UN PARTENARIAT I

UNE OPPORTUNITÉ POUR LE RECRUTEMENT

Candidats à l’embauche : soyez dans les starting-blocks !

« D’après les enquêtes de satisfaction, cette rencontre entre candidats et recruteurs apporte une solution concrète qui répond à la demande. » commente Michel Lefèvre, directeur général de Carrefours pour l’Emploi. C’est donc fort du succès des deux éditions précédentes que l’événement du recrute-ment de la région Midi-Pyrénées, à l’initiative de la Communauté urbaine du Grand Toulouse, est de retour au parc des exposi-tions de Toulouse, les jeudi 26 et vendredi 27 mai, de 9h à 17h30. L’entrée est libre et gratuite, sans préinscription, ni invitation. Il ne faut pas oublier de se munir de plusieurs CV. Le parking sur place est gratuit.

Près de 170 recruteurs, proposant des postes de tout niveau de qualifi cation sont atten-dus. Les offres sont aussi bien ouvertes aux employés qu’aux ouvriers, techniciens, agents de maîtrise, militaires en reconversion,

contremaîtres ou cadres. Candidats débu-tants ou confi rmés, avec ou sans diplôme… Vous n’avez plus qu’à postuler aux CDI ou CDD à temps plein ou temps partiel, aux missions intérimaires, aux formations en alternance, aux emplois saisonniers ou offres de stage… Les contrats pouvant plus particulièrement correspondre aux personnes en situation de handicap sont signalés, tout comme les emplois à l’international. Lors de la précédente édition, en 2009, près de 900 contrats ont ainsi été signés. C’est dire si ce grand rendez-vous de l’emploi est à présent devenu incontournable. Pour réussir sa visite, une seule règle, bien se préparer !

Pour vous aider, voici quelques conseils : - préparez votre CV et faites-le relire afin qu’il ne comporte plus aucune faute (prenez-en plusieurs), - repérez avant de venir, les entreprises qui

recherchent spécifi quement vos compé- tences sur le site dédié www.midi-emploi. fr, - informez-vous sur chacun des exposants que vous souhaitez rencontrer (ceux qui recrutent votre profi l),- préparez une présentation orale pour chaque entreprise ciblée en fonction de ses spécifi cités,- imprimez et repérez sur le plan la localisa- tion des structures à voir, - entretenez-vous avec les recruteurs dans l’ordre que vous aurez établi sur votre plan,- prouvez votre curiosité en préparant quelques questions,- soyez concis dans vos échanges avec les recruteurs et n’oubliez pas que vous n’avez que quelques minutes pour convaincre ! Une question ? Faites le 05 61 22 24 82 ou consultez le guide préparatoire disponible également sur : www.midi-emploi.fr

Le parc des expositions de Toulouse se métamorphose en cabinet de recrutement, les jeudi 26 et vendredi 27 mai 2011 de 9h à 17h30. Ce sont 170 recruteurs qui vous attendent.

TOULOUSEMETROPOLECARREFOUREMPLOI

Informez-vous, préparez-vous : 05 61 22 24 82 / www.midi-emploi.fr

PARC DES EXPOSITIONS DE TOULOUSE HALL 7DE 9H00 À 17H30 . ENTRÉE GRATUITE

MAI2011JEUDI 26VENDREDI 27

PRÉPAREZ-VOUS À RENCONTRER 170 ENTREPRISES QUI RECRUTENT

UNE OPPORTUNITÉ POUR LE RECRUTEMENT Le parc des expositions de Toulouse se métamorphose en cabinet de recrutement, les jeudi 26 et vendredi 27 mai 2011 de 9h à 17h30. Ce sont 170 recruteurs qui vous attendent.

INTERVIEW DE THIERRY COTELLELe succès de la dernière édition nous incite à poursuivre et à parfaire notre savoir-faire.

LES MÉTIERS QUI RECRUTENTPrès de 2 500 offres d’emploi sont à votre portée. Candidats, saisissez cette opportunité ou diffusez-la à votre entourage.

