FORMATION CONTINUE VALIDATION DES ACQUIS · › p.11Les outils du web 2.0 gratuits pour dynamiser vos présentations ... › Stratégie d'entreprise p.19 › Stratégie commerciale

CATALOGUE

FORMATION CONTINUE

&

VALIDATION DES ACQUIS

Notre savoir-faire

au service des

Hommes et des

Entreprises.

p.2 Catalogue Formation Professionnelle Continue

J’ai le plaisir de vous présenter le nouveau catalogue de formation.

La particularité des IUT réside en

partie sur l’aspect technologique

de nos formations et l’intervention

de professionnels (aux côtés de nos

enseignants chercheurs).

L’IUT est très attentif aux mutations

qui se jouent au cœur de l’Entreprise.

Acteur du monde économique, il est

donc un lieu d’échanges et de veille

technologique privilégié qui fait de lui

un espace idéal à l’accueil des adultes

en formation continue.

L’IUT propose des formations

relatives aux disciplines en relation

avec les spécialités de ses diplômes

permettant aux salariés, travailleurs

indépendants ou demandeurs

d’emploi de développer des

compétences via des formations

courtes et opérationnelles ou encore

d’accéder à l’obtention d’un diplôme

grâce à la formation longue ou la VAE.

Nous vous accompagnons dans votre

projet de formation avec 4 formules

possibles:

› Des formations sur la base des

diplômes que nous délivrons via

l’Université Toulouse Capitole dont

dépend l’IUT ;

› Des formations à la carte

proposées dans ce catalogue de

formation ;

› Des formations sur mesure plus

particulièrement adaptées à la

spécificité de votre poste et à la

singularité de votre établissement ;

› Des formations en Inter-

entreprises permettant un partage

d’expérience entre les apprenants

venant de secteurs professionnels

différents.

À partir de ces possibilités, toutes

les combinaisons sont possibles :

formations sur site, en Inter-

entreprises ou en intra, individuelle

ou collective.

Nous mettons tout en œuvre pour

satisfaire votre demande.

L’IUT de Rodez offre un cadre, des

moyens humains et pédagogiques

exceptionnels.

À travers ce catalogue, notre

établissement s’adresse aux

professionnels qui, comme vous,

ont pris conscience de l’enjeu

(performance, compétitivité, recon-

version) qu’est la formation tout au

long de la vie.

Jean-Yves BRUEL

Directeur de l’IUT

p.3Catalogue Formation Professionnelle Continue


Sommaire

Formation continue p.6

Validation des acquis p.7

Comptabilité, Gestion p.8 › Initiation à la comptabilité p.8 › Fiscalité p.8 › Informatiser sa comptabilité avec EBP ou CIEL COMPTA p.8 › Analyse et gestion financière p.9 › Contrôle de gestion p.9 › Préparation aux UE du DCG p.9

Informatique & Numérique p.10 › Programmation en langage C p.10 › Utilisation d'un système LINUX p.10 › Programmation en langage JAVA p.10 › Visual Basic for applications p.10 › Utiliser Excel comme un analyste p.11 › Réaliser des diaporamas efficaces et dynamiques p.11

Internet p.11 › Communiquer sur internet pour recruter p.11 › Les outils du web 2.0 gratuits pour dynamiser vos présentations p.11 › Infographie interactive p.12 › Gérer son activité avec un logiciel gratuit : Dolibarr p.12 › Créer son propre site internet avec un logiciel gratuit : Wordpress p.12

Web Marketing p.13 › Maîtriser tous les paramètres du référencement de votre site web p.13 › Ma Newsletter sur le web p.13 › Promouvoir son activité sur internet p.13

Génie Industriel p.14 › Manufacturing Ressource Planning p.14 › Gestion des stocks et approvisionnement p.14 › Optimisation des flux p.14 › Initiation à la gestion de production assistée par ordinateur (GPAO) p.14

Qualité, Sécurité, Environnement p.15 › Découvrir les exigences de l'ISO 9001 version 2015 p.15 › Connaître et intégrer les exigences de l'ISO 9001 version 2015 p.15 › Mettre en place un système de management de la santé et de la sécurité au travail p.15 › Prévenir les risques psychosociaux p.15


Communication Digitale p.16

› S’approprier un IPAD et l’utiliser de façon professionnelle p.16 › Initiation à la prise de vue vidéo p.16 › Initiation au montage vidéo p.16 › Initiation à Avid Média Composer p.16 › Initiation à la prise de vue numérique p.17 › Photoshop CS6 p.17 › InDesign CS6 p.17

Marketing p.18

› Utiliser la relation presse p.18 › Marketing opérationnel p.18 › Réussir vos manifestations événementielles p.18 › Stratégie d'entreprise p.19 › Stratégie commerciale p.19 › Management commercial : Manager coach p.19

Droit p.20

› Droit des sociétés p.20 › Découverte ou approfondissement du Droit social p.20 › Collecte et protection des données à caractère personnel p.20

Compétences transversales p.21

› Conduire efficacement ses réunions p.21 › Améliorer son management d'équipe p.21 › Management de projets occasionnels p.21 › Innover en équipe p.21 › Réussir ses entretiens de recrutement p.22 › Connaître et savoir utiliser les différents entretiens en tant que manager p.22 › Comment analyser, traiter et agir sur l'absenteisme ? p.22 › Gestion des conflits p.22

