Formation en alternance Chef de chantier Bâtiment … Chef Bâtiment 2018.pdf · (gros œuvre, second œuvre) ou de Génie ... maines du raisonnement abstrait que ceux de l'intelligence

www.cfpct.com

Formation en alternance

Chef de chantier

Bâtiment Génie Civil

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE

NIVEAU IV

FORMATION ELIGIBLE AU CPF CODE 1665

Chef de chantier Bâtiment Tous Corps d’État et Génie Civil

Sommaire

Le métier 3

Le public concerné 4

Les modalités d’entrée 4

Le parcours de l’alternance 5

Les moyens pédagogiques 5

Les moyens spécifiques/Supports de cours

Les moyens d’encadrement

Les moyens techniques

6

Les objectifs de la formation 6

Les retours en entreprise 7

L’amont, le suivi et l’évaluation de la formation 7

Le projet final - Le jury 8

Le programme détaillé 9 - 12

Le calendrier de la formation 13 - 14

Le coût pédagogique - Le financement -

La rémunération 15

Hébergement au CFPCT 16

Quelques entreprises partenaires 16

L’association des anciens élèves 17

Témoignages d’anciens et de chefs d’entreprise 17

Une équipe à votre service 18

L’environnement du CFPCT 18

Les autres formations du CFPCT 19

Madame, Monsieur,

Depuis 1969, le CFPCT Centre de formation per-

manente de l’Association des Anciens Elèves Conduc-

teurs de Travaux de Toulouse) est un acteur reconnu

de la formation du BTP, au niveau national.

En étroite relation avec les entreprises, les profession-

nels du secteur et les institutionnels du BTP, il propose

et organise :

des formations qualifiantes, parmi lesquelles :

- l’aide conducteur de travaux,

- le chargé d’affaires et de travaux,

- le chef de chantier, le conducteur de travaux,

des formations de perfectionnement parmi les-

quelles :

- le chef d’équipe,

- le coordonnateur SPS,

- la prévention des risques liés à l’amiante en sous-

section 3 et 4,

des formations sur-mesure, dans votre entreprise,

pour répondre à vos besoins spécifiques.

A ce jour, plus de 40 000 stagiaires ont été formés. La

force du CFPCT Toulouse-Palays est liée à sa connais-

sance du monde du BTP. Ses dirigeants et ses forma-

teurs sont tous issus du milieu professionnel. Les forma-

tions qualifiantes se déroulent essentiellement

EN ALTERNANCE, méthode reconnue et appréciée dans

le Bâtiment et les Travaux Publics, où le métier s’ap-

prend d’abord sur le terrain. C’est cette connaissance

du métier de l’entreprise qui nous permet de com-

prendre les besoins spécifiques des entreprises, et ainsi

de leur apporter des programmes et contenus de

formation parfaitement adaptés à leurs attentes et à

celles de leurs salariés.

Notre objectif est de communiquer aux salariés en

formation l’expérience et le savoir-faire des « anciens »

et ainsi leur permettre d’acquérir durant cette forma-

tion ce qui aurait nécessité de nombreuses années de

travail.

Le CFPCT Toulouse-Palays, c’est aussi une association

des anciens élèves, pour faciliter la solidarité et l’en-

traide entre les anciens mais également pour accueil-

lir les futurs ou nouveaux stagiaires.

Nous pensons et espérons à travers cet édito vous

avoir communiqué nos valeurs, vous avoir convaincu

de notre engagement à servir la profession, en espé-

rant qu’une fructueuse collaboration pourra s’instaurer

prochainement entre nos deux entreprises.

José MIGUEL

Directeur

«

»

CFPCT Formation

3

Le chef de chantier doit posséder des

compétences managériales certaines car,

il doit savoir gérer son équipe quelles que

soient les circonstances.

Il doit faire preuve d’esprit d’initiative

pour faire face aux imprévus et aux

aléas du chantier.

Il doit être organisé et doit respecter les

délais de réalisation du chantier.

Il doit être physiquement et

psychologiquement « inébranlable ».

Le métier de chef de chantier demande

de la disponibilité.

Ses qualités

Avant l’ouverture du chantier, il prépare,

avec le conducteur de travaux, les futurs

travaux : implantation, lecture de plans,

choix des méthodes d’exécution.

Responsable d’une partie ou de la

totalité d’un chantier selon sa taille, il

supervise l’installation du chantier, la

livraison et la réception des engins et des

matériaux.

Il dirige les chefs d’équipe, et chaque

jour, il répartit le travail entre les équipes

en fonction des tâches à réaliser et de

leur durée.

