FORMATION - payjob.fr€¦ · • Alternance d’apports théoriques et pratiques • Evaluation à chaud en fin de formation • Possibilité pour les participants de transmettre

FORMATION

PAY JOB, SARL au capital social de 88.000 euros, immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 499 318 707, dont le siège est situé au 12/14 Rd Point des

Champs Élysée 75008 Paris. Numéro de déclaration d’activité formation : 11 75 50758 75. Organisme de formation validé DATADOCK depuis le 19 avril

2017

Formations à distance :

➢ Gestion de la paie

➢ Ressources humaines

➢ Droit du travail

FORMATION



2017

Table des matières

- Nos formations à distance-Présentation ...................................................................... 3

- Actualité Paie : les dernières évolutions ...................................................................... 4

- Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) nouvelle version.. ......... 8

- Actualité sociale : les dernières évolutions ................................................................ 12

- Les indemnités de rupture du contrat de travail et leur régime social et fiscal ... 16

- Réduction générale des cotisations patronales : maîtriser le dispositif ................. 25

- Cycle d’actualité paie .................................................................................................. 29

- Cycle d’actualité sociale et RH .................................................................................. 33

FORMATION



2017

Nos formations à distance-Présentation

PAY JOB, organisme de formation professionnelle en paie, droit du travail et ressources humaines

enregistré sous le numéro de déclaration d’activité formation n° 11755075875 et conforme au référentiel

qualité DATADOCK, vous propose désormais en plus du présentiel, des formations à distance en inter

et intra-entreprise

Méthode-Outils-Evaluations

• Projection et envoi d’un support de formation conçu comme un véritable outil de travail

• Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone

• Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l'intervenant.e ainsi que le support de

formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)

• La pédagogie à distance repose comme en présentiel sur le triptyque analyses

réglementaires/exercices/ échanges et retours d’expérience entre participants et formateur/trice

• Possibilité de poser ses questions au formateur/trice avant, pendant et après la formation jusqu’à

J+15

• Avant la formation, vous recevez un e-mail avec un lien de connexion pour entrer dans la classe

virtuelle ainsi que les coordonnées de la personne à contacter si vous avez des difficultés à vous

connecter

• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation ainsi qu’une attestation de formation

• Une évaluation à froid 3 mois après la formation

Formation intra-entreprise et sur-mesure en 5 étapes

Si 3 de vos salariés au moins souhaitent suivre la même formation, choisir la formation intra-entreprise

présente de nombreux avantages :

• Financier : le coût est forfaitaire et non

par participant. Il est affiché sur notre

site web pour chaque formation

• Pédagogique : le programme de la

formation est adapté à votre convention

collective, aux spécificités de votre

secteur d’activité et aux problématiques

rencontrées par vos salariés

• Vous choisissez les modalités :

présentiel, à distance, mixte

• Gain de temps : la formation se déroule

dans vos locaux partout en France et sa

durée est personnalisable

• Management : la formation intra-

entreprise crée/renforce la cohésion

d’équipe

Toutes nos formations en présentiel de notre catalogue sont disponibles en intra-

entreprise à distance sur simple demande à [email protected]

Découvrez en pages suivantes nos prochaines formations paie/droit social à distance en

inter-entreprises Vous voulez anticiper vos formation 2021 ? Les dates 2021 sont disponibles dans notre

catalogue en ligne ici

Nos formations sont éligibles au FNE-Formation et financements OPCO

https://www.payjob.fr/les-formations/

mailto:[email protected]

https://www.payjob.fr/les-formations/

FORMATION



2017

Actualité Paie : les dernières évolutions-1 jour (7h)

La session inter-entreprises à distance est dirigée par M. Pierrick MOREL, Consultant formateur

spécialisé en paie, droit social et gestion RH avec plus de 15 ans d'expérience à son actif et bien d'autres

spécialistes. Les sessions inter-entreprises en présentiel sont animées par M. Philippe HINGAND,

Consultant paie et ancien inspecteur Urssaf

Objectifs

• Mettre à jour ses connaissances et pratiques pour fiabiliser son processus de paie

• Mettre en application la réglementation la plus récente et à venir en paie

• Faire un tour complet des évolutions incontournables en paie qu’elles soient légales, réglementaires

ou jurisprudentielles

Public

• Responsable paie/Gestionnaire paie/ Collaborateur paie en entreprise ou cabinet de conseil

• Responsable/collaborateur d’un service RH

• Responsable ADP/Collaborateur ADP

• Toute personne intervenant dans le processus de paie en entreprise ou cabinet de conseil

Niveau : tout niveau

Prérequis : S'agissant d'une formation d'actualisation des connaissances/compétences, il convient

d'avoir de bonnes connaissances en paie.


En présentiel

• Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur

• Alternance d’apports théoriques et pratiques

• Evaluation à chaud en fin de formation

• Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 7 jours avant

la formation et pendant les 7 jours suivants la formation

• Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée

A distance





• La pédagogie à distance repose comme en présentiel sur une alternance, entre les analyses

réglementaires, des exercices et des échanges entre participants et formateur/trice

• Possibilité de poser ses questions au formateur/trice avant, pendant et après la formation

jusqu’à J+15

• Avant la formation, vous recevez un e-mail avec un lien de connexion pour entrer dans la

classe virtuelle ainsi que les coordonnées de la personne à contacter si vous avez des

difficultés à vous connecter



Le support de la formation est mis à jour jusqu’à J-1

FORMATION



2017

Programme

Actualité des cotisations sociales

• Allégement des cotisations d’assurance maladie et renforcement de la réduction Fillon : les

précisions de l’instruction interministérielle du 19 juin 2019

• Calcul des plafonds et fait générateur des cotisations

• Lois de finances et lois de financement de la sécurité sociale pour 2020 : les dispositions impactant

la gestion de la paie

• Les nouvelles valeurs 2020: plafonds, barèmes, taux, avantage en nature...