Expression écrite et orale p.23

› Langue - Anglais p.23 › Rédiger efficacement ses courriels p.23 › Rédiger vos écrits professionnels avec facilité p.23 › Dialoguer : gagner en confiance et en efficacité p.23

Développement personnel p.24

› Coaching individuel p.24 › Gestion du temps et efficacité personnelle p.25 › Développer sa présence par les techniques d'improvisation théâtrales p.25 › Comment développer sa créativité ? p.25 › Comprendre et mieux gérer le stress p.25


› Contact formation continue 05 82 78 15 78 [email protected]

Formation Continue

5 DUT › DUT GEA, Gestion des Entreprises et des Administrations ;

› DUT Informatique ;

› DUT QLIO, Qualité, Logistique Industrielle et Organisation ;

› DUT Information-Communication ;

› DUT Carrières Juridiques.

6 Licences Professionnelles › LP Assurance Banque Finance (ABF) ;

› LP Chargé de Communication et de Relation Client (CCRC) ;

› LP Multimédia-Mobilité-Sécurité (MMS) ;

› LP Pilotage des Activités Logistiques Industrielles (PILAL) ;

› LP Animateur Qualité (AQ);

› LP Les Métiers du Conseil en Élevage (LMCE).

2 Licences Générales › Licence MIAGe, Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion ; › Licence Comptabilité-Contrôle.

1 Diplôme d’Université, préparation au DCG › DU Finance, Droit et Gestion d’Entreprise ;

Préparation au DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion).

L’IUT de Rodez est structuré en 5 départements de formation qui délivrent chacun un DUT et une ou plusieurs Licences Professionnelles, soit 14 diplômes au total.Ces diplômes peuvent être obtenus dans le cadre de la formation continue en présentiel.

Carrières Juridiques

Information Communication

Informatique

GEA

QLIO

La formation continue s’adresse à des salariés ou demandeurs d’emploi qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences. Dans le cadre d’une formation sur mesure ou à la carte, le plan de formation est défini en fonction de vos attentes et de celles de votre entreprise.

NOUVEAUTÉ ! L’IUT de Rodez vous propose désormais des formations en Inter-entreprises.


› Contact VAE et VA 85 05 82 78 15 73 [email protected]

Validation des Acquis

L’IUT propose également des formations accessibles par le biais de la validation des acquis.

Objectif : obtenir un diplôme en lien avec votre expérience professionnelle ou bénévole

Public : toute personne désirant obtenir un diplôme en lien avec son expérience professionnelle

› Cette expérience doit correspondre à une durée cumulée d’au moins 3 ans correspondant à l’excercice continu ou discontinu d’activités salariées, non salariées ou bénévoles en rapport avec les connaissances et aptitudes exigées pour l’obtention du diplôme correspondant.

› Date : 1 jury par semestre en moyenne.

Durée : variable d'une personne à l'autre (1 an en moyenne)VAE - Validation des Acquis

Objectif : accéder à une formation sans avoir les prérequis grâce à votre expérience

Public : toute personne désirant accéder à une formation sans avoir les prérequis (diplôme exigé au préalable)

› Cette expérience doit correspondre à une durée cumulée d’au moins 3 ans, correspondant à l’excercice continu ou discontinu d’activités salariées, non salariées ou bénévoles en rapport avec les connaissances et aptitudes exigées pour l’obtention du diplôme correspondant.

› Date : 1 jury par an (printemps).

› Dossier déposé tout au long de l’année

VA 85

La Validation des Acquis de l’Expérience est un dispositif qui permet d’obtenir un diplôme grâce à l’expérience professionnelle que vous avez acquise dans le domaine concerné. Elle fait l’objet d’un dossier détaillé qui sera étudié par un jury. Un accompagnement est possible pour les demandeurs d’emploi.

La VA 85 permet d’intégrer une formation sans avoir les prérequis (diplôme obligatoire d’accès en formation) mais avec une expérience professionnelle significative (possibilité d’intégrer une Licence Professionnelle sans avoir un Bac +2 si l’expérience le permet).


Comptabilité, Gestion

› Enregistrement des activités liées au cycle d’exploitation : Achats et ventes de biens et services, opérations bancaires, états de rapprochement bancaire, déclaration de la TVA, rémunération du personnel ;

› Enregistrement des activités liées aux cycles d’investissement et de financement : immobilisations, emprunt bancaire ;

› Établissement du bilan, du compte de résultat et de l’annexe.

Durée : 3 jours

Objectif : maîtriser la tenue manuelle des livres comptables, gérer la TVA

Public : futur chef d’entreprise, conjoint-collaborateur, ...

Informatiser sa comptabilité avec EBP ou CIEL COMPTA

Objectif : maîtriser la tenue manuelle des livres comptables, gérer la TVA

Public : futur chef d’entreprise, conjoint-collaborateur, toute personne désirant s’initier à la comptabilité, ...

› Enregistrement des activités liées au cycle d’exploitation : Achats et ventes de biens et services, opérations bancaires, états de rapprochement bancaire, déclaration de la TVA, rémunération du personnel ;

› Enregistrement des activités liées aux cycles d’investissement et de financement : immobilisations, emprunt bancaire ;

› Établissement du bilan, du compte de résultat et de l’annexe.

