Évolution de l’emploi dans la métallurgie

CPNE du 1er juin 2010

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 1

david.meyer@ftm-cgt.fr

Remarques générales

Modification de la nomenclature (Codes NAF) => « le total industrie des métaux constitue une approximation des effectifs de la branche ».

Les données de l’emploi intègrent les grandes vagues de suppressions d’emplois découlant de la crise.

En 2 ans près de 250 000 emplois ont été détruits dans la branche

L’emploi continue de baisser de manière significative dans la branche.

A titre d’information, le taux de syndicalisation CGT dans la branche au regard de la baisse des effectifs et de l’augmentation du nombre de syndiqués CGT est en croissance.

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 2

Évolution des effectifs de la branche

Effectifs salariés au 31/12 Solde 1983 2 336 156

1990 2 087 291 -248 865 1992 1 860 147 -227 144 1993 1 752 027 -108 120 1994 1 733 792 -18 235 1995 1 759 455 25 663 1996 1 734 530 -24 925 1997 1 732 749 -1 781 1998 1 744 770 12 021 1999 1 753 320 8 550 2000 1 804 683 51 363 2001 1 803 495 -1 188 2002 1 748 443 -55 052 2003 1 696 893 -51 550 2004 1 654 060 -42 833 2005 1 620 553 -33 507 2006 1 602 351 -18 202 2007 1 601 387 -19 166 2008 1 572 223 -30 128 2009 1 464 200 -137 187

Depuis le début de la crise, 167 315 emplois ont été supprimés dans la métallurgie

Cette baisse est la plus forte de ces 20 dernières années

La crise et son utilisation par les entreprises a amplifié une baisse de l’emploi

Cette baisse de l’emploi n’est plus compensée par des créations d’emplois dans les services aux entreprises

FTM-CGT CPNE 1er juin 20103

Les salariés ont payé lourdement la crise

8,72% des emplois de la branche ont disparu en 2009, soit quasiment 1 emploi sur 10

Du jamais vu depuis 1992 Cette casse de l’emploi, outre les aspects sociaux, pose

de multiples problèmes : Comment les entreprises vont-elles réagir en cas de

reprise de l’activité ? De nombreuses compétences ont été perdues Dégradation des conditions de travail Désorganisation du travail Problème d’attractivité de la filière pour les jeunes

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 4

Une baisse de l’emploi en trompe l’œil jusqu’en 2005/07

Plus de 20 ans de politiques d’externalisation et de recentrage sur le cœur de métier ont conduit à une baisse sensible de l’emploi identifié métallurgie

Or 1 emploi industriel implique 3 à 5 emplois induits En revanche depuis 2005/07 on assiste à une baisse de l’emploi

dans l’industrie et une croissance quasi nulle voire une baisse de l’emploi dans le secteur du service aux entreprises

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 5

Évolution des effectifs par secteur

Dans la nouvelle nomenclature, 6 grands secteurs d’activités sont identifiés :

1. Métallurgie et fabrication de produits métalliques,

2. Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques,

3. Fabrication d’équipements électriques,4. Fabrication de machines et équipements

n.c.a,5. Fabrication de matériels de transport,6. Autres industries manufacturières.

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 6

Évolution des effectifs par secteur

FTM-CGT CPNE 1er juin 20107

Code Secteur d'activité 2007 2008 2009Solde

2008/09variation en

%

CHMétallurgie et fabrication de produits métalliques 441 725 434 875 395 600 -39 275 -9,0%

CI

Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques 168 435 160 178 152 900 -7 278 -4,5%

CJFabrication d'équipements électriques 133 964 131 784 125 300 -6 484 -4,9%

CKFabrication de machines et d'équipements n,c,a 222 377 221 058 210 000 -11 058 -5,0%

CLFabrication de matériels de transport 397 892 386 459 362 600 -23 859 -6,2%

CMAutres industries manufacturières 236 994 237 869 217 800 -20 069 -8,4%

1 601 387 1 572 223 1 464 200 -108 023 -6,9%Industrie des métaux

Évolution des effectifs par secteur

Dans tous les secteurs de la métallurgie l’emploi baisse.

Cette baisse touche également les secteurs dont les carnets de commandes sont pleins

Contrairement aux idées véhiculées par l’Union Européenne, le gouvernement et le patronat : dans les secteurs à forte valeur ajoutée l’emploi baisse également

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 8

Évolution des effectifs par secteur

La baisse des effectifs est globale : Métallurgie et fabrication de produits

métalliques - 39 275 Fabrication de produits informatiques,

électroniques et optiques - 7 278 Fabrication d'équipements électriques -

6484 Fabrication de machines et d'équipements

n,c,a - 11 058 Fabrication de matériels de transport –

23859 Autres industries manufacturières - 20 069

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 9

L’emploi intérim dans la branche

Les intérimaires ont été les 1ères victimes de la criseA l’inverse, en cas de reprise d’activité, les entreprises recourent à l’intérim plutôt qu’a des emplois stables

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 10

Travail intérimaire

Le plus gros « plan social de l’histoire » de la filière.

En moyenne, les intérimaires représentaient l’équivalent de 148 500 emplois à temps plein de 2003 à 2007.

Au 1er et 2ème trimestre 2009, ce nombre est retombé à 62 400 salariés, soit 86 000 emplois en l’espace de quelques mois.

Les 1ères victimes de la crise ont bien été les intérimaires. Fin 2009 ce nombre est remonté à 71 700.

Néanmoins entre 2007 et 2009 : 82 000 emplois d’intérimaires ont disparu

Le taux de recours à l’intérim dans la branche est passé d’environ 9% à 4.6% en 2009.