Les mesures en faveur du pouvoir d'achat

• Pérennisation de la prime exceptionnelle : mode d’emploi

• La rémunération des heures supplémentaires ou complémentaires et leur exonération sociale/fiscale

• Traitement en paie des jours/temps supplémentaires

Les mesures sociale et paie spéciales Covid -19

• Activité partielle

• Arrêts de travail

• Report des charges sociales

• Prime exceptionnelle

Nouveautés en matière de suspension et rupture du contrat de travail

• Gestion en paie du temps partiel thérapeutique

• Congés pour évènements familiaux

• Inaptitude et indemnisation sécurité sociale

• Congés payés

• Calcul de l'indemnité de licenciement

• Rupture conventionnelle collective

• Régime social et fiscal des indemnités de rupture

Le retraitement fiscal et social des prévoyances et retraites supplémentaires

Epargne salariale

• Les impacts en paie de la Loi PACTE du 22 mai 2019: calcul des effectifs, nouveaux seuils, forfait

social,....

Le point sur le prélèvement à la source

• Les précisions de l’administration intervenues depuis le 1er janvier 2019

• Les points de vigilance

La loi Avenir professionnel et ses impacts en paie

• Rémunération et temps de travail de l’apprenti

• Cotisations de formation professionnelle

• L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

Autres réformes impactant la gestion de la paie

• Réforme de la convention d’assurance chômage: le « bonus-malus » sur les contrats cours

• Réforme de la santé au travail

• Loi d'orientation des mobilités (Lom)

• Chaque partie est illustrée par un exercice. Il convient donc de se munir d’une calculatrice

pour suivre la formation

FORMATION



2017

Bulletin d’inscription Formation Actualité Paie : les dernières évolutions

PJF 22 -1 jour (7h) (Tous les champs* sont obligatoires)

Participant

Civilité* : —————————————————————————————

Nom* : ——————————————————————————————

Prénom* : —————————————————————————————

Fonction* : ————————————————————————————

Tél.* : ——————————————————————————————

E-mail* : —————————————————————————————

RESPONSABLE DE L’INSCRIPTION

Civilité* : —————————————————————————————

Nom* : ——————————————————————————————

Prénom* : ————————————————————————————

Fonction* : ———————————————————————————

Tél.* : —————————————————————————————

E-mail* —————————————————————————————

VOTRE SOCIÉTÉ

Société* : —————————————————————————————

Adresse *: —————————————————————————————

Code postal *: ———————————————————————————

Ville* : —————————————————————————————

Pays* : —————————————————————————————

Siret* : ————————————————————————————

Code NAF* : ———————————————————————————

N° TVA intracommunautaire *: ————————————————————

Nom du responsable formation *: ———————————————————

Tél. *: ——————————————————————————————

E-mail* : —————————————————————————————

FORMATION



2017

Session à distance

A distance 10 novembre 2020

Session en présentiel Paris

12 novembre 2020 10 décembre 2020

Tarif inter-entreprises :

Présentiel 600 € HT (720€ TTC)

A distance 520€ HT (624€ TTC)

Tarif Intra-entreprise

1.800€ HT soit 2.160 € TTC*

- Dates souhaitées : ……………………………………

*tva 20% selon la législation en vigueur

Paiement

Par chèque : A l’ordre de PAY JOB

Par un OPCO. L’accord de prise en charge doit impérativement nous parvenir avant la

formation.

Par virement :

LCL 4, place de la Renaissance

92 270 BOIS COLOMBES

Code Banque Code Guichet Numéro de Compte Clé RIB

30002 01666 0000070006V 26

IBAN FR76 3000 2016 6600 0007 0006 V26

BIC CRLYFRPP

N° TVA intracommunautaire : FR71499318707

Bulletin d’inscription à retourner :

- Par mail à [email protected]

- Par courrier à : PAY JOB, 12/14 Rd-Point des Champs Elysées, 75008 Paris

Je reconnais avoir pris connaissances des CGV et les accepte sans réserve.

A ————————

Le ——/——/——

Signature et Cachet de l’entreprise

Les informations collectées par le présent document sont susceptibles de faire l’objet d’un traitement informatique.

Sur simple demande, nous vous fournirons votre fiche (les corrections et suppressions demandées seront effectuées

sous quinzaine).


FORMATION



2017

Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) nouvelle version

2021-1 jour (7h)

Les dispositions relatives à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) de la Loi

Avenir Professionnel sont entrées en application le 1er janvier 2020 par 3 décrets et qui

s’appliqueront à la déclaration relative à l’année 2020 qui doit être effectuée au 1er trimestre 2021.