Durée : 4 joursInitiation à la comptabilité

› TVA, imposition des bénéfices, CET, Taxe d’apprentissage, ...

› Connaissance des obligations fiscales de son entreprise ;

› Calcul des impôts et taxes ;

› Établissement des principales déclarations.

Durée : 3 jours *

Objectif : gérer les impôts et taxes de l’entreprise

Public : futur chef d’entreprise, assistant de gestion, conjoint-collaborateur, ...

Fiscalité

* Possibilité de formation sur un jour pour une organisation non lucrative : application du droit commun, fiscalité spécifique, sectorisation, bilan.


Objectif : être capable d’évaluer les résultats et performances d’une entre-prise à partir du contrôle de gestion

Public : futur chef d’entreprise, conjoint-collaborateur, aide-comptable, profes-sions libérales, commerçants, ...

› Calcul et analyse des coûts : coûts complets et coûts partiels ; coût marginal ; coûts préétablis ;

› Gestion prévisionnelle et budgétaire : élaboration des budgets (du budget des ventes au budget de la trésorerie) ;

› Contrôle budgétaire : analyse des écarts sur chiffre d’affaires, sur marge et sur coûts.

Durée : 5 joursContrôle de gestion

› Introduction au Droit, Droit des sociétés, Droit social, Droit fiscal ;

› Economie (1er cycle) ;

› Management ;

› Systèmes d'information de gestion ;

› Introduction à la comptabilité ;

› Comptabilité approfondie ;

› Contrôle de gestion ;

› Anglais appliqué aux affaires.

Objectif : être capable d’appliquer les méthodes et outils de base pour une amélioration de la productivité

Préparation aux UE (Unités d'Enseignement) du DCG

› Analyse des documents de synthèse (soldes intermédiaires de gestion, bilan fonctionnel et équilibres financiers, ratios, tableaux de financement et tableaux de flux) ;

› Plan de financement prévisionnel.

Durée : 5 jours *

Objectif : comprendre, analyser, utiliser les données financières

Public : futur chef d’entreprise, conjoint-collaborateur, aide-comptable, professions libérales, commerçants, ...

Analyse et gestion financière

* Possibilité de formation sur un jour pour une organisation non lucrative : déterminer les ratios pertinents au contexte non lucratif et au projet de l’association, définir sa stratégie de financement.


Informatique & Numérique

Objectif : exploiter le langage C pour construire des applications performantes

Public : toute personne souhaitant approfondir ses connaissances en programmation

› Prérequis : notions en programmation.

Durée : 3 joursProgrammation en langage C

Objectif : comprendre les principes de fonctionnement d’un système de type UNIX

Public : débutant

› Connaissance des principales commandes utilisateur ;

› Découverte de l’écriture d’un programme shell bash.

Durée : 4 jours Utilisation d'un système Linux

Objectif : maîtriser les bases du langage afin de réaliser des projets concrets en Java

Public : toute personne ayant déjà des notions en programmation

› Java est le langage de programmation le plus utilisé au monde pour le développement d'applications d'entreprise et d’applications mobiles. Sa large portabilité lui permet d’être embarqué dans des environnements matériels très variés (PC, smartphones, tablettes, lecteurs vidéo, cartes à puce, ...).

Durée : 3 jours Programmation en langage Java

Objectif : écrire des macros, fonctions ou programmes simples pour automatiser des tâches ou personnaliser les feuilles de calcul sous Excel

Public : toute personne (pratique courante d’Excel)

› Prérequis : connaissance en probabilité (loi Normale).

› Algorithmes : conditions, boucles ;

› Procédures et fonctions ;

› Modèles objet d’Excel (propriétés, méthodes, ...) ;

› Manipulation des plages de cellules, feuilles et fichiers, ...

Durée : 2 jours Visual basic for applications


Objectif : apprendre à utiliser le tableur comme outil de gestion ou d’aide à la décision

Public : tout public

› Maitriser l'outil Excel ;

› Comprendre le fonctionnement, manipuler les données et présenter les résultats ;

› Utiliser les graphiques croisés dynamiques, à partir d’exercices réels ou même de vos données.

Durée : 2 jours Utiliser Excel comme un analyste

Objectif : concevoir un diaporama clair et pertinent

Public : toute personne souhaitant présenter et communiquer sur son activité

› Intégrer la notion d’unité graphique et de charte graphique ;

› Découvrir l’interface de Power Point et réaliser un diaporama ;

› Mise en oeuvre de masque (titre, police, couleur, en-tête, logo, ...) ;

› Insertion de texte, images, logos, objets ;

› Utilisation des transitions et animations.

Durée : 2 joursRéaliser des diaporamas efficaces et dynamiques

Internet

Objectif : connaître les différents outils disponibles pour recruter sur internet

Public : toute personne désirant mettre en place ou améliorer sa communication numérique de recrutement

› Utiliser et comprendre quelques outils principaux (site internet, réseaux sociaux numériques, ...) ;

› Elaborer un contenu cohérent pour sa communication de recrutement ;

› Suivre l’évolution de sa communication numérique de recrutement ;

Durée : 1 jourCommuniquer sur internet pour recruter

Objectif : connaître les différents outils de présentation et leurs possibilités


› Prise en main du site GeniaLy ou Prezy ;

› Créer des diaporamas interactifs modernes et dynamiques ;

› Utiliser les différents modèles de présentation pour une communication réussie ;

› Inclure du contenu multimédia ;

› Intégration et publication sur le web et les réseaux sociaux.

