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Contact presse : Elodie Bourdillel Tél. : 01 41 06 39 65 / 06 68 02 95 14 [email protected]
DOSSIER DE PRESSEFEVRIER 2013
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Entrée gratuite
Renseignements et Invitations sur
www.studyramapro.com
Infos pratiques
Accès Prendre la sortie A Grande Arche, et se repérer avec le totem situé sur le Parvis puis suivre les
indications Espace Grande Arche.
Transports : Métro 1, RER A, Tramway T2 Accès SNCF lignes Paris- Saint Lazare / Saint
Nom la Bretèche ou Versailles –RD / Saint Quentin en Yvelines / La Verrière
Bus ligne (73, 141, 144, 159, 258, 262, 272, 275, 278, 360, 378, 161, 174, 178)
Programme des conférences
12h15-13h15 Réussir sa reconversion :
faut-il faire un bilan de compétences ? Reprendre une formation ? Seniors :
comment rebondir ?
13h45-14h45 Un master en formation continue :
comment postuler, être admis et financer sa formation ? Quels débouchés
?
16h-17h Un Executive MBA : pour quel profil ? Quel budget ? Comment financer ? Quel
retour sur investissement ?
17h30-18h30 CIF, DIF, VAE, bilan de
compétences : quel dispositif pour votre projet ?
19h-20h
Entreprendre : que faut-il savoir avant de se mettre à son compte (auto-
entrepreneuriat, portage...) ?
11e Salon StudyramaPro de la Formation des Cadres et Salariés
Jeudi 21 février 2013, de 12h à 20h Espace Grande Arche – LA DEFENSE (92)
Comment booster sa carrière ? Comment se reconvertir dans un contexte de crise ? Quels sont les moyens pour se remettre à niveau ou compléter sa formation initiale ? Comment s’y prendre pour entamer une reconversion ou une création d’entreprise ? Comment rebondir après 45 ans ? (…) Aujourd’hui, réussir sa carrière et s’épanouir dans son travail sont au cœur des préoccupations. En témoigne les milliers de salariés qui, chaque année, bénéficient d’une formation professionnelle ou se lancent dans une création d’entreprise. En parallèle, les professionnels des Ressources Humaines doivent faire face à de nombreux changements et toujours être attentifs à l’évolution de leur mission : comment accompagner ses collaborateurs dans ce changement ? Quels outils mettre en œuvre ? Le marketing RH et le travail sur la marque employeur est une première réponse. La formation de ses salariés en est une autre. Sans oublier celle de la fonction RH, elle-même pour accompagner les évolutions de l’entreprise et de son propre métier. Aider les salariés à construire leur projet professionnel et les professionnels des RH à réussir leur mission, sont les maîtres-mots de ce rendez-vous - parrainé par le Ministère de l’Apprentissage et de la Formation Professionnelle - qui réunira sur un même lieu les principaux acteurs de la gestion de carrière.
Espace dédié aux salariés (Cadres et non Cadres)
Se sentir bien dans son travail, avoir la possibilité d’évoluer ou de changer de cap, se former pour se remettre à niveau, construire un projet professionnel… Ce salon aura pour objectif de permettre aux salariés en quête d’un nouveau souffle de mieux gérer leur carrière et de rester compétitifs.
Organismes de formation professionnelle, Universités, Grandes Ecoles, Chambres de commerce, centres de bilan de compétences, cabinets de coaching, associations d’aides à la création d’entreprises, organismes de financement (…) seront sur place.
Parrainé par le Ministère de l’Apprentissage et de la Formation Professionnelle
Contact presse : Elodie Bourdillel Tél. : 01 41 06 39 65 / 06 68 02 95 14 [email protected]
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Formations courtes ou longues, cours du soir, cours de langues (…), les organismes publics et privés présents proposeront un large choix d’opportunités. Les nouvelles technologies, les ressources humaines, le management, la communication, le marketing, la comptabilité / gestion, les langues feront partie des secteurs de formation représentés. Des conférences rythmeront la journée Toutes les tendances actuelles et émergentes en matière de gestion de carrière ou de création d’entreprise seront traitées à l’occasion d’une série de conférences animées par des experts. (Voir programme ci-dessus)
Espace dédié aux professionnels des RH et aux managers
Nouveaux outils, nouveaux modes de recrutement, développement de la gestion du personnel... Le monde des Ressources Humaines est en perpétuel mouvement. DRH, responsables du personnel, décideurs RH, acheteurs de formation (…) auront la possibilité de s’informer sur toutes les nouveautés, l’actualité et les tendances de la planète RH. Les principaux acteurs de l’évolution de carrière au rendez-vous. DRH et managers souhaitant faire évoluer leurs équipes trouveront sur place de nombreux organismes de formation. Une série de conférences réservées aux professionnels des RH. Animées par des experts reconnus, ces sessions permettront de réfléchir entre pairs aux problématiques RH et aborderont les leviers d’évolution du secteur. (Voir programme ci-contre) Sur cet espace, le « Book Focus RH », guide exhaustif regroupant les principaux prestataires des Ressources Humaines et des relations avec l’enseignement supérieur, sera remis à chaque visiteur.
