Gestion PAÉE

Guide d’utilisation Sections Employeur et Outils d’analyse quantitative

Ce document a été réalisé par la

Direction de l’accès à l’égalité et des services-conseils

Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse

Mars 2020

Table des matières

Introduction ................................................................................................................... 5

Portrait des effectifs ...................................................................................................... 6

Qu’est-ce qu’un fichier texte (*.txt)? ........................................................................................ 6

Créer un fichier texte (*.txt) ..................................................................................................... 6

Enregistrer un fichier texte (*.txt) ............................................................................................ 8

Accéder à Gestion PAÉE .............................................................................................. 9

Page d’accueil ............................................................................................................. 10

Employeur .................................................................................................................... 11

Ajouter ou modifier vos coordonnées .....................................................................................11

Ajouter ou modifier vos contacts ............................................................................................12

Informations sur vos employés ..............................................................................................13

Options de recherche ............................................................................................................13 Bouton Rechercher ....................................................................................................13 Bouton Nouveau Dossier ...........................................................................................16 Bouton Importer/Exporter ...........................................................................................17

Transmission finale des informations sur les effectifs ............................................................19

Créer un fichier de sauvegarde pour les données existantes .................................................20 Exporter les données des employées et employés ....................................................20 Ouvrir le fichier SauvegardePAEE.txt avec Microsoft Excel .......................................20

Correction d’anomalies contenues dans le fichier texte .........................................................23 Correction d’anomalies contenues dans le fichier de données ...................................23

Outils d’analyse quantitative ...................................................................................... 25

Portrait des effectifs et résultats .............................................................................................25 Rapport Portrait des effectifs ......................................................................................25 Onglet Représentation ...............................................................................................26 Onglet Cibles .............................................................................................................30 Onglet Objectifs visés ................................................................................................31

Analyse de disponibilité .........................................................................................................33 Onglet Sommaire .......................................................................................................33 Onglet Détails statistiques ..........................................................................................35

Autres rapports ......................................................................................................................36

Outils d’analyse qualitative ........................................................................................ 37

Rapport d’analyse ..................................................................................................................37

Autres rapports ......................................................................................................................37

Archives et documents de référence......................................................................................37

Gestion PAÉE

Page 5

Introduction

Un programme d’accès à l’égalité a pour but d’assurer une représentation équitable des personnes issues de groupes victimes de discrimination dans tous les types d’emploi d’une organisation et de corriger les règles et pratiques en gestion des ressources humaines qui pourraient potentiellement avoir des effets discriminatoires.

Le système de gestion des programmes d’accès à l’égalité en emploi Gestion PAÉE est un outil informatique qui permet aux employeurs de suivre l’évolution d’un PAÉE en temps réel.

Gestion PAÉE permet de dresser le portrait des effectifs des organisations, de visualiser la représentation des personnes faisant partie de chaque groupe visé dans les quatorze catégories d’emplois, de déterminer les cibles et d’établir les objectifs visés, et ce, en réduisant considérablement les délais de production et de traitement des dossiers.

Gestion PAÉE

Page 6

Portrait des effectifs

Dans le cadre d’un PAÉE, l’employeur doit procéder à l’analyse de ses effectifs afin de déterminer le nombre de personnes faisant partie de chaque groupe visé au sein de son organisation. Lors de la préparation du rapport sur l’analyse des effectifs (Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics [LAE]) ou du rapport diagnostique (Programme d’obligation contractuelle dans les entreprises privées), l’employeur doit créer un fichier texte contenant les informations relatives aux employées et employés de son organisation pour permettre à Gestion PAÉE de déterminer les cibles, d’établir les objectifs visés et de créer des rapports personnalisés.

Qu’est-ce qu’un fichier texte (*.txt)?

Un fichier texte ou *.txt, constitue un format de fichier particulier. L’employeur peut ouvrir et enregistrer un fichier texte avec Microsoft Excel ou le Bloc-notes de Microsoft Windows.

