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8/2/2019 IATSE 625
1/3VERSION FRANAISE OFFICIELLE DU BULLETIN DE LIA
Lettreduprsident MatthewD. Loeb
Messagedusecrtaire-trsoriergnral
JamesB.Wood
RemiseduneplaquecommmorativeauprsidentmriteThomasC. Short
Rapportduprsidentla66eConvention-Afairescanadiennes
L
Par la syndicalisationet la coopration
La 66e
Convention quadriennale est maintenant derrire nous et je
veuxremercier ici toutes les sections locales qui nous ont
accueillis et tous lesdlgus prsents qui ont fait en sorte que cette
convention remporte untel succs. Les dcisions prises lors de la
convention dmontrent dunefaon sans prcdent notre sens de la
solidarit qui nous permet de btiret daller de lavant.
Nous devons maintenir cet esprit de solidarit et rester unis
pour faireface aux ds et aronter les moments diciles venir, et
ainsi, dmontrer tous que lunion fait la force. Cest ce que nous
avons pu constater lorsde nos derniers eorts, que ce soit dans le
domaine des expositions avec laGeorge Fern Company, ou pour les
mtiers de la scne avec NETworks ouencore avec Larry Levinson pour
la production tlvisuelle. lorigine, nousnous sommes regroups pour
dfendre les intrts individuels et collectifsde tous les membres et
cest dans cette voie que nous devons persvrer.
La convention de 2009 a adopt certaines rsolutions, dont
certainesvisent la rforme des soins de sant et les mesures
antipiratage. Ce sont deuxenjeux importants, o nous devons
continuer agir et intensier nos eortspour maintenir notre inuence
sur les lgislateurs et nous assurer quilscomprennent limpact de ces
enjeux sur notre industrie, sur nos membreset sur les travailleurs
de nos deux pays.
La rforme des soins de sant reprsente un enjeu critique pour
toutesles familles de travailleurs et limpasse actuelle au Congrs
concernant cetterforme nous proccupe au plus haut point. Les
grandes promesses de lanouvelle administration ne seront tangibles
que lorsque seront mobiliss devritables eorts en vue dorir une
couverture mdicale tout le monde.
Nous devons aussi tre aux avant-postes dans la lutte contre le
vol de laproprit intellectuelle, appele aussi le piratage, qui
soustrait des millionsde dollars notre propre plan de sant chaque
anne, diminue les revenusde nos employeurs et nous enlve autant de
travail. la convention, nousavons incit chaque dlgu contacter son
reprsentant au Congrs pourlui communiquer ces enjeux. Il appartient
maintenant chaque section
locale et chaque membre de faire en sorte dtre entendus pour que
leursbesoins soient combls et que leur avenir soit plus sr. Au
Canada, nouspouvons dj constater les eets positifs des amendements
au Code criminel,toutefois, nous ne devons pas nous arrter l. Nous
devons plutt continuernotre lobbying et appuyer nos allis
politiques pour quils renforcent lesprotections du droit
dauteur.
Nous sommes ers dtre une famille, nous sommes forts par le
nombreet nous possdons des aptitudes uniques dans le monde des
travailleurs.Notre union reprsente notre plus grande force en ces
temps diciles.Nous devons mener une action concerte pour atteindre
nos buts. Notreimplication dans le monde de la politique nous a
donn la victoire de 2008.Que nous puissions maintenir ce degr
dimplication et voir nos objectifs seraliser dans un avenir
rapproch, voil mon plus grand espoir.
NUMRO 625
TROISIME TRIMESTRE
BULLETINDELIAISONDESSECTIONSLOCALESDEMONTRAL56/262/514/667/863QUBEC523NOUVEAU-BRUNSWICK849
Direction/RobertCharbonneauditique/ChantalGaudreaultImpression/LithoChicPubliQubecquatrefoisparann2009
AVIS OFFICIEL
Le bureau gnral de lIATSE tiendra
sa runion rgulire du milieu de
lhiver au Sheraton Austin Hotel, 701
East 11th Street, Austin,Texas 78101,
partirde 10 h00 AM le lundi 25 janvier
jusquau vendredi, 29 janvier 2010.
Tous les sujets soumis lattentiondu
conseil doivent tre achemins au bu-
reau gnralau plus tard quinze (15)
jours avant les runions.
Les reprsentants des sections locales
qui dsirent assister ces runions
doivent faire leurs rservations auSheraton Austin Hotel en
appelant di-
rectement lhtel au 512 478-1111.