Cette formation fait le point sur toutes les nouveautés d’un point de vue pratique afin de vous

permettre de mettre en œuvre ces dernières de manière sécurisée

Objectifs

• Maîtriser et appliquer les nouveautés relatives à l’OETH

• Sécuriser ses pratiques et remplir son OETH

• Comprendre les changements applicables à la DOETH et les impacts pour les

entreprises

• Savoir calculer sa contribution en intégrant les nouveautés 2020

Public

• DRH

• RRH

• Collaborateurs des services RH

• Responsable/ chargés de mission handicap

Niveau : tout niveau

Prérequis: avoir des connaissances en matière d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

(OETH)

Méthode pédagogique et évaluation



• Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 3

jours avant la formation



• Evaluation à froid 3 mois après la formation

A distance : Méthode pédagogique, outils et évaluation

• Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette,

smartphone

• Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l'intervenant ainsi que le support

de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)

• La pédagogie repose sur le triptyque analyses réglementaires/exercices/retours

d’expérience entre le formateur et les participants

• Les participants ont la possibilité de leurs questions en direct au formateur à l'issue de

chaque partie

• Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour entrer dans

la classe virtuelle au plus tard, 24h avant la formation ainsi que les coordonnées de la

personne à contacter si vous avez des difficultés à vous connecter

• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation ainsi qu’une attestation de

formation et une évaluation à froid 3 mois après la formation

FORMATION



2017

Programme

Module 1-3h30

L’OETH : lignes directrices de la réforme

• Priorité à l’emploi direct des travailleurs en situation de handicap

• Sous-traitance

• Taux d’emploi des personnes en situation de handicap à respecter

• Accord agréé

• Extension de la DOETH aux entreprises de moins de 20 salariés

• Situation des employeurs ayant plusieurs établissements

• Une reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) simplifiée

• La fin du rescrit AGEFIPH

• Valorisation de toutes les formes d’emploi dans le calcul des BOETH

Illustration (10 min) : tableau comparatif avant après la réforme de l’OETH

Les nouvelles modalités de mise en œuvre de l’OETH

• Modalités d’accomplissement de l’OETH

• Accord agréé : des négociations au niveau de l’entreprise et non de l’établissement

• Contenu, suivi, durée, renouvellement de l’accord agréé

• Rôle du CSE

• La fin de prise en compte de la sous-traitance ou des prestations de services conclus avec des

établissements ou services d’aide par le travail, des entreprises adaptés ou des travailleurs

indépendants handicapés.

Module 2-3h30

La contribution financière due en cas de non-respect de l’OETH

• Calcul

• Déductions possibles

• Suppression des minorations

• Période transitoire

Cas pratique (15 min) : calculs

Nouvelle procédure de Déclaration d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH)

• Quand

• Comment

• Quelles informations à déclarer

Cas pratique (15 min): remplir une DOETH

Focus sur le Référent handicap et les aides à l’embauche d’un travailleur handicapé

FORMATION



2017

Bulletin d’inscription - Formation Obligation d’emploi des travailleurs handicapés

(OETH) nouvelle version 2021 (Tous les champs sont obligatoires)

PARTICIPANT

Civilité* : —————————————————————————————

Nom* : ——————————————————————————————

Prénom* : —————————————————————————————

Fonction* : ————————————————————————————

Tél.* : ——————————————————————————————

E-mail* : —————————————————————————————


Civilité* : —————————————————————————————

Nom* : ——————————————————————————————

Prénom* : ————————————————————————————

Fonction* : ———————————————————————————

Tél.* : —————————————————————————————

E-mail* —————————————————————————————

VOTRE SOCIÉTÉ

Société* : —————————————————————————————

Adresse *: —————————————————————————————

Code postal *: ———————————————————————————

Ville* : —————————————————————————————

Pays* : —————————————————————————————

Siret* : ————————————————————————————

Code NAF* : ———————————————————————————



Tél. *: ——————————————————————————————

E-mail* : —————————————————————————————

FORMATION



2017

Session à distance

10 décembre 2020

Sessions Présentiel P aris

22 janvier 2021 25 mars 2021 27 mai 2021 06 juillet 2021

21 septembre 2021 23 novembre 2021

Tarif inter-entreprises

Présentiel 600€ HT (720€ TTC)

A distance 490€ HT (588e TTC)

Tarif Intra-entreprises

1.800 soit 2.160 TTC*

- Dates intra souhaitées : …………………………………… *tva 20% selon la législation en vigueur

Paiement

Par un OPCO (l’accord de prise en charge doit impérativement nous parvenir avant la

formation)

Par chèque

Par virement




30002 01666 0000070006V 26

IBAN FR76 3000 2016 6600 0007 0006 V26/ BIC CRLYFRPP



Par mail à [email protected]/Par courrier si règlement par chèque : PAY JOB, 12/14,

Rd Point des Champs Elysées, 75008 Paris

A--------------------- le ... /.. /… (Signature Et cachet de l’entreprise)

Le lieu exact sera communiqué 7 jours avant la formation

Les informations collectées par le présent document sont susceptibles de faire l’objet d’un traitement

informatique. Sur simple demande, nous vous fournirons votre fiche (les corrections et suppressions demandées

seront effectuées sous quinzaine).


FORMATION

PAY JOB, SARL au capital social de 88.000 euros, immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 499 318 707, dont le siège est situé au 12/14 Rd Point des Champs Élysée 75008 Paris.