L’utilisation de Microsoft Excel est recommandée, puisqu’il est plus convivial pour créer, formater et traiter les données.

Le fichier texte doit être formaté en respectant des indications précises, telles que le format de colonnes et leur contenu, pour que Gestion PAÉE puisse reconnaître et lire correctement les données au moment de l’importation du fichier.

Créer un fichier texte (*.txt)

Pour ce faire, l’employeur exporte (transfert) vers Microsoft Excel, les informations relatives aux employées et employés de son organisation, entre autres, à partir de son système de paie ou de son système des ressources humaines.

Le fichier est composé d’une ligne d’information pour chaque employée et employé, de plus, son format doit respecter rigoureusement les critères détaillés à la page intitulée « Contenu du fichier employes.txt ».

Une fois les données transférées, le fichier peut être enregistré en format Microsoft Excel. Par la suite, l’employeur supprime les colonnes ou lignes superflues et y ajoute les informations manquantes qui constitueront la version finale du fichier de données (fichier texte).

Gestion PAÉE

Page 7

Contenu du fichier employes.txt (ce fichier contient une ligne pour chaque employée ou employé)

A B C D E F G H I J K L M N

NO

D’EMPLOYÉ(E) TITRE DU

POSTE DIRECTION /

UNITÉ LIEU DE

TRAVAIL STATUT

D'EMPLOI EXPÉRIENCE CNP EMPLOI

DATE DE NAISSANCE

(JJ-MM-AAAA) FEMME AUTOCHTONE

MINORITÉ

VISIBLE MINORITÉ

ETHNIQUE PERSONNE

HANDICAPÉE AUTRE

Colonne A : No d’employé(e)1

Doit comporter des lettres, des chiffres ou une combinaison des deux. Doit être unique (aucun doublon). Maximum de 15 caractères.

Colonne F : Expérience (exigée pour le poste)

Doit comporter une lettre, soit : O (oui) ou N (non). Si un an ou plus d’un an = O, si moins d’un an = N.

Colonne B : Titre du poste2

Inscrire le titre du poste occupé par l’employée ou l’employé. Maximum de 75 caractères.

Colonne G : CNP Emploi1

Doit comporter quatre chiffres provenant de la CNP 2016. Le code doit correspondre au poste occupé par l’employée ou l’employé.

Colonne C : Direction / Unité2 (facultative)

Inscrire le nom de la direction, unité, service, faculté, etc. Maximum de 175 caractères.

Note : L’information contenue dans cette colonne permet de créer des rapports personnalisés.

Colonne H : Date de naissance

Le format doit être jj-mm-aaaa. Doit comporter 10 caractères.

Note : Seule l’année de naissance sera transférée lors de l’importation des données.

Colonne D : Lieu de travail

Code correspondant à la municipalité où l’employée ou l’employé travaille principalement. Voir le document Municipalités, disponible à partir du menu Aide et outils.

Maximum de 5 caractères.

Colonne I : Femme Inscrire un X si la personne appartient à ce groupe visé.

Colonne J : Autochtone Colonne K : Minorité visible Colonne L : Minorité ethnique Inscrire un X si la personne appartient à l’un ou l’autre de ces groupes visés.

Note : Un seul X peut être inscrit dans l’une de ces trois colonnes.

Colonne E : Statut d’emploi

Doit comporter un chiffre, soit :

1 – Permanent à temps plein 2 – Permanent à temps partiel 3 – Temporaire (à contrat, étudiant, occasionnel, etc.) 4 – Stagiaire rémunéré.

Colonne M : Personne handicapée

Inscrire un X si la personne appartient à ce groupe visé.

Colonne N : Autre2 (facultative) Inscrire toute information pertinente pour l’employeur. Maximum de 100 caractères.

Note : Permet de personnaliser le rapport, selon les besoins de l’employeur.

1 Si le numéro d’employé ou le code CNP débute par un zéro, vous devez choisir le format de cellule « Texte » ou faire précéder le numéro d’une apostrophe pour que le zéro s’affiche (par exemple : ’04; ‘0011; ‘05678). 2 Seuls les symboles suivants - ) . , ( ‘ & / ) sont acceptés.

