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KENITRAKENITRA

Master 1 Langue Française et Diversité LinguistiqueMaster 1 Langue Française et Diversité LinguistiqueSéminaire: Technique d’enquête IISéminaire: Technique d’enquête II

ExposéExposéThèmeThème

Questionnaire sur le leadership

Préparé et présenté par sous la direction du Préparé et présenté par sous la direction du Sall Cheikh Oumar Sall Cheikh Oumar El Hamzaoui Mohamed Pr. Houriya BouarichEl Hamzaoui Mohamed Pr. Houriya Bouarich

Année universitaire : 2006-2007Année universitaire : 2006-2007

Questionnaire : le leadershipQuestionnaire : le leadership

Introduction Introduction Dans le but de savoir ce qui se passe dans Dans le but de savoir ce qui se passe dans

les bureaux des chefs d’entreprise, de les bureaux des chefs d’entreprise, de département d’établissement, nous avons département d’établissement, nous avons élaboré un questionnaire sur le leadership élaboré un questionnaire sur le leadership afin de savoir le rôle exact d’un leader.afin de savoir le rôle exact d’un leader.

Ainsi nous avons des questions à choix Ainsi nous avons des questions à choix multiples (Q C M) et des questions semis multiples (Q C M) et des questions semis ouvertesouvertes

Nous vous prions de prendre Nous vous prions de prendre quelques minutes pour quelques minutes pour

remplir ce questionnaire.remplir ce questionnaire.

Ce questionnaire est anonyme Ce questionnaire est anonyme Nous vous prions de bien lire la question avant Nous vous prions de bien lire la question avant

de remplir.de remplir. Merci de votre coopération Merci de votre coopération

MadameMadame ٱٱ Mademoiselle MademoiselleٱٱMonsieurMonsieur ٱٱ

Votre âge se situe entre Votre âge se situe entre 3535 - -2525 ٱٱ 4141- - 3636 ٱٱ 5252- - 4242 ٱٱ 6464- - 5353ٱٱ

Vous êtes leader dans :Vous êtes leader dans :

; une entreprise/ société ; une entreprise/ société ٱٱ ; un établissement ;un établissement ٱٱ ; un département ;un département ٱٱ autresautres ٱٱ

précisez………………………………………………précisez………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Expériences dans le domaineExpériences dans le domaine

55--00 ٱٱ ans ans 1212--66 ٱٱ ans ans 2020--1313 ٱٱ ans ans 3030--2121 ٱٱ ans ans

Rôle d’un leaderRôle d’un leader Selon vous un leader doit :Selon vous un leader doit : ; servir ;servir ٱٱ ; se servir ;se servir ٱٱ ;réfléchir sans cesse;réfléchir sans cesse ٱٱ autres autres ٱٱ précisez………………………………………………précisez………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………….

Le(s) critère(s) clé(s) que vous Le(s) critère(s) clé(s) que vous recherchiez chez la / les personne(s) recherchiez chez la / les personne(s)

que vous recrutez dans votre que vous recrutez dans votre entreprise/ société, établissement, entreprise/ société, établissement,

département etc.département etc. ; compétences ;compétences ٱٱ ; tempérament ;tempérament ٱٱ ; formations (diplômes) ;formations (diplômes) ٱٱ autresautres ٱٱ précisez………………………………………………………précisez………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………..

Combien d’entretien accordez vous à Combien d’entretien accordez vous à vos futurs collaborateurs ? Est ce vos futurs collaborateurs ? Est ce

; un entretien ;un entretien ٱٱ ; deux entretiens ;deux entretiens ٱٱ ; trois entretiens ;trois entretiens ٱٱ plusplus ٱٱ

De quelle manière engagez-vous De quelle manière engagez-vous vos/votre collaborateur(s) à grandir vos/votre collaborateur(s) à grandir

et à progresser ? Est ce en et à progresser ? Est ce en

; restant prés de lui/ d’eux ; restant prés de lui/ d’eux ٱٱ ;le(s) laissant faire;le(s) laissant faire ٱٱ autres autresٱٱ précisez………………………………………précisez………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Comment motivez-vous votre Comment motivez-vous votre personnel ? Par le biais de personnel ? Par le biais de

;prime;prime ٱٱ

;organisation d’un dîner;organisation d’un dînerٱٱ

autresautres ٱٱ

Qu’est ce qu’un leaders ?Qu’est ce qu’un leaders ? Est ce une Est ce une ; personne responsable ;personne responsable ٱٱ personne à laquelle les autres se référent en raison de sa personne à laquelle les autres se référent en raison de sa ٱٱ

situation ; situation ; ; personne qui fait que les choses se réalisent ;personne qui fait que les choses se réalisent ٱٱ autresautres ٱٱ précisez………………………………………………………précisez………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...………………………………...

Pour améliorer le rendement de Pour améliorer le rendement de votre société/entreprise, allez-vous votre société/entreprise, allez-vous

maintenir votre groupe?maintenir votre groupe?

oui;oui; non;non; Justifiez………………………………………Justifiez………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Si vous constatez que votre Si vous constatez que votre entreprise/ société, département, entreprise/ société, département, établissement, etc. ne fonctionne établissement, etc. ne fonctionne

pas, allez vous organisez une pas, allez vous organisez une réunion extraordinaire dans réunion extraordinaire dans

;l’immédiat;l’immédiat ٱٱ ;trois mois;trois mois ٱٱ autres autres ٱٱ précisez………………………………………………………précisez………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Considérez vous que la présence Considérez vous que la présence d’un leader dans une entreprise/ d’un leader dans une entreprise/

société, département, établissement société, département, établissement etc. est etc. est

;importante;importante ٱٱ ;secondaire;secondaire ٱٱ pourquoi ?...................................................................................pourquoi ?...................................................................................

..........................................................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................................................

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Merci de vos commentaires, Merci de vos commentaires, remarques et suggestionsremarques et suggestions

Nous en tiendrons compte de tout celaNous en tiendrons compte de tout cela Merci de votre participationMerci de votre participation