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 11

Évolution de l’intérim secteur des transports

Au pic le plus haut (T1 2008), environ 39 000 intérimaires travaillaient dans ce secteur (en équivalent temps plein).

Au pic le plus bas (T1 2009), ils étaient environ 14 700. Soit 24 300 emplois équivalent temps plein en moins Au cours de l’année 2009 ce taux remonte

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 12

9,2% 9,8% 9,8%8,7%

7,6%

5,3%3,8% 4,2%

5,1%5,9%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

12,0%

T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4

2007 2008 2009

Fabrication de matériels de transport

Les métallos ont grossi les rangs des chômeurs

Plus de 147 000 métallos se sont inscrits à Pôle Emploi en 2009

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 13

Inscriptions à pôle emploi suite à un licenciement

En 2009, 71 222 salariés de la métallurgie se sont inscrits à pôle emploi suite à un licenciement.

Les conséquences sociales de la crise en terme d’emploi ont été plus fortes en 2009 qu’en 2008.

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 14

11 459

19 05216 544

13 403

18 633 17 60615 689

12 437

21 713

16 547

0

5 000

10 000

15 000

20 000

25 000

T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4

2007 2008 2009

Inscription à Pôle emploi pour fin de CDD dans l'industrie de la métallurgie

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 15

Inscriptions à pôle emploi suite à un licenciement ou une rupture conventionnelle

13 952

15 15717 314 17 338 18 895

17 675

5511 607 2 254 2 606

3 179

0

2 000

4 000

6 000

8 000

10 000

12 000

14 000

16 000

18 000

T3 T4 T1 T2 T3 T 4

2008 2009

Inscription à Pôle emploi suite à un licenciement ou une rupture conventionnelle

Inscription à Pôle emploi suite à un licenciement

Inscription à Pôle emploi suite à une rupture conventionnelle du CDI

Des offres d’emplois de plus en plus précaires

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 16

32,3% 33,6%40,4% 40,6%

35,8%

0,0%5,0%

10,0%15,0%20,0%25,0%30,0%35,0%40,0%45,0%

T4 T1 T2 T3 T4

2008 2009

Part des offres d'emplois précaires dans l'offre total d'emplois

Offres d’emplois « durable » déposées à Pôle Emploi

Emploi durable (d’après l’UIMM) = CDI et CDD de plus de 6 mois. Les emplois proposés dans la métallurgie sont de moins en moins

durables.

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 17

16 70515 029 14 066

13 403 12 929

9 702

5 961 5 715

5 874

7 042

0

2 000

4 000

6 000

8 000

10 000

12 000

14 000

16 000

18 000

T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4

2007 2008 2009

Offres d'emploi "durable" dans la métallurgie

Offres d'emploi "durable" dans la métallurgie

Part des CDD dans les offres d’emploi « durable »

18,0%15,2%

11,0%8,3%

17,6%

13,3%

9,6%

23,1%21,4% 22,3%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4

2007 2008 2009

Part des CDD dans ces emplois dits "durable"

La part des CDD dans les emplois dits « durables » est croissante.

D’où une précarité croissante

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 18

Des emplois de plus en plus précaires

32,3% 33,6%40,4% 40,6%

35,8%

0,0%5,0%

10,0%15,0%20,0%25,0%30,0%35,0%40,0%45,0%

T4 T1 T2 T3 T4

2008 2009

Part des offres d'emplois précaires dans l'offre total d'emplois

Au 2nd trimestre 2009, 40.4% des offres d’emplois dans la métallurgie étaient des emplois précaires. CDD de moins de 6 mois /Intérim de moins de 6 mois

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 19

Heures supplémentaires dans la branche

D’autres choix auraient été possible en terme de répartition du travail

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 20

Travailler plus pour gagner plus ou créer/maintenir des emplois

Au 4ème trimestre 2009, 17,1 millions d’heures supplémentaires donnant lieu à une exonération TEPA ont été réalisées dans la métallurgie

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 21

21,1 20,917,4

15,7 15,417,1

0

5

10

15

20

25

T3 T4 T1 T2 T3 T4

2008 2009

Nombre d'heures supplémantaires dans l'industrie des métaux en millions

Heures supplémentaires ou emplois

Au 1er trimestre 2009, les heures supplémentaires réalisées dans la branche représentaient l’équivalent de 10 828 emplois équivalents temps plein.

Dans une période de casse massive de l’emploi, sur l’année 2009 ces heures supplémentaires ont représenté l’équivalent de 40 820 emplois.

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 22

T3 T4 T1 T2 T3 T4

13130 13006 10828 9770 9583 10641

2008 2009Heures supplémentaires équivalents temps plein

Une mauvaise répartition du travail

Les secteurs de la Métallurgie et de la fabrication de produits métalliques et celui des autres industries manufacturières sont ceux qui ont perdu le plus d’emplois, respectivement -9% et -8.4%.

Pourtant ce sont les secteurs qui ont le plus recouru aux heures supplémentaires.

FTM-CGT CPNE 1 juin 2010 23

6,45 6,65

9,93

5,85

13,215,2

02468

10121416

Fabrication de produits

informatiques, électroniques et

optiques

Fabrication d'équipements

électriques

Fabrication de machines et

d'équipements n,c,a

Fabrication de matériels de

transport

Métallurgie et fabrication de

produits métalliques

Autres industries manufacturières

CI CJ CK CL CH CM

Moyenne des heures supplémentaires trimestrielles par salarié en 2009

Des manques de données

Pas de données concernant les Catégories Socio Professionnelles. Or, la métallurgie compte de plus en plus

de cadres, sans ces chiffres nous n’avons plus de visibilité.

Idem pour la structuration par âge des salariés de la branche Nous n’avons plus de visibilité sur les 50

ans et plus

FTM-CGT CPNE 1er juin 2010 24