Gestion PAÉE

Page 8

Enregistrer un fichier texte (*.txt)

Les titres sur la ligne 1 (titres de colonne) du fichier Microsoft Excel sont très utiles lorsque vous créez votre fichier texte. Toutefois, cette ligne doit être supprimée entièrement avant que vous procédiez à l’enregistrement du fichier, sans quoi vous obtiendrez un message d’erreur au moment de l’importation des données dans Gestion PAÉE.

Après la suppression des titres de colonne (ligne 1), les informations du premier dossier d’employée ou d’employé figureront sur cette ligne.

1. À partir de Microsoft Excel, supprimer la ligne 1 (titres de colonne).

2. Cliquer sur Fichier, puis sur Enregistrer sous.

3. Choisir le dossier (répertoire) dans lequel vous désirez sauvegarder le fichier, puis à la section Nom de fichier, saisir « employes ». Ce nommage doit être respecté.

4. À la section Type, choisir Texte (séparateur : tabulation), puis cliquer sur Enregistrer.

Il est essentiel de bien nommer son fichier sans quoi Gestion PAÉE ne reconnaîtra pas le fichier et un message d’erreur s’affichera.

Au besoin, cliquer sur Autres options… pour afficher la section Nom du fichier.

5. Lorsque le fichier texte « employes.txt » est créé, vous accédez à Gestion PAÉE.

Selon la configuration de votre ordinateur, il est probable que l’extension du fichier (*.txt) n’apparaisse pas.

Gestion PAÉE

Page 9

Accéder à Gestion PAÉE

Pour accéder à Gestion PAÉE, vous devez avoir en mains le numéro de dossier et le mot de passe qui vous ont été transmis par courriel.

1. Démarrer votre navigateur web puis saisir l’adresse : https://webapp.cdpdj.qc.ca/paee.

2. Saisir votre numéro de dossier et mot de passe, puis cliquer sur Connecter.

Gestion PAÉE est optimisé pour les navigateurs Google Chrome, Mozilla Firefox et Opera.

Ouvre une nouvelle fenêtre affichant la page sur les programmes d accès à l égalité du site Internet de la Commission.

Gestion PAÉE

Page 10

Page d’accueil

La partie supérieure de cette page fournit l’information relative à votre dossier.

Les fonctionnalités de Gestion PAÉE se retrouvent dans les sections Employeur, Outils d’analyse quantitative et Outils d’analyse qualitative, décrites aux pages suivantes.

Gestion PAÉE

Page 11

Employeur

Ajouter ou modifier vos coordonnées

Permet d’enregistrer ou de mettre à jour les coordonnées de son organisation.

Les champs en caractères gras doivent être complétés pour que l’information saisie soit enregistrée.

Gestion PAÉE

Page 12

Ajouter ou modifier vos contacts

Permet d’ajouter ou de modifier les personnes-ressources au sein son organisation.

Retour à la page d accueil.

Ajouter un nouveau contact.

Ouvre la fenêtre Modifier un contact.

Exemples pour le champ Fonction.

Le premier contact devant être saisi est le mandataire, suivi du responsable du programme, ceux-ci sont obligatoires.

Gestion PAÉE

Page 13

Informations sur vos employés

Permet de gérer les informations relatives aux employées et employés de l’organisation. Vous pouvez rechercher un ou des dossiers, créer ou mettre à jour un dossier, importer ou exporter les données relatives aux employées et employés de l’organisation.

Options de recherche

Bouton Rechercher

Permet d’effectuer une recherche d’un dossier d’employée ou d’employé selon tous les critères qui figurent ci-après.

1. Saisir ou choisir les critères sur lesquels la recherche doit porter, puis cliquer sur Rechercher.

2. Les dossiers correspondant aux critères choisis figurent à la section Résultats de recherche.

Gestion PAÉE

Page 14

3. D’autres colonnes peuvent être ajoutées aux résultats de la recherche. Pour ce faire, cocher les colonnes désirées, puis cliquer sur Appliquer les critères.