Le tarif de chambre dinvits pour
lIATSE est de 199 $ US plus les taxes
applicables pour les chambres en
occupation simple ou double. Pour
obtenirce tarif privilgi vous devez
identier votre aliation lIATSE. La
date limite pour rserver est xe au
1er janvier 2010.
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2/3
ON FRANAISE OFFICIELLE DU BULLETIN DE LIATSE VERSION FRANAISE
OFFICIELLE DU BU
L
C
LE RAPPORT DU PRSIDENT INTERNATIONAL OCCUPE 26 PAGES DANSLA
PRSENTE DITION DU BULLETINOFFICIEL, NOUS VOUS PRSENTONSUN RSUM QUI
CONCERNE LA PARTIE CANADIENNE DU RAPPORT.
Lors des quatre dernires annes, lessections locales au Canada on
fourni uneort de syndicalisation sans prcdent.Des campagnes ont t
lances par denouvelles sections locales tout autantque par des
sections parmi les plusvieilles de lAlliance. Ces dmarc hesont non
seulement oert de nouvellesopportunits de travail nos membres,elles
ont aussi aid consolider la juri-diction de lIATSE face la
comptitiondes autres organisations du travail etdes fournisseurs de
main-doeuvre nonsyndique.
La relation grandissante entrelIATSE et Global Spectrum, une
lialedu gant de la cablodistributiuon, Com-cast-Spectator a t lun
des dvelop-pements importants. Lentente entreGlobal et
linternationale a t rengo-cie lhiver 2007 par les
vice-prsidentsMichael Barnes et Brian Lawlor et lesreprsentants
internationaux White etAlper. En plus des augmentations desalaires
et des avantages sociaux la ju-ridiction relie la scne, les
costumesle maquillage et la coiure a t largie.
Lentente est maintenant en vigueurdans 29 centres de diusions
reprsen-ts par 18 sections locales aux tats-Unis et au Canada.
En 2008, lentente a t adapte pourle Canada, lorsque Global
Spectrum an-nona quelle avait obtenu la gestion decinq salles de
spectacles au pays. Grce la collaboration entre le
vice-prsidentBarnes et diverses sections locales, lIn-ternationale
a sign des ententes dansces cinq salles.
Le South Okanagan Event Centre(Pendicton, CB, 5 000 siges) est
situ cinq heures de route de Vancouver. Lereprsentant international
a donc recru-t sur place une quipe technique aveclaide de la
section locale 118. Dix-huitnouveaux membres ont ainsi rejoint
lesrangs de cette Alliance.
lAbbotsford Entertainment andSports Centre (Abbotsford, CB), est
unarna de hockey de 7 500 siges. La villea dabord refus que Global
Spectrumaccorde lexclusivit de la main doeuvre
lIATSE. Toutefois, la section locale118 a sign une entente avec
Live Na-tion qui prsente la majorit des vne-ments cet endroit, ce
qui devrait paverla voie une ventuelle entente directeavec
lendroit. Toujours en Colombiebritannique, on trouve aussi larna
En-cana Events Centre (Dawson Creek, CB,6500 siges) qui est six
heures de routeau nord ouest dEdmonton en Alberta.Rticente au dbut,
vu lloignement,lInternationale a nalement ngociune entente avec
Global et la sectionlocale 210 a form une quipe techni-que IA sur
place.
Le WFCU Centre de Windsor enOntario (6,500 siges) a ouvert
sesportes en fvrier 2009 et ce sont lesmembres de la section locale
580 quitravaillent cet endroit. Enn, le GMCentre (Oshawa, Ontario)
est un arnade 6 500 siges qui tait auparavantadministr par Maple
Leafs Sports andEntertainment qui refusait de ngocieravec lIA cet
endroit. Global Spectruma rcupr la gestion de cet amphith-tre et a
appliqu lentente avec lInterna-tionale partir de janvier 2009. Ceux
quitravaillaient dj cet endroit se sont vuorir la possibilit de
continuer y tra-vailler et plusieurs sont par la suite de-venus
membres de la section locale 58.
Section locale 63 - ScneWinnipegEn 2006-2007, la section locale
a
syndiqu, avec laide de lInternatio-nale, latelier de
construction du RoyalWinnipeg Ballet et elle a ngoci unepremire
entente collective. En 2009,la section locale a russi syndiquerles
employs du Manitoba eatre forYoung People et elle a aussi russi
in-clure les employs occasionnels. Le vice-prsident international
Damian Petti etle reprsentant Barny Haines assistentprsentement la
section locale dans langociation dune premire entente.
