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Le 16 juin 2015

Directeur de l’EFP

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� Première partie: Présentation ‘Pour le développement de la validation des compétences à Bruxelles (Programmation FSE 2014-2020)’ aux Centres de validation des compétences et aux conseillers emploi/formation

� Deuxième partie: Cérémonie de remise de Titres de compétence

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� 15h10: Présentation ‘Pour le développement de la validation des compétences à Bruxelles (Programmation FSE 2014-2020)’ aux Centres de validation des compétences et aux conseillers emploi/formation par

� Olivia P'tito, Directrice Générale de Bruxelles Formation

� Yves Dechevez, Président du Comité de pilotage VDC de l’Enseignement de Promotion sociale

� Emmanuel Baufayt, conseiller chef de service COCOF

� Gregor Chapelle, Directeur général d’Actiris

� Alain Kock, Dirigeant de la cellule exécutive du Consortium de Validation des Compétences

� 15h50: Séance de questions-réponses avec la salle

� 16h15: Fin de la 1ère partie4

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�16h15: Accueil des candidats

�16h20: Cérémonie de remise de Titres de compétence aux candidats

�17h00: Discours

� M. Didier Gosuin, Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle

� M. Marcel Renquin, représentant de la Ministre Simonis, Ministre de l’Enseignement de Promotion sociale

�17h30 : Drink

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Pour le développement de

la validation des compétences

à Bruxelles

(Programmation FSE 2014-2020)6

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� Contexte de la Validation des compétences

� La situation de la VDC à Bruxelles hier et aujourd’hui

� Les enjeux pour la VDC à Bruxelles d’ici 2020

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� Certifications définies avec le secteur et les opérateurs emploi-enseignement-formation

� Certification officielle délivrée au nom de trois gouvernements francophones, reconnue par ceux-ci, exploitable par leurs services et par les secteurs

� Certification reconnue et valorisable pour la reprise d’études (EPS) et de formation (FOREM, BF, IFAPME, SFPME)

� Certification obtenue à moindre coût si les compétences sont maîtrisées

� Action de validation peut être intégrée avec souplesse dans le parcours des personnes

� Action de validation accessible aux publics au-delà de l’obligation scolaire

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� Renforcement de l’identité professionnelle et de l’estime de soi

� Sécurisation des parcours d’insertion socio-professionnelle

� Allégement des parcours de formation

� Valorisation sur le marché de l’emploi

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� Répondre aux besoins sectoriels en qualifications

� Faciliter le recrutement

� Soutenir la gestion des compétences

� Garantir un dispositif fiable et neutre

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� Promouvoir leur offre de formation

� Alimenter le recrutement des entrées en formation

� Former et certifier sont des objectifs complémentaires qui s’articulent

� Diminuer les coûts: plus économique de certifier via la VDC plutôt de former un stagiaire

� Positionner le centre sur un secteur

� Développer des passerelles vers les formations

� Faciliter l’accès à l’emploi 12

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� En Amont pour l’orientation des CE vers la validation

� En Aval pour la valorisation dans le cadre de la recherche d’emploi de la certification et des compétences identifiées

� Difficultés :

� Amont : qualité de la prescription et faiblesse de l’offre

� Aval : intégration dans Ibis (Dossier unique) et protection de la vie privée pour flux de données automatiques

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� Fin 2008: création d’une coordination bruxelloise de la VDC

� Missions:

� la répartition et la gestion de l’offre de validation (ex: carreleur),

� la demande de métier rencontrant les enjeux bruxellois (ex: serveur ou vendeur)

� le montage de partenariat(s),

� le suivi de projet(s)

Projets-pilotes « filières d’accès » avec Actiris en 2009 et 2011Objectif: informer et outiller les conseillers emploi-formation

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� Ces initiatives ont notamment permis de: � Former +/- 150 conseillers emploi/formation d’Actiris et de

bf.carrefour

� Mettre en place des séances d’information mensuelles à destination des candidats à bf.carrefour dès nov. 2010 : une vingtaine de candidats intéressés par séance en moyenne

� Généraliser les outils de positionnement du Consortium et les rendre accessible

� Mettre en évidence la nécessité de disposer de référent Validation sein de chaque antenne d’ACTIRIS et les désigner (25/10/2010)

� Organiser de 2 visites de CdV à destination des conseillers

� Depuis, de nombreuses améliorations ont été faites (ex: Val’ID, réseau de conseillers, etc)

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CdV Evoliris

CdV Bxl Ouest

CdV métiers de bouche

bf.industrie

bf.construction

bf.bureau & services

CdV bxl des métiers d’employésCdV bxl des

métiers de la logistique

CdV EFP

CdV EPS de Bruxelles (EPFC)

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CdV Coach Bruxelles

Résultats 2014:

� 10 centres de validation agréés ;

� 9 centres de validation actifs ;

� 13 métiers ;

� 20 Unités de compétence actives ;

� 122 sessions de validation organisées ;

� 456 inscriptions ;

� 132 absents ;

� 122 échecs ;

� 202 Titres délivrés après une épreuve ;

� 510 Titres délivrés par une RAF

Les opérateurs de validation:

� Bruxelles Formation;

� EPS;

� SFPME;

� CDR;

� Secteurs;

� Etc.

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� RAF= Reconnaissance des acquis de formation

� Procédure administrative qui permet aux OFP (BF/FOREM, IFAPME/SFPME) d’introduire un dossier visant à établir la correspondance entre les acquis de formation et de validation.

� Objectif: permettre aux stagiaires sortants de recevoir automatiquement le/les Titre(s) de compétence correspondant à leurs acquis de formation, valorisables sur le marché du travail et reconnus par les 5 opérateurs du Consortium et les 3 Gouvernements

� Qui sont les bénéficiaires?