Numéro de déclaration d’activité formation : 11 75 50758 75. PAY JOB est référencé DATADOCK depuis le 19 avril 2017

Actualité sociale : les dernières évolutions-1 jour (7h)

Cette formation Actualité Sociale décrypte les évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles récentes en droit

du travail pour les professionnels Rh, tant sur le plan des relations individuelles que collectives, y compris les mesures

prises dans le cadre du Covid-19.

Cette formation dirigée par un avocat spécialiste en droit social

Objectifs de la formation

• Faire un point complet sur les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social

• Intégrer les nouveautés sociales dans ses pratiques RH quotidiennes

Public

• DRH/RRH

• Responsable Administration du Personnel/Responsable Paie

• Collaborateurs d'un service RH/ADP

Niveau : Maîtrise/expertise

Prérequis : avoir de bonnes connaissances de base en droit du travail.

Méthode pédagogique-Outil-Evaluation

• Projection et remise d’un support de formation conçu comme un véritable outil de travail


• Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l'intervenant ainsi que le support de formation

et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)

• Une alternance analyses réglementaires/exercices

• La possibilité de poser ses questions en direct au formateur à l'issue de chaque partie

• Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour entrer dans la classe

virtuelle, ainsi que les coordonnées de la personne à contacter si vous avez des difficultés à vous

connecter



FORMATION



Programme

Contrat de travail

• Clause de mobilité

• Période d’essai

• Modification du contrat de travail

• Prêt/mise à disposition de salariés

• Contrats courts

Temps de travail

• La notion de temps de travail effectif

• Heures supplémentaires, astreintes et récupération

• Durées du travail dérogatoires

• Le décompte horaire du temps de travail

• Activité partielle

• Droit à la déconnexion et télétravail

• Le forfait-jours

• Temps partiel

• Temps de travail pluri-annualisé

• Congés payés et absences

• Congé maternité et rémunération variable, congés paternité

• Congés spéciaux

• Don de jours de repos

Rupture du contrat de travail

• Le point sur le barème Macron en pratique

• Ruptures conventionnelles individuelles et collectives

• Licenciement pour motif personnel

• Licenciement pour motif économique

Relations sociales

• IRP : les apports de la jurisprudence récente

• Négociations collectives

Droits fondamentaux, libertés individuelles et pouvoirs de l’employeur

Santé, sécurité et responsabilité de l’employeur

• Les contours de l’obligation de sécurité de l’employeur

• Harcèlement sexuel

• Harcèlement moral

• AT/MP

• Inaptitude physique du salarié

Autres actualités impactant la gestion H

• Formation professionnelle et apprentissage

• Emplois francs

• CDD

• Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

• jurisprudence récente sur les conditions d’exonérations sociales

• La Réforme 100% santé

• Intéressement et participation

• Loi d'orientation des mobilités

Le point sur les projets de réformes en cours

FORMATION



Bulletin d’inscription formation Actualité sociale : les dernières évolutions-1 jour (7h)

PARTICIPANT

Civilité* : —————————————————————————————

Nom* : ——————————————————————————————

Prénom* : —————————————————————————————

Fonction* : ————————————————————————————

Tél.* : ——————————————————————————————

E-mail* : —————————————————————————————


Civilité* : —————————————————————————————

Nom* : ——————————————————————————————

Prénom* : ————————————————————————————

Fonction* : ———————————————————————————

Tél.* : —————————————————————————————

E-mail* —————————————————————————————

VOTRE SOCIÉTÉ

Société* : —————————————————————————————

Adresse *: —————————————————————————————

Code postal *: ———————————————————————————

Ville* : —————————————————————————————

Pays* : —————————————————————————————

Siret* : ————————————————————————————

Code NAF* : ———————————————————————————



Tél. *: ——————————————————————————————

E-mail* : —————————————————————————————

FORMATION



Session à distance

26 novembre 2020

Sessions en présentiel Paris

29 janvier 2021 16 mars 2021 25 juin 2021 14 septembre 2021

6 décembre 2021


Présentiel : 700 (840€ TTC)

A distance : 600€ HT (720 € TTC)

Tarif Intra-entreprise en présentiel ou à distance

2.100€ HT soit 2.520€ TTC*


-Paiement

Par un OPCO (l’accord de prise en charge doit impérativement nous parvenir avant la formation)

Par chèque

Par virement :




30002 01666 0000070006V 26 IBAN FR76 3000 2016 6600 0007 0006 V26 BIC CRLYFRPP



Par mail à [email protected]/Par courrier si règlement par chèque : PAY JOB, 12/14,

Rond-Point des Champs Elysées, 75008 Paris

A--------------------- le ... /.. /… (Signature Et cachet de l’entreprise)

Les informations collectées par le présent document sont susceptibles de faire l’objet d’un traitement informatique.


sous quinzaine).

1

1


FORMATION

16 PAY JOB, SARL au capital social de 88.000 euros, immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 499 318 707, dont le siège est situé au

12/14 Rd Point des Champs Élysée 75008 Paris. Numéro de déclaration d’activité formation : 11 75 50758 75

Maîtriser les indemnités de rupture du contrat de travail et leur régime

social et fiscal 3H

Les modes de rupture du contrat de travail sont nombreux:: rupture conventionnelle, démission,

licenciement personnel, licenciement économique. Lors du départ d'un salarié, se pose la question

de son droit à une indemnité de rupture/départ, son calcul, son régime social et fiscal.