Il seconde le conducteur de travaux

dans le contrôle des

approvisionnements, la gestion du

personnel et la bonne exécution des

travaux.

Il assume également des tâches

administratives et de gestion (gestion des

heures des compagnons, vérification des

bons de commande, des factures, de la

tenue du journal de chantier, …)

Il a un rôle de plus en plus élargi avec les

sous-traitants, la maîtrise d’œuvre, voire le

client.

Il doit savoir motiver, imposer des rythmes

de travail, corriger des erreurs

techniques, le tout en veillant à la

sécurité des hommes et à la qualité des

réalisations.

Ses missions

Il travaille dans des entreprises de Bâtiment

(gros œuvre, second œuvre) ou de Génie

Civil.

Son environnement

Le Chef de Chantier est un relais entre les chefs

d'équipe et le conducteur de travaux.

Chargé de diriger les travaux de construction, le chef de chantier

est avant tout un meneur d'hommes. Associé aux

phases préparatoires du chantier comme à sa gestion finan-

cière, il joue un rôle de premier plan.

Le métier de Chef de chantier


Le public concerné

Les modalités d’entrée

1. Présélection après étude du dossier de candidature.

2. Tests de sélection sur une journée.

Tests d’aptitude, tests de personnalité, questionnaire écrit.

Deux entretiens individuels.

Les tests visent à :

Mettre à jour les capacités d'analyse et de synthèse tant dans les do-

maines du raisonnement abstrait que ceux de l'intelligence pratique, de

l'analyse logique ou dans une approche multiforme

Repérer la structure et les caractéristiques de la personnalité du

candidat

Situer la cohérence du projet professionnel du candidat avec le projet

pédagogique de la formation proposée par le CFPCT TOULOUSE-PALAYS

et situer l'harmonie qu'il peut exister avec les exigences d'un emploi de

CHEF DE CHANTIER.

Avoir une entreprise d’accueil pour passer les tests n’est pas

indispensable, mais obligatoire pour démarrer la formation.

Vous pouvez obtenir votre dossier de candidature en vous adressant au CFPCT :

Par tél au 05.62.16.60.16

Par courriel : [email protected]

En le téléchargeant sur le site internet : www.cfpct.com

LES ADMISSIONS SONT ENREGISTRÉES PAR ORDRE DE SIGNATURE DES CONTRATS

Les salariés des entreprises du BTP. Individualisation du parcours en fonction du niveau de formation

générale et des acquis professionnels.

Jeunes de 19 à 26 ans et adultes demandeurs d’emploi de plus de 26 ans,

Parcours long : titulaires d’un BAC TECHNOLOGIQUE, BAC PRO ou BT dans les spécialités du BTP

Parcours court : titulaires d’un BTS, DUT, licence professionnelle dans une des spécialités du Bâtiment ou du génie civil

Personnes en reconversion professionnelle (parcours long uniquement) : sur examen du dossier en

fonction des acquis et des expériences antérieures.

CFPCT Formation

5

Le parcours de formation : l’alternance

Le lieu de formation : Toulouse

Exemple de parcours court

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La formation se déroule en alternant les périodes d'acquisition de

savoir-faire en entreprise et les périodes de formation théorique au CFPCT.

Un salarié

de l’entreprise qui va en

formation,

plutôt qu’un élève qui

va en entreprise...

Réunion

d’évaluation

Réunion

d’évaluation

Réunion

d’évaluation

Les moyens pédagogiques

Une organisation pédagogique précise et

méthodique qui rend le salarié en forma-

tion très rapidement autonome et respon-

sabilisé.

Des promotions de 15 stagiaires maximum,

ce qui favorise une relation de proximité et

de qualité avec les formateurs.

Exposés théoriques.

Etudes de cas pratiques et techniques.

Mises en situation professionnelle

à partir d'exercices issus de dos-

siers d'entreprise.

Utilisation de l'informatique.

Constitution de dossiers.

Interactivité alliant théorie et pratique


Les objectifs généraux de la formation

A l'issue de la formation, le salarié en formation sera

capable :

De reconnaître les techniques, les technologies, les modes

opératoires adaptés et pertinents ;

De mettre en œuvre les modes opératoires en respect des

règles de base QSE ;

De préparer, d'organiser ses chantiers et adopter les atti-

tudes adaptées de management ;

De gérer ses équipes dans le respect des rendements im-

posés ;

De représenter son entreprise auprès des tiers.