En avril 2009 la section locale a d-pos une requte pour tendre
la por-te de laccrditation quelle dtient auPrairie eatre Exchange
et elle a russi inclure les employs occasionnels et ledpartement de
peinture. LInternatio-nale va soutenir la section locale dansles
ngociations.
Section locale 129,Hamilton / Brantford, OntarioAprs trois
tentatives, chelonnes
sur plus de vingt ans, pour syndiquerles techniciens de scne du
Sanderson
Centre, la section locale 129 a nale-ment obtenu une
accrditation en mars2005. LInternationale a aid dans ladmarche
daccrditation et la ngo-ciation dune premire et ensuite dunedeuxime
entente de travail.
Section locale 173Province de lOntarioLe festival international
de cinma
de Toronto, cr en 1976, est mainte-nant considr comme le
deuximeplus grand festival de cinma aprs ce-lui de Cannes.
LInternationale a aidla section locale a accrditer tous
lesprojectionnistes et tous les rviseursemploys par le festival
travers la villede Toronto. Le certicat daccrditationinclut aussi
Sprockets (festival du lmpour enfants) ainsi que le nouvel diceen
construction ou sera prsent lave-nir la majorit du festival de
cinma deToronto. Les ngociations ont dbut en2006 et ont dur 16
mois. Les employsont obtenu 3% daugmentation pourchaque anne du
contrat de trois ans.
Section locale 212Calgary, AlbertaLa section locale a syndiqu
les em-
ploys de scne du eatre Junction en2007. Aussi appel Te Grandcest
leplus vieux thtre de louest canadien etil a t construit par des
membres de lasection locale 212 en 1911. Lendroit napas t utilis
comme thtre pendantplusieurs annes. sa rouverture en2005, la
section locale a entrepris unecampagne de syndicalisation qui a
durdeux ans. La section locale a ensuitengoci une entente
comportant desaugmentations de salaire et plusieursautres
amliorations comme lintro-duction dun plan de sant et dun plande
retraite.
En 2008, la section locale albertaineest devenue la premire au
Canada reprsenter des professeurs de cinmaet de tlvision.
Section locale 514Province de QubecLoctroi dune charte la
section
locale 514, Montral en 2005, a t lepoint de dpart de la plus
grosse cam-pagne de syndicalisation de lhistoirede lAlliance au
Canada. Auparavant,lexclusivit accorde lAQTIS par lebiais de la loi
sur le statut de lartistesemblait empcher toute reprsentationdes
travailleurs par une autre organisa-tion syndicale.
Aprs des consultations avec leprsident Short, il fut dcid de
crerune section locale de techniciens etdaccorder la section locale
667 lareprsentation pour les cameraman dela province. La charte a t
octroye le3 octobre 2005 et les sections locales 514et 667 ont
ouvert un bureau Montral.La campagne de syndicalisation a
alorsdmarr. Comme on sy attendait, cetteinitiative a t trs mal
accueillie parlAQTIS et les producteurs locaux.
Tout au long de 2005 et 2006, fairesigner des cartes de membres
a t lac-tivit principale. Une requte daccr-ditation a ensuite t
dpose le 14 juin2006 lors du tournage de SpiderwickChronicles. En
pleine bataille lgale aveclAQTIS, les sections locales 514 et
667ont quand mme ngoci et sign uneentente collective avec la
production. Le28 juin suivant, ctait au tour de la pro-duction
Journey to the Centre of theEarth de faire lobjet dune requte.
Lesmenaces de poursuites ont alors amen
le gouvernement provincial a crer uncomit pour tenter de ramener
la paixdans les tournages. En fvrier 2007, desngociations intenses
ont abouti uneentente. Ctait une solution courtterme pour permettre
aux producteursde lmer Montral sans craindre dtreimpliqus dans des
poursuites lgales.Lentente allait prendre n en aot 2007et diviser
les intervenants. LIATSE r-clamait la reprsentation pour tous
lesprojets produits, nancs ou distribuspar les membres lAMPTP ou
dunecompagnie alie. LAQTIS garderaitsa juridiction pour les
productions loca-les et les productions trangres autresque celles
de lAMPTP. Incapables desentendre pour le long terme, les
partiesont sign une entente temporaire et elles
ont demand au gouvervenir au moyen dune
Aprs la signature certain nombre de grosont t lmes MontrLa masse
salariale pour clocales a dpass 40 milen 2007 et, plus importtait
maintenant fermMontral. la n de lalocale 514 comptait 1 60section
locale 667, 160 m
Les ngociations onle gouvernement prosolution permanente amai
2008. Cette ententgalement la prsence dreprsenter toutes
leamricaines tournes aque le syndicat qubcde la production
localetions trangres et noLentente prvoyait aude sant et de
formatioorganisations.