Indemnité de licenciement, indemnité de rupture conventionnelle, ....PAY JOB Formation vous propose

une classe virtuelle de 3h pour faire le point sur les règles applicables d'un point de vue social, paie et

fiscal.

Objectifs :

• Maîtriser les indemnités des différents modes de rupture du contrat de travail

• Savoir calculer les indemnités de rupture et appliquer le bon régime en matière fiscale et paie

• Faire le point sur les documents à remettre au salarié et les délais à respecter

Public

• Responsable et Gestionnaire paie

• Responsable et gestionnaire RH

Prérequis

• Maîtriser les bases de la paie et du droit social









jusqu’à J+15






PROGRAMME

Les modes rupture du contrat de travail ouvrant droit à une indemnité

Le calcul de l'ancienneté en matière d'indemnité de licenciement

• Les périodes prises en compte

• Les périodes non prises en compte

Les indemnités à verser selon le mode de rupture du contrat de travail

• L'indemnité légale de licenciement

• L'indemnité de rupture conventionnelle

• L'indemnité de départ en retraite

• Articuler convention collective/dispositions légales

• Le cas de la démission « à l’initiative de l’employeur »

FORMATION

17 PAY JOB, SARL au capital social de 88.000 euros, immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 499 318 707, dont le siège est situé au 12/14 Rd Point des Champs Élysée 75008 Paris. Numéro de déclaration d’activité formation : 11 75 50758 75

Cas pratiques (15 min) : Calculer l’indemnité de licenciement à partir de différentes situations

La transaction

L’exonération d’impôt sur le revenu, cotisations sociales, CSG et CRDS : mode d’emploi

• L’exonération d’impôt sur le revenu

• L’exonération de cotisation sociales

• La déconnexion entre l’exonération fiscale/exonération sociale

• L’exonération de CSG/CRDS

Cas pratiques  (15 min): Déterminer le régime fiscal et social de l’indemnité de rupture à partir

de différentes situations

FORMATION


Bulletin inscription PAY JOB

Formation à distance Maîtriser les indemnités de rupture du contrat de travail et leur

régime social et fiscal 3H (Tous les champs* sont obligatoires)

Participant

Civilité* : —————————————————————————————

Nom* : ——————————————————————————————

Prénom* : —————————————————————————————

Fonction* : ————————————————————————————

Tél.* : ——————————————————————————————

E-mail* : —————————————————————————————


Civilité* : —————————————————————————————

Nom* : ——————————————————————————————

Prénom* : ————————————————————————————

Fonction* : ———————————————————————————

Tél.* : —————————————————————————————

E-mail* —————————————————————————————

VOTRE SOCIÉTÉ

Société* : —————————————————————————————

Adresse *: —————————————————————————————

Code postal *: ———————————————————————————

Ville* : —————————————————————————————

Pays* : —————————————————————————————

Siret* : ————————————————————————————

Code NAF* : ———————————————————————————



Tél. *: ——————————————————————————————

E-mail* : —————————————————————————————

FORMATION


Sessions : 14h30-17h30

3 décembre 2020 4 février 2021 18 mars 2021 11 juin 2021

14 octobre 2021

Tarif

350€ HT par personne soit 420€ TTC*


900€ HT soit 1.080€ TTC

- Dates intra souhaitées : ……………………………………


Paiement

Par virement :




30002 01666 0000070006V 26

IBAN FR76 3000 2016 6600 0007 0006 V26

BIC CRLYFRPP


Par chèque : A l’ordre de PAY JOB/ Par un OPCO. L’accord de prise en charge doit

nous parvenir avant la formation.





A ————————

Le ——/——/——


Les informations collectées par le présent document sont susceptibles de faire l’objet d’un traitement informatique. Sur simple

demande, nous vous fournirons votre fiche (les corrections et suppressions demandées seront effectuées sous quinzaine).


FORMATION


Établir la dernière paie-1 jour (7heure)

Cette formation vous permet de sécuriser le calcul de la dernière paie et de remettre un solde

de tout compte correct au salarié sortant et donc, d'éviter tout risque de contentieux.

Objectifs

• Maîtriser les spécificités des calculs de la dernière paie (dont limites d'exonération et

plafond d’exonération) quelle que soit la forme de la rupture du contrat de travail

• Savoir établir un solde de tout compte irréprochable

• Respecter les formalités légales et les documents obligatoires à remettre au salarié

Public

• Professionnels de la paie

• Professionnels RH

• Dirigeant

• DAF/RAF

• Prestataire externe aux entreprises (cabinet d’expertise comptable, cabinet de conseil

en paie...)

Prérequis : avoir de bonnes connaissances en paie.

