERMIS DE CONDUIRE

Les sapeurs-pompiers du corps départemental peuvent demander à passer le permis C, ceux du CSP

Chalons en Champagne à passer également le permis EC. Les candidatures doivent être effectuées de

manière identique à une demande de stage organisée par le SDIS de la Marne.

Les lieux de formation, sauf accord du chef du groupement formation, sont en adéquation avec

l’affectation administrative ou résidentielle du sapeur-pompier.

Rappel : le passage des permis de conduire n’étant considéré comme un stage, le sapeur-pompier

volontaire ne peut prétendre au versement d’indemnités au prorata du temps passé.

7. LA RECONNAISSANCE DES ATTESTATIONS, TITRES ET DI PLOMES (RATD)

La RATD est une procédure de reconnaissance d'équivalence des diplômes obtenus en tant que sapeur-

pompier militaire ou dans le cadre d’une formation de JSP. Pour en connaître les modalités il convient

de se rapprocher de l’officier formation des compagnies.

La demande est étudiée en commission pédagogique pour les SPP et les SPV (y compris ceux des corps

communaux ou intercommunaux).

8. LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (VAE)

Il est possible de faire valider les acquis de l’expérience, au même titre que la formation, pour obtenir

un diplôme.

Pour en bénéficier, il faut pouvoir justifier de 3 années, en continu ou en discontinu, en rapport avec le

diplôme visé.

9. LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION (DIF)

Tous les agents du SDIS bénéficient chaque année d’un droit individuel de 20 heures de formation,

cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures. Pour que les agents puissent faire valoir ce droit, les

actions de formation doivent être inscrites au calendrier de formation.

Le choix de l’action de formation envisagée au titre du DIF est arrêté par convention conclue entre

l’agent et le SDIS 51. En cas de désaccord entre un agent et le SDIS, pendant deux années successives,

l’agent peut bénéficier d’une priorité d’accès aux actions de formation équivalentes organisées

prioritairement par le CNFPT.

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Les actions de formation éligibles au titre du DIF au SDIS 51 sont :

o Les formations organisées par le CNFPT pour la préparation aux concours et aux examens

professionnels de la fonction publique ;

o Les formations d’animateur de section JSP pour les sapeurs pompiers professionnels ;

o Pour les agents affectés à des tâches administratives : les formations liées à l’utilisation des

outils de bureautique et de management liées à leurs activités au sein du service ;

o Pour les agents affectés à des tâches techniques : les formations liées à leur activité au sein

du service.

o Les formations de perfectionnement liées aux activités des agents au sein des services.

Les modèles pour la lettre de demande de DIF et la convention bipartite se trouvent en annexe.

10. LES FORMATIONS DES SPV DES CORPS COMMUNAUX OU I NTERCOMMUNAUX

Les actions de formation à destination des centres communaux ou intercommunaux s’inscrivent dans

les objectifs fixés par le Schéma Départemental d’Analyse et de Couverture des Risques. Les sapeurs-

pompiers assurent la ou les activités liées à leur emploi en fonction du classement de leur centre et

sous réserve d’avoir validé la ou les formations correspondantes. Ces formations sont identiques à

celles des SPV du corps départemental.

La formation est découpée en modules permettant d’acquérir une capacité opérationnelle dans un

domaine d’activité :

o Secours à personne

o Opérations diverses

o Lutte contre les incendies

Dans un souci de suivi, les demandes de stages doivent être transmises à la compagnie afin de

permettre une vérification des pré-requis, une adéquation de la demande avec le classement présent

ou futur du centre et nécessite un accompagnement (information sur les contenus de la formation,

transmission de documentation, …).

Les coûts des formations des sapeurs-pompiers volontaires des corps communaux ou intercommunaux,

sont à la charge de leur collectivité. A cet effet, une fiche financière (voir annexe) visée par l’autorité de

tutelle doit être jointe à la demande de stage.

Les coûts des stages ont été arrêtés par le conseil d’administration du SDIS selon les modalités

suivantes :

o Frais pédagogiques (indemnités formateurs, consommables, mise à disposition de

matériels, …) :

� Formation pour devenir équipier Secours à personne hors VSAV

� Pour un stagiaire : Journée d’accueil – 1 jour 20 €

� Pour un stagiaire : Equipier SAP hors VSAV – 4 jours 150 €

� Pour un stage complet de 10 à 12 stagiaires – 5 jours 1700 €

Cette formation est destinée aux centres classés (ou désirant être classés) UOS (Unité Opérationnelle Secours à personne).

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� Formation pour devenir équipier pour les opérations diverses (5 jours)

� Pour un stagiaire 200 €

� Pour un stage complet de 10 à 12 stagiaires 2000 €

Cette formation est destinée aux centres classés (ou désirant être classés) UOSD (Unité Opérationnelle Secours à personne et opérations Diverses).

� Formation pour devenir équipier pour l’activité incendie (8 jours)



Cette formation est destinée aux centres classés (ou désirant être classés) CPI (Centre de Première intervention Incendie).

� Formation pour pouvoir assurer les fonctions de chef d’équipe (3 jours)


� Formation pour devenir conducteur engin pompe (3 jours)

� pour un stagiaire 190 €


� Formation pour devenir chef d’agrès pour les opérations diverses (3 jours)



� Formation continue dans le domaine du secours à personne (6 heures)



o Frais de restauration

� Par repas et par stagiaire 10 €

Les corps communaux ou intercommunaux désirant l’organisation d’un stage complet doivent se

rapprocher de leur compagnie pour définir ensemble des dates et un lieu de stage avant transmission de la demande au groupement formation accompagnée de la fiche financière.

NB : un calendrier réservé aux sapeurs-pompiers des corps communaux ou intercommunaux est

disponible auprès du groupement formation.

11. LE SOUTIEN A L’ACQUISITION DES SAVOIRS FONDAMEN TAUX

Le SDIS propose à tous ceux qui le souhaite de pouvoir être accompagné pour un accès aux savoirs

fondamentaux (lire, écrire, compter) indispensables à l’autonomie personnelle mais également pour

une progression dans les activités ou les emplois au sein des sapeurs-pompiers.

Cette action de formation s’appuie sur un entretien avec un officier du groupement formation

permettant de définir un profil du futur apprenant, facilitant ainsi une orientation vers un dispositif

qu’il lui convienne.

Un parcours modulaire individualisé doit permettre au stagiaire :

o d’améliorer sa communication écrite et orale

o d’acquérir les bases mathématiques pour la vie quotidienne

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter l’officier formation de votre compagnie.

13

12. LES DEPLACEMENTS ET ORDRES DE MISSION

Un ordre de mission est nécessaire pour effectuer un déplacement hors département dans le cadre de

la formation (stage, jury, compétition, réunion, …).

La demande est à effectuer auprès du groupement formation en précisant les dates et horaires des

trajets allers et retours, le cas échéant l’immatriculation du véhicule utilisé.

Les modalités de déplacement sont définies par le chef du groupement formation en concertation avec

le chef de centre ou le chef de groupement.

L’ordre de mission est validé par le directeur départemental et transmis à l’intéressé.

En cas de remboursement de frais (billet de train, repas, …), les originaux attestant des frais engagés

sont transmis avec l’ordre de mission – ne pas oublier de signer au verso l’attestation de service fait –

au groupement formation.

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LES FORMATIONS

ORGANISEES PAR LE SDIS

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JOURNEE D’ACCUEIL DES SPV

Durée 8 heures

Nombre de stagiaires 50

Evaluation Ecrite

OBJECTIF DU STAGE

A l’issue de la formation, les apprenants seront capables de connaître leur environnement professionnel dans le cadre institutionnel et administratif.

CONDITIONS D'ACCES Etre recruté SPV.