Durée : 1 jour ou 2 joursLes outils du web 2.0 pour dynamiser vos présentations


Objectif : créer et administrer un site internet simple sans connaissances approfondies en informatique

Public : toute personne en charge de créer et/ou d’administrer un site internet simple avec le CMS (Content Management System – Système de gestion de contenu) WordPress

› Prérequis : connaissance de l’outil informatique Mac ou PC et de l’internet.

› Prise en main de WordPress ;

› Recherche, mise en place et utilisation de templates (modèles) gratuits et/ou payants ;

› Recherche, mise en place et utilisation d’extensions gratuites et/ou payantes ;

› Publication du site et référencement du site ;

› Mise à jour du contenu.

Durée : 3 joursCréér son propre site internet avec un logiciel gratuit : Wordpress

Objectif : utiliser Dolibarr comme outil de gestion commerciale et CRM gratuit pour gérer une entreprise ou une association

Public : auto-entrepreneurs, dirigeants de PME, indépendants voulant gérer leur entreprise avec un ERP gratuit et libre

› Prérequis : connaissances de l’outil informatique Mac ou PC et de l’internet.

› Présentation ;

› Installation et configuration de Dolibarr (Local, hébergement) ;

› Les différents domaines de compétence de Dolibarr ;

› Activation et configuration des modules ;

› Gestion des utilisateurs, sécurité ;

› Les modules complémentaires (DoliStore) ;

› Adaptation du contenu aux demandes et problématiques des stagiaires.

Durée : 2 joursGérer son activité :avec un logiciel gratuit : Dolibarr

Objectif : créer des infographies professionnelles sans connaissances graphiques


› Utilisation de Piktochart, Canva, Easly ;

› Mettre en forme l’information et choisir le modèle et le scénario adaptés à vos communications ;

› Création de supports de communication (bilan, affiches, flyers, logos, posters… ) ;

› Savoir réaliser une infographie réussie ;

› Intégrer, publier, partager en ligne sur les réseaux sociaux.

Durée : 1 jourInfographie interactive


Web Marketing

Objectif : appréhender tous les aspects du référencement de votre site internet

Public : toute personne chargée d’optimiser son site Internet ou celui de son entreprise

› Connaître le principe de fonctionnement d’un moteur de recherche et ses logiques techniques et économiques ;

› Optimiser la structure de son site pour le référencement (architecture, technologie, outils d’aide au crawl et à l’indexation) ;

› Optimiser le contenu de son site pour le référencement (balises, ratio contenu/code, structuration éditoriale et mise en avant des mots-clefs stratégiques) ;

› Optimiser le linking de son site pour le référencement (linking externe, externe, notions d’ancre et popularité) ;

› Optimiser sa stratégie de référencement (choisir ses mots-clefs stratégiques, suivre ses indicateurs stratégiques de référencement).

Durée : 3 joursMaîtriser tous les paramètres du référencement de votre site web

› Connaître les atouts et limites marketing et légales de l’e-mailing ;

› Créer et structurer une base d’e-mailing depuis une plateforme d’e-mailing professionnelle ;

› Concevoir une newsletter : texte, images, paramétrage des objets, adresse destinataire / expéditeur, personnalisation ;

› Router une newsletter et analyser ses performances ;

› Respecter les obligations légales (des éditeurs) liées à la pratique de l’e-mailing.

Durée : 2 jours

Objectif : concevoir et envoyer une Newsletter

Public : toute personne désirant communiquer sur son activité via Internet

Ma Newsletter sur le web

› Connaître les atouts/acteurs/spécificités du media web ;

› Utiliser des outils web d’analyse d’un marché (concurrents/offres, benchmarking de marché et concurrentiel) ;

› Connaître les spécificités des principaux leviers webmarketing ;

› Définir les contenus et points forts de présentation de son offre online (détermination du POSI pour chaque stagiaire : Produit / Option / Service / Image).

Durée : 2 jours

Objectif : connaître et utiliser le webmarketing

Public : toute personne désirant étendre sa prospection commerciale via Internet

Promouvoir son activité sur internet


Génie Industriel

› Caractérisation et analyse des stocks ;

› Suivi comptable et physique des stocks, mise en place et paramétrage des méthodes d’approvisionnement adaptées selon les différents produits, optimisation du processus d’approvisionnement ;

› Connaissance des limites d’application de ces méthodes et les autres principes de gestion des stocks (couplage avec la planification).

Durée : 2 jours

Objectif : comprendre la problématique stock dans l’entreprise

Public : toute personne souhaitant acquérir les connaissances et méthodes classiques de gestion des stocks et approvisionnements

Gestion des stocks et approvisionnement

Objectif : acquérir la logique MRP

Public : opérateur, magasinier, chef de ligne, technicien méthodes, gestionnaire de stocks désirant se former à la planification de production, ...

› Prérequis : connaissances générales sur les données techniques et le suivi de production.

