Guide 2018pour recruter un apprenti

Merci d’affecter votreTAXE

D’APPRENTISSAGEau CFAI Lorraine

n° UAI 0542221W

MAXEVILLESite St Jacques II, 10 rue A Kastler - 03 83 95 35 32

THAON LES VOSGES - CAPAVENIRZone Inova 3000, 6 rue de l’Avenir - 03 29 39 43 20

SAINTE MARGUERITE560 rue des Grands Prés - 03 29 39 43 20

HENRIVILLEParc d’Activités du District de Freyming Merlebach - 03 87 00 34 81

YUTZEspace Cormontaigne, 3 Avenue Gabriel Lippmann - 03 82 82 43 80

METZ1, rue de Verdun - 03 82 82 43 80

BAR LE DUCParc Bradfer, 8 rue Antoine Durenne - 03 83 95 35 32

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Notre mission :

Développer les compétencesdont vous avez besoin.

Créé par et pour les entreprisesindustrielles, le pôle formationdes industries technologiques Lorraineaccompagne les entreprisesen les aidant à définir leur besoinen compétences puis en proposantles solutions les plus adaptéespour y répondre.

e-mail : recrutement@formation-industries-lorraine.comwww : formation-industries-lorraine.com

Hervé BAUDUIN

Président du CFAI LorrainePrésident des usines Claas France SAS à Woippy

En Lorraine c’est une évidence que confirment les résultats et la confiance que nous accordent l’UIMM et la région. Notre ambition est de renforcer cette évidence par votre confiance renouvelée, intensifiée, et ainsi voir croître le nombre de jeunes et d’entreprises bénéficiant de l’excellence de nos formations.

Les chiffres : n 89% de réussite aux examens, 80% des diplômés ont un emploi après 6 mois.n 1450 apprentis dans 7 centres répartis sur toute la Lorrainen 33 diplômes proposés, du CAP à l’ingénieurn Plusieurs millions d’investissement dans du matériel à la pointe de la technologie : machine de découpe laser fibres, procédés additifs, robotiquen 2000 entreprises qui nous font confiance pour former leurs futurs collaborateurs.

Et ce n ‘est pas tout, le CFAI Lorraine c’est aussi une équipe de formateurs compétents et une pédagogie innovante, adaptée à la réalité des entreprises d’aujourd’hui :n Gestion de projetn Lean n Approche emploi compétences, pour utiliser être capable d’utiliser ses savoirs au bon moment, dans une approche plus systémiquen Ceintures de comportement, pour savoir s’intégrer et maîtriser les règles de vie en entreprisen Une cellule de recherche pour l’innovation pédagogique et technologiquen Cellule industrie du futur.

Alors, pour préparer l’avenir en mettant un maximum de chances de votre côté, investissez dans l’apprentissage industriel. Investissez dans une jeunesse motivée, bien formée et bien encadrée. Ce sera certainement l’un de vos investissements les plus sûrs.

Cordialement

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L’apprentissageest une voie d’excellencequi est de plus en plus empruntée.

Etape 1 :Recensementdes besoins

des entrepriseset campagnesd’information

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Infos :

Dans le dispositif de recrutement d’un apprenti, l’entreprise est le maître d’œuvre.

L’UIMM Lorraine ainsi que le pôle formation des industries technologiques Lorraine vous accompagnent en soutien dans le déroulement des différentes étapes.

Déroulement de la campagne de recrutement en 3 étapes.

Les fiches sont à retourner pour le 20 février 2018 à :

UIMM Lorraine4 rue Paul LANGEVIN - BP 95 108 - 57073 METZ CEDEX 3

e-mail: emarchal@uimm-lorraine.fr

Chaque entreprise exprime ses besoins de recrutement en contrat d’apprentissage en retournant la Fiche n°1 (page 9) à l’UIMM Lorraine accompagnée, si elle le souhaite, de la Fiche n°2 (page 11) pour la participation à l’insertion d’une annonce à paraître dans l’Est Républicain, le Républicain Lorrain et Vosges Matin le dimanche 18 mars.