TÉMOIGNAGESAxelle est embauchée lors d’un forum de recrutement. Entretien avec une jeune femme qui n’a pas froid aux yeux...

LES 5 GRANDES ÉTAPES Se préparer : la clé de votre réussite.

ESPACE COACHING ET CLINIQUE DU CV Un « Coaching individuel » sera également proposé par des experts ICF en continu sur 2 jours.

REBONDIR AVEC L’ AFPA Changer de cap avec l’association pour la formation professionnelle des adultes.

COMMENT ACCÉDER AU HALL 7 DU PARC EXPO DE TOULOUSE

Spécial Emploi...

Edition 2009 du forum « Carrefour Emploi Toulouse Métropole »

UN PARTENARIAT

Un atelier pratique « Clinique du CV » (conseils et correction de CV) sera assuré en continu les deux jours par des pro-fessionnels du recrutement. Un « Coaching individuel » sera également proposé par des experts en coaching ICF (Interna-tional Coach Federation, première fédération de France avec plus de 550 adhérents) qui, en 20 minutes, prépareront les candidats à leurs entretiens (stand A17).

Qu’est-ce que le coaching ? Confiance en soi, gestion du stress, valorisation de l’image, projets professionnels... C’est un accompagnement profession-

nel qui permet aux bénéfi ciaires d’obtenir des résultats signifi ca-tifs dans leur vie, leur carrière, leurs projets et/ou leur organi-sation. Grâce au processus de coaching, le candidat approfon-dit ses connaissances, améliore ses performances et génère plus de satisfaction dans sa vie.

Sachez, par ailleurs, qu’il sera mis à la disposition des travailleurs rele-vant d’un handicap un accueil et un accompagnement spécifi ques. Un espace Conseils pour les jeunes de moins de 25 ans pour s’infor-mer, échanger, se faire accompa-gner par des professionnels sera par ailleurs assuré par les Missions

Locales (stand D04). Des agents de Pôle Emploi seront également en appui des candidats (stand D02).Au cas où vous n’auriez pas pris assez de CV, un espace de dupli-cation volera à votre secours. La journée étant longue, vous pourrez déguster gratuitement café et boissons fraîches dans un coin prévu pour vous donner force et courage.

Un dernier conseil avant la route :préparez à fond votre visite en utilisant le site dédié www.midi-emploi.fr Bonne route vers l’emploi, vous avez rendez-vous avec votre avenir !

Tu es la preuve vivante de l’effi ca-cité d’un forum de recrutement. Raconte-nous ton expérience.Axelle : « Preuve vivante, c’est beaucoup dire ! J’étais à la recherche d’un emploi, peut- être celui de mes rêves. J’ai décidé d’aller, en octobre dernier, sur une manifestation de recrutement organisée par Car-refours pour l’Emploi. J’ai eu plu-sieurs retours intéressants dont celui d’un employeur dynamique. Je dois avouer que l’entretien m’a plu. Tout correspondait

à mon parcours, à ma formation commerciale. »Tu as été embauchée combien de temps après le premier contact ?A. : Du premier entretien sur le forum à une réponse positiveconcrète d’embauche, il m’a fallupatienter un bon mois.Quelle fut ta technique en atten-dant la réponse du recruteur ?A. : Très simplement, je l’ai relancé tout de suite après le premier entretien. Mon interlocutrice ini-tiale ne pouvait rien me dire, le dossier étant “monté“ à la di-rection. J’ai finalement obtenu un entretien au siège après de nombreux coups de fi l. S’ensui-vit une attente interminable de 15 jours, laps de temps durant lequel la direction examinait plusieurs autres dossiers de candidature. N’ayant pas de retour, j’ai appelé à plusieurs reprises, je n’ai pas lâché... Finalement, une réponse positive m’a été transmise et enfi n, j’ai retrouvé le sourire... Ton mental a beaucoup joué sur la suite des événements, com-