› Historique et principes du MRP, calcul des besoins, génération des Ordres de Fabrication et des Ordres d’Achats, application sur un ERP (Enterprise Resource Planning)

Durée : 2 joursManufacturing Ressource Planning

› Identification des gisements de productivité et utilisation des outils de la démarche d’amélioration (VSM, 7 Mudas, VA/nVA, … ) ;

› Compréhension du concept de "juste à temps" et utilisation l’outil Kanban ;

› Compréhension de la théorie des contraintes. Identification des facteurs de succès de la démarche LEAN Management et importance du facteur humain.

Durée : 3 jours

Objectif : comprendre le contexte industriel de concurrence et la nécessaire optimisation de la performance associée

Public : toute personne évoluant dans un milieu industriel, confrontée à la gestion des flux et aux démarches d'amélioration

Optimisation des flux

› Maîtrise des données techniques, articles, nomenclatures, gammes, ressources, fournisseurs, clients, ... ;

› Intégration du carnet de commandes, du stock et des prévisions, calcul des besoins, achats.

› Lancement et suivi de la production, gestion des expéditions.

Durée : 3 jours

Objectif : comprendre les principes et mécanismes fondamentaux d’un outil GPAO dans un contexte de production

Public : toute personne évoluant dans un milieu industriel, confrontée à un outil de GPAO

Initiation à la gestion de production assistée par ordinateur (GPAO)


Objectif : comprendre les enjeux et les objectifs d'un système de management de la qualité pour l'entreprise

Public : chef d'entreprise, animateur qualité, encadrement

› Comprendre les enjeux et les exigences du référentiel ISO 9001 version 2015 ;

› Savoir être un acteur actif de la démarche de management de la qualité et de l'amélioration continue ;

› Etablir un état des lieux du système par rapport aux exigences et savoir les prendre en compte.

Durée : 1 jourDécouvrir les exigences de l'ISO 9001 version 2015

Objectif : comprendre les enjeux et les objectifs d'un système de management de la qualité pour l'entreprise


› Pré-requis : connaissances en qualité (ISO 9001 version 2008, 2015 ou autre système similaire).

› Comprendre les enjeux et les exigences du référentiel ISO 9001 version 2015 et les évolutions par rapport à la version 2008 ;

› Savoir être un acteur actif de la démarche de management de la qualité et de l'amélioration continue, établir un état des lieux du système par rapport aux nouvelles exigences et savoir les prendre en compte.

Durée : 2 joursConnaître et intégrer les exigences de l'ISO 9001 version 2015

Objectif : comprendre les enjeux et les objectifs d'un système de management de la santé et de la sécurité pour l'entreprise


› Pré-requis : connaissances en santé et sécurité au travail (les obligations règlementaires et légales).

› Comprendre les enjeux et les exigences du référentiel OHSAS 18001 ou ISO 45001 et les évolutions ;

› Savoir être un acteur actif de la démarche de management de la santé, de la sécurité et de l'amélioration continue, établir un état des lieux du système par rapport aux exigences et savoir les prendre en compte.

Durée : 2 joursMettre en place un système de management de la santé et de la sécurité au travail

Objectif : situer les risques psychosociaux parmi les risques professionnels

Public : agents d’encadrement, chargés RH, animateur santé/sécurité au travail

› Connaître le cadre réglementaire et les acteurs concernés ;

› Comprendre les risques psychosociaux et savoir les identifier ;

› Agir face aux risques psychosociaux.

Durée : 1 jour (ou 2 jours en fonction de la composition du groupe)Prévenir les risques psychosociaux

Qualité, Sécurité, Environnement


Communication digitale

Objectif : comprendre les règles du montage : raccord, rythme, écriture

Public : débutant souhaitant s’initier au montage et découvrir une station virtuelle de montage

› À partir des rushes images et sons fournis, le stagiaire est amené à réaliser de courts montages dans différents « styles» : interview, clip, montage cinématographique, ...

Durée : 2 joursInitiation au montage vidéo

Objectif : savoir manipuler un IPAD

Public : Tout public ayant un Ipad

› Utilisation des fonctions de base, paramétrage, utilisation de l’enregistreur, de la caméra, de l’appareil photo, utilisation des applications essentielles (Keynote, Pages, Mindomo), stockage, partage et organisation des documents, connection avec un vidéoprojecteur.

Durée : 1 jourS’approprier un IPAD et l’utiliser de façon professionnelle

› Prise en main du système AVID et de ses interfaces, gestion des rushes, travail en multi-pistes, mise en oeuvre d’effets simples et de titrages ;

› Réalisation d'un mixage ;

› Exporter un film suivant les différents vecteurs de diffusion.

Durée : 3 jours

Objectif : se familiariser avec une station AVID

Public : toute personne pratiquant déjà le montage et souhaitant découvrir les fonctionnalités AVID

Initiation à Avid Média Composer

Objectif : se familiariser avec une unité de tournage pour réaliser des plans utiles

Public : débutant souhaitant s’initier à la prise de vue vidéo

› Prise en main d’un caméscope et de ses accessoires, réglages de base d’un camescope (ouverture, balance des blancs, filtres, ...), réglages menus internes et connectiques ;

› Prise de son, utilisation d’un éclairage 3 sources avec jeu de filtres ;

› Notions de raccord (champ et contre-champ : raccord dans l’axe, de mouvement, ...), tourner une interview et des plans simples.

Durée : 2 joursInitiation à la prise de vue vidéo


* Pour l’élaboration de document plus complexe, (brochure, livre, journal, ...) prendre contact avec l’IUT : le formateur évaluera la durée de formation qui vous donnera les compétences pour réaliser votre projet.