RÉSULTATS DE RECHERCHE AVEC COLONNES SUPPLÉMENTAIRES, TRIÉS PAR TITRE DU POSTE

Sélectionner les colonnes supplémentaires, puis cliquer sur

Gestion PAÉE

Page 15

Supprimer plusieurs dossiers

À partir des résultats de recherche, il est possible de supprimer plusieurs dossiers d’employées et d’employés. Pour ce faire :

1. À partir des Résultats de recherche, cliquer sur la case située à l’extrême gauche de la ligne.

2. Cliquer sur Supprimer les dossiers des employés sélectionnés, puis confirmer la suppression des dossiers sélectionnés.

3. Confirmer la suppression.

Modifier le dossier d’une employée ou d’un employé

1. À partir des Résultats de recherche, cliquer sur pour ouvrir la fenêtre Modifier le dossier d’un employé.

2. Procéder aux modifications, puis cliquer sur Enregistrer.

Sélectionner les dossiers concernés

Cliquer ici pour supprimer les dossiers

Enregistrer les

modifications.

Annuler les

modifications.

Gestion PAÉE

Page 16

Bouton Nouveau Dossier

Lorsque vous cliquez sur Nouveau dossier, la fenêtre Créer le dossier d’un nouvel employé s’ouvre dans la fenêtre Résultats de recherche.

1. Saisir les informations de la nouvelle employée ou du nouvel employé, puis cliquer sur Enregistrer.

Enregistrer les

modifications.

Annuler les

modifications.

Gestion PAÉE

Page 17

Bouton Importer/Exporter

Permet l’importation ou l’exportation des informations contenues dans le fichier texte (employes.txt), préparé au préalable.

1. Choisir si vous voulez remplacer l’ensemble des informations ou procéder à la mise à jour des informations sur les employées et employés.

La toute première fois que vous procédez à l’importation des informations sur les employées et employés, l’une ou l’autre de ces options peut être utilisée, indistinctement.

2. Cliquer sur Sélectionner, choisir le fichier « employes.txt », puis cliquer sur Ouvrir, l’affichage suivant apparaît :

Gestion PAÉE

Page 18

3. Lorsque vous cliquez sur Télécharger le fichier texte vers le serveur, le tableau ci-après apparaît :

4. Cliquer sur pour procéder à l’importation des informations sur les

employées et employés.

Gestion PAÉE valide le contenu du fichier texte et établit une liste de correctifs qui devront être apportés si des irrégularités sont contenues dans le fichier.

Une fois que l’importation des informations sur les employées et employés est complétée, Gestion PAÉE affiche le message ci-après.

5. Cliquer sur Retour pour consulter le portrait des effectifs ainsi que tous les autres rapports disponibles à la section Outils d’analyse quantitative.

En l’absence du message confirmant que les données ont été importées avec succès, référez-vous à la section Correction d’anomalies contenues dans le fichier texte.

Gestion PAÉE

Page 19

Transmission finale des informations sur les effectifs

À partir de la section Outils d’analyse quantitative, vous pouvez visualiser le rapport sur le portrait des effectifs, consulter les résultats sur la représentation, les cibles et les objectifs visés de votre organisation.

Lorsque vous avez complété l’analyse de vos résultats, vous devez transmettre les informations sur les employées et employés à la Commission aux fins d’évaluation de la conformité du PAÉE.

1. À partir de la Page d’accueil, cliquer sur Informations sur vos employés, la page Accéder au dossier d’un employé s’affiche.

2. Cliquer sur Importer/Exporter, la page Importer / Exporter les données des employés s’ouvre.

3. Cliquer sur le lien encerclé.

4. Le message indiquant que la transmission finale a été effectuée pour le dossier apparaîtra et un courriel de confirmation vous sera automatiquement transmis.

Retour à la page d’accueil.