L’expérience montre chaque année que les entre-prises participant à cette opération de commu-nication valorisent leur image et s’assurent des meilleures chances pour recruter.

IMPORTANT : toute parution dans la presse régionale sera conditionnée par le retour de la fiche N°2, faisant office de bon de commande, et accompagnée de son règlement par chèque.

Etape 2 :Identificationet informationdes candidats àl’apprentissage

Etape 3 :Evaluation des

candidats par lepôle formationdes industries

technologiquesLorraine, entretiens

et décisionpar l’entreprise

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À partir de mars 2018 la parution des annonces dans la presse régionale aura pour effet de diriger les jeunes vers le pôle formation des industries technologiques Lorraine.Lors de la rencontre avec le futur apprenti, il s’agit de mener un entretien pour :

n Faire connaissance.n Présenter le pôle formation des industries technologiques Lorraine, les formations, les entreprises qui embauchent et les métiers proposés.

« Parce que recruter un apprenti, c’est embaucher un futur collaborateur. »

A réception de son dossier, le candidat est convoqué à un entretien d’évaluation de 30 minutes, puis se verra proposer une séance de coaching de préparation aux entretiens en entreprise.

Cette étape majeure permet de qualifier :n Le projet professionnel du jeune Connaissance métier, motivation, ambitionn Le dossier scolaire Analyse des bulletins, échanges points forts/ points d’amélioration, programmation de test de positionnement si besoin, transmis- sion possible à l’entreprise.n L’analyse de personnalité à l’aide de l’outil «PerformanSe». Un questionnaire en ligne pour révéler les potentiels d’évolution professionnelle.

Pour les candidats identifiés :La préparation aux entretiens. Des séquences collectives et individuelles, en amont des entretiens réels sont organisées au pôle formation des industries technologiques Lorraine. Leur objectif est de garantir un can-didat préparé à l’entretien d’embauche, pour plus d’efficacité.

Pour les entreprises :En amont des entretiens, les entreprises reçoivent les éléments collectés lors de l’éva-luation. Ils se présentent sous la forme du CV Normé pôle formation des industries technolo-giques Lorraine en lien avec la CV Thèque. Elles ont également la possibilité de consulter notre CV Thèque.Suite aux entretiens, l’entreprise fait son choix. Elle en fait part au candidat et au pôle forma-tion des industries technologiques Lorraine.La signature du Contrat d’apprentissage valide administrativement l’inscription au pôle for-mation des industries technologiques Lorraine.

Modalités spécifiques de recrutement pour les Ingénieurs (voir page 8)Pour le recrutement des ingénieurs, l’admission pédagogique se fait par l’école partenaire et l’ITII Lorraine. Les candidats déclarés admis-sibles sont ensuite pris en charge par le pôle formation des industries technologiques Lorraine et mis en relation avec les entreprises intéressées.

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Double page parue en 2017

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Modalités de recrutementdes Apprentis Ingénieurs

en partenariat avec l’ITII Lorraine

Admission à la formationPour être déclaré définitivement admis à la forma-tion, un candidat doit obtenir à la fois :n l’admission pédagogique,n l’accord d’une entreprise pour être embauché en contrat d’apprentissage.Toutefois, le Conseil Pédagogique de la formation se réserve le droit de ne pas accepter un candidat à l’apprentissage dont l’entreprise d’accueil ne serait pas en mesure de mettre à disposition un tuteur et des projets compatibles avec une forma-tion d’ingénieur.

1. Admission pédagogique effectuée par l’ITII Lorraine

L’admission a pour but de contrôler le parcours scolaire du candidat pour s’assurer de ses capa-cités à suivre la formation académique. Le jury d’admission doit disposer des dossiers scolaires des candidats ainsi que des appréciations des stages en entreprise.

Les candidats sont sélectionnés en fonction de leurs résultats scolaires, des filières de formation suivies et des résultats obtenus lors de l’entretien.Tous les candidats admis pédagogiquement sont informés :ndes conditions de l’admission définitive,nde la non–reconduction d’une année sur l’autre de l’admission pédagogique.