Objectif : réaliser des photographies numériques élémentaires pour la publication papier ou numérique

Public : tout public souhaitant perfectionner sa pratique autodidacte dans le domaine photographique

› Prérequis : appareil photo (mise à disposition envisageable) et véhicule personnel.

› Maîtriser les règles de prise de vue (règle des tiers), cadrage, composition, gestion de la lumière, ... Le cours s’articule entre prise de vue sous forme de reportage photo et une initiation au traitement numérique de l’image via photoshop.

Durée : 3 joursInitiation à la prise de vue numérique

Objectif : corriger et retoucher une image numérique

Public : toute personne désirant s’initier à Photoshop

› Environnement de travail du logiciel (les outils élémentaires : cadrage, luminosité, niveaux, ...) ;

› Importer et exporter une image ;

› Utilisation des calques ;

› Maîtriser les notions de formats d’image ;

› Le photomontage.

Durée : 2 joursPhotoshop CS6

Objectif : créer, mettre en page et publier un document simple (flyer ou affiche *)

Public : toute personne souhaitant découvrir le logiciel et créer un document simple

› Prérequis : Avoir intégré les notions de format d’image (via le module photoshop).

› Environnement de travail du logiciel ;

› Création du format et fonds perdus ;

› Utilisation des calques ;

› Gestion des blocs de texte ;

› Insertion des images et logos ;

› Enregistrement et impression du document final.

Durée : 2 joursInDesign CS6


Marketing

Objectif : appréhender toutes les dimensions de l’action événementielle et réaliser un plan de communication

Public : toute personne chargée d’organiser des manifestations dans le cadre de son activité professionnelle ou associative, assistants et chargés de communication, bénévoles, ...

› Découvrir les différents types d’événements promotionnels (salons, foires, journées portes ouvertes, ...) ;

› Identifier les enjeux (objectifs, cible) ;

› Appréhender la méthodologie et les principaux outils de la gestion événementielle ;

› Coordonner les acteurs engagés dans la manifestation ;

› Gérer le budget de l’opération ;

› Évaluer la portée de votre action.

Durée : 2 joursRéussir vos manifestations événementielles

› Concevoir un plan d’actions marketing ;

› Créer et conduire une politique de marketing opérationnel ;

› Apprécier la cohérence d’un marketing Mix ;

› Comprendre les conditions de lancement d’un produit.

Durée : 2 jours

Objectif : connaître et appliquer les outils du marketing opérationnel

Public : toute personne chargée du marketing et de l’optimisation des ventes

Marketing opérationnel

› Situer les différents médias et choisir les mieux adaptés à son objectif ;

› Quand mobiliser la presse ?

› Réaliser des dossiers et communiqués de presse ;

› Mieux connaître le contexte et les contraintes du milieu de la presse afin d’établir de bonnes relations ;

› Organiser une conférence de presse.

Durée : 2 jours

Objectif : appréhender tous les aspects de la relation presse, les outils et la relation avec les journalistes

Public : toute personne amenée à communiquer avec la presse (entreprise, collectivité, association ou agence)

Utiliser la relation presse


Objectif : fidéliser une clientèle et prospecter efficacement, utiliser les techniques et outils commerciaux qui assureront un suivi efficace des contacts


› Prérequis : connaissance d’Excel.

› Développement des ventes ;

› Conquête de nouveaux clients et fidélisation ;

› Plan d’action commerciale PAC ;

› Montage et suivi d’actions commerciales ;

› Gestion relation clients, constitution de bases de données ;

› Accompagnement managers et équipes commerciales.

Durée : 2 joursStratégie commerciale

› Prérequis : connaissance d’Excel.

› Veille concurrentielle ;

› Études : zone de chalandise, satisfaction ;

› Positionnement et plan marketing ;

› Projet stratégique ;

› Stratégies de diversification ;

› Plan de marchéage (mix).

Durée : 2 jours

Objectif : se positionner de façon pertinente et stratégique après étude de l’environnement de votre entreprise


Stratégie d'entreprise

› Savoir fédérer son équipe à sa marque, sa stratégie et ses enjeux ;

› Connaître, suivre et animer son équipe ;

› Fixer des objectifs et en assurer le suivi ;

› Entretiens individuels : outil de management ;

› Comment favoriser la motivation autonome (notion de QVT).

Durée : 2 jours

Objectif : Développer la performance individuelle et collective, favoriser la motivation autonome

Public : Manager, middle management, jeunes promus, gérant d’entreprise

Management commercial : Manager coach


› Répartition des pouvoirs et place des associés (agenda des différentes AG et modes de tenue : composition du bureau, quorum), pacte d’actionnaires, règles de gouvernance ;

› Opérations de sociétés (opérations de restructuration : fusion, scission, apport partiel d’actifs), cession de parts ou d’actions, augmentation du capital, liquidation amiable ou judiciaire.

Durée : 3 jours *

Objectif : connaître le fonctionnement des sociétés, les droits et responsabi-lités des acteurs, appréhender et choisir les formes juridiques (SA, SAS, SARL, EURL, SNC, GIE, SCOP, sociétés civiles, associations)

Public : futur chef d’entreprise, cadre d’entreprise ou associatif, administrateur, ...