Gestion PAÉE

Page 20

Créer un fichier de sauvegarde pour les données existantes

Une fois que votre organisation a fourni des informations sur les employées et employés lors d’une phase antérieure (importation du fichier texte « employes.txt »), vous pouvez créer un fichier de sauvegarde contenant une copie des renseignements transmis, puis procéder à la mise à jour des dossiers des employées et employés.

Exporter les données des employées et employés

1. À partir de la Page d’accueil, cliquer sur Informations sur vos employés, la page Accéder au dossier d’un employé s’affiche.

2. Cliquer sur Importer/Exporter, la page Importer / Exporter les informations des employées s’ouvre.

3. Cliquer sur l’onglet Exporter les informations sur les employés.

4. Cliquer sur le lien encerclé, le fichier texte nommé SauvegardePAEE.txt est automatiquement créé. Il apparaît dans le coin inférieur gauche de l’écran. Ce fichier est également disponible dans le dossier Téléchargements de votre ordinateur.

Ouvrir le fichier SauvegardePAEE.txt avec Microsoft Excel

1. Ouvrir Microsoft Excel, cliquer sur Fichier / Ouvrir, puis choisir l’emplacement où le fichier SauvegardePAEE.txt a été enregistré (ou le dossier Téléchargements de votre ordinateur).

2. Cliquer sur le menu déroulant (situé dans le coin

inférieur droit, à côté de la zone du nom de fichier), puis sélectionne Fichiers texte.

3. Sélectionner le fichier SauvegardePAEE.txt, puis cliquer sur Ouvrir.

Retour à la page d’accueil.

Gestion PAÉE

Page 21

4. La fenêtre Assistant Importation de texte – Étape 1 sur 3, s’affiche, cliquer sur Suivant.

5. La fenêtre Assistant Importation de texte – Étape 2 sur 3 s’affiche, cliquer sur Suivant.

Gestion PAÉE

Page 22

6. La fenêtre Assistant Importation de texte – Étape 3 sur 3 s’affiche :

7. Choisir le format Texte pour la première colonne (No d’employé) et pour la septième colonne (CNP emploi), puis cliquer sur Terminer.

Pour faciliter la mise à jour, recréer la ligne d’en-tête sur la première ligne. Voir Contenu du fichier Employes.txt.

Faire glisser vers la droite pour afficher la 7e colonne.

Gestion PAÉE

Page 23

Correction d’anomalies contenues dans le fichier texte

Gestion PAÉE établit la liste des anomalies rencontrées au moment de l’importation du fichier employes.txt. Tous les correctifs figurant sur cette liste devront être apportés avant que les informations sur les employées et employés puissent être importées avec succès.

EXEMPLE DE MESSAGES D’ERREUR

Pour faciliter le repérage des correctifs devant être apportés, il est possible de

télécharger la liste en format Excel, en cliquant sur l’icône . Un fichier

« ErreursImportation.xls » apparaît dans le coin inférieur gauche de l’écran. Ce fichier est également disponible dans le dossier Téléchargements de votre ordinateur.

Correction d’anomalies contenues dans le fichier de données

Les correctifs peuvent être apportés de deux façons : Globalement, à partir du fichier texte Employes; ou individuellement, sur chaque dossier concerné, à partir de Gestion PAÉE.

Gestion PAÉE

Page 24

Apporter des correctifs globalement

1. Ouvrir le fichier Employes en version Excel (celui utilisé lors de la création du fichier texte avant l’importation des informations sur les employées et employés) et procéder aux correctifs énumérés sur la liste établie par Gestion PAÉE.

2. Reprendre ensuite les étapes décrites à la section Créer un fichier texte (*.txt).

Apporter des correctifs individuellement

Vous pouvez apporter des corrections en ligne dans un ou des dossiers d’employés une fois que l’importation du fichier Employes.txt a été effectuée sur Gestion PAÉE. Consultez la section Modifier le dossier d'une employée ou d’un employé.

L’importation d’un fichier texte a préséance sur les modifications apportées individuellement en ligne dans les dossiers des employées et employés, et ce même, si vous choisissez Mise à jour des données au lieu de Remplacer l’ensemble des données.