D'affirmer son autonomie de chef de chantier, sa capacité

d'analyse et de critique

A l'issue de la formation, le salarié en formation sera capable :

De reconnaître les techniques, les technologies, les modes

opératoires adaptés et pertinents ;

De mettre en œuvre les modes opératoires en respect des

règles de base QSE ;

De préparer, d'organiser ses chantiers et adopter les attitudes

adaptées de management ;

De gérer ses équipes dans le respect des rendements impo-

sés ;

De représenter son entreprise auprès des tiers ;

D'affirmer son autonomie de chef de chantier, sa capacité

d'analyse et de critique.

Les moyens spécifiques/Supports de cours

Les moyens d’encadrement

Une équipe pédagogique composée de :

professionnels, salariés des entreprises du BTP, qui occupent ou ont occupé des postes d'encadrement et de

responsabilités ;

consultants ou professions libérales, intervenant dans leur domaine spécialisé, et exerçant dans les domaines du BTP.

Les moyens techniques

Supports de cours, papier, CD, clés USB.

Utilisation de logiciels du BTP.

Dossiers d'entreprise.

8 Salles de cours entièrement équipées.

Prêt d'ordinateurs portables aux salariés en formation, si besoin, avec imprimantes.

15 vidéoprojecteurs à disposition des formateurs.

1 atelier permanent informatique avec traceur DAO.

Connexion internet, WIFI.

1 terrain d'évolution de 2 hectares pour la topographie avec du matériel performant.

CFPCT Formation

7

Repérer l'entreprise dans son

environnement professionnel

interne et externe.

S'intégrer à l'entreprise, à l'équipe.

Observer et identifier la

technologie et les techniques de

mise en œuvre adoptées par

l'entreprise (modes opératoires et

procédés d'exécution).

Identifier le matériel de l'entreprise

et son utilisation.

Lire et interpréter les plans à sa

disposition sur chantier (architecte

et B.E.).

Lire les plans et détails

d'exécution - Réaliser des dessins

et croquis d'exécution.

Réaliser des croquis, si

nécessaire, pour préciser un

détail.

Réaliser un métré simple pour

commander des matériaux ou

pour un avancement de travaux.

Participer à un nivellement.

Réaliser sous contrôle une

implantation simple.

Identifier les moyens de contrôle.

1er

Les retours en entreprise

À chaque retour en entreprise, le salarié en formation devra être capable de mettre en application, les objectifs définis pour

chaque période, sous l’autorité et le contrôle de son tuteur :

Toutes les tâches précédentes avec

de plus en plus d’autonomie, et :

Lire et interpréter le dossier

chantier.

Repérer à la lecture d'un dossier

les points du marché qui risquent

d'être litigieux pour l'entreprise.

Participer ou réaliser, sous le

contrôle de son supérieur

hiérarchique, une préparation de

chantier en essayant d'intégrer les

nouveaux acquis aux méthodes

de l'entreprise. Comparer.

Participer, pour des tâches

précises, à la préparation d'un

chantier en y intégrant la sécurité.

Implanter des ouvrages.

Intégrer la sécurité aux procédés

d'exécution.

Réaliser des tâches précises dans

le respect du PPSPS ; faire le suivi

et la saisie de la main d'œuvre,

des matériaux et du matériel.

Exécuter ou faire exécuter les

ouvrages en optimisant les

moyens.

Utiliser l’outil informatique pour

quelques applications de saisies

simples.

Comptabiliser les dépenses

engagées (main d'œuvre,

matériaux, matériel, S.T.).

Manager et communiquer avec

une équipe et avec sa hiérarchie.

2e

Le parcours de formation se décide en amont, par l'écoute des besoins de l'entreprise et l'adéquation de la

formation à chaque salarié en formation.

Le suivi se concrétise par un lien permanent entre le centre de formation et l'entreprise, sous forme de visite

en entreprise (rencontre du tuteur, et/ou du responsable d'entreprise, du salarié en formation), ou de rendez-vous té-

léphonique.

La formation se mesure lors de réunions d'évaluation en fin de chaque période de formation au centre avec les tu-

teurs, les salariés en formation et le directeur du CFPCT.

L’amont, le suivi, l’évaluation de la formation



Mettre en place les équipes.

Préparer, avec le conducteur de

travaux, un petit chantier en vue

de sa réalisation en y intégrant

"sécurité" et "qualité".

Réaliser le chantier en assurant le

suivi des dépenses quantitatives

(et éventuellement financières)

engagées.

Respecter la procédure d'un PAQ.


Réaliser un suivi de chantier :

rapports de chantier, suivi

matériel, matériaux, main

d'œuvre, sous-traitant.

Accueillir les ouvriers sur chantier

(sécurité).

Préparer un PPSPS en intégrant la

sécurité.

Répondre aux problèmes sociaux

simples de l'entreprise - Gérer les

intérimaires.