lautomne 2008, lea introduit le projet de nait les termes de
lentetoutefois t retir laques de lassociation dqubcois et dautres
grLe gouvernement a eucours la mdiation etvise sest concrtise
entente peu prs semaccordait un peu mois lIA pour les
productioindpendantes. Le projintroduit en mai 2009 een juin. Cette
loi allait ret reconnatre pour delIATSE de reprsenterdu cinma et de
la tlbec.
66eCONVENTIONQUADR
Assermentation des dirigeants de lIATSE par le prsident intmrite
Thomas C. Short.
Merci tous
numro du Bulletin ociel se concentre sur la 66e
Conventioniennale qui vient de se terminer Orlando, en Floride.
Voil
moi loccasion dexprimer mes sincres remerciements tousqui, par
leurs eorts, ont contribu au formidable succs deonvention.dois
remercier un grand nombre de personnes, mais jaime-mercier
particulirement les employs du bureau gnral deE pour leur norme
travail et leur dvouement tout au long deseux mois de prparation.
Les dicults relies au dplacementoprations plus de mille milles de
distance taient multiples,ensemble du processus sest droul avec
clart et nesse. Dees employs dvous qui ont fait le voyage Orlando
et qui ontlassistance de premire ligne aux dirigeants et aux
dlgus
ent une reconnaissance particulire.tte 66e Convention a t la
plus grosse de notre histoire et lex-inaire hospitalit des sections
locales 161, 477, 600, 631, 700,
98, 800, 835, et de la section locale 829 (United Scenic
artists)emarquable. Les dlgus, les invits et les employs ont
reuleure des bienvenues de la part de ces sections locales et je
sais
en sont des plus reconnaissants.fut aussi un plaisir dobserver
la grande famille des organisa-
rsentes la convention. Des reprsentants du fonds nationaltages
sociaux de lIATSE taient prsents pour informer etndividuellement
les dlgus. La Will Rogers Foundation taite une fois prsente pour
orir des services de sant gratuitsembres incluant le dpistage du
cholestrol et le contrle de laon artrielle. Union Privilege donnait
de linformation sur lesservices nanciers oerts aux membres de
lIATSE et lActors
orait de linformation sur ses dirents programmes.s membres du
comit des crances ont assur lenregistrementn et en douceur de tous
les dlgus. Il ntait pas facile deaux nombreux changements de
dernire minute et denregistrerment 836 dlgus, mais cette quipe a
eectu le travail avecit et gentillesse.n, je remercie tous les
dlgus pour le support quils mont
d et pour leur participation et leur dvouement cette assem-prme
de lIATSE. Ctait ma huitime convention de lIATSEeconde convention
titre de secrtaire-trsorier gnral. Les
us prsents Orlando sont parmi les plus dvous et les pluses quil
mait t donn de voir. Que ce soit en sacriant dess pour participer
divers comits ou pour assister aux nom-es rencontres qui avaient
lieu en dehors de lhoraire normal devention, les dlgus ont
clairement dmontr leur volont devancer lorganisation. Nous allons
donc continuer travaillerble de cette faon lors des quatre
prochaines annes.
DOCUMENTS 2010
Les documents pour 2010 seront acheminsvers la n de novembre aux
sections locales quiauront fait parvenir leur rapport pour le
troi-sime trimestre de 2009 et qui auront achet le
nombre requis de timbres per capita.Le nombre de timbres per
capita requis est
bas sur le nombre de membres dclars dansles 1er et 2e rapports
trimestriels plus deux foisle nombre de membres inscrits sur le
rapport dutroisime trimestre (pour permettre une estima-tion du
nombre de membres qui seront dclarssur le rapport du quatrime
trimestre). Lorsquele rapport du quatrime trimestre sera soumisen
janvier 2010, un ajustement sera eectu sincessaire.
AUGMENTATION DE LA TAXE PER CAPITA
Les dlgus la 66e Convention ont vot enfaveur dune augmentation
de la taxe per ca-pita pour les sections locales, de 1$ partir
du1er janvier 2010, de 2$ supplmentaire partirdu 1er janvier 2011
et de 1 $ supplmentaires partir du 1er janvier 2012. Toutes ces
taxes serontverses au fonds gnral. La taxe per capita pourles
dpartements spciaux des sections localesdemeure inchange.