Niveau : expérimenté/confirmé

Méthode pédagogique et évaluation




• Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 7

jours avant la formation et pendant les 7 jours suivants la formation


• Evaluation "à froid" 3 mois après la formation

Option à distance :

• Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet vous permettant

d’entrer dans la classe virtuelle ainsi que les coordonnées de la personne à contacter si

vous avez des difficultés à vous connecter

• Le support de formation et ses annexes sont remis aux participants en version PDF le

lendemain où le jour même de la formation


smartphone

• Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l'intervenant ainsi que le support

de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)

• La pédagogie repose sur l’alternance analyses réglementaires/exercices/échanges


formation et une évaluation à froid 3 mois après la formation

FORMATION


Programme

Rappels

- Les différentes formes de rupture du contrat de travail

- Les obligations en matière de DSN, la portabilité de la prévoyance, CPF

- Les formalités à respecter et documents à remettre au salarié sortant

- Sort de la participation, l’intéressement et de l’épargne salariale au départ d’un salarié

La dernière paie suite à une rupture de la période d’essai

- La durée de la période d’essai, notification de la rupture de la période d’essai et délai de

prévenance à respecter

- Le traitement en paye de la rupture de la période d’essai

Exercice d’application

La dernière paie du salarié démissionnaire

- Le préavis

- Indemnité compensatrice de congés payés et solde RTT/CET

- Prime d’ancienneté et 13e mois proratisés

- Primes d’objectif et autres rémunérations variables non mensuelles


La dernière paie à la suite d’un licenciement

- Les droits à indemnités en fonction du motif de licenciement personnel

- Calcul de l’indemnité de licenciement légale ou conventionnelle et rappel de la hiérarchie des

normes

- Régime social et fiscal de l’indemnité de licenciement

- Calcul de l’indemnité de congés payés, régime social et fiscal

- Calcul de l’indemnité compensatrice de préavis, régime social et fiscal

- Licenciement économique : indemnités dues, calculs, régime social et fiscal

- Licenciement pour inaptitude physique

- Quid des indemnités pour licenciement déclaré par le juge nul, injustifié ou irrégulier et

rappels de salaires en vertu d’une décision judiciaire


La dernière paie des CDD

- Calcul de l’indemnité de fin de contrat et régime social et fiscal

- Quid en cas de succession de CDD

- Les cas où l’indemnité de fin de contrat n’est pas versée

- L’indemnité compensatrice de congés payés


La dernière paie à la suite d’une rupture conventionnelle

- La distinction rupture conventionnelle individuelle/ rupture conventionnelle collective-

- Calcul de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle

- Régime social et fiscal applicable à l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle

- Primes, indemnités de congés payés, préavis…


La dernière paie lors d’un départ à la retraite

- Le départ volontaire/la mise à la retraite d’un salarié : les conditions de la mise à la retraite

d’un salarié

FORMATION


- Calcul et régime sociale et fiscal de l’indemnité de départ à la retraite

- Impacts des récentes réformes


La transaction

- Qu’est-ce qu’une transaction ?

- Le régime social et fiscal de l’indemnité transactionnelle

Exercice : traiter une transaction

Les indemnités de non-concurrence

- Les conditions d’application de la clause de non-concurrence

- Le traitement social et fiscal d’une indemnité de non-concurrence

- Les obligations de l’employeur en cas d’application de la clause

Exercice : rédiger une clause de non-concurrence

FORMATION


Bulletin d’inscription PAY JOB-Formation Établir la dernière paie-

jour (7heure)-PJF 23

(Tous les champs* sont obligatoires)

Participant

Civilité* : —————————————————————————————

Nom* : ——————————————————————————————

Prénom* : —————————————————————————————

Fonction* : ————————————————————————————

Tél.* : ——————————————————————————————

E-mail* : —————————————————————————————


Civilité* : —————————————————————————————

Nom* : ——————————————————————————————

Prénom* : ————————————————————————————

Fonction* : ———————————————————————————

Tél.* : —————————————————————————————

E-mail* —————————————————————————————

VOTRE SOCIÉTÉ

Société* : —————————————————————————————

Adresse *: —————————————————————————————

Code postal *: ———————————————————————————

Ville* : —————————————————————————————

Pays* : —————————————————————————————

Siret* : ————————————————————————————

Code NAF* : ———————————————————————————



Tél. *: ——————————————————————————————

E-mail* : —————————————————————————————

FORMATION


Session à distance

9 novembre 2020

Sessions présentiel Paris

10 février 2021 19 avril 2021 14 juin 2021


Présentiel 600 € HT (720€ TTC) *

A distance 490€ HT (588€ TTC) *

Tarif Intra-entreprise (présentiel ou à distance)

1.800 € HT soit 2.160€ TTC


Paiement

Par virement :




30002 01666 0000070006V 26

IBAN FR76 3000 2016 6600 0007 0006 V26

BIC CRLYFRPP






- Par courrier à : PAY JOB, 12/14 Rond - Point des Champs Elysées, 75008 Paris


A ————————

Le ——/——/——


Le lieu exact sera communiqué 7 jours avant la formation Les informations collectées par le présent document sont susceptibles de faire l’objet d’un traitement informatique.


sous quinzaine).


FORMATION


Réduction générale des cotisations patronales : maîtriser le dispositif

La réduction générale des cotisations patronales, communément appelée « Réduction Fillon ou "zéro

cotisations Urssaf" consiste à baisser les cotisations patronales de l'employeur pour les salaires

n’excédant pas un certain montant.

Ce dispositif est à la fois avantageux pour les entreprises et risqué car c’est l’un des postes les plus

contrôlés et redressés lors d’un contrôle Urssaf. PAY JOB Formation vous propose une formation

entièrement dédiée au calcul et au contrôle de la Reduction Fillon pour vous permettre de sécuriser vos

calculs à la lumière de l’actualité récente.