ment tu t’y es prise ?A. : Ce fut diffi cile. J’ai été avant tout très persévérante tout en gar-dant espoir. J’ai eu des moments de doute extrême. On se dit qu’on n’est pas à la hauteur, qu’on n’a pas le potentiel requis. On se remet en question. On prend du recul et on se demande quelle est la bonne stratégie à adopter... Gardez un mental de vainqueur !Aujourd’hui, dans ta nouvelle fonction, tu es en contact direct avec des recruteurs, donne-nous quelques “ficelles” pour aider les candidats.A. : Bien entendu, il faut une préparation de tous les ins-tants. Le vrai conseil est d’être soi-même en présentant un CV clair et objectif. Un effort de présen-tation vestimentaire est indis-pensable. N’hésitez pas à utili-ser le site www.midi-emploi.fr et en cas de besoin, téléphonez au 05 61 22 24 82, une équipe est à votre entière disposition. Croyez en vous, personne ne le fera à votre place. Bonne chance à tous ! »

Axelle, 29 ans, candidate Régis, 37 ans, recruteur

Axelle est embauchée à la suite d’un forum de recrutement. Entretien avec une jeune femme qui n’a pas froid aux yeux...

UN FORUM D’ENVERGURE RÉGIONALE

Les familles de métiers qui recrutent…Les 26 et 27 mai, près de 2 500 offres d’emploi sont à votre portée. Candidats, saisissez cette opportunité ou parlez-en à votre entourage.

ILS ONT DÉJÀ PARTICIPÉ…

Ils vous révèlent leurs astuces pour réussir !

Vous envisagez de visiter la prochaine édition de « Carrefour Emploi Toulouse Metropole » ? Pour tout savoir sur les détails du salon, le plan du site, l’index des recruteurs, la liste des postes à pourvoir… Consultez le guide pratique du candidat sur le site web du forum : www.midi-emploi.fr

Disponible quelques jours avant l’événement, le guide est l’outil indispensable pour se préparer en ligne.

Suivez nos conseils en 5 étapes :1/ Avoir clairement défi ni son projet professionnel...2/ Se fi xer un objectif... Savoir ce que l’on est venu chercher : un emploi, un contact, une formation en alternance, un stage...3/ Être en mesure de présenter sa formation, ses qualifications et aussi ses compétences...4/ Répondre précisément aux offres de poste des recruteurs...5/ Avoir confi ance en soi et en ses chances de réussite...

EN 5 GRANDES ÉTAPES

Carrefour Emploi Toulouse MetropoleSe préparer : la clé de votre réussite.

ESPACE COACHING ET CLINIQUE DU CV

Tout est mis en œuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions…Profi tez de conseils gratuits.

SUPPORT A L’ENTREPRISE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 502 offres(achats, comptabilité et gestion, direction d’entreprise, organisation et études, ressources humaines, secrétariat et assistance, stratégie commerciale, marketing et supervision des ventes, systèmes d’information et de télécommunication) INDUSTRIE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 491 offres COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 398 offresCONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283 offres INSTALLATION ET MAINTENANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176 offres SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITÉ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 offres (action sociale, aide à la vie quotidienne, défense, sécurité publique et secours, développement territorial et emploi, droit, formation initiale et continue, nettoyage et propreté industriels, recherche, sécurité privée)TRANSPORT ET LOGISTIQUE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 offresBANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 offresHÔTELLERIE/RESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 offresSANTÉ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 offres COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMÉDIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 offres AGRICULTURE, PÊCHE, ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 offresART ET FACONNAGE D’OUVRAGES D’ART . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 offres SPECTACLE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 offres

Haute-Garonne139 entreprises proposent des offres sur l’arrondissement de Toulouse76 entreprises proposent des offres sur l’arrondissement de Muret63 entreprises proposent des offres sur l’arrondissement de St-Gaudens