Manager progressivement le

personnel de chantier.

Communiquer avec l'ensemble

du personnel de chantier,

l'encadrement et avec les

relations externes.

3e




chantier.















d'exécution.







moyens.



simples.






2e

Repérer l'entreprise dans son

environnement professionnel

interne et externe.

S'intégrer à l'entreprise, à l'équipe.

Observer et identifier la

technologie et les techniques de

mise en œuvre adoptées par

l'entreprise (modes opératoires et

procédés d'exécution).

Identifier le matériel de l'entreprise

et son utilisation.

Lire et interpréter les plans à sa

disposition sur chantier (architecte

et B.E.).

Lire les plans et détails

d'exécution - Réaliser des dessins

et croquis d'exécution.

Réaliser des croquis, si

nécessaire, pour préciser un

détail.

Réaliser un métré simple pour

commander des matériaux ou

pour un avancement de travaux.

Participer à un nivellement.

Réaliser sous contrôle une

implantation simple.

Identifier les moyens de contrôle.

1er




chantier.















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La certification professionnelle

« Chef de chantier bâtiment génie civil» de niveau IV (code NSF 230p) enregistrée au

Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté du 6 mai 2015, publié au Journal Officiel du 27 mai 2015.

Le jury

QCM portant sur des connaissances en technologie et technique, marchés publics et privés, sécurité, droit du travail.

Réalisation d'une préparation de chantier simple.

Le travail assuré est orienté sur les procédés, les modes opératoires et la planification des moyens.

La soutenance sera réalisée sur le projet de fin de formation. Elle pourra être complétée, à la demande du jury par un com-

plément de soutenance sur l'un des deux mémoires.

C'est le jury paritaire, composé de professionnels du BTP et lui seul qui, souverainement, à l'unanimité de ses membres, déci-

dera d'attribuer ou non la certification professionnelle de "CHEF DE CHANTIER BATIMENT GÉNIE CIVIL".

Le projet final

CFPCT Formation

9

Le programme détaillé

Technologie et techniques 224 heures (parcours long)

92 heures (parcours court)

A1 Technologie et techniques de la profession (5 jours) 40 heures (parcours long et court)

Acquérir une bonne compréhension des projets de bâtiment et génie civil.

Structures : modes de fondations superficielles, profondes, technique de radier, dallage, canalisations, mode de construc-

tion (ossature, béton armé, maçonnerie, bardage, planchers, toiture), technologie des ouvrages d'art et ouvrages divers.

Mode de terrassement et de déblai/remblai.

A 1.19 Connaissance du risque amiante (0,5 jour) 4 heures (parcours long et court)

Connaître le risque amiante et la règlementation amiante.

Conduire une démarche de prévention du risque amiante.

A2 Lecture de plans - Dessin (3,5 jours) 28 heures (parcours long)

Lire et interpréter les plans et dessins de maîtrise d'œuvre et d'exécution du bâtiment ou du génie civil.

Lire et interpréter les plans d'implantation.

Dessiner les plans d'implantation, et d'installation à partir des plans techniques.

Faire un relevé et établir des croquis côtés.

Faire des plans de coffrage simples.

A4 Matériel (3 jours) 24 heures (parcours long)

Identifier les principaux matériels et outillages du BTP.

Connaître les règles d'utilisation de matériel en sécurité.

Déterminer le matériel nécessaire à l'installation de chantier.

Déterminer les besoins en matériel de coffrage, d'étaiement, de levage.

Savoir choisir le matériel pour une utilisation optimale (rendements).

A8 RDM (Résistance des matériaux) (1 jour) 8 heures (parcours long)

Identifier les caractéristiques fondamentales des matériaux usuels.

Comprendre les notions élémentaires de descentes de charges, de circulation des efforts, de plasticité et comportement

des matériaux au regard de la stabilité et de la solidité.

A9 Mécanique des sols (2 jours) 16 heures (parcours long)

Identifier les différentes natures du sol, connaître les essais et les grandes règles concernant la mécanique des sols.

Utiliser ces notions pour reconnaître les caractéristiques d'un sol et détecter d'éventuels problèmes.

Acquérir de bonnes connaissances quant aux différents types de fondations.

A11 Béton (1 jour) 8 heures (parcours long)

Identifier les constituants du béton, repérer les classifications, les domaines d'emploi usuels et particuliers (adjuvants).

Comprendre les procédés de mise en oeuvre.

Connaître les essais sur les bétons.

A12 Béton armé (1 jour) 8 heures (parcours long)

Suivre le raisonnement de calculs simples : fondations, poteaux, linteaux, poutres, planchers, voiles, coffrages et étaiements.