Dates Lieux Observations Samedi 11 janvier 2014 CSP Chalons

Samedi 05 juillet 2014 Ecole départementale

FORMATION STATIONNAIRE

Durée 2 heures

Nombre de stagiaires

Evaluation Formative

OBJECTIF DU STAGE

A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper la fonction de stationnaire dans leur centre d’affectation

CONDITIONS D'ACCES

SPV du corps départemental

OBSERVATION Le module stationnaire est effectué sous la responsabilité du chef de centre dans le cadre de la manœuvre mensuelle. Le responsable de la formation devra transmettre au groupement formation, via la compagnie, une attestation de participation du SPV à ce module.

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EQUIPIER SAP HORS VSAV

Durée 32 heures


Evaluation Pratique

OBJECTIF DU STAGE

A l’issue de la formation, les apprenants seront capables d’occuper l’activité d’équipier SAP hors VSAV

CONDITIONS D'ACCES • SPV ayant participé à la journée d’accueil

Dates Lieux Observations 21 au 24 janvier 2014 CSP Chalons *

* Stage réservé en priorité aux SPV de la compagnie du centre organisateur

31 janvier au 01 février 07 et 08 février 2014

Ecole départementale

24 au 27 février 2014 CSP Epernay *

24 au 27 février 2014 CSP Reims Marchandeau *

04 au 07 mars 2014 CSP Vitry le François *

12 au 15 mai 2014 Ecole départementale

22 au 25 septembre 2014 Ecole départementale NB : Possibilité d’organiser des stages à la demande pour les corps communaux ou intercommunaux.

EQUIPIER AU VSAV

Durée 40 heures


Evaluation Pratique et écrite

OBJECTIF DU STAGE A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper l’emploi d’équipier pour l’activité SAP au VSAV.

CONDITIONS D'ACCES • SPV titulaire du module équipier SAP hors VSAV • Etre affecté dans un centre disposant d’un VSAV

Dates Lieux Observations 27 et 28 février et 01, 07 et 08 mars 2014 Ecole départementale

* Stage réservé en priorité aux SPV de la compagnie du centre

organisateur

22 au 28 avril 2014 CSP Chalons *

24 au 30 avril 2014 CSP Epernay *

02, 03, 09, 10 et 16 mai 2014 CSP Reims Witry *

16 au 20 juin 2014 Ecole départementale

08 au 12 septembre 2014 CSP Vitry le François *

13 au 17 octobre 2014 Ecole départementale

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EQUIPIER OPERATIONS DIVERSES

Durée 40 heures


Evaluation Ecrite et pratique

OBJECTIF DU STAGE A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper l’activité d’équipier pour les opérations diverses.

CONDITIONS D'ACCES • Corps départemental : titulaire de la formation d’équipier SAP au VSAV • Autre SPV : titulaire de la formation d’équipier SAP hors VSAV

Dates Lieux Observations 10 au 14 février 2014 Ecole départementale

* Stage réservé en priorité aux SPV de la compagnie du centre

organisateur

07 au 11 avril 2014 Ecole départementale

24 au 28 juin 2014 Ecole départementale

01 au 05 septembre 2014 Ecole départementale

27 au 31 octobre 2014 CSP Reims Witry *

27 au 31 octobre 2014 CSP Chalons *

03 au 07 novembre 2014 CSP Epernay *

03 au 07 novembre 2014 CSP Vitry le François *

11 au 15 novembre 2014 Ecole départementale NB : Possibilité d’organiser des stages à la demande pour les corps communaux ou intercommunaux.

EQUIPIER INCENDIE

Durée 64 heures



OBJECTIF DU STAGE A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper l’activité d’équipier pour l’activité incendie.

CONDITIONS D'ACCES

• SPV titulaire de la formation équipier opérations diverses et affecté dans un centre doté d’un engin d’incendie

Dates Lieux Observations 10 au 14 et 17 au 19 mars 2014 Ecole départementale

22 au 26 avril et du 28 au 30 avril 2014 CSP Chalons

02 au 06 et 10 au 12 juin 2014 CSP Vitry le François NB : Possibilité d’organiser des stages à la demande pour les corps communaux ou intercommunaux.

18

EQUIPIER SECOURS ROUTIERS (SPP – SPV)

Durée 18 heures


Evaluation Pratique

OBJECTIF DU STAGE A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper l’activité d’équipier pour l’activité secours routier

CONDITIONS D'ACCES

• SP titulaire de la formations équipier incendie et affecté dans un centre doté d’un véhicule de secours routier

Dates Lieux Observations 07 au 08 février 2014 CSP Vitry le François

24 et 25 février 2014 Ecole départementale

02 et 03 octobre 2014 Ecole départementale

CHEF D’EQUIPE (SPV)

Durée 24 heures



OBJECTIF DU STAGE A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper la fonction de chef d’équipe.

CONDITIONS D'ACCES

SPV remplissant les conditions pour être nommé caporal dans l’année.

Dates Lieux Observations 27 au 29 janvier 2014 CSP Epernay *

* Stage réservé en priorité aux SPV de la compagnie du

centre organisateur

10 au 12 février 2014 CSP Reims Witry *

24 au 26 mars 2014 CSP Chalons *

27 au 29 mars 2014 Ecole départementale

28 au 30 mai 2014 Ecole départementale

02 au 04 juillet 2014 Ecole départementale

07 au 09 octobre 2014 CSP Vitry le François *

08 au 10 décembre 2014 Ecole départementale NB : Possibilité d’organiser des stages à la demande pour les corps communaux ou intercommunaux.

19

CHEF D’AGRES VID (SPV)

Durée 24 heures


Evaluation Ecrite

OBJECTIF DU STAGE A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper la fonction de chef d’agrès pour l’activité opérations diverses.

CONDITIONS D'ACCES Caporal SPV, titulaire de la formation de chef d’équipe, pouvant être nommé sergent dans l’année.

Dates Lieux Observations 21 au 23 avril 2014 Ecole départementale

24 au 26 novembre 2014 Ecole départementale

CHEF D’AGRES SAP (SPV)

Durée 40 heures



OBJECTIF DU STAGE A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper l’emploi de chef d’agrès pour l’activité secours à personne

CONDITIONS D'ACCES

• SPV titulaire des formations Equipier SAP au VSAV et Chef d’agrès VID • Avoir effectué 2 gardes de 12 heures au CSP REIMS, CHALONS ou EPERNAY en

affectation au VSAV (attestation délivrée par le chef de centre de Reims ou Chalons à fournir le premier jour du stage)

• Se rapprocher d’un moniteur PAE1 pour la révision des techniques

Dates Lieux Observations 14 au 17 avril 2014

Examen le 02 mai 2014 Ecole départementale

08 au 11 septembre 2014 Examen le 26 septembre 2014


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CHEF D’EQUIPE SPP

Durée 24 heures



OBJECTIF DU STAGE

A l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'occuper l’emploi de chef d’équipe.

CONDITIONS D'ACCES

Être caporal de sapeur-pompier professionnel

Dates Lieux Observations 17 au 19 février 2014 Ecole départementale

FAE CHEF D’AGRES VID SPP

Durée 24 heures


Evaluation Ecrite

OBJECTIF DU STAGE

Acquérir les capacités nécessaires pour tenir l’emploi de chef d’agrès d’un engin à une équipe pour les opérations diverses.

CONDITIONS D'ACCES

Être sergent de sapeur-pompier professionnel

Dates Lieux Observations

Tous les sapeurs-pompiers nommés en 2014 sont déjà titulaires de cette formation

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CHEF D’AGRES VSAV SPP

Durée 40 heures



OBJECTIF DU STAGE

Acquérir les capacités nécessaires pour tenir l’emploi de chef d’agrès VSAV.

CONDITIONS D'ACCES Être sergent de sapeur-pompier professionnel



CHEF D’AGRES INC SPP

Durée 95 heures



OBJECTIF DU STAGE

Acquérir les capacités nécessaires pour tenir l’emploi de chef d’agrès incendie.