Gestion PAÉE

Page 25

Outils d’analyse quantitative

La liste déroulante Consulter les données d’une autre phase, permet de visualiser les données quantitatives transférées à la Commission lors d’une phase précédente.

Portrait des effectifs et résultats

Permet de visualiser le rapport sur le portrait des effectifs, de consulter les résultats sur la représentation, les cibles et objectifs visés de votre organisation.

Rapport Portrait des effectifs

1. Cliquer sur Ouvrir le rapport « Portrait des effectifs », le rapport s’ouvrer dans la fenêtre ci-après.

Crée une version PDF du rapport

Ouvre le rapport dans une nouvelle fenêtre

Gestion PAÉE

Page 26

Onglet Représentation

Cet onglet est divisé en six sous-onglets qui permettent de visualiser la répartition intersectionnelle des effectifs par groupes visés ainsi que la répartition des femmes et des hommes de chacun des groupes visés, et ce, par catégories professionnelles regroupées (voir ).

Afficher la première page

Afficher la page précédente

Afficher la page suivante

Afficher la dernière page

Sélectionner le format de l exportation

Exporter le rapport dans le format choisi, PDF ou Microsoft Excel

Imprimer le rapport

Gestion PAÉE

Page 27

Sous-onglets : Femmes, Personnes handicapées, Autochtones, Minorités visibles, Minorités ethniques

Pour chacun des groupes visés, deux types de graphiques sont offerts. Le premier type de graphique de déploie en deux versions; d’une part dans la portion gauche, il démontre la présence des femmes dans les catégories professionnelles regroupées, et dans la portion située à droite celle des hommes.

Le second type de graphique, présente la répartition détaillée des femmes et des hommes par catégories professionnelles regroupées, soit la place des femmes par rapport à celle des hommes dans les catégories professionnelles regroupées.

Premier type de graphique

Une fenêtre d’information s’affiche lorsque le pointeur de la souris est déplacé sur les différentes composantes des graphiques.

Gestion PAÉE

Page 28

Second type de graphique

Gestion PAÉE

Page 29

Sous-onglet : Répartition intersectionnelle des effectifs par groupes visés

Le graphique sur la répartition des effectifs totaux, femmes et hommes, ainsi que les membres des cinq groupes visés appartenant à un ou plus d’un groupe visé.

Gestion PAÉE

Page 30

Onglet Cibles

Cet onglet est divisé en cinq sous-onglets qui permettent de visualiser pour chacun des groupes visés la représentation et les cibles en pourcentage et en nombre. Les catégories professionnelles (au nombre maximal de trois) affichant les écarts les plus élevés entre la représentation et la cible sont présentés sous chaque graphique.

Sous-onglets : Femmes, Personnes handicapées, Autochtones, Minorités visibles, Minorités ethniques

Gestion PAÉE

Page 31

Onglet Objectifs visés

Cet onglet est divisé en six sous-onglets qui permettent de visualiser le sommaire des objectifs visés en pourcentage et en nombre pour tous les groupes visés ainsi que les objectifs visés en pourcentage et en nombre par groupes visés. Pour chacun des groupes visés, un maximum de trois objectifs visés affichant un pourcentage ou un nombre plus élevé sont présentés dans une couleur différente sur chaque graphique.

Sommaire des objectifs visés

Gestion PAÉE

Page 32

Objectifs visés d’un groupe visé

Les trois catégories professionnelles affichant les objectifs visés les plus élevés sont représentées par les barres rouges foncées.

Gestion PAÉE

Page 33

Analyse de disponibilité

L’analyse de disponibilité est divisée en deux onglets, soit le sommaire des résultats et les détails statistiques, et ce, par groupe visés. Afin d’obtenir les résultats détaillés, l’affichage se développe en quatre niveaux.

Onglet Sommaire

Cet onglet permet de visualiser les résultats détaillés des effectifs totaux, la répartition de leur représentation par groupe visé ainsi que les cibles et les objectifs visés.