Repérer et identifier rapidement une erreur grossière de ferraillage (positionnement, sections ...).

Appréhender les méthodes de détermination des sections.


A15 Topographie niveau 1 (5 jours) 40 heures (parcours long)

Réaliser un alignement, mesurer des distances.

Utiliser un niveau : nivellement direct par rayonnement, cheminement et mixte.

Niveler des points sur un chantier.

Utiliser une équerre optique - Utiliser une équerre de raccordement.

Implanter un ouvrage simple.

A16 Topographie niveau 2 (6 jours) 48 heures (parcours long et court)

Comprendre l'utilisation d'un théodolite et d’une station totale.

A partir de repères donnés (points et bornes), implanter un ouvrage ou un élément d'ouvrage en utilisant les plans de masse,

d'implantation ou d'exécution avec le théodolite, la station totale avec distance mètre intégré infrarouge au laser.

Organisation - Gestion 336 heures (parcours long)

328 heures (parcours court)

B1 Métré (5 jours) 40 heures (parcours long et court)

Définir, dessiner les modes constructifs en augmentant sa connaissance technique et technologique.

A partir d’un projet, définir les prestations et établir l’avant-métré par ouvrages - Faire des croquis explicatifs.

Evaluer les linéaires, les surfaces et les volumes d'ouvrages simples.

Etablir le quantitatif des ouvrages et rédiger les attachements.

Maîtriser les unités par typologie d'ouvrages.

Maîtriser la technique du métré.

B5 Préparation de chantier (21,5 jours) 172 heures (parcours long et court)

Participer avec le conducteur de travaux à la préparation de chantier

Lire et interpréter des pièces contractuelles.

Découper le chantier en phases et tâches, en atelier.

Définir des modes opératoires et des procédés d'exécution, les comparer, les optimiser - Définir les cycles et les rotations.

Définir les moyens à mettre en œuvre pour assurer la sécurité.

Définir les procédés de contrôle de la qualité.

Planifier et coordonner les travaux.

Préparer et mettre au point les documents d'exécution et de saisie des dépenses (rapports de chantier).

B6 Initiation informatique (1 jour) 8 heures (parcours long)

Utiliser l'outil informatique pour des applications simples avec Excel et Word (métrés, rapports...).

B7 Gestion des chantiers informatisée (3 jours) 24 heures (parcours long et court)

Utiliser l'outil informatique comme un outil de gestion de chantier : métrés, attachements, préparation de chantier, rapports

suivi de chantier et applications diverses.

B9 Sécurité - Analyse des risques (5 jours) 40 heures (parcours long et court)

Identifier et formaliser les procédures à mettre en place pour intégrer la sécurité, l'hygiène et les conditions de travail dans

l'organisation et la gestion du chantier.

Faire une analyse des risques spécifiques sur les modes opératoires détaillés.

Savoir prendre en compte le PPSPS.

CFPCT Formation

11

B10 Qualité (1 jour) 8 heures (parcours long et court)

Comprendre et assurer la démarche de contrôle qualité.

Assurer la traçabilité des contrôles.

B11 Environnement (1,5 jour) 12 heures (parcours long et court)

Acquérir les connaissances sur le plan législatif et normatif en matière d'environnement.

Apprendre à identifier et analyser les principaux risques potentiels du chantier en matière d'environnement.

B12 Développement durable (1 jour) 8 heures (parcours long et court)

Sensibiliser aux enjeux économiques et environnementaux.

Identifier différentes nouvelles techniques du BTP.

B13 Exécution - Suivi - Gestion - Contrôle (3 jours) 24 heures (parcours long et court)

Réaliser les ouvrages conformément aux cahiers des charges et des plans d'exécution, aux choix de la préparation.

Optimiser les moyens : main d'œuvre, matériaux, matériels et sous-traitants (cycles, rotations, choix, mise en œuvre).

Organiser, suivre et gérer les dépenses prévisionnelles.

Comparer la réalisation aux prévisions - Mesurer les écarts et notamment les dépenses de main d'œuvre.

60 heures (parcours long)

52 heures (parcours court) Environnement professionnel

C1 L’entreprise - la profession (1 jour) 8 heures (parcours long)

Reconnaître les diverses positions des entreprises dans leur environnement professionnel et leur contexte économique.

Identifier les différentes structures, le fonctionnement des entreprises.

Comprendre les rôles, missions et prérogatives des différents acteurs et intervenants "clés" dans l'acte de construire.

C3 Droit du travail (2 jours) 16 heures (parcours long et court)

Appréhender les bases juridiques et pratiques du droit du travail.