CONDITIONS D'ACCES Être adjudant de sapeur-pompier professionnel



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MODULE COMPLEMENTAIRE JSP

Durée 88 heures



OBJECTIF DU STAGE Acquérir les formations complémentaires à la formation JSP pour pouvoir tenir l’emploi d’équipier dans les activités SAP, DIV, INC.

CONDITIONS D'ACCES

• JSP ayant réussi les épreuves du brevet de JSP • Avoir transmis au groupement formation via le chef de centre un dossier d’engagement • Avoir effectué sa visite médicale de recrutement SPV

Dates Lieux Thème 22 au 25 octobre 2014

Suippes Warmeriville

SAP hors VSAV

27 au 31 octobre 2014 SAP au VSAV

26 décembre 2014 Complément ARI

27 décembre 2014 RTN 1 + tronçonnage

BREVET JSP Epreuves sportives 14 juin 2014 Reims

Epreuves pratiques 13 septembre 2014 Reims Marchandeau

ANIMATEUR JSP

Durée 40 heures


Evaluation Pratique

OBJECTIF DU STAGE A l’issue de la formation, les apprenants seront capables d’identifier les techniques, supports et outils pédagogiques pour animer les séquences relatives au JSP.

CONDITIONS D'ACCES • SPP ou SPV âgé de 19 ans minimum • Avoir exercé pendant 1 an les fonctions d’aide moniteur

(attestation à faire par le responsable de la section de JSP)

Dates Lieux Observations 21 au 25 avril 2014 Ecole départementale

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PERMIS C et EC

Durée 4 semaines

Evaluation Code + conduite

OBJECTIF DU STAGE

A l’issue de la formation, les SP auront les pré-requis pour effectuer le stage permettant d’assurer la fonction de conducteur engin pompe (COD1) ou d’assurer la fonction de conducteur sur un ensemble tracté nécessitant le permis EC.

CONDITIONS D'ACCES

• SP du corps départemental affecté dans un centre possédant un véhicule PL • 21 ans minimum et 2 ans de permis VL • Carte d’identité ou passeport en cours de validité • S’engager à passer le permis dans les 6 mois après le début de la formation et effectuer le

stage COD1 au plus tard dans l’année suivant l’obtention du permis • Les permis EC sont exclusivement réservés aux SPP du CSP Chalons en Champagne • Titulaire de la formation d’équipier incendie

Les lieux de formations devront être en adéquation avec l’affectation administrative ou résidentielle du sapeur-pompier (accord préalable du groupement formation).

Rappel : pour les SPV, aucun versement d’indemnités au prorata du temps passé ne sera effectué (le permis PL n’étant pas considéré c omme un stage)

CONDUCTEUR ENGIN POMPE – COD1

Durée 21 heures


Evaluation Pratique

OBJECTIF DU STAGE A l’issue de la formation, les apprenants seront capables de connaître la responsabilité du conducteur et la conduite, maîtriser l’utilisation des pompes sur les engins d’incendie.

CONDITIONS D'ACCES

• Titulaire du permis C (poids lourds) • Titulaire de la formation d’équipier incendie.

Dates Lieux Observations Les dates et lieux seront proposés en

fonction des besoins. Faire une fiche de candidature sans préciser de date. Vous serez recontacté dès qu’un stage sera organisé.

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EQUIPIER DECONTAMINATION

Durée 16 heures


Evaluation Pratique

OBJECTIF DU STAGE

• Connaître les risques nucléaires, radiologiques, biologiques et chimiques • Mettre en œuvre l’unité mobile de décontamination

CONDITIONS D'ACCES

• SP titulaire de la formation Equipier INC

Dates Lieux Observations 01 et 08 mars 2014 Vertus

TECHNIQUE POUR LES FEUX DE VEGETAUX

Durée 4 heures



OBJECTIF DU STAGE

• Mettre en œuvre les techniques feux de forêt pour intervenir plus efficacement sur les feux de végétaux

CONDITIONS D'ACCES

• SPV titulaire de la formation Equipier INC

Dates Lieux Observations Une journée de formation (soit 2 stages) sera proposée

dans chaque compagnie. Les dates et lieux seront déterminés en fonction des besoins.

Remplir une fiche de candidature comme pour

tous les autres stages

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FORMATEUR DE NIVEAU 1

Durée 40 heures



OBJECTIF DU STAGE Acquérir les savoirs, savoirs faire et savoirs être pour identifier les techniques, supports et outils pédagogiques et animer un groupe en formation

CONDITIONS D'ACCES • SPV titulaire des 3 activités (SAP, DIV, INC) depuis au moins 1 an.

Dates Lieux Observations 12 au 16 mai 2014 Ecole départementale

FORMATEUR PREMIERS SECOURS

Durée 72 heures


Evaluation Certificative

OBJECTIF DU STAGE

• Acquérir les connaissances pour dispenser les formations secourisme.

CONDITIONS D'ACCES SP à jour de formation SAP

Dates Lieux Observations 18 & 19 avril – 21 au 30 avril 2014 Ecole départementale

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FI DEPARTEMENTALE 1 ère année SSSM

Durée 8 heures

Nombre de stagiaires 6 à 12


OBJECTIF DU STAGE

• connaître l’organisation de la médecine d’aptitude au sein du SDIS 51 • connaître, comprendre et exercer les examens de dépistage réalisés lors de l’exercice

de la médecine d’aptitude

CONDITIONS D'ACCES

• Etre membre du SSSM

Dates Lieux Observations Dates et lieux à définir en concertation avec les stagiaires

FI DEPARTEMENTALE 2 ème année SSSM

Durée 40 heures

Nombre de stagiaires 6 à 12


OBJECTIF DU STAGE

• Assurer des soins d’urgence dans le cadre de l’AMU aux victimes et aux sapeurs-pompiers en intervention

• Assurer un soutien opérationnel • Acquérir les savoirs, savoirs faire et savoirs être pour assurer un soutien psychologique

CONDITIONS D'ACCES

• Titulaire de la FI départementale 1ère année SSSM

Dates Lieux Observations Dates et lieux à définir en concertation avec les stagiaires

VALIDATION

Pour valider leur aptitude AMU - SSO, les stagiaires devront être déclarés aptes après avoir assurer des gardes SSSM de 12 heures (3 gardes au minimum) en doublure au CSP Reims Marchandeau

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FORMATION NRBC pour le SSSM

Durée 8 heures



OBJECTIF DU STAGE

• Pouvoir intervenir dans un environnement soumis au risque NRBC

CONDITIONS D'ACCES

• Infirmier titulaire de la formation AMU - SSO

Dates Lieux Observations 2 dates seront programmées en

fonction des besoins Direction départementale

Direction départementale

CORRESPONDANT PHARMACIE

Durée 8 heures



OBJECTIF DU STAGE

• Acquérir les connaissances pour occuper l’emploi de correspondant pharmacie dans un centre de secours.

CONDITIONS D'ACCES SPP ou SPV du corps départemental ayant vocation à assurer cette mission au sein de leur centre.