2. Contrat d’apprentissage

Une fois l’admission pédagogique prononcée, l’entreprise peut signer un contrat d’apprentis-sage d’une durée de 36 mois.

3. Les spécialités des écoles

nSpécialité Mécanique et Production : ENIMnSpécialité Ingénierie de la Conception : InSICnSpécialité Ingénieur Généraliste : ei CESInSpécialité Ingénieur du numérique : Télécom NancynSpécialité Conception Exploitation d’Equipements Industriels : ENSAMnSpécialité Energie : ENSEM

6 Partenariats avec ENIM et l’Université de Lorraine, InSIC, ei-CESI, Télécom Nancy, ENSAM et ENSEM.Public concerné : Titulaire d’un BAC+2 technique (et/ou scientifique), ayant moins de 30 ans à l’entrée en forma-tion et ayant signé un contrat d’apprentissage de 3 ans avec une entreprise et validé par le pôle formation des in-dustries technologiques Lorraine.

Les dossiers sont à retirer sur :

www.itii-lorraine.fr

Attention :pour toutes

les formationsd’ingénieur,une mission

d’environ 3 moisà l’étranger est

obligatoire.

Ingénieurs

Fiche à renvoyer à UIMM Lorraine4 rue Paul LANGEVIN - BP 95108 - 57073 METZ CEDEX 3e-mail : emarchal@uimm-lorraine.fr

Expression du besoinEntreprise : ..............................................................................................................

Nom-Prénom du contact : ........................................................................................

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e-mail : ....................................................................................................................

Spécialité

Spécialité Spécialité Spécialité Spécialité Spécialité Spécialité

Production, managementet organisation industrielle

Chaudronnerie Industrielle,Tuyauterie, Soudage

Mécatronique

Génie mécanique etproductique, usinage& fabrication additive

Titre ProOpérateur Régleur

en Usinage surCommandeNumérique

MentionComplémentaire

Maquette,Prototype et

Impression 3D

MentionComplémentaire

Maintenancedes InstallationsOléohydrauliqueset Pneumatiques

BACTechnicien(ne)

Outilleur

BTS Conceptionde Processus deRéalisation de

ProduitsOption ProductionUnitaire ou Sérielle

BTS Maintenancedes SystèmesBAC

Maintenancedes Equipements

Industriels

Généraliste

* en partenariat avec l’Université de Lorraine

.../...

Mécaniqueet Production

ConceptionExploitation

d’EquipementsIndustriels

EnergieIngénierie

de laConception

Numérique

BACMétiers de

l’Electricité et sesEnvironnements

Connectés

BTSElectrotechnique

Parcours MOMIE(Méthodes et Outilspour la Maintenance

Intelligente)

Parcours ContrôleNon Destructif& Maintenanceprévisionnelle

BTS Conceptionet Réalisation de

Systèmes Automatisés

BTS Systèmes Numériques

Informatiqueset Réseaux

ParcoursMaintenance

Avancée

Licence* Maintenancedes Systèmes Industriels,de Production et d’Energie(MaSIPE) avec 3 parcours :

Licence*Métallurgie

BTS Conception deProduits Industriels

BACTechnicien(ne)

d’Usinage

CAP Conducteurd’installationsde Production

CAP RéalisationsIndustrielles enChaudronnerie

ou Soudage

BAC Pilotede Ligne deProduction

BACTechnicien(ne)

en ChaudronnerieIndustrielle

MentionComplémentaire

Tuyauterie

MentionComplémentaire

Soudage

BTS AssistantTechnique

d’Ingénieurs

BTS Conceptionet Réalisation

en ChaudronnerieIndustrielle

Licence* MRIE(Maîtrise des

RisquesIndustriels et

Environnementaux

Spécialité Spécialité Spécialité Spécialité

Ouvrier qualifié

ei CESI ENIM ENSAM ENSEM InSIC Télécom Nancy

Niveaux

FilièresTechnicien Technicien

spécialiséTechniciensupérieur

Techniciensupérieur spécialisé

Nbre

Nbre Nbre Nbre Nbre Nbre Nbre

Nbre Nbre Nbre Nbre

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Fiche

1

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CAP, Titre Pro, BAC, Mention Complémentaire, BTS et Licence