Quatre niveaux d’affichage permettent de raffiner le détail de l’information sur le groupe visé concerné.

Premier niveau d’affichage

Affiche le total des effectifs, la représentation totale de chaque groupe visé, en nombre et en pourcentage et les objectifs visés en pourcentage et en nombre.

Deuxième niveau d’affichage

Présente la répartition des effectifs totaux dans les 14 catégories professionnelles, la représentation du groupe visé en nombre et en pourcentage, la cible en pourcentage et l’objectif visé en pourcentage et en nombre.

Retour à la page d accueil.

Gestion PAÉE

Page 34

Troisième niveau d’affichage

Pour chaque catégorie professionnelle, est indiqué les codes de la Classification nationale de professions (CNP) et son descriptif, la zone de recrutement à partir de laquelle les données statistiques ont pris leurs sources (voir la section Détails statistiques), le nombre d’effectifs totaux, la représentation en nombre et en pourcentage, la cible en pourcentage ainsi que l’objectif visé en pourcentage et en nombre pour chacun des codes CNP.

Quatrième niveau d’affichage

En développant chacun des codes CNP, ce dernier niveau, fournit le numéro de l’employé, le titre du poste, confirme l’appartenance au groupe visé ou non et indique si cet emploi ne nécessite aucune expérience.

Afficher un seul code CNP en particulier.

Gestion PAÉE

Page 35

Onglet Détails statistiques

Cet onglet fournit les sources statistiques sur lesquelles les pourcentages de la cible ont été calculés. De plus, il permet de visualiser les résultats détaillés des effectifs totaux, la répartition de leur représentation par groupe visé ainsi que les cibles.

Quatre niveaux d’affichage permettent de raffiner le détail de l’information sur le groupe visé concerné.

Premier niveau d’affichage

Affiche le total des effectifs, la représentation totale de chaque groupe visé, en nombre et en pourcentage.

Deuxième niveau d’affichage

Présente le nombre total des personnes disponibles, selon le recensement 2016, par groupe visé ainsi que la valeur additionnée du nombre de personnes disponibles par famille d’emploi (FF) et famille d’accès (FA) ou par famille de formation (FF) pour les 14 catégories professionnelles, la répartition des effectifs totaux, la représentation du groupe visé en nombre et en pourcentage et la cible en pourcentage.

Retour à la page d accueil.

Gestion PAÉE

Page 36

Troisième niveau d’affichage

Pour chaque catégorie professionnelle, est indiqué les codes de la Classification nationale des professions (CNP), la zone de recrutement à partir de laquelle les données statistiques ont pris leurs sources, soit par l’addition des valeurs statistiques des Famille d’emploi (FE) et Famille d’accès (FA) et ce, pour les emplois requérant un an et plus d’expérience ou par Famille de formation (FF) pour les emplois requérant moins d’une année d’expérience. Permet de visualiser également le total des effectifs, la représentation en nombre et en pourcentage, ainsi que la cible en pourcentage.

Quatrième niveau d’affichage

En développant chacun des codes CNP, ce dernier niveau, fournit le numéro de l’employé, le titre du poste, confirme l’appartenance au groupe visé ou non et indique si cet emploi ne nécessite aucune expérience.

Autres rapports

En développement, sera disponible sous peu.

Afficher un seul code CNP en particulier.

Gestion PAÉE

Page 37

Outils d’analyse qualitative

Rapport d’analyse

Le guide d’utilisation sera disponible sous peu.

Autres rapports

En développement, sera disponible sous peu.

Archives et documents de référence

Permet de consulter les résultats et autres rapports qui ont été produits avec les outils précédents pour les des phases antérieures.

- En développement -

Analyse des effectifs

Élaboration

Implantation

A00050

Formulaire_21_A00050.pdf

Télécharger le rapport en format PDF.

Faire pivoter vers la droite.

Imprimer.

Formulaire_21_A00050.pdf

31/03/2015

A00050

Collège Je veux savoir