Dates Lieux Observations 11 septembre 2014 Direction départementale

13 novembre 2014 Direction départementale

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LES STAGES EXTERIEURS

AU DEPARTEMENT

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LES STAGES EXTERIEURS

Formation Organisme formateur Nombre de stagiaires FILT SPV ENSOSP 3

FILT SPP 2ème classe ENSOSP 3

FILT SPP 1ère classe ENSOSP 3

FAE SPP Ltn 1ère classe ENSOSP 3

FAE Longue Cne SPP (avec le CDC) ENSOSP 3

FAE Courte Cne SPP (sans le CDC) ENSOSP 3

FAE Chef de groupement ENSOSP 1

PLG0 – PLG1 A déterminer 3

SDE 2 A déterminer 2

SDE 3 A déterminer 1

CYN module C + CYN 1 A déterminer 2

CYN 2 A déterminer 1

RCH 3 A déterminer 1

RAD 3 A déterminer 1

FDF 3 ECASC 1

SSSM - FAE Chefferie ENSOSP 1

SSSM – Infirmier coordinateur ENSOSP 1

SSSM – Tronc commun sécurité civile ENSOSP 6

SSSM – Module urgence ENSOSP 6

SSSM – Module secourisme ENSOSP 4

SSSM – Module santé au travail ENSOSP 2

PRV 1 CNFPT Selon CNFPT

EPS 1 CNFPT 4

EPS 2 CNFPT 4

EPS 3 CNFPT 1

FOR 1 CNFPT Selon CNFPT

FOR 2 CNFPT 2

FOR 3 CNFPT 1

Instructorat de secourisme A déterminer 2

Recyclage prévention ENSOSP 3

Journée prévention ENSOSP 3

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LES DATES A RETENIR

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LES DATES A RETENIR

JURY DE TRONC COMMUN (SAP – DIV – INC) Dates Observations

14 février 2014 17 juillet 2014 Les réunions de jury se dérouleront à

la direction départementale ou à l’école en fonction des stages à valider

14 mars 2014 20 septembre 2014

18 avril 2014 17 octobre 2014

16 mai 2014 14 novembre 2014

20 juin 2014 19 décembre 2014

SESSIONS DE RATTRAPAGE Dates Lieux Observations

28 mars 2014 Ecole départementale Les candidats ayant échoués seront automatiquement convoqués à la session de rattrapage après la réunion du jury de

tronc commun

30 mai 2014 Ecole départementale

31 octobre 2014 Ecole départementale

12 décembre 2014 Ecole départementale

COMPETITIONS SPORTIVES Dates Lieux Observations

18 janvier 2014 Vertus Cross départemental

01 mars 2014 Hagondange (SDIS 57) Cross régional

29 mars 2014 Vaudry (SDIS 14) Cross national

12 avril 2014 Chalons en Champagne Départemental du challenge de la qualité

17 mai 2014 Chalons en Champagne Régional du challenge de la qualité

BREVET DE JSP Dates Lieux Observations

14 juin 2014 Reims Epreuves sportives

13 septembre 2014 Reims Marchandeau Epreuves pratiques

TESTS DE RECRUTEMENT SPV Dates Lieux Observations

19 avril 2014 Reims Marchandeau Pour un recrutement au 1er juillet 2014

18 octobre 2014 Reims Marchandeau Pour un recrutement au 1er janvier 2015

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FORMATIONS DE MAINTIEN ET DE

PERFECTIONNEMENT DES ACQUIS

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MODALITES DE PARTICIPATION AUX FMPA

1. FMPA du tronc commun

Sauf cas exceptionnel l’ensemble des FMPA du tronc commun des SPP s’effectue sur les horaires de travail. Les agents sont positionnés en stage et le temps de travail est décompté selon les équivalences horaires présentées dans le tableau suivant :

INTITULE FMPA DUREE

FMPA INC2 – Chef d’agrès incendie

8 heures

FMPA SAP 2 SPP– Chef d’agrès une équipe SAP

4 heures

FMPA SAP 2 SPV– Chef d’agrès une équipe SAP

8 heures

FMPA SPE 8 heures

1.1. FMPA SAP1

Un carrefour des techniques, qui porte sur environ 15 techniques choisies dans le scénario pédagogique départemental issu du référentiel de compétence, est créé pour l’année 2014. Les sessions s’effectuent lors des manœuvres journalières de la garde pour les SPP et dans le cadre des manœuvres mensuelles pour les SPV. Elles sont sous la responsabilité des chefs de centres.

1.2. FMPA SAP2

Cette FMPA, obligatoire pour exercer les fonctions de chef d’agrès VSAV l’année suivante, permet d’aborder entre autres, le retour d’expérience, les bilans, les messages et les évolutions de la filière SAP.

1.3. FMPA Chef d’agrès incendie

Cette FMPA, obligatoire pour exercer les fonctions de chef d’agrès incendie l’année suivante, permet d’aborder entre autres, le retour d’expérience, l’analyse de cas concrets et la révision des modules INC2, GOC2, TOP 3, MNG 1 et CAD2.

1.4. FMPA Chef de groupe

Deux types de FMPA sont mises en place pour les chefs de groupe : - FMPA des chefs de groupe en départ immédiat, - FMPA des chefs de groupe de renfort.

La FMPA des chefs de groupe est dirigée par des chefs de colonnes désignés par le

groupement opération. Les chefs de groupe en départ immédiat et de renfort suivent 32 heures de FMPA

décomposées ainsi : • 16 h de FMPA CDG départementale : 8 heures par semestre • 16h de FMPA CDG locale

Les chefs de groupe affectés dans un centre ne pouvant mettre en place de FMPA locale doivent se rapprocher du groupement opération pour trouver une solution alternative.

1.5. FMPA Chef de colonne et chef de site

La FMPA des chefs de colonne et chefs de site se déroule une fois par mois sauf durant les mois de juillet et d’août. Les thèmes abordés sont déterminés en fonction des besoins opérationnels.

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1.6. Inscriptions aux FMPA du tronc commun

1.6.1. Inscription des SPP aux FMPA SAP2 et CA INC

Les chefs de CSP inscrivent, en lien avec le groupement opération, leurs personnels concernés en utilisant le modèle de tableau présenté ci-dessous et en fonction des dates indiquées dans le planning annuel.

Les chefs de CSP rempliront les modèles de tableaux ci-dessous et les transmettent au groupement opération.

Chef d’agrès incendie

NOM PRENOM GRADE CENTRE DATE de la session

LIEU de la session

ALPHA BRAVO SERGENT CSP X XX/XX/2014 CSP X

Le groupement opération veillera à répartir le nombre de stagiaires sur l’ensemble des

sessions organisées dans l’année. Afin de faciliter les échanges, il convient d’envoyer toutes les demandes de stage à l’adresse

mail suivante : [email protected]

1.6.2. Inscription des SPV aux FMPA SAP2 et CA INC

Les chefs de CSP et de CS inscriront, en lien avec leur compagnie, leurs personnels concernés en utilisant le modèle de tableau présenté ci-dessous et en fonction des dates indiquées dans le planning annuel.

Les chefs de CS et CSP rempliront les tableaux ci-dessous et les transmettent, une fois

complétés, au siège de leur compagnie.

SAP 2 NOM PRENOM GRADE CENTRE DATE de la

session LIEU de la

session ALPHA BRAVO SERGENT CSP X XX/XX/2014 CSP X

Chef d’agrès incendie

NOM PRENOM GRADE CENTRE DATE de la session

LIEU de la session

ALPHA BRAVO SERGENT CSP X XX/XX/2014 CSP X

1.6.3 Inscription des CDG

Les chefs de CS et CSP inscriront auprès du groupement opération leurs CDG sur les dates des sessions prévues en annexe.

1.6.4 Inscription des CDS et CDC

Les chefs de colonne et les chefs de site se positionnent directement auprès du groupement opération sur les dates des sessions prévues en annexe.

La participation des CDS et CDC à l’encadrement des FMPA des CDG et aux exercices

organisés par la Préfecture est prise en compte dans leur FMPA propre.

SAP 2 NOM PRENOM GRADE CENTRE DATE de la

session LIEU de la

session ALPHA BRAVO SERGENT CSP X XX/XX/2014 CSP X

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2. FMPA des spécialités

Sauf cas exceptionnel, l’ensemble des FMPA de spécialités s’effectue sur les horaires de travail pour les sapeurs-pompiers professionnels dans la limite des quotas imposés ci-dessous (Tableau 2.2). Les agents, restent mobilisables en cas de besoin. A chaque entrainement, le responsable pédagogique transmet au CTA le nom et le numéro de téléphone de la personne à contacter en cas de besoin (intervention). Pour les sapeurs-pompiers volontaires les FMPA de spécialités se font dans la limite des quotas imposés.