Savoir réagir face aux différentes situations qu'implique la gestion du personnel sur le chantier et savoir rendre compte à la

hiérarchie des incidents qui se produisent.

C5 Marchés publics - Marchés privés (3 jours) 24 heures (parcours long et court)

Comprendre et discerner la règlementation des marchés publics et des marchés privés.

Adapter les relations sur le chantier en regard des droits et devoirs des clients et des partenaires.

C7 Droit civil (1 jour) 8 heures (parcours long et court)

Connaître certaines notions de droit civil applicables aux domaines du Bâtiment et des Travaux Publics.

C8 Droit de l’urbanisme (0,5 jour) 4 heures (parcours long et court)

Connaître les règles de base d'urbanisme indispensables aux acteurs du Bâtiment et des Travaux Publics en matière de

construction, d'aménagement et de démolition.


Relationnel 76 heures

D1 Communication écrite (2 jours) 16 heures (parcours long et court)

Acquérir les techniques de la communication écrite, la rédaction de lettres professionnelles, rapports, comptes rendus

adaptés au BTP.

D2 Management (5 jours) 40 heures (parcours long et court)

Être capable d'adopter les attitudes et les comportements qui facilitent le fonctionnement d'une équipe et garantir les résul-

tats.

Assurer un management de proximité pour garantir une productivité en application des règles de l'entreprise.

D4 Rôle commercial (2 jours) 16 heures (parcours long et court)

Adopter les comportements adaptés vis-à-vis des clients, des fournisseurs et de son équipe pour mieux représenter l'entre-

prise et la promouvoir.

D6 Accueil (0,5 jour) 4 heures (parcours long et court)

Savoir accueillir, informer, former les nouveaux arrivants : personnel de l'entreprise, intérimaires et sous-traitants.

Travaux dirigés

Utiliser de façon autonome les techniques et méthodes acquises en formation.

Les appliquer sur des cas de l'entreprise.

Affirmer son autonomie de chef de chantier, sa capacité d'analyse et de critique.

Projet final (7 jours - 56 heures) + Jury (1 jour - 8 heures) 8 jours - 64 heures

CFPCT Formation

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2018 (nous consulter pour les dates)

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Retour en entrepriseIntégration à la fonction dans l'entreprise



2018 (nous consulter pour les dates)

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9Certification professionnelle

"Chef de chantier bâtiment génie civil"

Niveau IV

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Retour en entrepriseIntégration à la fonction dans l'entreprise

CFPCT Formation

15

Le financement

Le coût pédagogique

La rémunération minimum en contrat de professionnalisation

Convention collective du BTP Minimum légal

Titre ou diplôme professionnel égal ou

supérieur au bac ou diplôme de

l’enseignement supérieur

Titre ou diplôme professionnel égal

ou supérieur au bac ou diplôme de

l’enseignement supérieur

Moins de 21 ans 65 % du SMIC 75 % du SMIC 55 % du SMIC 65 % du SMIC

21 - 25 ans 80 % du SMIC 90 % du SMIC 70 % du SMIC 80 % du SMIC

26 ans et plus

Rémunération égale au SMIC ou à 85 % du salaire minimum conventionnel de branche sans pouvoir

être inférieure à 100 % du SMIC.

Toulouse

24,00 € HT

Topographie

25,50 € HT

Tarif horaire des modules

(intégration dans une formation

en cours)

à la charge de l’entreprise

Contrat de professionnalisation

Plan de formation

Période de professionnalisation

Coût pédagogique Tarif horaire

Toulouse 14,00 € HT

Prise en charge totale ou partielle du coût pédagogique

sous certaines conditions (voir OPCA)

Code Compte Personnel de Formation (CPF)

1665 : Chef de chantier bâtiment génie civil

Congé Individuel de Formation (CIF)

Compte Personnel de Formation (CPF)

Coût pédagogique Tarif horaire

Toulouse 14.00 € HT


Quelques entreprises partenaires...

AFORTECH

ASF

ASTEN

ATELIERS PERRAULT FRERES

ATLANTE CONSTRUCTION

AXIMUM...

BALAS

BARDE SUD-OUEST

BEC FAYAT GROUP

BECS

BESSAC TP

BIANCO ET CIE

BILSKI

BONNA SABLA

BORDIGNON ET FILS

BOURDARIOS

BOUYGUES Groupe ...

C3B

CAMPENON BERNARD

CARI

CB CONSTRUCTIONS

CEGELEC

CHANTIERS D'AQUITAINE

CHARIER TP

CIBTP

COFELY AXIMA

COLAS GROUPE

COMMINGES BATIMENT

CORSE TRAVAUX

COSTE FRERES

COUSERANS CONSTRUCTION

CRESPY ...