Objectifs :

• Maîtriser la Réduction Fillon dans son principe et son calcul

• Savoir appliquer les changements 2020

• Savoir contrôler la Réduction Fillon et connaître les principales erreurs

Public

• Gestionnaires et Responsables paie

• Expert-comptable

Prérequis

• Maîtriser les bases de la paie









jusqu’à J+15






PROGRAMME

Rappels réglementaires du dispositif

• Les employeurs concernés

• Les employeurs qui ne sont pas concernés

• Salariés concernés

• Rémunérations éligibles

• Cotisations concernées

Calculer la réduction générales des cotisations patronales : les étapes à respecter

• La formule de calcul

• Changements 2020 • Etape 1 : Calcul coefficient

FORMATION


• Etape 2 : plafonnement

• Etape 3 : calcul de la réduction

• Etape 4 : plafonnement

• Régularisation annuelle et régularisation progressive

Quid du cumul avec d’autres dispositifs de réduction des charge/aides aux entreprises

Cas pratiques (15 min): calcul de la réduction générale de cotisations patronales dans le cas d’un

salarié en CDI et d’un CDD avec différentes situations

Détermination des effectifs : règle de base et cas particuliers

• La règle de base

• Impacts de absences

• Salariés à temps partiel

• Impacts du dispositif d’activité partielle spécial Covid-19

• Salarié en horaire d’équivalence

• Salariés en forfait annuel jours • Salarié en forfait annuel heures

• Salarié bénéficiant de la DFS

• Salarié arrivant ou sortant en cours de mois

Cas pratiques (10 min): calcul de la réduction générale de cotisations patronales dans le cas d’un

salarié en CDI avec activité partielle-prime d’objectifs-une prime repas et prime d’ancienneté

Cas pratiques (10 min) calcul de la réduction générale de cotisations patronales dans le cas d’un

salarié à temps partiel ayant effectué des heures complémentaires

Les formalités liées à la réduction générale des cotisations patronales

Cas pratiques (15 min) : simulations et contrôle de calcul de la réduction générale de cotisations

patronales sur Excel

FORMATION


Bulletin inscription PAY JOB

Réduction générale des cotisations patronales : maîtriser le dispositif (Tous les champs* sont

obligatoires)

Participant

Civilité* : —————————————————————————————

Nom* : ——————————————————————————————

Prénom* : —————————————————————————————

Fonction* : ————————————————————————————

Tél.* : ——————————————————————————————

E-mail* : —————————————————————————————


Civilité* : —————————————————————————————

Nom* : ——————————————————————————————

Prénom* : ————————————————————————————

Fonction* : ———————————————————————————

Tél.* : —————————————————————————————

E-mail* —————————————————————————————

VOTRE SOCIÉTÉ

Société* : —————————————————————————————

Adresse *: —————————————————————————————

Code postal *: ———————————————————————————

Ville* : —————————————————————————————

Pays* : —————————————————————————————

Siret* : ————————————————————————————

Code NAF* : ———————————————————————————



Tél. *: ——————————————————————————————

E-mail* : —————————————————————————————

FORMATION


Sessions à distance : 14h-17h

8 décembre 2020 22 mars 2021 10 juin 2021 3 décembre 2021

Tarif

470€ HT par personne soit 564€ TTC*


En ligne : 1.100€ HT soit 1.320€ TTC*

En présentiel : 1.500€ HT soit 1.800€ TTC*

- Dates intra et horaires souhaités : ……………………………………


Paiement

Par virement :




30002 01666 0000070006V 26

IBAN FR76 3000 2016 6600 0007 0006 V26

BIC CRLYFRPP








A ————————

Le ——/——/——


Les informations collectées par le présent document sont susceptibles de faire l’objet d’un

traitement informatique. Sur simple demande, nous vous fournirons votre fiche (les corrections

et suppressions demandées seront effectuées sous quinzaine).


FORMATION


Cycle d’actualité paie-3*1 jour (soit 21h)

Le Cycle d’actualité paie PAY JOB c’est 3 rdv par an pour vous faciliter la veille quotidienne

de l’actualité impactant la gestion de la paie.

Objectifs :

• Maîtriser les impacts en paie de l'actualité légale, réglementaire et jurisprudentielle du

trimestre écoulé, en cours et à venir et savoir les mettre en œuvre dans un contexte

professionnel

• Approfondir un/des points de techniques de paie

• Elargir son expertise

• Obtenir les réponses à ses questions en paie

Public : Toute personne en charge de la paie, en entreprise ou cabinet de conseil/expertise

comptable

Niveau : Tout niveau

Prérequis : maîtriser les fondamentaux de la paie

Présentiel-Méthode pédagogique et évaluation



• Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions avant jusqu’à j-7

• Evaluation à chaud en fin de formation/Evaluation à froid 3 mois après la formation

A Distance


smartphone

• Une alternance analyses réglementaires/exercices/échanges avec l'intervenant et retours

d'expérience

• La possibilité de poser ses questions en direct au formateur à l'issue de chaque partie

• Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour entrer dans

la classe virtuelle, ainsi que les coordonnées de la personne à contacter si vous avez des



formation • Une évaluation à froid 3 mois après la formation

Formation disponible en intra-entreprise uniquement à distance ou en présentiel

FORMATION


Un programme en 2 temps :