2.1. Inscriptions aux FMPA de spécialités

Le groupement opération, en liaison avec les chefs de centre et les responsables départementaux des différentes spécialités, est chargé de la planification des FMPA de spécialité.

Les responsables départementaux des différentes spécialités doivent :

• Adresser au groupement opération le planning de l’équipe d’encadrement des FMPA pour toute l’année,

• Adresser à la fin de chaque trimestre pour les trois mois à venir, les thèmes, dates, lieux et moyens nécessaires à l’entrainement au groupement opération.

• Recenser et transmettre au groupement opération la liste des personnels qu’ils souhaitent voir intégrer dans leur spécialité. Afin de créer cette liste, tous les personnels désirants faire parti d’une équipe spécialisée (y compris pour le maintien sur les listes opérationnelles) transmettent au responsable de la spécialité la fiche « Demande d’intégration à l’équipe spécialisée » en annexe à ce document. Des personnels ne figurant pas sur liste opérationnelle 2014 peuvent être intégrés à la FMPA en fonction des places disponibles et après validation du conseiller technique et du groupement opération.

Le groupement opération transmet les plannings des équipes d’encadrement ainsi que les noms des personnels devant participer aux entrainements aux chefs de centres.

Les chefs de centre sont chargés, une fois en possession des plannings des équipes d’encadrement et des noms des personnels inscrits aux entrainements, de transmettre au groupement opération la proposition de tableau ci-dessous complété avec les noms des agents et les dates sur lesquels ils souhaitent les positionner :

NOM PRENOM GRADE CENTRE ENTRAINEMENT 1 ENTRAINEMENT 2 …

ALPHA Bravo Sergent CSP XXX² 24/01/2012 06/03/2012 …

Le groupement opération se charge d’établir les convocations, et de les transmettre aux intéressés via les chefs de centre.

En cas d’absence d’un agent à une journée de FMPA pour raison exceptionnelle (maladie, arrêt de travail…), celui-ci peut être replacé sur une autre date après accord de son chef de centre et du groupement opération.

Un agent non prévu sur la convocation à une FMPA peut se voir refuser la participation à celle-ci.

La procédure d’inscription aux FMPA des spécialités est la même pour les SPV et les SPP.

2.2. Inscription sur les listes d’aptitude opérationnelle et règles de participation aux FMPA de spécialités

Le maintien de l’aptitude opérationnelle est conditionné à la participation aux journées des FMPA réparties sur l’année. Sous ces termes sont réunis les recyclages, la formation continue et les entraînements.

Le cumul de spécialités opérationnelles est limité à deux . Il n’est pas possible de cumuler les spécialités IMP, PLG et CYN excepté pour les sapeurs-

pompiers exerçant déjà ces deux spécialités. Lorsqu’un agent, possédant deux de ces spécialités, souhaite effectuer un stage d’un niveau supérieur dans une, il devra automatiquement abandonner l’autre.

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Les sapeurs-pompiers, faisant partie d’une équipe départementale de spécialistes, doivent

effectuer un quota d’heures de FMPA suivant le tableau ci-dessous. Au-delà de ce quota d’heures ils ne peuvent participer aux FMPA que sur avis du responsable de la spécialité et du groupement opération et de son chef de centre (cas des formateurs notamment).

Il est à noter qu’une journée de FMPA comptabilise 8 heures d’entrainement, le temps de

repas n’étant pas pris en compte. Les heures d’intervention en tant que spécialiste ne sont pas prises en compte dans ce quota.

Quotas horaires annuels par spécialité

RCH/RAD 1 FMPA commune bloquée de 2 jours (16h) + 2 entrainements départementaux dans la spécialité (16h) 32 heures et 48 heures pour les titulaires des deux spécialités Des entraînements locaux peuvent être organisés en demi-journée

SD 32 heures soit 4 journées. IMP 40 heures (10 entrainements de 4 h répartis sur l’année) PLG 10 journées comptabilisant 20 plongées et 20 h de théorie

CYN 24 entrainements départementaux de 4 heures avec le ou les chiens + 1heure d’entrainement local par garde avec le ou les chiens

FDF 8 heures pour les FDF2 inscrits sur la liste de la colonne de renfort feux de forêts

La liste annuelle d’aptitude départementale est arrêtée par le Préfet au 31 décembre de l’année et est prise en compte pour le tableau d’avancement de l’année suivante.

En fonction des nouveaux agents formés, la liste peut être modifiée à la fin du 1er trimestre ou à l’issue d’un stage. Seuls les sapeurs pompiers figurant sur cette liste sont opérationnels. L’aptitude médicale annuelle pour la spécialité est requise.

2.3. Organisation des FMPA des équipes spécialisées

Les entrainements départementaux des équipes spécialisées sont planifiés dans le planning annuel des FMPA.

Les entrainements extra-départementaux, s’ils ne sont pas pris en compte dans le planning annuel des FMPA, ne peuvent être organisés qu’après accord du directeur départemental. Ces entrainements sont pris en compte dans le quota horaire des spécialités comme indiqué dans le tableau ci-dessus.

Les stagiaires participant aux FMPA sont informés par leur centre du lieu et de l’heure du rendez-vous, ainsi que des moyens et véhicules à prendre en compte. Le covoiturage est priorisé pour se rendre sur les lieux des entrainements.

Les responsables des entraînements départementaux, extra-départementaux et locaux adressent au groupement opération un compte rendu validé par leur responsable de spécialité après chaque séance.

Ce compte-rendu comprend au minimum :

• la date et le lieu de l’entrainement • le ou les thèmes abordés • les noms, prénoms, grades, centres d’appartenance, statuts (SPP ou SPV) des SP

présents à l’entraînement. • les noms, prénoms, grades, centres d’appartenance, statuts (SPP ou SPV) des SP

encadrants. • la durée de l’entraînement ou le nombre de plongées effectuées

Ce compte rendu permet au groupement opération d’avoir un suivi par agent et de pouvoir

procéder à la saisie des vacations.

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FICHE DE CANDIDATURE EQUIPES SPECIALISEES 2014

NOM : PRENOM : GRADE : CENTRE DE RATTACHEMENT :

NIVEAU DANS LA SPECIALITE 1 NIVEAU DANS LA S PECIALITE 2

• □ IMP 1 □ IMP 2 □ IMP 3

• □ PLG 1 □ PLG 2 □ PLG 3

• □ CYN 1 □ CYN 2

• □ SDE 1 □ SDE 2 □ SDE 3

• □ RCH 1 □ RCH 2 □ RCH 3

• □ RAD 1 □ RAD 2 □ RAD 3

NIVEAU FDF :

• □ FDF 1 □ FDF 2 □ FDF 3

• □ IMP 1 □ IMP 2 □ IMP 3

• □ PLG 1 □ PLG 2 □ PLG 3

• □ CYN 1 □ CYN 2

• □ SDE 1 □ SDE 2 □ SDE 3

• □ RCH 1 □ RCH 2 □ RCH 3

• □ RAD 1 □ RAD 2 □ RAD 3

Accord du groupement opération

Signature de l’agent :

Avis et signature du chef de centre :

Avis et signature du conseiller technique 1 :

Avis et signature du conseiller techniques 2 :

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FMPA CA SAP SPV

Durée 3 heures Nombre de stagiaires 12 Evaluation Formative

OBJECTIF GENERAL • Gérer une intervention SAP en tant que chef d’agrès • Renseigner le Centre 15 et le CTA/CODIS • Connaître les notes de service en rapport avec le secours à personnes.