DEMATHIEU & BARD

DROUET

DUHALDE MICHEL

DUMEZ EPS

DV CONSTRUCTION ...

E.C.B.L.

E.H.T.P.

E.T.P.M.

EIFFAGE CONSTRUCTION

EIFFAGE ENERGIE

EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS

ETAIR MEDITERRANEE

ETDE

EUROVIA ...

FLORES TP

François FONDEVILLE...

GAGNERAUD CONSTRUCTION

GALLEGO

GARRIGUES

GCC

GEIQ BTP

GEOXIA MIDI-PYRENEES

GIRAUD MIDI-PYRENEES

GTM

GUINTOLI ...

HANNY SA

HARRIBEY CONSTRUCTIONS

HASTOY...

INEO ...

JEAN LEFEBVRE

JEAN SPADA...

L.T.P.

LA NOUVELLE SIROLAISE DE CONSTRUCTION

LABASTERE

LAGARRIGUE

LAGREZE ET LACROUX

LE FOLL TP

LE MARCORY

LEON GROSSE

LES ZELLES...

MAÏA SONNIER

MALET

MONTELEC

MOREAU LATHUS ...

NATALI

NGE

NOVEBAT SAS ...

PLATRIERS MIDI-PYRENEES

PLEE

QUILLE CONSTRUCTION

RABOT DUTILLEUL

RAMPA TP

RAZEL BEC

RESCANIERES ROUTE ET TRAVAUX

RIVASI BTP

ROUDIÉ

ROUTIERE DE HAUTE CORSE ...

S.C.I.B.

S.E.T.E.C.

SADE

SCOP CANCELA TP

SEG FAYAT

SETEC

SEVIGNÉ

SIBA

SIGNATURE

SMAC

SNEF

SOCABAT

SOGEA

SOGECER

SOLATRAG

SOPREMA

SPIE BATIGNOLLES

SPIE

SPIE CAPAG...

TMSO

THOMAS ET DANIZAN

TOUJA

TP SPADA

TRAVAUX DU MIDI

TROISEL

URBAT

VALERIAN

VEOLIA EAU

VIGNA

VILLALONGUE

VINCI CONSTRUCTION

…

Hébergement, repas au CFPCT...

Tarif de l’hébergement au CFPCT, à Toulouse

Repas sur place à partir de 8.20 € TTC

Petit-déjeuner : 3,20 € TTC

Pension complète : 55,00 € TTC/Jour en chambre individuelle

Pension complète : 34,00 € TTC/Jour en chambre double ou triple

CFPCT Formation

17

Témoignages d’anciens et de chefs d’entreprise

« La formation

reçue au CFPCT

m’a fait acquérir

les outils et mé-

thodes néces-

saires à ma pro-

fession. Le principe de l’alternance

et les années passées au sein de mon

entreprise m’ont permis d’adapter et

de m’approprier ces méthodes faisant

de moi le Conducteur de travaux que

je suis aujourd’hui. C’est une très bonne

formation. » E.R.

« Très bonne formation pour apprendre

tous les cycles et la vision globale du

métier de Conducteur de travaux.

Formation très complète avec des

périodes en alternance et des forma-

teurs CFPCT provenant du métier,

donc professionnels et proches

de la réalité. Très content de faire

partie du CFPCT ! S.M.

« C’est après la formation que l’on

s’aperçoit que tous les modules sont

bien faits et très utiles. Formation que

je conseille fortement ». E.M.

« Excellente formation avec des cours

en phase avec la réalité ». L.L

« Très bonne préparation et mise en

situation sur les pratiques actuelles » .

M.L.

« Un bon appui pour le lancement

dans la vie professionnelle. Des interve-

nants de qualité et adaptés à

chaque module ». A.J.

« Très utile, surtout au début de l’activi-

té. Sans cette formation, j’aurais

certainement mis plusieurs an-

nées à arriver au même stade

» .F.C.

« Formation collant au monde du tra-

vail : tremplin professionnel ».

J.L.B.

« La formation que j’ai reçue au CFPCT

a été déterminante dans ma vie pro-

fessionnelle ». N.B.

« Formation très enrichissante pour

le salarié ainsi que pour l’entreprise car

des volets administratifs tels que la

gestion de marchés, gestion de con-

trat, assurances, … sont abordés et

approfondis ». Gérant d’entreprise.

« Très bonne formation. Bon complé-

ment à un BTS. Quasi indispensable

pour exercer ce métier. ». S.J.

« Nous avons un avis très positif par

rapport à l’horizon professionnel

qu’ouvre la formation et à l’épanouis-

sement personnel qu’elle permet. »

Directeur de programme d’une entre-

prise de Bâtiment.