RAPPORT DU PRSIDENTINTERNATIONAL
ISEDUNEPLAQUECOMMMORATIVE
PRSIDENTMRITETHOMASC.SHORT
par une vision hors du commun, le prsident
t a fait progresser lAlliance tout point de vue.
ant ses quatorze annes la prsidence ,
embership de lIATSE a presque doubl. Il reoit
e plaque commmorative des mains de lactuel
dent Matthew D. Loeb.
AFFAIRES CANADIENNES
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8/2/2019 IATSE 625
3/3VERSION FRANAISE OFFICIELLE DU BULLETIN DE LIATSE
Cette campagne historique, la plusimportante au Canada dans
lhistoirede lAlliance, naurait pu tre mene bien sans les eorts dun
grand nombrede personnes. Les dirigeants et les mem-bres de la
section locale 667 ont sup-port fermement lIA dans les runionset
sur le terrain. Il faut souligner enparticulier la contribution des
reprsen-tants Rick Perotto et Christian Lemay.Plusieurs techniciens
expriments deMontral ont risqu gros en demandant LIATSE de
sinstaller Montral pourles reprsenter. Alain Masse, prsidentde la
section locale 514 et Michel Char-ron, agent daaires, ont t
soutenuspar une solide quipe.
Section locale 822Toronto, OntarioLa section locale 822 est
toujours
lune des sections les plus actives dansla syndicalisation des
travailleurs de sajuridiction. Ces dernires annes, elle asyndiqu
Blue Man Group, les Balletsnationals du Canada, Dan Cap
Pro-ductions, le Molson Amphitheatre et leSt. Lawrence Centre for
the PerformingArts.
Section locale 669Ouest canadienDepuis la dernire convention,
la
section locale 669, qui fait partie duconseil des syndicats du
cinma de laColombie britannique, a ngoci deuxversions spares de
lentente matrede la Colombie-Britannique en 2006et 2009. Ces
ententes ngocies aveclAMPTP et les producteurs canadiensharmonisent
rgulirement les augmen-tations de salaire et les avantages. Pourla
premire fois, lInternationale a aidles sections locales 669 et 891
dans leursngociations.
Lors des dernires ngociations, leconseil a refus daccepter moins
quece qui est prvu dans les ententes avecHollywood en ce qui a
trait aux salaires,les bnces et les ententes concernantles nouveaux
mdias.
Section locale 828Province de lOntarioLa feuille de route de la
section lo-
cale 828 est impressionnante, surtout silon considre quelle a
acquis son auto-nomie il y a seulement neuf ans. Elle arussi
syndiquer et signer des en-tentes avec le London Grand eatre,
laCanadian Opera Company, latelier duBallet national du Canada (un
atelier qui
fournit non seulement le Ballet national,mais aussi Can Stage et
latelier de lop-ra), le Soulpepper eatre Company ettout rcemment
les artistes scniques duStratford Festival et du Shaw Festival.
Section locale 891, Vancouver,Colombie-BritanniqueCes quatre
dernires annes, la sec-
tion locale 891 a dploy des eorts desyndicalisation
remarquables. La sectionlocale a engag quatre organisateurs temps
plein, appuys par les employset les dirigeants de la section et ils
ontaccompli de grandes choses en allantchercher plus de 1000
membres lors desdeux dernires annes seulement. Ils sesont interesss
aux techniciens deetsvisuels qui sont maintenant inclus danslaccord
matre ainsi quaux productions petits budgets et aux travailleurs
dusecteur des expositions et des conven-tions.
Le piratage et la rformedu droit dauteurEn 2007, la chambre des
communes
a apport des changements au Code cri-minel. Dornavant, une
personne qui sefait prendre en agrant dlit de copierun lm dans un
cinma, laide dunecamra vido, risque dcoper jusqucinq ans
demprisonnement. Ces amen-dements ont t ecaces, car le piratagedes
lms a diminu de moiti depuisau Canada. Aussi, lIATSE milite
ac-tivement auprs des partis politiquesfdraux pour quune loi
similaire auU.S. Digital Millenium Copyright Actsoit adopte au
Canada pour accrotrela protection du droit dauteur et seconformer
aux traits de lorganisationmondiale de la protection
intellectuelle(WIPO).