CONDITIONS D'ACCES

• SPV du corps départemental titulaire du SAP 2

DATES LIEUX 11/01/2014 Compagnie CHALONS 18/01/2014 Compagnie REIMS 25/01/2014 Compagnie EPERNAY 01/02/2014 Compagnie VITRY-LE-FRANCOIS 15/02/2014 Compagnie EPERNAY 15/03/2014 Compagnie REIMS 22/03/2014 Compagnie VITRY-LE-FRANCOIS 05/04/2014 Compagnie EPERNAY 12/04/2014 Compagnie REIMS 17/05/2014 Compagnie CHALONS 24/05/2014 Compagnie VITRY-LE-FRANCOIS 31/05/2014 Compagnie EPERNAY 07/06/2014 Compagnie CHALONS 14/06/2014 Compagnie EPERNAY 21/06/2014 Compagnie REIMS 28/06/2014 Compagnie VITRY-LE-FRANCOIS 06/09/2014 Compagnie EPERNAY 13/09/2014 Compagnie CHALONS 20/09/2014 Compagnie VITRY-LE-FRANCOIS 27/09/2014 Compagnie REIMS 18/10/2014 Compagnie VITRY-LE-FRANCOIS 25/10/2014 Compagnie EPERNAY 08/11/2014 Compagnie EPERNAY 15/11/2014 Compagnie REIMS 06/12/2014 Compagnie EPERNAY

INSCRIPTION Cette FMPA est obligatoire pour tous les SPV prenant les fonctions de CA VSAV.

Les inscriptions doivent se faire avant le 15 décem bre 2013 directement auprès de la compagnie où se déroule la FMPA.

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FMPA CA INC SPV


OBJECTIF GENERAL

• Maintenir et perfectionner les compétences de chef d’agrès dans le domaine de l’incendie.

CONDITIONS D'ACCES

SPV du corps départemental titulaire de l’INC 2

DATES LIEUX 11/01/2014 Compagnie EPERNAY 25/01/2014 Compagnie VITRY-LE-FRANCOIS 08/02/2014 Compagnie CHALONS 08/02/2014 Compagnie REIMS 15/03/2014 Compagnie EPERNAY 12/04/2014 Compagnie CHALONS 12/04/2014 Compagnie VITRY-LE-FRANCOIS 19/04/2014 Compagnie EPERNAY 17/05/2014 Compagnie REIMS 17/05/2014 Compagnie EPERNAY 14/06/2014 Compagnie REIMS 21/06/2014 Compagnie CHALONS 06/09/2014 Compagnie VITRY-LE-FRANCOIS 06/09/2014 Compagnie REIMS 20/09/2014 Compagnie EPERNAY 04/10/2014 Compagnie REIMS 22/11/2014 Compagnie EPERNAY

INSCRIPTION Cette FMPA est obligatoire pour tous les SPV prenant les fonctions de CA FPT.

Les inscriptions doivent se faire avant le 15 décem bre 2013 directement auprès de la compagnie où se déroule la FMPA.

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FMPA CA SAP SPP


OBJECTIF GENERAL • Gérer une intervention SAP en tant que CA • Renseigner le Centre 15 et le CTA/CODIS • Connaître les notes de service en rapport avec le secours à personnes.

CONDITIONS D'ACCES SPP assurant les fonctions de chef d’agrès VSAV

DATES LIEUX 08/01/2014 CSP Châlons-en-Champagne 29/01/2014 CSP Epernay 12/02/2014 CSP Reims Marchandeau 19/02/2014 CSP Vitry-le-francois 12/03/2014 CSP Reims Witry 26/03/2014 CSP Châlons-en-Champagne 09/04/2014 CSP Epernay 07/05/2014 CSP Reims Marchandeau 21/05/2014 CSP Vitry-le-francois 04/06/2014 CSP Reims Witry 18/06/2014 CSP Châlons-en-Champagne 10/09/2014 CSP Epernay 24/09/2014 CSP Reims Marchandeau 15/10/2014 CSP Reims Marchandeau 05/11/2014 CSP Vitry-le-francois 26/11/2014 CSP Reims Witry 10/12/2014 CSP Châlons-en-Champagne 17/12/2014 CSP Epernay

INSCRIPTION Cette FMPA est obligatoire pour tous les SPP prenant les fonctions de CA VSAV.

Les chefs de centres inscriront leurs personnels su r leurs jours de travail

auprès du service FMPA-RETEX du groupement opératio n .

41

FMPA CA INC SPP


OBJECTIF GENERAL

• Appréhender en tant que chef d’agrès incendie les risques liés aux phénomènes thermiques.

CONDITIONS D'ACCES SPP assurant les fonctions de chefs d’agrès tout engin.

DATES LIEUX 16/01/2014

CSP Chalons

13/02/2014 13/03/2014 10/04/2014 15/05/2014 26/05/2014 12/06/2014 26/06/2014 11/09/2014 25/09/2014 09/10/2014 06/11/2014 20/11/2014 11/12/2014

INSCRIPTION Cette FMPA est obligatoire pour tous les SPP prenant les fonctions de CA FPT.


auprès du service FMPA-RETEX du groupement opératio n.

42

FMPA CDG de renfort

Durée 8 heures Nombre de stagiaires 15 maximum Evaluation Formative

OBJECTIF GENERAL

• Maintenir et perfectionner les compétences du chef de groupe en PCC, PCS ou en tant que chef de secteur.

CONDITIONS D'ACCES

• Être titulaire de la FAE de chef de groupe

• Prendre les fonctions de CDG de renfort

DATES LIEUX Première journée

20/01/2014 de 08h00 à 18h00 DDSIS 14/02/2014 de 08h00 à 18h00 DDSIS 15/03/2014 de 08h00 à 18h00 DDSIS 17/05/2014 de 08h00 à 18h00 DDSIS

Deuxième journée 13/09/2014 de 08h00 à 18h00 DDSIS 13/10/2014 de 08h00 à 18h00 DDSIS 08/11/2013 de 08h00 à 18h00 DDSIS 05/12/2013 de 08h00 à 18h00 DDSIS

INSCRIPTION Cette FMPA est obligatoire pour tous les CDG prenant les fonctions de CDG de renfort.

Les CDG prenant les fonctions de CDG en départ immédiat en sont dispensés.

Les inscriptions doivent se faire avant le 15 décem bre 2013 directement auprès du service FMPA-RETEX du groupem ent opération .

43

FMPA CDG départ immédiat


OBJECTIF GENERAL

• Maintenir et perfectionner les compétences du chef de groupe intervenant en tant que que COS ainsi qu’en chef de secteur

CONDITIONS D'ACCES Être titulaire de la FAE de chef de groupe

Prendre les fonctions de CDG en départ immédiat

DATES LIEUX Première journée

06/01/2014 Direction départementale 03/02/2014

10/03/2014 05/05/2014

Deuxième journée 01/09/2014

Direction départementale 06/10/2014 03/11/2014 01/12/2013

INSCRIPTION Cette FMPA est obligatoire pour tous les CDG prenant les fonctions

de CDG en départ immédiat.

Les inscriptions doivent se faire avant le 15 décem bre 2013 directement auprès du chef de centre .

44

FMPA CDC/CDS


OBJECTIF GENERAL

• Aborder les sujets liés à l’activité opérationnelle.

CONDITIONS D'ACCES

• Etre chef de colonne ou chef de site.

DATES LIEUX

17 janvier 2014

A définir

14 février 2014 14 mars 2014 11 avril 2014 16 mai 2014 13 juin 2014

12 septembre 2014 10 octobre 2014

14 novembre 2014 12 décembre 2014

INSCRIPTION

Les chefs de colonne et les chefs de site s’inscrir ont directement auprès du service FMPA-RETEX du groupement opératio n.