Droit des sociétés

› Appréhension du contentieux prud’homal.

Durée : 1 jour

Objectif : connaître et respecter les obligations du droit du travail (embauches, excécution et rupture des contrats)

Public : chef d’entreprise, cadre d’en-treprise ou associatif, administrateur, ...

Découverte ou approfondissement du Droit social

› Connaissance de la règlementation ;

› Maîtrise des notions et des acteurs clés ;

› Connaissance des obligations reposant sur les responsables de traitements des données ;

› Connaissance des outils mobilisables pour être en conformité.

Durée : 2 jours

Objectif : se conformer au Règlement général sur la protection des données (RGPD) mis en application le 25 mai 2018

Public : chef d’entreprise, correspondant Informatique et Libertés/Délégué à la protection des données (CIL/DPO), toute personne/entité amenée à collecter des données personnelles

Collecte et protection des données à caractère personnel

* Possibilité de formation sur un jour concernant une organisation non lucrative : le cadre spécifique de la loi 1901 et des organisations coopératives à but non lucratif, idées reçues, règles et solutions particulières, comment définir des règles cohérentes avec le projet associatif.

Droit


Compétences Transversales

› Fixer la forme et les objectifs de la réunion ;

› Réussir la prise de parole en régulant son stress (techniques de respiration, ...) pour une animation réussie dès les premières minutes ;

› Coordonner, réguler, faciliter la parole du groupe, sa créativité ;

› Gérer les personnalités difficiles : typologies et profils, les connaître pour désamorcer les blocages et/ou les conflits ;

› Synthétiser et préparer la suite de la réunion.

Durée : 1 jour

Objectif : réussir la conduite et l’animation de réunions pour favoriser le travail de votre équipe

Public : toute personne encadrante

Conduire efficacement ses réunions

› Conduire des réunions et des entretiens avec efficacité, connaître les différents types de management et identifier ses axes de développement ;

› Auto apprécier ses actions individuelles managériales et adapter ses actes de management en fonction des situations, mettre en place des situations adaptées ;

› Evaluer les compétences individuelles et collectives et développer l’implication et la prise d’initiative de ses collaborateurs.

Durée : 2 jours

Objectif : mieux se connaître dans son rôle de manager

Public : toute personne chargée d’encadrer une équipe au quotidien ou ponctuellement

Améliorer son management d'équipe

› Distinguer les actions qui peuvent être conduites en projet ;

› Choisir le mode de conduite et de pilotage le mieux adapté à ses projets ;

› Estimer les charges, délais, coûts, et autres contraintes tout au long du projet ;

› Identifier les risques et leurs conséquences ;

› Disposer de techniques de communication qui sauront mobiliser ses partenaires.

Durée : 3 jours

Objectif : mener un projet avec méthode

Public : tout public en mode projet

Management de projets occasionnels

› Connaître les différentes méthodes de créativité ;

› Savoir les utiliser en fonctions des situations de recherche rencontrées ;

› Animer des équipes pour cocréer.

› Formation possible en anglais pour un même groupe.

Durée : 2 jours

Objectif : prendre en main les méthodes pour animer des réunions ou des ateliers de travail d’innovation


Innover en équipe


› Connaître la réglementation et les outils au service du recruteur ;

› Mettre en œuvre des techniques d’écoute et de questionnement ;

› Apprécier les qualités et compétences des candidats ;

› Mettre en pratique la méthodologie de conduite d’un entretien de sélection.

Durée : 1 jour

Objectif : se préparer à conduire un entretien de recrutement/mobilité

Public : tout public en situation de recrutement

Réussir ses entretiens de recrutement

› Comprendre les différents facteurs de l’absentéisme et savoir analyser les causes ;

› Repérer les indicateurs et créer des outils de suivi pertinents ;

› Définir des actions pour limiter l’absentéisme ;

› Identifier des modes de remplacement acceptables et finançables.

Durée : 3 jours

Objectif : réaliser un diagnostic de l'absentéisme au sein de l'entreprise

Public : DRH, collaborateurs RH, dirigeants de TPE et PME

Comment analyser, traiter et agir sur l'absenteisme ?

› Maitriser les règles et techniques des entretiens ;

› Identifier les contextes dans lesquels l’entretien est nécessaire ;

› Améliorer la posture managériale du responsable hiérarchique ;

› Obtenir des informations utiles à la compréhension des évènements et les mettre au profit du collectif « entreprise » ;

› Maitriser le timing de ces différents entretiens.

Durée : 2 jours

Objectif : identifier où ? quand ? comment ? pourquoi ? utiliser les différents entretiens

Public : chef d’entreprise, responsable de service, chef d’équipe ou manager de projet

Connaître et savoir utiliser les différents entretiens en tant que manager

› Prévenir et gérer les conflits par une meilleure compréhension de leurs mécanismes, modifier sa vision du conflit pour dépasser ses appréhensions et ses maladresses relationnelles ;

› Acquérir des savoir-faire permettant d’intervenir avec efficacité lors d’une situation conflictuelle interpersonnelle ;

› Savoir se positionner en tant qu’arbitre ou médiateur d’un conflit opposant deux personnes dans son équipe.