« Soignez votre présentation. La première impression est primordiale. »

« Je rencontre tellement de can-didats sur un forum que je leur conseille de me rappeler s’ils n’ont pas obtenu de réponse. C’est une stratégie payante, il m’est déjà arrivé de recruter un candidat qui m’a relancé une semaine après le forum car celui que je pensais embaucher s’est désisté à la der-nière minute. »

PAROLES DE RECRUTEURPAROLES DE CANDIDAT

AUDE

HAUTE-GARONNE

TARN

TARN-ET-GARONNE

HAUTE-PYRÉNÉESARIÈGE

AVEYRON

GERS

LOT47 entreprises

48 entreprises

64 entreprises

45 entreprises

51 entreprises

139 entreprises

53 entreprises

61 entreprises

61 entreprises

DES EMPLOIS PRÈS DE CHEZ VOUS

UN PARTENARIAT I

Titulaire d’un Bac Sciences et Technologies Industrielles, Chris-topher se retrouve au chômage. Il est orienté vers l’AFPA par le Pôle Emploi, car il souhaite tra-vailler dans le domaine du froid.

« On m’a proposé d’intégrer en alternance la formation de technicien d’intervention en froid commercial et climatisation. » Christopher s’est donc mis à la recherche d’une entreprise et a été embauché par Cegelec qui intervient sur un Centre d’Etudes Nucléaires. Christopher a un CDD de 2 ans et retourne par périodes de 6-8 semaines au Campus AFPA où il profi te d’un plateau

de 1 100 m équipé des dernières technologies (postes de montage et dépannage, chambre froide, centrales frigorifi ques). Jean Ter-risse, formateur à l’AFPA : « Le sta-giaire a tout pour apprendre ici. »

Jean-Claude Decannis, chargé d’affaires à Cegelec : « Christo-pher est un ouvrier qui a sa place chez nous. Il intervient sur la maintenance et l’installation des centrales frigorifiques, meubles froids et appareils de climatisa-tion. » Selon ce cadre de Cegelec, le contrat pro est un outil très intéressant. « Le contrat en alternance permet de bien cer-ner la personne, de voir si elle est

sérieuse, puis de voir l’évolution. Le froid est un secteur en pleine expansion. Il y a du boulot et en plus il y a très peu de monde spé-cialisé dans ce métier. C’est ce que je vois depuis 15 ans. J’ai tou-jours eu du mal à trouver un fri-goriste. »

Christopher termine sa forma-tion cet été. Il tire un bilan posi-tif de son contrat et espère être embauché par la suite. En plus de son diplôme, il bénéficiera d’un certifi cat d’aptitude profes-sionnelle pour intervention sur appareils de climatisation délivré par l’entreprise Cegelec.

Marc Oeynhausen

Cette initiative en faveur de l’em-ploi est-elle devenue un rendez-vous incontournable ?Oui, car c’est l’unique occasion au niveau de la métropole tou-lousaine d’offrir aux entreprises et aux demandeurs d’emploi un lieu de rencontres direct autour des offres d’emploi du moment.

En quoi répond-elle aux problé-matiques de l’emploi ?L’accès à l’emploi ne peut être répondu par une seule manifes-tation mais ce salon permet non seulement de mettre en relation directe les demandeurs d’emploi et les employeurs mais il permet aussi de leur offrir une prépara-tion et un véritable accompa-gnement.

Ainsi même si chaque visi-teur ne trouvera pas forcément de réponse à sa recherche, ce moment d’échange, de conseils, de confrontation avec des employeurs permet à chacun de mieux se positionner face aux futures offres.

Fort de 4 ans d’expérience et avec le recul, peut-on parler d’un savoir-faire, d’une expertise « Carrefour Emploi Toulouse Métropole » ?A chaque nouvelle manifestation, les organisateurs et le Grand Tou-louse s’adaptent aux contraintes du marché de l’emploi et possè-dent donc une expérience plus grande pour l’édition suivante.