45

FMPA PLONGEE

Durée 2 plongées/date Nombre de stagiaires 16 maximum Evaluation Formative

Tests annuels

OBJECTIF GENERAL • Identifier les dangers liés au milieu • Connaître les risques inhérents aux types de plongée • Evoluer en appliquant les techniques particulières

CONDITIONS D'ACCES • Titulaires du PLG1, PLG2 ou PLG3 • Être inscrit sur la liste opérationnelle 2014 ou avoir intégrer l’équipe départementale

après accord du conseiller technique et du groupement opération.

DATES LIEUX

09/01/2014

A définir

16/01/2014 06/02/2014 13/02/2014 06/03/2014 13/03/2014 03/04/2014 10/04/2014 07/05/2014 15/05/2014 05/06/2014 12/06/2014 04/09/2014 11/09/2014 02/10/2014 09/10/2014 06/11/2014 13/11/2014 04/12/2014 11/12/2014

INSCRIPTION Cette FMPA est obligatoire pour figurer sur la liste opérationnelle 2015.

Chaque plongeur devra effectuer 20 plongées dans l’année et réussir son test.

Les chefs de centres inscriront leurs personnels su r leurs jours de travail auprès du service FMPA-RETEX du groupement opératio n.

46

FMPA GRIMP


Tests annuels

OBJECTIF GENERAL • Connaître les dispositifs permettant les opérations de secours • Appliquer les méthodes d’intervention • Travailler l’autonomie

CONDITIONS D'ACCES • Titulaires de l’IMP2 ou de l’IMP3 • Être inscrit sur la liste opérationnelle 2014 ou avoir intégrer l’équipe départementale après

accord du conseiller technique et du groupement opération.

DATES LIEUX

21/01/2014

A définir

28/01/2014 18/02/2014 25/02/2014 18/03/2014 25/03/2014 23/04/2014 29/04/2014 20/05/2014 27/05/2014 17/06/2014 24/06/2014 23/09/2014 30/09/2014 21/10/2014 28/10/2014 18/11/2014 25/11/2014 09/12/2014 16/12/2014


Chaque spécialiste devra effectuer 10 entraînements dans l’année et réussir son test.

Les chefs de centres inscriront leurs personnels su r leurs jours de travail auprès du service FMPA-RETEX du groupement opératio n

47

FMPA SD


OBJECTIF GENERAL

• Identifier les dangers • Connaître les risques • Evoluer en appliquant les techniques • S’adapter aux conditions spécifiques de ce type d’intervention

CONDITIONS D'ACCES

• Titulaires du SDE1, SDE2 ou SDE3

• Être inscrit sur la liste opérationnelle 2014 ou avoir intégrer l’équipe départementale après accord du conseiller technique et du groupement opération.

DATES LIEUX

16/01/2014 CSP Reims Marchandeau 20/02/2014 CSP Reims Marchandeau 20/03/2014 CSP Reims Marchandeau 17/04/2014 CSP Reims Marchandeau 15/05/2014 CSP Reims Marchandeau 22/05/2014 CSP Reims Marchandeau 19/06/2014 CSP Reims Marchandeau 26/06/2014 CSP Reims Marchandeau 18/09/2014 CSP Reims Marchandeau 16/10/2014 CSP Reims Marchandeau 21/11/2014 CSP Reims Marchandeau 18/12/2014 CSP Reims Marchandeau


Chaque sauveteur-déblayeur devra effectuer 4 entrainements dans l’année.


auprès du service FMPA-RETEX du groupement opératio n.

48

FMPA CYNO


OBJECTIF GENERAL • Identifier les dangers • Connaître les risques • Evoluer en appliquant les techniques • S’adapter aux conditions spécifiques de ce type d’intervention

CONDITIONS D'ACCES • Titulaires du CYN1 ou du CYN2 • Être inscrit sur la liste opérationnelle 2014 ou avoir intégrer l’équipe départementale après


DATES LIEUX

08/01/2014

A définir

22/01/2014 05/02/2014 19/02/2014 05/03/2014 19/03/2014 02/04/2014 16/04/2014 07/05/2014 21/05/2014 04/06/2014 18/06/2014 02/07/2014 16/07/2014 06/08/2014 20/08/2014 03/09/2014 17/09/2014 01/10/2014 15/10/2014 05/11/2014 19/11/2014 03/12/2014 17/12/2014


Chaque conducteur devra effectuer 20 entrainements avec son ou ses chiens.

Les chefs de centres inscriront leurs personnels su r leurs jours de travail auprès du service FMPA-RETEX du groupement opératio n

49

FMPA RAD / RCH / SSSM

Durée 16 heures Nombre de stagiaires 12 à 16 Evaluation Formative Renseignements Service FMPA-RETEX

OBJECTIF GENERAL

• Identifier les dangers, connaître les risques, évoluer en appliquant les techniques, s’adapter aux conditions spécifiques de ce type d’intervention

CONDITIONS D'ACCES

• Titulaires du RCH 1 ou 2, ou du RAD 1 ou 2 (hors SSSM). • Infirmiers ayant suivi la formation de sensibilisation ou NRBC. • Être inscrit sur la liste opérationnelle 2014 ou avoir intégrer l’équipe départementale après


DATES LIEUX

26 et 27 mars 2014 A définir 27 et 28 mai 2014 A définir

10 et 11 septembre 2014 A définir 15 et 16 octobre 2014 A définir


Chaque spécialiste RAD et RCH devra effectuer un entrainement de 16 heures sur deux

jours dans l’année.

Les chefs de centres inscriront leurs personnels su r leurs jours de travail auprès du service FMPA-RETEX du groupement opération.

Les SPV s’inscriront avant le 15 décembre directeme nt auprès du service FMPA .

50

FMPA RAD

Durée 8 heures Nombre de stagiaires 12 à 16 Evaluation Formative

OBJECTIF GENERAL


CONDITIONS D'ACCES

• Titulaires du RAD 1 ou 2


DATES LIEUX

13 janvier 2014 A définir 03 mars 2014 A définir

12 mai 2014 A définir 15 septembre 2014 A définir 17 novembre 2014 A définir 08 décembre 2014 A définir


Chaque spécialiste RAD devra effectuer deux entrainements dans l’année.

Les chefs de centres inscriront leurs personnels su r leurs jours de travail auprès du

service FMPA-RETEX du groupement opération. Les SPV s’inscriront avant le 15 décembre directeme nt auprès du service FMPA .

51

FMPA RCH


OBJECTIF GENERAL


CONDITIONS D'ACCES

• Titulaires du RCH 1 ou 2


DATES LIEUX

10 février 2014 A définir 07 avril 2014 A définir

02 juin 2014 A définir 20 octobre 2014 A définir

24 novembre 2014 A définir 15 décembre 2014 A définir


Chaque spécialiste RCH devra effectuer deux entrainements dans l’année.

Les chefs de centres inscriront leurs personnels su r leurs jours de travail auprès du

service FMPA-RETEX du groupement opération. Les SPV s’inscriront avant le 15 décembre directeme nt auprès du service FMPA .

52

FMPA CHAINE DE DECONTAMINATION


CONDITIONS D'ACCES

• SP titulaire de la formation d’équipier ou de chef d’équipe décontamination

DATES LIEUX 25 janvier 2014 (13h30 à 17 h30) CSP Reims Marchandeau 14 février 2014 (13h30 à 17 h30) CSP Vitry le François 22 mars 2014 (13h30 à 17 h30) CSP Reims Marchandeau 5 avril 2014 (13h30 à 17 h30) CSP Epernay 24 mai 2014 (8h30 à 17 h30) CS Vertus 14 juin 2014 (8h30 à 17 h30) CS Vertus

12 septembre 2014 (13h30 à 17 h30) CSP Chalons en Champagne 18 octobre 2014 CSP Reims Marchandeau

INSCRIPTION

Les chefs de centres inscriront leurs personnels su r leurs jours de travail auprès du service FMPA-RETEX du groupement opération.