Durée : 2 jours

Objectif : comprendre les méthodes, acquérir les réflexes et les attitudes managériales nécessaires à la gestion des conflits dans votre équipe

Public : tout responsable hiérarchique ou toute personne qui souhaite prévenir et gérer conflits et tensions dans le travail

Gestion des conflits


Objectif : compréhension de la langue orale, écrite et structure de langue


› Prérequis : Niveau A2/B1.

› Certifier des compétences linguistiques en milieu professionnel ;

› Aborder tous les thèmes couverts par le test BULATS (BUsiness LAnguage Testing Service). Le BULATS est un test d'anglais business qui permet d'évaluer son niveau d'anglais dans un contexte professionnel.

Durée : 21 h (sessions de 2 à 3 h de cours)Langue - Anglais (éligible CPF)

Expression Écrite & Orale

› Acquérir des méthodologies de rédaction ;

› Rédiger sans stress avec des formules et un style adaptés au destinataire ;

› Rédiger un mail sans faute et s’exprimer avec professionnalisme ;

› De nouvelles pratiques : la « cybercourtoisie ».

Durée : 2 jours

Objectif : produire des courriels (internes, externes) de qualité, efficaces, clairs, qui ont de l’impact

Public : tout salarié souhaitant améliorer sa communication via la messagerie électronique

Rédiger efficacement ses courriels

› Connaître les typologies d’écrits professionnels et leurs caractéristiques ;

› Mettre en pratique des méthodologies pour rédiger ;

› Rassembler et organiser les idées pour produire des documents efficients : courts, clairs, concis ;

› Mettre en évidence les informations essentielles avec un plan et des mots de liaison adaptés ;

› Adapter fond et forme au destinataire, à la cible pour avoir de l’impact.

Durée : 2 jours

Objectif : rédiger des documents professionnels avec méthode et efficacité

Public : toute personne amenée à rédiger des documents internes et externes : compte rendu, rapport, étude, synthèse de document, courrier, publipostage, …

Rédiger vos écrits professionnels avec facilité


Développement Personnel

› Découvrir son mode de communication ;

› Identifier ses mécanismes et ses entraves ;

› Acquérir des outils et des méthodes de savoir-faire et de savoir-être;

› Développer sa confiance en soi et son aisance.


Durée : 2 jours

Objectif : donner aux participants les clefs pour acquérir au quotidien une communication fluide en toute situation (réunions, relations hiérarchiques, négociations, conflits)


Dialoguer : gagner en confiance et en efficacité

Public : toute personne souhaitant...

› Être performant plus rapidement dans sa prise en main d’un nouveau poste ;

› Donner à son entreprise ou service une orientation pertinente, définir une stratégie ;

› Animer son équipe avec le maximum d'efficacité et d'enthousiasme ;

› Mettre en place une délégation réussie permettant de se concentrer sur les missions fondamentales ;

› Rétablir une situation managériale difficile ;

› Exercer ses responsabilités avec plus d'efficacité ;

› Faire face à des évolutions de son environnement et/ou de son poste de travail ;

› Concilier ses obligations professionnelles et personnelles ;

› Améliorer son bien-être au travail (sentiment d’avoir trop de travail, d’avoir perdu le sens de son travail, démotivation, fatigue, difficulté à lâcher-prise, énervement…) ;

› Réorienter sa carrière.

Durée : à définir selon les besoins *

Objectif : le coaching consiste à accompagner des personnes dans la définition et l'atteinte de leurs objectifs afin de réussir une évolution personnelle et professionnelle.

Grâce à l’interactivité établie avec le coach, le client s’engage dans l’action. Il identifie ses stratégies de réussite et les met en place plus rapidement pour avancer vers ses objectifs

Coaching individuel

* Entretien de cadrage avec les parties concernées puis séances en face-à-face. Nombre de séances à définir selon les besoins sur une période de 3 à 6 mois.


› Anticiper et planifier ses activités, s’organiser au quotidien ;

› Se coordonner avec les autres ;

› Gérer les aléas et se gérer soi.


Durée : 2 jours

Objectif : prendre en main les méthodes et outils pour optimiser l’organisation du travail et la gestion du temps


Gestion du temps et efficacité personnelle

› Niveaux 1 : le corps et la voix - Prendre conscience de son corps, apprendre à respirer et à faire porter sa voix, s’initier aux principes de l’improvisation pour développer son assurance et sa réactivité ;

› Niveaux 2 : l’émotion et la relation aux autres - Identifier et utiliser ses émotions, faire confiance et se faire confiance, gérer ses relations avec les autres.


Durée : 2 jours

Objectif : apprendre à mieux gérer la communication gestuelle et verbale


Développer sa présence par les techniques d'improvisation théâtrales

› Acquérir les outils « anti-stress » exploitables dès la fin du stage.

Durée : 2 jours

Objectif : comprendre les mécanismes du stress et mieux le gérer au quotidien (vie personnelle et/ou professionnelle)

Public : toute personne désirant mener un projet dans les meilleures conditions

Comprendre et mieux gérer le stress

› Comment exploiter la créativité au quotidien pour décupler son efficacité (théorie et pratique avec l'outil « Théâtre ») ;

› Repartir avec des outils exploitables dès la fin du stage.

Objectif : savoir exprimer et stimuler sa créativité au quotidien

Public : toute personne désirant exploiter au mieux ses potentiels créatifs (vie personnelle et/ou professionnelle)

Comment développer sa créativité ? Durée : 2 jours

Notes

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