Souhaite participer :(barrer la mention inutile)

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Aux Portes ouvertes au pôle formation des industries technologiques Lorraine• Samedi 20 janvier de 8h30 à 12h30 .............................................................................................................. oui / non• Samedi 24 mars de 8h30 à 12h30 ................................................................................................................. oui / non

A la Semaine de l’Industrie• Du lundi 26 mars au dimanche 1er avril .......................................................................................................... oui / non

Aux Job Dating Sur les différents sites du pôle formation des industries technologiques Lorraine• Mercredi 11 avril ............................................................................................................................................ oui / non

Au job dating spécifique aux formations d’ingénieurs Espace Montrichard à Pont-à-Mousson• Mercredi 6 juin ............................................................................................................................................... oui / non

Autresbesoins(à compléter)

Nombre

10

Fiche et règlement à renvoyer à UIMM Lorraine4 rue Paul LANGEVIN - BP 95108 - 57073 METZ CEDEX 3e-mail : emarchal@uimm-lorraine.fr

Annonces dans l’Est Républicain,le Républicain Lorrain etVosges Matin

En participant à la parution de vos besoins en recrutement d’apprentis, vous vousassurez de rencontrer plus de candidats et bien souvent les plus motivés.

DÉROULEMENT DE LA CAMPAGNE DE PROMOTIONEn adhérant à cette campagne de promotion, vous participez à

une parution dans la presse régionale le 18 mars 2018

RENSEIGNEMENTS À FOURNIRPOUR LA PARUTION DANS LA PRESSE

1 - Faire parvenir le logo de votre entreprise en bonne définition (format de préférence EPS / TIF / JPG / JPEG)2 - La fiche ci-dessous complétéeActivité de votre entreprise (250 caractères maximum pour une bonne lisibilité)

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Nom de votre entreprise : ....................................................................................................................................................................................

Adresse de votre site internet : ............................................................................................................................................................................

Adresse postale complète : .................................................................................................................................................................................

Téléphone : .........................................................................................................................................................................................................

Mail : ...................................................................................................................................................................................................................Les informations indiquées et le logo seront publiés tels quels dans l’encart de la parution

n Tarif entreprise adhérente à l’UIMM Lorraine : 320,00 € (TTC)n Tarif entreprise NON adhérente à l’UIMM Lorraine : 430,00 € (TTC)

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci-joint un chèque d’un montant de : ................... €TTC à l’ordre de la «S.S.E.T.I.» (Société de Services aux Entreprises Technologiques et Industrielles), au titre de la commande que nous passons pour la parution dans le Républicain Lorrain, l’Est Républicain et Vosges matin de nos besoins en recrutement en apprentissage pour la rentrée 2018.

Date : ............................................................................. Nom : ................................................................................................................................................

E-mail : ............................................................................................................................ Fonction : .........................................................................................

ADHÉSION À LA CAMPAGNE 2018DE PROMOTION DE L’APPRENTISSAGERéponse à donner au plus tard le 20 février 2018 accompagnée du règlement.

Cachet / Signature :

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Fiche

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Siège Social de UIMM Lorraine :

4, rue Paul Langevin - BP 9510857073 METZ CEDEX 03Tel : 03 87 74 33 65Fax : 03 87 78 78 50secretariat@uimm-lorraine.fr

Antenne de Bar-le-Duc :

6, rue Antoine Durenne - BP 7001455001 BAR-LE-DUC CedexTel : 03 29 79 73 00Fax : 03 29 79 49 58secretariat55@uimm-lorraine.fr

Antenne de Nancy-Maxéville :

10, rue Alfred Kastler54320 MAXEVILLETel : 03 83 98 92 00Fax : 03 83 98 92 05secretariat54@uimm-lorraine.fr

Antenne de Remiremont :

8, rue Georges Lang - BP 5003188201 REMIREMONT CedexTel : 03 29 62 54 34Fax : 03 29 23 27 07secretariat88@uimm-lorraine.fr

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