Les SPV s’inscriront avant le 15 décembre directeme nt auprès du service FMPA .

53

FMPA opérateur et chef de salle


OBJECTIF GENERAL • Remise à niveau du savoir et des savoirs faire des opérateurs et des chefs de salle

CONDITIONS D'ACCES • SPP et SPV assurant des fonctions d’opérateurs et de chefs de salle

DATES LIEUX

Dates et lieux à définir en fonction des contrainte s de fonctionnement du service.

INSCRIPTION Les inscriptions sont à effectuer auprès du service du CTA/CODIS .

54

FMPA EPS


CONDITIONS D'ACCES • SP titulaire d’un diplôme EPS

DATES LIEUX

16 janvier 2014


5 février 2014 17 mars 2014 8 avril 2014

18 novembre 2014 04 décembre 2014

INSCRIPTION Les chefs de centres inscriront leurs personnels au près du groupement formation.

Les SPV s’inscriront avant le 15 décembre directeme nt auprès du groupement .

FMPA Formateur premiers secours (ancien PAE1)


CONDITIONS D'ACCES

• SP titulaire de la formation formateur premiers secours (PAE1)

DATES LIEUX

25 janvier 2014


19 mars 2014 17 mai 2014 10 juin 2014

11 septembre 2014 24 septembre 2014



55

FMPA Formateur de formateur (ancien PAE2)


CONDITIONS D'ACCES

• SP titulaire de la formation « formateur de formateur » (ancien PAE2) et inscrit sur la liste d’aptitude départementale

DATES LIEUX

A définir



56

FMPA AMU / SSO


CONDITIONS D'ACCES

• Membre du SSSM

DATES LIEUX

1er semestre 2014 CSP Chalons

2éme semestre 2014

INSCRIPTION

Les inscriptions se font auprès du groupement SSSM.

FMPA SSSM


CONDITIONS D'ACCES

• Membre du SSSM

DATES LIEUX

1er semestre 2014 Ecole départementale

2éme semestre 2014

INSCRIPTION

Les inscriptions se font auprès du groupement SSSM.

57

ANNEXES

58

GROUPEMENT FORMATION

– FICHE D’INSCRIPTION – à une action de formation

(une seule demande par intitulé de stage)

INTITULE DU STAGE ................................. ..........................

Dates et lieux retenus (à inscrire par priorité de choix) :

Date : .............................................. Lieu : .................................................................

Date : ............................................... Lieu : .................................................................

Date : .............................................. Lieu : .................................................................

Suivi partiel du stage dans le cadre d’un rattrapage

Inscription dans le cadre du DIF (pour les SPP ou PAT)

Demande d’hébergement (non autorisé aux mineurs)

_________________________________________________________

NOM : ........................... Prénom : .............................. Date de naissance : ...................

Tél fixe : ......................... Tél portable : ......................... Adresse mail : .............................

PAT SPP SPV

Centre d’appartenance (ou groupement) : .............................................................................

Grade : ........................... Date de nomination :....................................................................

Dates d’obtention des pré-requis (intitulé, date) :

...................................... le ................................. ............................ le ..................................

...................................... le ................................. ............................ le ..................................

Signature Stagiaire ou du responsable légal

pour les mineurs

Signature Chef de centre

ou chef de service

Avis favorable

Avis défavorable

Signature Commandant de compagnie

ou chef de groupement

Avis favorable

Avis défavorable -

_________________________________________________________

Pour les sapeurs-pompiers volontaires : Je dispose d’une convention formation SDIS/employeur

Sans subrogation : oui non Avec subrogation : oui non

Coordonnées de l’employeur (en cas de subrogation) :

...........................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................

Ordre de priorité du

Commandant de compagnie

_______________________ Ordre de priorité du

Chef de centre

59

CONVENTION

DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION

AGENT

Nom, Prénom :

Adresse :

Date et lieu de naissance :

Service :

Fonction :

Cadre d’emploi, grade :

Situation statutaire (fonctionnaire, contractuel…) :

Catégorie : A B C

COLLECTIVITE TERRITORIALE

Collectivité de :

Adresse :

Code postal : Ville :

L’ACTION DE FORMATION

Intitulé de l’action :

Durée en heures :

Date de réalisation prévue :

Catégorie de formation dont fait partie l’action :

� Préparation aux concours

� Formation de perfectionnement :

� Autre (préciser) : …………………………………………………………………….

ORGANISME DE FORMATION

� CNFPT

� Autre organisme de formation :

Nom :

Adresse :

� Moyens de formation internes, préciser lesquels :

60

CARACTERISTIQUES DU DIF POUR CETTE ACTION

Nombre d’heures capitalisées par l’agent avant l’action : ………………………........heures

Nombres d’heures « DIF » mobilisées pour l’action :……………………………………heures

Le cas échéant, nombre d’heures demandées par anticipation du droit :…………….heures

Le cas échéant, nombre d’heures devant être réalisées et indemnisées

hors temps de travail :………………………………………………………………...heures

La demande actuelle d’utilisation du DIF

� Est la première

� Fait suite à un refus

Par la présente, l’agent (à l’initiative de la demande) et l’autorité territoriale confirment leur

accord sur le choix et les modalités de l’action de formation ci-dessus mentionnée.

Date et signature de la Collectivité territoriale Date et signature de l’Agent

Convention établie en double exemplaire (1 exemplaire pour l’agent - 1 exemplaire pour la collectivité territoriale)

61

Lettre type de demande de DIF

Fagnieres, le

« Caporal Bernard DUPONT »

« CSP CHALONS EN CHAMPAGNE »

à Monsieur le directeur départemental du service d’incendie et de secours

de la Marne

Monsieur le Directeur, Conformément au chapitre 3 du décret n°2007-1845 du 26 décembre 2007 relatif à la

formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique territoriale, je demande à bénéficier de mon droit individuel à la formation (DIF). Titulaire, j’ai acquis « …. heures » et je souhaite utiliser la totalité de mes heures (ou : « je

souhaite utiliser xxx heures » pour suivre la formation « Excel perfectionnement » ou pour la « préparation à l’examen ou concours …… » Afin d’accéder au grade supérieur. Cette formation se déroulera du ………. au…………. soit un nombre d’heures de formation de ……… Elle sera dispensée par « organisme de formation ».

Selon le plan de formation applicable au SDIS de la Marne, ces heures de formation s’effectueront pendant mon temps de travail.

Je vous prie d’agréer, Monsieur le directeur, l’expression de ma considération respectueuse.

Signature de l’agent

Avis motivé Chef de Centre Avis du DDSIS

62

FICHE FINANCIERE

Collectivité de tutelle

Nom : ..................................................................................................................................

Adresse : ............................................................................................................................

Nom de l’ordonnateur : .......................................................................................................

Le candidat

Nom : ................................................................ Prénom : ................................................

Grade : ................................................................ Centre : ................................................

Formation demandée

Intitulé : ...............................................................................................................................

Dates de la session : ..........................................................................................................

Modalités financières

La collectivité de tutelle désignée ci-dessus s’engage à régler la somme correspondant au coût de la session (frais pédagogiques et frais de repas). La tarification applicable est arrêtée par le conseil d’administration du SDIS de la Marne et figure dans le calendrier de formation.

Mode de règlement

Le règlement sera à effectuer par virement administratif au compte de l’agent comptable après réception des factures et des titres de recettes. Code banque : 30001; Code guichet : 00277 ; Numéro de compte : 0000Q050037-25

Date : ...................................... Cachet :

Signature*

* signature du représentant de la collectivité de tutelle précédée de la mention « lu et approuvé ».

Documents

Des sapeurs-pompiers professionnels Des sapeurs …pompiers-avize-cramant.e-monsite.com/...2014-fmpa.pdf · 3 les formation de maintien et de perfectionnement des acquis ..... 32