« Très bonne formation complétant le

cursus scolaire » A.S.

« A partir de connaissances quasiment

nulles avant la formation, notre salarié

a réussi à maîtriser très rapidement

toutes les bases logistiques, techniques

et humaines du métier de conducteur

de travaux. Ce qui prouve la qualité

de la formation… ». B.F. Directeur de

travaux.

Extrait de l’enquête menée auprès de

nos anciens et clients en septembre

2014.

L’association des anciens élèves

Créée en 1947, par les stagiaires de la

6e promotion.

Son but :

La solidarité, l’entraide entre anciens

élèves et nouveaux stagiaires.

Son organisation :

A Toulouse, siègent le Conseil d’Admi-

nistration et son Secrétariat.

Dans toute la France des groupes

régionaux assurent la liaison entre les

anciens et Toulouse

Ses ressources :

Essentiellement les cotisations de ses

adhérents.

Son action :

Le placement

Il constitue l’action prédominante de

l’association. Ce service bénéficie des

offres d’emploi émanant des entre-

prises sur le plan national et égale-

ment des anciens élèves dont une

grande partie occupent des postes

de responsabilité dans les entreprises

de BTP, les bureaux d’étude, les cabi-

nets d’architecte, les promoteurs, les

administrations.

Ce service place les anciens

élèves et les candidats issus de

nos journées de sélection qui

recherchent une entreprise

pour effectuer leur formation.

N’hésitez pas à vous rendre sur le site

internet de l’Association des anciens

élèves :

www.ascdt.com

Vie associative et placement

des anciens

Christel GAROSTE

Placement des candidats aux

formations en alternance :

Brigitte GAY

Tél : 05.62.16.60.16


Une équipe à votre service

L’environnement du CFPCT

Un parc de 2 hectares.

Lignes de bus vers le centre ville et métro en face du CFPCT .

Accès rocade à 500 m .

Accès autoroute à 2 km.

Zone commerciale importante à proximité (Labège) avec commerces, cinéma, bowling, restaurants, karting,

salle de sport, ...).

Une plate-forme pédagogique pour la formation à la prévention des risques liés à

l’amiante pour le Bâtiment et les Travaux Publics.

José MIGUEL

Directeur

Ingénierie et coordination des formations

Formateur certifié « Formation à la prévention des risques liés à l’amiante »

Brigitte GAY

Chargée de formations.

Christel GAROSTE

Assistante chargée de formations.

Association des anciens.

Stéphane VIEIRA RIBEIRO

Agent technique d’entretien du campus.

Florence CILICI

Assistante comptabilité.

Assistante chargée de formation amiante.

Mireille CALS LAYRAC

Assistante administrative.

Christine TALOU

Assistante chargée de formations.

1 restaurant.

1 salle de détente (baby-foot, TV…)

Une capacité d’hébergement de 29 lits en chambre

individuelle ou double.

1 laverie, 1 kitchenette.

CFPCT Formation

19

Les formations du CFPCT

formations qualifiantes en alternance

formations « sur-mesure » en intra-entreprise

formations modulaires

Tous les programmes sont consultables sur : www.cfpct.com

Conducteur de travaux Bâtiment Tous Corps d’État et

Travaux Publics

Certification professionnelle Niveau III

Conducteur de travaux Génie électrique (chargé d’affaires)

Certification professionnelle Niveau III

Aide-conducteur de travaux Bâtiment (Tous Corps d’État) et

Travaux Publics - Commis d’entreprise -

Certification professionnelle Niveau IV

Chef de chantier Travaux Publics : Terrassement, route, vrd.


Chef de chantier Bâtiment Génie Civil


formations interentreprises

Assistant(e) du btp

CHEF D’ÉQUIPE

COORDONNATEUR SPS

PERFECTIONNEMENT CONDUCTEUR DE TRAVAUX

PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L’AMIANTE SS3 et SS4

Aipr

...

Maj. le Maj. le

www.cfpct.com

5 allée Jean Griffon - BP 64033

31028 Toulouse Cedex 4

Téléphone : 05.62.16.60.16

Télécopie : 05.62.16.60.00

Messagerie : [email protected]

Siret : 776 952 087 00018

APE : 8559 A

Déclaration d’activité : 73 31 00007 31

Maj. le 15/02/2018

WW

W.C

FP

CT.C

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Documents

Formation en alternance Chef de chantier Bâtiment … Chef Bâtiment 2018.pdf · (gros œuvre, second œuvre) ou de Génie ... maines du raisonnement abstrait que ceux de l'intelligence