Le succès de la dernière édition avec près de 4 000 offres d’emploi et près de 900 embauches pour-

vus nous incite à poursuivre et à parfaire notre savoir-faire.

Quelles sont les actions du Grand Toulouse en matière d’emploi ?Nous mettons en place, cette année, une vraie politique communautaire qui, au-delà des grands évènements comme celui de ce forum, permettra de structurer nos actions.

Un nouvel outil territorial à l’échelle de la métropole en lien avec Pôle emploi et la DIRECCTE

est en cours d’élaboration pour mener projets collectifs, coordina-tion des acteurs de l’emploi déjà présents dans nos communes et mobilisation des entreprises et des réseaux économiques que le nouvel outil observatoire de l’économie et de l’emploi du Grand Toulouse nous fournira.

Nous pourrons ainsi agir sur des spécifi cités du territoire tou-lousain et apporter quelques réponses concrètes au tissu éco-nomique et donc aux deman-deurs d’emploi.

Changer de cap avec l’association pour la formation professionnelle des adultes

Thierry Cotelle, vice-président de la commission emploi du Grand Toulouse

REBONDIR AVEC L’AFPA INTERVIEW

Christopher Matos, 22 ans, en contrat de professionnalisation, technicien d’intervention en froid commercial et climatisation

Thierry Cotelle, adjoint au maire de Toulouse, vice-président de la commission développement économique et emploi de la Communauté urbaine du Grand Toulouse

Phot

o Pa

trice

Nin

TOUTES LES ROUTES MÈNENT À L’EMPLOI

Plusieurs solutions s’offrent à vous pour accéder au parc des expositions...Une navette gratuite est à votre disposition au départ de la station Arènes et vous emmène jusqu’au parc des expositions. En venant par ses propres moyens, prendre le périphérique, sortie n° 24 « Empalot » et suivre le panneau directionnel « Parc des Expositions ».Adresse : rond-point Michel Bénech - 31400 Toulouse

GPS : 43°35’16’’N, 1°26’12’’E

ColomiersLes Ramassiers

Saint-Martindu Touch Lardenne

Toec

Balma Gramont

Argoulets

RoseraieJolimont

Marengo SNCF

CapitoleEsquirolSt-Cyprien

République

Patte d'Oie

Fontaine Lestang

MermozBagatelle

Basso-Cambo

Bellefontaine

Reynerie

Mirail Université

Ligne A

Ligne B

Ligne CJean-Jaurès

Arènes

BorderougeTrois Cocus

La Vache

Barrière de Paris

Minimes

Canal du MidiCompans-Caffarelli

Jeanne d'Arc

François Verdier

Carmes

Palais de Justice

Saint-Michel

Empalot

PARC DESEXPOSITIONS

Saouzelong

Rangueil

Faculté dePharmacie

UniversitéPaul Sabatier

Ramonville

Saint-AgneSNCF

- Accès métro Arènespuis bus 31

- ou métro Saint-Agne puis bus 34 arrêt Stadium

puis 300m à pied - ou Palais de Justice- ou Empalot

puis 10 mn à pied

34+31+

ACCÈS MÉTRO

Avenue duGrand Ramier

PONTSAINT

MICHEL

PON

T PIERR

E DE C

OU

BER

TIN

METRO

Rendez-vous sur le stand B02 où des coachings seront organisés pour vous préparer à vos rendez-vous de recrutement en alternance.

UN PARTENARIAT

TOULOUSEMETROPOLECARRE FOUREMPLOI

Préparez-vous à rencontrer170 entreprises qui recrutent

INFORMEZ-VOUS, PRÉPAREZ-VOUS :

05 61 22 24 82 / www.midi-emploi.fr

JEUDI, VENDREDI____

26/27MAI2011____

DE 9H00 À 17H30ENTRÉE GRATUITE____

PARC DESEXPOSITIONSDE TOULOUSEHALL 7

A B C D