Matinée : Actualité Paie

• Nouveautés législatives, réglementaires et jurisprudentielles impactant la gestion de la

paie

• Projets de réforme en cours impactant la gestion de la paie

• Mise en application de l’actualité de la paie : exercices, QCM, illustrations à partir de

cas réels, …

Après-midi : Technique(s) de paie

• Rappels réglementaires sur les sujets en paie choisis par les participants

• Mises en pratique de la réglementation : exercices, QCM, illustrations à partir de cas

réels, …

• Atelier pratique sur un sujet en paie choisis par les participants

• Tour de table

15 jours avant chaque session, un entretien téléphonique est organisé avec le formateur

pour définir le programme et l’adapter à vos attentes

FORMATION


Bon de commande PAY JOB - Cycle d’actualité paie-3*1 jour (soit 21h)

(Tous les champs* sont obligatoires)

Dates intra souhaitées : ——————————————————————

A distance ou présentiel : ——————————————————————

Nombre de participants : ——————————————————————

Horaire souhaité : —————————————————————————

RESPONSABLE DE LA FORMATION

Civilité* : —————————————————————————————

Nom* : ——————————————————————————————

Prénom* : ————————————————————————————

Fonction* : ———————————————————————————

Tél.* : —————————————————————————————

E-mail* —————————————————————————————

VOTRE SOCIÉTÉ

Société* : —————————————————————————————

Adresse *: —————————————————————————————

Code postal *: ———————————————————————————

Ville* : —————————————————————————————

Pays* : —————————————————————————————

Siret* : ————————————————————————————

Code NAF* : ———————————————————————————


Tarif

- 5000€ HT soit 6000 € TTC(TVA 20%)

Paiement

Par virement




30002 01666 0000070006V 26

IBAN FR76 3000 2016 6600 0007 0006 V26/BIC CRLYFRPP


FORMATION






- Par courrier à : PAY JOB, 12/14 Rd Point des Champs Elysées, 75008 Paris


A ————————

Le ——/——/——



FORMATION


Cycle d’actualité sociale et RH : décrypter les dernières évolutions et

renforcer son expertise (soit 3*3h)

PAY JOB vous propose une veille d'actualité sociale/RH via 3 demi-journées par an en présentiel ou

à distance en intra-entreprise sur-mesure. Avant chaque session, un entretien téléphonique avec le

formateur vous permettra de définir un programme sur-mesure en fonction de vos attentes. Les

thématiques de chaque journée sont différentes pour intégrer non seulement les nouveautés sociales/RH

impactant les entreprises mais aussi vos problématiques propres en droit du travail et gestion RH.

Formation disponible en intra-entreprise uniquement à distance ou en présentiel

Objectifs/Compétences visées

• Faire le point sur l'actualité en droit du travail et gestion RH du trimestre écoulé

• Anticiper les projets législatifs/réglementaires du trimestre à venir

• Identifier les incidences pratiques pour sa structure et son organisation

• Savoir appliquer les nouveautés sociales/RH et mettre à jour ses pratiques

• Obtenir des réponses à ses problématiques métier

Public : DRH-RRH-Collaborateur RH

Niveau : aucun/Prérequis : avoir de bonnes connaissances en droit social et ressources humaines

Programme

Matin

• Actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle du trimestre écoulé

• Actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle du trimestre en cours et à venir

Après-midi

• Exercices d'application, ateliers en groupe, mises en situation professionnelle…sur des sujets

d’actualité et/ou un thème technique

• Tour de table et questions/réponses

Entretien avec le formateur 2 semaines avant chaque session pour définir ensemble les éléments

à traiter









jusqu’à J+15






de commande PAY JOB - Cycle d’actualité sociale et RH

FORMATION


Cycle d’actualité sociale-3*1/2 journées (soit 3*3h)- (Tous les champs* sont obligatoires)

Dates intra souhaitées : ——————————————————————

A distance ou présentiel : ——————————————————————

Nombre de participants : ——————————————————————

Horaire souhaité : —————————————————————————

RESPONSABLE DE LA FORMATION

Civilité* : —————————————————————————————

Nom* : ——————————————————————————————

Prénom* : ————————————————————————————

Fonction* : ———————————————————————————

Tél.* : —————————————————————————————

E-mail* —————————————————————————————

VOTRE SOCIÉTÉ

Société* : —————————————————————————————

Adresse *: —————————————————————————————

Code postal *: ———————————————————————————

Ville* : —————————————————————————————

Pays* : —————————————————————————————

Siret* : ————————————————————————————

Code NAF* : ———————————————————————————


Tarif

- 3.100€ HT soit 3.720 € TTC(TVA 20%)

Paiement

Par virement




30002 01666 0000070006V 26

IBAN FR76 3000 2016 6600 0007 0006 V26/BIC CRLYFRPP


FORMATION






- Par courrier à : PAY JOB, 12/14 Rd Point des Champs Elysées, 75008 Paris


A ————————

Le ——/——/——



FORMATION


PAY JOB-Service Formation

14 Rond-Point des Champs-Elysées

75008 Paris

Tél : 01 83 81 95 00

[email protected]

Découvrir le catalogue en ligne 2021


https://www.payjob.fr/les-formations/#les-formations

Documents

FORMATION - payjob.fr€¦ · • Alternance d’apports théoriques et pratiques • Evaluation à chaud en fin de formation • Possibilité pour les participants de transmettre