Le plan de retraite canadienCr en janvier 2005, suite une d-
cision du bureau gnral de direction, leplan de retraite canadien
a permis plu-sieurs petites sections locales dassumerles
responsabilits duciaires relies detels rgimes. Le plan regroupe
prsen-tement plus de 13 000 membres et il a son actif plus de 71
millions de dollars.
Laccord dengagement(Binder Agreement)En 2006, lInternationale a
cr lac-
cord dengagement canadien qui vise encourager fortement les
producteursamricains travailler au Canada avecdes accords IATSE,
particulirement
dans les villes o on retrouve des orga-nisations du travail
rivales. Les produc-teurs signataires de laccord sengagent ngocier
de bonne foi avec les sectionslocales impliques.
La base de donnes juridiqueIl y a environ un an, lIATSE est
en-
tre en contact avec les sections localesau Canada an de
constituer une base dedonnes regroupant les dcisions lga-les
rendues au Canada dans le domainedu spectacle. La base contient
prsente-ment plus de 190 jugements impliquantles sections locales
canadiennes lors desdix dernires annes ainsi que certainsautres
jugements dimportance pouvantremonter jusquaux annes 80. Cettebase
de donnes se veut une ressourcepratique pour aider les sections
localesdans leurs procdures lgales et dansleurs ngociations avec
les employeurs.
Cartes de membres bilinguesLe franais est la langue ocielle
de
la province de Qubec. Les conventionscollectives doivent tre
rdiges en fran-ais pour tre valides et la communica-tion avec les
membres doit aussi tre enfranais. Pour mieux servir nos mem-bres
francophones du Qubec, et pourse conformer la loi,
lInternationalea, au l des ans, traduit la constitutionet les
rglements, les contrats rose ca-nadiens et elle ore aussi une
versionfranaise abrge du Bulletin ociel.Suite des discussions avec
chacunedes sections locales du Qubec lors dela convention
canadienne de lt 2008,lInternationale a accept dintroduiredes
cartes de membre bilingues qui ontt distribues pour la premire fois
en2009.
ConclusionCe rapport rete une partie seule-
ment du travail accompli par lInterna-tionale depuis la dernire
convention. Ilnous faut rendre hommage ceux quinous ont prcd et qui
ont tabli lesbases qui nous ont permis de devenirlune des plus
grosses organisationsdu travail dans le monde. Nous
avonseectivement bien des raisons dtrereconnaissants.
Nous sommes unis, nous nous res-pectons mutuellement et nous
avonsdes objectifs communs que nous allonsatteindre. Je mengage
avec vous danscette direction et nous allons russirgrce la
syndicalisation et la coo-pration.
BUREAUGNRAL
MATTHEWD. LOEBPrsidentinternational
JAMESB.WOODSecrtairetrsoriergnral1430Broadway,20
thFloorNewYorkNY10018Tl.:2127301770Fax:2129217699
BureauCanadienJOHNM.LEWIS12eVicePrsidentinternationalDirecteurdesaairescanadiennes22,StJosephStreetTorontoONTM4Y1J9Tl.:4163623569Fax:4163623483
Secrtairedu11
edistrictCHERYLBATULIS2,NeilorCrescentTorontoONTM9C1K4Tl.:416-622-9000Fax:[email protected]
COMMENTREJOINDRELESSECTIONSLOCALES
56>MontralCARLBLUTEAUSecrtairearchiviste
3414,avenueduParc,bureau320MontralQCH2X2H5Tl.:5148447233Fax:5148445846
262>MontralSYLVAINBISAILLONSecrtairearchiviste3414,avenueduParc,bureau320MontralQCH2X2H5Tl.
:18663314095Fax :[email protected]
514>MontralCLAUDERAINVILLE705rueBourget,bureau201MontralQCH4C2M6Tl.:5149377668Fax:5149373592
667>Montral
CHRISTIANLEMAY705rueBourget,bureau201MontralQCH4C2M6Tl.:5149373667Fax:5149373592
863>MontralMAUDBERGERON390,DesHirondellesBeloeilQCJ3G6G9Tl.:5149442916
523>QubecROBERTMASSON2700,rueJeanPerrinBureau490QubecQCG2C1S9Tl.:4188476335
849>NouveauBrunswickRODDOMINEY
15,McQuadeLakeCrescent,2th
FloorHalifaxNBB3S1C4Tl.: 9024252739Fax :9024257696
LORRAINEALLENAdministratriceRgimederetraitecanadiendelindustriedudivertissement22,St.JosephStreetTorontoONM4Y1J9Tl.
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