� Les stagiaires sortants� Le dispositif car

� On augmente le nombre de TC sur le marché � On évite de faire repasser une épreuve à des personnes qui ont déjà

prouver leurs compétences (moindre coût)

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Objectif 2014 Réalisé 2014

Epreuves 320 323

Titres après épreuve 208 202

Titres après RAF 450 510

Total Titres 658 712

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Domaine Métiers disponibles en VDC à Bxl Nbre de CE Nbre d’OE

Construction

Carreleur 119 7

Maçon 384 40

Installateur électricien résidentiel 349 31

Installateur sanitaire 250 43

Peintre en bâtiment 784 23

TertiaireEmployé administratif 6.226 891

Aide-comptable 849 109

Automobile Mécanicien d’entretien automobile 405 51

IT Technicien pc réseaux 273 36

LogistiqueMagasinier 3.113 279

Conducteur de chariot élévateur 495 44

Services aux

personnes

Aide-ménager 29 8

Coiffeur (ouvrier)565 91

Coiffeur autonome

Alimentation Ouvrier boulanger-pâtissier 121 35

Chiffres d’Actiris – moyenne annuelle 2014

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� Le projet FSE – Validation est réparti suivant la logique de territoire � 3 projets ont été déposés:

� ValBrux pour la RBC

� ValBrab pour le Brabant Wallon

� ValWal pour la Région wallonne

� La décision du FSE a été communiquée en mars 2015. Les actions, budgets et objectifs ont été ajustés en fonction des moyens alloués dans chaque territoire.

� Bruxelles a obtenu 94,80% des moyens demandés! Soit un budget de plus de 4 millions d’€ répartis entre 2014 et 2020.

� Des axes transversaux aux 3 territoires.

� Les objectifs de chaque opérateur ont été déposés distinctement dans chaque projet par territoire.

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1. Assurer une augmentation progressive du nombre de Titres de compétence délivrés pour dépasser 4500 Titres de compétence délivrés par an en 2020 sur l’ensemble du territoire francophone (Bruxelles et Wallonie)

2. Améliorer la qualité/l’efficience et l’efficacité de l’offre de validation au public Outiller et mobiliser des partenaires en amont et en aval de la validation (afin de réduire les ruptures de parcours des publics et en particulier des chercheurs d’emploi et d'apporter une première réponse endéans les 6 mois qui suivent une demande de validation, en les associant au pilotage des projets et dans le respect de l'architecture institutionnelle)

3. Garantir l’articulation entre les besoins sectoriels et intersectoriels et les Titres de compétence au bénéfice de passerelles entre systèmes d’emploi, d’enseignement et de formation

4. Renforcer l’action des partenaires sociaux et l’utilisation du Titre de compétence au sein des secteurs professionnels publics et privés.

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208 237 265 283 307 333 340

450

577

627

703729

755781

0

200

400

600

800

1000

1200

2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

RAF

Réussite après

épreuve de VDC

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2014201420142014 2015201520152015 2016201620162016 2017201720172017 2018201820182018 2019201920192019 2020202020202020

Nombre d'inscription aux épreuves 460 520 585 620 680 730 750

Taux de présence de 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70%

Nombre d'épreuve 320 365 410 435 475 510 525

Taux de réussite de 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65% 65%Nombre de TC délivrés après épreuve de VDC 208 237 265 283 307 333 340Nombre de TC délivrés via RAF 450 577 627 703 729 755 781Nombre de bénéficiaires des modules 0 6 12 20 25 30 30

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Démarche

individuelle

Démarche collective

Via une épreuve

dans un Centre de

validation

Via la défense d’un

dossier devant un

jury

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� Renforcer l’amont >>> création de parcours :

� Former les conseillers, organiser plus de visites de cdv notamment

� Séance d’information pour les candidats,

� Articuler la vdc avec d’autres dispositifs comme l’identification des compétences des CE ou la reprise en formation

� Valoriser la démarche de VDC pour les CE

� Développer des modules préparatoires aux épreuves (en propre ou en partenariats avec les OISP ou les CDR)

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� Augmenter l’offre à Bruxelles

� Créer de nouveaux centres en propre ou en partenariat notamment avec les OISP ou les CDR

� Développer de nouveaux métiers dans les centres,

� Augmenter le nombre de places par an,

� Continuer le développement de la RAF

� Valoriser le Titre de compétence

� Via IBIS et le futur dossier unique du CE

� La reconnaissance des secteurs,

� La reconnaissance du TC dans les pouvoirs locaux et la fonction publique,

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GuidanceValidation :

- Accueil

- Mise en situation - Observation

- Evaluation

GuidanceOrientation

Information

Conseil

Remédiation

Guidance

Identification des compétences

Modules de préparation

Inscription

Centre de ValidationAmont Aval

Reprise en formation

Retour à l’emploi

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Cérémonie de remise de

Titres de compétence

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• Métier de carreleur

• Métier de maçon

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• Métier de mécanicien d’entretien automobile

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• Métier d’employé administratif des services commerciaux (RAF)

• Métier de secrétaire (RAF)

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• Métier d’employé administratif

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• Métier de conducteur de chariot élévateur

• Métier de magasinier (RAF)

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• Métier de technicien pc réseau

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• Métier de boulanger-pâtissier

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• Métier de peintre en bâtiment

• Métier de coiffeur

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• Métier d’aide-ménager

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• Métier d’aide-comptable

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Ministre de la Formation professionnelle

et de l’Emploi

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Représentant de la Ministre de

l’Enseignement de Promotion sociale

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