Programme des conférences RH
12h15-13h15
Utiliser la motivation des salariés et collaborateurs comme levier de
performance et d’épanouissement. Animée par IME – INC
15h–15h45
Accompagner le changement. Intervenants : Christophe Faurie, dirigeant du cabinet Faurie et Stéphane Flahaut, consultant
associé du cabinet Managere
16h–16h45 Quelles formations pour le DRH
de demain ? Intervenants : Bernard Galambaud, professeur ESCP Europe en Management des RH, Hélène
Thuillier, responsable département interentreprise, CESI Entreprises et Carole Michelon, chargée
d’affaires, CESI
17h–17h45 Marque employeur : quand le marketing
s'invite dans les RH. Intervenants : Franck La Pinta, responsable
marketing Web et RH 2.0 à la Société Générale, Jean-Christophe Anna, Consultant en Stratégie de
Recrutement innovant : Sourcing et Marketing Employeur, Link Humans et Michel Bouffard,
directeur marketing candidats, Manpower
18h-18h45 Un master executive pour ses salariés :
risque ou opportunité ? Intervenant : Laurent Ploquin, directeur
commercial Programmes Inter entreprises, ESSEC
Ces conférences seront animées par Brice Ancelin, rédacteur en chef Focus RH et FormaGuide.com
Parmi les exposants présents sur le salon :
Accompagnement et financement des projets FONGECIF Ile-de-France, CCIP…
Grandes Ecoles de commerce et d’ingénieurs Groupe IGS, EM Lyon, ESCP Europe, Essec, ESC Rennes, Paris Executive…
Universités IAE de Caen, Paris Ouest, IAE de Paris, Paris 4, IAE Aix…
Ecoles de métiers MJM Graphic…
Organismes de formation Démos, ETS Global, CDAF Formation, BIOP, IME, Elegia, Groupe Revue Fiduciaire
Contact presse : Elodie Bourdillel Tél. : 01 41 06 39 65 / 06 68 02 95 14 [email protected]
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FICHE TECHNIQUE
Organisation GROUPE STUDYRAMA 34/38, rue Camille Pelletan 92 309 Levallois-Perret cedex Tél. : 01 41 06 59 00
Directeur général : Jean-Cyrille Boutmy
A propos du Groupe STUDYRAMA
Le Groupe Studyrama est un groupe média qui a pour vocation d’accompagner les individus tout au long de leurs parcours scolaire et professionnel. Destiné plus spécifiquement aux actifs, StudyramaPro a pour objectif de favoriser la réussite professionnelle des salariés et de permettre aux acteurs clés de l’entreprise de réussir leurs différentes missions. Accompagner les cadres et les salariés qui veulent évoluer Tout sur la gestion de carrière et l’évolution professionnelle : bilan de compétences, CIF, DIF, VAE, la nouvelle législation, négocier son salaire, créer une entreprise, le coaching, l’expatriation... Sites internet : Studyramapro.com (Vocatis.fr), Vivrealetranger.com, SuisJeBienPaye.fr Salons : Salons de l’Evolution professionnelle, Salon de la Gestion de Carrière Presse : StudyramagPro Edition : Les collections consacrées à l'emploi et l'efficacité professionnelle (Bien conduire
une réunion, La prise de parole en public, Manager au féminin, Réussir son bilan de compétences...)
Informer les responsables en entreprise Toute l’actualité pour les acteurs clés de l’entreprise : recrutement, formation, prévoyance, logiciels, salaires, législation, intérim, agences RH, relations écoles… Sites internet : FocusRH.com, Formaguide.com, Observatoiredessalaires.com Edition : Le Book Focus RH Collection Focus RH : Management : l'armée, un modèle à suivre ?
Travailler avec les nouvelles générations Y et Z
